Auxiliar Administrativo SAS Tema 20

Las empresas tendrán derecho a una reducción del 75% en las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes durante la incapacidad temporal de un trabajador cuando este tuviera, al menos: a) 58 años. b) 60 años. c) 62 años. d) 63 años.

Señala la respuesta incorrecta respecto al número de la Seguridad Social (NSS o NUSS): a) El número de la Seguridad Social consta de la clave del municipio y, a continuación, el número que incluye los dígitos de verificación. b) El número de afiliación de Seguridad Social no solo le corresponde a las personas físicas, también a las jurídicas y a las entidades sin personalidad, ya que todos son sujetos responsables del ingreso de cuotas y conceptos de recaudación conjunta u otro tipo de recursos de Seguridad Social. c) El NUSS se convierte de forma automática en el número de afiliación de las personas físicas que por vez primera se incorporan a cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social, con independencia de si lo hacen como trabajadores por cuenta ajena o por cuenta propia. d) La Tesorería General de la Seguridad Social asignará número de la Seguridad Social a los beneficiarios de pensiones u otras prestaciones del sistema, tanto en su modalidad contributiva como no contributiva.

Corresponde a la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o la Administración reconocer el derecho a la afiliación. La resolución se dicta en el mismo momento en que se presenta la solicitud de afiliación, pudiendo demorarse para los supuestos en los que tengan que realizarse actos de instrucción hasta: a) 15 días. b) 25 días. c) 30 días. d) 45 días.

El alta especial se produce en dos situaciones únicamente, huelga y cierre patronal, siempre que haya sido comunicada por el empresario: a) En los 5 días naturales a partir del día siguiente al del cese. b) En los 7 días naturales a partir del día siguiente al del cese. c) En los 10 días naturales a partir del día siguiente al del cese. d) En los 15 días naturales a partir del día siguiente al del cese.

Respecto a las bajas del trabajador se podrán promover a instancia de: a) De oficio por la propia TGSS. b) El empresario. c) El trabajador. d) Todas las respuestas son correctas.

Salvo que los empresarios que lo hayan solicitado justifiquen su dificultad para cumplirlo en plazo, el empresario deberá comunicar la baja del trabajador en el plazo de: a) 3 días naturales siguientes a la terminación de la relación laboral. b) 5 días naturales siguientes a la terminación de la relación laboral. c) 7 días naturales siguientes a la terminación de la relación laboral. d) 10 días naturales siguientes a la terminación de la relación laboral.

Cuál es el modelo a emplear, que deberá ir firmado por el empresario, para comunicar la baja del trabajador: a) El modelo TA 1. b) El modelo TA 2/S. c) El modelo TA 2/N. d) El modelo TA 3/N.

Para los supuestos de afiliación indebida se prevé la reposición al momento anterior. Si, además, se hubieran llevado a cabo cotizaciones de personas que han estado indebidamente afiliadas, estas no surtirán efecto alguno y los sujetos que hubieran ingresado estas cuotas indebidamente, tendrán derecho a su devolución. Si el sujeto hubiera percibido prestaciones de Seguridad Social, estas han de compensarse con las cuotas ingresadas, debiendo reembolsarse al beneficiario las cantidades que resultaran a su favor. El derecho a la devolución prescribirá: a) A los seis meses. b) Al año. c) A los dos años. d) A los cuatro años.

La falta de alta a los trabajadores en el plazo conferido para ello se considera infracción: a) Muy grave. b) Grave. c) Menos grave. d) Leve.

La situación de alta real ha de ser instada antes del comienzo de la actividad que va a llevar a cabo el trabajador, hasta: a) 90 días naturales antes al día que se previó como inicio de su prestación de servicios. b) 80 días naturales antes al día que se previó como inicio de su prestación de servicios. c) 75 días naturales antes al día que se previó como inicio de su prestación de servicios. d) 60 días naturales antes al día que se previó como inicio de su prestación de servicios.

Qué plazo se concederá en los supuestos del alta real para la subsanación del defecto o aportación de los documentos oportunos en el caso de que no se presentara la solicitud a través del modelo oficial o faltara la documentación o la información requerida: a) Una semana. b) 10 días. c) 15 días. d) 20 días.

Durante cuánto tiempo habrá de conservarse el justificante de por la TGSS: a) 5 años. b) 3 años. c) 2 años. d) Doce meses.

Señala alguna de las situaciones asimiladas al alta: a) Cese en empresas a causa de procesos de reconversión. b) Excedencia por cuidado de menor o familiar. c) Traslado del trabajador por la empresa fuera del territorio nacional. d) Todas las respuestas son correctas.

Respecto a la baja del trabajador, si la TGSS advierte de la falta de documentación o información, deberá requerir al solicitante para su aportación en el plazo de: a) 10 días. b) 15 días. c) 20 días. d) Un mes.

Señala la respuesta incorrecta respecto a las variaciones de datos de los trabajadores: a) La comunicación de variación de datos habrá de ser firmada por el trabajador. b) El empresario (o el trabajador) comunicará a TGSS la variación de los datos que constan cuando instó el alta, disponiendo para ello de 3 días naturales siguientes a contar desde el que se produjo. c) Si se incumplen las obligaciones respecto a las variaciones de datos de los trabajadores, la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social dará cuenta al Ministerio Fiscal. d) La comunicación de variación de datos tendrá efectos desde el momento en que se produzca, siempre que se haya comunicado en tiempo y en legal forma; no obstante, si esta variación incide en la cotización, los efectos se retrotraen al momento en que hubiera tenido lugar.