1 . GARANTIZA LA SEGURIDAD DE LA NACIÓN MEDIANTE EL SISTEMA DE DEFENSA NACIONAL: » EL ESTADO » EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA » LAS FUERZAS ARMADAS » EL GOBIERNO » LAS FUERZAS ARMADAS Y LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.
2 . LAS COMUNICACIONES, TELECOMUNICACIONES O SUS INSTRUMENTOS SÓLO PUEDEN SER ABIERTOS, INCAUTADOS, INTERCEPTADOS O INTERVENIDOS POR MANDAMIENTO MOTIVADO DEL: » POLICÍA » FISCAL » JUEZ » ABOGADO » DEFENSOR DEL PUEBLO .
3 . LOS DELITOS COMETIDOS POR MEDIO DEL LIBRO, LA PRENSA Y DEMÁS MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL SE TIPIFICAN EN EL: » CÓDIGO CIVIL Y SE JUZGAN EN EL FUERO CIVIL » CÓDIGO CIVIL Y SE JUZGAN EN EL FUERO COMÚN » CÓDIGO PENAL Y SE JUZGAN EN EL FUERO PRIVATIVO » CÓDIGO PENAL Y SE JUZGAN EN EL FUERO COMÚN » CÓDIGO CIVIL Y SE JUZGAN EN EL FUERO PRIVATIVO .
4 . TODO PERUANO TIENE DERECHO A USAR SU PROPIO IDIOMA ANTE CUALQUIER AUTORIDAD MEDIANTE UN INTÉRPRETE. ENUNCIADO QUE CORRESPONDE A: » SU IDENTIDAD ÉTNICA Y CULTURAL » SU NACIONALIDAD E IDENTIDAD » LA IGUALDAD ANTE LA LEY » A LA NO DISCRIMINACION » ELEGIR SU PROPIO IDIOMA.
5 . LOS JUECES SÓLO PERCIBEN LAS REMUNERACIONES QUE LES ASIGNA EL PRESUPUESTO Y LAS PROVENIENTES DE: » LA ENSEÑANZA » LA DOCENCIA » LA LABOR EN LOS JUZGADOS » SU ASESORAMIENTO JURIDICO » ACTIVIDAD PRIVADA .
6 . LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS Y DE LA POLICÍA NACIONAL SÓLO PUEDEN EJERCER INDIVIDUALMENTE EL DERECHO DE: » REUNIÓN » ASOCIACIÓN » PETICIÓN » PROPIEDAD » PARTICIPACIÓN .
7 . EL ESTADO GARANTIZA LA SEGURIDAD DE LA NACIÓN MEDIANTE EL: » SISTEMA DE SEGURIDAD PUBLICA » SISTEMA DE DEFENSA NACIONAL » SISTEMA DE DEFENSORÍA DEL PUEBLO » SISTEMA DE SEGURIDAD CIUDADANA » SISTEMA DE ORDEN INTERNO.
8 . ESTA CONSIDERADO COMO UNA FINALIDAD FUNDAMENTAL DE LA POLICÍA NACIONAL: » GARANTIZAR LA INTEGRIDAD TERRITORIAL DE LA REPÚBLICA » ASUMIR EL CONTROL DEL MINISTERIO PÚBLICO » LA DIRECCIÓN Y PREPARACIÓN DE LA DEFENSA NACIONAL » PREVIENE, INVESTIGA Y COMBATE LA DELINCUENCIA » PREVENIR, INVESTIGAR Y CONTROLAR LAS FRONTERAS .
9 . TODA PERSONA AFECTADA POR AFIRMACIONES INEXACTAS O AGRAVIADA EN CUALQUIER MEDIO DE COMUNICACIÓN SOCIAL TIENE DERECHO A QUE ÉSTE SE RECTIFIQUE EN FORMA: » MEDIATA Y PROPORCIONAL » GRATUITA, INMEDIATA Y PROPORCIONAL » DISCRECIONAL Y OPORTUNA » GRATUITA Y PROPORCIONAL » GRATUITA, MEDIATA Y PROPORCIONAL.
10 . EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA OTORGA LOS ASCENSOS DE LOS GENERALES Y ALMIRANTES DE LAS FUERZAS ARMADAS Y DE LOS GENERALES DE LA POLICÍA NACIONAL, SEGÚN PROPUESTA DEL: » MINISTRO DEL INTERIOR » MINISTRO DE DEFENSA » MINISTRO DE DEFENSA E INTERIOR » INSTITUTO CORRESPONDIENTE » LOS COMANDANTES GENERALES Y DIRECTOR GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL .
11 . LAS FUERZAS ARMADAS Y LA POLICÍA NACIONAL: » NO TIENEN DERECHO DE SUFRAGIO » SON DELIBERANTES » NO SON DELIBERANTES » NO PUEDEN OPINAR INDIVIDUALMENTE » PUEDEN BLOQUEAR CARRETERAS .
12 . LOS GRADOS Y HONORES, LAS REMUNERACIONES Y LAS PENSIONES INHERENTES A LA JERARQUÍA DE OFICIALES DE LAS FUERZAS ARMADAS Y DE LA POLICÍA NACIONAL SON EQUIVALENTES, SÓLO PUEDEN RETIRARSE A SUS TITULARES POR: » SENTENCIA DEL TRIBUNAL » SENTENCIA JUDICIAL » SENTENCIA PENAL » SENTENCIA DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA » RESOLUCIÓN JUDICIAL .
13 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A CONTRATAR CON FINES LÍCITOS, SIEMPRE QUE NO SE CONTRAVENGAN LEYES: » DE ORDEN CONSTITUCIONAL » DE ORDEN INTERNO » DE ORDEN POLÍTICO » DE ORDEN PÚBLICO » DE ORDEN SOCIAL.
14 . EN CASO DE DELITO DE FUNCIÓN, LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS Y DE LA POLICÍA NACIONAL ESTÁN SOMETIDOS AL FUERO RESPECTIVO Y AL: » CÓDIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY » CÓDIGO PENAL » CÓDIGO PROCESAL PENAL » CÓDIGO PENAL MILITAR POLICIAL » CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR .
15 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A TRABAJAR LIBREMENTE: » CON SUJECIÓN A LEY » EN CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS LABORALES » COMO DISPONGAN SUS EMPLEADORES » Y DE ACUERDO A LEY » FORMAL Y LEGALMETE SEGÚN SUS NECESIDADES .
16 . PARTICIPAN EN EL DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL DEL PAÍS, Y EN LA DEFENSA CIVIL DE ACUERDO A LEY: » LA POLICÍA NACIONAL » LAS FUERZAS POLICIALES Y FUERZAS ARMADAS » LAS FUERZAS ARMADAS Y LA POLICÍA NACIONAL » LAS FUERZAS ARMADAS Y RONDAS CAMPESINAS » FUERZAS ARMADAS.
17 . EL NÚMERO DE EFECTIVOS DE LAS FUERZAS ARMADAS Y DE LA POLICÍA NACIONAL SE FIJA ANUALMENTE POR EL: » MINISTERIO DEL INTERIOR Y MINISTERO DE DEFENSA » PRESIDENTE DEL CONSEJO DE MINISTROS » PODER LEGISLATIVO » MINISTERIO DE ECONOMÍA » PODER EJECUTIVO .
18 . EL PODER EJECUTIVO FIJA ANUALMENTE: » EL NÚMERO DE EFECTIVOS DE LAS FUERZAS ARMADAS Y DE LA FUERZA AEREA » EL NÚMERO DE EFECTIVOS DE LA POLICIA NACIONAL Y DEL EJERCITO » EL NÚMERO DE EFECTIVOS DE LAS FUERZAS ARMADAS Y POLICIA NACIONAL » EL NUMERO DE EFECTIVOS DE LA MARINA DE GUERRA Y DE LA FUERZA AEREA » EL NÚMERO DE EFECTIVOS DE LAS FUERZAS POLICIALES Y LAS FUERZAS ARMADAS .
19 . ¿QOUTIOÉRNGA LOS ASCENSOS DE LOS GENERALES Y ALMIRANTES DE LAS FUERZAS ARMADAS Y DE LOS GENERALES DE LA POLICÍA NACIONAL, SEGÚN PROPUESTA DEL INSTITUTO CORRESPONDIENTE? » PRESIDENTE DEL CONGRESO » PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA » COMANDO CONJUNTO DE LAS FFAA » DIRECTOR GENERAL DE LA PNP » CONSEJO DE MINISTROS.
20 . PROCEDE, POR INFRACCIÓN DE LA CONSTITUCIÓN Y DE LA LEY, CONTRA LOS REGLAMENTOS, NORMAS ADMINISTRATIVAS Y RESOLUCIONES Y DECRETOS DE CARÁCTER GENERAL, CUALQUIERA SEA LA AUTORIDAD DE LA QUE EMANEN, CORRESPONDE A LA: » ACCIÓN DE CUMPLIMIENTO » ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD » ACCIÓN DE AMPARO » ACCIÓN POPULAR » ACCIÓN DE HABEAS DATA .
21 . ÓRDGEANCOONTROL DE LA CONSTITUCIÓN, AUTÓNOMO E INDEPENDIENTE. SE COMPONE DE SIETE MIEMBROS ELEGIDOS POR CINCO AÑOS. NOS REFERIMOS A: » EL PODER JUDICIAL » EL MINISTERIO PÚBLICO » EL JURADO NACIONAL DE ELECCIONES » EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL » LA DEFENSORÍA DEL PUEBLO.
22 . EL ESTADO GARANTIZA A LOS MAGISTRADOS JUDICIALES: » SU INDEPENDENCIA » SU INTERDEPENDENCIA » REMUNERACIONES PROVENIENTES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA » LA PRÁCTICA DE ASESORAMIENTO EMPRESARIAL » EL CONTROL A CARGO DEL PROCURADOR PÚBLICO .
23 . ESTÁN FACULTADOS PARA INTERPONER ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD: » LOS COLEGIOS PROFESIONALES, EN MATERIAS DE SU ESPECIALIDAD » EL PROCURADOR DEL MINISTERIO DEL INTERIOR » EL CINCUENTA POR CIENTO DEL NÚMERO LEGAL DE CONGRESISTAS » EL DEFENSOR DEL POLICÍA » LOS GOBERNADORES REGIONALES.
24 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A LA LIBERTAD Y A LA SEGURIDAD PERSONALES. EN CONSECUENCIA: NADIE PUEDE SER DETENIDO SINO: » POR MANDAMIENTO ESCRITO Y MOTIVADO DEL JUEZ O POR LAS AUTORIDADES POLICIALES EN CASO DE FLAGRANTE DELITO » POR RESOLUCIÓN FISCAL ESCRITA Y MOTIVADA O POR LA POLICIA NACIONAL EN CASO DE FLAGRANTE DELITO » POR MANDATO ESCRITO Y MOTIVADO DE LOS OPERADORES DE JUSTICIA O POR LAS AUTORIDADES POLICIALES EN CASO DE FLAGRANTE DELITO » POR MANDATO VERBAL Y SIN MOTIVO DEL JUEZ O DEL FISCAL » POR MANDATO VERBAL O ESCRITO DE LA FISCALÍA DE LA NACIÓN.
25 . TODA PERSONA AFECTADA POR AFIRMACIONES INEXACTAS O AGRAVIADA EN CUALQUIER MEDIO DE COMUNICACIÓN SOCIAL TIENE DERECHO A QUE ÉSTE SE RECTIFIQUE: » EN FORMA RÁPIDA Y OPORTUNA » EN FORMA GRATUITA, INMEDIATA Y PROPORCIONAL » EN FORMA RÁPIDA Y EN PLAZO LEGAL » PAGANDO LOS DERECHOS QUE CORRESPONDAN » EN FORMA INMEDIATA Y DE ACUERDO A LEY.
26 . LA LEY ESTABLECE LAS EQUIVALENCIAS CORRESPONDIENTES AL PERSONAL MILITAR O POLICIAL DE CARRERA QUE NO TIENE GRADO O JERARQUÍA DE OFICIAL. EN AMBOS CASOS, LOS DERECHOS INDICADOS SÓLO PUEDEN RETIRARSE A SUS TITULARES POR: » RESOLUCIÓN SUPREMA » RESOLUCIÓN MINISTERIAL » RESOLUCIÓN DIRECTORAL » RESOLUCIÓN FISCAL » SENTENCIA JUDICIAL.
27 . EN CASO DE FLAGRANTE DELITO, LA DETENCIÓN NO DURARÁ MAS DEL TIEMPO ESTRICTAMENTE NECESARIO PARA LA REALIZACIÓN DE LAS INVESTIGACIONES Y EN TODO CASO, EL DETENIDO DEBE SER PUESTO A DISPOSICIÓN DEL JUZGADO CORRESPONDIENTE: » DENTRO DE LAS VEINTICUATRO HORAS » AL TÉRMINO DE LA DISTANCIA » DENTRO DE LAS CUARENTA Y OCHO HORAS O EN EL TÉRMINO DE LA DISTANCIA » ANTES DE LAS VEINTICUATRO HORAS O AL TERMINO DE LA DISTANCIA » AL TÉRMINO DE LA INVESTIGACIÓN PREPARATORIA.
28 . SÓLO LAS FUERZAS ARMADAS Y LA POLICÍA NACIONAL PUEDEN: » POSEER Y USAR ARMAS DE FOGUEO » POSEER Y USAR ARMAS DE GUERRA » POSEER Y USAR ARMAS QUÍMICAS » EXPORTAR E IMPORTAR ARMAS DE GUERRA » POSEER Y USAR ARMAS DE USO CIVIL .
29 . EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE MINISTROS CONCURRE AL CONGRESO, EN COMPAÑIA DE LOS DEMAS MINISTROS, PARA EXPONER Y: » SUSTENTAR LA POLÍTICA EXTERIOR DE GOBIERNO » EXPONER LA POLÍTICA ESPECÍFICA DE GOBIERNO » ENCOMENDAR LA POLÍTICA DE GOBIERNO » RECOMENDAR LA POLÍTICA INTERIOR DE GOBIERNO » DEBATIR LA POLÍTICA GENERAL DE GOBIERNO.
30 . PROCEDE ANTE EL HECHO U OMISIÓN, POR PARTE DE CUALQUIER AUTORIDAD, FUNCIONARIO O PERSONA, QUE VULNERA O AMENAZA LA LIBERTAD INDIVIDUAL O LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES CONEXOS, CORRESPONDE A: » LA ACCIÓN DE AMPARO » LA ACCIÓN DE HÁBEAS CORPUS » LA ACCIÓN DE HÁBEAS DATA » LA ACCIÓN POPULAR » LA ACCIÓN DE CUMPLIMIENTO.
31 . AGOTADA LA JURISDICCIÓN INTERNA, QUIEN SE CONSIDERE LESIONADO EN LOS DERECHOS QUE LA CONSTITUCIÓN RECONOCE PUEDE: » RECURRIR AL CONGRESO DE LA REPÚBLICA, MEDIANTE SOLICITUD A SU PRESIDENTE » RECURRIR DIRECTAMENTE AL JUZGADO PENAL DE TURNO » RECURRIR AL CONSEJO NACIONAL DE LA MAGISTRATURA SEGÚN TRATADOS O CONVENIOS DE LOS QUE EL PERÚ ES PARTE » RECURRIR A LOS TRIBUNALES U ORGANISMOS INTERNACIONALES CONSTITUIDOS SEGÚN TRATADOS O CONVENIOS DE LOS QUE EL PERÚ ES PARTE » RECLAMAR ANTE EL CONSEJO NACIONAL DE FISCALES SUPREMOS.
32 . LA POLICÍA NACIONAL TIENE POR FINALIDAD FUNDAMENTAL: » PRESTA APOYO SOCIAL. » GARANTIZAR, MANTENER Y RESTABLECER EL ORDEN INTERNO. » COMBATE EL DELITO SÓLO EN LAS FRONTERAS. » RESTABLECER LAS GARANTÍAS CONSTITUCIONALES. » DELIMITAR LAS FRONTERAS.
33 . LAS FUERZAS ARMADAS Y LA POLÍCIA NACIONAL NO SON DELIBERANTES. ESTÁN SUBORDINADAS AL: » PODER POLÍTICO » PODER EJECUTIVO » PODER JUDICIAL » PODER CONSTITUCIONAL » PODER LEGISLATIVO.
34 . LOS MIEMBROS DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL SON ELEGIDOS POR: » EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA » LOS COLEGIOS PROFESIONALES » EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE MINISTROS » EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA » LOS PRESIDENTES REGIONALES.
35 . EL NÚMERO DE EFECTIVOS DE LAS FUERZAS ARMADAS Y DE LA POLICÍA NACIONAL SE FIJA ANUALMENTE POR EL PODER EJECUTIVO. LOS RECURSOS CORRESPONDIENTES SON APROBADOS: » EN LA LEY DE CADA INSTITUTO » EN LA LEY DE SITUACIÓN Y DE LA CARRERA PROFESIONAL » EN LA LEY DE PRESUPUESTO » EN SUS DIRECCIONES DE ECONOMÍA » POR EL COMANDO CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS .
36 . EN CASO DE DELITO DE FUNCIÓN, LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS Y DE LA POLICÍA NACIONAL ESTÁN SOMETIDOS: » AL FUERO RESPECTIVO Y AL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR » AL FUERO PRIVATIVO Y AL CONSEJO SUPREMO DE JUSTICIA MILITAR POLICIAL » AL FUERO CIVIL Y AL CÓDIGO DE ETICA PROFESIONAL » AL CÓDIGO PENAL Y AL FUERO DE LAS CONCILIACIONES » AL FUERO PRE MILITAR Y AL CÓDIGO DE JUSTICIA POLICIAL .
37 . SOLO LAS FUERZAS ARMADAS Y LA POLICÍA NACIONAL PUEDEN POSEER Y USAR ARMAS DE GUERRA. TODAS LAS QUE EXISTEN, ASÍ COMO LAS QUE SE FABRIQUEN O SE INTRODUZCAN EN EL PAÍS PASAN A SER PROPIEDAD: » DEL ESTADO SIN PROCESO NI INDEMNIZACIÓN » DE LAS FUERZAS ARMADAS SIN PAGO NI INDEMNIZACIÓN ALGUNA » DEL MINISTERIO DEL INTERIOR SIN PROCESO NI INDEMNIZACIÓN » DE LA NACIÓN SIN PROCESO NI INDEMNIZACIÓN » DEL MINISTERIO PUBLICO INDEMNIZANDO AL PROPIETARIO DEL ARMA .
38 . AQCCUIEÓNPROCEDE ANTE EL HECHO U OMISIÓN, POR PARTE DE CUALQUIER AUTORIDAD,
FUNCIONARIO O PERSONA, QUE VULNERA O AMENAZA LA LIBERTAD INDIVIDUAL O LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES CONEXOS:
» LA ACCION DE AMPARO » LA ACCION POPULAR » LA ACCION DE CUMPLIMIENTO » LA ACCION DE INCONSTITUCIONALIDAD » LA ACCION DE HÁBEAS CORPUS.
39 . SON EL FIN SUPREMO DE LA SOCIEDAD Y DEL ESTADO: » LA DEFENSA DE LA PERSONA HUMANA Y EL RESPETO DE SU DIGNIDAD » LA DEFENSA DE LA DIGNIDAD HUMANA Y EL RESPETO A LA PERSONA » EL RESPETO DE LA FAMILIA Y LA DEFENSA DE SU DIGNIDAD » LA DEFENSA DE SU FAMILIA Y EL RESPETO DE SU MORALIDAD » LA DEFENSA Y EL RESPETO DE LA PERSONA HUMANA.
40 . TODA PERSONA TIENE DERECHO: A LA LIBERTAD DE CREACIÓN INTELECTUAL, ARTÍSTICA, TÉCNICA Y CIENTÍFICA, ASÍ COMO: » A LOS DERECHOS ECONÓMICOS DEL SERVICIO INDIVIDUALIZADO » A LA PROPIEDAD SOLAMENTE POR OBRAS LITERARIAS Y A SU PRODUCTO » A LOS DERECHOS DE AUTOR Y CONEXOS DEL INDECOPI » A LOS DERECHOS ECONÓMICOS Y SOCIALES DEL PRODUCTO » A LA PROPIEDAD SOBRE DICHAS CREACIONES Y A SU PRODUCTO .
41 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A LA VIDA, A SU IDENTIDAD, A SU INTEGRIDAD: » PURA, ÉTICA Y PSÍQUICA » COMPLETA Y SUPREMA » Y CORRECTA CONDICIÓN » MORAL, PSÍQUICA Y FÍSICA » CON BIENESTAR POLICIAL.
42 . PROCEDE CONTRA LAS NORMAS QUE TIENEN RANGO DE LEY: LEYES, DECRETOS LEGISLATIVOS, DECRETOS DE URGENCIA, TRATADOS, REGLAMENTOS DEL CONGRESO, NORMAS REGIONALES DE CARÁCTER GENERAL Y ORDENANZAS MUNICIPALES QUE CONTRAVENGAN LA CONSTITUCIÓN EN LA FORMA O EN EL FONDO: » LA ACCIÓN DE HÁBEAS CORPUS » LA ACCIÓN DE AMPARO » LA ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD » LA ACCIÓN POPULAR » LA ACCIÓN DE CUMPLIMIENTO.
43 . LOS DELITOS COMETIDOS POR MEDIO DEL LIBRO, LA PRENSA Y LOS DEMÁS MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL SE TIPIFICAN EN: » EL CÓDIGO CIVIL Y SE JUZGAN EN EL FUERO CIVIL » EL CÓDIGO PENAL Y SE JUZGAN EN EL FUERO MILITAR » EL CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR Y SE JUZGAN EN EL FUERO COMÚN » EL CÓDIGO CIVIL Y SE JUZGAN EN EL FUERO COMÚN » EL CÓDIGO PENAL Y SE JUZGAN EN EL FUERO COMÚN .
44 . ES EL ÓRGANO DE CONTROL DE LA CONSTITUCIÓN, ES AUTÓNOMO E INDEPENDIENTE, SE REFIERE A: » EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL » EL CONSEJO NACIONAL DE LA MAGISTRATURA » EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA » LA DEFENSORÍA DEL PUEBLO » EL MINISTERIO PÚBLICO.
45 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A CONTRATAR CON FINES LÍCITOS, SIEMPRE QUE NO SE CONTRAVENGAN: » NORMAS DE CARÁCTER LOCAL » LEYES DE ORDEN ADMINISTRATIVO » DISPOSICIONES DE ORDEN PRIVADO » LEYES DE ORDEN PÚBLICO » LEYES DE SEGURIDAD PARTICULAR .
46 . LOS DERECHOS DE INFORMAR Y OPINAR COMPRENDEN: » LOS DE FUNDAR MEDIOS Y MECANISMOS DE EXPRESIÓN » LOS DE FUNDAR MEDIOS DE COMUNICACIÓN » LA INTEGRIDAD MORAL, PSÍQUICA, FÍSICA Y LIBRE DESARROLLO » LA BUENA REPUTACIÓN, INTIMIDAD PERSONAL, VOZ E IMAGEN PROPIAS » EJERCER EN PÚBICO Y LIBREMENTE TODA CONFESIÓN RELIGIOSA .
47 . PUEDE LEVANTARSE A PEDIDO DEL JUEZ: » SECRETO BANCARIO » INVESTIGACIÓN » VIDA PÚBLICA » ADMINISTRACIÓN » VIDA PRIVADA.
48 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A LA LIBERTAD Y A LA SEGURIDAD PERSONALES, EN CONSECUENCIA NO SE PERMITE FORMA ALGUNA DE RESTRICCIÓN DE LA LIBERTAD PERSONAL, SALVO EN: » UN ACCIONAR POLICIAL QUE LA LEY PROHIBE » LAS INVESTIGACIONES CASOS POR PREVISIÓN ANTE DESASTRES GRAVES » LO QUE LA LEY NO MANDA » LOS CASOS PREVISTOS POR LA LEY » LOS CASOS PREVISTOS POR LA LEY DE SEGURIDAD PUBLICA .
49 . TODA PERSONA TIENE DERECHO AL HONOR Y: » A LA BUENA REPUTACIÓN » AL DECORO » A LA DIGNIDAD » A LA VIDA EN DESCANSO » A LA INTIMIDAD PERSONAL Y DE RELIGIÓN .
50 . ESTÁN PROHIBIDAS LA ESCLAVITUD, LA SERVIDUMBRE Y: » LA TRATA DE SERES HUMANOS EN CUALQUIERA DE SUS FORMAS » LA CAPTACIÓN DE SERES HUMANOS EN CUALQUIERA DE SUS FORMAS » EL SECUESTRO EN TODAS SUS FORMAS » LA TORTURA DE SERES HUMANOS EN CUALQUIERA DE SUS FORMAS » LA DETENCIÓN DE SERES HUMANOS EN CUALQUIERA DE SUS FORMAS .
51 . TODA PERSONA AFECTADA POR AFIRMACIONES INEXACTAS O AGRAVIADA EN CUALQUIER MEDIO DE COMUNICACIÓN SOCIAL TIENE DERECHO A QUE ÉSTE SE RECTIFIQUE EN FORMA GRATUITA: » ASI COMO A GUARDAR EL SECRETO ÉTICO PROFESIONAL » PUBLICANDO INFORMACIONES QUE NO AFECTEN LA INTIMIDAD PERSONAL » DE MANERA RAPIDA EN SALVAGUARDA DE LA IMAGEN PERSONAL » SIN DEMORA Y SIN PROPORCIONES, EN CUMPLIMIENTO A LO ESTABLECIDO POR LEY » INMEDIATA Y PROPORCIONAL, SIN PERJUICIO DE LAS RESPONSABILIDADES DE LEY .
52 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A LA LIBERTAD Y A LA SEGURIDAD PERSONALES, EN CONSECUENCIA ESTE PRINCIPIO NO LIMITA EL MANDATO JUDICIAL POR INCUMPLIMIENTO DE DEBERES ALIMENTARIOS, CORRESPONDE A: » PRESUNCIÓN DE INOCENCIA » DETENCIÓN ARBITRARIA » NO HAY PRISIÓN POR DEUDAS » DETENCIÓN EN FLAGRANCIA » SER VIOLENTADO O TORTURADO .
53 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A LA PAZ, A LA TRANQUILIDAD, AL DISFRUTE DEL TIEMPO LIBRE Y AL DESCANSO, ASI COMO: » A GOZAR DE UN AMBIENTE EQUILIBRADO Y ADECUADO AL DESARROLLO DE SU VIDA » A LA PROPIEDAD Y A LA HERENCIA QUE DETERMINE REGISTROS PÚBLICOS » A FORMULAR PETICIONES INDIVIDUAL O COLECTIVAMENTE, DE FORMA VERBAL » A TRABAJAR LIBREMENTE, CON SUJECIÓN AL SECTOR INTERIOR » A LA LEGÍTIMA DEFENSA ESTABLECIDA POR LA POLICIA NACIONAL.
54 . CORRESPONDE AL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL: » CONOCER EN PRIMERA INSTANCIA, LA ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD » CONOCER LOS CONFLICTOS DE CONTIENDA DE COMPETENCIA, O DE ATRIBUCIONES ASIGNADAS POR EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA » CONOCER, EN ÚLTIMA Y DEFINITIVA INSTANCIA LAS RESOLUCIONES DENEGATORIAS DE HÁBEAS CORPUS, AMPARO, HÁBEAS DATA Y ADMINISTRATIVAS » INTERPONER DEMANERA COLEGIADA CON EL DEFENSOR DEL PUEBLO, LA ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD » CONOCER, EN ÚLTIMA Y DEFINITIVA INSTANCIA LAS RESOLUCIONES DENEGATORIAS DE HÁBEAS CORPUS, AMPARO, HÁBEAS DATA Y ACCIÓN DE CUMPLIMIENTO.
55 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A LA LIBERTAD Y A LA SEGURIDAD PERSONALES, EN CONSECUENCIA NADIE DEBE SER VÍCTIMA DE: » INCOMUNICACIÓN, SALVO SEA NECESARIO PARA LA INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVA A CARGO DE LA OFICINA DE DISCIPLINA » DELITO CONTRA EL PATRIMONIO EN LA MODALIDAD DE ROBO COMETIDO POR DOS O MAS PERSONAS » OBTENCIÓN DE DECLARACIONES VIOLENTAS, PREVIA RESOLUCIÓN JURISDICCIONAL CON LAS GARANTIAS DE LEY » DETENCIÓN ARBITRARIA, SALVO COMETA INFRACCIÓN AL RÉGIMEN DISCIPLINARIO EN EL NIVEL DE MUY GRAVE » VIOLENCIA MORAL, PSÍQUICA O FÍSICA, NI SOMETIDO A TORTURA O A TRATOS INHUMANOS O HUMILLANTES.
56 . PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.- ES PRINCIPIO Y DERECHO DE LA FUNCIÓN JURISDICCIONAL: » EL DERECHO DE LOS RECLUSOS Y SENTENCIADOS DE OCUPAR ESTABLECIMIENTOS ADECUADOS » NO ES REVISABLE RESOLUCIÓN DEL CONSEJO NACIONAL DE LA MAGISTRATURA EN RATIFICACIÓN DE JUECES » LA CORTE SUPREMA ES EL ÓRGANO MÁXIMO DE DELIBERACIÓN DEL PODER JUDICIAL » LA PENA DE MUERTE SÓLO PUEDE APLICARSE POR TRAICIÓN A LA PATRIA EN CASO DE GUERRA » APLICACIÓN DE LA LEY FAVORABLE AL PROCESO EN CASO DE CONFLICTO ENTRE LEYES.
57 . LOS CIUDADANOS TIENEN, CONFORME A LEY, LOS DERECHOS DE: » ELECCIÓN, DE TRASLADO DE AUTORIDADES, DE INICIATIVA LEGISLATIVA Y DE REFERÉNDUM » ELECCIÓN Y MOVIMIENTO DE CARGOS DE AUTORIDADES, DE FUNCIONES LEGISLATIVAS Y DE REFERÉNDUM » ELECCIÓN, DE REMOCIÓN O REVOCACIÓN DE AUTORIDADES, DE INICIATIVA LEGISLATIVA Y DE REFERÉNDUM » REMOCIÓN O REVOCACIÓN DE CARGOS DE CONFIANZA, DE INICIATIVA ADMINISTRATIVA Y OPERATIVA » REVOCACIÓN DE AUTORIDADES PRIVADAS SUJETAS A REFERÉNDUM.
58 . LOS EXTRANJEROS EN EL PERÚ, CUANDO SON CITADOS POR CUALQUIER AUTORIDAD, TIENEN DERECHO A: » USAR SU PROPIO IDIOMA ANTE LA AUTORIDAD » USAR CUALQUIER IDIOMA » USAR EL IDIOMA QUE MÁS DOMINA EN COMPAÑIA DE SUS CONOCIDOS » USAR SU PROPIO IDIOMA ANTE CUALQUIER AUTORIDAD MEDIANTE UN INTÉRPRETE » USAR SU PROPIO IDIOMA Y EL IDIOMA OFICIAL PERUANO ANTE LA AUTORIDAD.
59 . RESPECTO A LOS DETENIDOS POR CASOS DE TERRORISMO, ESPIONAJE Y TRÁFICO ILÍCITO DE DROGAS, LAS AUTORIDADES POLICIALES PUEDEN EFECTUAR LA DETENCIÓN PREVENTIVA POR UN TÉRMINO NO MAYOR DE: » QUINCE DÍAS » QUINCE DÍAS HABILES » QUINCE DÍAS CALENDARIOS » QUINCE DÍAS NATURALES » 48 HORAS.
60 . LOS LIBROS, COMPROBANTES Y DOCUMENTOS CONTABLES Y ADMINISTRATIVOS ESTÁN SUJETOS A: » INVESTIGACIÓN O CONTROL DEL MINISTERIO PÚBLICO, DE ACUERDO A LEY » INVESTIGACIÓN O FISCALIZACIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL, DE ACUERDO A LA LEY » RETENCIÓN E INMOVILIZACIÓN DE LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO A LA LEY » INSPECCIÓN O FISCALIZACIÓN DE LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE CONFORMIDAD CON LA LEY » INVESTIGACIÓN O SUSTRACCIÓN DE LA AUTORIDAD COMPETENTE, CONFORME A LEY.
61 . TODA PERSONA TIENEN DERECHO A: ELEGIR SU LUGAR DE RESIDENCIA, A TRANSITAR POR EL TERRITORIO NACIONAL Y A SALIR DE ÉL Y ENTRAR EN ÉL, SALVO LIMITACIONES POR RAZONES DE SANIDAD O POR MANDATO JUDICIAL O POR: » FUERZA MAYOR IRRESISTIBLE » APLICACIÓN DE LA LEY DE EXTRANJERÍA » RESOLUCIÓN FISCAL » GRAVE ENFERMEDAD » PELIGRO INMINENTE.
62 . NADIE PUEDE SER INCOMUNICADO, SINO EN CASO INDISPENSABLE PARA EL ESCLARECIMIENTO DE UN DELITO Y: » DE ACUERDO A LA GRAVEDAD DEL DELITO Y POR EL TIEMPO QUE DISPONGA EL JUEZ » EN LA FORMA DE ACUERDO A LOS PROTOCOLOS DE LA INVESTIGACIÓN » QUIEN LA EMPLEA INCURRE EN RESPONSABILIDAD » DE LA MANERA ESTABLECIDA Y DE ACUERDO A LA GRAVEDAD DE LOS HECHOS » EN LA FORMA Y POR EL TIEMPO PREVISTOS POR LA LEY .
63 . ES PRINCIPIO Y DERECHO DE LA FUNCIÓN JURISDICCIONAL: » EL RÉGIMEN PENITENCIARIO TIENE POR OBJETO LA REINCORPORACIÓN DEL PENADO A LA SOCIEDAD » LA PENA DE MUERTE SÓLO PUEDE APLICARSE POR TRAICIÓN A LA PATRIA EN CASO DE GUERRA » NO SON REVISABLES LAS RESOLUCIONES DEL JURADO NACIONAL DE ELECCIONES EN MATERIA ELECTORAL » LOS ÓRGANOS JURISDICCIONALES ADMINISTRAN JUSTICIA PRIVATIVA » LA CORTE SUPREMA ES EL ÓRGANO MÁXIMO DE DELIBERACIÓN DEL PODER JUDICIAL.
64 . TODA PERSONA TIENE DERECHO: A ASOCIARSE Y A CONSTITUIR FUNDACIONES Y DIVERSAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN JURÍDICA... » CON FINES DE LUCRO Y AUTORIZACIÓN PREVIA CONFORME A LA LEY » NO PUDIENDO SER DISUELTAS POR RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA » SIN FINES DE LUCRO, SIN AUTORIZACIÓN PREVIA Y CON ARREGLO A LA LEY » CON DERECHO INDIVIDUAL O ASOCIADO EN REFERÉNDUM » Y GOZAR DE UN AMBIENTE EQUILIBRADO Y ADECUADO.
65 . EL ESTADO GARANTIZA A LOS MAGISTRADOS JUDICIALES: » SU INDEPENDENCIA » SU INTERDEPENDENCIA » REMUNERACIONES PROVENIENTES DE LA ENSEÑANZA » LA PRÁCTICA DE ASESORAMIENTO EMPRESARIAL » EL CONTROL A CARGO DEL PROCURADOR PÚBLICO .
66 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A LA PAZ, A LA TRANQUILIDAD, AL DISFRUTE DEL TIEMPO LIBRE Y AL DESCANSO, ASÍ COMO A: » TENER UN AMBIENTE ADECUADO PARA EL DESARROLLO DE SU PERSONALIDAD » GOZAR DE UN AMBIENTE LABORAL SUPERVISADO POR EL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL » GOZAR DE UN AMBIENTE EQUILIBRADO Y ADECUADO AL DESARROLLO DE SU VIDA » VACACIONES REMUNERADAS » MANTENER RESERVA SOBRE SUS CONVICCIONES POLÍTICAS O RELIGIOSAS.
67 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A SU IDENTIDAD ÉTNICA Y CULTURAL; EL ESTADO RECONOCE Y PROTEGE LA: » PLURALIDAD DE GÉNERO EN CENTROS LABORALES » UNIDAD FAMILIAR DE LOS ABORIGENES » INDEPENDENCIA DE LOS PUEBLOS ABORIGENES » SINGULARIDAD ÉTNICA Y CULTURAL » PLURALIDAD ÉTNICA Y CULTURAL DE LA NACIÓN.
68 . NADIE PUEDE SER DESPOJADO DE ELLA, TAMPOCO PUEDE SER PRIVADO DEL DERECHO DE OBTENER O DE RENOVAR SU PASAPORTE DENTRO O FUERA DEL TERRITORIO DE LA REPÚBLICA.CORRESPONDE AL: » DERECHO A SU IDENTIDAD ÉTNICA Y CULTURAL » DERECHO A LA LIBERTAD » DERECHO A LA LEGÍTIMA DEFENSA » DERECHO A SU NACIONALIDAD » DERECHO A LA PERUANIDAD.
69 . HALLARSE EL PRESIDENTE SOMETIDO A PROCESO JUDICIAL, CONFORME AL ARTÍCULO 117 DE LA CONSTITUCIÓN, IMPLICA: » SUSPENSIÓN DEL EJERCICIO DE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA » VACA EL EJERCICIO DE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA » ACEPTACIÓN DE RENUNCIA POR EL CONGRESO » PERMANENTE INCAPACIDAD DEL PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA » MUERTE DEL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA.
70 . EL EJERCICIO DE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA SE SUSPENDE POR: » HALLARSE ÉSTE SOMETIDO A PROCESO JUDICIAL, CONFORME AL ARTÍCULO 117° DE LA CONSTITUCIÓN » MUERTE DEL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA » SU PERMANENTE INCAPACIDAD MORAL O FÍSICA » ACEPTACIÓN DE SU RENUNCIA POR EL CONGRESO » SALIR DEL TERRITORIO NACIONAL SIN PERMISO DEL CONGRESO.
71 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A LA LIBERTAD Y A LA SEGURIDAD PERSONALES, EN CONSECUENCIA: » TODOS ESTÁN OBLIGADOS A HACER LO QUE LA LEY NO MANDA, NI IMPEDIDO DE HACER LO QUE ELLA NO PROHÍBE » ALGUNOS ESTÁN OBLIGADOS A HACER LO QUE LA LEY NO MANDA, NI IMPEDIDO DE HACER LO QUE ELLA NO PROHÍBE » NADIE ESTÁ OBLIGADO A HACER LO QUE LA LEY MANDA, NI IMPEDIDO DE HACER LO QUE PROHÍBE » NADIE ESTÁ OBLIGADO A HACER LO QUE LA LEY NO MANDA, NI IMPEDIDO DE HACER LO QUE ELLA NO PROHÍBE » NADIE ESTÁ OBLIGADO A HACER LO QUE LA LEY NO MANDA, NI IMPEDIDO DE HACER LO QUE ELLA PROHÍBE.
72 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A LA LIBERTAD Y A LA SEGURIDAD PERSONALES, EN CONSECUENCIA: » NO HAY PRISIÓN POR DEUDAS. ESTE PRINCIPIO NO ES APLICABLE AL INCUMPLIMIENTO DE DEBERES ALIMENTARIOS » NO HAY PRISIÓN POR DEUDAS. ESTE PRINCIPIO NO LIMITA EL MANDATO JUDICIAL POR INCUMPLIMIENTO DE DEBERES ALIMENTARIOS » NO HAY PRISIÓN POR DEUDAS. ESTE PRINCIPIO ES LIMITADO POR EL MANDATO FISCAL POR INCUMPLIMIENTO DE DEBERES ALIMENTARIOS » NO HAY PRISIÓN POR DEUDAS. ESTE PRINCIPIO CORRESPONDE A TODOS LOS CASOS SUJETOS A RESOLUCIÓN JURISDICCIONAL » NO HAY PRISIÓN POR DEUDAS. ESTE PRINCIPIO NO LIMITA EL MANDATO DEL DEFENSOR DEL PUEBLO EN PRESUNCIÓN DE DELITOS ALIMENTARIOS.
73 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A LA LIBERTAD Y A LA SEGURIDAD PERSONALES. EN CONSECUENCIA: » NADIE ES CONSIDERADO INOCENTE MIENTRAS NO SE HAYA DECLARADO JUDICIALMENTE SU RESPONSABILIDAD » TODOS SON CULPABLES MIENTRAS NO SE HAYA DECLARADO JUDICIALMENTE SU RESPONSABILIDAD » TODA PERSONA ES CONSIDERADA INOCENTE MIENTRAS NO SE HAYA DECLARADO JUDICIALMENTE SU RESPONSABILIDAD » LA INOCENCIA PENAL ES DECLARADA JUDICIALMENTE MEDIANTE RESOLUCIÓN DEL FISCAL » TODA PERSONA ES CONSIDERADA CULPABLE MIENTRAS LA POLICÍA NACIONAL NO HAYA DECLARADO SU RESPONSABILIDAD.
74 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A LA LIBERTAD Y A LA SEGURIDAD PERSONALES, EN CONSECUENCIA: » NADIE PUEDE SER DETENIDO SINO POR MANDAMIENTO ESCRITO Y MOTIVADO DEL FISCAL O POR LAS AUTORIDADES POLICIALES EN CASO DE FLAGRANTE DELITO » NADIE PUEDE SER DETENIDO SINO POR MANDAMIENTO ESCRITO Y MOTIVADO DEL MINISTERIO PÚBLICO O POR LAS AUTORIDADES POLICIALES EN CASO DE FLAGRANTE DELITO » NADIE PUEDE SER DETENIDO SINO POR ORDEN DEL MINISTERIO PÚBLICO O AUTORIDADES POLICIALES EN CASO DE FLAGRANTE DELITO » NADIE PUEDE SER DETENIDO POR 15 DÍAS NATURALES POR LA COMISIÓN DE NARCOTRÁFICO EN SU FORMA AGRAVADA » NADIE PUEDE SER DETENIDO SINO POR MANDAMIENTO ESCRITO Y MOTIVADO DEL JUEZ O POR LAS AUTORIDADES POLICIALES EN CASO DE FLAGRANTE DELITO.
75 . EN LOS CASOS DE TERRORISMO, ESPIONAJE, TRÁFICO ILÍCITO DE DROGAS Y A LOS DELITOS COMETIDOS POR LAS ORGANIZACIONES CRIMINALES, LAS AUTORIDADES POLICIALES PUEDEN EFECTUAR LA DETENCIÓN PREVENTIVA DE LOS PRESUNTOS IMPLICADOS POR UN TÉRMINO NO MAYOR DE QUINCE DÍAS NATURALES, DANDO CUENTA: » AL MINISTERIO PÚBLICO Y AL DEFENSOR DEL PUEBLO » AL FISCAL Y AL DEFENSOR DEL PUEBLO » AL FISCAL Y ABOGADOS DEFENSORES » AL MINISTERIO PÚBLICO Y A LA PROCURADURÍA PÚBLICA PARA CASOS DE TRÁFICO ILÍCITO DE DROGAS » AL MINISTERIO PÚBLICO Y AL JUEZ.
76 . EL EJERCICIO DE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA SE SUSPENDE POR: » INCAPACIDAD TEMPORAL, DECLARADA POR EL CONGRESO » SALIR DEL TERRITORIO NACIONAL SIN PERMISO DEL CONGRESO » ACEPTACIÓN DE SU RENUNCIA POR EL CONGRESO » SU PERMANENTE INCAPACIDAD MORAL O FÍSICA » MUERTE DEL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA.
77 . RESPECTO A LA LIBERTAD Y A LA SEGURIDAD PERSONALES, NADIE PUEDE SER VÍCTIMA DE VIOLENCIA MORAL, PSÍQUICA O FÍSICA: » NI SOMETIDO A TORTURA O A TRATOS INHUMANOS O HUMILLANTES » O SOMETIDO A HUMILLACIONES Y MALTRATOS » NI SOMETIDO A BEJACIONES » SOMETIDO A TORTURA O TRATOS HUMILLANTES E INHUMANOS » Y SOMETIDO A TRATOS DEGRADANTES Y TORTURAS.
78 . LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA VACA POR: » MUERTE DEL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA » REGRESAR AL TERRITORIO NACIONAL EN PLAZO FIJADO » EJERCICIO PRESIDENCIAL POR SEIS AÑOS » DESTITUCIÓN POR EL CONSEJO DE MINISTROS » SOMETIDO A PROCESO JUDICIAL.
79 . QUIÉN DIRIGE EL SISTEMA DE DEFENSA NACIONAL: » EL PRESIDENTE DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA » EL FISCAL DE LA NACIÓN » EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE MINISTROS » EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA » EL PRESIDENTE DEL COMANDO CONJUNTO DE LAS FUERZAS ARMADAS .
80 . ES CONSIDERADA UNA FINALIDAD FUNDAMENTAL DE LA POLICÍA NACIONAL: » GARANTIZAR, MANTENER Y RESTABLECER LA DELINCUENCIA » VIGILA Y CONTROLA A TODOS LOS COMITÉS DE SEGURIDAD CIUDADANA » GARANTIZA EL CUMPLIMIENTO DE LAS ORDENES DEL PRESIDENTE » PRESTAR PROTECCIÓN Y AYUDA A LAS PERSONAS Y A LA COMUNIDAD » PRESTA PROTECCIÓN A LAS FRONTERAS.
81 . NO SON DELIBERANTES, ESTÁN SUBORDINADAS AL PODER CONSTITUCIONAL: » LAS FUERZAS ARMADAS Y LA POLICÍA NACIONAL » CONGRESISTAS DE LA REPÚBLICA » PODER JUDICAL Y EL MINISTERIO PÚBLICO » EL EJERCITO, MARINA, AVIACIÓN Y POLICÍA PRIVADA » LOS FISCALES TITULARES DE LA ACCIÓN PENAL.
82 . LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA VACA POR: » INCAPACIDAD SICOLÓGICA TEMPORAL » VIAJAR AL EXTRANJERO EN MISION DIPLOMATICA » DESTITUCIÓN POR EL CONGRESO » ACEPTACIÓN DE SU RENUNCIA POR EL CONGRESO » COMISIÓN DE INFRACCIÓN O DELITO.
83 . LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA VACA POR: » SALIR DEL TERRITORIO NACIONAL SIN PERMISO DEL CONGRESO » REGRESO AL TERRITORIO NACIONAL EN PLAZO FIJADO » DESTITUCIÓN POR EL CONSEJO DE MINISTROS » INCAPACIDAD TEMPORAL » FLAGRANCIA DELICTIVA.
84 . QUIENES INFRINGEN LAS NORMAS DEL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO ESTÁN ASIMISMO SOMETIDOS AL: » CÓDIGO CIVIL » CÓDIGO PENAL » CÓDIGO PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY » CÓDIGO PROCESAL PENAL » CÓDIGO DE JUSTICIA MILITAR .
85 . LOS GRADOS Y HONORES, LAS REMUNERACIONES Y LAS PENSIONES INHERENTES A LA JERARQUÍA DE OFICIALES DE LAS FUERZAS ARMADAS Y DE LA POLICÍA NACIONAL SON: » DESIGUALES » EQUIVALENTES » PARECIDOS » DIFERENTES » PROPORCIONALES .
86 . SÓLO LAS FUERZAS ARMADAS Y LA POLICÍA NACIONAL PUEDEN POSEER Y USAR ARMAS DE GUERRA, TODAS LAS QUE EXISTEN, ASÍ COMO LAS QUE SE FABRIQUEN O SE INTRODUZCAN EN EL PAÍS PASAN A SER PROPIEDAD DEL ESTADO: » LUEGO DE UN PROCESO Y DE SER INDEMNIZADO » DESPUÉS DE EFECTUADA LA INVESTIGACIÓN » SIN PROCESO NI INDEMNIZACIÓN » PREVIA INDEMNIZACIÓN » LUEGO DE UN PROCESO JUDICIAL .
87 . PROCEDE ANTE EL HECHO U OMISIÓN, POR PARTE DE CUALQUIER AUTORIDAD, FUNCIONARIO O PERSONA, QUE VULNERA O AMENAZA LA LIBERTAD INDIVIDUAL O LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES CONEXOS, CORRESPONDE A: » LA ACCIÓN DE AMPARO » LA ACCIÓN POPULAR » LA ACCIÓN DE HÁBEAS CORPUS » LA ACCIÓN DE CONSTITUCIONALIDAD » LA ACCIÓN DE INCUMPLIMIENTO .
88 . ES EL ÓRGANO DE CONTROL DE LA CONSTITUCIÓN, ES AUTÓNOMO E INDEPENDIENTE, CORRESPONDE AL: » PODER JUDICIAL » CONTRALORÍA GENERAL » TRIBUNAL CONSTITUCIONAL » MINISTERIO PÚBLICO » CONGRESO DE LA REPÚBLICA .
89 . UNO DE LOS DEBERES PRIMORDIALES DEL ESTADO ES: » PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA » PARTICIPAR ACTIVAMENTE CON LA POBLACIÓN » GARANTIZAR LA PLENA VIGENCIA DE LOS DERECHOS HUMANOS » DIFUNDIR LA PRACTICA DEL DEPORTE » DEFENDER LOS DERECHOS CIUDADANOS.
90 . UNO DE LOS DEBERES PRIMORDIALES DEL ESTADO ES: » PROTEGER A LA POBLACIÓN DE LAS AMENAZAS CONTRA SU SEGURIDAD » CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LA CONSTITUCIÓN » VELAR POR EL ORDENAMIENTO Y LA SEGURIDAD EXTERIOR DE LA REPÚBLICA » CELEBRAR Y RATIFICAR LOS TRATADOS » DECLARAR LA GUERRA Y FIRMAR LA PAZ.
91 . A QUIEN CORRESPONDE AUTORIZAR A LOS PERUANOS PARA SERVIR EN UN EJERCITO EXTRANJERO: » CONGRESO » TRIBUNAL CONSTITUCIONAL » PRESIDENTE DEL CONSEJO DE MINISTROS » PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA » MINISTRO DE DEFENSA.
92 . LA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL QUE DECLARA INCONSTITUCIONAL, EN TODO O EN PARTE, UNA NORMA LEGAL: » TIENE EFECTO RETROACTIVO » ES RETROACTIVA CUANDO ES BENIGNA » NO TIENE EFECTO RETROACTIVO » ES APELABLE » SE CONSIDERA CON EFECTO ANTICIPADO .
93 . CUANDO SE PRESUME ENRIQUECIMIENTO ILÍCITO EL FISCAL DE LA NACIÓN, POR DENUNCIA DE TERCEROS O DE OFICIO, FORMULARA CARGOS ANTE EL: » MINISTERIO PÚBLICO » PODER JUDICIAL » PODER EJECUTIVO » PODER LEGISLATIVO » PODER ELECTORAL .
94 . NINGÚN FUNCIONARIO O SERVIDOR PÚBLICO PUEDE DESEMPEÑAR MÁS DE UN EMPLEO O CARGO PÚBLICO REMUNERADO, CON EXCEPCIÓN DE UNO MÁS: » POR FUNCIÓN DOCENTE » POR ORDEN DEL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA » POR DISPOSICIÓN SUPERIOR » POR FUNCIÓN EMPRESARIAL » POR ORDEN DEL DIRECTOR GENERAL DE LA PNP .
95 . EL PODER DEL ESTADO EMANA DEL: » GOBIERNO » PUEBLO » PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA » ESTADO » PODER LEGISLATIVO.
96 . CUANDO EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA SALE DEL TERRITORIO NACIONAL SE ENCARGA DEL DESPACHO EL PRIMER VICEPRESIDENTE, EN SU DEFECTO: » EL SEGUNDO VICEPRESIDENTE » EL PRESIDENTE DEL CONGRESO » EL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE MINISTROS » EL PRESIDENTE DEL PODER JUDICIAL » EL PRESIDENTE DEL PODER EJECUTIVO .
97 . LA CAPITAL DE LA REPÚBLICA DEL PERÚ ES LA CIUDAD DE: » HUANCAYO » JAUJA » AREQUIPA » LIMA » CUSCO .
98 . LOS CONGRESISTAS NO PUEDEN SER PROCESADOS NI PRESOS SIN PREVIA AUTORIZACIÓN DEL CONGRESO O DE LA COMISIÓN PERMANENTE, DESDE QUE SON ELEGIDOS HASTA UN MES DESPUÉS DE HABER CESADO EN SUS FUNCIONES, EXCEPTO POR: » INFRACCIÓN AL CÓDIGO DE CONTRAVENCIONES DE POLICÍA » DENUNCIA POR VIOLENCIA FAMILIAR » DELITO CONTRA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA » DELITO FLAGRANTE » DENUNCIA ANTE LA FISCALÍA DE LA NACIÓN .
99 . EL DECRETO DE DISOLUCIÓN CONTIENE LA CONVOCATORIA A ELECCIONES PARA UN NUEVO CONGRESO. DICHAS ELECCIONES SE REALIZAN DENTRO DE: » TREINTA DÍAS DE LA FECHA DE DISOLUCIÓN » DOS MESES DE LA FECHA DE DISOLUCIÓN » TRES MESES DE LA FECHA DE DISOLUCIÓN » CUATRO MESES DE LA FECHA DE DISOLUCIÓN » CINCO MESES DE LA FECHA DE DISOLUCIÓN.
100 . EL NÚMERO DE CONGRESISTAS ES DE: » CIENTO VEINTE » CIENTO TREINTA » CIEN » CIENTO CUARENTA » NOVENTA.
101 . ES ATRIBUCIÓN DEL CONGRESO: » DAR LEYES Y RESOLUCIONES LEGISLATIVAS, ASÍ COMO INTERPRETAR, MODIFICAR O DEROGAR LAS EXISTENTES » DIRIGIR LA POLÍTICA GENERAL DEL GOBIERNO » ADMINISTRAR JUSTICIA A NOMBRE DE LA NACIÓN » AUTORIZAR EL INDULTO EN CASOS QUE LA LEY LE SEÑALA » CONVOCAR A ELECCIONES PARA PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA Y PARA REPRESENTANTES A CONGRESO, ASÍ COMO PARA ALCALDES Y REGIDORES Y DEMÁS FUNCIONARIOS QUE SEÑALA LA LEY.
102 . EL PODER LEGISLATIVO RESIDE EN EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA, EL CUAL CONSTA DE: » CÁMARA DE REPRESENTANTES » CÁMARA DE SENADORES Y CÁMARA DE DIPUTADOS » CÁMARA ÚNICA » CÁMARA ALTA Y CÁMARA BAJA » DOS CÁMARAS.
103 . QUIÉN FORMULA CARGOS ANTE EL PODER JUDICIAL, CUANDO SE PRESUME ENRIQUECIMIENTO ILÍCITO: » EL FISCAL PROVINCIAL, POR DENUNCIA DE TERCEROS O DE OFICIO. » EL FISCAL DE LA NACIÓN, POR DENUNCIA DE TERCEROS O DE OFICIO. » EL FISCAL ANTICORRUPCIÓN POR DENUNCIA DE TERCEROS O DE OFICIO. » EL FISCAL DE PREVENCIÓN DEL DELITO, POR DENUNCIA DE TERCEROS O DE OFICIO. » CUALQUIER FISCAL POR DENUNCIA DE TERCEROS O DE OFICIO.
104 . EL NOMBRAMIENTO DE JUECES Y FISCALES LO REALIZA EL CONSEJO NACIONAL DE LA MAGISTRATURA, PREVIO: » EXAMEN DE GRADO » CONCURSO INTERNO Y EVALUACIÓN ACADÉMICA » INVESTIGACIÓN DE ANTECEDENTES PROFESIONALES » CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Y EVALUACIÓN PERSONAL » PROPOSICIÓN DEL PODER JUDICIAL Y MINISTERIO PÚBLICO.
105 . ESTA FACULTADO PARA INTERPONER ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD: » EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA » EL SUPERINTENDENTE DE BANCA Y SEGUROS » EL CONGRESO EN PLENO » EL MINISTERIO DE JUSTICIA » EL DEFENSOR DE LA FISCALÍA DE LA NACIÓN .
106 . LA PENA DE MUERTE SÓLO PUEDE APLICARSE POR DELITO DE TRAICIÓN A LA PATRIA EN CASO DE GUERRA, Y EL DE: » VIOLACIÓN » GENOCIDIO » TRATA » TERRORISMO » NARCOTRÁFICO .
107 . ESTÁ FACULTADO PARA INTERPONER ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD: » EL DEFENSOR DEL PUEBLO » EL CONGRESO EN SESIÓN PLENARIA » LA JUNTA DE FISCALES SUPREMOS » LOS ALCALDES DISTRITALES CON ACUERDO DE SU CONSEJO EN MATERIA DE SU COMPETENCIA » LA PROCURADURÍA PÚBLICA .
108 . ESTÁ FACULTADO PARA INTERPONER ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD: » JURADO NACIONAL DE ELECCIONES » LOS DOS TERCIOS DEL NÚMERO LEGAL DE CONGRESISTAS » LOS GOBERNADORES REGIONALES CON ACUERDO DEL CONSEJO REGIONAL » EL SUPERINTENDENTE DE BANCA Y SEGUROS » EL PROCURADOR PÚBLICO.
109 . LA LEY ES OBLIGATORIA DESDE EL DIA SIGUIENTE DE SU: » DIFUSION EN LOS MEDIOS DE COMUNICACION » PUBLICACIÓN EN EL DIARIO OFICIAL » PUBLICACION EN EL DIARIO EL COMERCIO » IMPRESIÓN EN EL DIARIO DE MAYOR CIRCULACION » PUBLICACION EN EL DIARIO DE MAYOR CIRCULACION .
110 . SON CONSIDERADOS PERUANOS LOS QUE ADQUIEREN LA NACIONALIDAD POR NATURALIZACIÓN O POR OPCIÓN SIEMPRE QUE: » TENGAN ACCIONES EN EMPRESAS PÚBLICAS » TENGAN TRABAJO EN EL PERÚ » HABLEN EL CASTELLANO » TENGAN RESIDENCIA EN EL PERÚ » SEAN HIJOS DE PADRES EXTRANJEROS .
111 . LOS JUECES DE PAZ: » TIENEN UN DESEMPEÑO JURISDICCIONAL DICTADO POR EL MISMO » LA DURACIÓN DEL CARGO ES DE DOS AÑOS » CUMPLEN REQUISITOS POPULARES » PROVIENEN DE ELECCIÓN POPULAR » SON NOMBRADOS POR EL CONSEJO NACIONAL DE LA MAGISTRATURA .
112 . CORRESPONDE A LA COMISIÓN PERMANENTE ACUSAR ANTE EL CONGRESO POR INFRACCIÓN A LA CONSTITUCIÓN Y POR TODO DELITO QUE COMETAN EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES: » AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA » A LOS EFECTIVOS DE LAS FFAA » A LOS EFECTIVOS DE LA PNP » A LOS JUECES PENALES » AL SUPERINTENDENTE DE LA BANCA Y SEGUROS .
113 . ES PRINCIPIO Y DERECHO DE LA FUNCIÓN JURISDICCIONAL: » LA OBLIGACIÓN DEL PODER EJECUTIVO DE PRESTAR LA COLABORACIÓN QUE EN LOS PROCESOS LE SEA REQUERIDA » EJERCICIO DE FUNCIÓN JUDICIAL POR EL NOMBRADO EN FORMA IMPREVISTA EN LA LEY » LA CASACIÓN COMO UNA NUEVA INSTANCIA DEL PROCESO DE ASCENSO JURISDICCIONAL » LA INJERENCIA JURISDICCIONAL EN EL DEBIDO PROCESO Y TUTELA JUDICIAL » LA LEGÍTIMA DEFENSA EN PROCESO DELEGADO.
114 . ES FUNCIÓN DEL CONSEJO NACIONAL DE LA MAGISTRATURA: » APLICAR LA SANCIÓN DE DESTITUCIÓN A LOS VOCALES DE LA CORTE SUPREMA Y FISCALES SUPREMOS » EXTENDER A LOS JUECES Y FISCALES DE ALGUNAS INSTANCIAS » RATIFICAR SÓLO A LOS JUECES DE PAZ Y LETRADOS CADA CINCO AÑOS » NOMBRAR A LOS JUECES Y FISCALES CON VOTO APROBATORIO DE SUS MIEMBROS » CAPACITACIÓN DE JUECES Y FISCALES EN TODOS SUS NIVELES.
115 . ES PRINCIPIO Y DERECHO DE LA FUNCIÓN JURISDICCIONAL: » LA INTERDEPENDENCIA EN EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN JURISDICCIONAL » LA UNIDAD Y EXCLUSIVIDAD DE LA FUNCIÓN JURISDICCIONAL » EL PROCESO JUDICIAL POR COMISIÓN O DELEGACIÓN » LA DETENCIÓN POR DEUDAS SOLAMENTE POR DERECHOS ALIMENTARIOS » APLICABILIDAD DE LA DETENCIÓN POR DEUDAS SÓLO POR DERECHOS ALIMENTARIOS .
116 . CORRESPONDE A LA COMISIÓN PERMANENTE ACUSAR ANTE EL CONGRESO POR INFRACCIÓN A LA CONSTITUCIÓN Y POR TODO DELITO QUE COMETAN EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES: » A LOS MINISTROS DE ESTADO » A LOS EMBAJADORES DE LA REPÚBLICA » AL DIRECTOR GENERAL DE LA PNP » A LOS FISCALES SUPERIORES » AL DIRECTOR DEL BANCO CENTRAL DE RESERVA.
117 . CORRESPONDE A LA COMISIÓN PERMANENTE ACUSAR ANTE EL CONGRESO POR INFRACCIÓN A LA CONSTITUCIÓN Y POR TODO DELITO QUE COMETAN EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES: » AL LOS MIEMBROS DE LA SUPERINTENDENCIA DE BANCA, SEGUROS Y AFP » A LOS MIEMBROS DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL » A LOS DIRECTORES DEL BANCO CENTRAL DE RESERVA » A LOS INTEGRANTES DE LOS GOBIERNOS REGIONALES » A LOS ALCALDES PROVINCIALES.
118 . CORRESPONDE A LA COMISIÓN PERMANENTE ACUSAR ANTE EL CONGRESO POR INFRACCIÓN A LA CONSTITUCIÓN Y POR TODO DELITO QUE COMETAN EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES: » AL ABOGADO DEFENSOR » AL DEFENSOR DEL PUEBLO » A LOS DEFENSORES DE OFICIO » A LOS RECTORES DE LA UNIVERSIDADES » AL DIRECTOR DEL BANCO DE LA NACIÓN .
119 . CORRESPONDE A LA COMISIÓN PERMANENTE ACUSAR ANTE EL CONGRESO: AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA; A LOS REPRESENTANTES A CONGRESO; A LOS MINISTROS DE ESTADO; A LOS MIEMBROS DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL; A LOS MIEMBROS DEL CONSEJO NACIONAL DE LA MAGISTRATURA; A LOS VOCALES DE LA CORTE SUPREMA; A LOS FISCALES SUPREMOS; AL DEFENSOR DEL PUEBLO Y AL CONTRALOR GENERAL POR: » POR TRANSGRESIÓN A LAS NORMAS DE CONDUCTA » LA COMISIÓN DE FALTAS » INFRACCIÓN DE LA CONSTITUCIÓN Y POR TODO DELITO QUE COMETAN EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES » LA COMISIÓN DE DELITOS COMETIDOS ANTES DE SER ELEGIDOS » INFRACCIONES TIPIFICADAS EN EL CÓDIGO ADMINISTRATIVO DE CONTRAVENCIONES DE POLICÍA.
120 . ES PRINCIPIO Y DERECHO DE LA FUNCIÓN JURISDICCIONAL: » LA INDEMNIZACIÓN POR ERRORES JUDICIALES EN LOS PROCESOS PENALES Y POR LAS DETENCIONES ARBITRARIAS » ANTE VACÍO O DEFICIENCIA DE LA LEY, NO EXISTE ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA » EJERCICIO JURISDICCIONAL EN PROCESO JUDICIAL POR COMISIÓN » LA INJERENCIA JURISDICCIONAL EN EL DEBIDO PROCESO Y TUTELA JUDICIAL » LA INTERDEPENDENCIA EN EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN JURISDICCIONAL.
121 . A QUIEN LE CORRESPONDE ACUSAR ANTE EL CONGRESO POR INFRACCIÓN DE LA CONSTITUCIÓN: » AL MINISTERIO PÚBLICO » AL FISCAL DE LA NACIÓN » AL PRESIDENTE DEL CONGRESO » AL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE MINSITROS » A LA COMISIÓN PERMANENTE .
122 . LA COMISIÓN PERMANENTE, ACUSA POR INFRACCIÓN DE LA CONSTITUCIÓN ANTE: » EL CONGRESO » EL MINISTERIO PÚBLICO » EL PODER JUDICIAL » LA FISCALÍA DE TURNO » LA PNP.
123 . SON ATRIBUCIONES DEL CONGRESO: » VELAR POR EL ORDEN INTERNO Y LA SEGURIDAD EXTERIOR DE LA REPÚBLICA » VELAR POR EL RESPETO DE LA CONSTITUCIÓN Y DE LAS LEYES, Y DISPONER LO CONVENIENTE PARA HACER EFECTIVA LA RESPONSABILIDAD DE LOS INFRACTORES » REPRESENTAR AL ESTADO, DENTRO Y FUERA DE LA REPÚBLICA » CONVOCAR A LEGISLATURA EXTRAORDINARIA; Y FIRMAR, EN ESE CASO, EL DECRETO DE CONVOCATORIA » CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LAS SENTENCIAS Y RESOLUCIONES DE LOS ÓRGANOS JURISDICCIONALES .
