B4: LEY ORGÁNICA 3/2007 DE IGUALDAD

DE ACUERDO CON LA LEY ORGANICA 3/2007, ACCIONES POSITIVAS... Son medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto a los hombres. Son medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones patentes de desigualdad de derecho respecto a los hombres. Son medidas específicas en favor de los hombres para corregir situaciones patentes de desigualdad de hecho respecto a las mujeres. Son medidas específicas en favor de los hombres para corregir situaciones patentes de desigualdad de derecho respecto a las mujeres.

EN ADECUACIÓN CON LA LEY 3/2007, ESTARÁN OBLIGADAS, EN SUS ACTIVIDADES Y EN LAS TRANSACCIONES CONSIGUIENTES, AL CUMPLIMIENTO DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO ENTRE MUJERES Y HOMBRES, EVITANDO DISCRIMINACIONES, DIRECTAS O INDIRECTAS, POR RAZÓN DE SEXO... Todas las personas físicas o jurídicas que, en el sector público o en el privado, suministren bienes o servicios disponibles para el público, ofrecidos fuera del ámbito de la vida privada y familiar. Todas las personas físicas o jurídicas que, en el sector público, suministren bienes o servicios disponibles para el público, ofrecidos fuera del ámbito de la vida privada y familiar. Todas las personas físicas o jurídicas que, en el sector privado, suministren bienes o servicios disponibles para el público, ofrecidos fuera del ámbito de la vida privada y familiar. Todas las personas físicas o jurídicas que, en el sector privado, suministren servicios disponibles para el público, ofrecidos fuera del ámbito de la vida privada y familiar.

CON EL FIN DE PROTEGER EN SITUACIÓN DE EMBARAZO LA LEY ORGÁNICA 3/2007 ESTABLECE QUE... En el acceso a bienes y mercancias, ningún contratante podrá indagar sobre la situación de embarazo de una mujer demandante de los mismos. En el acceso a bienes y servicios, el contratante podrá indagar sobre la situación de embarazo de una mujer demandante de los mismos, salvo por razones de protección de su salud. En el acceso a bienes y servicios, ningún contratante podrá indagar sobre la situación de embarazo de una mujer demandante de los mismos, salvo por razones de protección de su salud. En el acceso a bienes y servicios de carácter profesional, el contratante podrá indagar sobre la situación de embarazo de una mujer demandante de los mismos, salvo por razones de protección de su salud.

CONFORME A LA LEY ORGÁNICA 3/2007, VELARÁN POR LA TRANSMISIÓN DE UNA IMAGEN IGUALITARIA, PLURAL Y NO ESTEREOTIPADA DE MUJERES Y HOMBRES EN LA SOCIEDAD... Los medios de comunicación social de titularidad privada. Los medios de comunicación social de titularidad pública y privada. Los medios de comunicación social de titularidad pública, privada y otras agencias. Los medios de comunicación social de titularidad pública.

LA LEY ORGÁNICA 3/2007 TIENE POR OBJETO…. Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Promover las condiciones para que la igualdad del individuo y de los grupos en que se integra sean reales y efectivas. El pleno reconocimiento de la igualdad formal ante la ley. Combatir todas las manifestaciones de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo.

LAS OBLIGACIONES ESTABLECIDAS EN LA LEY ORGÁNICA 3/2007 SERÁN DE APLICACIÓN A TODA PERSONA…. Jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia. Física, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia. Física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia. Física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español, con nacionalidad, domicilio o residencia española.

EN LA LEY ORGÁNICA 3/2007, LA DISCRIMINACIÓN POR EMBARAZO O MATERNIDAD…. Constituye discriminación indirecta por razón de sexo. Constituye discriminación directa por razón de sexo. Constituye discriminación indirecta por acoso sexual. Constituye discriminación directa por acoso sexual.

EL TÍTULO II DE LA LEY ORGÁNICA 3/2007 SE DENOMINA... Objeto y ámbito de la ley. Igualdad en la responsabilidad social de las empresas. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.

EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE LA LEY ORGÁNICA 3/ 2007 INFORMARÁ LA ACTUACIÓN DE LOS PODERES PÚBLICOS CON CARÁCTER: General. Transversal. Subsidiario. Accesorio.

EL PRINCIPIO QUE ATIENDE SEGÚN LA LEY ORGÁNICA 3/2007 LOS NOMBRAMIENTOS REALIZADOS POR LOS PODERES PÚBLICOS ES... El principio de presencia equilibrada. El principio de presencia equitativa. El principio de presencia igualitaria. El principio de presencia ecuánime.

SEGÚN LA LEY ORGÁNICA 3/2007, EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE TRATO ENTRE MUJERES Y HOMBRES…. Supone la ausencia de toda discriminación directa, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil. Significa la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad y la asunción de obligaciones familiares. Constituye la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivada de la asunción de obligaciones familiares y el estado civil. Supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil.