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¿De quién emanan los poderes del Estado según el artículo 1.2 de la Constitución?. Del Rey, como jefe del Estado. De las Cortes Generales. Del pueblo español, del que emanan los poderes del Estado. Del Gobierno de la Nación.

El artículo 15 de la Constitución Española establece todos tienen derecho a la vida y a la integridad fisica y moral, sin que, en ningún caso, puedan ser sometidos a tortura ni a penas o tratos inhumanos o: Miserables. Degradantes. Desconsiderados. Discriminatorios.

Según dispone el artículo 17 de la Constitución Española, en la detención preventiva el detenido deberá ser puesto en libertad o a disposición de la autoridad judicial en: En el plazo máximo de cuarenta y ocho horas. En el plazo mínimo de setenta y dos horas. En el plazo máximo de setenta y dos horas. En el plazo máximo de veinticuatro horas.

Como se organiza territorialmente el Estado, según el articulo 137 de la CE: En Entidades locales y autonómicas. En municipios, en provincias y en las Comunidades Autónomas que lo constituyan. En municipios, mancomunidades, provincias, territorios insulares y Comunidades Autónomas. En municipios, provincias, territorios insulares y en las Comunidades Autónomas que constituyan.

Según el artículo 27 de Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio, de Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana, una vez que el Presidente es elegido por Les Corts, será nombrado por: El Presidente del Gobierno. El Ministro de Política Territorial. El Rey. El President de la Generalitat.

La ley 7/1985, 2 de abril, de las bases del régimen local, en su artículo 15 establece que toda persona que viva en España está obligada a inscribirse en el Padrón del municipio en el que resida habitualmente y que quien viva en varios municipios deberá: Inscribirse únicamente en el que habite durante más tiempo al año. Inscribirse en cualquiera de ellos. Inscribirse en cualquiera de ellos, siempre que habite en él más de un mes. Ninguna es correcta.

El Pleno del Ayuntamiento está integrado por: (Artc 22.1 L 7/1985 LBRL). El Alcalde y los Tenientes de Alcalde. Por todos los Concejales, es presidido por el Alcalde. El Alcalde y la Junta de Gobierno Local. Todos los funcionarios municipales.

Según el artículo 70 de la Ley 7/1985, las sesiones del Pleno de las corporaciones locales son: Secretas. Públicas. Reservadas. Públicas únicamente cuando lo acuerde el Alcalde.

Según el artículo 70.3 de la 7/1985 LBRL, todos los ciudadanos tienen derecho a: Obtener copias simples de los acuerdos únicamente. Obtener copias y certificaciones acreditativas de los acuerdos de las corporaciones locales y sus antecedentes. Obtener únicamente certificaciones de los acuerdos. Obtener cualquier documento administrativo sin limitación.

Según el artículo 72 de la Ley 7/1985, las Corporaciones locales favorecen: El desarrollo de empresas privadas. El desarrollo de asociaciones para la defensa de intereses generales o sectoriales de los vecinos. La creación de partidos políticos municipales. La actividad económica de los comerciantes.

Según el artículo 162 de la LRHL 2/2004, ¿qué constituye la expresión cifrada, conjunta y sistemática de las obligaciones que, como máximo, pueden reconocer las entidades locales?. La liquidación del presupuesto. El presupuesto. La cuenta general. El remanente de tesorería.

Según el artículo 163 de la LRHL 2/2004, el ejercicio presupuestario: Coincide con el año natural. Comprende dos años naturales. Comienza cuando entra en vigor el Presupuesto. Finaliza el 30 de noviembre.

Según el artículo 169 de la LRHL 2/2004, el presupuesto aprobado inicialmente se expondrá al público durante un plazo de: 5 días. 10 dias. 15 días. 30 días.

La aprobación de la liquidación del presupuesto corresponde según el artículo 191 de la LRHL 2/2004: Al Pleno de la entidad local. Al Presidente de la entidad local, previo informe de la Intervención. A la Administración del Estado. Al Tribunal de Cuentas.

Según el artículo 191 de la LRHL 2/2004, el presupuesto de cada ejercicio se liquidará el: 30 de noviembre. 31 de diciembre. 31 de enero del ejercicio siguiente. 1 de marzo del ejercicio siguiente.