124 . ES PRINCIPIO Y DERECHO DE LA FUNCIÓN JURISDICCIONAL: » INAPLICABILIDAD POR ANALOGÍA DE LA LEY PENAL Y DE LAS NORMAS QUE RESTRINJAN DERECHOS » ANTE VACÍO O DEFICIENCIA DE LA LEY, NO EXISTE ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA » APLICACIÓN POR ANALOGÍA DE LA LEY PENAL » PRINCIPIO DE SENTENCIA SIN PROCESO JUDICIAL » LA INJERENCIA JURISDICCIONAL EN EL DEBIDO PROCESO Y TUTELA JUDICIAL.
125 . CORRESPONDE A LA COMISIÓN PERMANENTE ACUSAR ANTE EL CONGRESO POR INFRACCIÓN A LA CONSTITUCIÓN Y POR TODO DELITO QUE COMETAN EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES: » A LOS EFECTIVOS DE LA FFAA » A LOS ALCALDES DISTRITALES » A LOS MIEMBROS DEL CONSEJO NACIONAL DE LA MAGISTRATURA » A LOS MIEMBROS DEL COLEGIO DE ABOGADOS » A LOS VICEMINISTROS DE ESTADO.
126 . ES PRINCIPIO Y DERECHO DE LA FUNCIÓN JURISDICCIONAL: » APLICACIÓN DE LA LEY MÁS FAVORABLE AL PROCESADO EN CASO DE DUDA O DE CONFLICTO ENTRE LEYES PENALES » PRINCIPIO DE CONDENA EN AUSENCIA » INFORMACIÓN VERBAL INMEDIATA DE LAS CAUSAS O RAZONES DE SU DETENCIÓN » EL PRINCIPIO DE LA INSTANCIA ÚNICA » APLICABILIDAD POR ANALOGÍA DE LA LEY PENAL Y DE LAS NORMAS QUE RESTRINJAN DERECHOS.
127 . ES PRINCIPIO Y DERECHO DE LA FUNCIÓN JURISDICCIONAL: » EL PRINCIPIO DE NO SER CONDENADO EN AUSENCIA » ANTE VACÍO O DEFICIENCIA DE LA LEY, NO EXISTE ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA » LA INJERENCIA JURISDICCIONAL EN EL DEBIDO PROCESO Y TUTELA JUDICIAL » EJERCICIO JURISDICCIONAL EN PROCESO JUDICIAL POR COMISIÓN » LA LEGÍTIMA DEFENSA EN PROCESO DELEGADO.
128 . EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA SÓLO PUEDE SER ACUSADO, DURANTE SU PERÍODO, POR » TRAICIÓN A LA PATRIA » POR DELITO DE CORRUPCIÓN DE FUNCIONARIOS » NO PRESTAR JURAMENTO, ANTE EL CONGRESO, EL 28 DE JULIO » CONCEDER INDULTOS Y CONMUTAR PENAS » POR DELITO DE LESA HUMANIDAD .
129 . LA DEFENSA DE LA PERSONA HUMANA Y EL RESPETO DE SU DIGNIDAD SON EL: » FIN SUPREMO DE LA SOCIEDAD Y DEL ESTADO » FIN MÁXIMO DE LA CIUDADANÍA Y LA REGIÓN » FUNDAMENTO DE LA SOCIEDAD Y LA PATRIA » FIN PRIMIGENIO DE LA CIUDADANÍA Y EL GOBIERNO » FIN SUPREMO DE LA COMUNIDAD NACIONAL.
130 . ES ATRIBUCIÓN DEL CONGRESO: » APROBAR LOS TRATADOS, DE CONFORMIDAD CON LA CONSTITUCIÓN » CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LA CONSTITUCIÓN Y LOS TRATADOS, LEYES Y DEMÁS DISPOSICIONES LEGALES » REPRESENTAR AL ESTADO, DENTRO Y FUERA DE LA REPÚBLICA » DIRIGIR LA POLÍTICA GENERAL DEL GOBIERNO » VELAR POR EL ORDEN INTERNO Y LA SEGURIDAD EXTERIOR DE LA REPÚBLICA .
131 . EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA PRESTA JURAMENTO DE LEY Y ASUME EL CARGO, ANTE EL CONGRESO: » EL 28 DE JULIO DEL AÑO EN QUE SE REALIZA LA ELECCIÓN » EL 29 DE JULIO DEL AÑO EN QUE SE REALIZA LA ELECCIÓN » EL 27 DE JULIO DEL AÑO EN QUE SE REALIZA LA ELECCIÓN » EL 30 DE JULIO DEL AÑO EN QUE SE REALIZA LA ELECCIÓN » EL 28 DE AGOSTO DEL AÑO EN QUE SE REALIZA LA ELECCIÓN .
132 . ES ATRIBUCIÓN DEL CONGRESO: » EJERCER EL DERECHO DE AMNISTÍA » ADMINISTRAR LA HACIENDA PÚBLICA » NEGOCIAR LOS EMPRÉSTITOS » DICTAR MEDIDAS EXTRAORDINARIAS, MEDIANTE DECRETOS DE URGENCIA CON FUERZA DE LEY, EN MATERIA ECONÓMICA Y FINANCIERA, CUANDO ASÍ LO REQUIERE EL INTERÉS NACIONAL Y CON CARGO DE DAR CUENTA AL CONGRESO. EL CONGRESO PUEDE MODIFICAR O DEROGAR LOS REFERIDOS DECRETOS DE URGENCIA
» REGULAR LAS TARIFAS ARANCELARIAS .
133 . ES ATRIBUCIÓN DEL CONGRESO: » EJERCER LAS DEMÁS ATRIBUCIONES QUE LE SEÑALA LA CONSTITUCIÓN Y LAS QUE SON PROPIAS DE LA FUNCIÓN LEGISLATIVA » ADOPTAR LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA LA DEFENSA DE LA REPÚBLICA, DE LA INTEGRIDAD DEL TERRITORIO Y DE LA SOBERANÍA DEL ESTADO » CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LA CONSTITUCIÓN Y LOS TRATADOS, LEYES Y DEMÁS DISPOSICIONES LEGALES » VELAR POR EL ORDEN INTERNO Y LA SEGURIDAD EXTERIOR DE LA REPÚBLICA » REGULAR LAS TARIFAS ARANCELARIAS.
134 . ES PRINCIPIO Y DERECHO DE LA FUNCIÓN JURISDICCIONAL: » LA INFORMACIÓN DE LAS CAUSAS DE LA DETENCIÓN, DEBERÁ SER SÓLO VERBALEL PRINCIPIO DE NO SER CONDENADO EN AUSENCIA » REVIVIR PROCESOS FENECIDOS CON RESOLUCIÓN EJECUTORIADA » PRINCIPIO DE IMPUGNACIÓN DE LA AMNISTÍA, EL INDULTO Y LA PRESCRIPCIÓN » EL PRINCIPIO DE NO SER CONDENADO EN AUSENCIA » LA DEFENSA DE OFICIO DEBERÁ SER FACILITADA EN CUANTO A SU PAGO .
135 . ES PRINCIPIO Y DERECHO DE LA FUNCIÓN JURISDICCIONAL: » EL PRINCIPIO DE NO SER PRIVADO DEL DERECHO DE DEFENSA EN NINGÚN ESTADO DEL PROCESO » DERECHO A COMUNICARSE SÓLO POR TELÉFONO CON UN DEFENSOR DE SU ELECCIÓN » DERECHO A SER ASESORADO POR EL FISCAL DESDE SU CITACIÓN » PRINCIPIO DE IMPUGNACIÓN DE LA AMNISTÍA Y EL INDULTO AL NO SER CONSIDERADOS COSA JUZGADA » APLICACIÓN DE LA LEY FAVORABLE AL PROCESO EN CASO DE CONFLICTO ENTRE LEYES PENALES.
136 . ES PRINCIPIO Y DERECHO DE LA FUNCIÓN JURISDICCIONAL: » LA PARTICIPACIÓN POPULAR EN EL NOMBRAMIENTO Y EN LA REVOCACION DE MAGISTRADOS, CONFORME A LEY » OBLIGACIÓN DEL PODER EJECUTIVO DE COLABORAR EN TODOS LOS PROCESOS JURISDICCIONALES » PRINCIPIO DE IMPUGNACIÓN DE LA AMNISTÍA Y EL INDULTO; CONSIDERADOS COSA JUZGADA » LA INFORMACIÓN DE LAS CAUSAS DE LA DETENCIÓN, DEBERÁ SER SÓLO VERBAL » LA DEFENSA DE OFICIO DEBERÁ SER FACILITADA EN CUANTO A SU PAGO.
137 . TODOS LOS FUNCIONARIOS Y TRABAJADORES PÚBLICOS ESTÁN AL SERVICIO DE LA: » NACIÓN » SOCIEDAD » COMUNIDAD » ESTADO » REPUBLICA .
138 . ESTÁN AL SERVICIO DE LA NACIÓN: » SOLO LOS FUNCIONARIOS Y TRABAJADORES MUNICIPALES » TODOS LOS FUNCIONARIOS Y TRABAJADORES DE ENTIDADES PRIVADAS » TODOS LOS FUNCIONARIOS Y TRABAJADORES PÚBLICOS » TODOS LOS INTEGRANTES DE LAS RONDAS CAMPESINAS » TODOS LOS INTEGRANTES DEL SERENAZGO.
139 . ES ATRIBUCIÓN DE LA COMISIÓN PERMANENTE: » APROBAR LOS CRÉDITOS SUPLEMENTARIOS Y LAS TRANSFERENCIAS Y HABILITACIONES DEL PRESUPUESTO, DURANTE EL RECESO PARLAMENTARIO » CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LA CONSTITUCIÓN Y LOS TRATADOS, LEYES Y DEMÁS DISPOSICIONES LEGALES » VELAR POR EL ORDEN INTERNO Y LA SEGURIDAD EXTERIOR DE LA REPÚBLICA » CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LAS SENTENCIAS Y RESOLUCIONES DE LOS ÓRGANOS JURISDICCIONALES » RECIBIR A LOS AGENTES DIPLOMÁTICOS EXTRANJEROS, Y AUTORIZAR A LOS CÓNSULES EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES.
140 . ES ATRIBUCIÓN DE LA COMISIÓN PERMANENTE: » EJERCITAR LA DELEGACIÓN DE FACULTADES LEGISLATIVAS QUE EL CONGRESO LE OTORGUE » VELAR POR EL RESPETO DE LA CONSTITUCIÓN Y DE LAS LEYES, Y DISPONER LO CONVENIENTE PARA HACER EFECTIVA LA RESPONSABILIDAD DE LOS INFRACTORES » AUTORIZAR AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA PARA SALIR DEL PAÍS » EJERCER LAS DEMÁS ATRIBUCIONES QUE LE SEÑALA LA CONSTITUCIÓN Y LAS QUE SON PROPIAS DE LA FUNCIÓN LEGISLATIVA » APROBAR LOS TRATADOS, DE CONFORMIDAD CON LA CONSTITUCIÓN.
141 . ESTÁ EXONERADO DEL PAGO DE GASTOS JUDICIALES: » EL ESTADO » EL TERRITORIO » LA EMPRESA PRIVADA » EL DERECHO » LOS EXTRAJEROS .
142 . LA FUNCIÓN JURISDICCIONAL ES INCOMPATIBLE CON ACTIVIDAD PÚBLICA O PRIVADA FUERA DEL HORARIO DE TRABAJO: » CON EXCEPCIÓN DE LA DOCENCIA UNIVERSITARIA » LOS JUECES PERCIBEN REMUNERACIONES DEL MINISTERIO PÚBLICO » LOS JUECES Y FISCALES PUEDEN LABORAR EN COLEGIOS SECUNDARIOS » FUERA DEL HORARIO DE TRABAJO ES AUTORIZADO SU ASESORAMIENTO EMPRESARIAL » Y EL PROCURADOR PÚBLICO SE ENCARGA DE DICHO CONTROL .
143 . LOS RECURSOS NATURALES, RENOVABLES Y NO RENOVABLES, SON PATRIMONIO DE LA: » PERSONA » ALDEA » COMARCA » ZONA » NACIÓN.
144 . EL SECRETO BANCARIO Y LA RESERVA TRIBUTARIA PUEDEN LEVANTARSE: » A PEDIDO DE PRESIDENTE DEL PODER JUDICIAL » POR LA POLICIA NACIONAL » A PEDIDO DE LA SUPERINTENDENCIA DE BANCA Y SEGUROS » A PEDIDO DEL FISCAL DE LA NACION » A PEDIDO DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL .
145 . ES PRINCIPIO Y DERECHO DE LA FUNCIÓN JURISDICCIONAL: » FORMULAR ANÁLISIS Y CRÍTICAS DE LAS RESOLUCIONES Y SENTENCIAS JUDICIALES » PRINCIPIO DE CONDENA EN AUSENCIA » INFORMACIÓN VERBAL INMEDIATA DE LAS CAUSAS DE SU DETENCIÓN » LA PENA DE MUERTE SÓLO PUEDE APLICARSE POR TRAICIÓN A LA PATRIA EN CASO DE GUERRA » APLICABILIDAD POR ANALOGÍA DE LA LEY PENAL.
146 . SON CIUDADANOS LOS PERUANOS MAYORES DE: » QUINCE AÑOS » VEINTIÚN AÑOS » DIECISÉIS AÑOS » DIECIOCHO AÑOS » DIECINUEVE AÑOS .
147 . PARA EL EJERCICIO DE LA CIUDADANÍA SE REQUIERE LA INSCRIPCIÓN: » SOCIAL » ELECTORAL » JUDICIAL » MINISTERIAL » NOTARIAL.
148 . LOS CIUDADANOS TIENEN DERECHO A PARTICIPAR EN LOS ASUNTOS PÚBLICOS MEDIANTE: » REFERÉNDUM » PROCESO ELECTORAL » ESCRITOS » ABSTENCIÓN » PRIVACIÓN.
149 . A PARTICIPAR EN EL GOBIERNO MUNICIPAL DE SU JURISDICCIÓN, ES DERECHO Y DEBER DE LOS: » REGIDORES » MUNICIPALES » CIUDADANOS » VECINOS » ACCIONISTAS .
150 . EN SU JURISDICCIÓN, ES DERECHO Y DEBER DE LOS VECINOS A PARTICIPAR EN EL GOBIERNO: » NACIONAL » CONCEJAL » MUNICIPAL DE SU JURISDICCION » ESTATAL » EDIL.
151 . DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS VECINOS, LA LEY NORMA Y PROMUEVE LOS MECANISMOS DIRECTOS E INDIRECTOS DE SU: » ASOCIACIÓN » ORGANIZACIÓN » PARTICIPACIÓN » DISOLUCIÓN » AFILIACION.
152 . DURANTE LOS PROCESOS ELECTORALES Y DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA, LA LEY ESTABLECE LOS MECANISMOS PARA GARANTIZAR LA NEUTRALIDAD: » PARTICULAR » ESTATAL » PRIVADA » INTERNACIONAL » PERSONAL .
153 . TODO ACTO QUE PROHÍBA O LIMITE AL CIUDADANO EL EJERCICIO DE SUS DERECHOS, ES: » VIGENTE Y EXENTO » PERMISIBLE Y ELEGIBLE » VALIDO E IMPUNE » EFICAZ Y PERDONABLE » NULO Y PUNIBLE.
154 . EL VOTO ES PERSONAL, IGUAL, LIBRE: » PÚBLICO Y FACULTATIVO » SECRETO Y OBLIGATORIO » EVIDENTE Y VOLUNTARIO » POPULAR Y OPCIONAL » PÚBLICO Y LIBRE.
155 . PARA EL EJERCICIO DEL DERECHO AL VOTO, SE REQUIERE ESTAR INSCRITO EN EL REGISTRO: » APROPIADO » AUTORIZADO » CORRESPONDIENTE » IMPROCEDENTE » INCONVENIENTE.
156 . PUEDEN SER SOMETIDAS A REFERÉNDUM: » LA SUPRESIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES » LAS INICIATIVA LEGISLATIVA » LAS DIRECTIVAS DE LA SUPERIORIDAD » LAS NORMAS DE CARÁCTER TRIBUTARIO Y PRESUPUESTAL » LA REFORMA TOTAL O PARCIAL DE LA CONSTITUCIÓN.
157 . ANTE MUERTE DEL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA, LA CONSTITUCIÓN ESTABLECE QUE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA: » VACA » SE SUSPENDE » SERÁ ENJUICIADA » SE DECLARA DESTITUIDA » SE DECLARA DESIERTA .
158 . PUEDEN SER SOMETIDAS A REFERÉNDUM: » LAS ORDENANZAS MUNICIPALES » LAS DIRECTIVAS DEL COMANDO CONJUNTO DE LAS FFAA » LOS MEMORANDUM INTERNOS DE LA INSTITUCIÓN » LAS SENTENCIAS CON INHABILITACIÓN DE LOS DERECHOS POLÍTICOS » LOS DECRETOS LEGISLATIVOS.
159 . EL MANDATO PRESIDENCIAL ES DE: » CINCO AÑOS » REELECCIÓN INMEDIATA » ACCIÓN RETROACTIVA » CUATRO AÑOS » SUFRAGIO INDIRECTO .
160 . EN CUANTO AL MANDATO PRESIDENCIAL SE ESTABLECE QUE: » NO HAY REELECCIÓN INMEDIATA » ES DE CUATRO AÑOS » SE PUEDE VOLVER A POSTULAR DE INMEDIATO » SE DA POR ACCIÓN RETROACTIVA » SE EJERCE CON MAYORÍA ABSOLUTA .
161 . EN CUANTO AL MANDATO PRESIDENCIAL TRANSCURRIDO OTRO PERÍODO CONSTITUCIONAL COMO MINIMO, SE ESTABLECE QUE EL EX PRESIDENTE PUEDE VOLVER A: » POSTULAR » REELEGIRSE » ESPERAR OTRO PERIODO » SUSPENDERSE » GOBERNAR CUATRO AÑOS MÁS .
162 . EL EJERCICIO DE LA CIUDADANÍA SE SUSPENDE POR: » SENTENCIA DEL MINISTERIO PÚBLICO » RESOLUCIÓN DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA » SENTENCIA DEL PROCURADOR PUBLICO DEL ESTADO » SENTENCIA CON PENA PRIVATIVA DE LA LIBERTAD » SENTENCIA DEL DEFENSOR DEL PUEBLO.
163 . EL EJERCICIO DE LA CIUDADANÍA SE SUSPENDE POR: » RESOLUCIÓN DEL REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACIÓN CIVIL » SENTENCIA MOTIVADA DEL MINISTERIO PÚBLICO » SENTENCIA CON INHABILITACIÓN DE LOS DERECHOS POLÍTICOS » RESOLUCIÓN DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA » RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA DEL PODER EJECUTIVO.
164 . LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS Y DE LA POLICÍA NACIONAL TIENEN DERECHO: » A HUELGA » A LA SINDICALIZACIÓN » AL VOTO » A LAS PROTESTAS » A INTEGRAR SINDICATOS .
165 . NO PUEDEN POSTULAR A CARGOS DE ELECCIÓN POPULAR, LOS MIEMBROS DE LAS: » FUERZAS ARMADAS Y DE LA POLICÍA NACIONAL DE COMISIÓN » FUERZAS ARMADAS Y DE LA POLICÍA NACIONAL EN SITUACION DE LICENCIA » FUERZAS ARMADAS Y DE LA POLICÍA NACIONAL EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD » FUERZAS ARMADAS Y DE LA POLICÍA NACIONAL EN SITUACIÓN DE RETIRO » FUERZAS ARMADAS Y DE LA POLICÍA NACIONAL EN SITUACION DE DISPONIBILIDAD .
166 . EN CUANTO A LA ELECCIÓN DEL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA, SI NINGUNO DE LOS CANDIDATOS OBTIENE LA MAYORÍA ABSOLUTA: » SE PROCEDE A UNA SEGUNDA ELECCION FUERA DE LOS SESENTA DIAS SIGUIENTES » EL PRIMERO ES PRESIDENTE Y EL SEGUNDO VICEPRESIDENTE » SE PROCEDE A UNA SEGUNDA ELECCIÓN DENTRO DE LOS TREINTA DÍAS SIGUIENTES » ES ELEGIDO EL PRESIDENTE DEL CONGRESO » SE CONVOCA A ELECCIONES CON NUEVOS CANDIDATOS.
167 . EN CUANTO A LA ELECCIÓN DEL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA, SI NINGUNO DE LOS CANDIDATOS OBTIENE LA MAYORÍA ABSOLUTA, SE PROCEDE A SEGUNDA ELECCIÓN, DENTRO DE LOS TREINTA DÍAS ENTRE LOS CANDIDATOS QUE HAN OBTENIDO: » QUEDANDO FIRME LA ELECCIÓN » QUE TENGAN MAYORÍA ABSOLUTA » LAS DOS MÁS ALTAS MAYORÍAS RELATIVAS » SIENDO ELEGIDO EL PRESIDENTE DEL CONGRESO » SIN PARTICIPACIÓN EN LA PRIMERA.
168 . CORRESPONDE AL CONGRESO, SIN PARTICIPACIÓN DE LA COMISIÓN PERMANENTE, SUSPENDER O NO AL FUNCIONARIO ACUSADO O INHABILITARLO PARA EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA HASTA POR: » QUINCE AÑOS » CINCO AÑOS » VEINTE AÑOS » SIETE AÑOS » DIEZ AÑOS .
169 . PUEDE LEVANTARSE A PEDIDO DE LA COMISIÓN PERMANENTE DEL CONGRESO Y CONFORME A LEY: » RESERVA TRIBUTARIA » RESERVA FINANCIERA » SECRETO PRIVATIVO » INTIMIDAD PERSONAL » RESERVA POLICIAL.
170 . QUEDAN EXCLUIDOS DE LA EXTRADICIÓN LOS PERSEGUIDOS POR DELITOS : » DE GENOCIDIO O MAGNICIDIO » POLÍTICOS O POR HECHOS CONEXOS CON ELLOS » DE TERRORISMO » COMUNES » COMETIDOS EN EL EXTRANJERO.
171 . EL DERECHO DE PROPIEDAD ES INVIOLABLE. EL ESTADO LO GARANTIZA. SE EJERCE EN ARMONÍA CON: » LAS POBLACIONES INDÍGENAS » ESTADO DE DERECHO » LAS RESOLUCIONES DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL » LA LEY ORGÁNICA DE MUNICIPALIDADES » EL BIEN COMÚN Y DENTRO DE LOS LÍMITES DE LEY .
172 . LA LEY ESTABLECE LA RESPONSABILIDAD DE LOS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PÚBLICOS, ASÍ COMO EL PLAZO DE SU INHABILITACIÓN PARA LA FUNCIÓN : » PRIVADA » EJECUTIVA » PÚBLICA » ADMINISTRATIVA » CONTABLE .
173 . LAS FUERZAS ARMADAS Y LA POLICÍA NACIONAL NO PUEDEN INGRESAR EN EL RECINTO DEL CONGRESO SINO CON AUTORIZACIÓN DE SU PROPIO: » PRESIDENTE » OFICIAL MAYOR » COMANDO » VICEPRESIDENTE » PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE DEFENSA .
174 . EL FISCAL DE LA NACIÓN TIENE IGUAL CATEGORÍA QUE: » EL DIRECTOR DEL BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERÚ » EL DEFENSOR DEL PUEBLO » EL SUPERINTENDENTE DE BANCA, SEGUROS Y AFP » EL JUEZ PENAL » MINISTROS DE ESTADO.
175 . PUEDEN SER SOMETIDAS A REFERÉNDUM: » EL IMPUESTO GENERAL A LAS VENTAS Y OTROS IMPUESTOS » LAS MATERIAS RELATIVAS AL PROCESO DE DESCENTRALIZACIÓN » LOS TRATADOS INTERNACIONALES EN VIGOR » LAS NORMAS LEGALES DE CUALQUIER TIPO » LA SUPRESIÓN O DISMINUCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES .
176 . NO PUEDEN SOMETERSE A REFERÉNDUM LA SUPRESIÓN O LA DISMINUCIÓN DE LOS: » DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA PERSONA » DERECHOS PRIVADOS DE LA PERSONA » DEBERES FUNDAMENTALES DE LA PERSONA » DEBERES SOCIALES DE LA PERSONA » DERECHOS PARTICULARES DE LA PERSONA.
177 . EL EJERCICIO DE LA CIUDADANÍA SE SUSPENDE POR RESOLUCIÓN: » MOTIVADA DEL MINISTERIO PÚBLICO » DEL REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACIÓN CIVIL » JUDICIAL DE INTERDICCIÓN » ADMINISTRATIVA DEL PODER EJECUTIVO » DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA .
178 . LA FUNCIÓN DE CONGRESISTA ES COMPATIBLE CON EL DE: » GERENTE » APODERADO » MINISTRO DE ESTADO » ABOGADO » MANDATARIO.
179 . EL DOMINIO MARÍTIMO DEL ESTADO COMPRENDE EL MAR ADYACENTE A SUS COSTAS, ASÍ COMO SU LECHO Y SUBSUELO, HASTA LA DISTANCIA DE: » LÍMITE DE LAS CIENTO CINCUENTA MILLAS MARINAS » LÍMITE DE LAS CIEN MILLAS MARINAS » LÍMITE DE LAS NOVENTA MILLAS MARINAS » LÍMITE DE LAS DOSCIENTAS MILLAS MARINAS » LÍMITE DE LAS OCHENTA MILLAS MARINAS.
180 . EN CUANTO A LOS CIUDADANOS CON FACULTAD PARA INTERPONER ACCIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD ESTÁN SUPEDITADOS A COMPROBACIÓN POR EL: » JURADO NACIONAL DE ELECCIONES » OFICINA NACIONAL DE PROCESOS ELECTORALES » REGISTRO NACIONAL DE IDENTIFICACIÓN Y ESTADO »MISIÓN DE OBSERVACIÓN DE LA OEA » COMISIÓN PERMANENTE DEL CONGRESO .
181 . LOS GOBIERNOS REGIONALES TIENEN DERECHO A INICIATIVA EN LA: » FORMULACION DE DECRETOS SUPREMO » FORMULACION DE LEYES » OPERACIÓN DE CRÉDITO EXTERNO » FORMULACION DE DECRETOS LEGISLATIVOS » FORMACION DE LEYES .
182 . LOS COLEGIOS PROFESIONALES TIENEN DERECHO A INICIATIVA EN LA: » FORMACIÓN DE LEYES » SENTENCIA DE DELITOS » FORMULACION DE LEYES » REGLAMENTACIÓN DE LEYES » ELECCIÓN DE FUNCIONARIOS .
183 . TAMBIÉN TIENEN DERECHO A INICIATIVA EN LA FORMACIÓN DE LEYES; EN LAS MATERIAS QUE LES SON PROPIAS: » EL CUARTO PODER DEL ESTADO » EL CONSEJO SUPREMO DE JUSTICIA MILITAR » LA DEFENSORÍA DEL POLICÍA » LOS OTROS PODERES DEL ESTADO » LAS INSTITUCIONES PRIVADAS AUTÓNOMAS .
184 . LAS COMISIONES INVESTIGADORAS DEL CONGRESO PUEDEN ACCEDER A CUALQUIER INFORMACIÓN, EXCEPTO LA INFORMACIÓN QUE AFECTE LA: » INTIMIDAD CULTURAL » INTIMIDAD FAMILIAR » INTIMIDAD SOCIAL » INTIMIDAD PROFESIONAL » INTIMIDAD PERSONAL .
185 . NO ESTÁN COMPRENDIDOS LOS FUNCIONARIOS DEL ESTADO CON PODER DE DECISIÓN Y LOS QUE DESEMPEÑAN CARGOS DE: » ASESORAMIENTO » CONFIANZA O DE DIRECCIÓN » INSTRUCCIÓN » APOYO » IMPORTANCIA.
186 . LA LEY ESTABLECE LA RESPONSABILIDAD DE LOS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES: » INTERNACIONALES » PRIVADOS » PÚBLICOS » PARTICULARES » CONTRATADOS .
187 . COMO ELEMENTO IMPORTANTE EN LA FORMACIÓN HISTÓRICA, CULTURAL Y MORAL DEL PERÚ, EL ESTADO RECONOCE A LA: » RELIGION CRISTIANA » FISCALÍA DE LA NACIÓN » POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » DEFENSORÍA DEL PUEBLO » IGLESIA CATÓLICA.
188. TIENEN DERECHO A INICIATIVA EN LA FORMACIÓN DE LEYES: » LOS CONGRESISTAS » LOS JUECES UNIPERSONALES » EL SINDICATO DE CONSTRUCCION CIVIL » LOS COLEGIOS PRIVADOS » LOS GOBIERNOS INTARNACIONALES .
189 . LA LEY SE DEROGA SÓLO POR: » OTRO DECRETO LEGISLATIVO » OTRA LEY » OTRO DECRETO LEY » OTRA RESOLUCIÓN » OTRO DECRETO .
190 . EL TERRITORIO DEL ESTADO ES: » SOBERANO E INDEPENDIENTE » INALIENABLE E INVIOLABLE » UNITARIO E INDIVISIBLE » INDEPENDIENTE Y SOBERANO » INEMBARGABLE E INDIVISIBLE .
191 . SI EL CONGRESO HA CENSURADO O NEGADO SU CONFIANZA A DOS CONSEJOS DE MINISTROS; EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA ESTA: » FACULTADO PARA DISOLVER EL ESTADO » IMPEDIDO PARA DISOLVER EL CONGRESO » FACULTADO PARA DISOLVER EL CONGRESO » IMPEDIDO PARA DISOLVER EL CONSEJO DE MINISTROS » FACULTADO PARA DISOLVER EL CONSEJO DE MINISTROS .
192 . LA LEY REGULA EL INGRESO A LA CARRERA ADMINISTRATIVA, Y LOS DERECHOS, DEBERES Y RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES: » PARTICULARES » DE EMPRESAS DE CAPITALES PRIVADOS » PRIVADOS » PÚBLICOS » DE PROPIEDAD ÚNICA .
193 . NO ESTÁN COMPRENDIDOS EN LOS DERECHOS DE SINDICALIZACIÓN Y HUELGA LOS FUNCIONARIOS DEL ESTADO CON PODER DE: » DECISIÓN » ASESORAMIENTO » APOYO » CORRESPONDENCIA » ADMINISTRACIÓN .
194 . EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DIRIGE MENSAJES AL CONGRESO AL INSTALARSE LA PRIMERA LEGISLATURA ANUAL: » ORDINARIA » EXTRAORDINARIA » ESPECIAL » COMPLEMENTARIA » PRIORITARIA .
195 . EL ESTADO GARANTIZA A LOS MAGISTRADOS JUDICIALES SU PERMANENCIA EN EL SERVICIO, MIENTRAS OBSERVEN CONDUCTA E : » INEPTITUD PROPIAS DE SU FUNCIÓN » INCOMPETENCIA PROPIAS DE SU FUNCIÓN » COMPETENCIA PROPIAS DE SU FUNCIÓN » PERICIA PROPIAS DE SU FUNCIÓN » IDONEIDAD PROPIAS DE SU FUNCIÓN.
196 . LOS MENSAJES ANUALES DEL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA AL CONGRESO, CONTIENEN LAS MEJORAS Y REFORMAS QUE EL PRESIDENTE JUZGUE NECESARIAS Y: » CONVENIENTES » OBLIGATORIAS » VERDADERAS » FALSEADAS » SALUDABLES.
197 . LA ACADEMIA DE LA MAGISTRATURA FORMA PARTE DEL: » PODER JUDICIAL » MINISTERIO PÚBLICO » LA FISCALÍA DE LA NACIÓN » TRIBUNAL CONSTITUCIONAL » MINISTERIO DE JUSTICIA .
198 . PARA SER MAGISTRADO DE LA CORTE SUPREMA SE REQUIERE SER CIUDADANO EN : » FUNCIONES » VIGENCIA » EJERCICIO » EXPERIENCIA » DOCENCIA.
199 . PARA SER MAGISTRADO DE LA CORTE SUPREMA SE REQUIERE SER PERUANO DE : » AFILIACIÓN » VOCACIÓN » DERECHO » NACIMIENTO » NATURALIZACION .
200 . ES DEBER DEL ESTADO ESTABLECER Y EJECUTAR LA POLÍTICA DE: » COMERCIO » FRONTERAS » AMPLIACIÓN » INVERSIÓN » CRECIMIENTO .
201 . LAS RESOLUCIONES DEL JURADO NACIONAL DE ELECCIONES EN MATERIA ELECTORAL, NO SON REVISABLES EN SEDE: » ELECTORAL » JUDICIAL » LEGISLATIVO » EJECUTIVO » TRIBUNAL .
202 . EN CUANTO A LOS ÓRGANOS JURISDICCIONALES, CORRESPONDE AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LAS: » RESOLUCIONES » ORDENANZAS » RECLAMACIONES » HOJAS DE TRAMITE » INICIATIVAS DE LEY .
203 . EL PRESIDENTE DE LA CORTE SUPREMA LO ES TAMBIÉN DEL: » PODER EJECUTIVO » PODER ELECTORAL » PODER LEGISLATIVO » PODER JUDICIAL » PODER CONSTITUCIONAL .
204 . LOS CIUDADANOS TIENEN DERECHO A PARTICIPAR EN LOS ASUNTOS PÚBLICOS MEDIANTE INICIATIVA: » PRIVADA » EJECUTIVA » JUDICIAL » PARTICULAR » LEGISLATIVA.
205 . CON UNA LEGISLACIÓN ADECUADA, EL ESTADO PROMUEVE EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA: » SELVA » CORDILLERA » COSTA » SIERRA » AMAZONÍA.
206 . CORRESPONDE AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LA: » CONSTITUCIÓN » FUNCIÓN LEGISLATIVA » ORGANIZACIÓN DE SERENOS » INVESTIGACIÓN PRELIMINAR » ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA .
207 . CORRESPONDE AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA VELAR POR: »SEGURIDAD DEL CONSEJO MUNICIPAL » SEGURIDAD PENITENCIARIA » SEGURIDAD TERRITORIAL » EL ORDEN INTERNO Y LA SEGURIDAD EXTERIOR DE LA REPÚBLICA » EL ORDEN PUBLICO Y LA SEGURIDAD INTERIOR DE LA REPUBLICA.
208 . VOTO DE CENSURA O RECHAZO DE LA CUESTIÓN DE CONFIANZA: EL CONSEJO DE MINISTROS, O EL MINISTRO CENSURADO, DEBE » APELAR LA CENSURA » IMPUGNAR LA CENSURA » SOLICITAR LICENCIA » PRESENTAR TACHA » RENUNCIAR .
209 . LA EXTRADICIÓN SÓLO SE CONCEDE POR EL PODER EJECUTIVO PREVIO INFORME DE LA: » FISCALÍA DE LA NACIÓN » CORTE SUPREMA » MINISTERIO PÚBLICO » CONSEJO SUPREMO » PROCURADURÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA. .
210 . CORRESPONDE AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONVOCAR A ELECCIONES PARA REPRESENTANTES A: » ALCALDES Y REGIDORES » DEFENSORES DEL PUEBLO » FISCALES » LA PRESIDENCIA DEL BCR » GOBERNADORES.
211 . DESIGNAR AL CONTRALOR GENERAL, A PROPUESTA DEL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA, ES ATRIBUCIÓN: » DEL DEFENSOR DEL PUEBLO » DEL CONGRESO » DEL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA » DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE MINISTROS » DE LA COMISIÓN PERMANENTE DEL CONGRESO .
212 . ES ESTADO DE SITIO SE PRODUCE EN CASO DE : » INVASIÓN » PERTURBACIÓN DE LA PAZ » DEL ORDEN INTERNO » CATÁSTROFE » GRAVE CIRCUNSTANCIAS QUE AFECTAN LA VIDA DE LA NACIÓN. .
213 . ES ESTADO DE SITIO SE PRODUCE EN CASO DE : » ORDEN INTERNO » GUERRA EXTERIOR » PERTURBACIÓN DE LA PAZ » CATÁSTROFE » GRAVE CIRCUNSTANCIAS QUE AFECTAN LA VIDA DE LA NACIÓN. .
214 . APROBAR LOS CRÉDITOS SUPLEMENTARIOS Y LAS TRANSFERENCIAS Y HABILITACIONES DEL PRESUPUESTO, DURANTE EL RECESO PARLAMENTARIO, ES ATRIBUCIÓN: » DEL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA » DE LA COMISIÓN PERMANENTE » DEL CONGRESO » DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE MINISTROS » DEL DEFENSOR DEL PUEBLO.
215 . DAR LEYES Y RESOLUCIONES LEGISLATIVAS, ASÍ COMO INTERPRETAR, MODIFICAR O DEROGAR LAS EXISTENTES, ES ATRIBUCIÓN: » DE LA COMISIÓN PERMANENTE » DEL DEFENSOR DEL PUEBLO » DEL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA » DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE MINISTROS » DEL CONGRESO .
216 . VELAR POR EL RESPETO DE LA CONSTITUCIÓN Y DE LAS LEYES, Y DISPONER LO CONVENIENTE PARA HACER EFECTIVA LA RESPONSABILIDAD DE LOS INFRACTORES, ES ATRIBUCIÓN: » DEL DEFENSOR DEL PUEBLO » DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE MINISTROS » DE LA COMISIÓN PERMANENTE » DEL CONGRESO » DEL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA .
217 . APROBAR LOS TRATADOS, DE CONFORMIDAD CON LA CONSTITUCIÓN, ES ATRIBUCIÓN: » DEL PRESIDENTE DEL CONSEJO DE MINISTROS » DE LA COMISIÓN PERMANENTE » DEL CONGRESO » DEL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA » DEL DEFENSOR DEL PUEBLO .
218 . CORRESPONDE AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DIRIGIR: » LA POLÍTICA EXTERIOR Y LAS RELACIONES INTERNACIONALES » LAS RELACIONES JURISDICCIONALES » EL PROTOCOLO VERNÁCULA » LA RATIFICACIÓN FISCAL » LAS SENTENCIAS JUDICIALES.
219 . NO AMPARA EL ABUSO DEL DERECHO: » LA CONSTITUCIÓN » EL CÓDIGO PENAL » EL CÓDIGO CIVIL » EL CÓDIGO PROCESAL PENAL » EL MANUAL DE DERECHOS HUMANOS .
220 . LAS FUERZAS ARMADAS Y LA POLICÍA NACIONAL NO SON DELIBERANTES. ESTÁN SUBORDINADAS: » AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA » AL PODER MUNICIPAL » AL PODER LEGISLATIVO » AL PODER CONSTITUCIONAL » AL PODER EJECUTIVO.
221 . CORRESPONDE AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA: » CELEBRAR Y RATIFICAR TRATADOS » DESIGNAR DEFENSOR DEL PUEBLO » RATIFICAR JUECES » FORMULAR ORDENANZAS » DICTAR SENTENCIAS.
222 . CORRESPONDE AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA, CON APROBACIÓN DEL CONSEJO DE MINISTROS Y CON CARGO DE DAR CUENTA AL CONGRESO: » NOMBRAR EMBAJADORES Y MINISTROS PLENIPOTENCIARIOS » DESIGNAR PRESIDENTE DEL BCR » EJERCER CONTROL POLÍTICO » AUTORIZAR SERVICIO EN EL EP » DETERMINAR LA EXCARCELACIÓN.
223 . CORRESPONDE AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA AUTORIZAR EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES A LOS: » CÓNSULES » CIUDADANOS » CONGRESISTAS » POLÍTICOS » FISCALES.
224 . CORRESPONDE AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA PRESIDIR EL SISTEMA DE: » INVESTIGACIONES » REMOCIONES CONSTITUCIONALES » DEFENSA NACIONAL » REGISTRO DE DETENIDOS » RESERVA ECONÓMICA .
225 . SÓLO SE CONCEDE POR EL PODER EJECUTIVO PREVIO INFORME DE LA CORTE SUPREMA: » LIBERTAD » AMNISTÍA » EXTRADICIÓN » DETENCIÓN » SENTENCIA.
226 . NADIE DEBE OBEDIENCIA A UN GOBIERNO: » USURPADOR » DEMOCRÁTICO » SOCIALISTA » COMUNISTA » AUTORITARIO .
227 . EN CUANTO AL EMPLEO DE LAS FUERZAS ARMADAS, CORRESPONDE AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA: » DISTRIBUIRLAS » SENTENCIARLAS » CUMPLIR SU VOLUNTAD » ELIMINARLAS » CONTROLARLAS .
228 . EN CUANTO AL EMPLEO DE LAS FUERZAS ARMADAS, CORRESPONDE AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA: » DISPONERLAS » ACATAR SU CONVENIENCIA » INVESTIGARLAS » ELIMINARLAS » CONTROLARLAS.
229 . PARA LA FUNCIÓN PÚBLICA, LA LEY ESTABLECE LA RESPONSABILIDAD DE LOS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PÚBLICOS, ASÍ COMO EL PLAZO DE SU: » PERMANCIA » INHABILITACIÓN » CONTINUIDAD » EXPULSIÓN » DESPIDO.
230 . CORRESPONDE AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA ADOPTAR LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA LA: » DEFENSA DE LA REPÚBLICA » ELECCIÓN DEL DEFENSOR DEL PUEBLO » REPRESENTACIÓN DE LA NACIÓN » DELEGACIÓN DE FACULTADES LEGISLATIVAS » FISCALIZACIÓN Y CONTROL POLÍTICO .
231 . LOS ACTOS DE QUIENES USURPAN FUNCIONES PÚBLICAS SON: » NULOS » ACEPTADOS » APROBADOS » LEGÍTIMOS » ILEGITIMOS .
232 . LA LEY REGULA LAS FORMAS EN QUE SE ADQUIERE O RECUPERA: » LA PERSONALIDAD » LA IDENTIDAD » LA MORALIDAD » LA NACIONALIDAD » LA ÉTICA.
233 . LOS BIENES DE USO PÚBLICO PUEDEN SER CONCEDIDOS A PARTICULARES CONFORME A LEY, PARA SU APROVECHAMIENTO: » CULTURAL » ECONÓMICO » POLÍTICO » SOCIAL » GEOGRÁFICO .
234 . LOS CIUDADANOS TIENEN DERECHO A PARTICIPAR EN LOS ASUNTOS PÚBLICOS MEDIANTE: » CONCLUSIÓN DE CUENTAS » ABSOLUCIÓN DE CUENTAS » DEMANDA DE RENDICIÓN DE CUENTAS » VERIFICACIÓN DE CUENTAS » FORMULACIÓN DE CUENTAS.
235 . EN EL ESTADO DE EMERGENCIA PUEDEN RESTRINGIRSE O SUSPENDERSE EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS CONSTITUCIONALES RELATIVOS : » A LA SEGURIDAD PERSONALES » A LA INTEGRIDAD » A LA VIDA » A LA FÉ PÚBLICA » A LA CONFIANZA.
236 . EN ESTADO DE EMERGENCIA LAS FUERZA ARMADAS ASUMEN EL CONTROL DEL ORDEN INTERNO SI ASI LO DISPONE EL: » JEFE DEL COMANDO CONJUNTO DE LA FUERZAS ARMADAS » PRESIDENTE DEL CONSEJO DE MINISTROS » PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA » VICE PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA » JEFE DEL EJERCITO PERUANO.
237 . CORRESPONDE AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LAS RESOLUCIONES: » JURISDICCIONALES » APÓCRIFAS » POR APROBAR » EN PROYECTO » JUDICIALES.
238 . NO PUEDEN SER ELEGIDOS MIEMBROS DEL PARLAMENTO NACIONAL SI NO HAN RENUNCIADO AL CARGO SEIS (06) MESES ANTES DE LA ELECCIÓN LOS MIEMBROS DEL PODER: » EJECUTIVO » LEGISLATIVO » JUDICIAL » ESTATAL » PROVINCIAL .
239 . LOS MINISTROS REUNIDOS, FORMAN EL: » CONSEJO DE MINISTROS » PLANEAMIENTO » CONGRESO » PARTIDO POLÍTICO » GOBIERNO.
240 . TIENEN DERECHO AL VOTO LOS CIUDADANOS EN GOCE DE SU CAPACIDAD CIVIL. PARA EL EJERCICIO DE ESTE DERECHO SE REQUIERE ESTAR: » LIMITADO EN EL REGISTRO CORRESPONDIENTE » INSCRITO EN EL REGISTRO CORRESPONDIENTE » ASOCIADO EN EL REGISTRO CORRESPONDIENTE » SEPARARSE DEL REGISTRO CORRESPONDIENTE » DIVIDIDO DEL REGISTRO CORRESPONDIENTE.
241 . TODO INDIVIDUO TIENE DERECHO A RECIBIR INFORMACIONES Y OPINIONES, Y EL DE DIFUNDIRLAS, SIN LIMITACIÓN DE FRONTERAS, POR CUALQUIER: » MEDIO TECNOLÓGICO » MEDIO AUDIOVISUAL » MEDIO DE EXPRESIÓN » MEDIO DE COMUNICACIÓN » MEDIO INFORMÁTICO.
242 . TODA PERSONA TIENE DERECHO, EN CONDICIONES DE PLENA IGUALDAD, A_______PÚBLICAMENTE Y CON JUSTICIA POR UN TRIBUNAL INDEPENDIENTE E IMPARCIAL, PARA LA DETERMINACIÓN DE SUS DERECHOS Y OBLIGACIONES O PARA EL EXAMEN DE CUALQUIER ACUSACIÓN CONTRA ELLA EN MATERIA PENAL. » SER DEFENDIDA » SER OÍDA » SER ASISTIDA » UN JUICIO JUSTO » SER INFORMADA .
243 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A TOMAR PARTE LIBREMENTE EN LA VIDA CULTURAL DE LA COMUNIDAD, A GOZAR DE LAS ARTES Y A PARTICIPAR EN EL: » PROGRESO INSTITUCIONAL » PROGRESO CIENTÍFICO » MEJORAMIENTO DE LAS CIENCIAS » DESARROLLO SOCIO ECONÓMICO » PROGRESO SOCIO CULTURAL .
244 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A LA LIBERTAD DE MANIFESTAR SU RELIGIÓN O SU CREENCIA, INDIVIDUAL Y COLECTIVAMENTE, MEDIANTE: » LA DIFUSIÓN » LA EXPERIENCIA » LA EXPRESIÓN » LA HUELGA » LA PRACTICA.
245 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A SALIR DE CUALQUIER: » PAÍS » LUGAR » DEPARTAMENTO » REGIÓN » REPÚBLICA .
246 . PODRÁ CONTRAERSE EL MATRIMONIO, SOLO MEDIANTE LIBRE Y PLENO CONSENTIMIENTO DE LOS FUTUROS: » ESPOSOS » CONYUGES » ENAMORADOS » NOVIOS » PADRES.
247 . LA FAMILIA ES EL ELEMENTO NATURAL Y FUNDAMENTAL DE LA: » SOCIEDAD » PATRIA » INSTITUCIÓN » NACIÓN » COMUNIDAD .
248 . TODO INDIVIDUO TIENE DERECHO A LA LIBERTAD: » DE OPINIÓN Y DE EXPRESIÓN » DE MANIFESTACIONES PACÍFICAS » DE MANIFESTARSE LIBREMENTE » DE OPINIÓN Y NO DE EXPRESIÓN » DE OPINIÓN Y REPRESIÓN.
249 . TODA PERSONA ACUSADA DE DELITO TIENE DERECHO A QUE SE PRESUMA SU INOCENCIA, MIENTRAS NO SE PRUEBE SU CULPABILIDAD, CONFORME A LA LEY Y EN: » JUICIO RESERVADO » LUGAR PÚBLICO » JUICIO PÚBLICO » TRIBUNAL COMPETENTE » SECRETO.
250 . TODOS TIENEN DERECHO A IGUAL PROTECCIÓN CONTRA TODA: » DISCRIMINACIÓN » ARBITRARIEDAD » SEGREGACIÓN » MARGINACIÓN » INJUSTICIA.
251 . ESTÁN PROHIBIDAS EN TODAS SUS FORMAS, LA ESCLAVITUD Y: » LA TRATA DE PERSONAS Y ESCLAVOS » LA TRATA DE ESCLAVOS » LA TRATA DE SERES HUMANOS » LA TRATA DE PERSONAS » LA TRATA DE BLANCAS.
252 . SOBRE LA PERSONALIDAD JURÍDICA, TODO SER HUMANO TIENE DERECHO, EN TODAS PARTES AL: » GOCE DE SUS DERECHOS » RECONOCIMIENTO » RECONOCIMIENTO DE SUS DERECHOS » RECONOCIMIENTO DE SU DIGNIDAD » AGRADECIMIENTO.
253 . A PARTIR DE LA EDAD NÚBIL, TIENEN DERECHO A CASARSE Y FUNDAR UNA FAMILIA: » LOS HOMBRES Y LAS MUJERES » LAS PAREJAS DE DIFERENTE SEXO » LOS CONVIVIENTES » LOS SOLTEROS » LOS MAYORES DE EDAD.
254 . LOS HOMBRES Y LAS MUJERES, A PARTIR DE LA EDAD NÚBIL, TIENEN DERECHO A CASARSE Y FUNDAR UNA FAMILIA, Y DISFRUTARÁN DE IGUALES DERECHOS EN CUANTO: » A LA FAMILIA » AL MATRIMONIO » AL CASAMIENTO » A LA UNIÓN CONYUGAL » A LA UNIÓN FAMILIAR .
255 . LA LIBERTAD DE MANIFESTAR SU RELIGIÓN O SU CREENCIA, INDIVIDUAL Y COLECTIVAMENTE, TANTO EN PÚBLICO COMO EN PRIVADO,SE REALIZA POR: » LA ENSEÑANZA, EL CULTO Y LA DIFUSIÓN » LA ENSEÑANZA, LA PRÁCTICA Y LA EXPRESIÓN » LA LIBERTAD DE REUNIÓN Y ASOCIACIÓN » LA ENSEÑANZA, LA PRÁCTICA, EL CULTO Y LA OBSERVANCIA » LA LIBERTAD DE OPINIÓN, DE EXPRESIÓN Y LA ENSEÑANZA.
256 . TIENE TODOS LOS DERECHOS Y LIBERTADES PROCLAMADOS EN LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS: » TODA INSTITUCIÓN » TODA EMPRESA » TODA PERSONA » TODA ORGANIZACIÓN » TODA FAMILIA.
257 . TODOS LOS SERES HUMANOS NACEN DOTADOS COMO ESTÁN DE: » CONCIENCIA E INTELIGENCIA » RAZÓN E INTELIGENCIA » RAZÓN Y MENTALIDAD » RAZÓN Y CONCIENCIA » CONCIENCIA Y ORIGEN .
258 . TODOS LOS SERES HUMANOS DEBEN_________FRATERNALMENTE LOS UNOS CON LOS OTROS » HABLAR » PERMANECER » COMPORTARSE » EXPRESARSE » COMUNICARSE.
259 . NO SE HARÁ DISTINCIÓN ALGUNA FUNDADA EN LA CONDICIÓN POLÍTICA, JURÍDICA O INTERNACIONAL DEL PAÍS O TERRITORIO DE CUYA JURISDICCIÓN DEPENDA: » UN INDIVIDUO » UN DETENIDO » UN INTERVENIDO » UN INVESTIGADO » UNA PERSONA.
260 . TODOS SON IGUALES ANTE LA LEY Y TIENEN SIN DISTINCIÓN DERECHO A IGUAL PROTECCIÓN DE: » LA SOCIEDAD » LA CONSTITUCIÓN » LA LEY » LA COMUNIDAD » LA NORMA LEGAL .
261 . LA EDUCACIÓN TENDRÁ POR OBJETO: » EL PLENO DESARROLLO INTELECTUAL » EL PLENO DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD HUMANA » EL PLENO DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA » EL PLENO DESARROLLO DE LAS CAPACIDADES » EL PLENO DESARROLLO DEL COMPORTAMIENTO.
262 . TODA PERSONA, COMO MIEMBRO DE LA SOCIEDAD, TIENE DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL, Y A OBTENER LA SATISFACCIÓN DE LOS DERECHOS: » ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES » ECONOMICOS, SOCIALES Y LABORALES » ECONÓMICOS, LABORALES Y SINDICALES » CULTURALES Y SOCIALES » INTELECTUALES Y ECONOMICOS.
263 . TODA PERSONA TIENE TODOS LOS DERECHOS Y LIBERTADES PROCLAMADOS EN LA: » DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS CIVILES » CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO » DECLARACIÓN DE INDEPENDENCIA DEL PAÍS » DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS » ORGANIZACIÓN DE ESTADOS AMERICANOS.
264 . TODO SER HUMANO TIENE DERECHO AL RECONOCIMIENTO DE SU PERSONALIDAD JURIDICA, EN: » TODAS PARTES » EN SU PAÍS » EN SU COMUNIDAD » EN EL EXTRANJERO » EN CUALQUIER PAÍS .
265 . LA EDUCACIÓN DEBE SER GRATUITA, AL MENOS EN LO CONCERNIENTE A LA INSTRUCCIÓN: » UNIVERSITARIA » PRIMARIA » TÉCNICA » PRIMARIA Y SECUNDARIA » ELEMENTAL Y FUNDAMENTAL.
266 . TODA PERSONA, COMO MIEMBRO DE LA SOCIEDAD, TIENE DERECHO A LA: » SEGURIDAD PUBLICA » SALUD PÚBLICA » VIVIENDA » SEGURIDAD SOCIAL » SALUD SOCIAL.
267 . TODA PERSONA TIENE DERECHO, A SER OÍDA PÚBLICAMENTE Y CON JUSTICIA POR UN TRIBUNAL INDEPENDIENTE E IMPARCIAL, PARA EL EXAMEN DE CUALQUIER ACUSACIÓN CONTRA ELLA EN: » MATERIA PENAL » MATERIA CIVIL » MATERIA CONSTITUCIONAL » MATERIA LABORAL » MATERIA DISCIPLINARIA .
268 . TODA PERSONA ACUSADA DE DELITO TIENE DERECHO A QUE SE PRESUMA SU INOCENCIA MIENTRAS NO SE PRUEBE SU CULPABILIDAD: » CONFORME A LAS EVIDENCIAS » CONFORME A LAS PRUEBAS » CONFORME A LEY » CONFORME AL CODIGO PENAL » CONFORME A LA LEY PENAL .
269 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A MANIFESTAR LIBREMENTE SU RELIGIÓN O CREENCIA, INDIVIDUAL Y: » ASOCIATIVAMENTE » COMUNITARIAMENTE » SOCIALMENTE » COLECTIVAMENTE » PACÍFICAMENTE.
270 . LA EDUCACIÓN TENDRA POR OBJETO EL PLENO DESARROLLO DE LA: » ÉTICA HUMANA » PERSONALIDAD HUMANA » DIGNIDAD HUMANA » LIBERTAD HUMANA » MORALIDAD HUMANA.
271 . LA EDUCACIÓN TENDRA POR OBJETO EL FORTALECIMIENTO DEL RESPETO A: » LAS ATRIBUCIONES HUMANAS » LOS QUEHACERES HUMANOS » LOS DERECHOS HUMANOS » LOS DEBERES HUMANOS » LAS RELACIONES HUMANAS .
272 . CONTRA INJERENCIAS O ATAQUES ARBITRARIOS, TODA PERSONA TIENE DERECHO A LA PROTECCIÓN: » DE LA CONSTITUCIÓN » DE LAS NORMAS LEGALES » DE LA NACIÓN » DE LA LEY » DEL ESTADO .
273 . TODA PERSONA TIENE DEBERES RESPECTO A_______, PUESTO QUE SOLO EN ELLA PUEDE DESARROLLAR LIBRE Y PLENAMENTE SU PERSONALIDAD » SU TRABAJO » SU FAMILIA » SU HOGAR » LA COMUNIDAD » SU ORGANIZACIÓN .
274 . LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS, ESTABLECE QUE LA FAMILIA ES EL ELEMENTO NATURAL Y FUNDAMENTAL: » DEL GOBIERNO » DE LA SOCIEDAD » DEL ESTADO » DEL PUEBLO » DE LA NACIÓN.
275 . ES LA BASE DE LA AUTORIDAD DEL PODER PÚBLICO: » LA VOLUNTAD DEL PUEBLO » LA VOLUNTAD DE LOS CONGRESISTAS » LA VOLUNTAD DEL PRESIDENTE » LA VOLUNTAD DEL DEFENSOR DEL PUEBLO » LA VOLUNTAD DE LOS CIUDADANOS .
276 . LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DDHH, SEÑALA QUE LOS FUTUROS ESPOSOS PODRAN CONTRAER MATRIMONIO SOLO: » CUMPLIENDO TODOS LOS REQUISITOS DEL REGISTRO CIVIL » CON CONSENTIMIENTO DE LA FAMILIA » MEDIANTE LIBRE Y PLENO CONSENTIMIENTO » HABIENDO CUMPLIDO LA MAYORÍA DE EDAD » CUMPLIENDO LOS REQUISITOS DE LA IGLESIA .
277 . TODA PERSONA TIENE EL DERECHO DE ACCESO, A LAS FUNCIONES PUBLICAS DE SU PAÍS EN CONDICIONES DE: » EQUIDAD » JUSTICIA » NEUTRALIDAD » OBLIGATORIEDAD » IGUALDAD.
278 . LOS PADRES TENDRÁN DERECHO PREFERENTE A ESCOGER EL TIPO DE: » ALIMENTACIÓN QUE HABRÁ DE DARLE A SUS HIJOS » SALUD QUE HABRÁ DE DARLE A SUS FAMILIARES » EDUCACIÓN QUE HABRÁ DE DARSE A SUS HIJOS » PENSIÓN QUE HABRA DE DARLE A SUS HEREDEROS » FORMACIÓN QUE HABRÁ DE DARSE A SUS HIJOS .
279 . LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS CONTEMPLA QUE: » NADIE SERÁ SOMETIDO A TRATA DE INDIVIDUOS » LA ESCLAVITUD Y LA TRATA DE ESCLAVOS ES LEGAL » NADIE ESTARÁ SOMETIDO A ESCLAVITUD NI A SERVIDUMBRE » NADIE SERÁ SOMETIDO A ESCLAVITUD PERO SI A SERVIDUMBRE » LA ESCLAVITUD Y LA SERVIDUMBRE ESTÁN PERMITIDAS.
280 . TODA PERSONA ACUSADA DE DELITO TIENE DERECHO A QUE: » SE PRESUMA SU CULPABILIDAD » SE PRESUMA SU INOCENCIA » SE LE ESCUCHE EN PRIVADO » SE LE PRESUMA SU RESPONSABILIDAD » SE LE PRESUMA SU NO INOCENCIA .
281 .NADIE SERÁ OBJETO DE_________EN SU VIDA PRIVADA, SU FAMILIA, SU DOMICILIO O SU CORRESPONDENCIA.
» PERSECUCIÓN » INJERENCIAS CRUELES » INJERENCIAS ARBITRARIAS » INJERENCIAS NO ARBITRARIAS » DISCRIMINACIÓN.
282 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A FUNDAR SINDICATOS Y A SINDICARSE PARA LA DEFENSA DE SUS INTERESES, CORRESPONDE A. » DERECHO AL DESCANSO » PLENITUD DE DERECHOS Y LIBERTADES » IGUALDAD ANTE LA LEY » DERECHO AL TRABAJO » PROHIBICIÓN A LA ARBITRARIEDAD .
283 . TODA PERSONA TIENE DERECHO, EN CONDICIONES DE PLENA IGUALDAD, A SER OÍDA PÚBLICAMENTE Y CON JUSTICIA POR UN: » TRIBUNAL INDEPENDIENTE » TRIBUNAL IMPARCIAL » TRIBUNAL COMPETENTE » TRIBUNAL INDEPENDIENTE E IMPARCIAL » TRIBUNAL COMPETENTE E INDEPENDIENTE .
284 . NADIE SERÁ CONDENADO POR ACTOS U OMISIONES QUE EN EL MOMENTO DE COMETERSE NO FUERON DELICTIVOS SEGÚN EL DERECHO: » PROCESAL PENAL » PENAL » PÚBLICO O PRIVADO » NACIONAL O INTERNACIONAL » CONSUETUDINARIO.
285 . TODA PERSONA QUE TRABAJA TIENE DERECHO A UNA REMUNERACIÓN EQUITATIVA Y: » ESTABLE » LEGAL » HOMOGENEA » SATISFACTORIA » JUSTA.
286 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A ELEGIR SU RESIDENCIA EN EL TERRITORIO DE UN: » TERRITORIO » CONTINENTE » ESTADO » PAÍS » DEPARTAMENTO .
287 . SÓLO MEDIANTE LIBRE Y PLENO CONSENTIMIENTO DE LOS FUTUROS ESPOSOS PODRÁ: » CONTRAERSE DEUDAS » CONTRAERSE UN CRÉDITO HIPOTECARIO » TENER HIJOS » CONTRAERSE EL MATRIMONIO » CONTRAER NUPCIAS.
288 . TODO INDIVIDUO TIENE DERECHO A LA LIBERTAD DE OPINIÓN Y DE EXPRESION; Y EL DE DIFUNDIRLAS SIN LIMITACIÓN DE: » FRONTERAS » JURISDICCIONES » OBSTÁCULOS » DIFICULTADES » EXPRESIONES .
289 . TIENE DERECHO A LA LIBERTAD DE REUNIÓN Y DE ASOCIACIÓN PACÍFICAS: » TODO INDIVIDUO » TODO EMPLEADO » TODA EMPRESA » TODA PERSONA » TODO SER HUMANO .
290 . TODOS LOS NIÑOS NACIDOS DE MATRIMONIO O FUERA DE MATRIMONIO, TIENEN DERECHO A IGUAL: » PROTECCIÓN DEL GOBIERNO » PROTECCIÓN DE LA SOCIEDAD » PROTECCIÓN MEDICA » PROTECCIÓN DEL ESTADO » PROTECCIÓN SOCIAL.
291 . EN EL EJERCICIO DE SUS DERECHOS Y EN EL DISFRUTE DE SUS LIBERTADES, TODA PERSONA ESTARÁ SOLAMENTE SUJETA A LAS LIMITACIONES ESTABLECIDAS POR: » LA LEY » LA CONSTITUCIÓN » LAS NORMAS LEGALES » DECRETO SUPREMO » LA LEY DE MUNICIPALIDADES .
292 . TODOS LOS NIÑOS NACIDOS FUERA DE MATRIMONIO, TIENEN DERECHO____________. » A UN NIVEL DE VIDA ADECUADO » A IGUAL PROTECCIÓN SOCIAL » AL DISFRUTE DEL TIEMPO LIBRE » A LA EDUCACIÓN » A IGUAL TRATO ENTRE HERMANOS .
293 . LA EDUCACIÓN TENDRÁ POR OBJETO EL PLENO DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD HUMANA Y EL FORTALECIMIENTO DEL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS Y A LAS LIBERTADES: » ESPECÍFICAS » FUNDAMENTALES » HUMANAS » SOCIALES » PERSONALES.
294 . QUIENES ESCOGEN EL TIPO DE EDUCACION QUE HABRA DE DARSE A SUS HIJOS? » LOS PADRES » LA MADRE » LOS ABUELOS » LOS TUTORES » EL ESTADO.
295 . TODOS LOS SERES HUMANOS NACEN LIBRES E IGUALES EN: » DERECHOS E IGUALDADES » DIGNIDAD Y DERECHOS » DEBERES Y DERECHOS » OBLIGACIONES » RESPONSABILIDADES.
296 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A UN RECURSO EFECTIVO, ANTE LOS TRIBUNALES NACIONALES: » E INTERNACIONALES » IDÓNEOS » ACREDITADOS » ESPECIALES » COMPETENTES .
297 . TODO SER HUMANO TIENE DERECHO EN TODAS PARTES, AL RECONOCIMIENTO DE SU: » PERSONA NATURAL » PERSONA JURIDICA » PERSONALIDAD JURÍDICA » NACIONALIDAD JURÍDICA » PROPIEDAD.
298 . TODOS LOS SERES HUMANOS NACEN LIBRES E IGUALES EN DIGNIDAD Y DERECHOS Y DOTADOS COMO ESTAN DE RAZON Y: » DERECHOS » LIBERTAD » PENSAMIENTO » CONCIENCIA » ENTENDIMIENTO .
299 . LA ESCLAVITUD Y LA TRATA DE ESCLAVOS ESTAN: » PROHIBIDAS » ABOLIDAS » VEDADAS » ERRADICADAS » SUPRIMIDAS .
300 . TODA PERSONA TIENE DEBERES RESPECTO A LA COMUNIDAD, PUESTO QUE SÓLO EN ELLA PUEDE DESARROLLAR LIBRE Y PLENAMENTE SU: » INTEGRIDAD » PERSONALIDAD » IDENTIDAD » TEMPERAMENTO » CARÁCTER.
