BAILAR

¿Cuál de los siguientes no es un principio que rige la administración pública según el Art. 227 de la Constitución de la República del Ecuador?. Transparencia. Desconcentración. Preeminencia de la iniciativa privada. Planificación.

La Gestión Documental (conocimiento requerido en el perfil) debe enmarcarse en normas técnicas emitidas por el: Ministerio de Trabajo. La Unidad de Talento Humano. El Archivo General de la Nación (o entidad rectora de archivos). El Directorio de la Empresa Pública.

¿Cuál es la finalidad de la Ley Orgánica de Empresas Públicas (LOEP)?. Regular exclusivamente la relación laboral con el Gerente General. Regular la constitución, organización, funcionamiento, fusión, escisión y liquidación de las empresas públicas. Determinar la remuneración de los obreros del sector público. Establecer el régimen de carrera administrativa para los funcionarios.

¿Qué tipo de responsabilidad asume el Estado si el Asistente Administrativo(a) incurre en una omisión o acción que viola los derechos de un particular por la falta o deficiencia en el servicio?. Exclusivamente administrativa. Responsabilidad objetiva de reparar, con derecho a repetición contra el servidor responsable. Exclusivamente penal. Solo responsabilidad civil del servidor.

El Estatuto Orgánico por Procesos de la EPMMM (Capítulo II) define la Cadena de Valor y el Mapa de Procesos para la empresa. ¿Cuál es el propósito de esta estructura organizacional?. Clasificar los documentos de archivo. Determinar el valor de la remuneración. Facilitar la gestión, la coordinación y la articulación de todas las actividades institucionales. Establecer la remuneración del Gerente General.

Según la LOSEP, si la autoridad nominadora no se pronuncia sobre la renuncia voluntaria dentro del plazo legal de 15 días, ¿qué sucede legalmente?. La renuncia queda sin efecto. Se entenderá legalmente aceptada al vencimiento del plazo. Se extiende el plazo por 15 días adicionales. El servidor debe reintegrarse inmediatamente.

¿Quién tiene la potestad de designar y remover al Gerente General de la Empresa Pública Municipal de Movilidad de Machala (EPMMM), según la LOEP?. El Alcalde de Machala. La Unidad de Talento Humano. El Directorio. El Presidente de la República.

La destreza "Relaciones Humanas" (perfil del puesto) se ejerce en cumplimiento del deber de: Oponerse a órdenes ilegítimas. Brindar a los ciudadanos y a los compañeros de trabajo el respeto y trato cortés debido. Cumplir el horario de trabajo. Guardar la reserva de información.

¿Cuál es la duración máxima del Período de Prueba para un servidor que ha ganado un concurso de méritos y oposición?. 30 días. 6 meses. 90 días. 1 año.

El principio de Jerarquía (Art. 227 CRE) se aplica a la actividad del Asistente que debe "ejecutar las demás actividades asignadas por su jefe inmediato". ¿Qué ocurre si un superior jerárquico pide al Asistente "Proporcionar información, documentación o material reservado sin la debida autorización"?. El Asistente debe obedecer la orden en cumplimiento de la Jerarquía. El Asistente debe oponerse a la orden, pues constituye una Prohibición de la LOSEP (Art. 24, literal h). El Asistente solo debe informar al superior sobre la prohibición. El Asistente debe ejecutar la acción solo si está por escrito.

De acuerdo con el Art. 233 de la Constitución, los funcionarios públicos que incumplan sus deberes asumirán responsabilidades: Exclusivamente administrativas y civiles. Administrativas, civiles y penales, según el caso. Únicamente penales. Solo las establecidas en la LOSEP.

El asistente debe "apoyar en el seguimiento de las actividades programadas". ¿Qué tipo de proceso, según el Estatuto Orgánico, se encarga de determinar el cumplimiento de la Misión y la Visión institucional?. Procesos Adjetivos de Apoyo. Procesos Sustantivos. Procesos Estratégicos. Procesos de Asesoría.

¿Cuál es el plazo máximo para que el Asistente Administrativo(a) se posesione de su cargo, contado a partir de la notificación del nombramiento?. 5 días hábiles. 10 días laborables. 15 días. 30 días calendario.