Según el artículo 7 de la LPAC 39/2015, cuando en una solicitud, escrito o comunicación figuran varios interesados, las actuaciones a que den lugar se efectuarán: Siempre con todos los interesados por separado. Con el representante o interesado que expresamente hayan señalado. Únicamente con el funcionario encargado. Con cualquier persona que aparezca en la solicitud.

Las Administraciones Públicas deberán asistir en el uso de medios electrónicos a determinados interesados: (ARTC 12.2 de la 39/2015 LPAC). No incluidos en los apartados 2 y 3 del artículo 14 que así lo soliciten. Que sean siempre funcionarios públicos. Que sean exclusivamente personas jurídicas. No se prestará asistencia en ningún caso.

Cuando las normas no fijen el plazo máximo para resolver un procedimiento, según el artículo 21.3 de la 39/2015 LPAC, dicho plazo será de: Un mes. Dos meses. Tres meses. Seis meses.

La declaración responsable recogida en el artículo 69 de la 39/2015 LPAC es un documento en el que el interesado manifiesta, bajo su responsabilidad, que: Ha iniciado un procedimiento judicial. Cumple los requisitos establecidos en la normativa vigente para obtener el reconocimiento de un derecho o facultad o para su ejercicio. Ha recibido una resolución administrativa. Ponen en conocimiento de la Administración Pública competente sus datos identificativos cualquier otro dato relevante para el inicio de una actividad o el ejercicio de un derecho.

¿Cuál de los siguientes actos debe ser motivado según el artículo 35 de la 39/2015 LPАС?. Todos los actos administrativos sin excepción. Los actos que limiten derechos subjetivos o intereses legítimos. Únicamente los actos favorables al interesado. Solo los actos dictados por el Gobierno.

Según el artículo 70 de la 39/2015 LPAC, el expediente administrativo está formado por: Únicamente las resoluciones administrativas. El conjunto ordenado de documentos y actuaciones que sirven de antecedente y fundamentoa la resolución administrativa. Únicamente los documentos aportados por los interesados. Los informes emitidos por los funcionarios.

Según el artículo 83, el trámite de información pública tendrá una duración que en ningún caso podrá ser inferior a: 5 días. 10 días. 15 días. 20 días.

Según el artículo 80.1 de la 39/2015 LPAC, los informes serán, salvo disposición expresa en contrario: Preceptivos y vinculantes. Facultativos y no vinculantes. Siempre vinculantes. Siempre secretos.

Según el artículo 75 de la 39/2015 LPAC, los actos de instrucción necesarios para la determinación, conocimiento y comprobación de los hechos se realizarán: De oficio y a través de medios electrónicos por el órgano que tramite el procedimiento. A instancia de parte, siempre por los interesados. Exclusivamente por los órganos judiciales. A instancia de parte por el órgano que tramite el procedimiento.

En cuanto al despacho de los expedientes, dice el artículo 71.2 de la 39/2015 LPAC que: Se despacharán según se considere si son o no urgentes. Se determinará el orden por el Alcalde o Concejal en quien delegue. Se guardará el orden riguroso de incoación en asuntos de homogénea naturaleza. Ninguna es correcta.

¿Cuál es el valor estimado máximo, IVA excluido, para que un contrato sea considerado menor en el caso de los contratos de servicios y suministros?. Inferior a 50.000 euros. Inferior a 15.000 euros. Inferior a 18.000 euros. Inferior a 40.000 euros.

De acuerdo con el artículo 29 de la LCSP, ¿qué limitación temporal se aplica a los contratos menores?. Máximo un año y no admiten prórroga. La duración necesaria para cumplir el objeto. Máximo dos años sin posibilidad de prórroga. Máximo un año, prorrogable por otro.

En la tramitación del expediente de un contrato menor de obras, ¿cuál de los siguientes documentos es obligatorio?. El acta de replanteo previo. El pliego de cláusulas administrativas. La solvencia económica del contratista. El presupuesto de las obras.

¿Con qué periodicidad deben publicarse los contratos menores en el Perfil de Contratante, según el artículo 63.4?. Al menos anualmente. Al menos mensualmente. Al menos trimestralmente. Inmediatamente tras su adjudicación.

En el informe del órgano de contratación para un contrato menor, ¿qué extremo debe justificarse necesariamente?. Que la empresa es de ámbito local. Que se han solicitado tres ofertas. Que el precio es el más bajo. Que no se está alterando el objeto para eludir los umbrales legales.