301 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A PARTICIPAR EN EL GOBIERNO DE SU: » COLECTIVIDAD » PAÍS » COMUNIDAD » SOCIEDAD » TERRITORIO .
302 . PARA PERTENECER A UNA ASOCIACIÓN, NADIE PODRÁ SER: » MOTIVADO » PROPUESTO » INVITADO » FORZADO » OBLIGADO.
303 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A ELEGIR SU RESIDENCIA EN EL TERRITORIO DE UN ESTADO Y A: » SALIR DEL MISMO » NO CIRCULAR LIBREMENTE » CIRCULAR LIBREMENTE » CIRCULAR CON RESTRICCIONES A LAS LEYES MIGRATORIAS » GOZAR DEL MISMO.
304 . TODO INDIVIDUO TIENE DERECHO A LA LIBERTAD DE OPINIÓN Y DE EXPRESIÓN; ESTE DERECHO INCLUYE EL DE NO SER MOLESTADO A CAUSA DE SUS OPINIONES. EL DE INVESTIGAR Y RECIBIR INFORMACIONES Y OPINIONES, Y EL DE DIFUNDIRLAS: » SIN LIMITACIÓN ALGUNA » SIN LIMITACIÓN GEOGRÁFICA » SIN LIMITACIÓN DE FRONTERAS » CON LIMITACIÓN DE PALABRAS » POR CUALQUIER MEDIO AUDIOVISUAL .
305 . LOS HOMBRES Y LAS MUJERES, A PARTIR DE LA EDAD NÚBIL, TIENEN DERECHO, SIN RESTRICCIÓN ALGUNA POR MOTIVO DE RAZA, NACIONALIDAD O RELIGION, A CASARSE Y FUNDAR: » UNA EMPRESA » UNA ASOCIACIÓN » UNA ENTIDAD » UNA FAMILIA » UN SINDICATO .
306 . A NADIE SE PRIVARÁ ARBITRARIAMENTE DE SU: » DERECHO » PATRIMONIO » HONOR » NACIONALIDAD » NOMBRE.
307 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A: » UNA RESIDENCIA » UNA CIUDADANÍA » UNA RAZA » UNA PROCEDENCIA » UNA NACIONALIDAD.
308 . TODO SER HUMANO TIENE DERECHO, EN TODAS PARTES, AL RECONOCIMIENTO DE SU: » PERSONALIDAD JURIDICA » PERSONALIDAD HUMANA » PERSONALIDAD PUBLICA » NOMBRE » DERECHO.
309 . NADIE ESTARÁ SOMETIDO A ESCLAVITUD NI A SERVIDUMBRE, LA ESCLAVITUD Y LA TRATA DE ESCLAVOS ESTAN PROHIBIDAS: » EN TODOS SUS PROCEDIMIENTOS » EN TODAS SUS REGULACIONES » EN TODAS SUS PROHIBICIONES » EN TODAS SUS ESTRUCTURAS » EN TODAS SUS FORMAS .
310 . TODA PERSONA TIENE DERECHO A LA EDUCACIÓN, ASIMISMO: » LA INSTRUCCIÓN TÉCNICA Y PROFESIONAL HABRÁ DE SER GENERALIZADA » EL ACCESO A LOS ESTUDIOS SUPERIORES SERÁ IGUAL, EN FUNCIÓN DE SUS NOTAS OBTENIDAS » EL ACCESO A LOS ESTUDIOS SUPERIORES SERÁ IGUAL PARA TODOS, EN FUNCIÓN DE LOS DEMÉRITOS RESPECTIVOS » LA INSTRUCCIÓN ELEMENTAL Y FUNDAMENTAL SERÁ GRATUITA A MENOS QUE PRESENTE DISCAPACIDAD » LA INSTRUCCIÓN TÉCNICA Y PROFESIONAL HABRÁ DE SER GRATUITA.
311 . ¿CUAL ES EL DOCUMENTO QUE CONTIENE EL LISTADO DE LOS CARGOS QUE EXISTEN EN LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ? » ESTRUCTURA ORGÁNICA » ESCALAFÓN » LISTA DE REVISTA » CUADRO DE ORGANIZACIÓN » ORGANIGRAMA.
312 . NIVEL JERÁRQUICO QUE SE CONCEDE AL PERSONAL DE ACUERDO A LA PRESENTE NORMA.- ESTA DEFINICIÓN CORRESPONDE A: » ANTIGUEDAD » ASCENSO » JERARQUÍA » CATEGORÍA » GRADO.
313 . ¿ES UNA CONDICIÓN, DERIVADA DE MEDIDA PREVENTIVA PREVISTA EN LA LEY DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ? » LA SEPARACIÓN TEMPORAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL » LA SEPARACIÓN DEFINITIVA POR RESOLUCIÓN SUPREMA » LA MEDIDA DE PREVENCIÓN » EL CESE TEMPORAL DEL EMPLEO » LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD .
314 . SON LOS NIVELES ALCANZADOS POR EL PERSONAL EN SU RESPECTIVA CATEGORÍA, ABARCA UNO (1) O MÁS GRADOS. NOS REFERIMOS A: » ASCENSOS » NIVELES » JERARQUÍAS » CATEGORÍAS » CARGOS.
315 . LA UBICACIÓN DEL PERSONAL EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN UN CARGO ESPECÍFICO, ACORDE A LAS ESPECIALIDADES FUNCIONALES, AL CUADRO DE ORGANIZACIÓN Y AL CUADRO DE PERSONAL Y QUE SE EJECUTA ANUALMENTE CONFORME A LOS CAMBIOS GENERALES DE COLOCACIÓN. ESTE ENUNCIADO SE REFIERE A: » CAMBIO DE COLOCACIÓN » CAMBIOS GENERALES » REASIGNACIÓN » PERMUTA » ASIGNACIÓN.
316 . ES UN PRINCIPIO REFERIDO A LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS ESTABLECIDAS A TRAVÉS DE INDICADORES CLARAMENTE DEFINIDOS, PARA LA EVALUACIÓN DE LAS APTITUDES PROFESIONALES, TÉCNICAS, DISCIPLINARIAS Y PSICOSOMÁTICAS. NOS REFERIMOS AL PRINCIPIO DE: » LEGALIDAD » IGUALDAD » MERITOCRACIA » TRANSPARENCIA » OBJETIVIDAD.
317 . LA CARRERA DEL PERSONAL POLICIAL, SE DESARROLLA EN FORMA ASCENDENTE, EN NIVELES, EN RAZÓN DE SUS: » CATEGORÍAS, JERARQUÍAS Y GRADOS » CATEGORÍAS Y GRADOS » GRADOS Y JERARQUÍAS » MÉRITOS Y CAPACIDADES » LOGROS PERSONALES.
318 . NINGUNA DISPOSICIÓN DEL PRESENTE DECRETO LEGISLATIVO PUEDE, EN SU APLICACIÓN, GENERAR ACTO DE DISCRIMINACIÓN.-ESTE PRINCIPIO RECTOR CORRESPONDE AL: » PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD » PRINCIPIO DE MERITOCRÁCIA » PRINCIPIO DE IGUALDAD » PRINCIPIO DE OBJETIVIDAD » PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA .
319 . EL INGRESO, LA PERMANENCIA Y LOS ASCENSOS EN LA CARRERA, SE FUNDAMENTAN EN LOS MÉRITOS Y EN LAS CAPACIDADES PERSONALES, PROFESIONALES Y TÉCNICAS:ESTE PRINCIPIO RECTOR CORRESPONDE AL: » PRINCIPIO DE IGUALDAD » PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD » PRINCIPIO DE OBJETIVIDAD » PRINCIPIO DE MERITOCRACIA » PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA .
320 . EN LA JERARQUÍA DE OFICIAL SUBALTERNO DE SERVICIOS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, CUAL ES EL GRADO QUE SEÑALA LA LEY: » CAPITÁN » MAYOR » COMANDANTE » TENIENTE » ALFÉREZ .
321 . ES UN PROCESO TÉCNICO DE LA CARRERA: » LA CALIFICACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO » LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO » LA NOTA ANUAL DE DISCIPLINA » LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL » LA EVALUACIÓN DEL NIVEL DE DESEMPEÑO .
322 . ES LA CONDICIÓN LABORAL DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN FUNCIÓN A SU CATEGORÍA Y GRADO: » EL CARGO » LA ASIGNACIÓN » LA REASIGNACIÓN » EL EMPLEO » EL PUESTO.
323 . PRECEDENCIA EN EL GRADO. A IGUALDAD DE GRADO, SERÁ CONSIDERADO DE MAYOR ANTIGUEDAD QUE EL PERSONAL DE SERVICIOS. SE REFIERE AL PERSONAL:
» DE SERVICIOS » CAPACITADO » ESPECIALIZADO » EN ACTIVIDAD » DE ARMAS.
324 . EL PROFESIONAL CON SEGUNDA ESPECIALIDAD, REGISTRADA EN LA ASAMBLEA NACIONAL DE RECTORES, ES ASIMILADO CON EL GRADO DE: » MAYOR » CAPITÁN » TENIENTE » COMANDANTE » MAYOR DE ARMAS .
325 . UNA ESPECIALIDAD FUNCIONAL QUE EJERCE EL PERSONAL DE ARMAS ES: » TURISMO Y MEDIO AMBIENTE » SEGURIDAD PÚBLICA » INVESTIGACIÓN CRIMINAL » TECNOLOGÍA INFORMÁTICA » INVESTIGACIÓN CRIMINALÍSTICA .
326 . UNO DE LOS PROCESOS TÉCNICOS DE LA CARRERA ES: » RENOVACIÓN DE CUADROS » LA ADMINISTRACIÓN DE LA CARRERA » EL ENFOQUE DE COMPETENCIAS A NIVEL INSTITUCIONAL Y PERSONAL » INSUFICIENCIA PROFESIONAL » INCENTIVOS .
327 . EL CUADRO DE ORGANIZACIÓN, CUADRO DE PERSONAL Y CLASIFICADOR DE CARGOS, CONSTITUYEN: » INSTRUMENTOS DE GESTIÓN OPERATIVA PARA LA ASIGNACIÓN DE CARGOS » INSTRUMENTOS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA LA ASIGNACIÓN DE CARGOS » INSTRUMENTOS DE GESTIÓN TÉCNICA PARA LA ASIGNACIÓN DE CARGOS » INSTRUMENTOS ESPECIALES DE GESTIÓN PARA LA ASIGNACIÓN DE CARGOS » INSTRUMENTOS ADMINISTRATIVOS PARA LA ASIGNACIÓN DE CARGOS.
328 . LA CAPACITACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL SE IMPLEMENTAN A TRAVÉS DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓN CONTINUA Y LA ESCUELA DE POSGRADO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, DE ACUERDO A LA POLÍTICA Y PLANES EDUCATIVOS QUE DESARROLLE LA: » DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL » DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA » DIRECCIÓN EJECUTIVA ADMINISTRACIÓN » DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SEGURIDAD INTEGRAL » DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ .
329 . LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL DIFUNDIRÁ A NIVEL NACIONAL EL PROGRAMA DE BECAS NACIONALES E INTERNACIONALES, QUE SERÁN ASIGNADAS MEDIANTE: » RESOLUCIÓN SUPREMA » DESIGNACIÓN » VOTACIÓN » ELECCIÓN » CONCURSO .
330 . LOS NIVELES ESTÁN DETERMINADOS POR: » PRELACIÓN, JERARQUÍA Y GRADOS » ANTIGUEDAD, JERARQUÍA Y GRADOS » CATEGORIAS, JERARQUÍA Y GRADOS » PREMINENCIAS, JERARQUÍA Y GRADOS » PRECEDENCIA, JERARQUÍA Y GRADOS .
331 . ESTÁ CONSTITUIDO POR LA PLATAFORMA OPERATIVA ELECTRÓNICA A CARGO DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL, DESTINADA AL REGISTRO, PROCESAMIENTO Y SUMINISTRO DE INFORMACIÓN DEL PERSONAL, CON LA FINALIDAD DE APOYAR LA ADMINISTRACIÓN DE LA CARRERA, CORRESPONDE AL: » SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE LA CARRERA » SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA » SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PROFESIONAL » SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN PERSONAL » SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE EXPEDIENTES .
332 . EL GRADO CONFERIDO AL PERSONAL, TIENE CARÁCTER: » ILIMITADO » TEMPORAL » VITALICIO » INDETERMINADO » PERPETUO .
333 . EL DESTAQUE DE OFICIALES GENERALES, SUPERIORES Y SUBALTERNOS, SE APRUEBA POR: » RESOLUCIÓN SUPREMA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL O RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERÚ » RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » RESOLUCIÓN MINISTERIAL » RESOLUCIÓN SUPREMA » RESOLUCION DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERÚ .
334 . PARA SER ASIGNADO COMO AGREGADO POLICIAL ADJUNTO SE REQUIERE TENER EL GRADO DE: » COMANDANTE O MAYOR DE ARMAS EGRESADO DEL CURSO DE OFICIAL DE ESTADO MAYOR » CORONEL O COMANDANTE DE ARMAS EGRESADO DEL CURSO DE OFICIAL DE ESTADO MAYOR » CORONEL O MAYOR DE ARMAS EGRESADO DEL CURSO DE OFICIAL DE ESTADO MAYOR » COMANDANTE DE ARMAS O MAYOR DE SERVICIOS EGRESADOS DEL CURSO DE ESTADO MAYOR » COMANDANTE DE SERVICIOS O MAYOR DE ARMAS EGRESADOS DEL CURSO DE ESTADO MAYOR .
335 . ES UNA CAUSAL DE ASIGNACIÓN Y REASIGNACIÓN DEL CARGO: » PERMUTA, PREVIA EVALUACIÓN Y APROBACIÓN » ACTIVIDAD EN CUADROS » MISIÓN DE ESTUDIOS » ACTIVIDAD FUERA DE CUADROS » ENFERMEDAD O LESIÓN GRAVE.
336 . ES UN OBJETIVO EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL: » APORTAR INDICADORES OBJETIVOS PARA LOS PROCESOS DE ASCENSO, ASIGNACIÓN DE CARGO, OTORGAMIENTO DE INCENTIVOS Y EVALUACIÓN PARA LA PERMANENCIA EN LA INSTITUCIÓN » APORTAR INDICADORES OBJETIVOS PARA LOS PROCESOS DE ASCENSO, REASIGNACIÓN DE CARGO, OTORGAMIENTO DE INCENTIVOS Y EVALUACIÓN PARA LA PERMANENCIA EN LA INSTITUCIÓN » APORTAR INDICADORES OBJETIVOS PARA LOS PROCESOS DE ASCENSO, ASIGNACIÓN DE CARGO, OTORGAMIENTO DE INCENTIVOS Y EVALUACIÓN PARA LA PERMANENCIA EN EL CARGO » APORTAR INDICADORES SUBJETIVOS PARA LOS PROCESOS DE ASCENSO, ASIGNACIÓN DE CARGO, OTORGAMIENTO DE INCENTIVOS Y EVALUACIÓN PARA LA PERMANENCIA EN LA INSTITUCIÓN » APORTAR INDICADORES OBJETIVOS PARA LOS PROCESOS DE ASCENSO, ASIGNACIÓN DE CARGO, OTORGAMIENTO DE INCENTIVOS Y EVALUACIÓN PARA LA PERMANENCIA EN EL EMPLEO.
337 . FORMAS DEL EJERCICIO DEL CARGO. EL CARGO PUEDE SER DESEMPEÑADO, EN CONDICIÓN DE: » DESEMPEÑO » RETENCIÓN DE CARGO » JEFE ACCIDENTAL » SUPLENTE » ENCARGADO.
338 . ¿QUE DOCUMENTO OFICIAL REGISTRA LA PRESENCIA FÍSICA Y EL EJERCICIO DEL EMPLEO Y CARGO DEL PERSONAL EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, ADMINISTRADA Y APROBADA MENSUALMENTE POR LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL? » LOS COMPONENTES DE LA CARRERA » EL CUADRO DE PERSONAL » LA SITUACIÓN POLICIAL » LOS INDICADORES DE LA CARRERA » LA LISTA DE REVISTA.
339 . SON ATRIBUTOS INHERENTES AL GRADO DEL PERSONAL POLICIAL: » LAS BECAS, TRATAMIENTO, PREEMINENCIAS, PRERROGATIVAS, REMUNERACIONES, BONIFICACIONES Y DEMÁS GOCES Y BENEFICIOS DETERMINADOS POR LAS LEYES Y REGLAMENTOS RESPECTIVOS » LOS ASCENSOS, TRATAMIENTO, PREEMINENCIAS, PRERROGATIVAS, REMUNERACIONES, BONIFICACIONES Y DEMÁS GOCES Y BENEFICIOS DETERMINADOS POR LAS LEYES Y REGLAMENTOS RESPECTIVOS » LOS HONORES, TRATAMIENTO, PREEMINENCIAS, PRERROGATIVAS, REMUNERACIONES, BONIFICACIONES Y DEMÁS GOCES Y BENEFICIOS DETERMINADOS POR LAS LEYES Y REGLAMENTOS RESPECTIVOS » LA EDUCACIÓN, TRATAMIENTO, PREEMINENCIAS, PRERROGATIVAS, REMUNERACIONES, BONIFICACIONES Y DEMÁS GOCES Y BENEFICIOS DETERMINADOS POR LAS LEYES Y REGLAMENTOS RESPECTIVOS » LAS PENSIONES, TRATAMIENTO, PREEMINENCIAS, PRERROGATIVAS, REMUNERACIONES, BONIFICACIONES Y DEMÁS GOCES Y BENEFICIOS DETERMINADOS POR LAS LEYES Y REGLAMENTOS RESPECTIVOS.
340 . LA ASIGNACIÓN Y REASIGNACIÓN DE LOS OFICIALES GENERALES, SUPERIORES Y SUBALTERNOS, SE APRUEBA POR: » RESOLUCIÓN SUPREMA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL Y RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL, RESPECTIVAMENTE » RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL, RESOLUCIÓN VICE MINISTERIAL Y RESOLUCIÓN SUPREMA, RESPECTIVAMENTE » RESOLUCIÓN MINISTERIAL, DECRETO SUPREMO Y RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL, RESPECTIVAMENTE » RESOLUCIÓN SUPREMA, RESOLUCIÓN MINISTERIAL Y RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL, RESPECTIVAMENTE » RESOLUCIÓN MINISTERIAL, RESOLUCIÓN DIRECTORAL Y RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA RESPECTIVAMENTE.
341 . LA ASIGNACIÓN DE CARGOS DE DIRECTORES, JEFES DE DIVISIÓN Y EQUIVALENTES, JEFES DE UNIDADES, ASÍ COMO DE COMISARIOS RECAEN EN : » OFICIALES DE ARMAS EGRESADOS DE LOS CURSOS DE ADIESTRAMIENTO PERSONAL » OFICIALES DE SERVICIOS EGRESADOS DE LOS CURSOS DE ADIESTRAMIENTO PROFESIONAL » OFICIALES DE ARMAS EGRESADOS DE LOS CURSOS DE DEFENSA PERSONAL » OFICIALES DE SERVICIOS INGRESADOS EN LOS CURSOS DE ADIESTRAMIENTO PROFESIONAL » OFICIALES DE ARMAS EGRESADOS DE LOS CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL.
342 . LOS INSTRUMENTOS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA DETERMINAN LA ESTRUCTURA DE LA INSTITUCIÓN Y LA ASIGNACIÓN DEL PERSONAL, SON APROBADOS ANUALMENTE MEDIANTE RESOLUCIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL Y SON LOS SIGUIENTES CUADROS: » DE MÉRITOS, DE PERSONAL Y CLASIFICADOR DE CARGOS » DE ASCENSOS, MÉRITOS Y CLASIFICADOR DE CARGOS » DE RENDIMIENTO PROFESIONAL, DE SERVICIOS Y CLASIFICADOR DE CARGOS » DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, DE PERSONAL Y CLASIFICADOR DE CARGOS » DE ORGANIZACIÓN, DE PERSONAL Y CLASIFICADOR DE CARGOS .
343 . LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL DIFUNDIRÁ A NIVEL NACIONAL EL PROGRAMA DE BECAS NACIONALES E INTERNACIONALES, QUE SERÁN ASIGNADAS MEDIANTE: » CONCURSO » RESOLUCIÓN DIRECTORAL » RESOLUCIÓN » RESOLUCIÓN MINISTERIAL » CONVOCATORIA .
344 . SON PROCESOS TÉCNICOS DE LA CARRERA: » INGRESO » ENTRENAMIENTO » FORMACION » BECAS » INCENTIVOS .
345 . ESTUDIA, EVALÚA Y EMITE OPINIÓN PARA EL OTORGAMIENTO DE INCENTIVO, EL: » CONSEJO DE INVESTIGACIÓN » COMITÉ DE INVESTIGACIÓN » CONSEJO DE CALIFICACIÓN » COMITÉ CONSULTIVO » CONSEJO DE REVISIÓN.
346 . SEÑALE UNA DE LAS CAUSALES DE ASIGNACIÓN Y REASIGNACIÓN DEL CARGO: » DESTAQUE » MEDIDAS PREVENTIVAS ESTABLECIDAS EN LA LEY DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » CAMBIO DE COLOCACIÓN A ZONA DE EMERGENCIA » SEPARACIÓN DEFINITIVA DEL EMPLEO ESTABLECIDAS EN LA LEY DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » CESE TEMPORAL DEL CARGO ESTABLECIDAS EN LA LEY DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.
347 . ES UNO DE LOS REQUISITOS PARA SER ASIGNADO EN COMISIÓN DEL SERVICIO O MISIÓN DE ESTUDIOS EN EL EXTRANJERO: » SER NOMBRADO POR EL DIRECCIÓN GENERAL DE LA PNP » SER DESIGNADO POR LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL PNP » TENER LA CALIFICACIÓN EN LA LISTA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO DE SOBRESALIENTE EN LOS DOS (2) ÚLTIMOS AÑOS » TENER LA CALIFICACIÓN DE SOBRESALIENTE EN LA PENÚLTIMA CALIFICACIÓN » HABER SIDO CALIFICADO DE SOBRESALIENTE EN LOS TRES (3) ÚLTIMOS AÑOS.
348 . EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO. UNO DE LOS OBJETIVOS DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ES: » LOS CAMBIOS GENERALES EN LAS LISTAS DE RENDIMIENTO PROFESIONAL Y TÉCNICO » LA CALIFICACIÓN ANUAL DE ACUERDO A LAS LISTAS DE RENDIMIENTO PROFESIONAL Y TÉCNICO » TRANSPARENCIA EN LOS ASCENSOS DE ACUERDO A LAS LISTAS DE RENDIMIENTO PROFESIONAL Y TÉCNICO » UBICAR AL PERSONAL EN EL NIVEL QUE LE CORRESPONDA EN LAS LISTAS DE RENDIMIENTO PROFESIONAL Y TÉCNICO » CLASIFICAR AL PERSONAL DE ACUERDO SU RENDIMIENTO Y ESPECIALIDAD.
349 . PARA POSTULAR AL GRADO DE CORONEL DE ARMAS SE REQUIERE COMO MINIMO CONTAR CON: » VEINTICINCO (25) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS COMO OFICIAL » VEINTITRES (23) AÑOS DE SERVICIOS REALES, EFECTIVOS E ININTERRRUMPIDOS COMO OFICIAL » VEINTICUATRO (20) AÑOS DE SERVICIOS REALES, EFECTIVOS E ININTERRRUMPIDOS COMO OFICIAL » VEINTICUATRO (29) AÑOS DE SERVICIOS EFECTIVOS E ININTERRRUMPIDOS COMO OFICIAL » VEINTICUATRO (24) AÑOS DE SERVICIOS REALES E ININTERRRUMPIDOS COMO OFICIAL .
350 . PARA POSTULAR AL ASCENSO LOS SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS DEBEN TENER EL TIEMPO MÍNIMO DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS EN SUS RESPECTIVOS GRADOS, CONSIDERADOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO: » SUBOFICIAL TÉCNICO DE PRIMERA CUATRO (04) AÑOS » SUBOFICIAL TÉCNICO DE SEGUNDA CINCO (05) AÑOS » SUBOFICIAL TÉCNICO DE TERCERA CINCO (05) AÑOS » SUBOFICIAL BRIGADIER CINCO (05) AÑOS » SUBOFICIAL DE PRIMERA CUATRO (04) AÑOS.
351 . PARA EL ASCENSO AL GRADO DE TENIENTE SE EVALÚAN LOS FACTORES RENDIMIENTO PROFESIONAL Y MORAL Y DISCIPLINA. SON ELIMINADOS DEL PROCESO LOS ALFÉREZ QUE: » REGISTRAN SANCIÓN DE RIGOR O SANCIONES SIMPLES QUE ACUMULADAS EXCEDAN CIEN (100) DIAS, DURANTE LOS ÚLTIMOS CUATRO (4) AÑOS » REGISTRAN SANCIÓN DE RIGOR O SANCIONES SIMPLES QUE ACUMULADAS EXCEDAN NOVENTA (90) DIAS, DURANTE LOS ÚLTIMOS CUATRO (4) AÑOS » REGISTRAN SANCIÓN DE RIGOR O SANCIONES SIMPLES QUE ACUMULADAS EXCEDAN CIENTO VEINTE
(120) DIAS, DURANTE LOS ÚLTIMOS CUATRO (4) AÑOS » REGISTRAN SANCIÓN DE RIGOR O SANCIONES SIMPLES QUE ACUMULADAS EXCEDAN CIENTO VEINTE
(120) DIAS, DURANTE LOS ÚLTIMOS TRES (3) AÑOS » REGISTRAN SANCIÓN DE RIGOR O SANCIONES SIMPLES QUE ACUMULADAS EXCEDAN CIENTO VEINTE
(120) DIAS, DURANTE LOS ÚLTIMOS CINCO (5) AÑOS.
352 . ES LA CONDICIÓN EN QUE SE ENCUENTRA EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, DISPONIBILIDAD O RETIRO: » CONDICIÓN POLICIAL » ESTADO PERSONAL » SITUACIÓN POLICIAL » SITUACIÓN NACIONAL » SITUACIÓN DEL PERSONAL .
353 . ES UNA CAUSAL DE PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO. » DEFICIENCIA PROFESIONAL » LÍMITE DE PERMANENCIA EN EL GRADO » LÍMITE DE PERMANENCIA EN EL CARGO » LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO » TIEMPO DE SERVICIOS INTERRUMPIDOS .
354 . LOS OFICIALES DE ARMAS, OFICIALES DE SERVICIOS, ASÍ COMO LOS SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS, TIENEN DERECHO A SOLICITAR SU PASE A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD O RETIRO DESPUÉS DE HABER SERVIDO: » DIEZ (10) AÑOS, TRES (03) AÑOS Y SEIS (06) AÑOS RESPECTIVAMENTE » DIEZ (10) AÑOS, SEIS (06) AÑOS Y TRES (03) AÑOS RESPECTIVAMENTE » DIEZ (10) AÑOS, CINCO (05) AÑOS Y TRES (03) AÑOS RESPECTIVAMENTE » DIEZ (10) AÑOS, SEIS (06) AÑOS Y DOS (02) AÑOS RESPECTIVAMENTE » DIEZ (10) AÑOS, CINCO (05) AÑOS Y DOS (02) AÑOS RESPECTIVAMENTE .
355 . ES UNA CAUSAL DE PASE A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD: » SENTENCIA DEL TRIBUNAL DISCIPLINARIO » DISPOSICIÓN DEL DIRECTOR GENERAL » SENTENCIA JUDICIAL CONDENATORIA » DISPOSICIÓN DEL MINISTERIO PÚBLICO » PRESCRIPCIÓN MÉDICA.
356 . EL PERSONAL NOMBRADO EN MISIÓN DE ESTUDIOS EN EL EXTRANJERO CON COSTO PARA EL ESTADO, DEBE PRESTAR SERVICIO EL TIEMPO MÍNIMO COMPENSATORIO DE: » DOS (02) VECES LA DURACIÓN DE LOS ESTUDIOS » CUATRO (04) VECES LA DURACIÓN DE LOS ESTUDIOS » UNA (01) VEZ LA DURACIÓN DE LOS ESTUDIOS » TRES (03) VECES LA DURACIÓN DE LOS ESTUDIOS » EL DOBLE DEL TIEMPO QUE DUREN LOS ESTUDIOS .
357 . LA CONDECORACIÓN DE LA "ORDEN AL MÉRITO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ", SE OTORGARÁ EN LAS CATEGORÍAS SIGUIENTES: » POR SERVICIOS MERITORIOS DURANTE TODA LA CARRERA Y POR SERVICIOS EXCEPCIONALES » POR SERVICIOS MERITORIOS, POR ACCIÓN DISTINGUIDA, POR ESFUERZO INTELECTUAL Y POR SERVICIOS EXCEPCIONALES » POR SERVICIOS MERITORIOS, POR ACCION DISTINGUIDA, POR CAPACIDAD INTELECTUAL Y POR SERVICIOS EXCEPCIONALES » POR SERVICIOS MERITORIOS DURANTE EL GRADO » POR SERVICIOS MERITORIOS DURANTE LA JERARQUIA.
358 . EL TIEMPO MÍNIMO DE SERVICIO PARA CAMBIO DE SITUACIÓN POLICIAL PARA OFICIALES DE ARMAS, OFICIALES DE SERVICIOS, ASÍ COMO LOS SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS ES: » OCHO (08) , CUATRO (04) Y UNO (01) AÑO RESPECTIVAMENTE » CUATRO (04) , TRES (03) Y UNO (01) AÑOS RESPECTIVAMENTE » CINCO (05) , TRES (03) Y DOS (02) AÑOS RESPECTIVAMENTE » SIETE (07) , CUATRO (04) Y DOS (02) AÑOS RESPECTIVAMENTE » DIEZ (10) , SEIS (06) Y TRES (03) AÑOS RESPECTIVAMENTE .
359 . EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, SE CLASIFICA EN ATENCIÓN A SU CONDICIÓN POLICIAL, EN : » PERSONAL ACTIVO Y PERSONAL DISPONIBLE » PERSONAL EFECTIVO Y ASIMILADO » PERSONAL EN ACTIVIDAD EN CUADROS Y FUERA DE CUADROS » PERSONAL EN ACTIVIDAD Y DISPONIBILIDAD » PERSONAL DE ARMAS Y DE SERVICIOS .
360 . SON DECLARADOS APTOS, PARA EL ASCENSO A GENERAL, LOS CORONELES DE ARMAS Y DE SERVICIOS QUE REUNAN UNO DE LOS REQUISITOS SIGUIENTES, : » ENCONTRARSE EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD FUERA DE CUADROS POR LO MENOS UN (01) AÑO ANTES AL DEL PROCESO DE SELECCIÓN » ENCONTRARSE FÍSICAMENTE APTO CONFORME AL EXÁMEN MÉDICO ANUAL DE LA DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » ENCONTRARSE EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN CUADRO POR LO MENOS DOS (02) AÑOS ANTES AL DEL PROCESO DE SELECCIÓN » ENCONTRARSE EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN CUADRO POR LO MENOS UN (01) AÑOS POSTERIOR AL DEL PROCESO DE SELECCIÓN » ENCONTRARSE PSICOLOGICAMENTE INAPTO CONFORME AL EXÁMEN MÉDICO ANUAL DE LA DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.
361 . PASA A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LA CAUSAL DE INSUFICIENCIA DISCIPLINARIA EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ QUE OBTENGA UNA NOTA ANUAL DE DISCIPLINA MENOR O IGUAL A: » 50 PUNTOS EN DOS PERÍODOS » 55 PUNTOS EN DOS PERÍODOS » 65 PUNTOS EN DOS PERÍODOS » 45 PUNTOS EN DOS PERÍODOS » 52 PUNTOS EN DOS PERÍODOS .
362 . EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASA A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LA CAUSAL DE INSUFICIENCIA PROFESIONAL CUANDO: » DESAPRUEBA EL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y TIRO, CONFORME AL REGLAMENTO DE LA MATERIA » DESAPRUEBA LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, CONFORME AL REGLAMENTO DE LA MATERIA » DESAPRUEBA EL EXAMEN DE ESFUERZO FÍSICO Y CONOCIMIENTOS, CONFORME AL REGLAMENTO DE LA MATERIA » DESAPRUEBA EL EXAMEN FÍSICO Y TIRO, CONFORME AL REGLAMENTO DE LA MATERIA » DESAPRUEBA EL EXAMEN DE NATACIÓN Y CONOCIMIENTOS, CONFORME AL REGLAMENTO DE LA MATERIA.
363 . EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASA A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR SENTENCIA JUDICIAL CONDENATORIA, CUANDO LA RESOLUCIÓN JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA SANCIONE CON PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD EFECTIVA O INHABILITACIÓN MAYOR DE: » SEIS (6) MESES » NUEVE (9) MESES » DOS (2) AÑOS » DIECIOCHO (18) MESES » UN (1) AÑO.
364 . AMBITO DE APLICACION.- LOS CADETES Y ALUMNOS DE LAS ESCUELAS DE FORMACION SE RIGEN POR : » LEY DE REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP Y LAS DEMAS QUE LE SEAN APLICABLES » LEY DE REGIMEN EDUCATIVO DE LA PNP Y LAS DEMAS QUE LE SEAN APLICABLES » SOLO POR LA LEY DE REGIMEN DISCIPLINARIO » SOLO POR LA LEY DE REGIMEN EDUCATIVO DE LA PNP » LA LEY DE REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP Y LA LEY DE REGIMEN EDUCATIVO DE LA PNP .
365 . ANTIGUEDAD ES LA PRELACION EXISTENTE ENTRE EL PERSONAL, EN ATENCION A SU : » CATEGORIA, JERARQUIA Y TIEMPO DE SERVICIO » JERARQUIA, GRADO Y TIEMPO DE SERVICIO » CATEGORIA, JERARQUIA Y GRADO » CATEGORIA, JERARQUIA, GRADO Y TIEMPO DE SERVICIOS » CATEGORIA, GRADO Y TIEMPO DE SERVICIO.
366 . ES EL NIVEL QUE CORRESPONDE AL PERSONAL, TENIENDO EN CUENTA SU FORMACION Y PROCEDENCIA. CORRESPONDE A LA DEFINICION DE : » JERARQUIA » GRADO » CATEGORIA » CARGO » EMPLEO.
367 . ES EL PROFESIONAL EGRESADO DE LA ESCUELA DE OFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, EL: » OFICIAL DE SERVICIOS » OFICIAL MAESTRO ARMERO » OFICIAL ASIMILADO » OFICIAL DE ARMAS » OFICIALES SUPERIORES .
368 . ES LA DEFINICION DE CUADRO DE ORGANIZACIÓN » DOCUMENTO QUE CONTIENE EL LISTADO DE LOS CARGOS QUE EXISTEN EN LA POLICIA NACIONAL DEL PERU » DOCUMENTO QUE ACREDITA EL GRADO DEL PERSONAL » DOCUMENTO EN EL CUAL SE INSCRIBE AL PERSONAL EN ORDEN DECRECIENTE EN FUNCION AL PUNTAJE ALCANZADO EN SU RESPECTIVO GRADO » RELACION DEL PERSONAL CLASIFICADO SEGUN LA NOTA DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO » DOCUMENTO DE CALIFICACION INDIVIDUAL DEL PERSONAL, QUE DETALLA SU NOTA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL Y TECNICO.
369 . ES LA DEFINICION DE LISTA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO » DOCUMENTO QUE CONTIENE EL LISTADO DE LOS CARGOS QUE EXISTEN EN LA POLICIA NACIONAL DEL PERU » DOCUMENTO QUE ACREDITA EL GRADO DEL PERSONAL CON SU RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO » DOCUMENTO DE LOS CANDIDATOS EN ORDEN DECRECIENTE EN FUNCION AL PUNTAJE ALCANZADO EN SU RESPECTIVO GRADO » RELACION DEL PERSONAL CLASIFICADO SEGUN LA NOTA DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO » DOCUMENTO DE CALIFICACION INDIVIDUAL DEL PERSONAL, QUE DETALLA SU NOTA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL Y TECNICO.
370 . ES LA DEFINICION DE LA HOJA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO : » DOCUMENTO QUE CONTIENE EL LISTADO DE LOS CARGOS QUE EXISTEN EN LA POLICIA NACIONAL DEL PERU » DOCUMENTO QUE ACREDITA EL GRADO DEL PERSONAL CON SU RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO » DOCUMENTO EN EL CUAL SE INSCRIBE A LOS CANDIDATOS EN ORDEN DECRECIENTE EN FUNCION AL PUNTAJE ALCANZADO EN SU RESPECTIVO GRADO » RELACION DEL PERSONAL CLASIFICADO SEGUN LA NOTA DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO » DOCUMENTO DE CALIFICACION INDIVIDUAL DEL PERSONAL, QUE DETALLA SU NOTA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO.
371 . PARA EFECTO DE LA PRESENTE NORMA, LA PALABRA PERSONAL SE REFIERE: » AL PROFESIONAL EGRESADO DE LA ESCUELA DE OFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU » AL PROFESIONAL EGRESADO DE UNA UNIVERSIDAD, QUE SE INCORPORA A LA POLICIA NACIONAL DEL PERU MEDIANTE CONCURSO PUBLICO » A LOS EGRESADOS DE LAS ESCUELAS TECNICO SUPERIORES DE SUBOFICIALES DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU » A LOS EGRESADOS DE LOS INSTITUTOS SUPERIORES O CENTROS ACADEMICOS CON VALOR OFICIAL, QUE SE INCORPORA A LA POLICIA NACIONAL DEL PERU MEDIANTE CONCURSO PUBLICO » A LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE ARMAS Y SERVICIOS DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU.
372 . DE LOS PRINCIPIOS RECTORES. EL PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD SE REFIERE A QUE: » NINGUNA DISPOSICION DEL PRESENTE DECRETO LEGISLATIVOS PUEDE, EN SU APLICACIÓN, GENERAR ACTO DE DISCRIMINACION » LAS EVALUACIONES ESTAN EXENTAS DE TODO INTERES AJENO AL INSTITUCIONAL Y SON IMPARCIALES EN SU APLICACIÓN » EL INGRESO, LA PERMANENCIA Y LOS ASCENSOS EN LA CARRERA, SE FUNDAMENTAN EN LOS MERITOS Y CAPACIDADES PERSONALES, PROFESIONALES Y TECNICAS » APLICACIÓN DE LAS NORMAS ESTABLECIDAS A TRAVES DE INDICADORES CLARAMENTE DEFINIDOS » SE FUNDAMENTA EN LA PUBLICIDAD DE TODOS LOS PROCESOS RELACIONADOS A LA PRESENTE NORMA .
373 . CONFORME A LA PRESENTE LEY, ES CONSIDERADO UN COMPONENTE DE LA CARRERA : » EL CARGO EN EL GRADO » EL ENFOQUE DE COMPETENCIAS A NIVEL INSTITUCIONAL Y PERSONAL » EL EMPLEO EN EL GRADO »LA ACTIVIDAD EN CUADRO » LA ACTIVIDAD FUERA DE CUADROS.
374 . SEGUN LA CATEGORIA DE OFICIALES DE ARMAS, EN LA JERARQUIA DE OFICIALES SUBALTERNOS, CORRESPONDE LOS SIGUIENTES GRADOS : » CORONEL, COMANDANTE Y MAYOR » COMANDANTE, MAYOR Y CAPITAN » CAPITAN, TENIENTE Y ALFEREZ » GENERAL, CORONEL Y COMANDANTE » MAYOR, CAPITAN Y ALFEREZ.
375 . SEGUN LA CATEGORIA DE OFICIALES DE ARMAS, EN LA JERARQUIA DE OFICIALES GENERALES, CORRESPONDE LOS SIGUIENTES GRADOS : » GENERAL DE POLICIA Y TENIENTE GENERAL » GENERAL DE POLICIA Y GENERAL » TENIENTE GENERAL Y GENERAL » TENIENTE GENERAL Y CORONEL » GENERAL DE POLICIA Y CORONEL .
376 . EL GRADO DE CAPITAN, ESTA CONSIDERADO DENTRO DE LA JERARQUIA DE: » OFICIALES GENERALES » OFICIALES SUPERIORES » OFICIALES SUBALTERNOS » OFICIALES DE ARMAS » OFICIALES DE SERVICIOS.
377 . EL GRADO DE SUBOFICIAL DE TERCERA, ESTA CONSIDERADO DENTRO DE LA JERARQUIA DE : » SUBOFICIALES SUPERIORES » SUBOFICIALES TECNICOS » SUBOFICIALES » SUBOFICIALES DE ARMAS » SUBOFICIALES DE SERVICIOS .
378 . EL CAPITÁN DE SERVICIOS PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO A LOS: » 54 AÑOS » 52 AÑOS » 51 AÑOS » 53 AÑOS » 55 AÑOS.
379 . EL SUBOFICIAL TÉCNICO DE TERCERA PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO A LOS: » 59 AÑOS » 58 AÑOS » 57 AÑOS » 56 AÑOS » 55 AÑOS.
380 . EL COMANDANTE DE SERVICIOS PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO A LOS: » 64 AÑOS » 61 AÑOS » 63 AÑOS » 62 AÑOS » 60 AÑOS.
381 . EL MAYOR DE ARMAS PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO A LOS: » 55 AÑOS » 52 AÑOS » 53 AÑOS » 56 AÑOS » 54 AÑOS.
382 . ES UN CONJUNTO DE PRINCIPIOS, NORMAS, PROCESOS Y CONDICIONES QUE REGULAN LA INCORPORACIÓN, LA PERMANENCIA, EL DESENVOLVIMIENTO Y EL TÉRMINO DE LA CARRERA DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ. MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA. » OBJETO DE LA CARRERA » FINALIDAD DE LA CARRERA » ESTRUCTURA DE LA CARRERA » DEFINICIÓN DE LA CARRERA » SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN DE LA CARRERA .
383 . LA CARRERA DEL PERSONAL POLICIAL, SE DESARROLLA EN FORMA ASCENDENTE, EN NIVELES, EN RAZÓN DE SUS CATEGORÍAS, JERARQUÍAS Y GRADOS. CORRESPONDE A LA: » OBJETO » FINALIDAD » ESTRUCTURA » DEFINICIÓN » ÁMBITO DE APLICACIÓN.
384 . PARA ASCENDER, LOS SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS DEBEN TENER EL TIEMPO MÍNIMO DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS EN SUS RESPECTIVOS GRADOS, CONSIDERADOS AL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSO.- MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA: » SUBOFICIAL DE PRIMERA: 4 AÑOS » SUBOFICIAL DE SEGUNDA: 4 AÑOS » SUBOFICIAL TÉCNICO DE PRIMERA: 5 AÑOS » SUBOFICIAL TÉCNICO DE SEGUNDA: 4 AÑOS » SUBOFICIAL TÉCNICO DE TERCERA: 5 AÑOS.
385 . EL CAPITÁN DE ARMAS PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO A LOS: » 50 AÑOS » 49 AÑOS » 48 AÑOS » 47 AÑOS » 46 AÑOS.
386 . LAS VACANTES PARA CADA ESPECIALIDAD FUNCIONAL, A PROPUESTA DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL, DE ACUERDO AL CUADRO DE PERSONAL, SON ESTABLECIDAS POR: » LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA » LA DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL » LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » EL MINISTERIO DEL INTERIOR » EL ESTADO MAYOR GENERAL PNP.
387 . EL PERSONAL DE ARMAS, PODRÁ SOLICITAR POR UNA SOLA VEZ EN TODA SU CARRERA EL CAMBIO DE ESPECIALIDAD FUNCIONAL DESPUÉS DE: » TRES (3) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS » OCHO (8) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS » CUATRO (4) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS » SEIS (6) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS » CINCO (5) AÑOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS .
388 . DEL CURSO DE ADAPTACIÓN INSTITUCIONAL: SU APROBACIÓN CONSTITUYE REQUISITO PARA CONTINUAR EN LA CONDICIÓN DE ASIMILADO. SE DESARROLLA CON CARÁCTER OBLIGATORIO DURANTE : » LOS DOS (2) PRIMEROS MESES DEL PERÍODO DE ASIMILACIÓN » LAS OCHO(8) PRIMERAS SEMANAS DEL PERÍODO DE ASIMILACIÓN » LOS TRES (3) PRIMEROS MESES DEL PERÍODO DE ASIMILACIÓN » LOS CUATRO(4) PRIMEROS MESES DEL PERÍODO DE ASIMILACIÓN » LAS SEIS(6) PRIMERAS SEMANAS DEL PERÍODO DE ASIMILACIÓN .
389 . EN LO REFERIDO A LOS ATRIBUTOS Y RESPONSABILIDADES CORRESPONDIENTES AL GRADO DEL PERSONAL POLICIAL; EL GRADO EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD OTORGA: » DERECHOS, OBLIGACIONES Y OBLIGA A SU DESEMPEÑO » DEBERES Y DERECHOS » MANDO Y RESPONSABILIDAD » MANDO Y EMPLEO Y OBLIGA A SU DESEMPEÑO » COMANDO, RESPONSABILIDAD Y OBLIGA A SU DESEMPEÑO .
390 . ES LA CONDICIÓN EN QUE SE ENCUENTRA EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, DISPONIBILIDAD O RETIRO. ESTE ENUNCIADO CORRESPONDE A: » ESCALAFÓN POLICIAL » ANTIGUEDAD » SITUACIÓN POLICIAL » CUADRO DE ORGANIZACIÓN » ACTIVIDAD.
391 . "ACCIÓN QUE DESARROLLA EL PERSONAL EN CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES, DEBERES U ORDEN SUPERIOR, EN TODO MOMENTO O CIRCUNSTANCIA, AÚN CUANDO SE ENCUENTRE DE FRANCO, VACACIONES O PERMISO". ¿A QUÉ CALIFICACIÓN DE CIRCUNSTANCIAS DEL SERVICIO CORRESPONDE EL ENUNCIADO? » ACCIÓN DE ARMAS » CONSECUENCIA DEL SERVICIO » ACTO AJENO AL SERVICIO » ACTO DEL SERVICIO » OCASIÓN DEL SERVICIO .
392 . CIRCUNSTANCIA QUE SE PRODUCE COMO CONSECUENCIA DE HECHOS QUE NO GUARDAN RELACIÓN CON EL CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN POLICIAL. ¿A QUÉ CALIFICACIÓN DE CIRCUNSTANCIAS DEL SERVICIO CORRESPONDE EL ENUNCIADO? » ACTO AJENO AL SERVICIO » OCASIÓN DEL SERVICIO » CONSECUENCIA DEL SERVICIO » ACCIÓN DE ARMAS » ACTO DEL SERVICIO.
393 . LOS SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS TIENEN DERECHO A SOLICITAR SU PASE A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD O DE RETIRO, DESPUÉS DE HABER SERVIDO: » UN (1) AÑO » CINCO (5) AÑOS » TRES (3) AÑOS » CUATRO (4) AÑOS » DOS (2) AÑOS.
394 . NIVEL QUE CORRESPONDE AL PERSONAL, TENIENDO EN CUENTA SU FORMACIÓN Y PROCEDENCIA. ENUNCIADO QUE CORRESPONDE A: » JERARQUÍAS » CATEGORÍA » GRADO » CUADRO DE ORGANIZACIÓN » ESPECIALIDAD FUNCIONAL .
395 . PROCESO DE EVALUACIÓN ANUAL DE LOS FACTORES PERSONAL, RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO; ASÍ COMO LOS ESTUDIOS A TIEMPO COMPLETO DEL PERSONAL, CUANDO CORRESPONDA.
MARQUE LA ALTERNATIVA CORRECTA. » ESPECIALIDAD FUNCIONAL » HOJA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO » EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO » LISTA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO » NOTA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO .
396 . DOCUMENTO DE CALIFICACIÓN INDIVIDUAL DEL PERSONAL, QUE DETALLA SU NOTA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO.
MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA. » LISTA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO » EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO » NOTA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO » HOJA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO » CUADRO DE ORGANIZACIÓN.
397 . FALTA DE CAPACIDAD DEL PERSONAL PARA ADECUARSE A LOS NIVELES MÍNIMOS DE DISCIPLINA Y RESPONSABILIDAD QUE SE REQUIEREN PARA EJERCER LA FUNCIÓN POLICIAL.
MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA. » INSUFICIENCIA PROFESIONAL » MEDIDA PREVENTIVA » EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO » CESE TEMPORAL DEL EMPLEO » INSUFICIENCIA DISCIPLINARIA .
398 . EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASA A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR SENTENCIA JUDICIAL: » CONFIRMATORIA, CUANDO LA RESOLUCIÓN JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA SANCIONE CON PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD EFECTIVA O INHABILITACIÓN MENOR DE DOS (02) AÑOS » CONDENATORIA, CUANDO LA RESOLUCIÓN JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA SANCIONE CON PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD EFECTIVA O INHABILITACIÓN MAYOR DE DOS (02) AÑOS » AFIRMATORIA, CUANDO LA RESOLUCIÓN JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA SANCIONE CON PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD EFECTIVA O INHABILITACIÓN MAYOR DE DOS (02) AÑOS » AFIRMATORIA, CUANDO LA RESOLUCIÓN JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA SANCIONE CON PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD EFECTIVA O INHABILITACIÓN MAYOR DE CUATRO (04) AÑOS » CONDENATORIA, CUANDO LA RESOLUCIÓN JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA SANCIONE CON PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD NO EFECTIVA O INHABILITACIÓN NO MENOR DE DOS (02) AÑOS.
399 . EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ QUE POR CUALQUIERA DE LAS CAUSALES PREVISTAS EN LA PRESENTE NORMA SE ENCUENTRA POR SEGUNDA VEZ EN LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD: » PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO AL FINALIZAR EL AÑO » PASARÁ INMEDIATAMENTE AL RETIRO POR RENOVACIÓN » PASARÁ DESPUÉS DE DOS (02) AÑOS A LA SITUACIÓN DE RETIRO » PASARÁ INMEDIATAMENTE A LA SITUACIÓN DE RETIRO » PASARÁ AL AÑO SIGUIENTE A LA SITUACIÓN DE RETIRO .
400 . CONSTITUYE LA PREEMINENCIA ENTRE EL PERSONAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES DE MANDO, EMPLEO, CEREMONIAL Y PROTOCOLO, EN CONSIDERACIÓN A LA CATEGORÍA, JERARQUÍA, GRADO Y ANTIGUEDAD: » ANTIGUEDAD » ESCALAFÓN » PRECEDENCIA » CUADRO DE ORGANIZACIÓN » LISTA ANUAL DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO .
401 . UBICACIÓN DEL PERSONAL EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, EN UN CARGO ESPECÍFICO, ACORDE A LAS ESPECIALIDADES FUNCIONALES, AL CUADRO DE ORGANIZACIÓN Y AL CUADRO DE PERSONAL. SE EJECUTA EN CUALQUIER MOMENTO, DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.
MARQUE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA. » ASIGNACIÓN » DESTAQUE » COMISION DEL SERVICIO » REASIGNACIÓN » MISIÓN DE ESTUDIOS .
402 . EL TENIENTE GENERAL PASARÁ A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO A LOS: » 64 AÑOS » 65 AÑOS » 66 AÑOS » 67 AÑOS » 63 AÑOS.
403 . LOS OFICIALES DE ARMAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PASARÁN A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR LÍMITE DE EDAD EN EL GRADO: » TENIENTE: 45 AÑOS » MAYOR: 54 AÑOS » CORONEL: 60 AÑOS » ALFERÉZ: 41 AÑOS » COMANDANTE: 58 AÑOS .
404 . ENFERMEDAD O LESIÓN GRAVE, SE PRODUCE CUANDO TRANSCURRIDOS DOS (02) AÑOS DESDE EL INICIO DE LA ENFERMEDAD O LESIÓN GRAVE EL PERSONAL: » SE ENCUENTRA PSICOSOMÁTICAMENTE APTO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO Y LA ENFERMEDAD O LESIÓN ES PREVISIBLE QUE SEA CURABLE » NO SE ENCUENTRA FISICAMENTE APTO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO Y LA ENFERMEDAD O LESIÓN ES PREVISIBLE QUE SEA CURABLE » NO SE ENCUENTRA PSICOSOMÁTICAMENTE APTO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO Y LA ENFERMEDAD O LESIÓN ES PREVISIBLE QUE SEA CURABLE » NO SE ENCUENTRA PSICOSOMÁTICAMENTE APTO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO Y LA ENFERMEDAD O LESIÓN ES PREVISIBLE QUE NO SEA CURABLE » NO SE ENCUENTRA PSICOSOMÁTICAMENTE APTO PARA DESEMPEÑAR UN EMPLEO Y LA ENFERMEDAD O LESIÓN ES PREVISIBLE QUE SEA TRATABLE.
405 . EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ SE CLASIFICA: EN ATENCIÓN A LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES:
» ACTIVIDAD, DISPONIBILIDAD Y RETIRO » PERSONAL DE ARMAS Y PERSONAL DE SERVICIOS » PERSONAL EFECTIVO » PERSONAL ASIMILADO » EMPLEADOS CIVILES.
406 . LA SITUACION DE ACTIVIDAD FUERA DE CUADROS ES LA CONDICION EN LA QUE EL PERSONAL DE LA PNP CON EMPLEO, SE ENCUENTRA FUERA DEL SERVICIO. CORRESPONDE A: » DESAPARECIDO EN ACCIÓN DE ARMAS EN ACTO O COMO CONSECUENCIA DEL SERVICIO, POR EL TÉRMINO MÁXIMO DE DOS (02) AÑOS » DESAPARECIDO EN ACCIÓN DE ARMAS, EN ACTO O COMO CONSECUENCIA DEL SERVICIO, POR EL TÉRMINO MÁXIMO DE TRES (03) AÑOS DESAPARECIDO EN ACCIÓN DE ARMAS, EN ACTO O COMO CONSECUENCIA DEL SERVICIO, POR EL TÉRMINO MÁXIMO DE CUATRO (04) AÑOS » SOMETIDO A LA MEDIDA PREVENTIVA DE SEPARACIÓN TEMPORAL DEL CARGO » CON MANDATO DE DETENCIÓN EMANADO DE LA AUTORIDAD JUDICIAL COMPETENTE POR UN PERIÓDO MAYOR DE DOS (02) AÑOS.
407 . DEFINICIÓN Y CALIFICACIÓN. ES LA CONDICIÓN EN QUE SE ENCUENTRA EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, DISPONIBILIDAD O RETIRO. ESTA DEFINICIÓN CORRESPONDE A: » COMISIÓN DE SERVICIO » SITUACIÓN DEL SERVICIO » MISIÓN DE ESTUDIOS » SITUACIÓN POLICIAL » DESTACADO.
408 . EL ASCENSO, ESTA CONSIDERADO COMO UN : » DISEÑO TECNICO »MODELO TECNICO » PROCESO TECNICO: » ESQUEMA TECNICO » SISTEMA TECNICO.
409 . EL TERMINO DE LA CARRERA, ESTA CONSIDERADO COMO UN : » DISEÑO TECNICO » MODELO TECNICO » ESQUEMA TECNICO » PROCESO TECNICO: » SISTEMA TECNICO.
410 . ESTA CONSIDERADO COMO UNA DE LAS ESPECIALIDADES FUNCIONALES QUE EJERCE EL PERSONAL DE ARMAS : » ORDEN PUBLICO Y SEGURIDAD CIUDADANA » TELECOMUNICACIONES E INFORMATICA » ORDEN INTERNO Y SEGURIDAD CIUDADANA » INVESTIGACIONES E INSPECCIONES »CRIMINOLOGIA.
411 . ESTA CONSIDERADO COMO UNA DE LAS ESPECIALIDADES FUNCIONALES QUE EJERCE EL PERSONAL DE ARMAS : » TELECOMUNICACIONES E INFORMATICA » SEGURIDAD PATRIMONIAL » INVESTIGACIONES E INSPECCIONES » INTELIGENCIA » CRIMINOLOGIA .
412 . ESTA CONSIDERADO COMO UNA DE LAS ESPECIALIDADES FUNCIONALES QUE EJERCE EL PERSONAL DE ARMAS : » TECNOLOGIA DE LA INFORMACION Y COMUNICACIONES » TELECOMUNICACIONES E INFORMATICA » SEGURIDAD PATRIMONIAL » INVESTIGACIONES E INSPECCIONES » CRIMINOLOGIA.
413 . EL PERSONAL FEMENINO DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU QUE PARTICIPA EN EL PROCESO DE ASCENSOS ENCONTRANDOSE EN ESTADO DE GESTACION, ES EXONERADO DE LOS EXAMENES QUE PONGAN EN RIESGO SU SALUD O LA DEL CONCEBIDO ASIGNANDOLES: » NOTA EXONERATORIA » NOTA MUY BUENA » NOTA DESAPROBATORIA » NOTA SOBRESALIENTE » NOTA APROBATORIA.
414 . EL PERSONAL FEMENINO DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU QUE PARTICIPA EN EL PROCESO DE ASCENSOS ENCONTRANDOSE EN ESTADO DE GESTACION, ES EXONERADO DE LOS EXAMENES QUE PONGAN EN RIESGO SU SALUD O LA DEL CONCEBIDO ASIGNANDOLES NOTA APROBATORIA, CON EXCEPCION DEL: » EXAMEN DE CONOCIMIENTOS » EXAMEN DE TIRO » EXAMEN DE NATACION » EXAMEN MEDICO » EXAMEN DE DESCONOCIMIENTOS .
415 . EL CARGO ESTA CONSIDERADO COMO : » LA CONDICION LABORAL ESPECIFICO ESTABLECIDO EN EL CUADRO DE ORGANIZACION, QUE SE ASIGNA AL PERSONAL CON EMPLEO, DE ACUERDO A LAS LISTAS DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO, ESPECIALIDADES FUNCIONALES Y ANTIGUEDAD » EL PUESTO LABORAL ESPECIFICO ESTABLECIDO EN EL CUADRO DE ORGANIZACION, QUE SE ASIGNA AL PERSONAL CON EMPLEO, DE ACUERDO A LAS LISTAS DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO, ESPECIALIDADES FUNCIONALES Y ANTIGUEDAD » LA SITUACION LABORAL ESPECIFICO ESTABLECIDO EN EL CUADRO DE ORGANIZACION, QUE SE ASIGNA AL PERSONAL CON EMPLEO, DE ACUERDO A LAS LISTAS DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO, ESPECIALIDADES FUNCIONALES Y ANTIGUEDAD » EL SITIO LABORAL ESPECIFICO ESTABLECIDO EN EL CUADRO DE ORGANIZACION, QUE SE ASIGNA AL PERSONAL CON EMPLEO, DE ACUERDO A LAS LISTAS DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO, ESPECIALIDADES FUNCIONALES Y ANTIGUEDAD » LA ASIGNACION LABORAL ESPECIFICO ESTABLECIDO EN EL CUADRO DE ORGANIZACION, QUE SE ASIGNA AL PERSONAL CON EMPLEO, DE ACUERDO A LAS LISTAS DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO, ESPECIALIDADES FUNCIONALES Y ANTIGUEDAD.
416 . LA CAPACITACION, ESPECIALIZACION Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL SE IMPLEMENTAN A TRAVES DE LA ESCUELA DE EDUCACION CONTINUA Y ESCUELA DE POSTGRADO DE LA PNP, DE ACUERDO A LA POLITICA Y PLANES EDUCATIVOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION Y DOCTRINA, Y TIENEN EL PROPOSITO DE FOMENTAR EL DESARROLLO : » PROGRESIONAL, ADMINISTRATIVO, TECNOLOGICO, PRACTICO Y FORMAL » PROFESIONAL, CIENTÍFICO, TÉCNICO, ÉTICO Y MORAL » PROPORCIONAL, CIENTÍFICO, TECNOLÓGICO, PRACTICO Y FORMAL » PRIMORDIAL, ADMINISTRATIVO, TECNOLÓGICO, PRACTICO Y MORAL » PROFESIONAL, ADMINISTRATIVO, TÉCNICO, ÉTICO Y FORMAL .
417 . SON DECLARADOS APTOS PARA EL ASCENSO A GENERAL LOS CORONELES DE ARMAS Y DE SERVICIOS QUE REUNAN LOS REQUISITOS SIGUIENTES: » LOS POSTULANTES QUE HAYAN RETORNADO DE LA SITUACIÓN DE RETIRO POR MANDATO JUDICIAL DEBERÁN CONTAR CON SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL O EJECUTORIADA » LOS POSTULANTES QUE HAYAN RETORNADO A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD POR MANDATO JUDICIAL DEBERÁN CONTAR CON SENTENCIA JUDICIAL DE LA CORTE SUPERIOR CONSENTIDA O EJECUTORIADA » LOS POSTULANTES QUE NO HAYAN RETORNADO A LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD POR MANDATO JUDICIAL DEBERÁN CONTAR CON SENTENCIA JUDICIAL DE LA CORTE SUPREMA CONSENTIDA O EJECUTORIADA » LOS POSTULANTES QUE HAYAN RETORNADO A LA SITUACION DE RETIRO POR MANDATO JUDICIAL DEBERAN CONTAR CON SENTENCIA JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA » LOS POSTULANTES QUE HAYAN RETORNADO A LA SITUACION DE ACTIVIDAD POR MANDATO JUDICIAL DEBERAN CONTAR CON SENTENCIA JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA.
418 . COMPONENTES DE LA CARRERA: LA CARRERA DEL PERSONAL POLICIAL SE BASA EN LA APLICACIÓN DE COMPONENTES; CONFORME A LO PREVISTO EN EL ART. 9 DE LA LEY, EL ENFOQUE POR COMPETENCIAS ESTA SUSTENTADO EN LOS SIGUIENTES INDICADORES : » COMPETENCIAS INSTITUCIONALES » COMPETENCIAS ESTRUCTURALES » COMPETENCIAS INTEGRALES » COMPETENCIAS POLICIALES » COMPETENCIAS DE APTITUD.
419 . PARA LOS CORONELES DE ARMAS HABER APROBADO EL PROGRAMA DE ALTO MANDO DEL INSTITUTO DE ALTOS ESTUDIOS POLICIALES O EQUIVALENTES DEL CENTRO DE ALTOS ESTUDIOS NACIONALES O DE LOS INSTITUTOS DE LAS FUERZAS ARMADAS O DEL EXTRANJERO Y NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUÍA DE OFICIAL SUPERIOR, POR INFRACCIÓN GRAVE O MUY GRAVE, CONSTITUYEN: » OBLIGACIONES PARA ASCENDER A GENERAL » DERECHOS PARA ASCENDER A GENERAL » REQUISITOS PARA ASCENDER A GENERAL » NECESIDADES PARA ASCENDER A GENERAL » CONDICIONES PARA ASCENDER A GENERAL .
420 . REGISTRAR LA CONDECORACIÓN DE LA ORDEN AL MERITO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU, POR LA
CAUSAL SERVICIOS MERITORIOS, EN LOS GRADOS QUE CORRESPONDAN A LOS AÑOS DE SERVICIOS, CONSTITUYE UNA: » OBLIGACION PARA ASCENDER A GENERAL » SITUACION PARA ASCENDER A GENERAL » CONDICION PARA ASCENDER A GENERAL » PROPOSICION PARA ASCENDER A GENERAL » DECLARACION PARA ASCENDER A GENERAL .
421 . PARA ASCENDER A GENERAL SE REQUIERE CUMPLIR UNA DE LAS CONDICIONES SIGUIENTES: » REGISTRAR LA CONDECORACION DE LA ORDEN AL MERITO DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, POR LA CAUSAL ESFUERZO INTELECTUAL, EN LOS GRADOS QUE CORRESPONDAN A LOS AÑOS DE SERVICIOS » REGISTRAR LA CONDECORACION DE LA ORDEN AL MERITO DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, POR LA CAUSAL ACCION DISTINGUIDA, EN LOS GRADOS QUE CORRESPONDAN A LOS AÑOS DE SERVICIOS » REGISTRAR LA CONDECORACION DE LA ORDEN AL MERITO DE LAS FUERZAS ARMADAS, POR LA CAUSAL SERVICIOS MERITORIOS,EN LOS GRADOS QUE CORRESPONDAN A LOS AÑOS DE SERVICIOS » REGISTRAR LA CONDECORACION DE LA ORDEN AL MERITO DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, POR LA CAUSAL SERVICIOS MERITORIOS,EN LOS GRADOS QUE CORRESPONDAN A LOS AÑOS DE SERVICIOS » REGISTRAR LA CONDECORACION DE LA ORDEN DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, POR LA CAUSAL SERVICIOS MERITUADOS, EN LOS GRADOS QUE CORRESPONDAN A LOS AÑOS DE SERVICIOS.
422 . PARA ASCENDER A GENERAL SE REQUIERE CUMPLIR CON UNA DE LAS CONDICIONES SIGUIENTES: » HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUIA DE OFICIAL SUPERIOR POR COMISION DE INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUIA DE OFICIAL SUPERIOR POR COMISION DE INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES » NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUIA DE OFICIAL SUBALTERNO POR COMISION DE
INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES » NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUIA DE OFICIAL SUPERIOR POR COMISION DE INFRACCIONES MUY GRAVES » NO HABER SIDO SANCIONADO EN LA JERARQUIA DE OFICIAL SUPERIOR POR COMISION DE INFRACCIONES GRAVES.
