AXILIAR

1. ¿A qué Cuerpo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla y León pertenece la Escala de Archiveros?. a) Cuerpo Superior de la Administración. b) Cuerpo Facultativo Superior. c) Cuerpo de Técnicos y Diplomados especialistas. d) Cuerpo de Ayudantes Facultativos.

2. Para la selección del personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, el sistema general será: a) El concurso. b) La oposición. e) La libre designación. d) El concurso-oposición.

3. Para poder participar en los concursos para la provisión de puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, los funciona- rios de carrera deberán acreditar una permanencia de en el puesto de trabajo obte- nido con carácter definitivo, de: · ·. a) 2 años. b) 3 años. e) 4 años. d) 5 años.

4. Con carácter general, la carrera profesional horizontal de los funcionarios de Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla y León se organiza en: a) 3 categorías. b) 4 categorías. e) 5 categorías. d) 10 categorías.

5. Conforme al artículo 70 de la Ley 7 /2005, la Comisión de Evaluación del Des- empeño estará compuesta por un mínimo de: a) Tres miembros. b) Cuatro miembros. e) Cinco miembros. d) Siete miembros.

6. A tenor del artfculo 57 de la Ley 7 /2005, los funcionarios públicos de la Adml .. nistración de Castilla y León tienen derecho: a) Al mantenimiento de su condición funcionarial. b) A la formación continua y a la actuallzaclón permanente de sus conocimientos Y capacidades profesionales, preferentemente fuera del horario laboral. c) A la libertad de expresión, sin restricción alguna. d) A participar en la consecución de los objetivos atribuidos a la unidad donde preste sus servicios y a ser consultado por sus superiores por las tareas a desarrollar.

7. En el permiso de 16 semanas del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija, serán en todo caso de descanso obligatorio: a) Las seis semanas inmediatas posteriores al hecho causante. b) Las tres semanas inmediatas posteriores al hecho causante. c) Los quince días inmediatos posteriores al hecho causante. d) Las cuatro semanas inmediatas posteriores al hecho causante.

8. ¿Qué cuerpo de la Administración General de Castilla y León desempeña las funciones de programación, dirección, estudio, propuesta, coordinación, ejecu- ción, control e inspección de carácter administrativo 1. a) Cuerpo Superior. b) Cuerpo de Gestión. c) Cuerpo Administrativo. d) Cuerpo Auxiliar.

9. No podrán ser rehabilitados en la condición de funcionarios, a no ser que su- peren unas nuevas pruebas selectivas, aquellos funcionarios de la Administración de Castilla y León que hubieran perdido dicha condición: a) Por renuncia del interesado por escrito. b) Por condena a la pena principal o accesoria de inhabilitación. e) Por pérdida de la nacionalidad. d) Por jubilación por la declaración de incapacidad permanente.

10. ¿Cuándo se aplicará el sistema de concurso para seleccionar personal funcio- nario de la Administración de Castilla y León?. a) Es el sistema general de acceso a los Cuerpos y Escalas de la Administración Especial de la Comunidad de Castilla y León. b) Excepcionalmente, cuando así lo apruebe el Consejo de Gobierno. c) Excepcionalmente, previa resolución motivada de la Junta de Castilla y León y siem- pre que una ley específica lo prevea. d) Cuando así lo considere necesario el tribunal de selección.

11. Según el artículo 43 de la Ley 7 /2005, en la constitución de bolsas o listas abier- tas se tendrá en cuenta, como mérito predominante, los ejercicios superados en los procesos selectivos convocados en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público de la Junta de Castilla y León, siempre y cuando tales procesos se hubieran celebrado: a) En los últimos dos años. b) En los últimos tres años. c) En los últimos cuatro años. d) En los últimos cinco años.

12. Conforme al artículo 44 de la Ley 7/2005, publicada la oferta de empleo pú- blico, se procederá a efectuar las convocatorias de las pruebas selectivas con ante- rioridad a: a) Al 30 de junio del año correspondiente. b) Al 1 de septiembre del año correspondiente. c) Al 1 de octubre del año correspondiente. d) Al 31 de diciembre del año correspondiente.

13. Conforme al artículo 44.4 de la Ley 7/2005, el procedimiento selectivo debe- rá resolverse en el plazo que, en atención a sus características, se determine en la convocatoria. Dicho plazo no podrá exceder de: a) 6 meses. b) 8 meses. e) 12 meses. d) 18 meses.

14. En relación con los órganos de selección del personal de la Administración de Castilla y León, es cierto que: a) Sus miembros deberán pertenecer necesariamente a un Cuerpo o Escala para cuyo ingreso se requiera titulación superior a la exigida a los candidatos. b) Deberán estar formados mayoritariamente por funcionarios de los Cuerpos o Esca- las a los que se refiera el procedimiento selectivo. e) Podrán aprobar o declarar que han superado las pruebas selectivas un número de aspirantes superior en un 20% al de las plazas convocadas. d) Actuarán con plena autonomía y sus miembros serán persona.lmente responsables de la objetividad del procedimiento.

15. El concurso para Ja provisión de puestos de trabajo en Ja Administración de Castina y León deberá resolverse en el plazo que, en atención a sus características, se establezca en Ja convocatoria, que en ningún caso sera superior a: a) 8 meses. b) 1 año. c) 18 meses. d) 2 años.

16. En relación con la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre de­ signación en la Administración de Castilla y León, es cierto q,oe: a) El nombramiento por libre designación no precisa motivación. b) Los funcionarios que hayan accedido al puesto de trabajo por el procedimiento de libre designación no podrán ser removidos del mismo con carácter discrecional. c) Las convocatorias para. la provisión de puestos de libre designación expresarán la denominación, nivel y locallzación del puesto de trabajo, así como los requisitos indis- pensables para poder optar a él. d) El plazo de presentación de solicitudes para poder optar a puestos de libre desig- nación no podrá ser superior a quince días hábiles.

17. El Secretario General. de la Consejería en la que estuviera destinado el fun­ cionario podrá reasignarle a puesto de similares características, funciones y retri­ buciones en el ámbito de la misma o de los Organismos Autónomos a ella adscritos, en el plazo máximo desde la supresión del puesto de trabajo, de: a}6 meses. b) 1 año. e) 18 meses. d) 2 años.

18. Conforme al artículo 52 de la Ley 7 /2005, la reasignación de efectivos tendrá carácter: a) Obligatorio. b) Voluntario. e) Obligatorio cuando el puesto radique en la misma provincia, y voluntario cuando esté situado en provincia distinta a la del puesto desempeñado en la Consejería de origen. d) Voluntario cuando el puesto radique en la misma provincia, y obligatorio cuando esté situado en provincia distinta a la del puesto desempeñado en la Consejería de origen.

19. Atendiendo al artículo 53 de la Ley 7 /2005, los traslados forzosos del ,puesto de trabajo pueden suponer cambio de: a) Las condiciones esenciales de trabajo. b) Provincia de destino del puesto afectado. c) Las retribuciones. d) La Consejería de destino.

20. Las convocatorias para provisión de puestos de t.rabajo por concurso o libre designación, así como sus correspondientes resoluciones: a) Podrán hacerse públicas en el Boletín Oficial de Castilla y León. b) Deberán hacerse públicas en el Boletín Oficial del Estado. e) Deberán hacerse públicas en el Boletín Oficial de Castilla y León y en el Boletín Oficial del Estado. d) Deberán hacerse públicas en el Boletín Oficial de Castilla y León.

21. Conforme al artículo 50 de la Ley 7/2005, el plazo de presentación de solici- tudes para participar en un concurso de provisión de puestos de trabajo de la.Admi- nistración de la Comunidad de Castilla y León, no podrá ser inferior a: a) 15 días hábiles. b) 20 días naturales. c} 20 días hábiles. d) 1 mes.

22. Es el instrumento técnico a través del cual se realiza la distribución anua.l de las horas de trabajo a efectos de su cómputo y en el que se determinan las jornadas de dedicación especial, dentro de las que resulten exigibles, que hubieran de esta- blecerse en cada ámbito: a) La plantilla. b) La relación de puestos de trabajo. e) El horario. d) El calendario.

23. Co·nforme al artículo 24 del Decreto 59/2013, de 5 de septiembre, por el que se regula la jornada, el horario, las vacaciones, los permisos y las licencias del perso- nal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y Le.ón, tos funcionarios de dicha Administración con veinticinco años de servicios, tendrán derecho a unas vacaciones retribuidas de: a) 22 días hábiles. b) 24 días hábiles. e) 25 días hábiles. d) 26 días hábiles.

24. Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado, el funcio- nario de la Administración de Castilla y León tendrá derecho a solicitar una reduc- ción de hasta el cincuenta por ciento de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave y por el plazo máximo de: a) 1 mes. b) 2 meses. c) 3 meses. d) 6 meses.

25. Según el artículo 62 de la Ley 7 /2005, podrán concederse licencias por asun- tos propios, cuya duración no podrá exceder de: a) Tres meses al año. b) Dos meses cada tres años. c) Tres meses cada dos años. d) Dos meses al año.