De acuerdo con el Real Decreto Legislativo 5/2015, ¿cuál de los siguientes NO es un tipo de personal al servicio de las Administraciones Públicas?. Funcionarios de carrera. Funcionarios interinos. Personal laboral. Funcionarios fijos-discontinuos.

Según el TREBEP, la condición de funcionario de carrera se pierde por alguna de las siguientes causas: La evaluación negativa del desempeño durante dos años consecutivos. La sanción disciplinaria de separación del servicio que tenga carácter firme. La pérdida del puesto de trabajo obtenido por concurso. El incumplimiento del código de conducta.

Conforme al TREBEP, las retribuciones complementarias de los funcionarios de carrera atienden, entre otros aspectos: Exclusivamente a la antigüedad del empleado público. Al nivel, progresión o categoría alcanzada, la especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación o rendimiento. Únicamente a la titulación académica exigida para el ingreso. Al número de años de permanencia en la Administración.

De acuerdo con el artículo 48 del TREBEP, los empleados públicos tendrán derecho por asuntos particulares a: La que establezca con carácter básico la legislación de la comunidad autónoma. Seis días al año. A un mínimo de seis días hábiles al año. Un máximo de diez días naturales al año.

Entre los deberes de los empleados públicos recogidos en el artículo 52 del TREBEP se encuentra el de: Aceptar cualquier obsequio relacionado con sus funciones si su valor es reducido y se ajusta a los usos y costumbre. Actuar con objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad, imparcialidad, confidencialidad y ejemplaridad en el desempeño de sus funciones. Defender prioritariamente los intereses de su unidad administrativa frente al interés de otras unidades de la misma administración. Comunicar únicamente las infracciones disciplinarias cuando afecten a su propio servicio.

Conforme al artículo 93 del TREBEP, ¿a quién resulta aplicable el régimen disciplinario previsto en el Título VII?. Exclusivamente a los funcionarios de carrera. A los funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral. Únicamente a los funcionarios de carrera y funcionarios interinos. Exclusivamente al personal laboral fijo.

Según el artículo 94 del TREBEP, el ejercicio de la potestad disciplinaria se ajustará, entre otros, al siguiente principio: Presunción de culpabilidad. Irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables y retroactividad de favorables al presunto infractor. Responsabilidad objetiva del empleado público. Imposición automática de sanciones por la comisión de infracciones.

¿Cuál de las siguientes conductas constituye una falta muy grave según el artículo 95.2 del TREBEР?. El incumplimiento injustificado del horario de trabajo cuando no constituya falta grave. El abandono del servicio. La incorrección con los ciudadanos. El retraso ocasional en el cumplimiento de las funciones.

Según el artículo 98 del TREBEP, relativo al procedimiento disciplinario: Es siempre verbal para agilizar su tramitación. Solo será necesario cuando se trate de faltas muy graves. Puede prescindir del trámite de audiencia si existen pruebas suficientes. No podrá imponerse sanción por la comisión de faltas muy graves o graves sino mediante procedimiento previamente establecido.

Conforme al artículo 97.2 del TREBEP, la prescripción de las faltas comienza a computarse: Desde la fecha en que la Administración tenga conocimiento de los hechos. Desde la firmeza de la resolución sancionadora. Desde que la falta se hubiera cometido, salvo en el caso de faltas continuadas, en cuyo caso desde el cese de su comisión. Desde la incoación del expediente disciplinario.

Según el artículo 1 de la Ley 31/1995, la normativa sobre prevención de riesgos laborales está constituida por: Exclusivamente por la Ley 31/1995 y sus reglamentos de desarrollo. La Ley 31/1995, sus disposiciones de desarrollo o complementarias y cuantas otras normas, legales o convencionales, contengan prescripciones relativas a la adopción de medidas preventivas en el ámbito laboral o susceptibles de producirlas. Unicamente por las normas aprobadas por el Estado. Solo por los convenios colectivos que regulen la prevención de riesgos laborales.

