AUXSGT 6.2 PRPLAZAS SELPER

51.Los llamamientos efectuados por comunicación telefónica de carácter urgente, según el Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia: a) Se efectuarán dos llamadas, procurando que el intervalo entre cada una de ellas no sea inferior a 15 minutos. b) Se efectuarán tres llamadas, procurando que el intervalo entre cada una de ellas no sea inferior a 15 minutos. c) Se efectuará una llamada y si no se contacta con el aspirante se seguirá con los llamamientos por el orden correspondiente. d) Ninguna es correcta.

52.¿Cuál de las siguientes causas puede ocasionar una modificación durante el período de vigencia de una lista?. a) El personal estatutario fijo incluido en una lista de promoción profesional temporal que se incorpore a un nuevo destino con ocasión de un concurso de traslados, podrá solicitar, durante el plazo de toma de posesión, su inclusión en las listas de promoción temporal del distrito de destino. b) Por conciliación de la vida laboral y familiar, cuando lo soliciten los aspirantes en base a circunstancias debidamente acreditadas, anteriores o sobrevenidas con posterioridad a la fecha fin de inscripción en cada proceso de generación. c) En caso de aspirantes que adquieran la condición de personal estatutario fijo en la categoría en la que figuraban como aspirantes a nombramientos temporales, causando baja automática en dicha lista temporal a la fecha del nombramiento como personal estatutario fijo. d) Ninguna es correcta.

53. ¿Conforme al Pacto sobre selección de personal estatutario temporal en el Sistema Público de Salud de Galicia, cómo habrá que actuar en caso de indisponibilidad transitoria de aspirantes en una determinada categoría y hasta la siguiente generación de listas?. a) Se acudirá a la utilización de listas de los distritos de gestión más próximos, y solo podrán ser llamados los aspirantes que hayan manifestado su disponibilidad para la prestación de servicios en distritos limítrofes. b) En primer lugar, si la oferta de nombramiento es inferior a 90 días, se acudirá a las personas que figuren como titulares en la lista de nombramientos de corta duración (pool). c) En segundo lugar, si la oferta de nombramiento es inferior a 60 días, se acudirá a las personas aspirantes admitidas en la lista de la respectiva categoría y distrito, por el turno de promoción profesional. d) Son correctas B y C.

54. En el supuesto de que resulte necesario formalizar una vinculación de larga duración que traiga su causa en otra vinculación anterior también de larga duración, cubierta con un aspirante seleccionado por el orden de preferencia en las listas para la cobertura de vínculos de duración igual o superior al año: a) Se producirá el cese de ese aspirante y se llamará al que acredite la mayor puntuación en las listas para la cobertura de nombramientos de duración igual o superior al año. b) El nuevo vínculo se formalizará con este mismo profesional. c) No se puede dar dicha situación. d) Ninguna es correcta.

55.En relación con los nombramientos de interinidad en plaza vacante o cualquier otro de duración inicial previsible igual o superior al año, a jornada completa, señale la correcta: a) Se ofertará, en todo caso, a la persona que acredite la mayor puntuación en la lista del ámbito territorial que corresponda, con independencia de que se encuentre vinculada, en el momento del llamamiento, por otro nombramiento estatutario temporal, a jornada completa. b) Se ofertará, en todo caso, a la persona que acredite la mayor puntuación en la lista del ámbito territorial que corresponda, con independencia de que se encuentre vinculada, en el momento del llamamiento, por otro nombramiento estatutario temporal, a jornada completa, siempre que el mismo sea de duración inferior al año. c) Se ofertará, en todo caso, a la persona que acredite la mayor puntuación en la lista del ámbito territorial que corresponda, siempre que no se encuentre vinculada, en el momento del llamamiento, por otro nombramiento estatutario temporal. d) Se ofertará, en todo caso, a la persona que acredite la mayor puntuación en la lista del ámbito territorial que corresponda, con independencia de que se encuentre vinculada, en el momento del llamamiento, por otro nombramiento estatutario temporal, a tiempo parcial, siempre que el mismo sea de duración inferior al año.

56. ¿Cuál de las siguientes causas NO es una causa de suspensión de llamamientos con reactivación automática?. a) Fallecimiento. b) Concurrencia a exámenes de titulaciones académicas oficiales. c) Asistencia, debidamente justificada, a cursos académicos oficiales. d) Consulta médica en un centro de atención especializada del SERGAS del aspirante.

57.¿En qué plazo deberán comunicar los centros sanitarios a la Comisión Periférica de Seguimiento del Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia los ceses que se produzcan por la no superación del período de prueba de la persona aspirante?. a) 15 días. b) 5 días. c) 30 días. d) 10 días.

