Auxiliar Administrativo SAS Tema 21

¿Cuántas nóminas se confeccionarán, como máximo, cada mes, en cada centro del Servicio Andaluz de Salud?. a) Una. b) Dos, salvo en los meses de junio y diciembre. c) Tres. d) Dos.

El modelo actual recibo de salarios del personal estatutario del Servicio Anda-luz de Salud, incluye datos referidos a: a) La institución. b) La nómina. c) El perceptor. d) Todas las anteriores son correctas.

A las retribuciones complementarias del personal estatutario del Servicio Andaluz de Salud se les aplica actualmente (2024) lo dispuesto en: a) La Ley General Presupuestaria. b) El Estatuto Marco. c) El Real Decreto Ley 3/1987, de 11 de septiembre. d) El Estatuto Básico del Empleado Público.

Junto a la nómina ordinaria del mes, cada mes se confecciona, en su caso. a) La nómina complementaría del mes anterior. b) La nómina adicional del mes anterior. c) La nómina complementaria del mismo mes. d) La nómina adicional de la Paga extraordinaria.

Para la regularización de atrasos del personal estatutario del SAS como consecuencia de una disposición de carácter general habrá de elaborarse una nómina: a) Normal. b) Complementaría. c) Adicional. d) Ordinaria.

Según el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, son retribuciones básicas del personal estatutario: a) El sueldo, los trienios y el complemento de destino. b) El sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias. c) El sueldo, la antigüedad y las pagas extraordinarias. d) El sueldo, el complemento de destino, el complemento específico y el complemento de atención continuada.

El devengo de los trienios del personal estatutario se percibe con efectos: a) Del día primero del mes siguiente al de su vencimiento. b) Del día primero del año siguiente al de su vencimiento. c) Del día siguiente al de su vencimiento. d) Del mismo día de su vencimiento.

¿Qué concepto retributivo remunera el nivel del puesto de trabajo que se desempeña?. a) El complemento específico. b) El complemento de productividad. c) El complemento de destino. d) El complemento de atención continuada.

La dedicación exclusiva del personal estatutario se retribuye dentro del concepto retributivo: a) Complemento de productividad. b) Complemento de destino. c) Complemento específico. d) Complemento de especial dedicación.

Son retribuciones complementarias del personal estatutario del SAS: a) El sueldo, los trienios, el complemento de destino y el complemento específico. b) El complemento de carrera y la ayuda familiar. c) El complemento de destino, el complemento específico y el complemento de atención continuada. d) El complemento de destino, el complemento específico y las indemnizaciones por razón del servicio y residencia.

¿Qué concepto retribuye al personal estatuario de hospitales de los grupos A.2 (B), C.1 (C), (C.2) D y E la realización de jornada ordinaria de noche, entre las 22 horas y las 8 horas del día siguiente?. a) El complemento de productividad. b) El plus de nocturnidad. c) El complemento de atención continuada A. d) El complemento de atención continuada B.

En el periodo de incapacidad temporal por enfermedad común percibe una compensación que garantiza el abono del importe necesario hasta completar la totalidad de las retribuciones que se viniesen percibiendo por los conceptos fijos y periódicos y a partir del decimosexto día de la baja por la jornada complementaria: a) El personal estatuario. b) El personal sanitario. c) El personal facultativo. d) El personal facultativo de hospitales.

El concepto "pequeña especialidad" es un complemento retribuido: a) Que no existe. b) Que abona el SAS a los MESTOS (Médicos especialistas sin título oficial). c) Que puede percibir determinado personal estatuario sometido al régimen retributivo del personal de cupo u zona. d) Que abona el SAS a todos los licenciados sanitarios que no opten por el régimen de dedicación exclusiva.

En el sistema retributivo del personal estatuario del SAS, la "dispersión geográfica" es una modalidad del: a) Complemento de productividad factor fijo. b) Complemento de productividad factor variable. c) Complemento al rendimiento profesional. d) Complemento de atención continuada.

En el sistema retribuido del personal estatuario del SAS, los complementos por razón del servicio constituyen una modalidad de: a) Complemento de productividad factor fijo. b) Complemento de productividad factor variable. c) Complemento al rendimiento profesional. d) Complemento de atención continuada.