El principio de Transparencia (Art. 227 CRE) se relaciona con el derecho a la información pública. ¿Cuál es el deber del Asistente Administrativo(a) frente a un requerimiento de información pública?. Negar la información a menos que sea autorizada por la máxima autoridad. Atender de forma motivada y oportuna las peticiones y reclamos de los particulares. Remitir el requerimiento a la Contraloría. Dar información solo si está publicada en la página web.

¿Qué Ley u organismo define el organismo rector en materia de recursos humanos y remuneraciones para todo el sector público, incluyendo la EPMMM?. La Contraloría General del Estado. La Ley (Orgánica de Servicio Público - LOSEP) definirá el organismo rector (Ministerio del Trabajo). El Código del Trabajo. La Ley Orgánica de Empresas Públicas.

¿Cuál de las siguientes es una atribución específica del Directorio de la Empresa Pública (LOEP), distinta a las del Gerente General, que es clave para la planificación?. Ejercer la representación legal. Aprobar el Plan General de Negocios, Expansión e Inversión y el Presupuesto General de la empresa. Suscribir los convenios y contratos. Actuar como secretario del Directorio.

¿Cuál es la figura contractual o de nombramiento utilizada para ocupar puestos en la Función Pública que son considerados de período fijo?. Nombramiento Provisional. Nombramiento de Período Fijo. Contrato de Servicios Ocasionales. Nombramiento Permanente.

El principio de Coordinación (Art. 227 CRE) exige que el Asistente Administrativo(a) en la EPMMM: Solo cumpla las órdenes del Gerente General. Articule las actividades del área con otros procesos para el cumplimiento de los fines institucionales. Se abstenga de interactuar con otras áreas para evitar conflictos. Solo se enfoque en sus tareas individuales.

En el contexto de la LOEP, ¿quién tiene la facultad de ejercer la jurisdicción coactiva en forma directa o delegada por la Empresa Pública?. El Jefe Financiero. El Gerente General. El Directorio. El Jefe de Asesoría Jurídica.

La LOSEP prohíbe el Nepotismo. Esta prohibición aplica a la autoridad nominadora, prohibiendo: La contratación de personas que no tengan título. Designar, nombrar, posesionar y/o contratar a parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, a su cónyuge o con quien mantenga unión de hecho. El nombramiento provisional de personas. Contratar personas que hayan sido destituidas.

El asistente debe "colaborar en la coordinación de las reuniones". ¿Cuál es el deber de todo servidor público para facilitar la gestión en su ámbito de competencia?. Atender a requerimientos ajenos a la empresa. Colaborar en el ámbito de sus funciones con otros servidores, para el buen cumplimiento de las actividades. Realizar otras actividades escenciales. Dedicar tiempo de labores a actividades particulares.

De acuerdo con el Estatuto Orgánico por Procesos de la EPMMM, ¿cuál es la función de los Procesos Adjetivos de Asesoría?. Generar productos y servicios directamente a los clientes externos. Definir la política de la empresa. Proveer consejo y apoyo especializado al Directorio y Gerencia (ej. Asesoría Jurídica, Planificación). Realizar la gestión de tráfico y transporte.

¿Qué Ley u organismo garantiza el derecho de las personas a buscar, recibir, intercambiar, producir y difundir información veraz?. La Ley Orgánica de Empresas Públicas. La Constitución de la República del Ecuador (Art. 18). La Ley Orgánica del Servicio Público. El Código Orgánico Administrativo.

La sanción disciplinaria de Suspensión sin remuneración (por falta grave) puede ser de: De 1 día a 15 días. De 31 a 90 días. De 1 día a 30 días. Únicamente de 31 a 60 días.

El asistente debe realizar el registro en la base de datos de la documentación. ¿Qué principio constitucional (Art. 227) apoya directamente la existencia de bases de datos actualizadas para la toma de decisiones?. Descentralización. Planificación. Participación. Calidad.

¿Quién es la Autoridad Nominadora en la Empresa Pública Municipal de Movilidad de Machala (EPMMM) para el nombramiento de personal de libre remoción y de carrera?. El Directorio de la empresa. El Gerente General. El Alcalde de Machala. El Director de Talento Humano.

