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¿Qué artículo de la Constitución Española configura el soporte básico en que se asienta la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?. Artículo 40.2. Artículo 43.1. Artículo 42.1. Artículo 41.2.

¿Qué artículo de la Constitución Española configura el soporte básico en que se asienta la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?. Artículo 40.2. Artículo 43.1. Artículo 42.1. Artículo 41.2.

En relación al artículo 40.2 de la Constitución Española, señala la afirmación correcta: Encomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo. Este mandato conlleva la necesidad de desarrollar una política de protección de la salud de los trabajadores. Encuentra en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales su pilar fundamental. Todas las respuestas son correctas.

Señala cuál es una de las principales novedades de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: Solamente posee carácter de legislación laboral. Se aplicarán también en el ámbito de las Administraciones públicas. No constituye norma básica del régimen estatutario de los funcionarios públicos. Solamente se aplicará en el ámbito de las Administraciones privadas.

Señala que capítulo de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales regula el conjunto de derechos y obligaciones: Capítulo I. Capítulo V. Capítulo III. Capítulo II.

Señala que capítulo de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales regula los derechos de consulta y participación de los trabajadores: Capítulo V. Capítulo I. Capítulo II. Capítulo IV.

En relación a los derechos de consulta y participación de los trabajadores, según la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, señala la respuesta INCORRECTA: La Ley atribuye a los Delegados de Prevención el ejercicio de las funciones especializadas en materia de prevención de riesgos en el trabajo. Dichos derechos tienen que ver con las cuestiones que afectan a la seguridad y salud en el trabajo. Junto a ello, el comité de Seguridad y Salud, se configura como el órgano de encuentro entre representantes y empresarios. Todas son incorrectas.

Señale qué artículos comprenden el Capítulo III de Derechos y Obligaciones de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: Del artículo 14 al artículo 29. Del artículo 13 al artículo 29. Del artículo 14 al artículo 28. Del artículo 31 al artículo 40.

Señale que artículos comprenden el Capítulo V de derechos de consulta y participación de los trabajadores de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales: Del artículo 14 al artículo 29. Del artículo 13 al artículo 29. Del artículo 31 al artículo 40. Del artículo 33 al artículo 40.

En relación con el artículo 14.Derecho a la protección frente a los riesgos laborales, de la ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Señale la opción INCORRECTA: Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo. En cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo deberá recaer sobre los trabajadores en algunos supuestos. El empresario deberá cumplir las obligaciones establecidas en la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

Artículo 26. Protección de la maternidad, de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Señale la opción INCORRECTA: La evaluación de los riesgos deberá comprender la determinación de la naturaleza, el grado y la duración de la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo o parto reciente a agentes, procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente. Cuando la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo no resultase posible o, a pesar de tal adaptación, las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativamente, ésta deberá desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado. Si dicho cambio de puesto no resultara técnica u objetivamente posible, podrá declararse el paso de la trabajadora afectada a la situación de suspensión definitiva del contrato por riesgo durante el embarazo. Las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto, previo aviso.

Artículo 29. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos, de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Señale la opción CORRECTA: Los trabajadores deberán utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste. Los trabajadores deberán cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos a que se refieren los apartados anteriores tendrá la consideración de incumplimiento laboral. Todas las respuestas son correctas.

Artículo 33. Consulta de los trabajadores, de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. El empresario deberá consultar a los trabajadores, con la debida antelación, la adopción de las decisiones relativas a: Señale la opción CORRECTA: La designación de los trabajadores encargados de las medidas de emergencias. El proyecto y la organización de la formación en materia de promoción de riesgos. La planificación y la organización del trabajo en la empresa y la introducción de nuevas tecnologías, en todo lo relacionado con las consecuencias que éstas pudieran tener en la comodidad de los trabajadores y el empresario. Todas las respuestas son correctas.

¿Qué artículo hace referencia a los Delegados de Prevención en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales?. Artículo 36. Artículo 35. Artículo 39. Artículo 37.

Artículo 34. Derechos de participación y representación de, de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales. Señale la opción CORRECTA: Los trabajadores tienen derecho en participar en la empresa en las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos en el trabajo. En las empresas o centros de trabajo que cuenten con seis o más trabajadores, la participación de éstos se canalizará a través de sus representantes y de la representación especializada que se regula en este capítulo. A los comités de Empresa, a los Delegados de Personal y a los representantes sindicales les corresponde la defensa de los intereses de los trabajadores en materia de prevención de riesgos en el trabajo. Todas son correctas.

¿En qué Decreto se ordena la gestión de residuos sanitarios del Servicio Canario de la Salud?. Decreto 102/2002, de 26 de Julio. Decreto 102/2002, de 18 de Julio. Decreto 104/2002, de 26 de Julio. Decreto 104/2002, de 18 de Julio.

En España la norma básica que regula en la actualidad la materia de Prevención de Riesgos Laborales es la Ley. Ley 31/1997, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Ley 31/1995, de 5 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Ley 30/1995, de 5 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.