Conforme al artículo 2.1 de la Ley 31/1995, el objeto de la Ley consiste en: Regular exclusivamente las responsabilidades empresariales derivadas de los accidentes trabajo. Promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. Establecer únicamente el régimen sancionador en materia preventiva. Regular exclusivamente la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

De acuerdo con el artículo 3 de la Ley 31/1995, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales será de aplicación: Exclusivamente a las empresas privadas. Solo al personal de las Administraciones Públicas. Únicamente al personal laboral fijo. Tanto en el ámbito de las relaciones laborales reguladas por el Estatuto de los Trabajadores como en el de las relaciones de carácter administrativo o estatutario al servicio de las Administraciones Públicas, con las particularidades previstas.

Conforme al artículo 4 de la Ley 31/1995, se considera riesgo laboral grave e inminente: Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores. Cualquier riesgo que pueda ocasionar una baja médica. Aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro no muy lejano. Todo riesgo que haya sido comunicado a la Inspección de Trabajo.

Según las definiciones contenidas en el artículo 4 de la Ley 31/1995, ¿qué se entiende por equipo de trabajo?. El conjunto de trabajadores que desempeñan funciones similares. Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo. El servicio de prevención propio de la empresa. El conjunto de equipos de protección individual puestos a disposición de los trabajadores.

Según el artículo 4 del Reglamento (UE) 2016/679, se entiende por "datos personales": Exclusivamente el nombre, apellidos y documento nacional de identidad de una persona. Toda información relativa a una persona física identificada o identificable, directa indirectamente. Unicamente los datos que permitan identificar de forma directa a una persona. Cualquier información relativa tanto a personas físicas como jurídicas.

Según el artículo 4 del Reglamento (UE) 2016/679, se entiende por "tratamiento": Todo conjunto estructurado de datos personales. La destrucción, pérdida o alteración de datos personales transmitidos. Cualquier operación o conjunto de operaciones realizadas sobre datos personales o conjuntos de datos personales. Ninguna respuesta es correcta.

Según el artículo 5 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, los responsables y encargados del tratamiento de datos, así como todas las personas que intervengan en cualquier fase de este estarán sujetas al deber de: Confidencialidad. Secreto profesional. Tratar los datos de tal manera que se garantice una seguridad adecuada de los datos personales. Todas las respuestas son correctas.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 4.11 del del Reglamento (UE) 2016/679, entiende por "consentimiento del afectado": Toda manifestación de voluntad libre expresa por escrito ante un fedatario público. Cualquier manifestación expresada verbalmente de forma clara e inequívoca grabada por cualquier medio que permita su comprobación. Toda manifestación de voluntad libre, específica, informada e inequívoca por la que el interesado acepta, ya sea mediante una declaración o una clara acción afirmativa, el tratamiento de datos personales que le conciernen. Cualquier manifestación expresada verbalmente o por escrito que se pueda comprobar fehacientemente.

Según el artículo 7 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, el tratamiento de los datos personales de un menor de edad: Únicamente podrán tratarse cuando lo autoricen conjuntamente sus padres biológicos. No pueden tratarse los datos de los menores de edad. Unicamente podrá fundarse en su consentimiento cuando sea mayor de catorce años. Únicamente podrá fundarse en su consentimiento cuando sea mayor de dieciséis años.

Según el artículo 20.2 de Ley Orgánica 5/1982, de 1 de julio, de Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana, cuál de las siguientes instituciones NO forma parte de la Generalitat: (señala la INCORREСТА). El President. El Consell. Les Corts. El Tribunal Superior de Justicia.

Según el artículo 184 de la LRHL 2/2004, ¿cuál de las siguientes es una fase del procedimiento de gestión de los gastos?. Autorización de gasto. Publicación del presupuesto. Aprobación de la ordenanza fiscal. Obligación no reconocida.

Los expedientes administrativos tendrán (artc. 70 de la 39/2015 LPAC): Formato exclusivamente en papel. Formato electrónico. Formato papel y digital. Formato exclusivamente presencial.

Según el artículo 50 del TREBEP, la duración de las vacaciones anuales retribuidas de los funcionarios públicos será de: Veinte días naturales. Veintidós días hábiles por cada año completo de servicio, o los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor. Treinta días naturales en todo caso. Quince días hábiles como mínimo.

Según el artículo 4 de la Ley 31/1995, se entiende por "prevención": La reparación de los daños producidos por un accidente laboral. El conjunto de actividades inspectoras realizadas por la Administración. El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. La contratación de un servicio de prevención ajeno.