58.En caso de que se produzcan empates de puntuación a la hora de establecer el orden de prelación de las personas aspirantes en la lista, habiendo obtenido además la misma puntuación en la fase de oposición, de acuerdo con el Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia, se resolverán: a) A favor de la persona que acredite mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional, a continuación, se aplicará el criterio de mayor edad y en último lugar, a favor de la persona aspirante del género infrarrepresentado en la categoría a la que se opta. b) A favor de la persona que acredite mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional, en caso de empate, a favor de la persona aspirante del género infrarrepresentado en la categoría a la que se opta, a continuación, se aplicará el criterio de mayor edad y en último lugar, la fecha interna de alta de la inscripción en Fides, priorizando la más antigua. c) En aplicación del criterio de mayor edad, a continuación, a favor de la persona que acredite mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional y en último lugar, la fecha interna de alta de la inscripción en Fides, priorizando la más antigua. d) En aplicación de la fecha interna de alta de la inscripción en Fides, priorizando la más antigua, a continuación, a favor de la persona que acredite mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional y, en último lugar en aplicación del criterio de mayor edad.

59.El Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia, señala que las reposiciones en lista derivadas de las solicitudes presentadas entre el día 16 y último de cada mes, se harán efectivas: a) El día 1 del mes siguiente. b) El día 16 del mes siguiente. c) El día 15 del mes siguiente. d) El último día del mes siguiente.

60. En relación con la suspensión de llamamientos regulada en el Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia, señale la respuesta correcta: a) No podrá suspenderse el plazo de activación en lista. b) Tratándose del régimen general la persona aspirante deberá comunicar la solicitud de suspensión, en espera del desarrollo técnico a través del programa Fides, expedient-e de un canal de comunicación directa, por medio de la dirección de correo electrónico que cada Gerencia habilitará para tal finalidad y del que se dará publicidad a través de la página web del SERGAS. c) La persona aspirante podrá solicitar la suspensión de llamamientos voluntaria y sin penalización de la lista de la categoría/especialidad de contratación temporal en la que esté inscrita, y se extenderá necesariamente a todas las categorías/especialidades en que el aspirante esté escrito. d) La Administración podrá limitar indefinidamente el régimen de suspensiones general en los supuestos de indisponibilidad transitoria de aspirantes en una concreta categoría o ámbito territorial determinado.

61.De acuerdo con el Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia, por el fallecimiento de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, una persona aspirante puede solicitar una suspensión de llamamientos sin penalización y de reactivación automática: a) Con el alcance y duración que indique la normativa vigente para este supuesto. b) Hasta un máximo de 3 días hábiles contados desde el hecho causante, éste incluido. c) Hasta un máximo de 3 días naturales contados desde el día siguiente al hecho causante. d) Hasta un máximo de 3 días hábiles contados desde el día siguiente al hecho causante.

62.Si usted quiere solicitar una suspensión de llamamientos del régimen general, ¿qué es lo que no podría hacer?. a) Solicitarla solo para una categoría/especialidad, en el caso de estar inscrita en más de una categoría o especialidad compatibles. b) Solicitarla exclusivamente para una de las listas de la categoría/especialidad, salvo la excepción prevista en el Pacto. c) Solicitarla más allá del día 15 de cada mes. d) Solicitarla con 15 días de antelación a la fecha en que se haga efectiva.

63.Según el Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia: a) Las personas aspirantes del turno de promoción interna temporal deberán ostentar nombramiento como personal estatutario fijo, durante al menos dos años, en la categoría de procedencia. b) Las personas aspirantes del turno de promoción interna temporal deberán ostentar nombramiento como personal estatutario fijo, durante al menos un año, en la categoría de procedencia. c) Las personas aspirantes que accedan por el turno de promoción profesional deberán inscribirse en el distrito en que se encuentren prestando servicios como personal estatutario fijo. d) Si el personal estatutario fijo incluido en una lista de promoción profesional temporal se incorpora a un nuevo destino con ocasión de un concurso de traslados podrá solicitar, durante el plazo de toma de posesión, su inclusión en las listas de promoción temporal del distrito de destino, en la misma categoría en la que figuraba inscrito.

64.Según el Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia, los órganos de seguimiento del Pacto son: a) Mesa Sectorial de Sanidad y Comisión Central de Seguimiento. b) Comisión Central y Comisiones Periféricas de Área Sanitaria. c) Comisión Central y Comisiones Periféricas de Estructura Organizativa de Gestión Integrada. d) Mesa Sectorial de Sanidad.