423 . SON DECLARADOS APTOS LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS, QUE REUNAN UNA DE LOS REQUISITOS SIGUIENTES: » REGISTRAR EN EL AÑO DEL PROCESO SENTENCIA JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA, CON CONDENA DE PENA PRIVATIVA DE LA LIBERTAD, EFECTIVA O INHABILITACION PARA EL CARGO » NO REGISTRAR UN AÑO ANTES DEL PROCESO SENTENCIA JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA, CON CONDENA DE PENA PRIVATIVA DE LA LIBERTAD, EFECTIVA O INHABILITACION PARA EL CARGO » NO REGISTRAR DOS AÑOS ANTES DEL PROCESO SENTENCIA JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA, CON CONDENA DE PENA PRIVATIVA DE LA LIBERTAD, EFECTIVA O INHABILITACION PARA EL CARGO » NO REGISTRAR EN EL AÑO DEL PROCESO SENTENCIA JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA, CON CONDENA DE PENA PRIVATIVA DE LA LIBERTAD, EFECTIVA O INHABILITACION PARA EL CARGO » REGISTRAR EN EL AÑO DEL PROCESO SENTENCIA JUDICIAL CONSENTIDA O EJECUTORIADA, CON CONDENA DE PENA RESTRICTIVA, SUSPENDIDA O INHABILITACION PARA EL CARGO.
424 . SON DECLARADOS APTOS LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS, QUE REÚNAN UNO DE LOS REQUISITOS SIGUIENTES: » ESTAR SOMETIDO A JUICIO CON COMPARECENCIA EN EL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSOS » NO ESTAR SOMETIDO A JUICIO CON DETENCIÓN EN EL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSOS » NO ESTAR SOMETIDO A INVESTIGACIÓN FISCAL EN EL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSOS » NO ESTAR SOMETIDO A INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSOS » NO ESTAR SOMETIDO A JUICIO CON COMPARECENCIA EN EL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSOS .
425 . REGLAMENTO DE LA LEY, COMPONENTES DE LA CARRERA, SEGÚN LO DISPUESTO EN EL ART.9 DE LA LEY, EL ENFOQUE POR COMPETENCIAS ESTA SUSTENTADO EN INDICADORES; COMPETENCIAS INSTITUCIONALES, CORRESPONDE: » LIDERAZGO » COMPROMISO » DEDICACION » LEALTAD » SACRIFICIO.
426 . EL FACTOR DESEMPEÑO PROFESIONAL O TÉCNICO ALCANZA CIEN (100) PUNTOS.SE OBTIENE DEL PROMEDIO ARITMÉTICO CENTESIMAL DE LAS NOTAS ANUALES DE DESEMPEÑO PROFESIONAL, CONFORME A LOS DIFERENTES GRADOS: » CORONELES, COMANDANTES, MAYORES Y CAPITANES DE SERVICIOS: CUATRO (4) AÑOS » CORONELES, COMANDANTES, MAYORES Y CAPITANES DE SERVICIOS: SEIS (6) AÑOS » CORONELES, COMANDANTES, MAYORES Y CAPITANES DE SERVICIOS: CINCO (5) AÑOS » CORONELES, COMANDANTES, MAYORES, CAPITANES, TENIENTES Y ALFERECES DE SERVICIOS: CINCO
(5) AÑOS » GENERALES, CORONELES, COMANDANTES, MAYORES, CAPITANES Y TENIENTES DE SERVICIOS: CINCO
(5) AÑOS.
427 . EL FACTOR DESEMPEÑO PROFESIONAL O TECNICO ALCANZA CIEN (100) PUNTOS.SE OBTIENE DEL PROMEDIO ARITMETICO CENTESIMAL DE LAS NOTAS ANUALES DE DESEMPEÑO PROFESIONAL, CONFORME A LOS DIFERENTES GRADOS: » SUBOFICIAL BRIGADIER, SUBOFICIALES TÉCNICOS DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA, SUBOFICIALES DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA DE ARMAS Y DE SERVICIOS: CINCO (05) AÑOS » SUBOFICIAL BRIGADIER, SUBOFICIALES TÉCNICOS DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA, SUBOFICIALES DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA DE ARMAS Y DE SERVICIOS: CUATRO (04) AÑOS » SUBOFICIAL BRIGADIER, SUBOFICIALES TÉCNICOS DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA, SUBOFICIALES DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA POLICÍAS: CINCO (05) AÑOS » SUBOFICIAL SUPERIOR, SUBOFICIAL BRIGADIER, SUBOFICIALES TÉCNICOS DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA, SUBOFICIALES DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA DE ARMAS Y DE SERVICIOS: CUATRO (04) AÑOS » SUBOFICIAL BRIGADIER, SUBOFICIALES TÉCNICOS DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA, SUBOFICIALES DE PRIMERA, SEGUNDA Y TERCERA DE ARMAS Y DE SERVICIOS: TRES (03) AÑOS.
428 . EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO. FASES DE EVALUACIÓN. EL PROCESO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, CONSTA DE LAS FASES DE : » OBSERVACIÓN DIARIA » OBSERVACIÓN BIMENSUAL » EVALUACIÓN MENSUAL » CALIFICACIÓN BIMENSUAL » EVALUACIÓN ANUAL.
429 . EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO. FASES DE EVALUACIÓN. EL PROCESO DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, CONSTA DE LAS FASES DE : »EVALUACIÓN BIMESTRAL »OBSERVACIÓN BIMENSUAL »EVALUACIÓN MENSUAL »CALIFICACIÓN BIMENSUAL »EVALUACIÓN ANUAL.
430 . FACTORES DE EVALUACIÓN DE LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES.-EL FACTOR MORAL Y DISCIPLINA, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL ANEXO III, QUE FORMA PARTE DEL PRESENTE DECRETO LEGISLATIVO, ALCANZA: » NOVENTA (90) PUNTOS » CIEN (100) PUNTOS » OCHENTA(52) PUNTOS » SETENTA (65) PUNTOS » SESENTA (60) PUNTOS .
431 . FACTORES DE EVALUACION DE LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES.-EL FACTOR MORAL Y DISCIPLINA ALCANZA CIEN (100) PUNTOS. EL POSTULANTE SERA ELIMINADO DEL PROCESO DE ASCENSO CUANDO OBTENGA MENOS DE: » SETENTA Y CINCO (75) PUNTOS » CINCUENTA Y CINCO (55) PUNTOS » SESENTA (60) PUNTOS » SESENTA Y CINCO (65) PUNTOS » SETENTA (70) PUNTOS.
432 . SON ATRIBUTOS INHERENTES AL GRADO DEL PERSONAL POLICIAL: LOS HONORES, TRATAMIENTO, PREEMINENCIAS, PRERROGATIVAS, REMUNERACIONES, BONIFICACIONES Y DEMAS GOCES Y BENEFICIOS DETERMINADOS POR : » LAS LEYES Y DIRECTIVAS RESPECTIVAS » LAS DIRECTIVAS Y REGLAMENTOS RESPECTIVOS » LAS LEYES Y REGLAMENTOS RESPECTIVOS » LOS REGLAMENTOS Y DIRECTIVAS CORRESPONDIENTES » LOS REGLAMENTOS Y DISPOSICIONES SUPERIORES .
433 . REGLAMENTO DE LA LEY DE CARRERA, COMPONENTES DE LA CARRERA, SEGÚN LO DISPUESTO POR EL ART.9 DE LA LEY, EL ENFOQUE POR COMPETENCIAS ESTA SUSTENTADO EN LOS INDICADORES SIGUIENTES: » INSTITUCIONALIDAD » INTEGRIDAD » IGUALDAD » PERSONALIDAD » IDENTIDAD.
434 . LOS FACTORES DE EVALUACION DE LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES, SERAN EVALUADOS POR LAS JUNTAS SELECTORAS, SOBRE LA BASE DE LA INFORMACION QUE OBRA EN EL LEGAJO PERSONAL, CONSIDERANDO LOS MERITOS ACUMULADOS HASTA EL MES DE JULIO DEL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSO. LOS DEMERITOS IMPUESTOS: » SE PONDERAN HASTA EL 31 DE NOVIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSO » SE PONDERAN HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSO » SE PONDERAN HASTA EL 30 DE JUNIO DEL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSO » SE PONDERAN HASTA EL 31 DE JULIO DEL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSO » SE PONDERAN HASTA EL 31 DE SETIEMBRE DEL AÑO DEL PROCESO DE ASCENSO .
435 . FACTORES DE EVALUACION Y SUS COEFICIENTES.-SON FACTORES DE EVALUACION DE OFICIALES Y SUBOFICIALES LOS SIGUIENTES: » INEXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL: COEFICIENTE CUATRO (04) » EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL: COEFICIENTE DOS (02) » INEXPERIENCIA PARA EL DESEMPEÑO POLICIAL: COEFICIENTE UNO (01) » EXPERIENCIA PARA LA FORMACIÓN POLICIAL: COEFICIENTE DOS (02) » INEXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL: COEFICIENTE UNO (01) .
436 . LOS FACTORES DE EVALUACIÓN DE LOS OFICIALES Y SUB OFICIALES, QUE SON EVALUADOS POR LAS JUNTAS SELECTORAS SOBRE LA BASE DE LA INFORMACIÓN QUE OBRA EN EL LEGAJO PERSONAL, SON LOS SIGUIENTES: » DESEMPEÑO PROFESIONAL O TÉCNICO, INFORMACIÓN ACADÉMICA, EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL Y MORALIDAD Y DISCIPLINA » DESEMPEÑO LABORAL O TECNICO, INFORMACION ACADEMICA, EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL, ANTIGUEDAD Y MORAL Y DISCIPLINA » DESEMPEÑO PROFESIONAL O TÉCNICO, FORMACIÓN ACADÉMICA, EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL Y MORAL Y DISCIPLINA » DESEMPEÑO PROFESIONAL O TÉCNICO, FORMACIÓN DE ACADEMIA, EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO OPERATIVO Y MORAL Y DISCIPLINA » DESEMPEÑO POLICIAL, FORMACIÓN ACADÉMICA, EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL, ANTIGUEDAD Y MORAL Y DISCIPLINA.
437 . REGLAMENTO DE LA LEY, COMPONENTES DE LA CARRERA, SEGÚN LO DISPUESTO EN EL ART.9 DE LA LEY, EL ENFOQUE POR COMPETENCIAS ESTA SUSTENTADO EN INDICADORES; COMPETENCIAS INSTITUCIONALES, CORRESPONDE: » PRODUCTIVIDAD » TRANSFORMACION » INVACION » CONSTITUCIONALIDAD » LIBERTAD.
438 . REGLAMENTO DE LA LEY, COMPONENTES DE LA CARRERA, SEGÚN LO DISPUESTO EN EL ART.9 DE LA LEY, EL ENFOQUE POR COMPETENCIAS ESTA SUSTENTADO EN INDICADORES; COMPETENCIAS INSTITUCIONALES, CORRESPONDE: » TRANSPARENCIA » SERVICIO SOCIAL » RESPONSABILIDAD ACTIVA » PRO ACTITUD » CONOCIMIENTO.
439 . REGLAMENTO DE LA LEY, COMPONENTES DE LA CARRERA, SEGÚN LO DISPUESTO EN EL ART.9 DE LA LEY, EL ENFOQUE POR COMPETENCIAS ESTA SUSTENTADO EN INDICADORES; COMPETENCIAS INSTITUCIONALES, CORRESPONDE: » COMPETENCIAS PERSONALES » COMPETENCIAS DE CONOCIMIENTOS » COMPETENCIAS DE HABILIDADES » COMPETENCIAS DE ACTITUDES » RESPONSABILIDAD SOCIAL.
440 . EL GRADO CONFERIDO AL PERSONAL POLICIAL TIENE : » CARACTER UNIVERSAL » CARÁCTER VITAL » CARACTER LEGAL » CARACTER POLICIAL » CARACTER VITALICIO.
441 . SEGUN LOS ATRIBUTOS Y RESPONSABILIDADES CORRESPONDIENTES AL GRADO DEL PERSONAL POLICIAL. TIENE CARACTER VITALICIO : » EL CARGO » EL EMPLEO » EL MANDO » EL GRADO » EL COMANDO .
442 . ESTA CONSIDERADO COMO UNA ACCION DE DESPLAZAMIENTO DE CARGO : » LA OCUPACION » LA DESIGNACION » LA NOMBRACION » LA MENCION » LA ASIGNACION.
443 . ESTA CONSIDERADO COMO UNA ACCION DE DESPLAZAMIENTO Y FORMALIZACIÓN DE CARGOS : » LA DESIGNACION » LA NOMBRACION » LA UBICACION » LA REASIGNACION » LA CONSIGNACION .
444 . LA ASIGNACION, REASIGNACION Y DESTAQUE DE LOS SUBOFICIALES, SE APRUEBA MEDIANTE RESOLUCION DE » LA DIRECCION EJECUTIVA DE LOGISTICA » LA DIRECCION EJECUTIVA DE INVESTIGACION CRIMINAL » LA DIRECCION EJECUTIVA DE EDUCACION Y DOCTRINA » LA DIRECCION EJECUTIVA DE TELEMATICA » LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL .
445 . EL ESCALAFON POLICIAL, ES EL REGISTRO EN EL QUE SE INSCRIBE AL PERSONAL EN SITUACION DE ACTIVIDAD, TOMANDO EN CUENTA : » SU CATEGORIA, JERARQUIA, GRADO Y ANTIGUEDAD » SU CARGO, EMPLEO, MANDO Y COMANDO » SU CARGO, EMPLEO, MANDO Y ANTIGUEDAD » SU EMPLEO, MANDO, COMANDO Y ANTIGUEDAD » SU CARGO, EMPLEO, COMANDO Y ANTIGUEDAD.
446 . EN LOS LUGARES DONDE NO SE LOGRE CUBRIR COMISARÍAS CON OFICIALES DE ARMAS, SE ASIGNARÁ SUBOFICIALES DE ARMAS DE LA JERARQUÍA DE: » SUBOFICIALES TÉCNICOS DE ARMAS » SUBOFICIALES DE ARMAS » SUBOFICIALES SUPERIORES DE ARMAS » SUBOFICIALES SUPERIORES DE SERVICIO » SUBOFICIALES TÉCNICOS DE SERVICIO.
447 . ESTA CONSIDERADO COMO UN INSTRUMENTO DE GESTION ADMINISTRATIVA PARA LA ASIGNACION DE CARGOS : » CLASIFICADOR DE EMPLEO » CLASIFICADOR DE ESPECIALIDAD » CLASIFICADOR DE ANTIGUEDAD » CLASIFICADOR DE CARGOS » CLASIFICADOR DE MERITOS .
448 . EL EXAMEN DE CONOCIMIENTO ES OBLIGATORIO PARA LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS.- LA NOTA APROBATORIA ES DE: » CINCUENTA Y SEIS (56)SOBRE CIEN (100)PUNTOS » CINCUENTA Y CUATRO (54)SOBRE CIEN (100)PUNTOS » SESENTA Y CINCO (65)SOBRE CIEN (100)PUNTOS » CINCUENTA Y DOS (52)SOBRE CIEN (100)PUNTOS » CINCUENTA Y CINCO (55)SOBRE CIEN (100)PUNTOS .
449 . EXAMENES OBLIGATORIOS.- EXAMEN DE CONOCIMIENTOS PARA LOS OFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS ES: » OBLIGATORIO DESDE EL GRADO DE TENIENTE HASTA EL GRADO DE CORONEL » OBLIGATORIO DESDE EL GRADO DE ALFEREZ HASTA EL GRADO DE COMANDANTE » OBLIGATORIO DESDE EL GRADO DE TENIENTE HASTA EL GRADO DE COMANDANTE » OBLIGATORIO DESDE EL GRADO DE ALFEREZ HASTA EL GRADO DE CORONEL » OBLIGATORIO DESDE EL GRADO DE SUB TENIENTE HASTA EL GRADO DE COMANDANTE .
450 . EXAMENES OBLIGATORIOS.-EXAMEN DE CONOCIMIENTOS, PARA LOS SUB OFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS ES: » OBLIGATORIO DESDE EL GRADO DE SUBOFICIAL DE TERCERA HASTA EL GRADO DE SUBOFICIAL BRIGADIER » OBLIGATORIO DESDE EL GRADO DE SUBOFICIAL DE SEGUNDA HASTA EL GRADO DE SUBOFICIAL BRIGADIER » OBLIGATORIO DESDE EL GRADO DE SUBOFICIAL DE SEGUNDA HASTA EL GRADO DE SUBOFICIAL SUPERIOR » OBLIGATORIO DESDE EL GRADO DE SUBOFICIAL TECNICO DE TERCERA HASTA EL GRADO DE SUBOFICIAL BRIGADIER » OBLIGATORIO DESDE EL GRADO DE SUBOFICIAL DE TERCERA HASTA EL GRADO DE SUBOFICIAL SUPERIOR.
451 . ASCENSO AL GRADO DE SUBOFICIAL DE SEGUNDA, DE ARMAS Y DE SERVICIOS.-SE EVALUAN LOS FACTORES: » RENDIMIENTO TÉCNICO, SERVICIO POLICIAL, MORAL Y DISCIPLINA » RENDIMIENTO TÉCNICO, ANTIGUEDAD, MORAL Y DISCIPLINA » RENDIMIENTO TÉCNICO, MORAL Y DISCIPLINA » RENDIMIENTO TÉCNICO, FORMACION ACADEMICA, MORAL Y DISCIPLINA » RENDIMIENTO TÉCNICO, PROFESIONAL Y DISCIPLINA .
452 . PARA EL ASCENSO AL GRADO DE TENIENTE SE EVALUAN LOS FACTORES RENDIMIENTO PROFESIONAL Y MORAL Y DISCIPLINA. SON ELIMINADOS DEL PROCESO LOS ALFERECES QUE: » HAN SIDO DESAPROBADOS EN EL CURSO BASICO PARA CAPITANES » HAN SIDO DESAPROBADOS EN EL CURSO BASICO PARA ALFERECES » HAN SIDO APROBADOS EN EL CURSO BASICO PARA TENIENTES » HAN SIDO DESAPROBADOS EN EL CURSO DE SEGUNDA ESPECIALIDAD PARA MAYORES » HAN SIDO DESAPROBADOS EN EL CURSO AVANZADO PARA CAPITANES .
453 . SERAN ASIGNADOS, REASIGNADOS O DESTACADOS SEGUN LAS NECESIDADES DEL SERVICIO EN CARGOS QUE TENGAN RELACION DIRECTA CON LA ESPECIALIDAD FUNCIONAL, PROFESION O CARRERA TECNICA CON LA QUE FUERON DADOS DE ALTA, SE REFIERE A » LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE ARMAS » LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE SERVICIOS » LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE RETIRO » LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE DISPONIBILIDAD » LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE ACTIVIDAD .
454 . PARA EL ASCENSO AL GRADO DE TENIENTE SE EVALUAN LOS FACTORES RENDIMIENTO PROFESIONAL Y MORAL Y DISCIPLINA. SON ELIMINADOS DEL PROCESO LOS ALFERECES QUE REGISTRAN SANCION DE RIGOR O SANCIONES SIMPLES QUE ACUMULADAS: » EXCEDAN CIENTO VEINTE (120) DIAS, DURANTE LOS ULTIMOS CUATRO (04) AÑOS » SUMEN CIENTO VEINTE (120) DIAS, DURANTE LOS ULTIMOS CUATRO (04) AÑOS » EXCEDAN CIENTO TREINTA (130) DIAS, DURANTE LOS ULTIMOS TRES (03) AÑOS » SUMEN CIENTO VEINTE (120) DIAS, DURANTE LOS ULTIMOS CINCO (05) AÑOS » EXCEDAN CIENTO TREINTA (130) DIAS, DURANTE LOS ULTIMOS CUATRO (04) AÑOS .
455 . ESTA CONSIDERADO COMO UNA CAUSAL DE ASIGNACION Y REASIGNACION DE CARGO : » INGRESO A LAS ESCUELAS DE FORMACION, ASIMILACION O INGRESO A LA INSTITUCION » EGRESO DE LAS ESCUELAS DE EDUCACION CONTINUA, ASIMILACION O REINGRESO A LA PNP » EGRESO DE LAS ESCUELAS DE POSTGRADO, ASIMILACION O INGRESO A LA INSTITUCION » EGRESO DE LAS ESCUELAS DE FORMACION, ASIMILACION O REINGRESO A LA INSTITUCION » EGRESO DE LAS ESCUELAS SUPERIORES DE LA PNP, CAPACITACION Y PERFECIONAMIENTO DE LA INSTITUCION.
456 . ES DESEMPEÑADO EN CONDICIÓN DE TITULAR, ENCARGADO E INTERINO, SEGÚN EL CASO : » EL GRADO » EL EMPLEO » EL CARGO » EL COMANDO » EL MANDO .
457 . NOTA FINAL.-LA PUNTUACION OBTENIDA DEL PROMEDIO DE LOS FACTORES DESEMPEÑO PROFESIONAL O TECNICO, FORMACION ACADEMICA, EXPERIENCIA PARA EL SERVICIO POLICIAL, MORAL Y DISCIPLINA Y ANTIGUEDAD, TIENEN COEFICIENTE SIETE (7), RESULTADO QUE SE: » SUMA A LA NOTA DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS QUE TIENE COEFICIENTE TRES (03) » RESTA A LA NOTA DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS QUE TIENE COEFICIENTE TRES (03) » MULTIPLICA A LA NOTA DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS QUE TIENE COEFICIENTE TRES (03) » DIVIDE CON LA NOTA DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS QUE TIENE COEFICIENTE TRES (03) » SUMA A LA NOTA DEL EXAMEN DE CONOCIMIENTOS QUE TIENE COEFICIENTE CUATRO (04) .
458 . ESTA CONSIDERADO COMO UNO DE LOS REQUISITOS PARA SER ASIGNADO EN COMISION DEL SERVICIO O MISION DE ESTUDIOS EN EL EXTRANJERO : » NO ESTAR SOMETIDO A PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO COMO PRESUNTO COMPLICE » NO ESTAR SOMETIDO A PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO COMO PRESUNTO AGRAVIADO » NO ESTAR SOMETIDO A PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO COMO PRESUNTO INSTRUCTOR » NO ESTAR SOMETIDO A PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO COMO PRESUNTO TESTIGO » NO ESTAR SOMETIDO A PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO COMO PRESUNTO INFRACTOR .
459 . NO REGISTRAR INFRACCIONES GRAVES O MUY GRAVES EN EL GRADO, CONFORME A LO SEÑALADO EN LA LEY DE REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, NI SENTENCIA JUDICIAL CONDENATORIA EN LOS ULTIMOS CINCO (05) AÑOS. ESTA CONSIDERADO COMO UNO DE LOS REQUISITOS PARA : » SER ASIGNADO COMO INSTRUCTOR EN ETS - PNP O EN EL EXTRANJERO » SER ASIGNADO EN COMISION DEL SERVICIO O MISION DE ESTUDIOS EN EL EXTRANJERO » SER ASIGNADO COMO INSTRUCTOR EN LA ESCUELA DE POSTGRADO DE LA PNP » SER ASIGNADO EN COMISIÓN EN LA DIRECCIÓN DE SEGURIDAD DEL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES » SER ASIGNADO COMO CATEDRATIDO EN LA ESCUELA DE EDUCACION CONTINUA DE LA PNP O EN EL EXTRANJERO.
460 . EL PERSONAL AL RETORNAR DE LA MISION DE ESTUDIOS, DEBE SER ASIGNADO A : » LA ESCUELA DE OFICIALES DE LA PNP, COMO DOCENTE » LA ESCUELA TECNICO SUPERIOR PNP COMO DOCENTE » LA ESCUELA DE POSTGRADO DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU » A UNA UNIDAD ACORDE CON LA CAPACITACION RECIBIDA » A UNA UNIDAD ACORDE CON SU GRADO O JERARQUIA.
461 . EL PERSONAL POLICIAL QUE SEA ASIGNADO A CARGOS EN ENTIDADES DIFERENTES A LA POLICIA NACIONAL DEL PERU Y EL MINISTERIO DEL INTERIOR. EL TIEMPO DE PERMANENCIA NO EXCEDERA DE: » DOS (02) AÑO EN UN MISMO GRADO O TRES (03) AÑOS EN TODA LA CARRERA » TRES (03) AÑOS EN UN MISMO GRADO O CUATRO (04) AÑOS EN TODA LA CARRERA » TRES (03) AÑOS EN UN MISMO GRADO O CINCO (05) AÑOS EN TODA LA CARRERA » DOS (02) AÑOS EN UN MISMO GRADO O CUATRO (04) AÑOS EN TODA LA CARRERA » NUEVE (09) MESES EN UN MISMO GRADO O DOS (02) AÑOS EN TODA LA CARRERA .
462 . SON SERVICIOS O ESTUDIOS TEMPORALES DESEMPEÑADOS POR OFICIALES O SUBOFICIALES EN SITUACION DE ACTIVIDAD EN CUADROS, EN DELEGACION U ORGANISMOS EN EL EXTRANJERO, CON EL OBJETO DE FORTALECER LOS INTERESES INSTITUCIONALES Y REPRESENTAR AL PAÍS, HASTA UN PLAZO MAXIMO DE DOS (02) AÑOS, SALVO CONVENIO, ACUERDO, PACTO O ANALOGOS DE CARACTER INTERNACIONAL. CORRESPONDE A » COMISION DE ESTUDIOS O MISION DE SERVICIOS EN EL EXTERIOR DEL PAIS » COMISION DE ESTUDIOS O MISION DE SERVICIOS EN EL EXTRANJERO » COMISION DEL SERVICIO O MISION DE ESTUDIOS EN EL EXTRANJERO » SERVICIO O MISION DE TRABAJO EN OTROS PAISES » SERVICIO O MISION DE TRABAJO CON EXTRANJEROS.
463 . TIENEN EL OBJETO DE FORTALECER LOS INTERESES INSTITUCIONALES Y REPRESENTAR AL PAÍS, HASTA UN PLAZO MAXIMO DE DOS (02) AÑOS, SALVO CONVENIO, ACUERDO, PACTO O ANALOGOS DE CARACTER INTERNACIONAL. CORRESPONDE A » COMISION DE ESTUDIOS O MISION DE SERVICIOS EN EL EXTERIOR DEL PAIS » COMISION DE ESTUDIOS O MISION DE SERVICIOS FUERA DEL PAIS » COMISION DEL SERVICIO O MISION DE ESTUDIOS EN EL EXTRANJERO » SERVICIO O MISION DE TRABAJO EN OTROS PAISES » SERVICIO O MISION DE TRABAJO CON EXTRANJEROS.
464 . EL NUMERO DE VACANTES PARA OFICIALES Y SUBOFICIALES SE APRUEBA MEDIANTE RESOLUCION: » DE LA DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, QUE SE PUBLICA ANUALMENTE » DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, QUE SE PUBLICA ANUALMENTE » DE LA DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, QUE SE PUBLICA BIANUALMENTE » DE LA DIRECCION NACIONAL DE GESTION INSTITUCIONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, QUE SE PUBLICA ANUALMENTE » DE LA DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU A PROPUESTA DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL, QUE SE PUBLICA ANUALMENTE.
465 . ESTA CONSIDERADO COMO UNA CAUSAL DE ASIGNACION Y REASIGNACION DE CARGO, LAS MEDIDAS PREVENTIVAS ESTABLECIDAS EN : » LA LEY DE REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP » EL CODIGO DE JUSTICIA MILITAR POLICIAL » LA LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS » EL CODIGO PROCESAL PENAL » EL CODIGO DE ETICA PARA FUNCIONARIOS PNP ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY .
466 . LAS VACANTES EN CADA GRADO SE DETERMINAN POR LAS SIGUIENTES CAUSALES: » CARGOS NO CUBIERTOS EN EL CUADRO DE PERSONAL » PLAZAS NO CUBIERTAS EN EL CUADRO DE PERSONAL » PUESTOS NO CUBIERTOS EN EL CUADRO DE PERSONAL » CARGOS NO CUBIERTOS EN EL CUADRO DE ORGANIZACIÓN » DEPENDENCIAS ESTABLECIDAS EN EL CUADRO DE ASIGNACION PERSONAL .
467 . LAS VACANTES EN CADA GRADO SE DETERMINAN POR LAS SIGUIENTES CAUSALES: » ASCENSOS » ALTAS » INGRESOS » REINGRESOS » CARGOS EN LA ORGANIZACION .
468 . LAS VACANTES EN CADA GRADO SE DETERMINAN POR LAS SIGUIENTES CAUSALES: » PASES A LA SITUACION DE RETIRO O DISPONIBILIDAD » ALTAS » BAJAS » INGRESOS » ACCION DISTINGUIDA.
469 . EL ASCENSO POR SELECCION O CONCURSO SE OTORGA CON FECHA 1 DE ENERO DEL AÑO SIGUIENTE AL DEL PROCESO. SE ACREDITA CON EL DESPACHO OTORGADO A NOMBRE DE LA NACION, MEDIANTE: » RESOLUCION SUPREMA PARA OFICIALES GENERALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS » RESOLUCION MINISTERIAL PARA OFICIALES GENERALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS » RESOLUCION SUPREMA SOLO PARA OFICIALES GENERALES DE ARMAS » RESOLUCION MINISTERIAL SOLO PARA OFICIALES GENERALES DE SERVICIOS » RESOLUCION SUPREMA SOLO PARA OFICIALES GENERALES DE SERVICIOS.
470 . SEGUN LA ASIGNACION DE CARGOS. LOS CARGOS DE DIRECTORES, JEFES DE DIVISION Y EQUIVALENTES, JEFES DE UNIDADES, ASI COMO DE COMISARIOS, RECAEN EN: » OFICIALES DE ARMAS EGRESADOS DE LOS CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL CORRESPONDIENTE A SU GRADO » OFICIALES DE SERVICIOS SEGUN SU PROFESION CORRESPONDIENTE A SU GRADO » OFICIALES SUPERIORES SEGUN SU ESPECIALIDAD CORRESPONDIENTE A SU JERARQUIA » OFICIALES GENERALES SEGUN SU PREPARACION CORRESPONDIENTE A SU CATEGORIA » OFICIALES SUBALTERNOS SEGUN SU ADAPTACION A LA VIDA POLICIAL.
471 . SON ELIMINADOS DEL PROCESO LOS SUBOFICIALES DE TERCERA QUE REGISTRAN SANCION DE RIGOR O SANCIONES SIMPLES QUE ACUMULADAS EXCEDAN CIENTO VEINTE (120) DIAS DURANTE LOS ULTIMOS CUATRO (04)AÑOS. A LOS SUBOFICIALES DE TERCERA QUE FUERON ELIMINADOS EN EL PROCESO ANTERIOR POR ESTA CAUSAL, SOLO SE LES DEBE CONSIDERAR EN LA EVALUACION : » DEL SIGUIENTE PROCESO LAS SANCIONES CORRESPONDIENTES AL AÑO EN CURSO » DEL SIGUIENTE PROCESO LAS SANCIONES CORRESPONDIENTES A LOS DOS ULTIMOS AÑOS » DE LOS DOS SIGUIENTES PROCESOS LAS SANCIONES CORRESPONDIENTES AL AÑO EN CURSO » LAS SANCIONES CORRESPONDIENTES A LOS TRES ULTIMOS AÑOS » DE LOS PROXIMOS PROCESOS LAS SANCIONES CORRESPONDIENTES AL AÑO EN CURSO .
472 . ESTA CONSIDERADO COMO UNA CAUSAL DE ASIGNACIÓN Y REASIGNACIÓN DE CARGO: » CUMPLIR LOS OFICIALES DE ARMAS EL LIMITE DE PERMANENCIA DE CINCO (05) AÑOS CONSECUTIVOS EN EL CARGO DE COMISARIO O SUS EQUIVALENTES DE LAS OTRAS ESPECIALIDADES FUNCIONALES » CUMPLIR LOS OFICIALES DE ARMAS EL LIMITE DE PERMANENCIA DE NUEVE (09) MESES CONSECUTIVOS EN EL CARGO DE COMISARIO O SUS EQUIVALENTES DE LAS OTRAS ESPECIALIDADES FUNCIONALES » CUMPLIR LOS OFICIALES DE ARMAS EL LIMITE DE PERMANENCIA DE CUATRO (04) AÑOS CONSECUTIVOS EN EL CARGO DE COMISARIO O SUS EQUIVALENTES DE LAS OTRAS ESPECIALIDADES FUNCIONALES » CUMPLIR LOS OFICIALES DE ARMAS EL LIMITE DE PERMANENCIA DE TRES (03) AÑOS CONSECUTIVOS EN EL CARGO DE COMISARIO O SUS EQUIVALENTES DE LAS OTRAS ESPECIALIDADES FUNCIONALES » CUMPLIR LOS OFICIALES DE ARMAS EL LÍMITE DE PERMANENCIA DE DOS (02) AÑOS CONSECUTIVOS EN EL CARGO DE COMISARIO O SUS EQUIVALENTES DE LAS OTRAS ESPECIALIDADES FUNCIONALES.
473 . ASCENSO AL GRADO DE SUBOFICIAL DE SEGUNDA, DE ARMAS Y DE SERVICIOS.-SE EVALUAN LOS FACTORES RENDIMIENTO TECNICO, MORAL Y DISICPLINA. SON ELIMINADOS DEL PROCESO LOS SUBOFICIALES DE TERCERA QUE: » NO OSTENTAN TITULO DE TECNICO EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS POLICIALES » NO OSTENTAN LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y CIENCIAS POLICIALES » NO OSTENTAN TITULO DE TECNICO EN ADMINISTRACIÓN Y CIENCIAS POLICIALES » NO OSTENTAN TITULO DE TECNICO EGRESADO DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN POLICIAL » NO OSTENTAN TITULO DE TECNICO CONTABLE.
474 . ESTA CONSIDERADO COMO UNA CAUSAL DE ASIGNACION Y REASIGNACION DE CARGO : » CUMPLIR LOS OFICIALES DE ARMAS EL LIMITE DE PERMANENCIA DE TRES (03) AÑOS CONSECUTIVOS EN LOS CARGOS DE AYUDANTE, SECRETARIO O JEFE DE ADMINISTRACION » CUMPLIR LOS OFICIALES DE ARMAS EL LIMITE DE PERMANENCIA DE DOS (02) AÑOS CONSECUTIVOS EN LOS CARGOS DE AYUDANTE, SECRETARIO O JEFE DE ADMINISTRACION » CUMPLIR LOS OFICIALES DE ARMAS EL LIMITE DE PERMANENCIA DE UN (01) AÑO CONSECUTIVO EN LOS CARGOS DE AYUDANTE, SECRETARIO O JEFE DE ADMINISTRACION » CUMPLIR LOS OFICIALES DE ARMAS EL LIMITE DE PERMANENCIA DE TRES (03) MESES CONSECUTIVOS EN LOS CARGOS DE AYUDANTE, SECRETARIO O JEFE DE ADMINISTRACION » CUMPLIR LOS OFICIALES DE ARMAS EL LIMITE DE PERMANENCIA DE NUEVE (09) MESES CONSECUTIVOS EN LOS CARGOS DE AYUDANTE, SECRETARIO O JEFE DE ADMINISTRACION.
475 . PARA SER DESIGNADOS EN LAS AGREGADURIAS POLICIALES EN EL EXTRANJERO COMO PERSONAL AUXILIAR, LOS SUBOFICIALES SUPERIORES, BRIGADIERES O TECNICOS DE PRIMERA DE ARMAS, DEBEN CONTAR CON : » CURSOS DE CAPACITACIÓN INSTITUCIONALES DE DOCUMENTACIÓN Y COMPUTACIÓN » CURSOS DE CAPACITACION INSTITUCIONALES DE ORDEN INTERNO Y ORDEN PUBLICO » CURSOS DE CAPACITACION INSTITUCIONALES DE INGLES Y ESPAÑOL » CURSOS DE CAPACITACION INSTITUCIONALES DE INTELIGENCIA Y COMPUTACION » CURSOS DE CAPACITACION INSTITUCIONALES DE CRIMINALISTICA Y CRIMINOLOGIA .
476 . ES UN REQUISITO PARA SOLICITAR EL RETORNO A LA SITUACIÓN DE ACTIVIDAD: » ESTAR PSIQUICAMENTE SANO PARA EL SERVICIO POLICIAL, ACREDITADO POR LA DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » ESTAR PSICOSOMÁTICAMENTE APTO PARA EL SERVICIO POLICIAL, ACREDITADO POR LA DIRECCIÓN DE SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » ESTAR MÉDICAMENTE APTO PARA EL SERVICIO POLICIAL Y TENER OPINIÓN FAVORABLE DE LA DIRECCION DE SANIDAD » ESTAR PSICOSOMÁTICAMENTE APTO PARA EL SERVICIO POLICIAL Y CONTAR CON LA OPINIÓN FAVORABLE DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL » ESTAR A DISPOSICIÓN DEL DIRECTOR DE LA SANIDAD PNP CUANDO SEA REQUERIDO.
477 . EL PERSONAL POLICIAL PASA A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD POR SENTENCIA JUDICIAL CONDENATORIA, CUANDO LA RESOLUCIÓN CONSENTIDA O EJECUTORIADA SANCIONE CON: » PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD EFECTIVA O INHABILITACIÓN NO MENOR DE DOS AÑOS » PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD EFECTIVA O INHABILITACIÓN NO MAYOR DE DOS AÑOS » PENA REDUCIDA DE LIBERTAD EFECTIVA O INHABILITACIÓN NO MAYOR DE DOS AÑOS » PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD EFECTIVA O INHABILITACIÓN DE EMPLEO » PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD COMUNICATIVA O INHABILITACIÓN NO MAYOR DE DOS AÑOS .
478 . EL CAMBIO DE SITUACION POLICIAL SE FORMALIZA MEDIANTE: » RESOLUCION DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, PARA TODOS LOS GRADOS EN LAS CATEGORIAS DE SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS » RESOLUCION DE LA DIRECCION NACIONAL DE GESTION INSTITUCIONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, PARA TODOS LOS GRADOS EN LAS CATEGORIAS DE SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS » RESOLUCION DE LA DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, PARA ALGUNOS GRADOS EN LAS CATEGORIAS DE SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS » RESOLUCION DE LA DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, PARA TODOS LOS GRADOS EN LAS CATEGORIAS DE SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS » RESOLUCION DE LA DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, PARA ALGUNOS GRADOS EN LAS CATEGORIAS DE SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SERVICIOS.
479 . CLASIFICACIÓN Y OTORGAMIENTO : CONDECORACIÓN DE LA "ORDEN AL MERITO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU", QUE SE OTORGARA EN LA CATEGORÍA SIGUIENTE: » POR SERVICIOS INTELECTUALES » POR SERVICIOS TRANSITORIOS » POR SERVICIOS ESPECIALES » POR SERVICIOS MERITORIOS » POR SERVICIOS NECESARIOS .
480 . GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS, MEDIANTE INDICADORES DE DESEMPEÑO, ES UNO DE LOS OBJETIVOS DE : » LA EVALUACION DEL CARGO DEL PERSONAL » LA EVALUACION DEL EMPLEO DEL PERSONAL » LA EVALUACION DEL RECORD DEL PERSONAL » LA EVALUACION DEL ESTUDIO DEL PERSONAL » LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL .
481 . LOS SUBOFICIALES DE ARMAS Y SERVICIOS DEBERÁN CONTAR, COMO MÍNIMO, CON LOS SIGUIENTES AÑOS DE SERVICIOS COMO SUBOFICIALES PARA POSTULAR AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR, PARA EL GRADO DE SUBOFICIAL SUPERIOR SE REQUIERE: » 15 AÑOS » 19 AÑOS » 23 AÑOS » 27 AÑOS » 31 AÑOS.
482 . LOS SUBOFICIALES DE ARMAS Y SERVICIOS DEBERÁN CONTAR, COMO MÍNIMO, CON LOS SIGUIENTES AÑOS DE SERVICIOS COMO SUBOFICIAL PARA POSTULAR AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR, PARA POSTULAR AL GRADO DE TÉCNICO DE PRIMERA SE REQUIERE: » 18 AÑOS » 21 AÑOS » 15 AÑOS » 19 AÑOS » 23 AÑOS.
483 . LOS SUBOFICIALES DE ARMAS Y SERVICIOS DEBERÁN CONTAR, COMO MÍNIMO, CON LOS SIGUIENTES AÑOS DE SERVICIOS COMO SUBOFICIAL PARA POSTULAR AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR, PARA POSTULAR AL GRADO DE SUBOFICIAL DE PRIMERA SE REQUIERE: »21 AÑOS » 10 AÑOS » 17 AÑOS » 22 AÑOS » 19 AÑOS.
484 . EL ALFÉREZ DEBE SER ASIGNADO OBLIGATORIAMENTE A PRESTAR SERVICIOS EN REGIONES FUERA DE LIMA Y CALLAO, EN SU » PRIMER AÑO COMO OFICIAL » SEGUNDO AÑO COMO OFICIAL » TERCER AÑO COMO OFICIAL » CUARTO AÑO COMO OFICIAL » QUINTO AÑO COMO OFICIAL.
485 . LOS OFICIALES DE ARMAS DEBEN TENER PERIODOS MINIMOS ACUMULADOS DE SERVICIOS REALES Y EFECTIVOS PRESTADOS EN REGIONES FUERA DE LIMA Y CALLAO. SEGUN LA ESCALA, PARA SER CONSIDERADO APTO PARA POSTULAR A CORONEL DEBE TENER: » UN (01) AÑO » DOS (02) AÑOS » TRES (03) AÑOS »CUATRO (04) AÑOS » CINCO (05) AÑOS .
486 . ASCENSO POR CONCURSO: EN ESTA MODALIDAD SOLO SE ASCIENDE HASTA EL GRADO DE : » CORONEL O SUBOFICIAL BRIGADIER » GENERAL O SUBOFICIAL SUPERIOR » COMANDANTE O SUBOFICIAL BRIGADIER » MAYOR O SUBOFICIAL SUPERIOR » CORONEL O SUBOFICIAL SUPERIOR .
487 . SEGUN LA LISTA DE RENDIMIENTO PROFESIONAL O TECNICO, LA NOTA MAXIMA ES DE : » CINCUENTA Y DOS (52) PUNTOS » SESENTA Y CINCO (65) PUNTOS » SETENTA Y CINCO (75) PUNTOS » CINCUENTA Y CINCO (55) PUNTOS » CIEN (100) PUNTOS .
488 . EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA OTORGA LOS ASCENSOS A OFICIALES GENERALES, A PROPUESTA DEL DIRECTOR GENERAL, POR INTERMEDIO DEL MINISTRO DEL INTERIOR, PREVIO INFORME DE PRESELECCION DE LA CORPORACION DE : » OFICIALES TENIENTES GENERALES » OFICIALES GENERALES DE SERVICIOS » OFICIALES GENERALES » LA COMISION DE ASCENSO A GENERALES » LA JUNTA DE ASCENSO.
489 . EL PERSONAL PNP PASA A LA SITUACION DE RETIRO POR INSUFICIENCIA PROFESIONAL, CUANDO DESAPRUEBA EL EXAMEN DE ASCENSO AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR: » DOS (2) VECES CONSECUTIVAS O TRES (3) DISCONTINUAS » TRES (3) VECES CONSECUTIVAS O DOS (2) DISCONTINUAS » TRES (3) VECES CONSECUTIVAS O TRES (3) DISCONTINUAS » DOS (2) VECES CONSECUTIVAS O CUATRO (4) DISCONTINUAS » DOS (2) VECES CONSECUTIVAS O TRES (3) CONTINUAS.
490 . EL PERSONAL NOMBRADO EN COMISION DE SERVICIO EN EL EXTRANJERO, POR UN PERIODO MAYOR DE SEIS (6) MESES, DEBE CUMPLIR CON EL TIEMPO MINIMO COMPENSATORIO DE : » DOS (02) VECES LA DURACION DE LA COMISION » DOS (02) VECES LA DURACION DEL CURSO » DOS (02) VECES LA DURACION DE LA MISION » TRES (03) VECES LA DURACION DE LA COMISION » TRES(03) VECES LA DURACION DE LA MISION.
491 . INVESTIGAR LA DESAPARICIÓN Y TRATA DE PERSONAS; CORRESPONDE A: » FUNCIONES » DEBERES » ATRIBUCIONES » OBLIGACIONES » DERECHOS.
492 . ASCENSO, DE ACUERDO A LA LEY DE CARRERA Y DE SITUACION DEL PERSONAL DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU, CORRESPONDE A: » UNA OBLIGACIÓN » UNA PRERROGATIVA » UN DERECHO » UNA OPCIÓN » UNA CONVICCIÓN .
493 . TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS.- LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ ES TRANSPARENTE EN SU ACTUACIÓN Y PROMUEVE LA RENDICIÓN DE CUENTAS DE SU GESTIÓN A LA CIUDADANIA; CORRESPONDE A: » VALOR » PRINCIPIO » ATRIBUCIÓN » FACULTAD » OBLIGACIÓN .
494 . EL INGRESO, CARRERA Y TÉRMINO DE LA FUNCIÓN POLICIAL, ASÍ COMO LAS CATEGORÍAS, JERARQUÍAS Y GRADOS, SE REGULAN POR LA: » LEY DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP » LEY DE CARRERA Y SITUACIÓN DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » LEY DE LA PNP » LEY DE EDUCACIÓN DE LA PNP » LEY DE RÉGIMEN INTERNO DE LA PNP.
495 . PRESERVAR Y CONTROLAR LA DISCIPLINA Y LA MORAL DEL PERSONAL, ASÍ COMO LA IMAGEN Y EL PRESTIGIO INSTITUCIONAL; ES UNA FUNCIÓN DE: » EL ESTADO MAYOR GENERAL » LA DIRECCIÓN GENERAL » LA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL » LA INSPECTORÍA GENERAL » LA DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL .
496 . NO ES UNA ESPECIALIDAD FUNCIONAL DEL PERSONAL DE ARMAS: » ORDEN Y SEGURIDAD » INVESTIGACION CRIMINAL » SEGURIDAD CIUDADANA » CONTROL ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO » CRIMINALISTICA.
497 . LA FORMACION PROFESIONAL POLICIAL SE OFRECE A TRAVÉS DE LAS: » ESCUELAS DE LA POLICIA NACIONAL DEL PERU » ESCUELAS DE CAPACITACION Y ESPECIALILZACION » ESCUELAS DE EDUCACION CONTINUA » ESCUELAS TECNICAS Y ESPECIALIZADAS DE LA POLICIA » ESCUELAS DE ENTRENAMIENTO.
498 . FORMACION PROFESIONAL POLICIAL.- MEDIANTE NORMATIVIDAD ESPECIFICA SE DEFINE LA ORGANIZACION Y ESTRUCTURA DE: » LA FORMACION PROFESIONAL POLICIAL » LA FORMACION TECNICA POLICIAL » LA FORMACIÓN INICIAL » LA FORMACIÓN ELEMENTAL » LA FORMACION SUPERIOR.
499 . REALIZAN FUNCIONES TÉCNICAS, NORMATIVAS Y OPERATIVAS NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ENCOMENDADOS A LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN APLICACIÓN DE LAS NORMAS SUSTANTIVAS QUE ASÍ LO ESTABLECEN; CORRESPONDE A: » LOS ORGANOS DE LINEA » LA DIRECCION NACIONAL DE INVESTIGACION » LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS » LOS ORGANOS DE ADMINISTRACION INTERNA » LOS ORGANOS DE APOYO .
500 . RÉGIMEN ECONÓMICO.- ES FIJADO PARA CADA EJERCICIO FISCAL DENTRO DE LA ESTRUCTURA PRESUPUESTAL DEL PLIEGO DEL MINISTERIO DEL INTERIOR; CORRESPONDE: » A LA PENSION » AL SALARIO » A LA RENTA » AL PRESUPUESTO » AL INCENTIVO.
501 . SON DISTINTIVOS DE AUTORIDAD Y MANDO DEL PERSONAL DE ARMAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ: » EL UNIFORME REGLAMENTARIO, LA PLACA INSIGNIA Y EL CARNÉ DE IDENTIDAD » EL UNIFORME REGLAMENTARIO, EL EMBLEMA Y EL CARNÉ DE IDENTIDAD » EL UNIFORME DE SERVICIO, EL EMBLEMA Y EL CARNÉ DE IDENTIDAD » EL UNIFORME DE SERVICIO, LA PLACA INSIGNIA Y EL CARNÉ DE IDENTIDAD » EL UNIFORME REGLAMENTARIO, EL ARMA DE REGLAMENTO Y EL CARNÉ DE IDENTIDAD.
502 . SON PERSONAS JURÍDICAS DE DERECHO PRIVADO SIN FINES DE LUCRO QUE SE CONSTITUYEN DE CONFORMIDAD CON EL CÓDIGO CIVIL Y SE RIGEN POR ÉSTE Y LAS NORMAS REGLAMENTARIAS CORRESPONDIENTES. PUEDEN PARTICIPAR EN TAREAS DE APOYO DE SEGURIDAD CIUDADANA; ESTE ENUNCIADO CORRESPONDE A: » LAS JUNTAS VECINALES » LA COOPERACIÓN NACIONAL » LAS RONDAS CAMPESINAS » LOS COMITÉS CÍVICOS DE APOYO » LAS ASOCIACIONES CIVILES.
503 . ES FUNCIÓN DE LA INSPECTORÍA GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ. PROPONER DIRECTIVAS PARA ESTABLECER PROCEDIMIENTOS DESTINADOS A: » AUMENTAR LAS ACCIONES DE INSPECCIÓN, SUPERVISIÓN Y CONTROL DE LA DISCIPLINA, ÉTICA, SERVICIO POLICIAL E IMAGEN INSTITUCIONAL. » OPTIMIZAR LAS ACCIONES DE INSPECCIÓN, SUPERVISIÓN Y CONTROL DE LA DISCIPLINA, ÉTICA, SERVICIO POLICIAL E IMAGEN INSTITUCIONAL. » AMPLIAR LAS ACCIONES DE INSPECCIÓN, CONSTATACIÓN Y VERIFICACIÓN DE LA DISCIPLINA, ÉTICA, SERVICIO POLICIAL E IMAGEN INSTITUCIONAL. » OPTIMIZAR LAS MEDIDAS DE PREVISIÓN, SUPERVISIÓN Y CONTROL DE LA DISCIPLINA, ÉTICA, SERVICIO POLICIAL E IMAGEN INSTITUCIONAL. » MEJORAR LAS ACCIONES DE VERIFICACIÓN, SUPERVISIÓN Y REVISIÓN DE LA DISCIPLINA, ÉTICA, SERVICIO POLICIAL E IMAGEN INSTITUCIONAL.
504 . LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ ARTICULA EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES A NIVEL SECTORIAL Y CON LAS ENTIDADES DE LOS TRES NIVELES DE GOBIERNO, ASOCIANDO SUS RECURSOS, CAPACIDADES Y COOPERANDO ENTRE SÍ, PARA PODER RESPONDER A LAS DEMANDAS CIUDADANAS CON EFICIENCIA Y DE MANERA OPORTUNA, PROPONIENDO AL MISTERIO DEL INTERIOR LA CELEBRACIÓN DE CONVENIOS Y/O ACUERDOS DE COOPERACIÓN INSTITUCIONAL; SE REALIZAN DENTRO DEL MARCO DEL: » ARTICULACIÓN INSTERINSTITUCIONAL » SISTEMA REGIONAL DE SEGURIDAD PÚBLICA » SISTEMA PROVINCIAL DE SEGURIDAD ESTRATÉGICA » SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD CIUDADANA » DEFENSA NACIONAL.
505 . ES EL ÓRGANO ENCARGADO DE EFECTUAR EL CONTROL GUBERNAMENTAL EN LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ: » EL ÓRGANO DE CONTROL DISCIPLINARIO » EL ÓRGANO DE CONTROL JURÍDICO » EL ESTADO MAYOR GENERAL DE LA PNP » EL ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL » EL ÓRGANO CONSULTIVO INSTITUCIONAL .
506 . LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ BRINDA EL SERVICIO DE ASESORÍA Y DEFENSA LEGAL GRATUITA AL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ QUE AFRONTA UN PROCESO PENAL O CIVIL DERIVADO DEL CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN POLICIAL: » SERVICIO DE DEFENSA LEGAL Y ASESORAMIENTO POLICIAL. » SERVICIO DE ORIENTACION LEGAL GRATUITA » SERVICIO DE TUTORÍA Y ASESORÍA LEGAL POLICIAL » SERVICIO DE DEFENSA LEGAL AL POLICÍA » SERVICIO DE CONSEJERIA Y DEFENSA LEGAL GRATUITA .
507 . QUE PERSONAL SE ENCUENTRA BAJO EL RÉGIMEN LABORAL DEL DECRETO LEGISLATIVO N°276 "LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE RENUMERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO Y SU REGLAMENTO: » PERSONAL POLICIAL EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD » PERSONAL POLICIAL EN SITUACIÓN DE RETIRO » PERSONAL CIVIL » PERSONAL DE ASIMILADOS » PERSONAL CON STATUS DE OFICIAL .
508 . ESTAN CONFORMADOS POR LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTO, ORGANOS DE APOYO ADMINISTRATIVO Y ORGANOS DE APOYO POLICIAL: » ORGANOS DE ADMINISTRACION INTERNA » ORGANOS DE CONTROL INSTITUCIONAL » ORGANOS DE LINEA » ÓRGANOS DESCONCENTRADOS » ORGANOS DE ADMINISTRACION EXTERNA .
509 . DE LA NATURALEZA DE LA PNP. LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, ES PROFESIONAL, TÉCNICA, JERARQUIZADA, NO DELIBERANTE, DISCIPLINADA Y SUBORDINADA AL PODER CONSTITUCIONAL; SUS INTEGRANTES: » REPRESENTAN A LA INSTITUCIÓN POLICIAL, LA TRANQUILIDAD PÚBLICA, LA PAZ Y SEGURIDAD PÚBLICA » SON PARTE DEL MINISTERIO DEL INTERIOR, A QUE CUMPLEN LAS NORMAS SOCIALES, LA DISCIPLINA Y EL PATRULLAJE EN TODA LA REPÚBLICA » REPRESENTAN A LA SOCIEDAD Y SON EL EJEMPLO EN TODA LA NACIÓN » REPRESENTAN LA SEGURIDAD EXTERNA E INTERNA DE LA REPÚBLICA » SE DEBEN AL CUMPLIMIENTO DE LA LEY, EL ORDEN Y LA SEGURIDAD EN TODA LA REPÚBLICA.
510 . DE LA ASISTENCIA SOCIAL.- LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ CONTRIBUYE A LA MEJORA DE LA CALIDAD DE VIDA DE SU PERSONAL EN SITUACIÓN DE: » SOLAMENTE ACTIVIDAD » SOLAMENTE ACTIVIDAD Y RETIRO » SOLAMENTE ACTIVIDAD Y DISPONIBILIDAD » SOLAMENTE ACTIVIDAD Y FAMILIARES DIRECTOS » ACTIVIDAD, DISPONIBILIDAD Y RETIRO, ASÍ COMO DE SUS FAMILIARES CON DERECHO. .
511 . ES LA CONDICIÓN EN LA QUE SE ENCUENTRA EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, DENTRO O FUERA DEL SERVICIO. LAS SITUACIONES DEL PERSONAL SON: » ACTIVIDAD, DISPONIBILIDAD Y RETIRO » FRANCO, SERVICIO Y RETÉN » ACTIVIDAD, DISPONIBILIDAD, SEPARACIÓN Y SUSPENSIÓN » EN CUADROS, FUERA DE CUADROS, SEPARACIÓN Y RETIRO » EN CUADROS, FUERA DE CUADROS Y SEPARACIÓN .
512 . ESTÁN A CARGO DE PERSONAL POLICIAL DE ARMAS EN LAS JERARQUÍAS DE OFICIALES SUPERIORES DE ARMAS, OFICIALES SUBALTERNOS Y SUBOFICIALES SUPERIORES EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, SEGÚN CORRESPONDA; CORRESPONDE A: » LAS DIRECCIONES TERRITORIALES » LAS REGIONES POLICIALES » LA DIVISIONES POLICIALES » LAS COMISARÍAS » LOS FRENTES POLICIALES .
513 . PARTICIPAR EN OPERACIONES DE PAZ, CONVOCADAS POR LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS (ONU) Y OTROS ORGANISMOS INTERNACIONALES, ES UNA: » MISIÓN DE LA PNP » FACULTAD DE LA PNP » ATRIBUCIÓN DE LA PNP » ACTIVIDAD DE LA PNP » FUNCIÓN DE LA PNP .
514 . EL RÉGIMEN DE BIENESTAR POLICIAL TIENE COMO FINALIDAD ORGANIZAR, DESARROLLAR, DIRIGIR Y EJECUTAR PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES DE BIENESTAR DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Y SU FAMILIA, A FIN DE CONTRIBUIR A SU: » DESARROLLO PERSONAL » DESARROLLO ACADÉMICO » DESARROLLO PROFESIONAL » DESARROLLO FAMILIAR » DESARROLLO INTEGRAL.
515 . TENER PASE LIBRE EN VEHICULOS DE TRANSPORTE DE SERVICIO PUBLICO, ES: » UNA FINALIDAD DE LA PNP » UNA ATRIBUCIÓN DE LA PNP » UNA MISIÓN DE LA PNP » UNA FACULTAD DE LA PNP » UNA FUNCIÓN DE LA PNP.
516 . (SEÑALE LA ALTERNATIVA QUE CORRESPONDA AL SIGUIENTE ENUNCIADO) REQUERIR LA IDENTIFICACIÓN DE CUALQUIER PERSONA, A FIN DE REALIZAR LA COMPROBACIÓN CORRESPONDIENTE, CON FINES DE PREVENCIÓN DEL DELITO O PARA OBTENER INFORMACIÓN ÚTIL EN LA AVERIGUACIÓN DE UN HECHO PUNIBLE. ES: » UNA FINALIDAD DE LA PNP » UNA ATRIBUCIÓN DE LA PNP » UNA FUNCIÓN DE LA PNP » UNA FACULTAD DE LA PNP » UNA PRERROGATIVA DE LA PNP .
517 . UNO DE LOS ASPECTOS QUE COMPRENDE EL RÉGIMEN DE BIENESTAR POLICIAL, ES: » ASISTENCIA PENAL » ASISTENCIA JUDICIAL » SERVICIO DE MOVILIDAD » SERVICIO DE AUXILIO FUNERARIO » SERVICIOS CULTURALES.
518 . LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PARTICIPA EN LA DEFENSA NACIONAL, MOVILIZACIÓN Y DEFENSA: » CIVIL » DE LA PERSONA HUMANA » TERRITORIAL » NACIONAL » REGIONAL .
519 . ESTRUCTURA ORGÁNICA.- LA SUB DIRECCIÓN GENERAL PERTENECE: » A LA SECRETARÍA EJECUTIVA » A LOS ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN INTERNA » A LOS ÓRGANOS DESCONCENTRADOS » A LOS ORGANOS DE LÍNEA » A LA ALTA DIRECCIÓN.
520 . LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ ORIENTA SU GESTIÓN A PARTIR DE LAS NECESIDADES CIUDADANAS, BUSCANDO AGREGAR VALOR PÚBLICO A TRAVÉS DEL USO RACIONAL DE LOS RECURSOS CON LOS QUE CUENTA Y CON UN ESTÁNDAR DE CALIDAD ADECUADO, SE REFIERE AL PRINCIPIO DE: » ACCESO UNIVERSAL A LOS SERVICIOS » PRIMACÍA DE LA PERSONA HUMANA Y SUS DERECHOS FUNDAMENTALES » UNIDAD DE LA FUNCIÓN POLICIAL » EFICIENCIA Y EFICACIA » ORIENTACIÓN AL CIUDADANO.
521 . DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS.- LA POLICIA NACIONAL DEL PERU PROMUEVE SERVICIOS EDUCATIVOS PARA: » LOS TITULARES » EL PERSONAL POLICIAL » LOS HIJOS DE SU PERSONAL » LOS FAMILIARES » LA ESPOSA.
522 . ES UNA OBLIGACIÓN DEL PERSONAL POLICIAL, CUMPLIR SUS FUNCIONES CON IMPARCIALIDAD, RESPONSABILIDAD, DILIGENCIA Y PRONTITUD, ASI COMO: » MANTENER DISCIPLINA PROFESIONAL, MORAL Y ÉTICA » EJERCERLAS CON ESMERO, PRONTITUD Y MORAL » DESARROLLARLAS CON EFICIENCIA Y EFICACIA » EJERCERLAS CON PROFESIONALISMO, LEALTAD Y ÉTICA » EJERCERLAS CON PROFESIONALISMO, TRANSPARENCIA Y BUEN ÁNIMO .
523 . POSEER DE MANERA PERMANENTE LA APTITUD Y DISPOSICIÓN PARA DESEMPEÑAR LA FUNCIÓN POLICIAL EN BENEFICIO DE LA COMUNIDAD, DENOTANDO CAPACIDAD PARA ESTABLECER RELACIONES HUMANAS ARMONIOSAS Y MADUREZ EMOCIONAL; CORRESPONDE AL VALOR DE : » LA INTEGRIDAD » LA HONESTIDAD » LA VOCACION » LA PERTENENCIA INSTITUCIONAL » EL SERVICIO.
524 . LA FUNCIÓN POLICIAL SE BRINDA EN EL MARCO DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ Y LAS DEMÁS NORMAS SOBRE LA MATERIA; CORRESPONDE AL PRINCIPIO DE: » PRIMACÍA DE LA PERSONA HUMANA » TRANSPARENCIA » ACCESO EFICIENTE A LOS SERVICIOS » LEGALIDAD » UNIDAD DE LA FUNCIÓN POLICIAL .
525 . ADMINISTRA LOS FONDOS PROVENIENTES DEL ESTADO Y DE LAS APORTACIONES DE SU PERSONAL,CON LA FINALIDAD DE CONTRIBUIR AL ACCESO A UNA VIVIENDA DIGNA AL PERSONAL APORTANTE Y SUS FAMILIARES CON DERECHO, ES EL: » FONDO NACIONAL DE VIVIENDA » CAJA DE VIVIENDA POLICIAL » FONDO DE VIVIENDA POLICIAL » FONDO DE VIVIENDA MILITAR-POLICIAL » ASOCIACIÓN DE VIVIENDA POLICIAL .
526 . LOS ÓRGANOS DESCONCENTRADOS SE ORGANIZAN POR: » LA DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL, DIRECCIÓN EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN Y FRENTES POLICIALES » MACRO REGIONES, REGIONES, DIRECCIONES Y DIVISIONES POLICIALES » LA DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL Y DIRECCIONES EJECUTIVAS » LA DIRECCIÓN NACIONAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL, DIRECCIONES EJECUTIVAS, SUB REGIONES Y FRENTES POLICIALES » MACRO REGIONES POLICIALES, REGIONES POLICIALES O FRENTES POLICIALES Y COMISARÍAS.
527 . EL PERSONAL CIVIL QUE POR RAZONES DE SU PROFESIÓN QUE POR RAZONES DE SU PROFESIÓN, ESPECIALIDAD U OFICIO, PRESTAN SERVICIOS EN LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, NO FORMA PARTE DE LA CARRERA DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, SE ENCUENTRAN BAJO EL RÉGIMEN LABORAL DEL : » DECRETO LEGISLATIVO NRO.656 » RESOLUCIÓN MINISTERIAL NRO. 276 » DECRETO LEGISLATIVO NRO.276 » RESOLUCIÓN MINISTERIAL NRO. 444 » RESOLUCIÓN SUPREMA NRO. 276 .
528 . QUIENES NO FORMAN PARTE DE LA CARRERA DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Y SE ENCUENTRAN BAJO EL RÉGIMEN DEL DECRETO LEGISLATIVO 276, EN TANTO SE IMPLEMENTEN LAS DISPOSICIONES DE LA LEY N° 30057 LEY DEL SERVICIO CIVIL: » EL PERSONAL CIVIL » LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE SERVICIOS » LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES POLICÍAS » LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE ARMAS » EL PERSONAL CON ESTATUS DE OFICIAL .
529 . LOS GRADOS Y TÍTULOS PROFESIONALES OBTENIDOS POR LOS EGRESADOS DE LAS ESCUELAS DE FORMACION PROFESIONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, SE INSCRIBEN EN LOS REGISTROS NACIONALES CORRESPONDIENTES DE ACUERDO LA NORMATIVA VIGENTE DEL: » SISTEMA EDUCATIVO DE LAS UNIVERSIDADES » SISTEMA DEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN » SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA (SUNEDU) » SISTEMA EDUCATIVO NACIONAL » REGISTRO NACIONAL DE GRADOS Y TÍTULOS .
530 . REALIZA ANÁLISIS, ESTUDIOS O DOCUMENTOS TÉCNICOS REQUERIDOS POR LA ALTA DIRECCIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Y LA ALTA DIRECCIÓN DEL MINISTERIO DEL INTERIOR; CORRESPONDE A: » COMISIONES CONSULTIVAS » SECRETARIA EJECUTIVA » CONSEJO DE LA ALTA DIRECCIÓN » COMITÉ DE ASESORAMIENTO » ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL .
531 . LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EJERCE COMPETENCIA FUNCIONAL Y EXCLUSIVA A NIVEL NACIONAL EN
MATERIA DE ORDEN INTERNO Y ORDEN PÚBLICO, CORRESPONDE A: » FUNCIONES » CÓDIGO ADMINISTRATIVO DE CONTRAVENCIONES DE POLICÍA » ÁMBITO DE COMPETENCIA » ATRIBUCIONES » OBLIGACIONES DEL PERSONAL POLICIAL .
532 . EL SIGUIENTE ENUNCIADO: EL INGRESO, CARRERA Y TÉRMINO DE LA FUNCIÓN POLICIAL, ASÍ COMO LAS CATEGORÍAS, JERARQUÍAS Y GRADOS, SE REGULAN POR: » LAS ESCUELAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL » LA LEY DE CARRERA Y SITUACIÓN DEL PERSONAL » RENDIMIENTO PROFESIONAL O TÉCNICO » FORMACIÓN ACADÉMICA » ASCENSO.
533 . LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EJERCE COMPETENCIA FUNCIONAL Y EXCLUSIVA A NIVEL NACIONAL, EN MATERIA DE: » ORDEN INTERNO Y SEGURIDAD PÚBLICA » ORDEN PÚBLICO SEGURIDAD PUBLICA » ORDEN INTERNO Y ORDEN PÚBLICO » ORDEN INTERNO, ORDEN PÚBLICO Y SEGURIDAD CIUDADANA » ORDEN PÚBLICO Y VIGILANCIA DE FRONTERAS .
534 . LA POLICÍA NACIONAL TIENE COMANDO ÚNICO; CORRESPONDE AL PRINCIPIO DE: » COMANDO ÚNICO » UNIDAD DE LA FUNCIÓN POLICIAL » PRIMACÍA DE LA PERSONA HUMANA Y SUS DERECHOS FUNDAMENTALES » ACCESO UNIVERSAL A LOS SERVICIOS » UNIDAD DE COMANDO .
535 . LOS ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN INTERNA SE CLASIFICAN DE LA SIGUIENTE MANERA: » ORGANOS DE ASESORAMIENTO, ORGANOS DE APOYO INSTITUCIONAL » ORGANOS DE ASESORAMIENTO, ORGANOS DE APOYO ADMINISTRATIVO, ORGANOS DE CONSULTA » ORGANOS DE ASESORAMIENTO, ORGANOS DE APOYO ADMINISTRATIVO, ORGANOS DE APOYO POLICIAL » ORGANOS DE ENTRENAMIENTO, ORGANOS DE APOYO ADMINISTRATIVO » ORGANOS POLICIALES, ORGANOS DE APOYO AL POLICIA.
536 . ES UNA ESPECIALIDAD FUNCIONAL DEL PERSONAL DE ARMAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ: » TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Y TELECOMUNICACIONES » ORDEN PÚBLICO Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA » CONTRA INTELIGENCIA » CONTROL ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO » ORDEN INTERNO Y SEGURIDAD CIUDADANA .
537 . NO CONSTITUYE UN ORGANO CONSULTIVO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ: » CONSEJO SUPERIOR » CONSEJO DE ALTA DIRECCIÓN » CONSEJOS DE INVESTIGACIÓN » CONSEJO DE CALIFICACIÓN » COMISIONES CONSULTIVAS .
538 . MANTIENE UNA DEPENDENCIA FUNCIONAL CON LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA Y DEPENDENCIA ADMINISTRATIVA CON LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ: » SISTEMA NACIONAL DE DEFENSA LEGAL » ÓRGANO DE ADMINISTRACION INTERNA » ÓRGANO DE CONTROL GUBERNAMENTAL » ÓRGANO DE DEFENSA LEGAL » ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL .
539 . TIENE COMO FINALIDAD ORGANIZAR, DESARROLLAR, DIRIGIR Y EJECUTAR PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES DE BIENESTAR DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Y SU FAMILIA: » ÓRGANO DE APOYO POLICIAL » ORGANO DE APOYO ADMINISTRATIVO » SUB DIRECCIÓN GENERAL » ALTA DIRECCIÓN » REGIMEN DE BIENESTAR POLICIAL .
540 . ES EL ORGANO DE CARÁCTER TÉCNICO, NORMATIVO Y OPERATIVO, ENCARGADO DE FORMULAR, EJECUTAR, COMANDAR Y EVALUAR LAS OPERACIONES POLICIALES; COMPRENDE MATERÍAS COMO LUCHA CONTRA EL TERRORISMO, ANTIDROGAS, MEDIO AMBIENTE, INVESTIGACIÓN CRIMINAL, LAVADO DE ACTIVOS, TRATA DE PERSONAS Y CONTRA LA CORRUPCIÓN; CORRESPONDE A: » DIRECCIÓN NACIONAL DE ORDEN Y SEGURIDAD » DIRECCION NACIONAL DE INVESTIGACIÓN CRIMINAL » DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN CRIMINAL » ÓRGANOS DESCONCENTRADOS » MACRO REGIONES.
541 .ORGANOS DESCONCETRADOS.- SON DE NATURALEZA URBANA Y RURAL, SEGÚN SU UBICACIÓN GEOGRÁFICA, CORRESPONDE A : » REGIONES POLICIALES » COMISARÍAS » MACRO REGIONES POLICIALES » FRENTES POLICIALES » DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN CRIMINAL .
542 . TODA ACTUACIÓN POLICIAL PROCURA SER EFICIENTE, EFICAZ, Y SE ORIENTA A UNA PERMANENTE OPTIMIZACIÓN DE LA CALIDAD DEL SERVICIO POLICIAL, CORRESPONDE AL PRINCIPIO INSTITUCIONAL DE: » TRANSPARENCIA » LEGALIDAD » UNIDAD DE COMANDO » EFICIENCIA Y EFICACIA » UNIDAD DE LA FUNCIÓN POLICIAL .
543 . VALORES INSTITUCIONALES.- CONDUCTA RESPETUOSA, AMABLE, OPORTUNA, DEFERENTE Y PREDISPUESTA AL SERVICIO DEL CIUDADANO, CORRESPONDE A: » SOLIDARIDAD » CORTESIA » SERVICIO PÚBLICO » LIDERAZGO » RESPETO.
544 . VALORES INSTITUCIONALES.- ACTUAR CON EQUIDAD E IMPARCIALIDAD, FUNDADA EN LA NO DISCRIMINACIÓN Y LA PROTECCIÓN DE LA DIGNIDAD DE LAS PERSONAS, PROCURANDO EL BIEN COMÚN Y EL INTERÉS GENERAL, CORRESPONDE A: » LA HONESTIDAD » LEGALIDAD » LA JUSTICIA » LA INTEGRIDAD » LA PERTENENCIA INSTITUCIONAL .
545 . VALORES INSTITUCIONALES.- ES UNA PREDISPOSICIÓN AL SACRIFICIO PERSONAL POR LA PATRIA; CORRESPONDE A: » EL HONOR » EL RESPETO » LA DISCIPLINA » EL PATRIOTISMO » LA PERTENENCIA INSTITUCIONAL .
546 . VALORES INSTITUCIONALES.- ACATAR CONSCIENTE Y VOLUNTARIAMENTE LAS ÓRDENES IMPARTIDAS CON ARREGLO A LEY, ASÍ COMO LA NORMATIVIDAD INSTITUCIONAL; CORRESPONDE A: » DISCIPLINA » HONOR » INTEGRIDAD » SACRIFICIO » PATRIOTISMO .
547 . ES EL ORGANO DESCONCENTRADO, QUE DESARROLLA LA LABOR DE PREVENCIÓN, ORDEN, SEGURIDAD E INVESTIGACIÓN; MANTIENE UNA ESTRECHA RELACIÓN CON LA COMUNIDAD, GOBIERNOS LOCALES Y REGIONALES; CORRESPONDE A: » REGIONES POLICIALES » DIRECCIONES TERRITORIALES » DIRECCION NACIONAL DE INVESTIGACIÓN CRIMINAL » COMISARÍAS » MACRO REGIONES POLICIALES .
548 . GARANTIZAR, MANTENER Y RESTABLECER EL ORDEN INTERNO, ORDEN PÚBLICO Y LA SEGURIDAD CIUDADANA, CORRESPONDE A: » ATRIBUCIONES » COMPETENCIA » FUNCIONES » OBLIGACIONES » DERECHOS.
549 . PERMITEN AL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, ACCEDER DE MANERA SUCESIVA A CADA GRADO, OCUPAR CARGOS, OBTENER LOS GRADOS ACADÉMICOS Y TÍTULOS CORRESPONDIENTES Y ADEMÁS DE RECONOCIMIENTOS; CORRESPONDE A: » ESCALAFÓN POLICIAL » SITUACIÓN POLICIAL » VOCACIÓN POLICIAL » CARRERA POLICIAL » PERTENENCIA INSTITUCIONAL .
550 . NO ES PARTE INTEGRANTE DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ: » OFICIALES DE ARMAS » PERSONAL CIVIL » OFICIALES DE SERVICIOS » SUBOFICIALES DE ARMAS Y DE SUBOFICIALES DE SERVICIOS » CADETES Y ALUMNOS DE LAS ESCUELAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL .
551 . EL PRESUPUESTO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ ES FIJADO PARA CADA: » AUTOGESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN » EJERCICIO FISCAL » AUTOGESTIÓN Y DESCONCENTRACIÓN » EJERCICIO GUBERNAMENTAL » AUTOGESTIÓN.
552 . SEEÑLALÓERGANO ENCARGADO DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y DOCUMENTARIA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, ASI COMO DE ASISTIR Y ASESORAR AL DIRECTOR GENERAL EN DICHAS MATERIAS: » LA SECRETARÍA EJECUTIVA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » LA SECRETARÍA DIRECTORAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » LA SECRETARÍA OPERATIVA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » LA SECRETARÍA REGIONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » LA SECRETARÍA ADMINISTRATIVA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ .
553 .REALIZAN FUNCIONES TÉCNICAS NORMATIVAS Y OPERATIVAS NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ENCOMENDADADOS POR LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ; CORRESPONDE A: » ÓRGANOS DE LINEA » ÓRGANOS DESCONCENTRADOS » FRENTES POLICIALES » MACRO REGIONES POLICIALES » REGIONES POLICIALES .
554 . CONSTITUYE UN VALOR QUE RIGE AL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ: » UNIDAD DE COMANDO » PERTENENCIA INSTITUCIONAL » CONTINUIDAD DEL SERVICIO POLICIAL » GRATUIDAD » TRANSPARENCIA.
555 . LOS ORGANOS DESCONCENTRADOS; SE ORGANIZAN EN: » MACRO REGIONES POLICIALES, FRENTES POLICIALES Y COMISARÍAS » MACRO REGIONES POLICIALES, REGIONES POLICIALES O FRENTES POLICIALES » MACRO REGIONES POLICIALES, REGIÓN POLICIAL DE LIMA O CALLAO Y COMISARÍAS » MACRO REGIONES POLICIALES, REGIONES POLICIALES O FRENTES POLICIALES Y COMISARÍAS » MACRO REGIONES POLICIALES, REGIONES POLICIALES Y COMISARÍAS.
556 . DESEMPEÑAR LABORES DE ACUERDO A SU APTITUD, CUANDO POR CUALQUIER CIRCUNSTANCIA O ENFERMEDAD SUFRE DISMINUCIÓN DE SU CAPACIDAD FÍSICA O SENSORIAL; CORRESPONDE A: » OBLIGACIÓN DEL PERSONAL POLICIAL » ATRIBUCIÓN DEL PERSONAL POLICIAL » DERECHO DEL PERSONAL POLICIAL » FUNCIÓN POLICIAL » PROHIBICIÓN E INCOMPATIBILIDADES .
557 . REALIZAN FUNCIONES TÉCNICAS, NORMATIVAS Y OPERATIVAS NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ENCOMENDADOS A LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ; CORRESPONDE A: » ORGANOS DE APOYO ADMINISTRATIVO » ÓRGANOS DESCONCENTRADOS » ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN INTERNA » ORGANO DE LÍNEA » ALTA DIRECCIÓN.
558 . TIENEN POR FINALIDAD BRINDAR ASESORÍA EN LOS ASUNTOS QUE POR SU NATURALEZA SON PUESTOS A SU CONSIDERACIÓN, EMITIENDO OPINIÓN Y RECOMENDACIÓN; CORRESPONDE A: » EL CONSEJO DE ALTA DIRECCIÓN » ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL » ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN INTERNA » ÓRGANOS CONSULTIVOS
» ÓRGANO DE LÍNEA.
559 . COMPORTARSE CON HONORABILIDAD Y DIGNIDAD; CORRESPONDE A: » OBLIGACIONES DEL PERSONAL POLICIAL » FUNCIÓN DEL PERSONAL POLICIAL » DEBER DEL PERSONAL POLICIAL » COMPETENCIA DEL PERSONAL POLICIAL » DERECHOS DEL PERSONAL POLICIAL.
560 . CONSTITUYEN SÍMBOLOS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ: » EL UNIFORME REGLAMENTARIO, EMBLEMA E HIMNO INSTITUCIONAL » EL ESCUDO, ESTANDARTE E HIMNO INSTITUCIONAL » EL ESTANDARTE, EMBLEMA E HIMNO NACIONAL » EL UNIFORME REGLAMENTARIO, LA PLACA INSIGNIA Y EL CARNÉ DE IDENTIDAD » EL ESTANDARTE, EMBLEMA E HIMNO INSTITUCIONAL .
561 . EL LEMA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ; ES: » DIOS, PATRIA Y LEALTAD » DIOS, PATRIA Y LEY » PATRIA, DIOS Y NACIÓN » PATRIA, DIOS Y PUEBLO » NACIÓN, DIOS Y PATRIA .
562 . ES EL ÓRGANO DE COMANDO DE MÁS ALTO NIVEL EN LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, ENCARGADO DE PLANIFICAR, ORGANIZAR, DIRIGIR Y SUPERVISAR EL DESARROLLO DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y OPERATIVA PARA EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN POLICIAL, SE REFIERE A: » LA SUB DIRECCIÓN GENERAL » LA INSPECTORÍA GENERAL » LA SECRETARÍA GENERAL » LA SECRETARÍA EJECUTIVA » LA DIRECCIÓN GENERAL.
563 . EXCEPCIONALMENTE, EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA PODRÁ PRORROGAR EL NOMBRAMIENTO DEL DIRECTOR GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ; POR: » CUATRO AÑOS ADICIONALES » DOS AÑOS ADICIONALES » CINCO AÑOS ADICIONALES » UN AÑO ADICIONAL » TRES AÑOS ADICIONALES .
564 . LA JUSTICIA, LA INTEGRIDAD Y LA CORTESIA, CONSTITUYEN: » VALORES INSTITUCIONALES » PRINCIPIOS INSTITUCIONALES » VALORES MORALES » VALORES ÉTICOS » DERECHOS FUNDAMENTALES .
565 . ESTABLECE Y NORMA LA ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN, COMPETENCIAS, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, ASÍ COMO SUS REGÍMENES ESPECIALES. LOS ASPECTOS ESPECÍFICOS SE RIGEN POR LAS LEYES Y REGLAMENTOS RESPECTIVOS; CORRESPONDE A: » NATURALEZA » FINALIDAD » OBJETO » PRINCIPIO Y VALORES » FUNCIÓN POLICIAL .
566 . LA POLICIA NACIONAL DEL PERU ES UNA INSTITUCIÓN DEL ESTADO CON CALIDAD DE ORGANO EJECUTOR, QUE DEPENDE DEL: » DIRECTOR GENERAL PNP » INSPECTOR GENERAL PNP » PRESIDENTE DEL CONSEJO DE MINISTRO » SUB DIRECCION GENERAL PNP » MINISTERIO DEL INTERIOR .
567 . SE MATERIALIZA MEDIANTE LA EJECUCION DEL SERVICIO PÓLICIAL, REQUIRIENDOSE DEL PERSONAL POLICIAL CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS QUE PERMITA LA EXCELENCIA DEL SERVICIO A PRESTAR, CORRESPONDE A: » FUNCIÓN POLICIAL » NATURALEZA » OBJETO » SERVICIO POLICIAL » FINALIDAD.
568 . PARTICIPA EN EL SISTEMA DE DEFENSA NACIONAL, DEFENSA CIVIL, DESARROLLO ECONÓMICO Y SOCIAL DEL PAÍS, ESTA REFERIDO A: » OBJETO » FUNCIÓN POLICIAL » FINALIDAD FUNDAMENTAL » NATURALEZA » FIN SUPREMO DE LA PNP .
569 . LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN POLICIAL; REALIZA LO SIGUIENTE: » VIGILA, CONTROLA Y SUPERVISA EL ORDEN MIGRATORIO EN LAS FRONTERAS » GARANTIZA, MANTIENE Y RESTABLECE EL ORDEN INTERNO Y EXTERNO Y LA SEGURIDAD PÚBLICA » PRESTA PROTECCIÓN Y AYUDA A ALGUNAS PERSONAS Y LA COMUNIDAD » GARANTIZA EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS Y LA SEGURIDAD DEL PATRIMONIO HISTÓRICO » GARANTIZA EL CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES Y LA SEGURIDAD DEL PATRIMONIO PÚBLICO Y PRIVADO .
570 . LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN POLICIAL; REALIZA LO SIGUIENTE: » GARANTIZA, MANTIENE Y ESTABLECE EL ORDEN INTERNO, ORDEN PÚBLICO Y LA SEGURIDAD PÚBLICA » GARANTIZA EL ORDEN ECONOMICO Y SOCIAL DEL PAIS » GARANTIZA, MANTIENE Y RESTABLECE EL ORDEN INTERNO, ORDEN PÚBLICO Y LA SEGURIDAD CIUDADANA » GARANTIZA, MANTIENE Y RESTABLECE EL ORDEN INTERNO Y EXTERNO » GARANTIZA, MANTIENE Y ESTABLECE LA SEGURIDAD CIUDADANA EN TODA LA REPÚBLICA.
571 . ¿QUIENES ESTÁN OBLIGADOS A PRESENTAR DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS? » LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE SERVICIOS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES ASIMILADOS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE ARMAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE LA SANIDAD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ .
572 . DE CONFORMIDAD AL DECRETO LEGISLATIVO N° 1291, LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ ESTÁN OBLIGADOS A: » PRESENTAR DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS Y BIENES PROPIOS » PRESENTAR DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS Y RENTA ANUAL » PRESENTAR DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS Y EGRESOS DE SUELDO » PRESENTAR DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS » PRESENTAR DECLARACIÓN JURADA DE EGRESOS DE BIENES Y RENTAS .
573 . LOGRAR UNA GESTIÓN TRANSPARENTE Y CONFIABLE PARA LA CIUDADANÍA ES: » RESULTADO DE LA PRUEBA DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 1291 » HERRAMENTA DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 1291 » CARACTERÍSTICA DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 1291 » UNA META DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 1291 » LA FINALIDAD DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 1291.
574 . LAS MEDIDAS ADMINISTRATIVAS ADOPTADAS POR LA INSPECTORÍA GENERAL DE LA PNP CON RELACIÓN AL REGISTRO DE LA DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, DEBERA SER INFORMADO A: » LA OFICINA GENERAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL » LA OFICINA DE DISCIPLINA DE LA IG PNP » LA OFICINA GENERAL DE INTEGRIDAD CONSTITUCIONAL » LA OFICINA GENERAL DE INTEGRACIÓN INSTITUCIONAL » LA DIRECCION EJECTUVA DE PERSONAL PNP.
575 . LA PRUEBA DE CONTROL Y CONFIANZA SE EFECTÚA MEDIANTE LA UTILIZACIÓN DEL: » POLÍGRAFO » COMPORTAMIENTO » TEST DE RAZONAMIENTO » EXAMEN PSICOLÓGICO » LEGAJO DEL PERSONAL .
576 . LA FINALIDAD DE LA PRUEBA DE CONTROL Y CONFIANZA PARA EL PERSONAL DEL SECTOR INTERIOR ES EVALUAR: » EL COMPORTAMIENTO ÉTICO DEL PERSONAL DEL SECTOR INTERIOR » EL COMPORTAMIENTO LABORAL DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL » EL COMPORTAMIENTO LABORAL DEL PERSONAL DEL SECTOR INTERIOR » EL COMPORTAMIENTO DEL PERSONAL DEL SECTOR INTERIOR » EL COMPORTAMIENTO MORAL DEL PERSONAL DEL SECTOR INTERIOR.
577 . LA EVALUACIÓN DEL COMPORTAMIENTO LABORAL DEL PERSONAL DEL SECTOR INTERIOR DEBE SER: » PROFESIONAL, ETICO Y MATERIAL » PROFESIONAL, ETICO Y DISCIPLINADO » PROFESIONAL, ETICO Y JUSTO » PROFESIONAL, ÉTICO Y MORAL » PROFESIONAL, JUSTO Y MORAL .
578 . EL SOMETIMIENTO A LA PRUEBA DE CONTROL Y CONFIANZA ES: » OPCIONAL » PERMITIDO » VOLUNTARIO » OBLIGADO » LIBRE.
579 . ES OBJETO DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 1291, CREAR HERRAMIENTAS EFECTIVAS PARA LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN EN EL: » SECTOR INTERIOR, CON LA FINALIDAD DE LOGRAR UNA GESTIÓN TRANSPARENTE Y CONFIABLE PARA LA SOCIEDAD » SECTOR PRIVADO, CON LA FINALIDAD DE LOGRAR UNA GESTIÓN TRANSPARENTE Y CONFIABLE PARA LA CIUDADANIA » SECTOR INTERIOR, CON LA FINALIDAD DE LOGRAR UNA GESTIÓN TRANSPARENTE Y CONFIABLE PARA LA CIUDADANIA » SECTOR PÚBLICO, CON LA FINALIDAD DE LOGRAR UNA GESTIÓN TRANSPARENTE Y CONFIABLE PARA LA CIUDADANIA » SECTOR PÚBLICO CON LA FINALIDAD DE LOGRAR UNA GESTIÓN TRANSPARENTE Y CONFIABLE PARA LA SOCIEDAD.
580 . ¿QUIEN DETERMINARA LA POLITICA PARA LA APLICACIÓN DE LA PRUEBA DE CONTROL Y CONFIANZA A LOS FUNCIONARIOS, SERVIDORES CIVILES O POLICIALES DEL SECTOR INTERIOR? » LA CONTROLORÍA » LA INSPECTORIA DEL MINISTERIO DEL INTERIOR » EL VICE MINISTRO DEL INTERIOR » EL MINISTRO DEL INTERIOR » EL DIRECTOR GENERAL DE LA PNP .
581 . EL MINISTRO DEL INTERIOR DETERMINARA LA POLITICA PARA LA APLICACIÓN DE LA PRUEBA DE: » CONTROL Y CONFIANZA A LOS FUNCIONARIOS, SERVIDORES CIVILES O POLICIALES DEL SECTOR INTERIOR » CONTROL Y CONFIANZA A LOS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PÚBLICOS DEL SECTOR INTERIOR » CONTROL Y SUPERVISIÓN A LOS FUNCIONARIOS, SERVIDORES CIVILES O POLICIALES DEL SECTOR INTERIOR » CONTROL Y CONFIANZA A LOS SERVIDORES DEL MINISTERIO PUBLICO » CONTROL Y CONFIANZA A LOS FUNCIONARIOS POLICIALES DEL SECTOR INTERIOR.
582 . EL RESULTADO DE LA PRUEBA TIENE CARÁCTER DE INFORMACION CONFIDENCIAL, NOS REFERIMOS A: » EL RESULTADO DE LA PRUEBA TIENE CARÁCTER DE INFORMACION PRIVADA » OBJETO DE LA PRUEBA DE CONTROL Y CONFIANZA » CARACTERISTICA DE LA PRUEBA DE CONTROL Y SEGURIDAD » OBJETO DEL D. LEG 1291 » CARACTERISTICA DE LA PRUEBA DE CONTROL Y CONFIANZA .
583 . SON CARACTERISTICAS DE LA PRUEBA DE CONTROL Y CONFIANZA: » EL SOMETIMIENTO A LA PRUEBA ES ALEATORIO Y NO SE AFECTA LA INTIMIDAD PERSONAL » EL SOMETIMIENTO A LA PRUEBA ES OBLIGATORIO Y NO SE AFECTA LA INTIMIDAD PERSONAL » EL SOMETIMIENTO A LA PRUEBA ES IMPUESTO Y NO SE AFECTA LA INTIMIDAD PERSONAL » EL SOMETIMIENTO A LA PRUEBA ES VOLUNTARIO Y NO SE AFECTA LA INTIMIDAD PERSONAL » EL SOMETIMIENTO A LA PRUEBA ES VOLUNTARIO Y SE AFECTA LA INTIMIDAD PERSONAL.
584 . UNA DE LAS CARACTERISTICAS DE LA PRUEBA DE CONTROL Y CONFIANZA, ES EL SOMETIMIENTO A LA PRUEBA Y ES: » VOLUNTARIO » ORDENADO » OBLIGATORIO » IMPUESTO » FACULTATIVO .
585 . ESTAN OBLIGADOS A RENDIR CUENTA ANTE SU COMUNIDAD: » LAS AUTORIDADES POLICIALES DENTRO SU JURISDICCIÓN » LAS AUTORIDADES POLÍTICAS DENTRO SU JURISDICCIÓN » LAS AUTORIDADES POLICIALES DENTRO SU UNIDAD » LAS AUTORIDADES JUDICIALES DENTRO SU JURISDICCIÓN » LAS AUTORIDADES MUNICIPALES DENTRO SU JURISDICCIÓN .
586 . ¿MEDIANTE QUE MEDIDA RENDIRÁN CUENTA LAS AUTORIDADES POLICIALES ANTE SU COMUNIDAD?: » AUDIENCIA PRIVADA CON LA PARTICIPACIÓN DE AUTORIDADES Y SOCIEDAD CIVIL » AUDIENCIA PÚBLICA CON LA PARTICIPACIÓN DE AUTORIDADES CIVILES Y MILITARES » AUDIENCIAS PÚBLICAS CON LA PARTICIPACIÓN DE AUTORIDADES Y SOCIEDAD CIVIL » AUDIENCIA PRIVADA CON LA PARTICIPACIÓN DE LA SOCIEDAD CIVIL » AUDIENCIA PÚBLICA CON LA PARTICIPACIÓN DE LOS DIRIGENTES COMUNALES.
587 . SEGÚN EL DECRETO LEGISLATIVO 1291 ES RESPONSABILIDAD DEL JEFE DE REGION POLICIAL SUPERVISAR: » LA FORMULACIÓN DE LAS RENDICIONES DE CUENTAS » LA APROBACIÓN DE LAS RENDICIONES DE CUENTAS ECONÓMICAS » LA REFORMULACIÓN DE LAS RENDICIONES DE CUENTA » EL CUMPLIMIENTO DE LAS RENDICIONES DE CUENTAS ECONOMICAS » EL CUMPLIMIENTO DE LAS RENDICIONES DE CUENTAS .
588 . DE CONFORMIDAD AL DECRETO LEGISLATIVO 1291, ES RESPONSABILIDAD DEL JEFE DE LAS DIRECCIONES ESPECIALIZADAS: » FISCALIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS RENDICIONES DE CUENTAS ECONÓMICAS » SUPERVISAR LA REFORMULACION DE LAS RENDICIONES DE CUENTA » SUPERVISAR LA APROBACIÓN DE LAS RENDICIONES DE CUENTAS ECONÓMICAS » CONTROLAR LA FORMULACIÓN DE LAS RENDICIONES DE CUENTAS » SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS RENDICIONES DE CUENTAS .
589 . EN EL CASO DE LA PRUEBA DEL POLÍGRAFO, SE INCORPORAN ADICIONALMENTE LAS AUTORIZACIONES DE SOMETIMIENTO A DICHAS PRUEBAS O: » RECHAZO A LA APLICACIÓN » SU NEGATIVA DE SER EL CASO » SU ACEPTACION POSTERIORMENTE » RECLAMO ANTE DICHA APLICACIÓN » ACEPTACIÓN DE LA INDAGACIÓN .
590 . SEGÚN EL DECRETO SUPREMO 013/2017-IN, LOS RESULTADOS OBTENIDOS COMO CONSECUENCIA DE LA APLICACIÓN DE LAS HERRAMIENTAS PARA LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN SON REGISTRADOS EN LOS LEGAJOS PERSONALES DEL: » PERSONAL POLICIAL Y NO CIVIL » PERSONAL CIVIL, SI NO CORRESPONDE » PERSONAL POLICIAL, CUANDO NO CORRESPONDA » PERSONAL CIVIL O POLICIAL, SEGÚN CORRESPONDA » PERSONAL CIVIL Y NO POLICIAL.
591 . DE ACUERDO AL ART. 4 DEL DECRETO SUPREMO 013/2017-IN, RELACIONADO AL REGISTRO DE LOS RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE LAS HERRAMIENTAS PARA LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN, SE TOMA EN CUENTA LO DISPUESTO POR LA LEY Nº 29733 REFERIDA A: » LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS FAMILIARES » LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES » LEY DE TRANSPARENCIA » LEY DE RESERVA DE DATOS PERSONALES » LEY DE RESERVA DE DATOS FAMILIARES.
592 . LA PRESENTACIÓN DE LA DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS DE TODO EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, EVIDENCIA SU: » BIEN PATRIMONIAL » SITUACIÓN PATRIMONIAL Y FINANCIERA » ESTADO FINANCIERO » CAPACIDAD ADQUISITIVA » SITUACIÓN FINANCIERA Y ADQUISITVA.
593 . LA PRESENTACIÓN DE LA DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS VERIFICA SI EXISTE CONCORDANCIA ENTRE SUS: » INGRESOS, DEUDAS Y DESBALANCE » EGRESOS, BIENES Y COMPRAS » EGRESOS, GASTOS Y COMPRAS » INGRESOS, BIENES Y GASTOS » INGRESOS, COMPRAS Y VENTAS .
594 . LA PRESENTACIÓN DE LA DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS DE TODO EL PERSONAL POLICIAL EN SUS DIFERENTES CATEGORÍAS, JERARQUÍAS Y GRADOS, TIENE CARÁCTER: » DISUASIVO » VOLUNTARIO » IMPERATIVO » CONFIDENCIAL » OBLIGATORIO.
595 . EL PERSONAL POLICIAL DEBE PRESENTAR HASTA EL 31 DE MARZO DEL AÑO QUE CORRESPONDA: » DECLARACIÓN JURADA DE EGRESOS, RENTAS Y PATRIMONIO » DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS » DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS, PATRIMONIOS Y RENTAS » DECLARACIÓN JURADA DE SALARIOS, BIENES Y RENTAS » DECLARACIÓN JURADA DE EMOLUMENTOS, BIENES Y PATRIMONIO .
596 . LA PRESENTACIÓN DE LA DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS SE EXTIENDE A TODOS LOS: » FUNCIONARIOS NOMBRADOS DEL SECTOR » FUNCIONARIOS CONTRATADOS DEL SECTOR » FUNCIONARIOS PÚBLICOS » FUNCIONARIOS DEL SECTOR INTERIOR » FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y PRIVADOS.
597 . LA PRESENTACIÓN DE LA DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS SE EXTIENDE A TODOS LOS: » SERVIDORES PUBLICOS Y PRIVADOS » SERVIDORES PÚBLICOS » SERVIDORES DEL SECTOR INTERIOR » FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y PRIVADOS » SERVIDORES CONTRATADOS .
598 . LA PRESENTACIÓN DE LA DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS SE EXTIENDE A TODOS LOS: » EMPLEADOS PUBLICOS Y PRIVADOS » EMPLEADOS CONTRATADOS » EMPLEADOS DE CONFIANZA » EMPLEADOS DEL SECTOR INTERIOR » FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y PRIVADOS .
599 . EL PERSONAL POLICIAL DEBERA PRESENTAR LA DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS AL INICIO Y AL TÉRMINO DE; MARQUE LA QUE CORRESPONDA: » LA DESIGNACIÓN DE SU GESTIÓN » LA DESIGNACIÓN DE SU MANDATO » LA DESIGNACIÓN EN EL CARGO » LA DESIGNACIÓN EN EL EMPLEO » LA DESIGNACIÓN DE SU PUESTO .
600 . EL PERSONAL POLICIAL QUE TENGA RESPONSABILIDAD EN LOS PROCESOS DE COMPRAS O PAGOS POR ADQUISICIONES A CUENTA DEL ESTADO CONFORME A LA LEY SOBRE LA MATERIA, PRESENTARÁN DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS: » AL TERMINO DE SU GESTIÓN » CADA SEIS MESES » AL INICIO DE LA DESIGNACIÓN EN EL CARGO » AL CONCLUIR LA DESIGNACIÓN EN EL CARGO » AL INICIO Y AL TÉRMINO DE LA DESIGNACIÓN EN EL CARGO .
601 . LA LEY 30161, LEY QUE REGULA LA PRESENTACIÓN DE DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS DE LOS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO, CON LA FINALIDAD DE EXTENDER LA REFERIDA OBLIGACIÓN A: » TODOS LOS FUNCIONARIOS DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS » LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS DEL SECTOR INTERIOR » TODOS LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS DE LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA » TODOS LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS, EMPLEADOS DE CONFIANZA Y SERVIDORES PÚBLICOS » TODOS LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS, EMPLEADOS Y PERSONAL POLICIAL.
602 . A TRAVÉS DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES DE LA PNP O LA QUE HAGA SUS VECES Y LA OFICINA GENERAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES DEL MINISTERIO, HABILITAN: » EL REGISTRO DEL PERSONAL POLICIAL EN LA PÁGINA DE INTRANET DE LA PNP » EL ACCESO AL PERSONAL POLICIAL A TRAVÉS DEL INTRANET - ÁGUILA 6 PNP » EL REGISTRO DE DATOS DE LA DECLARACIÓN JURADA DE BIENES » EL ACCESO AL LEGAJO DEL PERSONAL POLICIAL MEDIANTE LA INTERNET » EL ACCESO AL ARCHIVO DEL PERSONAL CIVIL A TRAVÉS DE LA INTRANET.
603 . EL CONTENIDO DE LA DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS: » DEBE SER SUPERVISADA POR LA DIRREHUM PNP » OBLIGA A LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS QUE SUSTENTEN SU CONTENIDO » OBLIGA A LA PRESENTACIÓN DEL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO » NO OBLIGA A LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS QUE SUSTENTEN SU CONTENIDO » DEBE SER APROBADA POR LA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPÚBLICA.
604 . DENTRO DE LAS FUNCIONES DE LA OFICINA DE CONTROL, CUMPLIMIENTO Y CONFIANZA, ES DICTAR LOS LINEAMIENTOS PARA GARANTIZAR: MARQUE LA QUE CORRESPONDA: » LA RESERVA DE LA INFORMACIÓN A LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS BIENES Y RENTAS REGISTRADAS EN EL SISTEMA » EL CARÁCTER SECRETO Y DE CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN A LAS DECLARACIONES JURADAS DE BIENES Y RENTAS REGISTRADAS EN EL SISTEMA » LA CONFIDENCIALIDAD Y RESERVA DE LA INFORMACIÓN A LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS REGISTRADAS EN EL SISTEMA » EL CARACTER RESERVADO DE LA INFORMACIÓN A LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS BIENES Y RENTAS REGISTRADAS EN EL SISTEMA » LA CONFIDENCIALIDAD Y RESERVA DE LA INFORMACIÓN A LAS DECLARACIONES JURADAS DE BIENES Y RENTAS REGISTRADAS EN EL SISTEMA.
605 . ¿SEÑALE CUAL ES LA FUNCIÓN DE LA OFICINA DE CONTROL, CUMPLIMIENTO Y CONFIANZA? » GARANTIZAR EL CARACTER SECRETO Y CONFIDENCIAL DE LA INFORMACIÓN » GARANTIZAR LA CONFIDENCIALIDAD Y RESERVA DE LA INFORMACIÓN » GARANTIZAR EL CARACTER RESERVADO DE LA INFORMACIÓN » GARANTIZAR LA INSEGURIDAD DEL CASO DE LA INFORMACIÓN » GARANTIZAR LA DISCRECIÓN DEL CASO DE LA INFORMACIÓN.
606 . ¿SEÑALE CUAL ES LA FUNCIÓN DE LA OFICINA DE CONTROL, CUMPLIMIENTO Y CONFIANZA? » ADMINISTRAR LA PLATAFORMA DENOMINADA "SISTEMA DE DECLARACIONES JURADAS DE BIENES Y RENTAS" » DICTAR LOS LINEAMIENTOS PARA GARANTIZAR LA CONFIDENCIALIDAD Y RESERVA DE LA INFORMACIÓN A LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS BIENES Y RENTAS REGISTRADAS EN EL SISTEMA » DICTAR LOS LINEAMIENTOS PARA GARANTIZAR LA CONFIDENCIALIDAD Y EL SECRETO DE LA INFORMACIÓN A LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS BIENES Y RENTAS REGISTRADAS EN EL SISTEMA » REALIZAR EL ANALISIS DE VERIFICACIÓN DE MANERA DISCRIMINADA DE LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS » REALIZAR EL ANALISIS DE VERIFICACIÓN DE MANERA CONTINUA DE LA INFORMACIÓN CONTENIDA EN LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS.
607 . ¿A QUIEN CORRESPONDE LA FUNCIÓN DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LA PRESENTACIÓN DE LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS DEL PERSONAL POLICIAL A NIVEL NACIONAL, DE MANERA OPORTUNA? » INSPECTORÍA GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL PNP » LA OFICINA ANTICORRUPCIÓN DE LA INSPECTORIA GENERAL PNP » LA DIRECCIÓN CONTRA LA CORRUPCIÓN » LA OFICINA DE CONTROL, CUMPLIMIENTO Y CONFIANZA.
608 . ¿SCEUÑALE ES LA FUNCIÓN DE LA INSPECTORÍA GENERAL DE LA PNP, RESPECTO A LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS DEL PERSONAL POLICIAL? » GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LA PRESENTACIÓN DE LAS DECLARACIONES DE BIENES Y RENTAS » DICTAR LINEAMIENTOS PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LA PRESENTACIÓN DE LAS DECLARACIONES JURADAS DE BIENES Y RENTAS » INFORMAR MENSUALMENTE A LA OFICINA GENERAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL » INFORMAR ANUALMENTE A LA OFICINA GENERAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL » INFORMAR TRIMESTRALMENTE A LA OFICINA GENERAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL .
609 . ¿SCEUÑALE ES LA FUNCIÓN DE LA INSPECTORÍA GENERAL DE LA PNP, RESPECTO A LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS DEL PERSONAL POLICIAL? » GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LA PRESENTACIÓN DE LAS DECLARACIONES DE BIENES Y RENTAS » DICTAR LINEAMIENTOS PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LA PRESENTACIÓN DE LAS DECLARACIONES JURADAS DE BIENES Y RENTAS » INFORMAR MENSUALMENTE A LA OFICINA GENERAL DE CONTROL INTERNO DEL MININTER » INFORMAR TRIMESTRALMENTE A LA OFICNA GENERAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL » DISPONER QUE LOS ÓRGANOS COMPETENTES ADOPTEN LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS DISCIPLINARIAS QUE CORRESPONDAN.
610 . ANTE EL INCUMPLIMIENTO DE LA PRESENTACIÓN DE LA DECLARACIÓN JURADA DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS POR PARTE DEL PERSONAL POLICIAL, LA INSPECTORÍA GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL, DISPONDRÁ QUE: MARQUE LA QUE CORRESPONDA: » LOS ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN COMPETENTES ADOPTEN LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS QUE CORRESPONDAN » LOS ÓRGANOS DE LA OFICINA DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL ADOPTEN LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS DISCIPLINARIAS » LOS ÓRGANOS DE CONTROL INTERNO ADOPTEN LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS QUE CORRESPONDAN » LOS ÓRGANOS COMPETENTES ADOPTEN LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS DISCIPLINARIAS QUE CORRESPONDAN » LOS ÓRGANOS COMPETENTES ADOPTEN LAS ACCIONES PENALES QUE CORRESPONDAN POR FALSEDAD DE LA INFORMACIÓN.
611 . LOS LINEAMIENTOS NECESARIOS PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LA PRESENTACIÓN DE LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS DEL PERSONAL POLICIAL A NIVEL NACIONAL, LO DICTA: » EL DIRECTOR GENERAL DE LA PNP » LA OFICINA DE CONTROL, CUMPLIMIENTO Y RESERVA » LA INSPECTORÍA GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » LA OFICINA ANTICORRUPCIÓN DEL SECTOR INTERIOR » LA OFICINA DE CONTROL, CUMPLIMIENTO Y CONFIANZA.
612 . ES UNA FUNCIÓN DE LA INSPECTORIA GENERAL DE LA PNP, INFORMAR MENSUALMENTE A LA OFICINA GENERAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL SOBRE: » EL CUMPLIMIENTO DE LA PRESENTACIÓN DE LAS DECLARACIONES JURADAS DE BIENES Y RENTAS DEL PERSONAL POLICIAL » EL INCUMPLIMIENTO DE LA PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN REFERIDA A SUS DECLARACIONES DE EGRESOS » LA ADMINISTRACIÓN DE LA PLATAFORMA DEL SISTEMA DE DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS » EL CUMPLIMIENTO DE LA PRESENTACIÓN DE LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS DEL PERSONAL POLICIAL » EL SEGUIMIENTO DE LA PRESENTACIÓN DE LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS DEL PERSONAL POLICIAL.
613 . LA INSPECTORIA GENERAL DE LA PNP INFORMARÁ MENSUALMENTE, SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LA PRESENTACIÓN DE LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS DEL PERSONAL POLICIAL A LA: » DIRECCIÓN ANTICORRUPCIÓN DE LA PNP » OFICINA GENERAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL » OFICINA DE CONTROL DEL MININTER » DIRECCION GENERAL DE LA PNP » OFICINA DE GENERAL DE INTEGRIDAD Y CONFIANZA DEL MININTER .
614 . ES UNA FUNCIÓN DE LA INSPECTORIA GENERAL DE LA PNP, DICTAR LOS LINEAMIENTOS NECESARIOS PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LA PRESENTACIÓN DE: » LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS Y RENTAS DEL PERSONAL POLICIAL A NIVEL NACIONAL » LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS DEL PERSONAL POLICIAL A NIVEL PROVINCIAL » LAS DECLARACIONES JURADAS DE BIENES Y RENTAS DEL PERSONAL POLICIAL A NIVEL REGIONAL » LAS DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS DEL PERSONAL POLICIAL A NIVEL NACIONAL » LAS DECLARACIONES DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS DEL PERSONAL POLICIAL A NIVEL NACIONAL.
615 . LA OFICINA GENERAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES DEL MINISTERIO DEL INTERIOR Y LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, A TRAVÉS DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES DE LA PNP, SON RESPONSABLES: MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA: » DEL FUNCIONAMIENTO Y EQUIPAMIENTO DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA » DEL FUNCIONAMIENTO Y EQUIPAMIENTO DE LA PLATAFORMA DE INTEROPERABILIDAD » DEL FUNCIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA » DEL FUNCIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO DE LA PLATAFORMA DE LA POLICÍA » DE LA ADQUISICIÓN E INSTALACIÓN DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA.
616 . SON RESPONSABLES DEL FUNCIONAMIENTO Y MANTENIMIENTO DE LA PLATAFORMA INFORMÁTICA “SISTEMA DE DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ”, ASÍ COMO DE SU ACTUALIZACIÓN PERMANENTE, LA OFICINA GENERAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES DEL MINISTERIO DEL INTERIOR Y LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, A TRAVÉS DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES DE LA PNP, O: » LA OFICINA DE IMAGEN INSTITUCIONAL PNP » LA OFICINA DE CONTROL, CUMPLIMIENTO Y CONFIANZA » LA OFICINA DE INTEGRIDAD » LA QUE HAGA SUS VECES » LA QUE DISPONGA LA DIRGEN PNP .
617 . LA APLICACIÓN DE LA PRUEBA DE INTEGRIDAD, ESTA A CARGO DE: MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA: » OFICINA GENERAL DE INTEGRIDAD DE LA DIRECCION GENERAL » OFICINA DE INTEGRIDAD DE LA DIRECCIÓN CONTRA LA CORRUPCIÓN » OFICINA GENERAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL DE LA INSPECTORIA GENERAL » OFICINA GENERAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL DEL MINISTERIO DEL INTERIOR » OFICINA GENERAL DE INTEGRIDAD DEL MINISTERIO DEL INTERIOR.
618 . ASIGNA LOS PERFILES DE ACCESO Y USUARIOS AL SISTEMA, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS EMITIDOS POR LA OFICINA GENERAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL, LA OFICINA GENERAL DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES: » DE LA DIRECCIÓN CONTRA LA CORRUPCIÓN » DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL PNP » DEL MINISTERIO DEL INTERIOR » DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA PNP » DE LA INSPECTORÍA GENERAL DE LA PNP.
619 . LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE DECLARACIONES JURADAS DE INGRESOS, BIENES Y RENTAS DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, PARA EL AÑO 2017, SE EFECTÚA DENTRO DEL: » PRIMER SEMESTRE » SEGUNDO SEMESTRE » TERCER TRIMESTRE » CUARTO BIMESTRE » SEGUNDO TRIMESTRE .
620 . INDIQUE UD., ¿A QUIEN SE APLICA LA PRUEBA DE CONTROL Y CONFIANZA? » AL PERSONAL POLICIAL OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO » AL PERSONAL CIVIL Y ADMINISTRATIVO DE LA PNP » AL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL SECTOR INTERIOR » AL PERSONAL CIVIL Y POLICIAL DEL SECTOR INTERIOR » AL PERSONAL POLICIAL, CIVIL Y ADMINISTRATIVO DEL SECTOR INTERIOR .
621 . LA OFICINA GENERAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL, SELECCIONA LOS COMISIONADOS DE INTEGRIDAD POR INTERMEDIO DE: » LA OFICINA GENERAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL » LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DEL SECTOR INTERIOR » LA INSPECTORÍA GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN » LA OFICINA DE CONTROL, CUMPLIMIENTO Y CONFIANZA .
622 . EL DECRETO SUPREMO QUE APRUEBA EL REGLAMENTO DEL DECRETO LEGISLATIVO N°. 1291, ESTA RELACIONADO A: MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA: » HERRAMIENTAS PARA LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN EN EL SECTOR INTERIOR » HERRAMIENTAS PARA LA LUCHA CONTRA EL CRIMEN ORGANIZADO » HERRAMIENTAS PARA LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN EN TODOS LOS SECTORES » HERRAMIENTAS PARA LA LUCHA CONTRA EL DELITO DE TRATA DE PERSONAS » HERRAMIENTAS PARA LA LUCHA CONTRA LOS CRÍMENES DE LESA HUMANIDAD.
623 . LA OFICINA GENERAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL ELABORA UN PLAN DE ACCIÓN PARA LA APLICACIÓN DE LA PRUEBA DE INTEGRIDAD: » TRIMESTRALMENTE » MENSUALMENTE » BIMESTRALMENTE » ANUALMENTE » SEMESTRALMENTE .
624 . LA PRUEBA DE CONTROL Y CONFIANZA SE APLICA AL PERSONAL CIVIL Y POLICIAL DEL SECTOR INTERIOR Y TIENE COMO OBJETIVO FORTALECER LOS NIVELES DE CONFIABILIDAD Y SEGURIDAD, MEDIANTE LA IDENTIFICACIÓN DE PERSONAL CUYAS CONDUCTAS, PRINCIPIOS Y VALORES SEAN ACORDES A LOS INSTITUCIONALES ASÍ COMO: » PREVENIR RIESGOS QUE AFECTEN LA SEGURIDAD Y CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES » PREVENIR RIESGOS QUE DAÑEN LA OPERACIÓN, SEGURIDAD Y CUMPLIMIENTO DE LAS METAS INSTITUCIONALES » PREVENIR RIESGOS QUE DAÑEN LA OPERACIÓN, SEGURIDAD Y CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES » PREVENIR RIESGOS QUE DAÑEN LA OPERACIÓN, SEGURIDAD Y CUMPLIMIENTO DE LOS ALCANCES INSTITUCIONALES » REGISTRAR LOS RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE LAS HERRAMIENTAS PARA LA LUCHA CONTRA EL CRIMEN ORGANIZADO.
625 . EL PERSONAL QUE NO RESPONDA SATISFACTORIAMENTE A LA PRUEBA DE INTEGRIDAD ES REASIGNADO A UN NUEVO CARGO: MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA: » CONSECUENCIAS DE LA APLICACIÓN DE LA PRUEBA » OBJETIVO DE LA PRUEBA » PLAN DE ACCIÓN DE LA PRUEBA DE INTEGRIDAD » FINALIDAD DE LA PRUEBA » CONSECUENCIAS DE LA ESTRATEGIA DEL EXAMEN.
626 . LA OFICINA GENERAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL, EN EL CONTENIDO DE LA PRUEBA, DICTARA LAS PAUTAS QUE DEBEN SEGUIRSE PARA: MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA: » LA EJECUCIÓN DE LAS PRUEBAS DE SEGURIDAD » LA EJECUCIÓN DE LAS PRUEBAS DE VERACIDAD » EL OBJETIVO QUE BUSCA LA VERDAD MEDIANTE LA PRUEBA DEL POLIGRAFO » LAS CONSECUENCIAS DE LA APLICACIÓN DE LA PRUEBA » LA EJECUCIÓN DE LAS PRUEBAS DE INTEGRIDAD .
627 . NO PODRÁN CONSTITUIR ACTOS MANIFIESTAMENTE PROVOCADORES QUE SIGNIFIQUEN HECHOS INDUCTIVOS O INSTIGADORES PARA LA COMISIÓN DE UNA CONDUCTA FUNCIONAL IRREGULAR: MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA: » LAS ACCIONES DE SUPERVISION » LAS ACCIONES PREMEDITADAS » LAS ACCIONES DE CONTROL » LAS ACCIONES SIMULADAS » LAS ACCIONES ALEATORIAS .
628 . LA ACREDITACIÓN COMO COMISIONADO DE INTEGRIDAD, ES OTORGADA POR: MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA: » LA OFICINA GENERAL DE CONTROL, CUMPLIMIENTO Y CONFIANZA » LA OFICINA DE CONTROL, CUMPLIMIENTO Y CONFIANZA » LA OFICINA GENERAL DE CONTROL INTERNO » LA OFICINA DE CONTROL DE ANTICORRUPCIÓN » LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN, CUMPLIMIENTO Y CONFIANZA .
629 . ANUALMENTE PROGRAMA EL NUMERO DE UNIDADES Y EL PERSONAL POLICIAL O CIVIL PARA LA APLICACIÓN DE LA PRUEBA DE INTEGRIDAD: MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA: » LA DIRECCION DE PERSONAL DE LA PNP » LA DIRECCION GENERAL DE LA PNP » LA OFICINA DE CONTROL, CUMPLIMIENTO Y DE CONFIANZA » LA INSPECTORÍA GENERAL DE LA PNP » LA OFICINA GENERAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL .
630 . ES AQUELLA MEDIANTE LA CUAL SE VERIFICA LA CONGRUENCIA ENTRE LA INFORMACIÓN PATRIMONIAL PROPORCIONADA POR PERSONAL CIVIL O POLICIAL Y EL ENTORNO SOCIAL, ECONÓMICO Y LABORAL EN EL QUE SE DESARROLLA: » EVALUACIÓN DE CONFIABILIDAD » LA PRUEBA DE ENTORNO SOCIAL Y SITUACIÓN PATRIMONIAL » EVALUACIÓN MEDIANTE EL USO DE POLÍGRAFO » LA PRUEBA DE ENTORNO SICOSOCIAL Y SITUACIÓN PATRIMONIAL » LA PRUEBA DE ENTORNO SOCIAL Y SITUACIÓN ECONÓMICA.
631 . ES AQUELLA MEDIANTE LA CUAL SE VERIFICA LA REACCIÓN PSICOFISIOLÓGICA DEL EVALUADO ANTE LA APLICACIÓN DE UN CUESTIONARIO A FIN DE ESTABLECER LA VERACIDAD DE LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA, NOS REFERIMOS A: » LA EVALUACIÓN MEDIANTE LA UTILIZACIÓN DE POLÍGRAFO O INSTRUMENTOS SIMILARES » LA EVALUACIÓN MEDIANTE LA UTILIZACIÓN DE POLÍGRAFO O INSTRUMENTOS DIVERSOS » LA EVALUACIÓN MEDIANTE LA NO UTILIZACIÓN DE POLÍGRAFO O INSTRUMENTOS SIMILARES » EL EXAMEN MEDIANTE EL USO DEL POLÍGRAFO O INSTRUMENTOS TECNOLÓGICOS » EVALUACIÓN DE CONFIABILIDAD.
632 . ¿QUIEN DEBE EXPRESAR DE MANERA INDUBITABLE SU VOLUNTAD DE SER SOMETIDO A LA PRUEBA, CASO CONTRARIO DEJA CONSTANCIA DE SU NEGATIVA? » EL PERSONAL QUE LABORA EN LAS OFICINAS DE CONTROL INTERNO » EL PERSONAL SELECCIONADO PARA SER SOMETIDO A LA PRUEBA » EL PERSONAL NOMBRADO POR LA DIREJEPER PNP » EL PERSONAL POLICIAL Y CIVIL DEL MINISTERIO DECLARADO APTO » SOLO EL PERSONAL CIVIL QUE LABORA EN LAS OFICINAS DE CONTROL INSTITUCIONAL .
633 . LA EVALUACIÓN PSICOMÉTRICA ES AQUELLA QUE BUSCA CONOCER E IDENTIFICAR LAS CARACTERÍSTICAS DE: MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA: » REACCIÓN FISIOLÓGICA, DISCIPLINA Y ÉTICA DEL PERSONAL EVALUADO » CONDUCTA MORAL, HONESTIDAD Y PULCRITUD DEL PERSONAL EVALUADO » CARACTERSITICAS DEL COMISIONADO DE INTEGRIDAD » PERSONALIDAD, INTELIGENCIA Y HABILIDADES GENERALES DEL PERSONAL EVALUADO » INTELIGENCIA Y HABILIDADES MORALES DEL EVALUADO.
634 . LAS POLÍTICAS PARA LA APLICACIÓN DE LAS PRUEBAS DE CONTROL Y CONFIANZA DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS EMITIDOS POR EL DESPACHO MINISTERIAL, SON ELABORADAS POR: » EL INSPECTOR GENERAL DE LA PNP » EL DIRECTOR DE LA DIRECCIÓN CONTRA LA CORRUPCIÓN - DIRCOCOR-PNP » POR EL COMISIONADO DE INTEGRIDAD » EL DIRECTOR GENERAL DE LA OFICINA GENERAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL DEL MINISTERIO Y EL DIRECTOR GENERAL DE LA PNP » EL ENCARGADO DE LA PLATAFORMA DEL SISTEMA DE DECLARACIONES JURADAS DEL PERSONAL POLICIAL Y CIVIL O EL QUE HAGA SUS VECES.
635 . LA APLICACIÓN DE LAS PRUEBAS DE CONTROL Y CONFIANZA SE REALIZA A TRAVÉS DE PERSONAL ESPECIALIZADO DEL SECTOR O: MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA: » CONSULTORES DEL SECTOR PRIVADO Y PUBLICO » CONSULTORES EXTERNOS » CONSULTORES EXTERNOS DE LA PNP » CONSULTORES INTERNOS DE LA PNP » CONSULTORES INTERNOS DEL SECTOR .
636 . A QUIEN LE CORRESPONDE ELABORAR LAS DIRECTIVAS QUE ESTABLEZCAN LOS PROTOCOLOS, PROCEDIMIENTOS, METAS, OBJETIVOS Y PLAZOS PARA LA APLICACIÓN DE LAS PRUEBAS: MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA: » A LA OFICINA DE INTEGRIDAD » AL COMISIONADO DE INTEGRIDAD » A LA OFICINA DE CONTROL, CUMPLIMIENTO Y CONFIANZA » A LA INSPECTORÍA GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » A LA DIRECCIÓN ANTICORRUPCIÓN DE LA PNP.
637 . ¿QUIEN SE ENCARGA DE ELABORAR LAS DIRECTIVAS QUE ESTABLECEN LOS PROTOCOLOS,
PROCEDIMIENTOS, METAS, OBJETIVOS Y PLAZOS PARA LA APLICACIÓN DE LAS PRUEBAS? » LA INSPECTORÍA GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » LA OFICINA DEL COMISIONADO DEL MININTER » A LA OFICINA DE INTEGRIDAD » LA OFICINA DE CONTROL, CUMPLIMIENTO Y CONFIANZA » LA OFICINA ANTICORRUPCIÓN DE LA IG-PNP.
638 . EN CASO LA PRUEBA DE INTEGRIDAD NO FUERA SUPERADA, Y LOS HECHOS CONSTITUYEN ILÍCITO PENAL, SE HACEN DE CONOCIMIENTO DE: MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA: » LA AUTORIDAD COMPETENTE, PONIENDO A SU DISPOSICIÓN LOS RECAUDOS OBTENIDOS » LA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA, PONIENDO A SU DISPOSICIÓN LOS RECAUDOS OBTENIDOS » LA INSPECTORÍA GENERAL, PONIENDO A SU DISPOSICIÓN LOS RECAUDOS OBTENIDOS PARA QUE EFECTUÉ LA DENUNCIA CORRESPONDIENTE » LA AUTORIDAD COMPETENTE, PONIENDO A SU DISPOSICIÓN AL DETENIDO » AL PODER JUDICIAL, PONIENDO A SU DISPOSICION LOS RECAUDOS OBTENIDOS.
639 . LA INFORMACIÓN OBTENIDA DE LAS PRUEBAS DE CONTROL Y CONFIANZA SE CODIFICA BAJO RESPONSABILIDAD DE: » LA OFICINA DE SUPERVISION, CUMPLIMIENTO Y CONFIANZA » LA OFICINA DE CONTROL, SUPERVISION Y CONFIANZA » LA OFICINA DE SUPERVISIÓN Y CUMPLIMIENTO » LA OFICINA DE CONTROL, CUMPLIMIENTO Y CONFIANZA » LA OFICINA DE SUPERVISION Y CONFIANZA.
640 . LOS JEFES DE LOS ÓRGANOS, UNIDADES Y DEPENDENCIAS POLICIALES PRESENTAN A SU COMANDO, LAS ACTIVIDADES, METAS Y OBJETIVOS A CUMPLIR EL AÑO SIGUIENTE: MARQUE LA QUE CORRESPONDE: » DE LA ÚLTIMA QUINCENA DEL MES DE ENERO DE CADA AÑO CALENDARIO » DE LA PRIMERA QUINCENA DEL MES DE DICIEMBRE DE CADA AÑO CALENDARIO » PRIMERA QUINCENA DEL MES DE ENERO DE CADA AÑO CALENDARIO » LA SEGUNDA QUINCENA DEL MES DE DICIEMBRE DE CADA AÑO CALENDARIO » LA PRIMERA QUINCENA DEL MES DE JULIO DEL AÑO EN CURSO.
641 . LOS JEFES DE LOS ÓRGANOS, UNIDADES Y DEPENDENCIAS POLICIALES, PRESENTAN A SU COMANDO LAS METAS Y OBJETIVOS ALCANZADOS DURANTE LA GESTIÓN DEL AÑO EN CURSO: MARQUE LA QUE CORRESPONDE: » EN LA PRIMERA QUINCENA DEL MES DE DICIEMBRE » PRIMERA QUINCENA DEL MES DE ENERO » EN LA SEGUNDA QUINCENA DEL MES DE DICIEMBRE » SEGUNDA QUINCENA DEL MES DE ENERO » INICIANDO EL AÑO.
642 . LA PRUEBA DE INTEGRIDAD BUSCA DETERMINAR SI EL PERSONAL POLICIAL EN ACTIVIDAD O SERVIDOR CIVIL DEL SECTOR INTERIOR TIENE UNA CONDUCTA: » INTEGRA » DISCIPLINADA » ÉTICA » INTACHABLE » HONESTA .
643 . LA PRUEBA DE INTEGRIDAD BUSCA DETERMINAR SI EL PERSONAL POLICIAL EN ACTIVIDAD O SERVIDOR CIVIL DEL SECTOR INTERIOR TIENE UNA CONDUCTA: » BUENA » PROBA » HONESTA » DISCIPLINADA » INTACHABLE .
644 . LA PRUEBA DE INTEGRIDAD BUSCA DETERMINAR SI EL PERSONAL POLICIAL EN ACTIVIDAD O SERVIDOR CIVIL DEL SECTOR INTERIOR TIENE UNA CONDUCTA INTEGRA, PROBA, HONRADA, INCORRUPTIBLE E INSOBORNABLE EN SUS ACCIONES COTIDIANAS DE MANERA: » RESTRINGIDA Y ESPONTANEA » LIBRE Y RESTRINGIDA » LIBRE Y RESERVADA » LIBRE Y ESPONTANEA » LIBRE Y SECRETA.
645 . LA FINALIDAD DE LA PRUEBA DE INTEGRIDAD BUSCA DETERMINAR SI EL PERSONAL POLICIAL EN ACTIVIDAD O SERVIDOR CIVIL DEL SECTOR INTERIOR TIENE UNA CONDUCTA: » INTEGRA, PROBA, HONRADA, INCONFUNDIBLE E INSOBORNABLE EN SUS ACCIONES PERSONALES » INTEGRA, PROBA, HONRADA, INCORRUPTIBLE E INSOBORNABLE EN SUS ACCIONES PROFESIONALES » INTEGRA, PROBA, HONRADA, INCORRUPTIBLE E INSOBORNABLE EN SUS ACCIONES COTIDIANAS » INTEGRA, PROBA, HONRADA, INCORRUPTIBLE E INSOBORNABLE EN SUS ACCIONES RESERVADAS » INTEGRA, PROBA, HONRADA, INCORRUPTIBLE E INSOBORNABLE EN SUS ACCIONES POLICIALES.
646 . DE CONFORMIDAD AL D.LEG 1291, EFECTUARÁ LA PRUEBA DE INTEGRIDAD AL PERSONAL QUE FORMA PARTE DEL SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL Y AL PERSONAL CIVIL DE OTRAS AREAS DEL SECTOR INTERIOR, NOS REFERIMOS A: » RESULTADO DE LA PRUEBA DE INTEGRIDAD » FINALIDAD DE LA PRUEBA DE INTEGRIDAD » CARACTERÍSTICAS DE LA PRUEBA DE INTEGRIDAD » APLICACIÓN DE LA PRUEBA DE INTEGRIDAD » PRUEBA DE INTEGRIDAD EN EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN ASIGNADA .
647 . CONFORME AL D.LEG 1291, QUE OFICINA EFECTUA LA PRUEBA DE INTEGRIDAD AL PERSONAL CIVIL DE OTRAS AREAS DEL SECTOR INTERIOR: » LA OFICINA DE GESTION INSTITUCIONAL » LA OFICINA GENERAL INSTITUCIONAL » LA OFICINA GENERAL DE IMAGEN INSTITUCIONAL » LA OFICINA GENERAL DE INTEGRACIÓN INSTITUCIONAL » LA OFICINA GENERAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL .
648 . EL PERSONAL QUE NO RESPONDA SATISFACTORIAMENTE A LA PRUEBA DE INTEGRIDAD, SERÁ REASIGNADO A UN NUEVO CARGO POR NO RESPONDER AL PERFIL DE LA FUNCIÓN ESPECÍFICA A DESARROLLAR U OTRA ACCIÓN ADMINISTRATIVA QUE SE ESTABLEZCA POR LEY, NOS REFERIMOS A: » RESULTADO DE LA PRUEBA DE POLÍGRAFO » RESULTADO DE LA PRUEBA DE CONFIANZA » RESULTADO DE LA PRUEBA DE INTEGRIDAD » RESULTADO DE LA PRUEBA DE CAMPO » RESULTADO DE LA PRUEBA DE SEGURIDAD.
649 . SEGÚN EL D. LEG. 1291 EN EL RESULTADO DE LA PRUEBA DE INTEGRIDAD, EL PERSONAL QUE NO RESPONDA SATISFACTORIAMENTE A LA PRUEBA, SERÁ: » ASIGNADO A UN NUEVO CARGO POR RESPONDER AL PERFIL DE LA FUNCIÓN ESPECÍFICA A DESARROLLAR U OTRA ACCIÓN ADMINISTRATIVA » REASIGNADO A UN NUEVO CARGO POR NO RESPONDER LAS EXPECTATIVAS DE LA FUNCIÓN ESPECÍFICA A DESARROLLAR U OTRA ACCIÓN ADMINISTRATIVA » REASIGNADO A UN NUEVO PUESTO POR NO RESPONDER AL PERFIL DE LA FUNCIÓN ESPECÍFICA A DESARROLLAR U OTRA ACCIÓN ADMINISTRATIVA » REASIGNADO A UN NUEVO CARGO POR NO RESPONDER AL PERFIL DE LA FUNCIÓN ESPECÍFICA A DESARROLLAR U OTRA ACCIÓN ADMINISTRATIVA » ASIGNADO A UN NUEVO CARGO POR RESPONDER AL PERFIL DE LA FUNCIÓN ESPECÍFICA A DESARROLLAR U OTRA ACCIÓN OPERATIVA.