¿Cuál es la duración del Contrato de Servicios Ocasionales y su renovación máxima permitida por la LOSEP?. Máximo 6 meses, renovable por un período igual. Máximo un año, renovable por una sola vez hasta un total de dos años. Máximo 2 años, sin posibilidad de renovación. Máximo 3 años, renovable indefinidamente.

¿Cuál es la autoridad que tiene la atribución de aprobar la estructura organizacional por procesos de la Empresa Pública Municipal de Movilidad de Machala (EPMMM)?. El Gerente General. El Directorio. El Ministerio del Trabajo. El Alcalde de Machala.

Si un servidor público obtiene una Comisión de Servicios con remuneración para otra institución del Estado, ¿qué sucede con su puesto de carrera?. Lo pierde automáticamente al aceptar la comisión. Mantiene el puesto con la figura de reserva. El puesto se declara vacante para concurso. Debe renunciar a la remuneración del puesto original.

El principio de Eficacia (Art. 227 CRE) en la administración pública exige al Asistente Administrativo(a): Que se enfoque en la forma y no en el fondo de los asuntos. Que los objetivos y metas del área sean alcanzados. Que se archive el 100% de los documentos. Que se coordine con otras áreas de forma verbal.

¿Cuál es el proceso que se aplica en las entidades públicas para medir el cumplimiento de los objetivos y desempeño de los servidores?. Concurso de Méritos y Oposición. Evaluación del Desempeño. Proceso de Destitución. Régimen de Vacaciones.

¿Cuál es la única sanción que se puede imponer a un servidor por Falta Leve por primera vez, según la LOSEP?. Suspensión de la remuneración. Amonestación Escrita. Destitución. Sanción pecuniaria.

Los Procesos Adjetivos de Apoyo (como la gestión administrativa) en la EPMMM, según su Estatuto Orgánico, deben contribuir a: La creación de nuevas normativas de movilidad. Apalancar el cumplimiento de los procesos generadores de valor y estratégicos. La elección del Directorio. El control político de la empresa.

Si el Asistente Administrativo(a) de carrera es electo para una dignidad de elección popular, ¿qué debe otorgarle la autoridad nominadora, según la LOSEP?. Renuncia obligatoria e irrevocable. Licencia sin remuneración por el período que dure su mandato. Nombramiento provisional por el tiempo de su elección. Destitución inmediata.

¿Cuál es la consecuencia de no posesionarse del cargo público dentro del plazo de 15 días, contado desde la notificación del nombramiento?. El nombramiento se renueva automáticamente. Caducará el nombramiento. Se deberá pagar una multa. Se iniciará un sumario administrativo.

De acuerdo con la Constitución, ¿quiénes están obligados a reparar las violaciones a los derechos de los particulares por la falta o deficiencia en la prestación de servicios públicos?. Únicamente las y los funcionarios responsables. El Estado, sus delegatarios y toda persona que actúe en ejercicio de una potestad pública. La Contraloría General del Estado. Los Gobiernos Autónomos Descentralizados únicamente.

¿Quién tiene la atribución, según la LOEP, de aprobar o reformar el reglamento interno de la Empresa Pública Municipal de Movilidad de Machala (EPMMM)?. El Gerente General. El Directorio. El Ministerio del Trabajo. El Alcalde del cantón Machala.

La destreza "Redacción y Ortografía" (requerida en el perfil) garantiza el cumplimiento de qué principio constitucional en la elaboración de documentos (oficios, memorandos)?. Eficiencia. Calidad. Jerarquía. Desconcentración. nada.

La LOEP establece que el Gerente General tiene, entre sus atribuciones, "Suscribir los convenios y contratos". ¿Quién debe aprobar las cuantías y condiciones de estos convenios?. El Alcalde de Machala. El Directorio. La Unidad de Asesoría Jurídica. El Ministerio del Trabajo.

El principio de Eficacia requiere que el Asistente Administrativo(a) centre su esfuerzo en: La cantidad de trabajo realizado. La consecución de los objetivos del área. La revisión diaria de la Constitución.

¿Qué tipo de acto jurídico formal se utiliza para registrar el ingreso, movimientos o egreso de un servidor público?. El Memorando. La Acción de Personal.