65.De acuerdo con el actual Pacto de selección temporal del personal estatutario del Sistema Público de Salud de Galicia, la primera renuncia injustificada a una oferta de vinculación o bien a un nombramiento ya formalizado, será penalizada con: a) Exclusión de la lista correspondiente de forma definitiva. b) Pasando al final de la lista de su categoría. c) Exclusión de la lista correspondiente por un año desde que la medida se hace efectiva. d) Pasando al final de la lista de su categoría de forma definitiva.

66. El Pacto de selección temporal vigente en el Sistema Público de Salud de Galicia: a) Regula los modelos de nombramiento que deben utilizarse para vinculación con los centros del SERGAS. b) Regula la gestión de llamamientos de las personas aspirantes a nombramientos estatutarios temporales del Sistema Público de Salud de Galicia. c) Regula las condiciones laborales del personal estatutario temporal. d) Regula el procedimiento de selección, a través de listas elaboradas conforme a baremo, de las personas aspirantes a nombramientos estatutarios temporales del Sistema Público de Salud de Galicia.

67. Conforme al Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia, los aspirantes deberán registrar en el sistema de información Fides/expediente-e los requisitos de participación y méritos que posean y proceder a su acreditación documental, y en cada generación de listas que se efectúe dichos requisitos y méritos irán referidos a: a) Los requisitos a 31 de octubre o 30 de junio para categorías/especialidades para las cuales se exija como requisito de acceso haber superado una especialidad sanitaria; y los méritos serán los causados hasta el día 15 de octubre no incluido o 15 de junio no incluido para categorías/especialidades para las cuales se exija como requisito de acceso haber superado una especialidad sanitaria. b) Los requisitos a 31 de octubre o 30 de junio para categorías/especialidades para las cuales se exija como requisito de acceso haber superado una especialidad sanitaria; y los méritos serán los causados hasta el día 15 de octubre incluido o 15 de junio incluido para categorías/especialidades para las cuales se exija como requisito de acceso haber superado una especialidad sanitaria. c) Los requisitos a 15 de octubre o 15 de junio para categorías/especialidades para las cuales se exija como requisito de acceso haber superado una especialidad sanitaria; y los méritos serán los causados hasta el día 31 de octubre no incluido o 30 de junio no incluido para categorías/especialidades para las cuales se exija como requisito de acceso haber superado una especialidad sanitaria. d) Ninguna es correcta.

68.Conforme al Pacto sobre selección de personal estatutario temporal, entre las áreas especiales de la categoría de Enfermero se encuentran las de: a) Enfermero para área de Quirófano y Enfermero para área de Medicina Interna. b) Enfermero para área de Prematuros-neonatos y Enfermera de Empresa. c) Enfermero para área de Salud Mental y Enfermero para área de hemodiálisis. d) Enfermero para área de Quirófano y Enfermero para área de Prematuros-neonatos.

69.En el Pacto sobre selección de personal estatutario temporal, se establece una vigencia mínima del mismo de: a) Hasta el día 31 de diciembre de 2030. b) Cuatro años desde la fecha de su entrada en vigor, con prórroga automática, de igual periodo de tiempo de no mediar denuncia. c) Un año desde la fecha de su entrada en vigor, con prórroga automática, de un año de no mediar denuncia. d) Hasta el 31 de diciembre de 2030, con prórroga automática por períodos de 1 año de no mediar denuncia con antelación mínima de 3 meses.

70.Conforme al Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia, se valorará la mayor de las puntuaciones globales obtenidas en la fase de oposición de los: a) 2 últimos procesos selectivos convocados y resueltos por el SERGAS, siempre que se haya superado dicha fase. b) 2 últimos procesos selectivos convocados y resueltos por el SERGAS, y en ningún supuesto se valorarán las puntuaciones derivadas de la participación en procesos selectivos anteriores a la OPE 2009. c) 2 últimos procesos selectivos convocados y resueltos por el SERGAS, con independencia de la superación o no de esta fase. d) Son correctas B y C.

71. Según lo dispuesto en el Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia, sobre la determinación del orden de rotación de llamamientos entre el turno de promoción profesional y el turno de acceso libre, señale la respuesta correcta: a) El primer llamamiento que deba efectuarse en una determinada categoría y distrito para la cobertura de una interinidad en plaza vacante y demás que se estimen, inicialmente de duración igual o superior a 60 días, se efectuará por sorteo entre el turno de promoción profesional temporal –lista de corta o larga duración- según el tipo de nombramiento, y el turno de acceso libre. b) En el caso de no existir o agotarse alguno de los turnos, y, por lo tanto, adjudicarse el contrato por otro turno disponible, en el siguiente nombramiento temporal que se oferte se acudirá nuevamente al turno disponible. c) En cada publicación de listas definitivas, sea durante la vigencia de un mismo Pacto o de otro posterior que lo sustituya, no se reiniciará el cómputo del 50% a favor de las listas de promoción profesional temporal, sino que dicho 50% de alternancia para las vinculaciones a cubrir en la respectiva categoría y distrito debe aplicarse con continuidad. d) En cada publicación de listas definitivas, sea durante la vigencia de un mismo Pacto o de otro posterior que lo sustituya, se reiniciará el cómputo del 50% a favor de las listas de promoción profesional temporal, sino que dicho 50% de alternancia para las vinculaciones a cubrir en la respectiva categoría y ámbito debe aplicarse con continuidad.

72.¿Cuál de las siguientes no constituye una excepción al régimen de penalizaciones?. a) Las personas aspirantes que se encuentren vinculadas en una institución sanitaria del SERGAS o en una entidad pública sanitaria adscrita a la Consellería de Sanidad conforme a las listas convocadas al amparo del Pacto de selección temporal, y que con la entrada en vigor de una nueva lista figuren como aspirantes en una nueva categoría, y que manifiesten por escrito ante el órgano responsable de la realización de los llamamientos dentro del plazo de 1 mes desde la entrada en vigor de las nuevas listas, serán llamadas para cualquier vinculación de duración inferior a un año que le corresponda por su nº de orden en la nueva lista, con lo que la aceptación de la oferta de nombramiento en la nueva lista conllevará la renuncia a la vinculación en la que figuraba anteriormente, sin que sea objeto de penalización por esta causa. b) La primera renuncia por un/una aspirante del turno de promoción profesional, a un nombramiento dentro de la localidad donde radique el centro de destino del/de la profesional no dará lugar a ningún tipo de penalización. c) La primera renuncia a una oferta de vinculación para la prestación de servicios en una de las categorías subsidiarias previstas en el Anexo II, por indisponibilidad de aspirantes en la respectiva categoría en el mismo distrito y distritos limítrofes, no dará lugar a ningún tipo de penalización. d) La persona que se encuentre vinculada por un nombramiento de duración previsible inferior a un año a la que se le oferte un vínculo de duración previsible igual o superior a un año podrá renunciar a este sin penalización.

73. En cuanto a los nombramientos de corta duración (pool), señale la respuesta falsa: a) Cada nombramiento que se expida a favor de las personas aspirantes incluidas en las citadas listas no podrá exceder de 4 días. b) El número máximo total de días de vinculación por persona aspirante y mes no será superior a doce. c) La incorporación de la persona aspirante a una lista especial para nombramientos de corta duración no impedirá su llamamiento para las vinculaciones de duración igual o superior a 60 días que le correspondan por el orden de prelación que ocupen en la lista general. d) El llamamiento de las personas aspirantes se llevará a cabo por el órgano de la respectiva área sanitaria, con competencias en materia de recursos humanos, que determine la respectiva gerencia, siguiendo rigurosamente el orden de puntuación obtenida por aquéllas y de forma rotatoria.

74.¿Cuál de los siguientes constituye un supuesto de suspensión de llamamientos de reactivación automática?. a) Por asuntos propios sin justificación. b) Enfermedad de la persona aspirante. c) Maternidad. d) Matrimonio.

75. Según lo dispuesto en el Pacto sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia, compete a la Dirección General de Recursos Humanos del SERGAS (señale la falsa): a) Adoptar la medida cautelar consistente en la suspensión de los llamamientos del/de la aspirante incurso/a en un procedimiento de exclusión de la lista. b) Llevar a cabo la gestión de los llamamientos de las personas aspirantes. c) Resolver las solicitudes de reincorporación en la lista de aspirantes excluidos. d) Acordar la generación de una lista con una periodicidad distinta a la anual, en los supuestos en que se detecte una insuficiencia de personas aspirantes en la misma.

76.Con el fin de promover la conciliación de la vida laboral y familiar y con base en circunstancias, debidamente acreditadas y sobrevenidas con posterioridad a la fecha fin de inscripción en cada proceso de generación: a) Las personas aspirantes podrán solicitar el cambio de distrito de prestación de servicios. b) Comprobada la concurrencia de dichas circunstancias por la Comisión Periférica de Seguimiento del Pacto, el cambio en la lista definitiva surtirá efecto en la gestión de los llamamientos, en un plazo no superior a 15 días desde la fecha de la resolución que lo autorice. c) Se publicarán en el DOG los acuerdos adoptados al respecto de estas modificaciones sobrevenidas durante el período de vigencia de una lista. d) Son correctas A y B.