650 . SEL ÚDN.LEG 1291, REFERIDO AL RESULTADO DE LA PRUEBA DE INTEGRIDAD, EL PERSONAL QUE NO RESPONDA SATISFACTORIAMENTE A LA PRUEBA DE INTEGRIDAD: » VOLVERA A RENDIR LA PRUEBA » SERA REASIGNADO A UN NUEVO CARGO » SERA DESTACADO A OTRA UNIDAD » SERA ASIGNADO A UN NUEVO CARGO » SERA COMISIONADO A UN NUEVO CARGO .
651 . UNA CARACTERISTICA DE LA PRUEBA DE INTEGRIDAD SEÑALA QUE, SE GUARDARÁ RESERVA DEL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑA COMO: » COMISIONADO DE CONTROL » COMISIONADO DE CONTROL Y CONFIANZA » DIRECTOR DE INTEGRIDAD » COMISIONADO DE INTEGRIDAD » COMISIONADO INTEGRAL.
652 . ¿INDIQUE UD. UNA CARACTERÍSTICA DE LA PRUEBA DE INTEGRIDAD, SEGÚN EL D.LEG 1291? » LAS SITUACIONES ESPECIALES QUE PLANTEA LA PRUEBA DE INTEGRIDAD SERÁ INVASIVA A LA PRIVACIDAD » SE GUARDARÁ RESERVA DEL PERSONAL QUE SE DESEMPEÑA COMO COMISIONADO DE INTEGRIDAD » LOS RESULTADOS DE LA PRUEBA SERÁN REGISTRADOS EN SU LEGAJO PERSONAL Y PERFIL ESTADÍSTICO » EL EXAMEN ES REGISTRADO EN EL ARCHIVO DE LA DIREJEPER Y SE GUARDARÁ RESERVA DEL PERSONAL » EL PERSONAL QUE NO APRUEBA SERA DESTACADO A OTRA UNIDAD PNP GUARDANADOSE LA RESERVA DEL CASO.
653 . DE ACUERDO A LO PRESCRITO EN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA PRUEBA DE INTEGRIDAD ESTABLECIDAS EN EL D.LEG 1291, SEÑALE LA QUE CORRESPONDA: » EL SOMETIMIENTO A LA PRUEBA ES VOLUNTARIO » LA APLICACIÓN DE LA PRUEBA POR SÍ MISMA CONSTITUYE SANCIÓN DISCIPLINARIA » TIENE CARÁCTER AMPLIATORIO Y DE APLICACIÓN A NIVEL NACIONAL » LA PRUEBA SE REALIZARÁ POR UNO O VARIOS DE UN COMISIONADO DE INTEGRIDAD » LA PRUEBA DE INTEGRIDAD MANTIENE LA RESERVA DEL CASO.
654 . LA ESPECIALIDAD DE CONTROL ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO DE CONFORMIDAD AL ARTÍCULO 17 DEL
D. LEG. N° 1291, DEBE SER ADICIONADA A LAS ESPECIALIDADES SEÑALADAS EN LA:
» LEY DE LA CARRERA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » LEY DE REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP » LEY DE CREACIÓN DEL SECTOR INTERIOR » LEY DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » LEY ORGÁNICA LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ .
655 . LOS ÓRGANOS Y UNIDADES ORGÁNICAS DEL SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL DEBEN CONTAR CON PERSONAL ALTAMENTE CALIFICADO Y CON EL PERFIL IDÓNEO QUE PERMITA REALIZAR UNA LABOR PROFESIONAL Y EFECTIVA PARA EL CONTROL DEL BUEN USO DE LOS RECURSOS ASIGNADOS POR EL ESTADO. NOS REFERIMOS A: » OBJETO DEL D. LEG N° 1291 » OBJETIVO DE LA ESPECIALIDAD DE CONTROL ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO » OBJETIVO DE LA PRUEBA DE INTEGRIDAD » OBJETIVO DE LA APLICACIÓN DE LA PRUEBA DE CONTROL Y CONFIANZA » OBJETIVO DE LA ESPECIALIZACIÓN DE CONTROL ADMINISTRATIVO.
656 . ¿EN QUE GRADOS EL PERSONAL POLICIAL PREVIAMENTE SELECCIONADO FORMARÁ PARTE DE LOS ÓRGANOS Y UNIDADES ORGÁNICAS DEL SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL INSPECTORÍA GENERAL DE LA PNP? » COMANDANTE PNP Y SUB OFICIALES PNP » MAYOR S.PNP Y SUBOFICIALES TECNICOS DE SERVICIOS » MAYOR PNP Y SUBOFICIALES TECNICOS » COMANDANTE S.PNP Y SUBOFICIALES TECNICOS » COMANDANTE PNP Y TECNICOS PNP.
657 . LA PRUEBA DE INTEGRIDAD ES LA EVALUACIÓN REALIZADA AL PERSONAL CIVIL: » DEL SECTOR DEFENSA » DEL SECTOR PUBLICO » DEL SECTOR INTERIOR » DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » DEL ESTADO.
658 . CONFORME AL ARTÍCULO 18 DEL D. LEG. N° 1291, EL PERSONAL POLICIAL PREVIAMENTE SELECCIONADO FORMARÁ PARTE DE: » LOS ÓRGANOS Y UNIDADES ORGÁNICAS DEL SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL DE LA OFICINA ANTICORRUPCIÓN DEL SECTOR INTERIOR » LOS ÓRGANOS Y UNIDADES ORGÁNICAS DEL SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL INSPECTORÍA GENERAL DE LA PNP » LOS ÓRGANOS Y UNIDADES ORGÁNICAS DEL SISTEMA DISCIPLINARIO DEL MINISTERIOR DEL INTERIOR » LAS DIVISIONES Y UNIDADES ORGÁNICAS DEL SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL INSPECTORÍA GENERAL DE LA PNP » LOS ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN DE LA INSPECTORÍA GENERAL DE LA PNP.
659 . EL PERSONAL POLICIAL QUE EJERZA LA ESPECIALIDAD DE CONTROL ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO TIENE EL SIGUIENTE INCENTIVO: » VACANTES NECESARIAS EN LOS PROCESOS DE ASCENSO AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR Y POR ESPECIALIDAD » CONDECORACIÓN POR FUNCIÓN ADMINISTRATIVA Y DE APOYO OPERATIVO EFECTIVO EN EL MARCO DEL DECRETO LEGISLATIVO 1132 » FELICITACIÓN POR FUNCIÓN ADMINISTRATIVA Y DE APOYO OPERATIVO EFECTIVO EN EL MARCO DEL DECRETO LEGISLATIVO 1132 » CAPACITACIÓN PERMANENTE EN EL PAÍS Y EN EXTRANJERO POR CADA JERARQUÍA » PERMANENCIA EN LA ESPECIALIDAD HASTA EL TÉRMINO DE LA CARRERA POLICIAL.
660 . SEÑALE EL ENUNCIADO QUE CORRESPONDA A UN INCENTIVO DE LA ESPECIALIDAD DE CONTROL ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO: » UNA REMUNERACION ADICIONAL A NUESTRO HABERES » PERMANENCIA EN LA CARRERA POLICIAL » PERMANENCIA EN LA ESPECIALIDAD HASTA EL TÉRMINO DE LA CARRERA POLICIAL » PERMANENCIA EN LA ESPECIALIDAD HASTA PASAR AL RETIRO POR RENOVACIÓN DE CUADROS » PERMANENCIA EN LA ESPECIALIDAD HASTA CUANDO LO CONSIDERE NECESARIO.
661 . SEGÚN EL DECRETO SUPREMO QUE APRUEBA EL REGLAMENTO DEL DECRETO LEGISLATIVO 1291, QUE APRUEBA HERRAMIENTAS PARA LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN EN EL SECTOR INTERIOR, EL SECTOR INTERIOR COMPRENDE: » A LA INSPECTORÍA GENERAL PNP » A LA OFICINA DE ASUNTOS INTERNOS » LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » A LA DIRECCIÓN DE SALUD PNP » LA OFICINA DE CONTROL INTERNO .
662 . DE LO ESTABLECIDO EN EL DECRETO SUPREMO QUE APRUEBA EL REGLAMENTO DEL DECRETO LEGISLATIVO 1291, LA QUE APRUEBA HERRAMIENTAS PARA LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN EN EL SECTOR INTERIOR, ESTE SE FINANCIA CON CARGO AL PRESUPUESTO: » DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » DEL MINISTERIO PÚBLICO » DEL MINISTERIO DEL INTERIOR » DEL MINISTERIO DE JUSTICIA » DEL MINISTERIO DE ECONOMIA Y FINANZAS .
663 . ¿QUE NORMA TIENE POR OBJETO REGULAR Y DESARROLLAR EL DECRETO LEGISLATIVO N° 1291, DECRETO LEGISLATIVO QUE APRUEBA HERRAMIENTAS PARA LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN EN EL SECTOR INTERIOR? » EL DECRETO SUPREMO Nº 016-2017–IN » EL DECRETO SUPREMO Nº 012-2017–IN » EL DECRETO SUPREMO Nº 013-2017–IN » EL DECRETO SUPREMO Nº 015-2016–IN » EL DECRETO SUPREMO Nº 014-2017–IN .
664 . DE ACUERDO AL ART. 2.-NOMENCLATURA, DEL DECRETO SUPREMO N° 013-2017-IN, SE ENTIENDE POR DECRETO LEGISLATIVO AL: » DECRETO LEGISLATIVO Nº 1271, DECRETO LEGISLATIVO QUE APRUEBA DISPOSITIVOS PARA LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN EN EL INTERIOR » DECRETO LEGISLATIVO Nº 1281, DECRETO LEGISLATIVO QUE APRUEBA NORMAS PARA LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN EN EL INTERIOR » DECRETO LEGISLATIVO Nº 1291, DECRETO LEGISLATIVO QUE APRUEBA DISPOSITIVOS PARA LA LUCHA DE LA CORRUPCIÓN EN EL INTERIOR » DECRETO LEGISLATIVO Nº 1291, DECRETO LEGISLATIVO QUE APRUEBA HERRAMIENTAS PARA LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN EN EL SECTOR INTERIOR » DECRETO LEGISLATIVO Nº 1261, DECRETO LEGISLATIVO QUE APRUEBA NORMAS PARA LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN EN EL SECTOR INTERIOR.
665 . ¿A QUIEN CORRESPONDE ESTABLECER EL ROL DE RENDICION DE CUENTAS AL CIUDADANO Y SUPERVISAR SU CUMPLIMIENTO? » AL JEFE DE LA REGIÓN POLICIAL LIMA, FRENTE POLICIAL HUALLAGA O DIRECCIÓN ESPECIALIZADA » AL JEFE DE LA RESPECTIVA REGIÓN POLICIAL O DIRECCIÓN ESPECIALIZADA » AL JEFE DE LA RESPECTIVA REGIÓN POLICIAL O FRENTE POLICIAL » AL JEFE DE LA RESPECTIVA REGIÓN POLICIAL, FRENTE POLICIAL O DIRECCIÓN ESPECIALIZADA » AL INSPECTOR GENERAL Y AL DIRECTOR EJECUTIVO DE PERSONAL PNP.
666 . QUE PRINCIPIO NO CORRESPONDE A LA ESCUELA NACIONAL DE FORMACION PROFESIONAL POLICIAL » CALIDAD EDUCATIVA » MEJORAMIENTO CONTINUO » MERITOCRACIA » INVESTIGACION, TECNICA Y CIENTIFICA » ETICA PROFESIONAL.
667 . EL INGRESO A LA ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL SE REALIZA MEDIANTE: » EXAMENES RIGUROSOS. » CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS. » PROCESO CONTÍNUO DE MÉRITOS. » PREVIO EXAMEN DE CONOCIMIENTOS. » CONCURSO PÚBLICO Y EVALUACIÓN PROFESIONAL. .
668 . COMPLETE.- ARTICULO 103.- PROGRAMAS DE PROYECCION SOCIAL.- LA ENFPP ESTABLECE ................... QUE CONSISTEN EN LA REALIZACIÓN OBLIGATORIA DE ACTIVIDADES TEMPORALES QUE EJECUTEN SUS ESTUDIANTES A NIVEL NACIONAL: » PROGRAMAS DE SERVICIO POLICIAL » PROGRAMAS DE PROYECCION SOCIAL » PROGRAMAS DE SERVICIO SOCIAL » PROGRAMAS DE PROYECCION POLICIAL » PROGRAMAS DE SERVICIO EDUCATIVO .
669 . NO PUEDE RESTRINGIRSE O RETIRARSE LA CONDICION DE ESTUDIANTE POR HECHOS VINCULADOS A: » MEDIDA DISCIPLINARIA. » ACTOS INDECOROSOS. » MERITOS ALCANZADOS. » PATERNIDAD. » VIOLENCIA FAMILIAR.
670 . ES EL PROCEDIMIENTO AUTÓNOMO QUE REALIZAN LAS UNIDADES ACADÉMICAS DE LA ENFPP PARA ESTABLECER EQUIVALENCIAS RESPECTO A LAS ASIGNATURAS, OBJETIVOS, CONTENIDOS Y CRÉDITOS DE PLANES DE ESTUDIO DE SIMILAR NATURALEZA, DE UNA INSTITUCIÓN EDUCATIVA NACIONAL O EXTRANJERA DEL MISMO NIVEL. » CONSOLIDACIÓN. » RIVALIDACIÓN. » CONVALIDACIÓN. » REVALIDACIÓN. » CONCILIACIÓN.
671 . EL PROCESO PARA ACCEDER A BECAS, SUS REQUISITOS Y CONDICIONES SE ESTABLECEN EN: » EL REGLAMENTO DEL D.LEG. 1318 » EL MANUAL DE BECAS Y CONVENIOS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » LA DIRECTIVA DPNP-006-2012-EMG. » EL MANUAL DE BECAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » EL MANUAL DE OTORGAMIENTO DE BECAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ .
672 . PROMUEVE LA SUSCRIPCIÓN DE CONVENIOS Y ALIANZAS ESTRATÉGICAS CON INSTITUCIONES EDUCATIVAS, CULTURALES Y DEPORTIVAS, NACIONALES Y EXTRANJERAS, CON EL OBJETIVO DE OPTIMIZAR SUS PROCESOS DE FORMACIÓN Y ENSEÑANZA. » LA ENFPP. » LA EFNPP. » LA ENFPE. » LA EFPNP. » LA ENPFP.
673 . SON GRADUADOS DE LA ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL: » LOS ALFÉRECES DE LA ESCUELA DE OFICIALES PNP. » LOS ESTUDIANTES DE LAS DIFERENTES ESCUELAS DE FORMACIÓN. » LOS ESTUDIANTES QUE HAYAN CONCLUIDO SATISFACTORIAMENTE SU PLAN CURRICULAR Y COMPLETADOS LOS CRÉDITOS EDUCATIVOS. » LOS OFICIALES Y SUBOFICIALES QUE HAYAN CONCLUIDO SATISFACTORIAMENTE SU PLAN CURRICULAR Y COMPLETADOS LOS CRÉDITOS EDUCATIVOS. » LOS ESTUDIANTES QUE HAYAN CONCLUÍDO SU PLAN CURRICULAR Y COMPLETADOS LOS CRÉDITOS EDUCATIVOS.
674 . COMPLETE: EL PROCEDIMIENTO PARA ACCEDER A PASANTÍAS, SUS REQUISITOS Y CONDICIONES SE ESTABLECE EN EL ............ » MANUAL DE BECAS Y PASANTIAS APROBADO POR LA DGPNP, A PROPUESTA DE LA DIVISION ACADEMICA. » MANUAL DE BECAS Y PASANTÍAS APROBADO POR LA DIRECCIÓN DE LA ENFPP, A PROPUESTA DE LA DIVISIÓN EDUCATIVA. » MANUAL DE BECAS Y PASANTÍAS APROBADO POR LA DGPNP, A PROPUESTA DE LA DIVISIÓN EDUCATIVA. » MANUAL DE BECAS Y PASANTÍAS APROBADO POR LA DIRECCIÓN DE LA ENFPP, A PROPUESTA DE LA DIVISIÓN ACADÉMICA. » MANUAL DE BECAS Y PASANTÍAS APROBADO POR LA ENFPP, A PROPUESTA DE LA DIVISIÓN ACADÉMICA.
675 . QUIÉN PROMUEVE LA EVALUACIÓN, ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE LA CALIDAD EDUCATIVA DE SUS PROGRAMAS ACADÉMICOS Y GESTIÓN INSTITUCIONAL: » LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA PNP. » LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ. » LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA. » LA ALTA DIRECCIÓN POLICIAL. » LA ESCUELA NACIONAL DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL.
676 . COMPLETE: EXCEPCIONALMENTE Y MEDIANTE ........ DEBIDAMENTE SUSTENTADO, PODRÁ AUTORIZARSE EL OTORGAMIENTO DE DESPACHOS ANTES MENCIONADOS SIN HABER OBTENIDO EL GRADO ACADÉMICO DE BACHILLER O BACHILLER TÉCNICO OTORGADO POR LA ENFPP A NOMBRE DE LA NACIÓN, RESPECTIVAMENTE, POR CAUSAS DE INTERÉS NACIONAL. » DECRETO LEGISLATIVO. » DECRETO DE URGENCIA. » DECRETO SUPREMO. » RESOLUCION MINISTERIAL. » RESOLUCION DIRECTORAL. .
677 . ES UNO DE LOS INTEGRANTES DEL CONSEJO SUPERIOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL: » EL SUB DIRECTOR GENERAL DE LA PNP. » EL DIRECTOR DE LA ENFPP. » EL INSPECTOR GENERAL DE LA PNP. » UN REPRESENTANTE DE LA ALTA DIRECCIÓN DEL MINISTERIO PÚBLICO. » EL DIRECTOR NACIONAL DE SEGURIDAD CIUDADANA. .
678 . NO ES UNO DE LOS DEBERES DE LOS ESTUDIANTES DE LA ENFPP: » RESPETAR LAS NORMAS Y REGLAMENTOS DE CARÁCTER ACADÉMICO, DISCIPLINARIO Y ADMINISTRATIVO DE LA ENFPP. » RESPETAR LA JERARQUÍA Y LA ANTIGÜEDAD DEL PERSONAL POLICIAL. » CUIDAR EL PORTE POLICIAL E IMAGEN PERSONAL, DENTRO Y FUERA DE LAS UNIDADES ACADÉMICAS DE LA ENFPP. » COMPORTARSE CON HONORABILIDAD EN SU VIDA PRIVADA. » USAR, MANTENER Y CUIDAR EL DOCUMENTO DE IDENTIDAD Y EL ARMAMENTO AFECTADO OTORGADOS POR LA ENFPP.
679 . EL CONSEJO SUPERIOR ACADÉMICO Y DISCIPLINARIO ESTÁ INTEGRADO POR: » EL SUB DIRECTOR DE LA ENFPP. » EL SUB DIRECTOR GENERAL DE LA PNP. » EL INSPECTOR GENERAL DE LA PNP. » EL JEFE DE LA UNIDAD DE ASUNTOS LEGALES. » UN REPRESENTANTE DE LA ALTA DIRECCIÓN DEL MINISTERIO DEL INTERIOR.
680 . EL CONSEJO SUPERIOR ACADÉMICO Y DISCIPLINARIO ESTÁ INTEGRADO POR: » JEFE DE LA DIVISIÓN DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN DE LA ENFPP. » JEFE DE LA DIVISIÓN DE INVESTIGACIÓN DE LA ENFPP. » JEFE DE LA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN DE LA ENFPP. » JEFE DE LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN DE LA ENFPP. » JEFE DE LA DIVISIÓN DE INNOVACIÓN DE LA ENFPP.
681 . NO ES UNO DE LOS DEBERES DE LOS DOCENTES DE LA ENFPP: » CUMPLIR PUNTUALMENTE CON LAS ACTIVIDADES PREVISTAS PARA EL CURSO O LOS CURSOS A SU CARGO DE ACUERDO A LA MODALIDAD, HORARIO Y CALENDARIO ESTABLECIDO POR LA UNIDAD ACADÉMICA. » COLABORAR EN LA MEJORA DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS EN LOS QUE SE DESEMPEÑA. » PRESENTAR LOS INFORMES QUE LES SOLICITEN SOBRE EL DESARROLLO DE SU LABOR Y DE LOS COMPROMISOS QUE ASUMA. » EJERCER LA LIBERTAD DE CÁTEDRA EN EL MARCO DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ Y EL PRESENTE REGLAMENTO. » RESPETAR Y HACER RESPETAR EL PRESENTE REGLAMENTO Y LAS NORMAS INTERNAS DE LA ENFPP. .
682 . EL DOCENTE DE LA ENFPP ES CONTRATADO BAJO CUALQUIERA DE DOS MODALIDADES: » POR CONCURSO EDUCATIVO O POR INVITACIÓN. » POR CONCURSO PÚBLICO O SELECCIÓN. » POR CONCURSO PRIVADO O POR INVITACIÓN. » POR CONCURSO PÚBLICO O POR INVITACIÓN. » POR CONCURSO PÚBLICO O POR NECESIDAD EDUCATIVA. .
683 . LOS CONSEJOS ACADÉMICOS Y DISCIPLINARIOS DE CADA UNIDAD ACADÉMICA ESTÁN CONFORMADOS POR: » EL JEFE DEL ÁREA ACADÉMICA. » EL JEFE DE LA DIVISIÓN ACADÉMICA. » EL JEFE DEL ÁREA EDUCATIVA. » EL JEFE ACADÉMICO Y ADMINISTRATIVO. » EL SUB DIRECTOR DE LA ESCUELA. .
684 . CUÁL ES EL ENUNCIADO QUE NO CORRESPONDE. EL DOCENTE PUEDE SER: » PROFESIONAL CIVIL. » PERSONAL POLICIAL EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD. » PERSONAL POLICIAL EN SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD. » PERSONAL POLICIAL EN SITUACIÓN DE RETIRO POR MEDIDA DISCIPLINARIA. » PERSONAL DE LAS FFAA. EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD.
685 . EL INGRESO A LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS QUE SE IMPARTEN EN LA ESCUELA DE FORMACIÓN CONTÍNUA DE LA ENFPP SE REALIZA BAJO LA NORMATIVA APROBADA POR LA: » DIRECCIÓN EDUCATIVA DE FORMACIÓN DE LA PNP. » DIRECCIÓN DE FORMACIÓN POLICIAL. » DIRECCIÓN DE LA ENFPP. » DIRECCIÓN DE LOS CENTROS DE FORMACIÓN. » DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN CONTÍNUA DE LA PNP. .
686 . LA DIRECCIÓN DE LA ENFPP DEPENDE DE LA: » MINISTERIO DEL INTERIOR. » DIRECCIÓN GENERAL DE LA PNP. » SUB DIRECCIÓN GENERAL DE LA PNP. » INSPECTORIA GENERAL DE LA PNP. » DIRECCION NACIONAL DE ORDEN Y SEGURIDAD. .
687 . ES UNA DE LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE LA ENFPP: » DIRIGIR, CONTROLAR, SUPERVISAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS, DE INVESTIGACIÓN, ADMINISTRATIVAS Y DISCIPLINARIAS DE LA ENFPP. » CONTROLAR, SUPERVISAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS, DE INVESTIGACIÓN, ADMINISTRATIVAS Y DISCIPLINARIAS DE LA ENFPP. » CONTROLAR, SUPERVISAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS, ADMINISTRATIVAS Y DISCIPLINARIAS DE LA ENFPP. » DIRIGIR, CONTROLAR, SUPERVISAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS, ADMINISTRATIVAS Y DISCIPLINARIAS DE LA ENFPP. » CONTROLAR, SUPERVISAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS, DE INVESTIGACIÓN Y DISCIPLINARIAS DE LA ENFPP.
688 . SON LOS PROCESOS VINCULADOS A PROMOVER Y GARANTIZAR LA CALIDAD DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL QUE SE PROMUEVE EN LA ENFPP, A TRAVÉS DE LA UNIDAD DE EVALUACIÓN Y GESTIÓN DE LA CALIDAD, CONFORME A SUS ATRIBUCIONES SEÑALADAS EN EL PRESENTE REGLAMENTO. » ACREDITACIÓN DE CERTIFICACIÓN. » ACREDITACIÓN DE VALIDEZ. » ACREDITACIÓN DE CARRERAS. » ACREDITACIÓN DE EVALUACIÓN. » ACREDITACIÓN EDUCATIVA.
689 . NO ES UN REQUISITO MÍNIMO QUE SE DEBE TENER PARA LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE SEGUNDA ESPECIALIDAD PROFESIONAL: » REQUIERE EL TÍTULO PROFESIONAL O TÍTULO PROFESIONAL TÉCNICO OTORGADO POR LA ENFPP O SU EQUIVALENTE EN EL EXTRANJERO. » REQUIERE DEL GRADO DE BACHILLERATO. » LA APROBACIÓN DE UN TRABAJO ACADÉMICO EN LA ESPECIALIDAD. » LA APROBACIÓN DE UNA TESIS. » HABER APROBADO LOS ESTUDIOS CON UN CONTENIDO MÍNIMO DE CUARENTA (40) CREDITOS. .
690 . COMPLETE: ......... A TRAVÉS DE SU ESCUELA DE FORMACIÓN CONTINUA, DESARROLLA PROGRAMAS ACADÉMICOS PARA LA INTEGRACIÓN, CAPACITACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y ACTUALIZACIÓN PERMANENTE DEL PERSONAL DE LA PNP Y PÚBLICO EN GENERAL, BAJO LA NORMATIVA APROBADA POR LA DIRECCIÓN DE LA ENFPP. » LA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA DE LA PNP. » LA ENFPP. » LA ESCUELA DE FORMACIÓN EDUCATIVA DE LA PNP. » LA ESCUELA DE POSGRADO DE LA PNP. » LA ESCUELA ACADÉMICA DE LA PNP. .
691 . TAMBIÉN SERÍA LA RESPONSABLE DE DESARROLLAR LOS PROGRAMAS DE COMPLEMENTACION ACADÉMICA. SU CURRÍCULO, PLAN DE ESTUDIOS, PROCEDIMIENTOS Y REQUISITOS SE REGULAN EN EL MANUAL CORRESPONDIENTE ELABORADO POR LA DIVISIÓN ACADÉMICA Y APROBADO POR LA DIRECCIÓN DE LA ENFPP. » LA ESCUELA DE FORMACIÓN EDUCATIVA. » LA ESCUELA DE POSGRADO DE LA PNP. » LA ESCUELA DE FORMACIÓN CONTINUA. » LA ESCUELA DE PREGRADO DE LA PNP. » LA ESCUELA DE FORMACIÓN PROFESIONAL. .
692 . COMPLETE: ........ A TRAVES DE SU DIVISIÓN DE INVESTIGACIÓN, FOMENTA Y REALIZA ACTIVIDADES INVESTIGATIVAS, RESPONDIENDO A TRAVES DE LA PRODUCCIÓN DE CONOCIMIENTO Y DESARROLLO DE TECNOLOGIAS A LAS NECESIDADES DE LA SOCIEDAD, CON ESPECIAL ENFASIS EN LA REALIDAD NACIONAL E INSTITUCIONAL. » LA ESCUELA DE POSGRADO. » LA ESCUELA DE FORMACIÓN EDUCATIVA DE LA PNP. » LA ENFPP. » LA ESCUELA ACADÉMICA DE LA PNP. » LA ESCUELA EDUCATIVA DE LA PNP. .
693 . LA SUB DIRECCIÓN DE LA ENFPP, DEPENDE DE: » LA DIRECCIÓN GENERAL PNP. » LA SUB DIRECCIÓN GENERAL PNP. » LA DIRECCIÓN DE LA ESCUELA DE POSGRADO PNP. » LA DIRECCIÓN DE LA ENFPP. » LA DIRECCIÓN ACADÉMICA DE LA ENFPP. .
694 . SON SUS ESCUELAS DE OFICIALES Y SUB OFICIALES. A TRAVÉS DE ELLAS, SE DESARROLLAN LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS QUE INTEGRAN LA DIMENSIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL POLICIAL, CON LA FORMACIÓN EN LOS PRINCIPIOS, VALORES Y DOCTRINA DE LA PNP. » LAS UNIDADES ACADÉMICAS DE PREGRADO DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓN DE LA PNP. » LAS UNIDADES ACADÉMICAS DE PREGRADO DE LA DIREDUD PNP. » LAS UNIDADES ACADÉMICAS DE PREGRADO DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN POLICIAL. » LAS UNIDADES ACADÉMICAS DE PREGRADO DE LA ENFPP. » LAS UNIDADES ACADÉMICAS DE PREGRADO DE LA ESCUELA DE EDUACIÓN POLICIAL. .
695 . ES UNA FUNCIÓN DE LA UNIDAD DE ASUNTOS LEGALES: » REVISAR, PROPONER, VISAR Y DAR TRÁMITE, SEGÚN CORRESPONDA, A LOS EXPEDIENTES SUJETOS A PROCESO JUDICIAL QUE LAS UNIDADES ORGÁNICAS DE LA ENFPP SOMETAN A SU CONSIDERACIÓN. » REVISAR Y DAR TRÁMITE, SEGÚN CORRESPONDA, A LOS DOCUMENTOS Y EXPEDIENTES SUJETOS A PROCESO JUDICIAL QUE LAS UNIDADES ORGÁNICAS DE LA ENFPP SOMETAN A SU CONSIDERACIÓN. » PROPONER, VISAR Y DAR TRÁMITE, SEGÚN CORRESPONDA, A LOS EXPEDIENTES SUJETOS A PROCESO JUDICIAL QUE LAS UNIDADES ORGÁNICAS DE LA ENFPP SOMETAN A SU CONSIDERACIÓN. » REVISAR, PROPONER, VISAR Y DAR TRÁMITE, SEGÚN CORRESPONDA, A LOS DOCUMENTOS QUE DE CONFORMIDAD CON SUS RESPECTIVAS FUNCIONES, FORMULEN LAS UNIDADES ORGÁNICAS DE LA ENFPP QUE SEAN SOMETIDOS A SU CONSIDERACIÓN. » DAR TRÁMITE, SEGÚN CORRESPONDA, A LOS DOCUMENTOS QUE DE CONFORMIDAD CON SUS RESPECTIVAS FUNCIONES, ELEVEN LAS UNIDADES ORGÁNICAS DE LA ENFPP PARA SER SOMETIDOS A SU CONSIDERACIÓN.
696 . ES UNA DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN CONTINUA PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FINES, OBJETIVOS Y FUNCIONES: » ÁREA ASUNTO ACADÉMICO Y DISCIPLINARIO. » ÁREA ACADÉMICO Y DISCIPLINARIO. » CONSEJO ACADÉMICO Y DISCIPLINARIO. » ÁREA DE ASUNTO ACADÉMICO E INCENTIVOS. » ÁREA ASUNTO DISCIPLINARIO.
697 . ES UNA DE LA ESTRUTURA ORGÁNICA DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN CONTINUA PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FINES, OBJETIVOS Y FUNCIONES: » ÁREA DE ASUNTOS ACADÉMICOS Y CIENTÍFICO. » CONSEJO DISCIPLINARIO Y ADMINISTRATIVO. » ÁREA DE ASUNTOS ACADÉMICOS Y TECNOLÓGICOS. » ÁREA DE ASUNTOS ACADÉMICOS E INVESTIGACIÓN. » ÁREA DE ASUNTO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA.
698 . NO ES UNA FUNCIÓN DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN CONTINUA: » IMPLEMENTAR LOS PROCESOS DE MEJORA CONTINUA DE LA CALIDAD APROBADOS POR LA DIRECCIÓN DE LA ENFPP. » CONTRIBUIR EN LA MEJORA Y ACTUALIZACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN CONTINUA SOBRE LA BASE DE LAS POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE LA PNP, LAS POLÍTICAS NACIONALES Y LAS TENDENCIAS A NIVEL INTERNACIONAL EN EL ÁMBITO FORMATIVO DE LOS CUERPOS POLICIALES. » COORDINAR Y GESTIONAR LOS ASUNTOS ADMINISTRATIVOS QUE CORRESPONDAN PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD ACADÉMICA, EN COORDINACIÓN CON LA DIVISIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ENFPP. » GESTIONAR, EN COORDINACIÓN CON LAS DIVISIONES ACADÉMICA Y ADMINISTRATIVA, LA ELABORACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE LOS MATERIALES DE ESTUDIO E INSUMOS PARA USO DE LOS DOCENTES Y ESTUDIANTES DURANTE SU PROCESO DE SELECCION ANUAL; » DESARROLLAR LOS PROCESOS ACADÉMICOS RELACIONADOS CON LA FORMACIÓN CONTINUA Y ENSEÑANZA, EN BASE A LOS LINEAMIENTOS DE LA DIVISIÓN ACADÉMICA.
699 . NO ES FUNCIÓN DE LA UNIDAD DE CULTURA ORGANIZACIONAL Y DOCTRINA: » CONSOLIDAR Y FORTALECER LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA PNP. » FORMULAR, ACTUALIZAR Y DIFUNDIR DOCUMENTACIÓN SOBRE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA PNP; INCLUYENDO EL CONOCIMIENTO Y USO ADECUADO DE COSTUMBRES, RITOS, TRADICIONES Y SÍMBOLOS QUE LA REPRESENTAN. » FORMULAR, ACTUALIZAR, EVALUAR Y DIFUNDIR LA DOCTRINA, Y LOS PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES DE LA PNP. » CONSOLIDAR Y FORTALECER EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA PNP. » SISTEMATIZAR LA INFORMACIÓN RELEVANTE QUE CONTRIBUYA A LA ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE DOCUMENTOS HISTÓRICOS DE LA PNP.
700 . ES UNA FUNCIÓN DE LA UNIDAD DE COMUNICACIONES Y PROYECCIÓN SOCIAL: » DISEÑAR, DISPONER Y CONDUCIR LA ESTRATEGIA LEGAL DE LA ENFPP, EN EL MARCO DE LOS LINEAMIENTOS DE LA DIVISIÓN DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL DE LA PNP. » DISEÑAR, DISPONER Y CONDUCIR LA ESTRATEGIA LEGAL DE LA ENFPP Y LOS LINEAMIENTOS DE LA DIVISIÓN DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL DE LA PNP. » DISEÑAR, DISPONER Y CONDUCIR LA ESTRATEGIA INSTITUCIONAL DE LA ENFPP Y LOS LINEAMIENTOS DE LA DIVISIÓN DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL DE LA PNP. » DISEÑAR, DISPONER Y CONDUCIR LA ESTRATEGIA COMUNICACIONAL DE LA ENFPP, EN EL MARCO DE LOS LINEAMIENTOS DE LA DIVISIÓN DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL DE LA PNP. » CONDUCIR LA ESTRATEGIA INSTITUCIONAL DE LA ENFPP Y LOS LINEAMIENTOS DE LA IMAGEN INSTITUCIONAL DE LA PNP.
701 . ES UNA FUNCIÓN DE LA UNIDAD DE GESTIÓN DE LA CALIDAD: » ELABORAR Y PROPONER EL PLAN DE GESTIÓN DE LA CALIDAD INSTITUCIONAL, PARA LA APROBACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE LA ENFPP. » DISEÑAR, PROPONER Y CONDUCIR LA ESTRATEGIA COMUNICACIONAL DE LA ENFPP. » POSICIONAR Y FORTALECER LA IMAGEN DE LA ENFPP, A TRAVÉS DE DISTINTOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL. » ELABORAR, PROPONER E IMPLEMENTAR EL PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA QUE PROMUEVA Y DIFUNDA LAS ACTIVIDADES DE LA ENFPP. » MANTENER INFORMADA A LA DIRECCIÓN Y DEMÁS UNIDADES ORGÁNICAS SOBRE LAS NOTICIAS RELACIONADAS AL QUEHACER DE LA ENFPP.
702 . ES UNA FUNCIÓN DE LA UNIDAD DE GESTIÓN DE LA CALIDAD: » DISEÑAR, PROPONER Y CONDUCIR LA ESTRATEGIA COMUNICACIONAL DE LA ENFPP. » ASESORAR A LOS COMITÉS DE CALIDAD DE AUTOEVALUACIÓN CON FINES DE ACREDITACIÓN, QUE SE CONSTITUYEN DE ACUERDO A LA NORMATIVA APLICABLE. » POSICIONAR Y FORTALECER LA IMAGEN DE LA ENFPP, A TRAVÉS DE DISTINTOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL. » ELABORAR, PROPONER E IMPLEMENTAR EL PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA QUE PROMUEVA Y DIFUNDA LAS ACTIVIDADES DE LA ENFPP. » MANTENER INFORMADA A LA DIRECCIÓN Y DEMÁS UNIDADES ORGÁNICAS SOBRE LAS NOTICIAS RELACIONADAS AL QUEHACER DE LA ENFPP.
703 . ES UNA FUNCIÓN DE LA UNIDAD DE GESTIÓN DE LA CALIDAD: » DISEÑAR, PROPONER Y CONDUCIR LA ESTRATEGIA COMUNICACIONAL DE LA ENFPP. » POSICIONAR Y FORTALECER LA IMAGEN DE LA ENFPP, A TRAVÉS DE DISTINTOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL. » COORDINAR CON LAS UNIDADES ACADÉMICAS DE PREGRADO, POSGRADO Y FORMACIÓN CONTINUA DE LA ENFPP, SOBRE LOS PROCESOS DE CALIDAD. » ELABORAR, PROPONER E IMPLEMENTAR EL PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA QUE PROMUEVA Y DIFUNDA LAS ACTIVIDADES DE LA ENFPP. » MANTENER INFORMADA A LA DIRECCIÓN Y DEMÁS UNIDADES ORGÁNICAS SOBRE LAS NOTICIAS RELACIONADAS AL QUEHACER DE LA ENFPP.
704 . NO FORMA PARTE DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN POSGRADO PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FINES, OBJETIVOS Y FUNCIONES: » DIRECCIÓN. » ÁREA DE ASUNTOS ACADÉMICOS. » CONSEJO ACADÉMICO Y DISCIPLINARIO. » ÁREA DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS. » ORGANO DE DIRECCIÓN. .
705 . ES UNA FUNCIÓN DE LA UNIDAD DE GESTIÓN DE LA CALIDAD: » GESTIONAR LOS RECURSOS NECESARIOS PARA LA MEJORA DE LOS PROCESOS EDUCATIVOS. » DISEÑAR, PROPONER Y CONDUCIR LA ESTRATEGIA COMUNICACIONAL DE LA ENFPP. » MANTENER INFORMADA A LA DIRECCIÓN Y DEMÁS UNIDADES ORGÁNICAS SOBRE LAS NOTICIAS RELACIONADAS AL QUEHACER DE LA ENFPP. » ELABORAR, PROPONER E IMPLEMENTAR EL PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA QUE PROMUEVA Y DIFUNDA LAS ACTIVIDADES DE LA ENFPP. » POSICIONAR Y FORTALECER LA IMAGEN DE LA ENFPP, A TRAVÉS DE DISTINTOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL.
706 . QUIÉN ES LA ENCARGADA DE DESARROLLAR LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS PARA LA FORMACIÓN DE POSGRADO DE LOS OFICIALES DE LA PNP, ASÍ COMO EL DESARROLLO DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN, BAJO LOS LINEAMIENTOS APROBADOS POR LA DIRECCIÓN DE LA ENFPP. » ESCUELA DE FORMACION EDUCATIVA PNP. » ESCUELA DE FORMACION DE POSGRADO. » LA DIREDUD. » LA ENFPP. » LA ESCUELA ACADEMICA DE POSGRADO.
707 . LA UNIDAD DE ADMISIÓN E INFORMES DE LA ENFPP, ES LA ENCARGADA DE: » DISEÑAR Y REALIZAR LOS PROCESOS DE DIFUSIÓN, INSCRIPCIÓN, SELECCIÓN Y ADMISIÓN A LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO, POSGRADO Y FORMACIÓN CONTINUA DE LA ENFPP. » REALIZAR LAS ACCIONES CONDUCENTES A LA SUSCRIPCIÓN DE COMPROMISOS, ACUERDOS Y ALIANZAS ESTRATÉGICAS CON ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES NACIONALES Y EXTRANJERAS EN MATERIA DE FORMACIÓN PROFESIONAL. » EVALUAR PERIÓDICAMENTE LA PERTINENCIA, OPORTUNIDAD Y EFECTIVIDAD DE LOS ACUERDOS E INSTRUMENTOS DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL REALIZADOS. » PROMOVER, COORDINAR Y ORIENTAR LA PARTICIPACIÓN DE LA ENFPP EN PLATAFORMAS, FOROS Y EVENTOS INTERNACIONALES EN MATERIA DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL. » BRINDAR APOYO Y MANTENER UNA CONSTANTE COORDINACIÓN CON LOS ACTORES INVOLUCRADOS EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL, EN EL ÁMBITO NACIONAL E INTERNACIONAL.
708 . LA UNIDAD DE ADMISIÓN E INFORMES DE LA ENFPP, DEPENDE DE: » LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA PNP. » LA SUB DIRECCIÓN GENERAL DE LA PNP. » LA SUB DIRECCIÓN DE LA ENFPP. » LA DIRECCIÓN DE LA ENFPP. » LA DIRECCIÓN SUPERIOR DE LA ENFPP. .
709 . NO ES PARTE DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LAS UNIDADES ACADÉMICAS DE FORMACIÓN PREGRADO PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FINES, OBJETIVOS Y FUNCIONES: » ÁREA DE ASUNTOS ACADÉMICOS Y DE INVESTIGACIÓN. » ÁREA DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS. » ORGANO DE DIRECCIÓN. » CONSEJO ACADÉMICO Y DISCIPLINARIO. » DIRECCIÓN.
710 . LA UNIDAD DE ADMISIÓN E INFORMES DE LA ENFPP, ESTÁ A CARGO DE: » UN OFICIAL SUPERIOR DE ARMAS DE LA PNP, CON EL GRADO DE CORONEL, EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD O PERSONAL PROFESIONAL CIVIL CALIFICADO Y/O ESPECIALIZADO EL CUAL ES DESIGNADO MEDIANTE RESOLUCIÓN MINISTERIAL. » UN OFICIAL SUPERIOR DE SERVICIOS DE LA PNP, CON EL GRADO DE CORONEL, EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD O PERSONAL PROFESIONAL CIVIL CALIFICADO Y/O ESPECIALIZADO EL CUAL ES DESIGNADO MEDIANTE RESOLUCIÓN SUPREMA. » UN OFICIAL SUPERIOR DE ARMAS DE LA PNP, CON EL GRADO DE CORONEL, EN SITUACIÓN DE RETIRO O PERSONAL PROFESIONAL CIVIL CALIFICADO Y/O ESPECIALIZADO EL CUAL ES DESIGNADO MEDIANTE RESOLUCIÓN DIRECTORAL. » UN OFICIAL SUPERIOR DE ARMAS DE LA PNP, CON EL GRADO DE CORONEL, EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD O PERSONAL PROFESIONAL CIVIL CALIFICADO Y/O ESPECIALIZADO EL CUAL ES DESIGNADO MEDIANTE MEMORÁNDUM. » UN OFICIAL SUPERIOR DE SERVICIOS DE LA PNP, CON EL GRADO DE CORONEL, EN SITUACIÓN DE RETIRO O PERSONAL PROFESIONAL CIVIL CALIFICADO Y/O ESPECIALIZADO EL CUAL ES DESIGNADO MEDIANTE RESOLUCIÓN MINISTERIAL.
711 . SON FUNCIONES DE LA UNIDAD DE ADMISIÓN E INFORMES: » ORGANIZAR, EJECUTAR Y EVALUAR LOS PROCEDIMIENTOS, PLAZOS, REQUISITOS Y CONDICIONES DE LOS PROCESOS DE ADMISIÓN DE LAS UNIDADES ACADÉMICAS DE PREGRADO, POSGRADO Y DE FORMACIÓN CONTINUA, EN COORDINACIÓN CON ÉSTAS, ESTABLECIENDO LA NORMATIVA ESPECÍFICA EN EL MARCO DE LO DISPUESTO EN EL PRESENTE REGLAMENTO. » ASESORAR A LA DIRECCIÓN EN LA FORMULACIÓN DE LINEAMIENTOS EN MATERIA DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES. » EVALUAR PERIÓDICAMENTE LA PERTINENCIA, OPORTUNIDAD Y EFECTIVIDAD DE LOS ACUERDOS E INSTRUMENTOS DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL REALIZADOS. » PROMOVER, COORDINAR Y ORIENTAR LA PARTICIPACIÓN DE LA ENFPP EN PLATAFORMAS, FOROS Y EVENTOS INTERNACIONALES EN MATERIA DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL. » BRINDAR APOYO Y MANTENER UNA CONSTANTE COORDINACIÓN CON LOS ACTORES INVOLUCRADOS EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL, EN EL ÁMBITO NACIONAL E INTERNACIONAL.
712 . ES PARTE DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LAS UNIDADES ACADÉMICAS DE FORMACIÓN PREGRADO PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FINES, OBJETIVOS Y FUNCIONES: » ÁREA ACADÉMICOS Y DE INVESTIGACIÓN. » ÁREA DE ASUNTOS DE EVALUACIÓN Y DE INVESTIGACIÓN. » ÁREA DE ASUNTOS ACADÉMICOS Y DE EVALUACIÓN. » ÁREA DE ASUNTOS ACADÉMICOS Y DE INVESTIGACIÓN. » ÁREA DE ASUNTOS ACADÉMICOS Y DISCIPLINARIO.
713 . ES UNA FUNCIÓN DE LA UNIDAD DE ADMISIÓN E INFORMES: » PROMOVER, COORDINAR Y ORIENTAR LA PARTICIPACIÓN DE LA ENFPP EN PLATAFORMAS, FOROS Y EVENTOS INTERNACIONALES EN MATERIA DE FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL. » BRINDAR APOYO Y MANTENER UNA CONSTANTE COORDINACIÓN CON LOS ACTORES INVOLUCRADOS EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL POLICIAL, EN EL ÁMBITO NACIONAL E INTERNACIONAL. » EVALUAR LA IDONEIDAD, APTITUDES Y COMPETENCIAS DE LOS POSTULANTES A LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS OFRECIDOS POR LA ENFPP. » ASESORAR A LA DIRECCIÓN EN LA FORMULACIÓN DE LINEAMIENTOS EN MATERIA DE RELACIONES INTERINSTITUCIONALES. » COORDINAR PERIÓDICAMENTE LA PERTINENCIA, OPORTUNIDAD Y EFECTIVIDAD DE LOS ACUERDOS E INSTRUMENTOS DE COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL REALIZADOS.
714 . NO ES UNA FUNCIÓN DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS: » LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LE ASIGNE EL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE LA ENFPP. » ADMINISTRAR Y SUPERVISAR LA APRECIACIÓN Y CALIFICACIÓN ANUAL DEL PERSONAL QUE PRESTA SERVICIOS EN LA ENFPP. » COORDINAR, GESTIONAR Y MONITOREAR LOS RECURSOS PRESUPUESTALES NECESARIOS PARA EL PAGO AL PERSONAL DOCENTE Y CIVIL. » CONDUCIR Y SUPERVISAR LOS PROCESOS DE CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA DEL PERSONAL DE LA ENFFP, INCLUYENDO A SUS DOCENTES. » IDENTIFICAR LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA ENFPP, ASÍ COMO LOS REQUISITOS DE IDONEIDAD APLICABLES.
715 . NO ES UNA FUNCIÓN DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS: » IDENTIFICAR LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA ENFPP, ASÍ COMO LOS REQUISITOS DE IDONEIDAD APLICABLES. » ADMINISTRAR Y SUPERVISAR LA APRECIACIÓN Y CALIFICACIÓN ANUAL DEL PERSONAL QUE PRESTA SERVICIOS EN LA ENFPP. » CONDUCIR Y SUPERVISAR LOS PROCESOS DE CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA DEL PERSONAL DE LA ENFFP, INCLUYENDO A TODOS LOS PARTICIPANTES INVITADOS, CIVILES Y MILITARES. » LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LE ASIGNE EL JEFE DE LA DIVISIÓN ADMINISTRATIVA. » COORDINAR, GESTIONAR Y MONITOREAR LOS RECURSOS PRESUPUESTALES NECESARIOS PARA EL PAGO AL PERSONAL DOCENTE Y CIVIL.
716 . NO ES UNA FUNCIÓN DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS: » CONDUCIR Y SUPERVISAR LOS PROCESOS DE CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA DEL PERSONAL DE LA ENFFP, INCLUYENDO A SUS DOCENTES » IDENTIFICAR LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE LA ENFPP, ASÍ COMO LOS REQUISITOS DE IDONEIDAD APLICABLES. » ADMINISTRAR Y SUPERVISAR LA APRECIACIÓN Y CALIFICACIÓN ANUAL DEL PERSONAL QUE PRESTA SERVICIOS EN LA ENFPP. » COORDINAR, GESTIONAR Y MONITOREAR LOS RECURSOS PRESUPUESTALES NECESARIOS PARA EL PAGO DE PROPINA DE LOS CADETES Y ALUMNOS, ASI COMO DEL PERSONAL DOCENTE Y CIVIL. » LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LE ASIGNE EL JEFE DE LA DIVISIÓN ADMINISTRATIVA.
717 . NO ES UNA FUNCIÓN DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD: » REVISAR, VERIFICAR, ANALIZAR Y CONCILIAR LA EJECUCIÓN DEL GASTO DE LAS DIFERENTES CUENTAS CONTABLES DE LA UNIDAD EJECUTORA A SU CARGO. » REGISTRAR EN EL SIAF-SP EN EL MÓDULO ADMINISTRATIVO LA FASE DEL DEVENGADO DE LOS DIVERSOS TIPOS DE OPERACIÓN DE LA EJECUCIÓN DEL GASTO DE LA UNIDAD EJECUTORA A SU CARGO. » LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LE ASIGNE EL JEFE DE LA UNIDAD DE CONTABILIDAD. » MANTENER PERMANENTEMENTE ACTUALIZADO EL ARCHIVO DE LA DOCUMENTACIÓN SUSTENTATORIA DE LOS REGISTROS CONTABLES, ESTABLECIENDO LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA SU CONSERVACIÓN Y SEGURIDAD; Y, » CONTABILIZAR EN EL SIAF-SP EN EL MÓDULO CONTABLE LAS FASES DE EJECUCIÓN DEL GASTO Y COMPLEMENTARIA.
718 . LA DIVISIÓN ACADÉMICA DE LA ENFPP, ES LA ENCARGADA DE: » PROGRAMAR, COORDINAR, CONTROLAR, SUPERVISAR Y EVALUAR LAS ACTIVIDADES ACADÉMICAS, ASÍ COMO LA GESTIÓN DE LOS GRADOS ACADÉMICOS Y TÍTULOS PROFESIONALES CON LAS UNIDADES ACADÉMICAS DE PREGRADO, POSGRADO Y FORMACIÓN CONTINUA. » ORIENTAR, COORDINAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES DE ASESORAMIENTO, OPINIÓN LEGAL, EMISIÓN DE INFORMES Y ABSOLUCIÓN DE CONSULTAS DE LA ENFPP. » EMITIR OPINIÓN LEGAL SOBRE LOS PROYECTOS NORMATIVOS Y DEMÁS DISPOSICIONES QUE SEAN MATERIA DE COMPETENCIA DE LA ENFPP. » MONITOREAR LOS PROCESOS JUDICIALES DE LOS CUALES FORME PARTE LA ENFPP. » RECOPILAR Y DIFUNDIR LA NORMATIVA VINCULADA A LA ACTIVIDAD POLICIAL, ESPECIALMENTE LA VINCULADA A LA FORMACIÓN PROFESIONAL.
719 . NO ES UNA FUNCIÓN DE LAS UNIDADES ACADÉMICAS DE PREGRADO: » FOMENTAR Y PROMOVER EL DESARROLLO DE PROYECTOS EN MATERIA DE INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN Y TRANSFERENCIA DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA, CONTRIBUYENDO A LA GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO. » CONTRIBUIR EN LA MEJORA Y ACTUALIZACIÓN DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS DE PREGRADO SOBRE LA BASE DE LAS POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE LA PNP, LAS POLÍTICAS NACIONALES Y LAS TENDENCIAS A NIVEL INTERNACIONAL EN EL ÁMBITO FORMATIVO DE LOS CUERPOS POLICIALES. » COORDINAR Y GESTIONAR LOS ASUNTOS ADMINISTRATIVOS QUE CORRESPONDAN PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD ACADÉMICA, EN COORDINACIÓN CON LA DIVISIÓN ADMINISTRATIVA DE LA ENFPP. » DESARROLLAR LOS PROCESOS ACADÉMICOS RELACIONADOS CON LA FORMACIÓN DE PREGRADO, ENSEÑANZA, PLANES DE ESTUDIOS Y GRADUACIÓN, EN BASE A LOS LINEAMIENTOS DE LA DIVISIÓN ACADÉMICA, PARA LA FORMACIÓN DE NUEVOS EFECTIVOS POLICIALES. » GESTIONAR, EN COORDINACIÓN CON LAS DIVISIONES ACADÉMICA Y ADMINISTRATIVA, LA ELABORACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE LOS MATERIALES DE ESTUDIO E INSUMOS PARA USO DE LOS DOCENTES Y ESTUDIANTES DURANTE SU PROCESO DE FORMACIÓN.
720 . ES UNA FUNCIÓN DE LA DIVISIÓN ACADÉMICA DE LA ENFPP: » DIFUNDIR, PUBLICAR, ANALIZAR Y EVALUAR LOS RESULTADOS DE LOS EXÁMENES Y PROCESOS DE ADMISIÓN. » INFORMAR Y DIFUNDIR LOS PROCESOS DE ADMISIÓN A CARGO DE LA ENFPP, EN COORDINACIÓN CON LA UNIDAD DE COMUNICACIONES Y PROYECCIÓN SOCIAL. » EVALUAR LA IDONEIDAD, APTITUDES Y COMPETENCIAS DE LOS POSTULANTES A LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS OFRECIDOS POR LA ENFPP. » PROPONER A LA SUB DIRECCIÓN LA ELABORACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE MANUALES VINCULADOS AL OTORGAMIENTO DE BECAS, A LOS PROCESOS DE CONVALIDACIÓN Y REVALIDACIÓN ACADÉMICA, Y DEMÁS EN EL MARCO DE SUS COMPETENCIAS. » ELABORAR, PROPONER Y PUBLICAR EL REGLAMENTO INTERNO Y PROSPECTO DE ADMISIÓN, SEGÚN CORRESPONDA, PARA SER APROBADOS POR LA DIRECCIÓN DE LA ENFPP.
721 . NO ES UNA FUNCIÓN DE LA UNIDAD DE LOGÍSTICA: » CONSOLIDAR Y VALORIZAR LAS NECESIDADES DE BIENES, SERVICIOS, OBRAS Y CONSULTORÍA DE OBRAS DE LA UNIDAD EJECUTORA A SU CARGO. » FORMULAR, PROGRAMAR, PROPONER Y EJECUTAR EL PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES (PAC) DE LA UNIDAD EJECUTORA A SU CARGO, EN EL MARCO DE LOS LINEAMIENTOS QUE DICTE LA OFICINA GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS DEL MINISTERIO DEL INTERIOR. » REALIZAR LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE BIENES, SERVICIOS, EJECUCIÓN DE OBRAS Y CONSULTORÍAS DE OBRAS DE LA UNIDAD EJECUTORA A SU CARGO, DE CONFORMIDAD A LA NORMATIVIDAD VIGENTE. » REGISTRAR EN EL SISTEMA ELECTRÓNICO DE CONTRATACIONES DEL ESTADO - SEACE LA INFORMACIÓN RELACIONADA A LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN CONVOCADOS QUE LE HAN SIDO ASIGNADOS, EL ESTADO DE LOS MISMOS Y LOS CONTRATOS SUSCRITOS. » ELABORAR Y GESTIONAR LA SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO CON LOS POSTORES ADJUDICADOS EN LA LICITACION PÚBLICA DE CONFORMIDAD A LA LEY DE CONTRATACIONES.
722 . LA UNIDAD DE REGISTRO, GRADOS Y TÍTULOS DE LA ENFPP, TIENE A SU CARGO: » INFORMAR Y DIFUNDIR LOS PROCESOS DE ADMISIÓN A CARGO DE LA ENFPP, EN COORDINACIÓN CON LA UNIDAD DE COMUNICACIONES Y PROYECCIÓN SOCIAL. » EL REGISTRO DE TODOS LOS CERTIFICADOS EMITIDOS POR LAS UNIDADES ACADÉMICAS. » DIFUNDIR, PUBLICAR, ANALIZAR Y EVALUAR LOS RESULTADOS DE LOS EXÁMENES Y PROCESOS DE ADMISIÓN. » ELABORAR, PROPONER Y PUBLICAR EL REGLAMENTO INTERNO Y PROSPECTO DE ADMISIÓN, SEGÚN CORRESPONDA, PARA SER APROBADOS POR LA DIRECCIÓN DE LA ENFPP. » EVALUAR LA IDONEIDAD, APTITUDES Y COMPETENCIAS DE LOS POSTULANTES A LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS OFRECIDOS POR LA ENFPP.
723 . LA UNIDAD DE REGISTRO, GRADOS Y TÍTULOS DE LA ENFPP, TIENE COMO FUNCIÓN: » ELABORAR, PROPONER Y PUBLICAR EL REGLAMENTO INTERNO Y PROSPECTO DE ADMISIÓN, SEGÚN CORRESPONDA, PARA SER APROBADOS POR LA DIRECCIÓN DE LA ENFPP. » EVALUAR LA IDONEIDAD, APTITUDES Y COMPETENCIAS DE LOS POSTULANTES A LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS OFRECIDOS POR LA ENFPP. » INFORMAR Y DIFUNDIR LOS PROCESOS DE ADMISIÓN A CARGO DE LA ENFPP, EN COORDINACIÓN CON LA UNIDAD DE COMUNICACIONES Y PROYECCIÓN SOCIAL. » DIFUNDIR, PUBLICAR, ANALIZAR Y EVALUAR LOS RESULTADOS DE LOS EXÁMENES Y PROCESOS DE ADMISIÓN. » BRINDAR APOYO A OTRAS UNIDADES ORGÁNICAS PARA LA REALIZACIÓN DE ENCUESTAS, CENSOS, ESTUDIOS Y OTROS TRABAJOS RELACIONADOS CON ASUNTOS ACADÉMICOS DE LA ENFPP.
724 . NO ES UNA FUNCNIÓN DE LA UNIDAD DE LOGÍSTICA: » PLANIFICAR, ORGANIZAR, CONDUCIR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE ALMACENAMIENTO Y DISTRIBUCIÓN DE BIENES DE LA UNIDAD EJECUTORA A SU CARGO. » EFECTUAR LA AFECTACIÓN PRESUPUESTARIA EN EL SIAFSP MÓDULO ADMINISTRATIVO LA FASE DEL COMPROMISO PARA BIENES, SERVICIOS, OBRAS Y CONSULTORÍA DE OBRAS DE LA UNIDAD EJECUTORA A SU CARGO. » REALIZAR LA FISCALIZACIÓN POSTERIOR DE LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN DE LA UNIDAD EJECUTORA A SU CARGO. » ADMINISTRAR LOS BIENES PATRIMONIALES DE LA UNIDAD EJECUTORA A SU CARGO, EFECTUANDO SU CONTROL Y SUPERVISANDO SU ESTADO DE CONSERVACIÓN Y MANTENIMIENTO. » EFECTUAR LA VERIFICACION FÍSICA DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES Y SU REGISTRO ANTE LAS INSTANCIAS COMPETENTES.
725 . LA UNIDAD DE SERVICIOS BIBLIOTECARIOS Y DOCUMENTACIÓN DE LA ENFPP, ES LA ENCARGADA DE: » PRODUCIR Y SISTEMATIZAR INFORMACIÓN ACERCA DE LAS CARACTERÍSTICAS Y PROCESOS DE APRENDIZAJE DE LOS ESTUDIANTES DE LA ENFPP. » BRINDAR INSUMOS ORIENTADOS A LA MEJORA DE LA CALIDAD DEL PROCESO FORMATIVO Y DE LAS POLÍTICAS INSTITUCIONALES ACADÉMICAS. » REGULAR Y SUPERVISAR LOS SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN Y DE LA RESIDENCIA DE LOS ESTUDIANTES. » PROMOVER Y APOYAR LAS ACTIVIDADES DE RECREACIÓN. » ORGANIZAR, ADMINISTRAR Y REGULAR LOS RECURSOS Y SERVICIOS DE LAS BIBLIOTECAS DE LA ENFPP. .
726 . NO ES UNA FUNCIÓN DE LA UNIDAD DE LOGÍSTICA: » LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LE ASIGNE EL JEFE DE LA UNIDAD EJECUTORA. » FORMULAR LOS TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA COBERTURA DE SEGUROS DE LOS BIENES PATRIMONIALES. » SUPERVISAR LAS LABORES DE CONTROL PREVIO Y CONCURRENTE DE LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS Y FINANCIERAS EN CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTROL. » PROPONER Y CONDUCIR EL ALTA, BAJA Y TRANSFERENCIA DE LOS BIENES. » CONDUCIR LA DISPOSICIÓN FINAL DE LOS BIENES PATRIMONIALES.
727 . ES UNA FUNCIÓN DE LA UNIDAD DE SERVICIOS BIBLIOTECARIOS Y DOCUMENTACIÓN DE LA ENFPP: » PROPONER Y EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE REGLAMENTOS, NORMAS Y DIRECTIVAS SOBRE LA LABOR DOCENTE Y ESTUDIANTES DE LA ENFPP. » REGULAR Y SUPERVISAR LOS SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN Y DE LA RESIDENCIA DE LOS ESTUDIANTES. » PROMOVER Y APOYAR LAS ACTIVIDADES DE RECREACIÓN. » ORGANIZAR Y REALIZAR EL PROCESAMIENTO TÉCNICO DEL MATERIAL BIBLIOGRÁFICO DE LAS BIBLIOTECAS DE LA ENFPP, A FIN DE PONERLO AL SERVICIO DE LOS USUARIOS. » PROPONER LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN Y REMOCIÓN, CAPACITACIÓN, EVALUACIÓN PERMANENTE Y RECONOCIMIENTO DE LOS DOCENTES DE LA ENFPP.
728 . LA UNIDAD DE SERVICIOS BIBLIOTECARIOS Y DOCUMENTACIÓN DE LA ENFPP, TIENE COMO FUNCIÓN: » ORGANIZAR, ADMINISTRAR Y MANTENER EL FUNCIONAMIENTO Y DESARROLLO ADECUADO DE LOS SERVICIOS AL PÚBLICO EN LAS BIBLIOTECAS DE LA ENFPP. » PROPONER LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN Y REMOCIÓN, CAPACITACIÓN, EVALUACIÓN PERMANENTE Y RECONOCIMIENTO DE LOS DOCENTES DE LA ENFPP. » PROPONER Y EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE REGLAMENTOS, NORMAS Y DIRECTIVAS SOBRE LA LABOR DOCENTE Y ESTUDIANTES DE LA ENFPP. » REGULAR Y SUPERVISAR LOS SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN Y DE LA RESIDENCIA DE LOS ESTUDIANTES. » PROMOVER Y APOYAR LAS ACTIVIDADES DE RECREACIÓN.
729 . LA UNIDAD DE BIENESTAR DEL ESTUDIANTE DE LA ENFPP, ESTÁ A CARGO DE: » UN OFICIAL SUPERIOR DE ARMAS O DE SERVICIOS DE LA PNP EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD O PERSONAL PROFESIONAL CIVIL CALIFICADO Y/O ESPECIALIZADO EN LA MATERIA. » UN OFICIAL SUPERIOR DE ARMAS O DE SERVICIOS DEL EJÉRCITO DEL PERÚ, EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD O PERSONAL PROFESIONAL CIVIL CALIFICADO Y/O ESPECIALIZADO EN LA MATERIA. » UN SUBOFICIAL SUPERIOR DE ARMAS O DE SERVICIOS DE LA PNP EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD O PERSONAL PROFESIONAL CIVIL CALIFICADO Y/O ESPECIALIZADO EN LA MATERIA. » UN OFICIAL SUPERIOR DE ARMAS O DE SERVICIOS DE LA PNP EN SITUACIÓN DE RETIRO O PERSONAL PROFESIONAL CIVIL CON ESTATUS DE OFICIAL Y/O ESPECIALIZADO EN LA MATERIA. » UN OFICIAL DE SERVICIOS DE LA PNP EN SITUACIÓN DE RETIRO O PERSONAL PROFESIONAL CIVIL CALIFICADO Y/O ESPECIALIZADO EN LA MATERIA.
730 . LA UNIDAD DE BIENESTAR DEL ESTUDIANTE DE LA ENFPP, TIENE COMO FUNCIÓN: » PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS ESTUDIANTES, A TRAVÉS DE LOS SERVICIOS DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA Y PSICOPEDAGÓGICA, PARA QUE PUEDAN CUMPLIR CON LOS REQUERIMIENTOS QUE LA ENFPP ESTABLECE. » MANTENER ACTUALIZADOS Y CLASIFICADOS LOS REGISTROS ACADÉMICOS DE LOS ESTUDIANTES DE LA ENFPP. » TRAMITAR Y EMITIR LAS CONSTANCIAS DE EGRESADOS Y CERTIFICADOS DE ESTUDIOS CORRESPONDIENTES. » BRINDAR APOYO A OTRAS UNIDADES ORGÁNICAS PARA LA REALIZACIÓN DE ENCUESTAS, CENSOS, ESTUDIOS Y OTROS TRABAJOS RELACIONADOS CON ASUNTOS ACADÉMICOS DE LA ENFPP. » ELABORAR Y ACTUALIZAR LOS PADRONES DE EGRESADOS, BACHILLERES, TITULADOS, GRADOS ACADÉMICOS DE POSGRADO, Y DEMÁS CERTIFICACIONES OTORGADAS POR LA ENFFP.
731 . LA DIVISIÓN DE INVESTIGACIÓN DE LA ENFPP, ES LA ENCARGADA DE: » PROMOVER Y DIFUNDIR LAS ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN A NIVEL PREGRADO Y POSGRADO EN LAS ÁREAS DE CONOCIMIENTO QUE FORMAN PARTE DE LA OFERTA ACADÉMICA DE LA ENFPP, CONTRIBUYENDO A LA MEJORA Y ACTUALIZACIÓN CONSTANTE DE LA FUNCIÓN POLICIAL. » PROPONER LOS PROCESOS DE CONTRATACIÓN Y REMOCIÓN, CAPACITACIÓN, EVALUACIÓN PERMANENTE Y RECONOCIMIENTO DE LOS DOCENTES DE LA ENFPP. » PROPONER Y EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE REGLAMENTOS, NORMAS Y DIRECTIVAS SOBRE LA LABOR DOCENTE Y ESTUDIANTES DE LA ENFPP. » COORDINAR Y ORGANIZAR LAS CAPACITACIONES SOBRE EL USO Y MANEJO DE LOS RECURSOS Y SERVICIOS DE LAS BIBLIOTECAS A LOS MIEMBROS DE LA ENFPP. » ORGANIZAR, ADMINISTRAR Y MANTENER EL FUNCIONAMIENTO Y DESARROLLO ADECUADO DE LOS SERVICIOS AL PÚBLICO EN LAS BIBLIOTECAS DE LA ENFPP.
732 . LA DIVISIÓN DE INVESTIGACIÓN DE LA ENFPP, TIENE COMO FUNCIÓN: » TRAMITAR Y EMITIR LAS CONSTANCIAS DE EGRESADOS Y CERTIFICADOS DE ESTUDIOS CORRESPONDIENTES. » BRINDAR APOYO A OTRAS UNIDADES ORGÁNICAS PARA LA REALIZACIÓN DE ENCUESTAS, CENSOS, ESTUDIOS Y OTROS TRABAJOS RELACIONADOS CON ASUNTOS ACADÉMICOS DE LA ENFPP. » ELABORAR Y ACTUALIZAR LOS PADRONES DE EGRESADOS, BACHILLERES, TITULADOS, GRADOS ACADÉMICOS DE POSGRADO, Y DEMÁS CERTIFICACIONES OTORGADAS POR LA ENFFP. » PROPONER A LA SUB DIRECCIÓN DE LA ENFFP LAS POLÍTICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS EN MATERIA DE INVESTIGACIÓN, INNOVACIÓN Y TRANSFERENCIA DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA. » MANTENER ACTUALIZADOS Y CLASIFICADOS LOS REGISTROS ACADÉMICOS DE LOS ESTUDIANTES DE LA ENFPP.
733 . NO ES UNA FUNCIÓN DE LA UNIDAD DE TESORERÍA: » RECIBIR Y CUSTODIAR LA DEVOLUCIÓN DE LOS FONDOS POR MENORES GASTOS Y OTROS, CORRESPONDIENTE A LAS RENDICIONES DE CUENTA, PARA SU POSTERIOR REVERSIÓN AL TESORO PÚBLICO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE. » EJECUTAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA APERTURA Y/O CANCELACIÓN DE CUENTAS CORRIENTES BANCARIAS DE LA UNIDAD EJECUTORA A SU CARGO. » CONTROLAR, PREPARAR Y EFECTUAR EL PAGO DE OBLIGACIONES Y COMPROMISOS CONTRAÍDOS CON PROVEEDORES Y OTROS. » FORMULAR LA PROGRAMACIÓN DEL CALENDARIO DE PAGO MENSUAL, ASÍ COMO SUPERVISAR, DISTRIBUIR Y EJECUTAR LOS RECURSOS ASIGNADOS. » CONDUCIR, REGISTRAR Y SUPERVISAR EN EL AREA DE ADMINISTRACION GENERAL, GIROS, PAGOS Y RENDICIÓN DE CUENTAS DE FONDOS.
734 . NO ES UNA FUNCIÓN DE LA UNIDAD DE TESORERÍA: » ELABORAR Y PROPONER EL PROYECTO DE RESOLUCIÓN QUE DESIGNA A LOS RESPONSABLES TITULARES Y/O SUPLENTES DE LAS CUENTAS DE AHORRO PARA EL REGISTRO DE LA ADMINISTRACIÓN. » EJECUTAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA APERTURA Y/O CANCELACIÓN DE CUENTAS CORRIENTES BANCARIAS DE LA UNIDAD EJECUTORA A SU CARGO. » CONDUCIR, REGISTRAR Y SUPERVISAR EN EL MÓDULO ADMINISTRATIVO DEL SISTEMA INTEGRAL DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA (SIAF) LOS GIROS, PAGOS Y RENDICIÓN DE CUENTAS DE FONDOS. » MONITOREAR E IDENTIFICAR EN FORMA OPORTUNA LOS RIESGOS OPERATIVOS Y FINANCIEROS A LOS QUE ESTÉ EXPUESTA LA UNIDAD EJECUTORA A SU CARGO, INFORMANDO AL RESPONSABLE DE LA DIVISIÓN ADMINISTRATIVA. » CONSOLIDAR Y EFECTUAR EL PAGO DE LOS TRIBUTOS ANTE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE ADUANAS Y ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA (SUNAT), AFP, ONP, ESSALUD Y OTROS DE LA UNIDAD EJECUTORA A SU CARGO.
735 . LA DIVISIÓN DE INVESTIGACIÓN DE LA ENFPP, ESTÁ A CARGO DE: » UN OFICIAL SUPERIOR DE ARMAS O DE SERVICIOS DE LA PNP EN SITUACIÓN DE RETIRO, EN EL GRADO DE CORONEL. » UN OFICIAL SUPERIOR DE ARMAS O DE SERVICIOS DE LA PNP EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, EN EL GRADO DE COMANDANTE. » UN OFICIAL SUPERIOR DE ARMAS O DE SERVICIOS DE LA PNP EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, EN EL GRADO DE CORONEL. » UN OFICIAL SUPERIOR DE SERVICIOS DE LA PNP EN SITUACIÓN DE RETIRO, EN EL GRADO DE CORONEL. » UN OFICIAL SUPERIOR DE ARMAS O DE SERVICIOS DE LA PNP EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, EN EL GRADO DE MAYOR.
736 . CONSTITUYE INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA: » OMITIR LA PRESENTACIÓN DE LA DECLARACIÓN JURADA DE BIENES Y RENTAS A LA QUE ESTA OBLIGADO EL PERSONAL POLICIAL » OMITIR INFORMACIÓN NECESARIA EN DOCUMENTOS RELACIONADOS CON EL DESEMPEÑO DE LA FUNCIÓN POLICIAL » PROCEDER CON NEGLIGENCIA EN LA CONDUCCIÓN Y SUPERVISIÓN DEL PERSONAL BAJO SUS ÓRDENES » FALTAR 1 DÍA A SU UNIDAD, SIN CAUSA JUSTIFICADA » NO ASISTIR A LA INSTRUCCIÓN, CEREMONIA, CONFERENCIA O A LOS DIVERSOS ACTOS DEL SERVICIO PARA EL QUE HAYA SIGO DESIGNADO O TUVIERA OBLIGACIÓN DE ASISTIR, SIN CAUSA JUSTIFICADA.
737 . DESOBEDECER DISPOSICIONES O INSTRUCCIONES PARA EL CUIDADO DE LA SALUD DEL PERSONAL POLICIAL, DICTADAS POR PROFESIONALES O TÉCNICOS DE LA SALUD DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ ES UNA: » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA DISCIPLINA .
738 . LA PRESENTE LEY COMPRENDE AL PERSONAL POLICIAL EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD Y DISPONIBILIDAD. TAMBIÉN SE APLICARÁ AL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN SITUACIÓN DE RETIRO, SIEMPRE QUE LAS PRESUNTAS INFRACCIONES SE HAYAN COMETIDO MIENTRAS SE ENCONTRABA EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD O DISPONIBILIDAD, CORRESPONDE A: » OBJETO DE LA LEY N°30714, LEY DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP » NATURALEZA DE LA LEY N°30714 LEY DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP » ALCANCE DE LA LEY N°30714 LEY DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP » PRINCIPIOS DE LA LEY N°30714 LEY DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP » CONTENIDO DE LA LEY N°30714 LEY DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP .
739 . LA LEY N°30714, LEY DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, GARANTIZA: » EL DEBIDO PROCESO CON ARREGLO A LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PÉRU » EL DEBIDO JUZGAMIENTO CON ARREGLO A LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PÉRU » EL DEBIDO PROCEDIMIENTO CON ARREGLO A LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PÉRU Y LAS NORMAS VIGENTES SOBRE LA MATERIA » EL DEBIDO PROCESO CON ARREGLO A LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PÉRU Y LAS NORMAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU » EL DEBIDO PROCEDIMIENTO DE ACUERDO A LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PÉRU Y LAS NORMAS VIGENTES DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ.
740 . LA PRESENTE LEY TIENE POR OBJETO ESTABLECER LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS DESTINADOS A PREVENIR, REGULAR Y SANCIONAR LAS INFRACCIONES COMETIDAS POR EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, CORRESPONDE A: » ALCANCE DE LA LEY N°30714 » CONTENIDO DE LA LEY N°30714 » OBJETO DE LA LEY N°30714 » NATURALEZA DE LA LEY N°30714 » PRINCIPIOS DE LA LEY N°30714 .
741 . CONSTITUYE INFRACCIÓN LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL: » ATENDER AL PÚBLICO EN FORMA DISPLICENTE O DIRIGIRSE A LAS PERSONAS CON TÉRMINOS O GESTOS INADECUADOS, CONTRAVINIENDO LAS NORMAS DE CORTESÍA O URBANIDAD » HACER USO DEL UNIFORME, ACCESORIOS, DISTINTIVOS Y OTROS ANTIRREGLAMENTARIAMENTE O EXHIBIR ARMA DE FUEGO EN TRAJE DE CIVIL EN FORMA INNECESARIA » REALIZAR ACTIVIDADES AJENAS AL SERVICIO QUE MENOSCABEN LA IMAGEN INSTITUCIONAL » PROFERIR PALABRAS SOECES EN PRESENCIA DE PÚBLICO O PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » PROCEDER CON NEGLIGENCIA EN LA CONDUCCIÓN Y SUPERVISIÓN DEL PERSONAL BAJO SUS ÓRDENES .
742 . CONSTITUYE INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA: » FALTAR 1 DÍA A SU UNIDAD, SIN CAUSA JUSTIFICADA » PROCEDER CON NEGLIGENCIA EN LA CONDUCCIÓN Y SUPERVISIÓN DEL PERSONAL BAJO SUS ÓRDENES » NO PRESENTARSE AL SUPERIOR AL TÉRMINO DE LA DISTANCIA, AL SER COMISIONADO O REQUERIDO, SALVO RAZONES JUSTIFICADAS » NO ASISTIR A LA INSTRUCCIÓN, CEREMONIA, CONFERENCIA O A LOS DIVERSOS ACTOS DEL SERVICIO PARA EL QUE HAYA SIGO DESIGNADO O TUVIERA OBLIGACIÓN DE ASISTIR, SIN CAUSA JUSTIFICADA » OMITIR INFORMACIÓN NECESARIA EN DOCUMENTOS RELACIONADOS CON EL DESEMPEÑO DE LA FUNCIÓN POLICIAL.
743 . CONSTITUYE INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA: » NO ASISTIR A LA INSTRUCCIÓN, CEREMONIA, CONFERENCIA O A LOS DIVERSOS ACTOS DEL SERVICIO PARA EL QUE HAYA SIGO DESIGNADO O TUVIERA OBLIGACIÓN DE ASISTIR, SIN CAUSA JUSTIFICADA. » OMITIR INFORMACIÓN NECESARIA EN DOCUMENTOS RELACIONADOS CON EL DESEMPEÑO DE LA FUNCIÓN POLICIAL » PROCEDER CON NEGLIGENCIA EN LA CONDUCCIÓN Y SUPERVISIÓN DEL PERSONAL BAJO SUS ÓRDENES » DESCUIDAR EL ASEO Y PRESENTACIÓN PERSONAL O INCUMPLIR LAS NORMAS ESTABLECIDAS PARA EL USO DEL UNIFORME » FALTAR 1 DÍA A SU UNIDAD, SIN CAUSA JUSTIFICADA.
744 . CONSTITUYE INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA: » OMITIR INFORMACIÓN NECESARIA EN DOCUMENTOS RELACIONADOS CON EL DESEMPEÑO DE LA FUNCIÓN POLICIAL » NO ASISTIR A LA INSTRUCCIÓN, CEREMONIA, CONFERENCIA O A LOS DIVERSOS ACTOS DEL SERVICIO PARA EL QUE HAYA SIGO DESIGNADO O TUVIERA OBLIGACIÓN DE ASISTIR, SIN CAUSA JUSTIFICADA » EXCEDERSE HASTA 24 HORAS EN EL USO DE VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS, SIN CAUSA JUSTIFICADA » PROCEDER CON NEGLIGENCIA EN LA CONDUCCIÓN Y SUPERVISIÓN DEL PERSONAL BAJO SUS ÓRDENES » FALTAR 1 DÍA A SU UNIDAD, SIN CAUSA JUSTIFICADA.
745. CONSTITUYE INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA: » REALIZAR RECLAMOS O INTERPONER RECURSOS ADMINISTRATIVOS DE MANERA IRRESPETUOSA, DESCORTÉS, DESCOMEDIDA O DE FORMA ANTIRREGLAMENTARIA » NO ASISTIR A LA INSTRUCCIÓN, CEREMONIA, CONFERENCIA O A LOS DIVERSOS ACTOS DEL SERVICIO PARA EL QUE HAYA SIDO DESIGNADO O TUVIERA OBLIGACIÓN DE ASISTIR, SIN CAUSA JUSTIFICADA » PROCEDER CON NEGLIGENCIA EN LA CONDUCCIÓN Y SUPERVISIÓN DEL PERSONAL BAJO SUS ÓRDENES » FALTAR 1 DÍA A SU UNIDAD, SIN CAUSA JUSTIFICADA » OMITIR INFORMACIÓN NECESARIA EN DOCUMENTOS RELACIONADOS CON EL DESEMPEÑO DE LA FUNCIÓN POLICIAL.
746 . CONTRA LA RESOLUCIÓN DE ADOPCIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS, EL INVESTIGADO PUEDE INTERPONER RECURSO DE APELACIÓN, EN EL TÉRMINO DE: » CINCO (5) DÍAS ÚTILES » CINCO (5) DÍAS HÁBILES » CINCO (5) DÍAS NATURALES » TRES (3) DÍAS HÁBILES » TRES (3) DÍAS ÚTILES.
747 . CONSTITUYE INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA: » ACTUAR CON NEGLIGENCIA EN EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN SIN CAUSAR CONSECUENCIAS GRAVES » NO CUMPLIR DE MANERA OPORTUNA CON EL TRÁMITE, EMISIÓN O REMISIÓN DE DOCUMENTOS, SALVO CAUSA JUSTIFICADA » NO ASISTIR A LA INSTRUCCIÓN, CEREMONIA, CONFERENCIA O A LOS DIVERSOS ACTOS DEL SERVICIO PARA EL QUE HAYA SIGO DESIGNADO O TUVIERA OBLIGACIÓN DE ASISTIR, SIN CAUSA JUSTIFICADA » PROCEDER CON NEGLIGENCIA EN LA CONDUCCIÓN Y SUPERVISIÓN DEL PERSONAL BAJO SUS ÓRDENES » FALTAR 1 DÍA A SU UNIDAD, SIN CAUSA JUSTIFICADA.
748 . CONSTITUYE INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA: » FUMAR ENCONTRÁNDOSE DE SERVICIO » TRAMITAR NEGLIGENTEMENTE UNA SOLICITUD O RECURSO EN VÍA DISTINTA AL PROCEDIMIENTO PREDETERMINADO POR LEY » OMITIR INFORMACIÓN NECESARIA EN DOCUMENTOS RELACIONADOS CON EL DESEMPEÑO DE LA FUNCIÓN POLICIAL » ACTUAR CON NEGLIGENCIA EN EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN SIN CAUSAR CONSECUENCIAS GRAVES » DEMOSTRAR FALTA DE CELO EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL SERVICIO O DE LA FUNCIÓN POLICIAL.
749 . POR DETENCIÓN POLICIAL EN FLAGRANTE DELITO O POR REINCIDENCIA O HABITUALIDAD EN LA COMISIÓN DE INFRACCIONES, ES UNO DE LOS ELEMENTOS QUE SE DEBERÁ TENERSE EN CUENTA PARA IMPONER LA MEDIDA PREVENTIVA, DE: » CESE TEMPORAL DEL EMPLEO » SEPARACIÓN TEMPORAL DEL CARGO » PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO » SUSPENSIÓN TEMPORAL DEL SERVICIO » PASE A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD .
750 . EN LA ETAPA DE INVESTIGACIÓN PARA INFRACCIONES MUY GRAVES, AL TÉRMINO DE LA FASE DE INVESTIGACIÓN SE EMITIRÁ EL INFORME ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO, DEBIENDO CONTENER LO SIGUIENTE: » IDENTIFICACIÓN DE LOS SUPUESTOS IMPLICADOS » TENDENCIA DE LA INVESTIGACIÓN » ANEXOS INCLUYENDO TODOS LOS ACTUADOS » CIRCUNSTANCIAS DE LA COMISIÓN DEL HECHO » BREVE RESUMEN DEL CICLO DE INFORMACIÓN .
751 . EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO SUMARIO, PARA PRESENTAR POR ESCRITO SUS DESCARGOS EL INVESTIGADO CONTARÁ CON: » CINCO (05) DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE SU NOTIFICACIÓN CON LA RESOLUCIÓN DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO. » SIETE (07) DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE SU NOTIFICACIÓN CON LA RESOLUCIÓN DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO. » TRES (03) DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE SU NOTIFICACIÓN CON LA RESOLUCIÓN DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO. » DIEZ (10) DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE SU NOTIFICACIÓN CON LA RESOLUCIÓN DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO. » DOCE (12) DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE DE SU NOTIFICACIÓN CON LA RESOLUCIÓN DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO.
752 . NO SE CONSIDERARÁ INFRACCIÓN CONTINUADA: » LA COMISIÓN DE INFRACCIONES DE IGUAL TIPICIDAD » LA COMISIÓN DE INFRACCIONES DE SEMEJANTE TIPICIDAD » LA COMISIÓN DE INFRACCIONES DE TIPICIDAD CONTINUADA » LA COMISIÓN DE INFRACCIONES CONCURRENTES » LA COMISIÓN DE INFRACCIONES DE DIFERENTE TIPICIDAD .
753 . EL PLAZO DE PRESCRIPCIÓN POR INFRACCIONES MUY GRAVES ES: » A LOS DOS (02) AÑOS DE COMETIDA » A LOS TRES (03) AÑOS DE COMETIDA » A LOS CUATRO (04) AÑOS DE COMETIDA » A LOS CINCO (05) AÑOS DE COMETIDA » A LOS SEIS (06) AÑOS DE COMETIDA.
754 . REPLICAR AIRADAMENTE AL SUPERIOR SOBRE HECHOS RELACIONADOS AL SERVICIO POLICIAL, ES UNA: » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA DISCIPLINA .
755 . CONDUCIR VEHÍCULO POLICIAL SIN POSEER LICENCIA VIGENTE O NO ESTAR AUTORIZADO PARA SU MANEJO U ORDENAR A QUIEN NO ESTÉ HABILITADO PARA TAL ACTIVIDAD, ES UNA: » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA.
756 . LA DISCIPLINA POLICIAL, ES LA CONDICIÓN ESENCIAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, Y: » ES LA NORMA DE CUMPLIMIENTO OBLIGATORIO DEL PERSONAL POLICIAL DENTRO Y FUERA DEL SERVICIO » ES EL RESPONSABLE DE ESTABLECER LA AUTORIDAD DEL PERSONAL POLICIAL EN TODO LUGAR Y CIRCUNSTANCIA » CONSTITUYE LA BASE PRINCIPAL DE LA RELACIÓN DE CONFIANZA Y LEGITIMIDAD QUE DEBE IMPERAR ENTRE LA INSTITUCIÓN, SU PERSONAL Y LA SOCIEDAD EN GENERAL » SU OBSERVANCIA GENERA CONFIANZA Y RESPETO EN LAS PERSONAS, LA SOCIEDAD, LA PATRÍA Y LA INSTITUCIÓN » SE ENTIENDE COMO EL ACATAMIENTO CONSCIENTE Y VOLUNTARIO DE LAS ÓRDENES QUE SE DICTAN CON ARREGLO A LEY.
757 . EXCEDERSE HASTA 48 HORAS EN EL USO DE VACACIONES, PERMISOS O LICENCIAS, SIN CAUSA JUSTIFICADA, ES UNA: » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA DISCIPLINA .
758 . INCUMPLIR O ALTERAR INTENCIONALMENTE EL ORDEN O LOS PLAZOS EN LA RECEPCIÓN, TRÁMITE, EMISIÓN O REMISIÓN DE DOCUMENTOS, SIEMPRE QUE SE CAUSE PERJUICIOS, ES UNA: » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA DISCIPLINA .
759 . NO COMUNICAR A SU COMANDO SOBRE SU DESCANSO MÉDICO, DENTRO DE LAS 6 HORAS DE SU EXPEDICIÓN, O NO ENTREGAR A SU UNIDAD LA PAPELETA DE DESCANSO MÉDICO DENTRO DE LAS 24 HORAS DE EMITIDA, SIN CAUSA JUSTIFICADA, ES UNA: » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA DISCIPLINA .
760 . LA IMÁGEN INSTITUCIONAL, ES LA REPRESENTACIÓN ANTE LA OPINIÓN PÚBLICA DEL ACCIONAR DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, Y CONSTITUYE: » LA BASE PRINCIPAL DE LA RELACIÓN DE CONFIANZA ENTRE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, EL PERSONAL Y LA COMUNIDAD EN GENERAL » LA BASE PRINCIPAL DE LA RELACIÓN DE CONFIANZA ENTRE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, EL MINISTERIOR DEL INTERIOR, LA SOCIEDAD Y LA NACIÓN » LA BASE PRINCIPAL DE LA RELACIÓN DE CONFIANZA ENTRE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, LA COMUNIDAD, LA SOCIEDAD Y LA NACIÓN » LA BASE PRINCIPAL DE LA RELACIÓN DE CONFIANZA ENTRE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, EL MINISTERIOR DEL INTERIOR, LA SOCIEDAD Y LA PATRIA » LA BASE PRINCIPAL DE LA RELACIÓN DE CONFIANZA Y LEGITIMIDAD QUE DEBE IMPERAR ENTRE LA INSTITUCIÓN, SU PERSONAL Y LA SOCIEDAD EN GENERAL, CONSTRUIDA SOBRE UNA SÓLIDA DISCIPLINA Y UN SERVICIO EFICIENTE Y OPORTUNO.
761 . NO RESPETAR O RETRASAR INTENCIONALMENTE LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA LOS TRÁMITES ADMINISTRATIVOS INTERNOS DEL PERSONAL, PREVISTOS EN LAS NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS, ES UNA: » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA .
762 . EL SUPERIOR, ES EL RESPONBLE DE EJERCER AUTORIDAD EN TODO LUGAR Y CIRCUNSTANCIA, ASÍ COMO: » MANTENER LA DISCIPLINA MEDIANTE LA ENSEÑANZA, EL MANDO Y COMANDO, EL BUEN EJEMPLO Y LA PARCIALIDAD. ESTIMULA Y CORRIGE OPORTUNAMENTE AL SUBORDINADO DENTRO DEL MARCO LEGAL » MANTENER LA DISCIPLINA MEDIANTE EL MANDO Y COMANDO, EL EJEMPLO, LA PARCIALIDAD Y CORRIGE OPORTUNAMENTE AL SUBALTERNO DENTRO DE LAS NORMAS INSTITUCIONALES » MANTENER LA DISCIPLINA MEDIANTE LA INSTRUCCIÓN, EL MANDO JUSTO, EL BUEN EJEMPLO Y LA IMPARCIALIDAD. ESTIMULA Y CORRIGE OPORTUNAMENTE AL SUBORDINADO DENTRO DEL MARCO LEGAL » MANTENER LA DISCIPLINA MEDIANTE EL MANDO Y COMANDO, EL EJEMPLO, LA IMPARCIALIDAD, CORRIGIENDO AL SUBALTERNO DENTRO DE NORMATIVIDAD EXISTENTE » MANTENER LA DISCIPLINA MEDIANTE EL MANDO Y COMANDO, EL EJEMPLO OPORTUNO, LA PARCIALIDAD, CORRIGIENDO A SUS SUBALTERNOS DENTRO DEL MARCO LEGAL.
763 . NEGARSE A RECIBIR UNA ORDEN DE SANCIÓN O A FIRMAR SU ENTERADO, AL SER NOTIFICADO EN UN PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN DISCIPLINARIO O A RECIBIR LA RESOLUCIÓN EMITIDA POR EL ÓRGANO DISCIPLINARIO COMPETENTE DE ACUERDO A LEY, ES UNA: » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA .
764 . MODIFICAR O ALTERAR LAS INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE ÓRDENES O DISPOSICIONES VIGENTES, SIEMPRE QUE CAUSE PERJUICIO AL SERVICIO POLICIAL, ES UNA: » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA.
765 . OCULTAR, OMITIR O ALTERAR INFORMACIÓN EN DOCUMENTOS RELACIONADOS CON EL DESEMPEÑO DE LA FUNCIÓN, QUE CAUSE PERJUICIOS AL SERVICIO, ES UNA: » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA.
766 . CONSTITUYE UNA PROHIBICIÓN AL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, CONFORME LA LEY N°30714: » PERTENECER A AGRUPACIONES DE CARÁCTER POLÍTICO » PERTENECER A ASOCIACIONES SIN FINES DE LUCRO » PERTENECER A FEDERACIONES SIN FINES DE LUCRO » PERTENECER A AGRUPACIONES SIN FINES DE LUCRO » PERTENECER A ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO.
767 . FALTAR DE 2 A 5 DÍAS CONSECUTIVOS A SU UNIDAD, O NO PRESENTARSE POR IGUAL PLAZO AL TÉRMINO DE SUS VACACIONES, PERMISOS, COMISIONES, LICENCIAS, SIN CAUSA JUSTIFICADA, ES UNA: » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA .
768 . EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, ESTÁ PROHIBIDO DE PARTICIPAR EN ACTIVIDADES: » SOCIO - CULTURALES » COMUNITARIAS » SOCIO - ECONÓMICOS » POLÍTICO - PARTIDARIAS » COMUNALES DE DESARROLLO VECINAL .
769 . EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, ESTÁ PROHIBIDO DE: » PARTICIPAR EN ACTIVIDADES SOCIO - ECONÓMICAS PARA EL DESARROLLO NACIONAL » PARTICIPAR EN ACTIVIDADES SINDICALES » PERTENECER A AGRUPACIONES U OTRAS ORGANIZACIONES DE CARÁCTER VECINAL » PERTENECER A AGRUPACIONES U OTRAS ORGANIZACIONES DE CARÁCTER COMUNITARIA » PERTENECER A AGRUPACIONES U OTRAS ORGANIZACIONES DE CARÁCTER SOCIAL .
770 . EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, ESTÁ PROHIBIDO DE: » PERTENECER A ASOCIACIONES, ORGANIZACIONES O AGRUPACIONES QUE NO SEA LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » PARTICIPAR EN ACTIVIDADES DE AGRUPACIONES CULTURALES SIN FINES DE LUCRO » PERTENECER A ASOCIACIONES HISTÓRICAS DE LAS FUERZAS ARMADAS » USAR SU PROFESIÓN O CONOCIMIENTOS CONTRA LOS INTERESES DE LA INSTITUCIÓN POLICIAL » USAR SU CONOCIMIENTO EN ORGANIZACIONES O AGRUPACIONES BENÉFICAS SIN FINES DE LUCRO.
771 . FALTAR A LA VERDAD EN DOCUMENTOS RELACIONADOS CON LA INVESTIGACIÓN POLICIAL, BENEFICIANDO O AFECTANDO EL RESULTADO DE LA INVESTIGACIÓN EN SU CALIDAD DE INSTRUCTOR, ES UNA: » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA MORAL » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA ETICA » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA SERVICIO POLICIAL .
772 . UTILIZAR O DISPONER INDEBIDAMENTE BIENES O RECURSOS DE PROPIEDAD DEL ESTADO, ES UNA: » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA MORAL » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA ETICA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL.
773 . EMPLEAR SIN CAUSA JUSTIFICADA LA FUERZA FÍSICA CONTRA EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ DURANTE EL SERVICIO, SALVO QUE SE TRATE DE HACER PREVALECER EL PRINCIPIO DE AUTORIDAD O EN LEGÍTIMA DEFENSA, ES UNA: » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA MORAL » INFRACCIÓN LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA .
774 . OCULTAR O ENCUBRIR A MIEMBROS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ QUE HAYAN COMETIDO INFRACCIÓN GRAVE O MUY GRAVE DEBIDAMENTE COMPROBADA, ES UNA: » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA DISCIPLINA.
775 . SIGNOS Y EXPRESIONES DE RESPETO.- ES OBLIGATORIO EN TODO LUGAR Y CIRCUNSTANCIA, ESTE TIENE EL DEBER DE CONTESTARLO, SE REFIERE A: » EL CUMPLIMIENTO DEL SERVICIO Y LAS ÓRDENES POLICIALES » EL CUMPLIMIENTO ESTRICTO DE LAS ÓRDENES SUPERIORES Y SERVICIO POLICIAL » EL SALUDO REGLAMENTARIO AL SUPERIOR » EL SERVICIO POLICIAL Y CUMPLIMIENTO DE LAS ÓRDENES DEL COMANDO POLICIAL » LOS ACTOS DEL SERVICIO POLICIAL Y CUMPLIMIENTO DE LAS ÓRDENES SUPERIORES .
776 . INCUMPLIR CON LOS PLAZOS ESTABLECIDOS PARA LAS ACCIONES DE INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIA MOTIVANDO CON ELLO LA PRESCRIPCIÓN DE LA INFRACCIÓN DISCIPLINARIA, ES UNA: » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA DISCIPLINA.
777 . SON SIGNOS Y EXPRESIONES DE RESPETO, CONFORME LA LEY N° 30714: » LOS JEFES DE LAS UNIDADES POLICIALES AL ASUMIR EL CARGO, PRESENTARÁN SU SALUDO EN FORMA PERSONAL O POR ESCRITO, A LAS AUTORIDADES QUE CORRESPONDAN » EL TRATO DE "SEÑOR" ES OBLIGATORIO ENTRE EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » EL TRATO DE "SEÑOR" ES OBLIGATORIO ENTRE EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN TODOS LOS ACTOS PÚBLICOS Y PRIVADOS » EL SUPERIOR PUEDE RESPONDER CON RESPETO Y CONSIDERACIÓN » EL PERSONAL ESTÁ OBLIGADO A USAR EL UNIFORME O EL TRAJE DE CIVIL CON PROLIJO, DECORO, ASEO Y CORRECCIÓN.
778 . NEGARSE A PASAR EXÁMEN DE DOSAJE ETÍLICO, TOXICOLÓGICO, ECTOSCÓPICO, ABSORCIÓN ATÓMICA U OTROS CUANDO LA AUTORIDAD POLICIAL LO SOLICITE POR CAUSA JUSTIFICADA, ES UNA: » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA.
779 . SON SIGNOS Y EXPRESIONES DE RESPETO, CONFORME LA LEY N°30714: » EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ DEBE MANTENER CORDIALES RELACIONES CON LOS FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO PÚBLICO Y CON LOS REPRESENTANTES DE LAS INSTITUCIONES PRIVADAS » EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEBE MANTENER CORDIALES RELACIONES CON LOS FUNCIONARIOS Y REPRESENTANTES DE LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS, NACIONALES E INTERNACIONALES » EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ DEBE MANTENER CORDIALES RELACIONES CON LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y CON LOS REPRESENTANTES DE LAS INSTITUCIONES PRIVADAS » EL SUBORDINADO ANTE LA PRESENCIA DEL SUPERIOR LE HARÁ LA VEÑA CORRESPONDIENTE EN POSICIÓN DE ATENCIÓN » EL SUBORDINADO ANTE LA PRESENCIA DEL SUPERIOR LE HARÁ LA VEÑA CORRESPONDIENTE Y SE PONDRÁ EN POSICIÓN DE ATENCIÓN.
780 . REHUSAR O DEMORAR INJUSTIFICADAMENTE EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS, PROCEDIMIENTOS, DIRECTIVAS, ASÍ COMO ENCARGO, DESIGNACIONES, COMISIONES Y TAREAS QUE SE ASIGNE AL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, ES UNA: » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA DISCIPLINA.
781 . DENUNCIAR SIN PRUEBAS O CON ARGUMENTOS FALSOS AL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, ES UNA: » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA DISCIPLINA.
782 . SON SIGNOS Y EXPRESIONES DE RESPETO, CONFORME LA LEY N°30714: » ENTRE PERSONAL DE IGUAL GRADO, EL MENOS ANTIGUO ESTÁ OBLIGADO A SALUDAR REGLAMENTARIAMENTE; EN CASO DE DUDA, CUALQUIERA DE ELLOS PUEDE ANTICIPARSE, DEMOSTRANDO ASÍ SU CORTESÍA, DISCIPLINA Y EDUCACIÓN » EL SUBORDINADO ANTE LA PRESENCIA DEL SUPERIOR DEBE SALUDAR CON VOZ FIRME Y CASTRENSE » EL SUBORDINADO ANTE LA PRESENCIA DEL SUPERIOR DEBE PONERSE DE PIE Y ADOPTAR LA POSICIÓN DE DESCANSO » ENTRE PERSONAL DE IGUAL GRADO, EL MENOS ANTIGUO ESTÁ OBLIGADO A SALUDAR CON LA VEÑA DE SALUDO REGLAMENTARIAMENTE » EL SUBORDINADO ANTE LA PRESENCIA DEL SUPERIOR DEBE REALIZAR LA VEÑA DE RESPETO, PONERSE DE PIE Y ADOPTAR LA POSICIÓN DE ATENCIÓN.
783 . SON SIGNOS Y EXPRESIONES DE RESPETO, CONFORME LA LEY N°30714: » EL SUBORDINADO ANTE LA PRESENCIA DEL SUPERIOR DEBE REALIZAR LA VEÑA DE RESPETO, PONERSE DE PIE Y ADOPTAR LA POSICIÓN DE DESCANSO » EL SUBORDINADO ANTE LA PRESENCIA DEL SUPERIOR DEBE SALUDAR CON VOZ FIRME Y CASTRENSE » EL SUBORDINADO ANTE LA PRESENCIA DEL SUPERIOR DEBE PONERSE DE PIE Y ADOPTAR LA POSICIÓN DE DESCANSO » ENTRE PERSONAL DE IGUAL GRADO, EL MENOS ANTIGUO ESTÁ OBLIGADO A SALUDAR CON LA VEÑA DE SALUDO REGLAMENTARIAMENTE » EL PERSONAL ESTÁ OBLIGADO A USAR EL UNIFORME O EL TRAJE DE CIVIL CON SOBRIEDAD, DECORO, ASEO Y CORRECCIÓN.
784 . SON SIGNOS Y EXPRESIONES DE RESPETO, CONFORME LA LEY N°30714: » EL SUBORDINADO ANTE LA PRESENCIA DEL SUPERIOR DEBE REALIZAR LA VEÑA DE RESPETO, PONERSE DE PIE Y ADOPTAR LA POSICIÓN DE DESCANSO » EL SUBORDINADO ANTE LA PRESENCIA DEL SUPERIOR DEBE SALUDAR CON VOZ FIRME Y CASTRENSE » EL SUBORDINADO ANTE LA PRESENCIA DEL SUPERIOR DEBE PONERSE DE PIE Y ADOPTAR LA POSICIÓN DE DESCANSO » ENTRE PERSONAL DE IGUAL GRADO, EL MENOS ANTIGUO ESTÁ OBLIGADO A SALUDAR CON LA VEÑA DE SALUDO REGLAMENTARIAMENTE » EL SUBORDINADO AL DIRIGIRSE AL SUPERIOR DEBE ANTEPONER LA PALABRA "MI", SEGUIDA DEL GRADO QUE OSTENTA EL SUPERIOR.
785 . SON SIGNOS Y EXPRESIONES DE RESPETO, CONFORME LA LEY N°30714: » EL SUBORDINADO ANTE LA PRESENCIA DEL SUPERIOR DEBE REALIZAR LA VEÑA DE RESPETO, PONERSE DE PIE Y ADOPTAR LA POSICIÓN DE REGLAMENTO » EL SUBORDINADO ANTE LA PRESENCIA DEL SUPERIOR DEBE PONERSE DE PIE Y ADOPTAR LA POSICIÓN DE DESCANSO » EL SUBORDINADO ANTE LA PRESENCIA DEL SUPERIOR DEBE SALUDAR CON VOZ FIRME Y CASTRENSE » EL TRATO DE "USTED" ES OBLIGATORIO ENTRE EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN TODOS LOS ACTOS PÚBLICOS Y PRIVADOS » ENTRE PERSONAL DE IGUAL GRADO, EL MENOS ANTIGUO ESTÁ OBLIGADO A SALUDAR CON LA VEÑA DE SALUDO REGLAMENTARIAMENTE.
786 . LA ANTIGUEDAD EN EL GRADO, SE DETERMINA: » POR EL ORDEN EN EL CUADRO DE MÉRITOS DEL ÚLTIMO ASCENSO » POR EL ORDEN EN EL CUADRO DE MÉRITOS DEL ASCENSO AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR » POR EL ORDEN EN EL CUADRO DE MÉRITOS DE EGRESO DEL CENTRO DE FORMACIÓN » POR EL ORDEN EN EL CUADRO DEL ESCALAFÓN DE LA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA POLICIAL » POR LA FECHA DEL ÚLTIMO ASCENSO .
787 . LA ANTIGUEDAD EN EL GRADO, SE DETERMINA: » POR EL ORDEN EN EL CUADRO DE MÉRITOS DEL ASCENSO AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR » POR EL ORDEN EN EL CUADRO DE MÉRITOS DE EGRESO DEL CENTRO DE FORMACIÓN » POR EL ORDEN EN EL CUADRO DEL ESCALAFÓN DE LA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA POLICIAL » POR EL ORDEN EN EL CUADRO DE MÉRITOS DEL ÚLTIMO ASCENSO » DE PERSISTIR LA IGUALDAD, LA ANTIGUEDAD SE ESTABLECE POR EL ORDEN EN EL CUADRO DE MÉRITOS DE EGRESO DEL CENTRO DE FORMACIÓN.
788 . LA ANTIGUEDAD EN EL GRADO.- LA RESOLUCIÓN DE ALTA PERMITE: » EL ORDEN EN EL CUADRO DE MÉRITOS DEL ASCENSO AL GRADO INMEDIATO SUPERIOR » DETERMINAR EL CUADRO DE MÉRITOS DE EGRESO DEL CENTRO DE FORMACIÓN PARA EL PERSONAL DE SERVICIOS Y ESPECIALISTAS » DETERMINAR EL ORDEN EN EL CUADRO DEL ESCALAFÓN DE LA DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA POLICIAL » DETERMINAR LA ANTIGUEDAD EN EL CASO DEL PERSONAL DE SERVICIOS Y ESPECIALISTAS » EL ORDEN EN EL CUADRO DE MÉRITOS DEL ÚLTIMO ASCENSO.
789 . REINCORPORARSE A SU UNIDAD DESPUÉS DE 3 DÍAS SIN CAUSA JUSTIFICADA, LUEGO DE HABER CUMPLIDO UNA SANCIÓN DISCIPLINARIA DE PASE A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD, ES UNA: » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA.
790 . PARTICIPAR, FAVORECER O FACILITAR DE MANERA INDIVIDUAL O GRUPAL EN HECHOS QUE AFECTEN GRAVEMENTE EL ORDEN PÚBLICO Y LA SEGURIDAD DE LAS PERSONAS O LA COMUNIDAD EN SU CONJUNTO, ES UNA: » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA DISCIPLINA.
791 . ORGANIZAR, DIRIGIR, PROMOVER, PARTICIPAR O INCITAR A HUELGA, PARO, MARCHA U OTRAS ACCIONES DE PROTESTA DE ÍNDOLE POLICIAL, O INTERVENIR EN FORMA DIRECTA EN ACTIVIDADES POLÍTICAS O SINDICALES, ES UNA: » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA DISCIPLINA.
792 . PRELACIÓN POR LA CATEGORÍA Y GRADO: » A IGUALDAD DE GRADO, LA MAYOR ANTIGUEDAD CONFIERE PRELACIÓN SOBRE LA MENOR » EN TODO LO CONCERNIENTE A LOS ACTOS DEL SERVICIO, EL OFICIAL O SUBOFICIAL PNP DE MAYOR EDAD PREVALECE SOBRE EL MENOR » EN ACCIONES DEL SERVICIO, EL OFICIAL DE ESCUELA Y DE MAYOR GRADO PREVALECE SOBRE EL MENOR » EN LOS ACTOS DE CAMBIOS DEL PERSONAL POLICIAL, EL MAYOR GRADO PREVALECE SOBRE EL MENOR » EN IGUALDAD DE GRADO Y ANTIGUEDAD, EL OFICIAL DE ESCUELA PRECEDE AL DE SERVICIOS .
793 . ES IRRENUNCIABLE E IMPLICA RESPONSABILIDAD PERSONAL POR LOS ACTOS U OMISIONES QUE CONSTITUYAN INFRACCIÓN: » EL EMPLEO DEL PERSONAL POLICIAL » EL CARGO DEL PERSONAL POLICIAL » EL EJERCICIO DEL MANDO Y COMANDO » EL PUESTO DEL PERSONAL POLICIAL » EL PUESTO, EMPLEO Y CARGO DEL PERSONAL POLICIAL .
794 . PARA INFRACCIONES LEVES, ES INHERENTE AL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, EN SU CONDICIÓN DE SUPERIOR JERÁRQUICO: » LA FACULTAD DISCIPLINARIA SANCIONADORA » LA FACULTAD ADMINISTRATIVA - DISCIPLINARIA » LA ATRIBUCIÓN DISCIPLINARIA SANCIONADORA » LA FUNCIÓN DISCIPLINARIA SANCIONADORA » LA FACULTAD DE OBSERVAR LA DISCIPLINARIA DEL PERSONAL POLICIAL .
795 . CONTRAVENIR EL PROTOCOLO O NORMA TÉCNICA DE SALUD APROBADO PARA EL EXAMEN, DIAGNÓSTICO, TRATAMIENTO, OPERACIÓN, REHABILITACIÓN O DEMÁS PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS POR EL PERSONAL PROFESIONAL O TÉCNICO EN EL DESEMPEÑO DE SU FUNCIÓN, SIN CAUSA JUSTIFICADA, ES UNA: » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL.
796 . EJERCICIO DEL COMANDO.- EL COMANDO ES: » LA FACULTAD INHERENTE QUE TIENE EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, PARA INFRACCIONES LEVES » LA FACULTAD QUE TIENE EL SUPERIOR EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD PARA DIRIGIRSE A UN SUBORDINADO, EN RAZÓN DE SU CATEGORÍA, JERARQUÍA, GRADO Y ANTIGUEDAD E IMPARTIR ÓRDENES DE CARÁCTER GENERAL PESE A NO ESTAR BAJO SU COMANDO, SIEMPRE QUE ESTAS NO AFECTEN LA MISIÓN NI FUNCIÓN POLICIAL QUE DESARROLLA EL SUBALTERNO » LA ATRIBUCIÓN QUE TIENE EL SUPERIOR EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, DISPONIBILIDAD Y RETIRO PARA DIRIGIRSE A UN SUBORDINADO, EN RAZÓN DE SU CATEGORÍA, JERARQUÍA, GRADO Y ANTIGUEDAD E IMPARTIR ÓRDENES DE CARÁCTER GENERAL PESE A NO ESTAR BAJO SU COMANDO, SIEMPRE QUE ESTAS NO AFECTEN LA FUNCIÓN POLICIAL QUE DESARROLLA EL SUBALTERNO » LA ATRIBUCIÓN QUE TIENE EL SUPERIOR EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD Y DISPONIBILIDAD PARA DIRIGIRSE A UN SUBORDINADO, EN RAZÓN DE SU CATEGORÍA, JERARQUÍA, GRADO Y ANTIGUEDAD E IMPARTIR ÓRDENES DE CARÁCTER GENERAL PESE A NO ESTAR BAJO SU MANDO, SIEMPRE QUE ESTAS NO AFECTEN LA MISIÓN NI FUNCIÓN POLICIAL QUE DESARROLLA EL SUBORDINADO » LA FACULTAD QUE TIENE EL SUPERIOR PARA IMPARTIR ÓRDENES Y DISPOSICIONES A UN SUBORDINADO EN EL EJERCICIO DEL CARGO ASIGNADO POR NOMBRAMIENTO EXPRESO.
797 . ES INHERENTE AL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD EN SU CONDICIÓN DE SUPERIOR JERÁRQUICO; Y ES EJERCIDA DENTRO DE LAS ATRIBUCIONES Y LÍMITES ESTABLECIDAS EN LA PRESENTE NORMA: » LA FACULTAD ADMINISTRATIVA - DISCIPLINARIA » LA ATRIBUCIÓN DISCIPLINARIA, PARA INFRACCIONES LEVES, GRAVES Y MUY GRAVES » LA FACULTAD DISCIPLINARIA SANCIONADORA, PARA INFRACCIONES LEVES » LA FACULTAD DISCIPLINARIA - ADMINISTRATIVA » LA FACULTAD DISCIPLINARIA - ADMINISTRATIVA POLICIAL.
798 . NO PRESTAR AUXILIO CON URGENCIA EN AQUELLOS HECHOS O CIRCUNSTANCIAS GRAVES EN QUE SEA OBLIGADA SU ACTUACIÓN, ES UNA: » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL.
799 . ACTUAR CON NEGLIGENCIA EN EL EJERCICIO DE SU FUNCIÓN Y COMO CONSECUENCIA DE ELLO, SE CAUSEN LESIONES GRAVES O LA MUERTE, ES UNA: » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL.
800 . ACTUAR CON NEGLIGENCIA EN EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN EN LA TRAMITACIÓN DE DENUNCIAS EN LAS QUE EXISTA ALTO RIESGO DE LESIÓN GRAVE O MUERTE PARA LA VICTIMA, ES UNA: » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL.
801 . LA FACULTAD DISCIPLINARIA SANCIONADORA PARA INFRACCIONES GRAVES Y MUY GRAVES, CORRESPONDE: » A LA INSPECTORÍA REGIONAL DESCENTRALIZADA COMPETENTE » A LA OFICINA DE DISCIPLINA DESCENTRALIZADA » AL SUPERIOR JERÁRQUICO » A LA INSPECTORÍA REGIONAL RESPECTIVA » A LA INSPECTORÍA MACRO REGIONAL.
802 . ACTUAR CON NEGLIGENCIA EN EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN EN LA TRAMITACIÓN DE DENUNCIAS EN LAS QUE EXISTA ALTO RIESGO DE LESIÓN GRAVE O MUERTE PARA LA VICTIMA, ES UNA: » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL.
803 . TRAMITAR NEGLIGENTEMENTE UNA SOLICITUD EN VÍA DISTINTA AL PROCEDIMIENTO PREDETERMINADO POR LEY EN LOS CASOS QUE EXISTA ALTO RIESGO DE LESIÓN GRAVE O MUERTE PARA LA VICTIMA, ES UNA: » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL.
804 . LA PRESCRIPCIÓN PUEDE SER DECLARADA: » A PETICIÓN DEL PROCURADOR PÚBLICO » A PEDIDO DE PARTE » A PEDIDO DEL FISCAL » A PEDIDO DEL PESQUISA » A PEDIDO DEL ABOGADO DE OFICIO .
805 . EL CESE TEMPORAL DEL EMPLEO ES UNA MEDIDA: » PROVISIONAL » ADMINISTRATIVA » PREVENTIVA » COHERCITIVA » DE SEGURIDAD .
806 . LA EXISTENCIA DE ELEMENTOS DE JUICIO SUFICIENTES QUE HAGAN PREVER QUE SE HABRÍA COMETIDO UNA INFRACCIÓN MUY GRAVE, ES UN ELEMENTO QUE DEBERÁ TENERSE EN CUENTA PARA IMPONER ESTA MEDIDA PREVENTIVA: » SEPARACIÓN TEMPORAL DEL CARGO » CESE TEMPORAL DEL EMPLEO » SUSPENSIÓN TEMPORAL DEL SERVICIO » SEPARACIÓN TEMPORAL DEL EMPLEO » CESE TEMPORAL DEL CARGO.
807 . EL PLAZO DE LA SEPARACIÓN TEMPORAL DEL CARGO DEL INVESTIGADO NO EXCEDERÁ: » DE TREINTA Y CINCO (35) DÍAS HÁBILES » DE TREINTA Y CINCO (35) DÍAS ÚTILES » DE TREINTA Y CINCO (35) DÍAS CALENDARIOS » DE TREINTA Y CINCO (35) DÍAS NATURALES » DEL PLAZO QUE DURE EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO, COMPUTADO DESDE LA FECHA EN QUE SE EJECUTE LA MEDIDA.
808 . EL PERSONAL SUSPENDIDO TEMPORALMENTE DEL SERVICIO, NO EJERCERÁ CARGO EN LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ Y MIENTRAS DURE LA MEDIDA PREVENTIVA PERCIBIRÁ EL: » 30% DE LA REMUNERACIÓN CONSOLIDADA EXCEPTUÁNDOSE EN DICHO PAGO LOS BONOS QUE PERCIBÍA ANTES DE LA NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN QUE DICTA LA MEDIDA » 40% DE LA REMUNERACIÓN CONSOLIDADA EXCEPTUÁNDOSE EN DICHO PAGO LOS BONOS QUE PERCIBÍA ANTES DE LA NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN QUE DICTA LA MEDIDA » 50% DE LA REMUNERACIÓN CONSOLIDADA EXCEPTUÁNDOSE EN DICHO PAGO LOS BONOS QUE PERCIBÍA ANTES DE LA NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN QUE DICTA LA MEDIDA » 20% DE LA REMUNERACIÓN CONSOLIDADA EXCEPTUÁNDOSE EN DICHO PAGO LOS BONOS QUE PERCIBÍA ANTES DE LA NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN QUE DICTA LA MEDIDA » 60% DE LA REMUNERACIÓN CONSOLIDADA EXCEPTUÁNDOSE EN DICHO PAGO LOS BONOS QUE PERCIBÍA ANTES DE LA NOTIFICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN QUE DICTA LA MEDIDA.
809 . ES UNA MEDIDA PREVENTIVA QUE SOLAMENTE PUEDE SER IMPUESTA, MEDIANTE RESOLUCIÓN DEBIDAMENTE MOTIVADA, EN LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS SUMARIOS O EN LOS CASOS DONDE SE INVESTIGAN INFRACCIONES MUY GRAVES QUE SE SANCIONAN CON PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO: » CESE TEMPORAL DEL EMPLEO » SEPARACIÓN TEMPORAL DEL CARGO » SUSPENSIÓN TEMPORAL DEL SERVICIO » CESE TEMPORAL DEL CARGO » SEPARACIÓN TEMPORAL DEL SERVICIO .
810 . CESE TEMPORAL DEL EMPLEO.- EL TIEMPO DE SERVICIOS DEL INVESTIGADO, SE INTERRUMPE DURANTE: » EL TIEMPO DE LA INVESTIGACIÓN DISCIPLINARIA » EL TIEMPO DE PRIVACIÓN DE LIBERTAD, POR MANDATO DEL ÓRGANO JURISDICCIONAL, SIN SENTENCIA CONDENATORIA FIRME » EL TIEMPO QUE EL INVESTIGADO ES PROCESADO » EL TIEMPO QUE EL INVESTIGADO ES ARRESTADO » EL TIEMPO QUE EL INVESTIGADO ES DETENIDO, POR UN PRESUNTO DELITO.
811 . LA DURACIÓN DEL CESE TEMPORAL DEL EMPLEO SERÁ: » IGUAL AL TIEMPO QUE DURE LA PRIVACIÓN DE LIBERTAD QUE AFECTE AL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ INVOLUCRADO EN EL PROCESO JUDICIAL » IGUAL AL TIEMPO QUE DURE EL PROCESO JUDICIAL DEL INVESTIGADO » IGUAL AL TIEMPO QUE EL INVESTIGADO SE ENCUENTRE SOMETIDO A PROCESO JUDICIAL, SIN SENTENCIA CONDENATORIA FIRME » IGUAL AL TIEMPO QUE EL INVESTIGADO SE ENCUENTRE PRIVADO DE LIBERTAD POR UN PRESUNTO DELITO » IGUAL AL TIEMPO QUE EL INVESTIGADO SE SOMETA A LOS FUEROS CORRESPONDIENTES, POR LA PRESUNTA IMPLICANCIA EN UN DELITO.
812 . ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO PARA INFRACCIONES GRAVES.- DE CONSIDERARLO NECESARIO, EL INSPECTOR GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ SOLICITARÁ A LA OFICINA DE ASUNTOS INTERNOS LA AMPLIACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN, POR UN PLAZO DE: » DIEZ DÍAS (10) ÚTILES, COMPLETANDO O REALIZANDO LAS DILIGENCIAS NECESARIAS QUE SIRVAN DE SUSTENTO PARA LA EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN QUE CORRESPONDA » DIEZ DÍAS(10) HÁBILES, COMPLETANDO O REALIZANDO LAS DILIGENCIAS NECESARIAS QUE SIRVAN DE SUSTENTO PARA LA EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN QUE CORRESPONDA » DIEZ DÍAS(10) CALENDARIOS, COMPLETANDO O REALIZANDO LAS DILIGENCIAS NECESARIAS QUE SIRVAN DE SUSTENTO PARA LA EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN QUE CORRESPONDA » VEINTE (20) DÍAS HÁBILES, COMPLETANDO O REALIZANDO LAS DILIGENCIAS NECESARIAS QUE SIRVAN DE SUSTENTO PARA LA EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN QUE CORRESPONDA » DIEZ DÍAS(10) FERIADOS, COMPLETANDO O REALIZANDO LAS DILIGENCIAS NECESARIAS QUE SIRVAN DE SUSTENTO PARA LA EMISIÓN DE LA RESOLUCIÓN QUE CORRESPONDA.
813 . EN LA ETAPA DE INVESTIGACIÓN PARA INFRACCIONES GRAVES, AL TERMINO DE LA FASE DE INVESTIGACIÓN SE EMITIRÁ EL INFORME ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO, DEBIENDO CONTENER: » ANTECEDENTES O SITUACIÓN DE LOS HECHOS » ANTECEDENTES O SITUACIÓN DEL INFRACTOR » ANTECEDENTES O SITUACIÓN DEL INSTRUCTOR » ANTECEDENTES O SITUACIÓN DEL SUPERIOR DEL INFRACTOR » ANTECEDENTES O SITUACIÓN DEL AUXILIAR DE INVESTIGACIÓN .
814 . CUANDO SE TOME CONOCIMIENTO DE LA EXISTENCIA DE UNA INVESTIGACIÓN ANTE EL MINISTERIO PÚBLICO EN DONDE SE ENCUENTRE COMPROMETIDO EL PERSONAL POLICIAL, EL ÓRGANO: » DE INVESTIGACIÓN EMITIRÁ LA RESOLUCIÓN CORRESPONDIENTE » DE INVESTIGACIÓN EVALÚA LA PERTINENCIA DE LA APLICACIÓN DE LA PRESENTE LEY » CORRESPONDIENTE SOLICITARÁ EL EXPEDIENTE PENAL PARA INICIAR EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO » DE INVESTIGACIÓN COMPETENTE DISPONDRÁ DE OFICIO Y EN EL TRANSCURSO DEL DÍA, LA NOTIFICACIÓN DEL PROCEDIMIENTO AL INVESTIGADO » CORRESPONDIENTE ACTUARÁ EN LAS ACCIONES URGENTES CONJUNTAMENTE CON EL MINISTERIO PÚBLICO.
815 . LAS ETAPAS DEL PROCEDIMIENTO PARA INFRACCIONES GRAVES SON: » ETAPA DE INICIO Y ETAPA DE INVESTIGACIÓN » ETAPA DE INVESTIGACIÓN Y ETAPA DE DECISIÓN » ETAPA DE INICIO Y ETAPA DE DECISIÓN » ETAPA DE INICIO Y ETAPA DE REVISIÓN » ETAPA DE DECISIÓN Y REVISIÓN.
816 . EN CASO DE QUE NO SE ENCUENTRE AL INVESTIGADO EN SU DOMICILIO: » EL NOTIFICADOR DEJARÁ CONSTANCIA DE ELLO EN LA DENUNCIA POLICIAL RESPECTIVA » EL NOTIFICADOR HARÁ CONSTAR ELLO EN LA CONSTATACIÓN POLICIAL RESPECTIVA » EL NOTIFICADOR DEJARÁ CONSTANCIA DE ELLO EN EL ACTA RESPECTIVA, CONSIGNANDO LAS CARACTERÍSTICAS DEL INMUEBLE » EL NOTIFICADOR DEJARÁ CONSTANCIA DE ELLO EN EL PARTE RESPECTIVO, CONSIGNANDO LAS CARACTERÍSTICAS DEL INMUEBLE » EL NOTIFICADOR DEJARÁ CONSTANCIA DE ELLO EN EL INFORME RESPECTIVO, CONSIGNANDO LAS CARACTERÍSTICAS DEL INMUEBLE.
817 . LA DESCRIPCIÓN DE LOS HECHOS IMPUTADOS, ES UNO DE LOS REQUISITOS ESENCIALES QUE CONTIENE: » LA RESOLUCIÓN DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO » RESOLUCIÓN QUE AGOTA LA VÍA PROCESAL CORRESPONDIENTE » EL ACTA DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO » RESOLUCIÓN DE INICIO DE LOS ACTOS PREVIOS DEL PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN POLICIAL » RESOLUCIÓN DE LEVANTAMIENTO DE LA VÍA PROCEDIMENTAL RESPECTIVA.
818 . PROMOVER O SOLICITAR LA DIFUSIÓN DE HECHOS POLICIALES SIN AUTORIZACIÓN ESCRITA DEL COMANDO, ES UNA: » INFRACCIÓN LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA EL DECORO .
819 . ES UN ACTO INIMPUGNABLE: » LAS RESOLUCIONES CON LA QUE PONEN FIN A LA VÍA ADMINISTRATIVA GENERAL » LA RESOLUCIÓN O DISPOSICIÓN DEL ÓRGANO DISCIPLINARIO QUE PROPONE ACTOS URGENTES » LA RESOLUCIÓN DE LEVANTAMIENTO DE LAS MEDIDAS URGENTES DE INVESTIGACIÓN PROCESAL » LA RESOLUCIÓN O DISPOSICIÓN DEL ÓRGANO DISCIPLINARIO QUE DISPONE ACTOS DE URGENCIA » INFORMES ADMINISTRATIVOS .
820 . ES UN ACTO INIMPUGNABLE: » RESOLUCIÓN QUE AGOTA LA VÍA PROCEDIMENTAL RESPECTIVA » RESOLUCIÓN DE INICIO DE LOS ACTOS PREVIOS » LAS CITACIONES » LA RESOLUCIÓN DE INICIO DE LOS ACTOS DE URGENCIA » RESOLUCIÓN DE AGOTAMIENTO DE LOS ACTOS PROCESALES .
821 . ES UN ACTO INIMPUGNABLE: » RESOLUCIÓN QUE AGOTA LA VÍA PROCESAL CORRESPONDIENTE » RESOLUCIÓN DE LEVANTAMIENTO DE LA VÍA PROCEDIMENTAL RESPECTIVA » RESOLUCIÓN DE INICIO DE LOS ACTOS PREVIOS DEL PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN POLICIAL » CONSTANCIAS » RESOLUCIÓN DE OFICIO DEL INICIO DE LAS INVESTIGACIONES DE URGENCIA .
822 . LAS RESOLUCIONES DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO, LA QUE PONE FIN AL MISMO O AQUELLAS QUE SE CONSIDEREN NECESARIAS DE COMUNICAR A LOS INTERESADOS, SE TIENEN POR BIEN NOTIFICADAS EN LAS SIGUIENTES CIRCUNSTANCIAS: » EN EL DOMICILIO PROCESAL, FÍSICO O ELECTRÓNICO SEÑALADO POR EL INVESTIGADO » EN EL DOMICILIO JURÍDICO O ELECTRÓNICO SEÑALADO POR EL IMPUTADO » EN EL DOMICILIO JURÍDICO O MAGNÉTICO INDICADO POR EL INVESTIGADO » EN EL DOMICILIO JURÍDICO, FÍSICO O MAGNÉTICO INDICADO POR EL INFRACTOR » EN EL DOMICILIO DE LA CASILLA POSTAL SEÑALADO POR EL INFRACTOR.
823 . LAS RESOLUCIONES DE INICIO DEL PROCEDIMIENTO, LA QUE PONE FIN AL MISMO O AQUELLAS QUE SE CONSIDEREN NECESARIAS DE COMUNICAR A LOS INTERESADOS, SE TIENEN POR BIEN NOTIFICADAS EN LAS SIGUIENTES CIRCUNSTANCIAS: » EN EL DOMICILIO JURÍDICO O COMPUTARIZADO SEÑALADO POR EL IMPUTADO » EN EL DOMICILIO JURÍDICO DEL PROCESADO » EN EL DOMICILIO QUE CONSTE EN EL LEGAJO » EN EL DOMICILIO DEL PROCESADO QUE CONSTE EN EL ARCHIVO DEL ÓRGANO ADMINISTRATIVO » EN EL DOMICILIO QUE CONSTE EN EL ARCHIVO DEL OBSERVADO .
824 . SI PARA EL INICIO DE UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO SE EVIDENCIA LA CONCURRENCIA DE INFRACCIONES DE DIFERENTE GRAVEDAD, PARA EL DESARROLLO DE DICHO PROCEDIMIENTO, TANTO EN LA ETAPA DE INVESTIGACIÓN COMO EN LA DE DECISIÓN,SE TOMARÁ EN CUENTA: » EL PLAZO ESTABLECIDO PARA LA INFRACCIÓN DE MAYOR GRAVEDAD » EL PLAZO ESTABLECIDO PARA LA INFRACCIÓN DE MENOR GRAVEDAD » EL PLAZO ESTABLECIDO PARA LA INFRACCIÓN DE IGUAL GRAVEDAD » EL PLAZO ESTABLECIDO PARA LA INFRACCIÓN ADMINISTRATIVA » EL PLAZO ESTABLECIDO PARA INFRACCIÓN COMÚN.
825 . PRESCINDIR DEL CONDUCTO REGULAR PARA FORMULAR CUALQUIER SOLICITUD O RECLAMO, SALVO CAUSA JUSTIFICADA, ES UNA: » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA EL DECORO » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA DISCIPLINA » INFRACCIÓN CONTRA LEVE EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN CONTRA LEVE LA IMAGEN INSTITUCIONAL .
826 . PROCEDE CONTRA LAS RESOLUCIONES DE SANCIÓN QUE SE EMITAN EN EL DESARROLLO DE UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO-DISCIPLINARIO, EL MISMO QUE SERÁ PRESENTADO POR ESCRITO ANTE EL ÓRGANO QUE EMITIÓ LA RESOLUCIÓN IMPUGNADA Y SE TRAMITA DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA PRESENTE LEY Y SU REGLAMENTO: » RECURSO DE REVISIÓN » RECURSO DE APELACIÓN » RECURSO DE IMPUGNACIÓN » RECURSO DE NULIDAD » RECURSO DE QUEJA.
827 . LA REINCIDENCIA EN LA COMISIÓN DE INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS: » ES UNA CIRCUNSTANCIA AGRAVANTE » ES UNA CIRCUNSTANCIA EXIMENTE » ES UNA CIRCUNSTANCIA ATENUANTE » ES UNA CIRCUNSTANCIA REINCIDENTE » ES UNA CIRCUNSTANCIA CONCURRENTE .
828 . CAUSAR UN DAÑO POR EVITAR OTRO MAYOR, SIEMPRE QUE ESTE ÚLTIMO SEA EFECTIVO Y NO SE PUEDA RAZONABLEMENTE EXIGIR AL AUTOR EL SACRIFICIO DEL BIEN AMENAZADO Y QUE, DADAS LAS CIRCUNSTANCIAS, NO HAYA PODIDO EMPLEAR OTRO MEDIO MENOS PERJUDICIAL: » ES UNA CIRCUNSTANCIA AGRAVANTE » ES UNA CIRCUNSTANCIA ATENUANTE » ES UNA CIRCUNSTANCIA ESTRUCTURAL » ES UNA CIRCUNSTANCIA COMÚN » ES UNA CIRCUNSTANCIA EXIMENTE .
829 . OBRAR POR UNA FUERZA FÍSICA IRRESISTIBLE PROVENIENTE DE UN TERCERO O DE LA NATURALEZA: » ES UNA CIRCUNSTANCIA EXIMENTE » ES UNA CIRCUNSTANCIA ATENUANTE » ES UNA CIRCUNSTANCIA AGRAVANTE » ES UNA CIRCUNSTANCIA COMÚN » ES UNA CIRCUNSTANCIA ESTRUCTURAL .
830 . NO REALIZAR EL TRÁMITE PARA ACTUALIZAR O RENOVAR, EN CASO DE DETERIORO, EL CARNÉ DE IDENTIDAD PERSONAL, SALVO CAUSA JUSTIFICADA, ES UNA INFRACCIÓN: » CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL » CONTRA LA ÉTICA » CONTRA LA DISCIPLINA » CONTRA LA MORAL.
831 . HACER USO DEL UNIFORME, ACCESORIOS, DISTINTIVOS Y OTROS ANTIRREGLAMENTARIAMENTE O EXHIBIR ARMA DE FUEGO EN TRAJE DE CIVIL EN FORMA INNECESARIA, ES UNA INFRACCIÓN: » CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » CONTRA LA ÉTICA » CONTRA LA DISCIPLINA » CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL » CONTRA EL HONOR.
832 . INDISPONER AL PERSONAL POLICIAL ANTE TERCEROS, ES UNA INFRACCIÓN: » CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL » CONTRA LA ÉTICA » CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » CONTRA LA DISCIPLINA » CONTRA EL HONOR .
833 . PRESENTAR LOS RECURSOS DE IMPUGNACIÓN QUE ESTABLECE LA LEY » ES UN DERECHO DEL INVESTIGADO » ES UN DEBER DEL INVESTIGADO » ES UNA FACULTAD DEL INVESTIGADO » ES UNA OBLIGACIÓN DEL INVESTIGADO » ES UNA PRERROGATIVA DEL INVESTIGADO .
834 . OBRAR EN SALVAGUARDA DE LA VIDA O INTEGRIDAD FÍSICA PROPIA O DE OTRAS PERSONAS, ACTUANDO CON LA DILIGENCIA DEBIDA: » ES UNA CIRCUNSTANCIA EXIMENTE » ES UNA CIRCUNSTANCIA ATENUANTE » ES UNA CIRCUNSTANCIA AGRAVANTE » ES UNA CIRCUNSTANCIA COMÚN » ES UNA CIRCUNSTANCIA ESTRUCTURAL .
835 . ES UNA DE LAS ACCIONES PREVIAS QUE REALIZAN LOS ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN COMPETENTES, CON LA FINALIDAD DE IDENTIFICAR, UBICAR Y ACOPIAR INDICIOS, EVIDENCIAS, PRUEBAS Y OTROS QUE PUEDAN SER UTILIZADOS PARA EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO-DISCIPLINARIO: » TOMA DE MANIFESTACIONES » GRABACIONES DE LAS DECLARACIONES » VERIFICACIÓN DOCUMENTARÍA » VISITAS MENSUALES » VISITAS INOPINADAS.
836 . RESOLVER EN CONSULTA LAS RESOLUCIONES QUE NO HAYAN SIDO APELADAS. ES ESTOS CASOS, EL TRIBUNAL PODRÁ APROBAR LAS RESOLUCIONES DE PRIMERA INSTANCIA, AGOTANDO LA VÍA ADMINISTRATIVA, O DECLARAR LA NULIDAD DE LA MISMA, DEBIENDO EN ESTE CASO EL ÓRGANO DE INVESTIGACIÓN EMITIR NUEVO PRONUNCIAMIENTO: » ES UNA DE LAS FUNCIONES DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL » ES UNA DE LAS FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE DECISIÓN DEL SISTEMA DISCIPLINARIO » ES UNA COMPETENCIA PARA INVESTIGAR INFRACCIONES DISCIPLINARIAS GRAVES O MUY GRAVES » ES UNA FUNCIÓN DE LAS SECRETARIAS TÉCNICAS DE LAS SALAS DEL TRIBUNAL » ES UNA FUNCIÓN DEL PRESIDENTE DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL.
837 . LAS ACCIONES PREVIAS SON DILIGENCIAS QUE REALIZAN LOS ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN COMPETENTES CON LA FINALIDAD DE: » IDENTIFICAR, UBICAR Y ACOPIAR INDICIOS, EVIDENCIAS, PRUEBAS Y OTROS QUE PUEDAN SER UTILIZADOS PARA EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO-DISCIPLINARIO » RESOLVER, UBICAR Y ACOPIAR INDICIOS, EVIDENCIAS, PRUEBAS Y OTROS QUE PUEDAN SER UTILIZADOS PARA EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO-DISCIPLINARIO » PRESENTAR, UBICAR Y ACOPIAR INDICIOS, EVIDENCIAS, PRUEBAS Y OTROS QUE PUEDAN SER UTILIZADOS PARA EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO-DISCIPLINARIO » CONOCER, UBICAR Y ACOPIAR INDICIOS, EVIDENCIAS, PRUEBAS Y OTROS QUE PUEDAN SER UTILIZADOS PARA EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO-DISCIPLINARIO » FORMULAR, UBICAR Y ACOPIAR INDICIOS, EVIDENCIAS, PRUEBAS Y OTROS QUE PUEDAN SER UTILIZADOS PARA EL INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO-DISCIPLINARIO.
838 . EXCEPCIONALMENTE, EN CASO DE QUE NO SE CONTARA CON PERSONAL POLICIAL DE LA ESPECIALIDAD DE CONTROL ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO EN SITUACIÓN DE RETIRO, EL MINISTERIO DEL INTERIOR SELECCIONARÁ Y DESIGNARÁ A OFICIAL (ES) GENERAL (ES) O SUPERIOR (ES) EN SITUACIÓN DE: » ACTIVIDAD » ACTIVIDAD EN CUADROS » DISPONIBILIDAD » RETIRO » RETIRO SIN DICHA ESPECIALIDAD .
839 . EL PLAZO PARA LA REALIZACIÓN DE LAS ACCIONES PREVIAS NO SERÁ MAYOR DE: » VEINTE (20) DÍAS HÁBILES » TREINTA (30) DÍAS CALENDARIO » TREINTA (30) DÍAS NATURALES » TREINTA (30) DÍAS HÁBILES » DIEZ (10) DÍAS HÁBILES .
840 . PONER EN CONOCIMIENTO DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ PARA SU REGISTRO Y EJECUCIÓN CORRESPONDIENTE, LA RESOLUCIÓN, DEBIDAMENTE NOTIFICADA AL INTERESADO, QUE RESUELVE EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO-DISCIPLINARIO: » ES UNA DE LAS FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE DECISIÓN DEL SISTEMA DISCIPLINARIO » ES UNA COMPETENCIA PARA INVESTIGAR INFRACCIONES DISCIPLINARIAS GRAVES O MUY GRAVES » ES UNA FUNCIÓN DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL » ES UNA FUNCIÓN DE LAS SECRETARIAS TÉCNICAS DE LAS SALAS DEL TRIBUNAL » ES UNA FUNCIÓN DEL PRESIDENTE DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL.
841 . LA PRESENTACIÓN Y RECONOCIMIENTO PARA EL EJERCICIO DEL COMANDO O DESEMPEÑO DEL CARGO SON OBLIGATORIOS Y SE EJECUTARÁN EN CEREMONIA CONFORME A LO DISPUESTO EN EL REGLAMENTO RESPECTIVO: » ES UNO DE LOS SIGNOS Y EXPRESIONES DE RESPETO » ES UNA NORMA DE CONDUCTA » ES UN BIEN JURÍDICO PROTEGIDO » ES EL OBJETO DE LA PRESENTE NORMA » ES UN PRINCIPIO RECTOR.
842 . ATENDER EL PEDIDO DE INFORME ORAL QUE PUDIESE EFECTUAR EL INVESTIGADO, SEÑALA LUGAR, FECHA Y HORA, ES: » UNA DE LAS FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE DECISIÓN DEL SISTEMA DISCIPLINARIO: » UNA COMPETENCIA PARA INVESTIGAR INFRACCIONES DISCIPLINARIAS GRAVES O MUY GRAVES » UNA FUNCIÓN DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL » UNA FUNCIÓN DE LAS SECRETARÍAS TÉCNICAS DE LAS SALAS DEL TRIBUNAL » UNA FUNCIÓN DEL PRESIDENTE DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL.
843 . RESOLVER MEDIANTE RESOLUCIÓN DEBIDAMENTE MOTIVADA, EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO-DISCIPLINARIO POR LA COMISIÓN DE INFRACCIONES GRAVES Y MUY GRAVES, SEGÚN CORRESPONDA: » ES UNA COMPETENCIA PARA INVESTIGAR INFRACCIONES DISCIPLINARIAS GRAVES O MUY GRAVES » ES UNA DE LAS FUNCIONES DE LOS ÓRGANOS DE DECISIÓN DEL SISTEMA DISCIPLINARIO » ES UNA FUNCIÓN DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL » ES UNA FUNCIÓN DE LAS SECRETARIAS TECNICAS DE LAS SALAS DEL TRIBUNAL » ES UNA FUNCIÓN DEL PRESIDENTE DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL .
844 . PARA SER DESIGNADO MIEMBRO DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL SE REQUIERE: » EN EL CASO DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU EN SITUACIÓN DE RETIRO, REGISTRAR EN SU LEGAJO DEMÉRITOS » EN EL CASO DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU EN SITUACIÓN DE RETIRO, REGISTRAR EN SU LEGAJO SANCIONES SIMPLES » EN EL CASO DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ EN SITUACIÓN DE RETIRO, REGISTRAR EN SU LEGAJO DESCANSOS MÉDICOS » NO HABER SIDO CONDENADO POR DELITO DOLOSO » EN EL CASO DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU EN SITUACIÓN DE RETIRO, REGISTRAR EN SU LEGAJO SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD A SU SOLICITUD.
845 . LAS SALAS DESCENTRALIZADAS CON QUE CUENTA EL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL A NIVEL NACIONAL DEBE SER INTEGRADA POR: » POR LO MENOS UN OFICIAL GENERAL U OFICIAL SUPERIOR EN SITUACIÓN DE RETIRO, QUE CUENTE CON LA ESPECIALIDAD DE CONTROL, ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO. » POR LO MENOS UN OFICIAL GENERAL U OFICIAL SUPERIOR EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, QUE CUENTE CON LA ESPECIALIDAD DE CONTROL, ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO. » POR LO MENOS DOS OFICIALES GENERALES U OFICIALES SUPERIORES EN SITUACIÓN DE ACTIVIDAD, QUE CUENTEN CON LA ESPECIALIDAD DE CONTROL, ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO. » POR LO MENOS TRES OFICIALES GENERALES U OFICIALES SUPERIORES EN SITUACIÓN DE RETIRO, QUE CUENTEN CON LA ESPECIALIDAD DE CONTROL, ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO. » POR LO MENOS DOS OFICIALES GENERALES U OFICIALES SUPERIORES EN SITUACIÓN DE RETIRO, QUE CUENTEN CON LA ESPECIALIDAD DE CONTROL, ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO.
846 . ES EL ÓRGANO DE GESTIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL: » PRESIDENCIA DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL » ÓRGANO DE INVESTIGACIÓN » ÓRGANO DE DECISIÓN » SECRETARÍA TÉCNICA DE LAS SALAS DEL TRIBUNAL » SALAS DESCENTRALIZADAS.
847 . EL PRESIDENTE DEL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL ES DESIGNADO POR: » EL MINISTRO DEL INTERIOR POR UN PERIODO DE TRES (03) AÑOS » EL MINISTRO DEL INTERIOR POR UN PERIODO DE DOS (02) AÑOS » EL DIRECTOR GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ POR UN PERIODO DE TRES (03) AÑOS » EL DIRECTOR GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ POR UN PERIODO DE DOS (02) AÑOS » EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA POR UN PERÍODO DE TRES (03) AÑOS. .
848 . EL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL PARA EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES CUENTA CON AUTONOMÍA TÉCNICA Y FUNCIONAL, DEPENDE DEL: » MINISTRO DEL INTERIOR » DIRECTOR GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » INSPECTOR GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA » MINISTRO DE JUSTICIA.
849 . EL PRESIDENTE DE CADA UNA DE LAS SALAS DESCENTRALIZADAS A NIVEL NACIONAL SERA ELEGIDO POR: » LOS INTEGRANTES DE LA SALA RESPECTIVA, POR UN PERIODO DE UN (01)AÑO » LOS INTEGRANTES DE LA SALA RESPECTIVA, POR UN PERIODO DE DOS (02)AÑOS » LOS INTEGRANTES DE LA SALA RESPECTIVA, POR UN PERIODO DE TRES (03)AÑOS » LOS INTEGRANTES DE LA SALA RESPECTIVA, POR UN PERIODO DE CUATRO (04)AÑOS » LOS INTEGRANTES DE LA SALA RESPECTIVA, POR UN PERIODO DE CINCO (05)AÑOS .
850 . UNO DE LOS ÓRGANOS DE DECISIÓN POR LA COMISIÓN DE INFRACCIONES GRAVES Y MUY GRAVES EN SEGUNDA INSTANCIA ES: » EL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL PARA EL CASO DE INFRACCIONES GRAVES Y MUY GRAVES, SANCIONADAS POR LAS INSPECTORIAS DESCENTRALIZADAS O EL INSPECTOR GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE LAS REGIONES POLICIALES » LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE LA MACRO REGIÓN POLICIAL » LA OFICINA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LA COMISARIA PNP » LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE LA DIVISIÓN TERRITORIAL.
851 . EL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL TIENE SU SEDE PRINCIPAL EN LA CAPITAL DE LA REPÚBLICA, PUDIENDO CONTAR CON SALAS DESCENTRALIZADAS A NIVEL NACIONAL, LAS MISMAS QUE ESTARÁN COMPUESTAS POR: » TRES (03) VOCALES CUYA DESIGNACIÓN Y CONFORMACIÓN DE DISPONE POR RESOLUCIÓN MINISTERIAL POR UN PERIODO DE TRES (03)AÑOS. » TRES (03) VOCALES CUYA DESIGNACIÓN Y CONFORMACIÓN DE DISPONE POR RESOLUCIÓN DIRECTORAL POR UN PERIODO DE TRES (03) AÑOS. » TRES (03) VOCALES CUYA DESIGNACIÓN Y CONFORMACIÓN DE DISPONE POR RESOLUCIÓN SUPREMA POR UN PERIODO DE TRES (03) AÑOS. » DOS (02) VOCALES CUYA DESIGNACIÓN Y CONFORMACIÓN DE DISPONE POR RESOLUCIÓN MINISTERIAL POR UN PERIODO DE TRES (03)AÑOS. » TRES (03) VOCALES CUYA DESIGNACIÓN Y CONFORMACIÓN DE DISPONE POR RESOLUCIÓN MINISTERIAL POR UN PERIODO DE DOS (02)AÑOS.
852 . ES UNA DE LAS CAUSALES DE INHIBICIÓN DE LOS INTEGRANTES DE LOS ÓRGANOS DEL SISTEMA DISCIPLINARIO: » SER DENUNCIANTE DE LOS HECHOS O HABER SIDO DENUNCIADO ANTES POR ALGUNO DE LOS INVESTIGADOS O DENUNCIANTES » SER PROMOCIÓN DE EGRESO DE LA ESCUELA DE FORMACIÓN DEL INVESTIGADO O DENUNCIANTE » SER PROMOCIÓN DE UN CURSO DE CAPACITACIÓN DEL INVESTIGADO O DENUNCIANTE » TENER GRADO SUPERIOR DEL INVESTIGADO O DENUNCIANTE » HABER SIDO INSTRUCTOR DEL INVESTIGADO O DENUNCIANTE.
853 . UNO DE LOS ÓRGANOS DE DECISIÓN POR LA COMISIÓN DE INFRACCIONES GRAVES Y MUY GRAVES EN PRIMERA INSTANCIA ES: » LA INSPECTORÍA DESCENTRALIZADA COMPETENTE POR LA COMISIÓN DE INFRACCIONES GRAVES Y MUY GRAVES LA CUAL EVALÚA LAS INVESTIGACIONES REALIZADAS POR LAS OFICINAS DE DISCIPLINA, PARA LA IMPOSICIÓN DE LAS SANCIONES QUE CORRESPONDAN, DE SER EL CASO. » LA INSPECTORÍA MACRO REGIONAL COMPETENTE PARA EL CASO DE INFRACCIONES GRAVES SANCIONADAS POR LAS INSPECTORÍAS DESCENTRALIZADAS » EL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL PARA EL CASO DE INFRACCIONES GRAVES Y MUY GRAVES, SANCIONADAS POR LAS INSPECTORÍAS DESCENTRALIZADAS O EL INSPECTOR GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE LA REGIONES POLICIALES » LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN DE LAS MACRO REGIONES POLICIALES.
854 . TODA ORDEN DEBE SER: » LÍCITA, LÓGICA, OPORTUNA, CLARA, COHERENTE Y PRECISA » ILÍCITA, LOGICA, OPORTUNA, CLARA, COHERENTE Y PRECISA » LÍCITA, ILÓGICA, OPORTUNA, CLARA, COHERENTE Y PRECISA » LÍCITA, LÓGICA, OPORTUNA, CLARA, INCOHERENTE Y PRECISA » LÍCITA, LÓGICA, OPORTUNA, CLARA, COHERENTE Y SIN PRECISIÓN .
855 . LAS INFRACCIONES SEGÚN SU GRAVEDAD, SE CLASIFICAN EN: » LEVES, GRAVES Y MUY GRAVES » LEVES Y GRAVES » LEVES Y MUY GRAVES » GRAVES Y MUY GRAVES » MUY GRAVES.
856 . ES LA SANCIÓN ESCRITA POR LA COMISIÓN DE INFRACCIONES GRAVES QUE IMPONE EL ÓRGANO DISCIPLINARIO COMPETENTE.
SE EXTIENDE DE UNO (1) A QUINCE (15) DÍAS. CADA DÍA DE SANCIÓN IMPLICA LA DISMINUCIÓN DE UN PUNTO Y TRES DÉCIMAS (1.3) DE LA NOTA ANUAL DE DISCIPLINA.
» SANCIÓN DE RIGOR » AMONESTACIÓN » SANCIÓN SIMPLE » PASE A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD POR MEDIDA DISCIPLINARIA » PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR MEDIDA DISCIPLINARIA .
857 . ES EL CONJUNTO DE ÓRGANOS DEL MINISTERIO DEL INTERIOR Y DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, QUE ACTÚAN INTEGRADOS EN MATERIA DE FISCALIZACIÓN, EVALUACIÓN, INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN DISCIPLINARIA: » EL SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL » EL SISTEMA SANCIONADOR » EL SISTEMA DE CONTROL POLICIAL » SISTEMA DE SEGURIDAD POLICIAL » SISTEMA DE VERIFICACIÓN POLICIAL.
858 . LOS ÓRGANOS DE INVESTIGACIÓN POR LA COMISIÓN DE INFRACCIONES GRAVES Y MUY GRAVES SON: » LA INSPECTORÍA GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, A TRAVÉS DE LAS OFICINAS DE DISCIPLINA Y LA OFICINA GENERAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL, A TRAVÉS DE LA OFICINA DE ASUNTOS INTERNOS. » LA INSPECTORÍA DESCENTRALIZADA COMPETENTE POR LA COMISIÓN DE INFRACCIONES GRAVES Y MUY GRAVES » EL INSPECTOR GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » LA INSPECTORÍA MACRO REGIONAL COMPETENTE » EL TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL.
859 . EL SALUDO REGLAMENTARIO AL SUPERIOR ES OBLIGATORIO EN TODO LUGAR O CIRCUNSTANCIA, ESTE TIENE EL DEBER DE CONTESTARLO. EL SUBORDINADO ANTE LA PRESENCIA DEL SUPERIOR DEBE PONERSE DE PIE Y ADOPTAR LA POSICIÓN DE ATENCIÓN ENTRE EL PERSONAL DE IGUAL GRADO, EL MENOS ANTIGUO ESTA OBLIGADO A SALUDAR REGLAMENTARIAMENTE; EN CASO DE DUDA, CUALQUIERA DE ELLOS PUEDE ANTICIPARSE, DEMOSTRAR ASÍ SU CORTESÍA, DISCIPLINA Y EDUCACIÓN: » ES UNO DE LOS SIGNOS Y EXPRESIONES DE RESPETO » ES UNA NORMA DE CONDUCTA » ES UN BIEN JURÍDICO PROTEGIDO » ES UN PRINCIPIO RECTOR » ES EL OBJETO DE LA PRESENTE NORMA.
860 . SON AQUELLOS QUE NORMAN LAS RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS ENTRE LOS MIEMBROS DE LA INSTITUCIÓN Y DEMÁS AUTORIDADES Y CON LA CIUDADANÍA EN GENERAL. SU CUMPLIMIENTO ES OBLIGATORIO, CONFORME A LAS DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS Y SU TRANSGRESIÓN CONSTITUYE INFRACCIÓN CONFORME A LA PRESENTE NORMA: » GARANTÍAS » SIGNOS Y EXPRESIONES DE RESPETO » PRINCIPIOS RECTORES » BIENES JURÍDICOS PROTEGIDOS » NORMAS DE CONDUCTA.
861 . ES EL TRATO CORTÉS Y RESPETUOSO AL CIUDADANO. EL MISMO TRATO DEBE DARSE ENTRE EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, ES UNA DE LAS NORMAS DE CONDUCTA: » TRATO DEBIDO » RESPONSABILIDAD DEL SUPERIOR » RELACIÓN CON LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL » RESPONSABILIDAD DEL SUBORDINADO » IMPEDIMENTO EN EL DESEMPEÑO DEL CARGO .
862 . EL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU PODRÁ INFORMAR O DAR ENTREVISTAS A TRAVÉS DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL CUANDO TENGA AUTORIZACIÓN EXPRESA DE SU COMANDO O DE LOS ÓRGANOS ENCARGADOS DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN SOCIAL DE LA INSTITUCIÓN, ES UNA DE LAS NORMAS DE CONDUCTA: » RELACIÓN CON LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN » TRATO DEBIDO » RESPONSABILIDAD DEL SUPERIOR » RESPONSABILIDAD DEL SUBORDINADO » IMPEDIMENTO EN EL DESEMPEÑO DEL CARGO.
863 . CONSTITUYE UN CRITERIO DE INTERPRETACIÓN Y ES DE APLICACIÓN OBLIGATORIA EN TODO PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO: » PRINCIPIO DE PARCIALIDAD » PRINCIPIO DE DESIGUALDAD » PRINCIPIO DE RECIPROCIDAD » PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD » PRINCIPIO DE RETROACTIVIDAD .
864 . CONSTITUYE UN CRITERIO DE INTERPRETACIÓN Y ES DE APLICACIÓN OBLIGATORIA EN TODO PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO: » PRINCIPIO DE CELERIDAD » PRINCIPIO DE PARCIALIDAD » PRINCIPIO DE DESIGUALDAD » PRINCIPIO DE RETROACTIVIDAD » PRINCIPIO DE RECIPROCIDAD .
865 . CONSTITUYE UN CRITERIO DE INTERPRETACIÓN Y ES DE APLICACIÓN OBLIGATORIA EN TODO PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO: » PRINCIPIO DE IRRETROACTIVIDAD » PRINCIPIO DE DESIGUALDAD » PRINCIPIO DE RECIPROCIDAD » PRINCIPIO DE RETROACTIVIDAD » PRINCIPIO DE PARCIALIDAD.
866 . CONSTITUYE UN CRITERIO DE INTERPRETACIÓN Y ES DE APLICACIÓN OBLIGATORIA EN TODO PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO: » PRINCIPIO DE IGUALDAD » PRINCIPIO DE PARCIALIDAD » PRINCIPIO DE DESIGUALDAD » PRINCIPIO DE RECIPROCIDAD » PRINCIPIO DE RETROACTIVIDAD .
867 . LA LEY DE REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP COMPRENDE: » AL PERSONAL POLICIAL EN SITUACION DE ACTIVIDAD Y DISPONIBILIDAD » AL PERSONAL POLICIAL EN SITUACION DE ACTIVIDAD Y RETIRO » AL PERSONAL POLICIAL EN SITUACION DISPONIBILIDAD Y RETIRO » AL PERSONAL POLICIAL EN SITUACION DE ACTIVIDAD, DISPONIBILIDAD Y RETIRO » AL PERSONAL POLICIAL EN SITUACION DE ACTIVIDAD SOLAMENTE.
868 . CONJUNTO DE PRINCIPIOS, VALORES Y NORMAS DE CONDUCTA QUE REGULA EL COMPORTAMIENTO DEL PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERU. SU OBSERVANCIA GENERA CONFIANZA Y RESPETO EN LAS PERSONAS, LA SOCIEDAD, LA PATRIA Y LA INSTITUCIÓN. » DISCIPLINA POLICIAL » ÉTICA POLICIAL » SERVICIO POLICIAL » IMAGEN INSTITUCIONAL » ACTIVIDAD POLICIAL .
869 . CONSTITUYE UN CRITERIO DE INTERPRETACIÓN Y ES DE APLICACIÓN OBLIGATORIA EN TODO PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO: » PRINCIPIO DE INMEDIATEZ » PRINCIPIO DE PARCIALIDAD » PRINCIPIO DE DESIGUALDAD » PRINCIPIO DE RECIPROCIDAD » PRINCIPIO DE RETROACTIVIDAD .
870 . CONSTITUYE UN CRITERIO DE INTERPRETACIÓN Y ES DE APLICACIÓN OBLIGATORIA EN TODO PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO: » PRINCIPIO DE DESIGUALDAD » PRINCIPIO DE RECIPROCIDAD » PRINCIPIO DE RETROACTIVIDAD » PRINCIPIO DE PARCIALIDAD » PRINCIPIO DE RESERVA .
871 . CONSTITUYE UN CRITERIO DE INTERPRETACIÓN Y ES DE APLICACIÓN OBLIGATORIA EN TODO PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO: » PRINCIPIO DE PARCIALIDAD » PRINCIPIO DE RETROACTIVIDAD » PRINCIPIO DE RECIPROCIDAD » PRINCIPIO DE DESIGUALDAD » PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD .
872 . DEMOSTRAR FALTA DE CELO EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL SERVICIO O DE LA FUNCIÓN POLICIAL, CUANDO SE TRATE DE CASOS CON ALTO RIESGO DE LESIÓN GRAVE O MUERTE PARA LA VICTIMA, ES UNA: » INFRACCIÓN LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL.
873 . INCUMPLIR OBLIGACIONES, FUNCIONES Y/O RESPONSABILIDADES AFECTANDO LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE SALUD, ES UNA: » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL .
874 . FALTAR A SUS DEBERES PROFESIONALES COMO INTEGRANTE DE LOS ÓRGANOS DISCIPLINARIOS, FAVORECIENDO O PERJUDICANDO AL ADMINISTRADO MEDIANTE CUALQUIERA DE LOS SIGUIENTES ACTOS: OCULTAMIENTO, FALSIFICACIÓN, SUPRESIÓN, ALTERACIÓN DE LAS EVIDENCIAS, PRUEBAS O LOS ACTUADOS DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO, ES UNA: » INFRACCIÓN LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL.
875 . EXCEPCIONALMENTE, EL CONDUCTO REGULAR: » PUEDE SER OBVIADO, CUANDO LAS SOLICITUDES SEAN DEMORADAS JUSTIFICADAMENTE POR EL SUPERIOR JERÁRQUICO A QUIEN SE RECURRIÓ, DENUNCIANDO EL HECHO A INSPECTORÍA GENERAL DE LA PNP » PUEDE SER OBVIADO, CUANDO LAS SOLICITUDES SEAN DEMORADAS JUSTIFICADAMENTE POR EL SUPERIOR JERÁRQUICO A QUIEN SE RECURRIÓ » NO PUEDE SER OBVIADO POR NINGÚN MOTIVO » PUEDE SER OBVIADO, CUANDO LAS SOLICITUDES SEAN NEGADAS O DEMORADAS INJUSTIFICADAMENTE POR EL SUPERIOR JERÁRQUICO A QUIEN SE RECURRIÓ » NO PUEDE SER OBVIADO, DE LO CONTRARIO CONSTITUYE UNA INFRACCIÓN GRAVE.
876 . SOLICITAR O RECIBIR DÁDIVAS O CUALQUIER OTRA CLASE DE BENEFICIOS PROVENIENTE DIRECTA O INDIRECTAMENTE DEL USUARIO DEL SERVICIO O DE CUALQUIER PERSONA QUE TENGA INTERÉS EN EL RESULTADO DE SU GESTIÓN, ES UNA: » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL.
877 . OFRECER Y/O ENTREGAR DÁDIVAS O CUALQUIER OTRA CLASE DE BENEFICIO PROVENIENTE DIRECTA O INDIRECTAMENTE DEL USUARIO DEL SERVICIO O DE CUALQUIER PERSONA QUE TENGA INTERÉS EN EL RESULTADO DE LA GESTIÓN, ES UNA: » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL.
878 . INDIQUE, LAS CLASES DE INFRACCIONES, SEGÚN SU GRAVEDAD: » AMONESTACIÓN, SANCIÓN SIMPLE, SANCIÓN DE RIGOR, DISPONIBILIDAD Y PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO » AMONESTACIÓN, SANCIÓN SIMPLE, SANCIÓN DE RIGOR Y PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO » AMONESTACIÓN, SANCIÓN SIMPLE, DISPONIBILIDAD Y PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO » LEVES, GRAVES Y MUY GRAVES » AMONESTACIÓN, SANCIÓN DE RIGOR, DISPONIBILIDAD Y PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO .
879 . USAR, TRANSFERIR, DIFUNDIR O COMERCIALIZAR LAS GRABACIONES DE IMÁGENES, VÍDEOS O AUDIOS QUE CONSTITUYEN INDICIO O MEDIO PROBATORIO EN UNA INVESTIGACIÓN, ES UNA: » INFRACCIÓN LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA EL SERVICIO POLICIAL.
880 . MALTRATAR FÍSICA O PSICOLÓGICA MENTE A LOS MIEMBROS DEL GRUPO FAMILIAR DE CONFORMIDAD AL INCISO B) DEL ARTICULO 7 DE LA LEY 30364, LEY PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y LOS INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR; CUANDO SE REQUIERA ENTRE 1 Y 10 DÍAS DE ASISTENCIA FACULTATIVA O HASTA 10 DÍAS DE DESCANSO MÉDICO, O CUANDO SE ACREDITE LA EXISTENCIA DE UN NIVEL MODERADO DE DAÑO PSÍQUICO, ES UNA: » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL .
881 . DIFUNDIR O PROMOVER IDEAS O RUMORES QUE VAYAN EN CONTRA DE LA COHESIÓN INSTITUCIONAL, QUE PROPICIEN EL DESORDEN O CONFUSIÓN O QUE AFECTEN LA IMAGEN O EL HONOR DE LOS MIEMBROS, ES UNA: » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL.
882 . INDIQUE, LAS CLASES DE SANCIONES: » AMONESTACIÓN, SANCIÓN SIMPLE, SANCIÓN DE RIGOR, PASE A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD POR MEDIDA DISCIPLINARIA Y PASE A LA SITUACIÓN DE RETIRO POR MEDIDA DISCIPLINARIA » AMONESTACIÓN, INFRACCIONES LEVES, GRAVES Y MUY GRAVES » AMONESTACIÓN, INFRACCIONES GRAVES Y MUY GRAVES » AMONESTACIÓN, INFRACCIONES LEVES Y MUY GRAVES » AMONESTACIÓN Y MUY GRAVES.
883 . CONDUCIR VEHÍCULO MOTORIZADO CON PRESENCIA DE ALCOHOL EN LA SANGRE MAYOR DE 0.5 G/L, O BAJO LOS EFECTOS DE DROGAS TÓXICAS, ESTUPEFACIENTES SUSTANCIAS PSICOTRÓPICAS O SINTÉTICAS, O NEGARSE A PASAR DOSAJE ETÍLICO, TOXICOLÓGICO O EXÁMEN DE ORINA CUANDO ES INTERVENIDO, CONDUCIENDO CON SIGNOS DE EBRIEDAD Y DROGADICCIÓN, ES UNA: » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL .
884 . QUE CLASE DE SANCIÓN SE EXTIENDE DE UNO (1) A QUINCE (15) Y CADA DÍA DE SANCIÓN IMPLICA LA DISMINUCIÓN DE UN PUNTO Y TRES DÉCIMAS (1.3) DE LA NOTA ANUAL DE DISCIPLINA: » SANCIÓN SIMPLE » SANCIÓN DE RIGOR » SANCIÓN LEVE » PASE A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD POR MEDIDA DISCIPLINARIA » SANCIÓN DE RIGOR Y PASE A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD POR MEDIDA DISCIPLINARIA .
885 . ACERCARSE CORPORALMENTE CON ROCES A OTRA PERSONA, EJECUTAR TOCAMIENTOS U OTRA MANIFESTACIÓN FÍSICA DE NATURALEZA SEXUAL, ES UNA: » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA ÉTICA.
886 . ASIGNAR INDEBIDAMENTE CARGOS A PERSONAL POLICIAL QUE NO CUMPLE CON LOS REQUISITOS CONTEMPLADOS EN LA LEY PARA ESTE FIN, ES UNA: » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA ÉTICA.
887 . EJERCER LA DEFENSA LEGAL EN PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS CUANDO PERTENEZCAN A LOS ÓRGANOS DISCIPLINARIOS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ; SALVO EN CAUSA PROPIA O EN DEFENSA DEL CÓNYUGE, HIJOS, PADRES, HERMANOS; O CON AUTORIZACIÓN EXPRESA DE SU COMANDO, ES UNA: » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA ÉTICA .
888 . INDIQUE UNA DE LAS SANCIONES SEÑALADAS EN EL ART. 30 DE LA PRESENTE NORMA, QUE SERÁ ANOTADA EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DISCIPLINARIAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ: » AMONESTACIÓN » CESE TEMPORAL DEL EMPLEO » CESE TEMPORAL DEL CARGO » SUSPENSIÓN TEMPORAL DEL SERVICIO » SEPARACIÓN TEMPORAL DEL CARGO .
889 . INDIQUE UNA DE LAS SANCIONES SEÑALADAS EN EL ART. 30 DE LA PRESENTE NORMA, QUE SERÁ ANOTADA EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DISCIPLINARIAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ: » SUSPENSIÓN TEMPORAL DEL SERVICIO » CESE TEMPORAL DEL EMPLEO » SEPARACIÓN TEMPORAL DEL EMPLEO » SEPARACIÓN TEMPORAL DEL CARGO » PASE A LA SITUACIÓN DE DISPONIBILIDAD POR MEDIDA DISCIPLINARIA .
890 . INDIQUE UNA DE LAS SANCIONES SEÑALADAS EN EL ART. 30 DE LA PRESENTE NORMA, QUE SERÁ ANOTADA EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DISCIPLINARIAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ: » SUSPENSIÓN TEMPORAL DEL SERVICIO » CESE TEMPORAL DEL EMPLEO » SANCIÓN DE RIGOR » SEPARACIÓN TEMPORAL DEL EMPLEO » SEPARACIÓN TEMPORAL DEL CARGO .
891 . INDIQUE UNA DE LAS SANCIONES SEÑALADAS EN EL ART. 30 DE LA PRESENTE NORMA, QUE SERÁ ANOTADA EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DISCIPLINARIAS DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ: » CESE TEMPORAL DEL EMPLEO » SANCIÓN SIMPLE » SEPARACIÓN TEMPORAL DEL CARGO » SUSPENSIÓN TEMPORAL DEL SERVICIO » SUPENSIÓN TEMPORAL DEL EMPLEO .
892 . DIRECCIONAR U ORIENTAR LA ADQUISICIÓN DE BIENES Y/O LA CONTRATACIÓN DE SERVICIOS PARA OBTENER UN BENEFICIO PERSONAL O EN FAVOR DE TERCEROS, VALIÉNDOSE DE US PROFESIÓN, CARGO O FUNCIÓN, ES UNA: » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA ÉTICA .
893 . USAR Y/O TRANSFERIR INDEBIDAMENTE DATOS DERIVADOS DE LAS COMUNICACIONES PARA LA IDENTIFICACIÓN, LOCALIZACIÓN Y GEOCALIZACIÓN DE TELÉFONOS MÓVILES O DISPOSITIVOS ELECTRÓNICOS DE NATURALEZA SIMILAR, ES UNA: » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA ÉTICA.
894 . ¿QDOUÉCUMENTO Y DENTRO DE QUE PLAZO SERÁ REMITIDA A LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL O LA QUE HAGA SUS VECES, LA RESOLUCIÓN DE SANCIÓN POR INFRACCIÓN GRAVE Y MUY GRAVE FIRME DEBIDAMENTE NOTIFICADA?
» COPIA CERTIFICADA DE LA RESOLUCIÓN SERÁ REMITIDA A LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL, DENTRO DEL PLAZO DE TRES (3) DÍAS HÁBILES » COPIA CERTIFICADA DE LA RESOLUCIÓN Y DEL CARGO DE RECEPCIÓN SERÁ REMITIDA A LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL, DENTRO DEL PLAZO DE TRES (3) DÍAS HÁBILES » COPIA CERTIFICADA DE LA RESOLUCIÓN SERÁ REMITIDA A LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL, DENTRO DEL PLAZO DE CINCO (5) DÍAS HÁBILES » COPIA CERTIFICADA DE LA RESOLUCIÓN SERÁ REMITIDA A LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL, DENTRO DEL PLAZO DE QUINCE (15) DÍAS HÁBILES » COPIA CERTIFICADA DE LA RESOLUCIÓN SERÁ REMITIDA A LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PERSONAL, DENTRO DEL PLAZO DE DIEZ (10) DÍAS HÁBILES.
895 . ALTERAR , INDUCIR O INTERFERIR EN EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 4 DEL DECRETO LEGISLATIVO 1182, DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA EL USO DE LOS DATOS DERIVADOS DE LAS TELECOMUNICACIONES PARA LA IDENTIFICACIÓN, LOCALIZACIÓN Y GEOLOCALIZACIÓN DE EQUIPOS DE COMUNICACIÓN, EN LA LUCHA CONTRA LA DELINCUENCIA Y EL CRIMEN ORGANIZADO, ES UNA: » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA ÉTICA.
896 . PERTENECER A UN PARTIDO POLÍTICO, AGRUPACIÓN O MOVIMIENTO QUE DESARROLLE ACTIVIDADES POLÍTICAS, ES UNA: » INFRACCIÓN SIMPLE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN LEVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN GRAVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN MUY GRAVE CONTRA LA ÉTICA » INFRACCIÓN MUY LEVE CONTRA LA ÉTICA.
897 . MOTIVACIÓN DE LA SANCIÓN.- EL ACTO O LA RESOLUCIÓN QUE DISPONE LA SANCIÓN DISCIPLINARIA DEBE ESTAR DEBIDAMENTE MOTIVADO: » INDIVIDUALIZANDO AL ÓRGANO QUE SANCIONA » MEDIANTE LA EXPOSICIÓN DE LAS RAZONES COMPLEMENTARIAS » INDIVIDUALIZANDO AL SUPERIOR QUE SANCIONA » INDIVIDUALIZANDO AL INFRACTOR O INFRACTORES » MEDIANTE LA EXPOSICIÓN DE LOS INDICIOS Y PRUEBAS COMPLEMENTARIAS .
898 . MOTIVACIÓN DE LA SANCIÓN.- EL ACTO O LA RESOLUCIÓN QUE DISPONE LA SANCIÓN DISCIPLINARIA DEBE ESTAR DEBIDAMENTE MOTIVADO MEDIANTE: » LA INDIVIDUALIZACIÓN AL ÓRGANO QUE SANCIONA » LA EXPOSICIÓN DE LAS RAZONES SUFICIENTES Y COMPLEMENTARIAS » LA INDIVIDUALIZACIÓN AL SUPERIOR QUE SANCIONA » LA TIPIFICACIÓN » LA INDIVIDUALIZACIÓN DEL SUPERIOR Y EL ÓRGANO QUE SANCIONA .
899 . MOTIVACIÓN DE LA SANCIÓN.- EL ACTO O LA RESOLUCIÓN QUE DISPONE LA SANCIÓN DISCIPLINARIA DEBE ESTAR DEBIDAMENTE MOTIVADO MEDIANTE: » LA INDIVIDUALIZACIÓN DEL ÓRGANO QUE SANCIONA » LA EXPOSICIÓN DE LAS RAZONES SUFICIENTES Y COMPLEMENTARIAS » LA SANCIÓN IMPUESTA Y SU DURACIÓN, SEGÚN CORRESPONDA » LA INDIVIDUALIZACIÓN DEL SUPERIOR QUE SANCIONA » LA EXPOSICIÓN DE LAS RAZONES COMPLEMENTARIAS.
900 . CONFORME LA LEY N°30714, ES UN ÓRGANO DISCIPLINARIO: » LA OFICINA GENERAL DE INSTEGRIDAD INSTITUCIONAL » LA INSPECTORÍA GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » LA OFICINA DE CONTROL Y CUMPLIMIENTO » LOS ÓRGANOS DE DECISIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ » LA OFICINA DE INTEGRIDAD DEL MINISTERIO DEL INTERIOR.
901 . CONFORME LA LEY N°30714, ES UN ÓRGANO DISCIPLINARIO: » LA OFICINA DE DISCIPLINA (OD) DE LAS JEFATURAS ADMINISTRATIVAS DEL NIVEL DIRECCIÓN » LA OFICINA GENERAL DE INTEGRIDAD INSTITUCIONAL » LA OFICINA DE CONTROL Y CUMPLIMIENTO » LAS INSPECTORÍAS REGIONALES » LA INSPECTORÍA REGIONAL DE LA INSPECTORÍA GENERAL.
902 . INFRACCIONES CONTINUADAS.- NO SE CONSIDERARÁ INFRACCIÓN CONTINUADA, LA COMISIÓN DE INFRACCIONES DE DIFERENTE TIPICIDAD O: » AQUELLAS QUE NO SE ENCUENTREN CONEXAS POR ACCIONES COMUNES NECESARIAS PARA SU COMISIÓN » AQUELLAS QUE SE ENCUENTREN CONEXAS POR ACCIONES COMUNES NECESARIAS PARA SU COMISIÓN » AQUELLAS QUE SE ENCUENTREN CONEXAS POR ACCIONES GENERALES NECESARIAS PARA SU COMISIÓN » AQUELLAS QUE SE ENCUENTREN CONEXAS POR ACTOS PROPIOS NECESARIOS PARA LA COMISIÓN DE LA INFRACCIÓN » AQUELLAS QUE SE ENCUENTREN CONEXAS POR ACTOS PROPIOS Y NECESARIAS PARA LA COMISIÓN DE LA INFRACCIÓN.
903 . DECLARACIÓN DE LA PRESCRIPCIÓN: LA AUTORIDAD EN RELACIÓN A LA PRESCRIPCIÓN, EN CASO DE ESTIMARLA FUNDADA, DISPONDRÁ EL INICIO DE LAS ACCIONES DE RESPONSABILIDAD PARA DILUCIDAR LA SANCIÓN CORRESPONDIENTE Y: » LAS CAUSAS DE LA INACCIÓN ADMINISTRATIVA » LAS CAUSAS DE LA ACCIÓN ADMINISTRATIVA » LAS CAUSAS DE LA INFRACCIÓN DEL INVESTIGADO » LAS CAUSAS DE LAS INFRACCIONES DEL INVESTIGADOR Y DEL AUXILIAR DE INVESTIGACIÓN » LAS CAUSAS DE LAS INFRACCIONES DEL ÓRGANO DISCIPLINARIO .
904 . LA EXENCIÓN DE LA SANCIÓN ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIA EXIGIRÁ QUE LA COLABORACIÓN ACTIVA O INFORMACIÓN EFICAZ PERMITA DE MANERA CONCURRENTE EL SIGUIENTE OBJETIVO: » EVITAR LA CONTINUIDAD, PERMANENCIA O EJECUCIÓN DE UNA INFRACCIÓN TIPIFICADA POR LA PRESENTE LEY » IDENTIFICAR A LOS IMPUTADOS CON LOS HECHOS PENALES MATERIA DE LA INVESTIGACIÓN » IDENTIFICAR DE MANERA CIERTA QUE LA INFRACCIÓN HAYA CESADO EN SUS EFECTOS » IDENTIFICAR DE MANERA CIERTA A LOS INVESTIGADOS VINCULADOS CON LOS ACTOS DELICTUOSOS CONFORME LEY CORRESPONDIENTE » VERIFICAR LA CONTINUIDAD, PERMANENCIA O EJECUCIÓN DE UNA INFRACCIÓN TIPIFICADA POR LA PRESENTE LEY.
905 . PROCEDIMIENTO PARA INFRACCIONES MUY GRAVES.- EN LA ETAPA DE INVESTIGACIÓN PARA INFRACCIONES MUY GRAVES, SE CONSIDERA CASO COMPLEJO CUANDO, CUANDO SEPARADAMENTE O SIMULTÁNEAMENTE SE PRESENTEN LOS SIGUIENTES SUPUESTOS: » PLURALIDAD DE INVESTIGADOS, CONCURRENCIA DE INFRACCIONES, MAGNITUD DE LOS HECHOS Y OTRAS CIRCUNSTANCIAS DE LA MISMA NATURALEZA » ELEMENTOS PROBATORIOS COMPROBADOS » CONCURRENCIA DE DILIGENCIAS DE INVESTIGACIÓN » PLURALIDAD DE DICTÁMENES » MAGNITUD DE LAS DILIGENCIAS Y OTRAS CIRCUNSTANCIAS DE LA MISMA NATURALEZA.
906 . LA FACULTAD DE LA AUTORIDAD PARA DETERMINAR LA EXISTENCIA DE INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS, PRESCRIBE EN EL PLAZO QUE ESTABLEZCAN LAS LEYES ESPECIALES, SIN PERJUICIO DEL COMPUTO DE LOS PLAZOS DE PRESCRIPCION RESPECTO DE LAS DEMAS OBLIGACIONES QUE SE DERIVEN DE LOS EFECTOS DE LA COMISION DE LA INFRACCION.EN CASO ELLO NO HUBIERA SIDO DETERMINADO, DICHA FACULTAD DE LA AUTORIDAD PRESCRIBIRA A LOS: » CUATRO (4) AÑOS » DOS (02) AÑOS » TRES (03) AÑOS » CINCO (05) AÑOS » DIEZ (10) AÑOS.
907 . CADUCIDAD DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR:EL PLAZO PARA RESOLVER LOS PROCEDIMIENTOS SANCIONADORES INICIALES DE OFICIO ES DE NUEVE (9) MESES.ESTE PLAZO PUEDE SER AMPLIADO DE MANERA EXCEPCIONAL, COMO MAXIMO POR: » TRES (3) MESES » UN (1) MES » NUEVE (9) MESES » SEIS (6) MESES » CINCO (5) MESES .
908 . CONFLICTOS DE COMPETENCIA Y ABSTENCIÓN.- PARA INICIAR UN PROCEDIMIENTO, LAS AUTORIDADES DE OFICIO DEBEN ASEGURARSE DE SU PROPIA COMPETENCIA PARA PROSEGUIR CON EL NORMAL DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO, SIGUIENDO LOS CRITERIOS APLICABLES AL CASO DE: » LA MATERIA, EL ESTADO, EL TERRITORIO, EL TIEMPO, EL GRADO O EL MONTO » LA MATERIA, EL TERRITORIO, EL ESPACIO, EL GRADO O LA CUANTÍA » LA MATERIA, EL ESTADO, EL TERRITORIO, EL ESPACIO, EL GRADO Y EL MONTO » LA MATERIA, EL ESTADO, EL TIEMPO, EL GRADO Y EL MONTO » LA MATERIA, EL TERRITORIO, EL TIEMPO, EL GRADO O LA CUANTÍA .
909 . ¿CUAL ES LA FALTA ADMINISTRATIVA QUE INCURREN LAS AUTORIDADES Y PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ENTIDADES? » EXIGIR LA NO PRESENTACION PERSONAL DE PETICIONES, RECURSOS O DOCUMENTOS CUANDO LA NORMATIVA LO EXIJA » ACEPTAR LA ADMISIÓN A TRÁMITE DE ESCRITOS DE LOS ADMINISTRADOS POR CUALQUIER RAZÓN » INCUMPLIMIENTOS QUE SEAN TIPIFICADOS POR RESOLUCION MINISTERIAL REFRENDADO POR PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS » INCUMPLIMIENTOS QUE SEAN TIPIFICADOS POR RESOLUCION SUPREMA REFRENDADO POR PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS » SUSPENDER LA ADMISIÓN A TRÁMITE DE SOLICITUDES DE LOS ADMINISTRADOS POR CUALQUIER RAZÓN .
910 . QUE TENDRA QUE PAGAR A PETICIÓN DE LA AUTORIDAD SOLICITADA LA AUTORIDAD SOLICITANTE DE OTRA AUTORIDAD » GASTOS ESPECIALES REALIZADOS CUANDO LAS ACCIONES SE ENCUENTREN DENTRO DEL AMBITO DE ACTIVIDAD ESPECIAL DE LA ENTIDAD » GASTOS EFECTIVOS REALIZADOS CUANDO LAS ACCIONES SE ENCUENTREN FUERA DEL AMBITO DE ACTIVIDAD ORDINARIA DE LA ENTIDAD » GASTOS ESTANDARES REALIZADOS CUANDO LAS ACCIONES SE ENCUENTREN DENTRO DEL AMBITO DE ACTIVIDAD TEMPORAL DE LA ENTIDAD » GASTOS EFECTIVOS FORMULADOS POR OTRA ENTIDAD CUANDO LAS ACCIONES SE ENCUENTREN FUERA DEL AMBITO DE ACTIVIDAD ORDINARIA DE LA ENTIDAD » GASTOS TEMPORALES REALIZADOS CUANDO LAS ACCIONES SE ENCUENTREN DENTRO DEL AMBITO DE ACTIVIDAD ESPECIAL DE LA ENTIDAD.
911 . A QUIEN POR MOTIVOS ORGANIZACIONALES ES TRANSFERIDA LA COMPETENCIA DE UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO?: » A OTRA AUTORIDAD DE LA ENTIDAD ADMINISTRATIVA » AL MISMO ÓRGANO O ENTIDAD ADMINISTRATIVA » A OTRO ÓRGANO O ENTIDAD ADMINISTRATIVA » A OTRA INSTITUCION Y JEFATURA ADMINISTRATIVA » A OTRO ÓRGANO O INSTITUCION ADMINISTRATIVA .
912 . EN CASO DE AUSENCIA DE LAS AUTORIDADES DE LOS ORGANOS COLEGIADOS. ¿POR QUIENES PUEDEN SER SUSTITUIDOS CON CARÁCTER DE PROVISIONAL?: » POR LOS ALTERNOS O EN SU DEFECTO, POR QUIEN LA ENTIDAD ELIJA ENTRE LOS MIEMBROS DEL COLEGIADO » POR OTROS TITULARES A PEDIDO Y POR DISPOSICON DE LA ENTIDAD » POR LOS SUPLENTES O EN SU DEFECTO, POR QUIEN EL COLEGIADO ELIJA ENTRE SUS MIEMBROS » POR LOS MIEMBRO SUPLENTES DE OTRO COLEGIADO O EN SU DEFECTO POR QUIEN DECIDA LA ENTIDAD » POR LAS AUTORIDADES SUPLENTES O EN SU DEFECTO, POR QUIEN LA ENTIDAD NOMBRE ENTRE SUS INTEGRANTES.
913 . ¿CÓMO EXPRESA LA ENTIDAD EL MONTO DE LOS DERECHOS Y EN QUE MONEDA?: » PUBLICANDOSE EN LA ENTIDAD EN MONEDA DE CURSO LEGAL » PUBLICANDOSE EN EL DIARIO OFICIAL Y EN MONEDA DE CAMBIO » PUBLICANDOSE EN OTROS DIARIOS Y EN MONEDA DE CAMBIO LEGAL » PUBLICANDOSE EN LA ENTIDAD Y EN MONEDA DE CAMBIO RFERENCIAL » PUBLICANDOSE EN LA ENTIDAD Y EN FORMA MONETARIA NACIONAL .
914 . OBLIGACIÓN DE NOTIFICAR.- LA NOTIFICACIÓN DEBE REALIZARSE: » EN DIA Y HORA HÁBIL, SALVO REGULACION ESPECIAL DIFERENTE O NATURALEZA CONTINUADA DE LA ACTIVIDAD » EN HORA Y DÍA CALENDARIO, SALVO REGULACION ESPECIAL DIFERENTE O NATURALEZA CONTINUADA DE LA ACTIVIDAD » EN DIA Y HORA CALENDARIO, SALVO REGULACION ESPECIAL DIFERENTE O NATURALEZA CONTINUADA DE LA ACTIVIDAD » EL DIA Y EN LA FECHA, SALVO REGULACION ESPECIAL DIFERENTE O NATURALEZA CONTINUADA DE LA ACTIVIDAD » EN LA HORA Y DÍA NATURAL, SALVO REGULACION ESPECIAL DIFERENTE O NATURALEZA CONTINUADA DE LA ACTIVIDAD.
915 . EN QUE PLAZO MAXIMO DE NO RECIBIRSE RESPUESTA AUTOMATICA DE RECEPCION VIA CORRERO ELECTRONICO, SE PROCEDE A NOTIFICAR POR CÉDULA CONFORME AL INCISO 20.1.1 » EN UN PLAZO MÁXIMO DE CINCO (5) DIAS HABILES » EN UN PLAZO MÁXIMO DE DOS DIAS (2) CALENDARIOS » EN UN PLAZO MÁXIMO DE TRES (3) DIAS UTILES » EN UN PLAZO MÁXIMO DE DOS (2) DIAS UTILES » EN U PLAZO MÁXIMO DE CINCO (5) DIAS UTILES .
916 . ES UNA MODALIDAD DE NOTIFICACIÓN ES LA : » PUBLICACIÓN EN UN DIARIO DE CIRCULACION NACIONAL Y EN UNO DE LOS DIARIOS CIRCULACIÓN EN EL TERRITORIO NACIONAL, SALVO DISPOSICION DISTINTA DE LA LEY » PUBLICACIÓN EN UN DIARIO REGIONAL Y EN UNO DE LOS DIARIOS DE MAYOR CIRCULACIÓN LOCAL, SALVO DISPOSICION DISTINTA DE LA LEY » PUBLICACIÓN EN EL DIARIO OFICIAL Y EN VARIOS DIARIOS LOCALES, SALVO DISPOSICION DISTINTA DE LA LEY » PUBLICACIÓN EN EL DIARIO OFICIAL Y EN UNO DE LOS DIARIOS DE MAYOR CIRCULACION EN EL TERRITORIO NACIONAL, SALVO DISPOSICIÓN DISTINTA DE LA LEY » PUBLICACIÓN EN EL DIARIO OFICIAL Y EN UNO DE LOS DIARIOS DE CIRCULACIÓN LOCAL O REGIONAL, SIN SALVEDAD ALGUNA DISTINTA DE LA LEY.
917 . LO DISPUESTO EN LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS SUCEDÁNEOS DE LOS ORIGINALES, ES APLICABLE AUN CUANDO UNA NORMA EXPRESA DISPONGA: » LA PRESENTACIÓN DE LAS COPIAS DE LOS DOCUMENTOS » LA PRESENTACIÓN DE FOTOCOPIAS SELLADAS DE LOS DOCUMENTOS » LA PRESENTACIÓN DE VISTAS FOTOGRÁFICAS DE LOS DOCUMENTOS » LA PRESENTACIÓN ESCANEADA DE LOS DOCUMENTOS » LA PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS ORIGINALES .
918 . RESTRICCIONES A EX AUTORIDADES DE LAS ENTIDADES:NINGUNA EX AUTORIDAD DE LAS ENTIDADES PODRA REALIZAR DURANTE EL AÑO SIGUIENTE A SU CESE LA SIGUIENTE ACCION RESPECTO A AL ENTIDAD A LA CUAL PERTENECIO: » NO REPRESENTAR O ASISTIR A UN ADMINISTRADO EN ALGUN PROCEDIMIENTO RESPECTO DEL CUAL NO TUVO ALGUN GRADO DE PARTICIPACION DURANTE SU ACTIVIDAD EN LA ENTIDAD » REPRESENTAR O ASISTIR A UN ADMINISTRADO EN ALGUN PROCEDIMIENTO RESPECTO DEL CUAL NO TUVO ALGUN GRADO DE PARTICIPACION DURANTE SU ACTIVIDAD EN LA ENTIDAD » ASESORAR A CUALQUIER ADMINISTRADO EN ALGUN ASUNTO QUE NO ESTABA PENDIENTE DE DECISION DURANTE SU RELACION CON OTRA ENTIDAD » ASESORAR A CUALQUIER ADMINISTRADO EN ALGUN ASUNTO QUE ESTABA PENDIENTE DE DECISION DURANTE SU RELACION CON LA ENTIDAD » REPRESENTAR O ASISTIR SOLO AUN ADMINISTRADO EN UN SOLO PROCEDIMIENTO RESPECTO DEL CUAL NO TUVO ALGUN GRADO DE PARTICIPACION DURANTE SU ACTIVIDAD EN LA ENTIDAD.
919 . ES UNA FUENTE DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO: » LAS DISPOSICIONES DE LAS ENTIDADES » LAS DISPOSICIONES SUPREMAS » LAS DISPOSICIONES LEGISLATIVAS » LAS DISPOSICIONES CONSTITUCIONALES » LAS DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS.
920 . PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD:LAS SANCIONES A SER APLICADAS DEBEN SER PROPORCIONALES AL INCUMPLIMIENTO CALIFICADO COMO INFRACCIÓN, OBSERVANDO EL SIGUIENTE CRITERIO: LA REINCIDENCIA, POR LA COMISIÓN DE LA MISMA INFRACCIÓN DENTRO DEL PLAZO DE UN (1) AÑO DESDE QUE: » QUEDÓ FIRME LA RESOLUCIÓN QUE SANCIONÓ LA PRIMERA INFRACCIÓN » SE APLICO LA RESOLUCIÓN QUE SANCIONÓ LA PRIMERA INFRACCIÓN » RESOLVIO EL CONTENIDO DE LA RESOLUCIÓN QUE SANCIONÓ LA PRIMERA INFRACCIÓN » QUEDÓ FIRME LA RESOLUCIÓN QUE SANCIONÓ LA PRIMERA FALTA O DELITO » QUEDÓ APLICADA LA RESOLUCIÓN QUE SANCIONÓ LA PRIMERA INFRACCIÓN .
921 . INSTANCIA COMPETENTE PARA DECLARAR LA NULIDAD.- LA NULIDAD DE OFICIO SERÁ CONOCIDA Y DECLARADA. MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA: » POR QUIEN DICTO EL PRIMER ACTO » POR LA AUTORIDAD SUPERIOR PARALELA DE QUIEN DICTO EL ACTO » POR LA AUTORIDAD SUPERIOR DE QUIEN DICTO EL ACTO » POR AUTORIDAD INFERIOR DEL ADMINISTRADO » POR CUALQUIER INSTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN.
922 . REGLAS PARA CELERIDAD EN LA RECEPCIÓN.-LAS ENTIDADES ADOPTAN LAS SIGUIENTES ACCIONES PARA FACILITAR LA RECEPCIÓN PERSONAL DE LOS ESCRITOS DE LOS ADMINISTRADOS Y EVITAR SU AGLOMERACIÓN: » LA PUESTA EN PRACTICA DE PROGRAMAS DE CONTROL DEL TIEMPO DE ATENCIÓN POR TURNOS » LA PUESTA EN VIGENCIA DE PROGRAMAS DE RACIONALIZACIÓN DEL TIEMPO DE ATENCIÓN POR USUARIO » LA PUESTA EN MARCHA DE PROGRAMAS DE VERIFICACIÓN DEL TIEMPO DE ATENCIÓN POR PERSONA » LA PUESTA EN VIGENCIA DE CONTROL DEL TIEMPO DE ATENCIÓN POR USUARIO » LA PUESTA EN VIGENCIA DE PROGRAMAS DE CONTROL DEL TIEMPO DE ATENCIÓN POR TURNOS.
923 . REGLAS PARA CELERIDAD EN LA RECEPCIÓN.- LAS ENTIDADES ADOPTAN LAS SIGUIENTES ACCIONES PARA FACILITAR LA RECEPCIÓN PERSONAL DE LOS ESCRITOS DE LOS ADMINISTRADOS Y EVITAR SU AGLOMERACIÓN: » EL SERVICIO DE ASESORAMIENTO LEGAL A LOS USUARIOS PARA LLENAR FORMULARIOS O MODELO DE DOCUMENTOS » EL SERVICIO DE ASESORAMIENTO JUDICIAL A LOS USUARIOS PARA COMPLETAR FORMULARIOS O MODELO DE PROCESOS » EL SERVICIO DE ASESORAMIENTO NOTARIAL A LOS USUARIOS PARA TRAMITAR FORMULARIOS O MODELO DE DOCUMENTOS » EL SERVICIO DE ASESORAMIENTO JURISDICCIONAL A LOS USUARIOS PARA COMPLETAR FORMULARIOS O MODELO DE PROCESOS » EL SERVICIO DE ASESORAMIENTO A LOS USUARIOS PARA COMPLETAR FORMULARIOS O MODELO DE DOCUMENTOS.
924 . ACUMULACIÓN DE SOLICITUDES.- PUEDEN ACUMULARSE EN UN SOLO ESCRITO MÁS DE UNA PETICIÓN SIEMPRE QUE SE TRATE DE: » ASUNTOS CONVERGENTES QUE PERMITAN TRAMITARSE Y RESOLVERSE CONJUNTAMENTE, PERO NO PLANTEAMIENTOS SUBSIDIARIOS O ALTERNATIVOS » ASUNTOS EXCUSABLES QUE PERMITAN TRAMITARSE Y RESOLVERSE CONJUNTAMENTE, PERO NO PLANTEAMIENTOS SUBSIDIARIOS O ALTERNATIVOS » ASUNTOS DIVERGENTES QUE PERMITAN TRAMITARSE Y RESOLVERSE CONJUNTAMENTE, PERO NO PLANTEAMIENTOS SUBSIDIARIOS O ALTERNATIVOS » ASUNTOS CONEXOS QUE PERMITAN TRAMITARSE Y RESOLVERSE CONJUNTAMENTE, PERO NO PLANTEAMIENTOS SUBSIDIARIOS O ALTERNATIVOS » ASUNTOS ANÁLOGOS QUE PERMITAN TRAMITARSE Y RESOLVERSE CONJUNTAMENTE, PERO NO PLANTEAMIENTOS SUBSIDIARIOS O ALTERNATIVOS.
925 . REGLA DE EXPEDIENTE ÚNICO.- SÓLO PUEDE ORGANIZARSE UN EXPEDIENTE PARA LA SOLUCIÓN DE UN MISMO CASO, PARA: » MANTENER REUNIDAS TODAS LAS ACTUACIONES POR SIMPLICIDAD » MANTENER REUNIDAS TODAS LAS ACTUACIONES PARA RESOLVER » MANTENER REUNIDAS TODAS LAS ACTUACIONES POR LEGALIDAD » MANTENER REUNIDAS TODAS LAS ACTUACIONES PARA LA DISCRECIONALIADAD » MANTENER REUNIDAS TODAS LAS ACTUACIONES POR EFICIENCIA.
926 . INTANGIBILIDAD DEL EXPEDIENTE. EL CONTENIDO DEL EXPEDIENTE ES INTANGIBLE, NO PUDIENDO INTRODUCIRSE ENMENDADURAS, ALTERACIONES, ENTRELINEADOS NI AGREGADOS EN LOS DOCUMENTOS, UNA VEZ QUE HAYAN SIDO: » FIRMADOS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE » ARCHIVADOS LEGALMENTE » SANEADOS FINALMENTE POR LA AUTORIDAD » SELLADOS Y LACRADOS ADMINISTRATIVAMENTE » RECONOCIDOS LEGALMENTE.
927 . INTANGIBILIDAD DEL EXPEDIENTE.- SI UN EXPEDIENTE SE EXTRAVIARA, LA ADMINISTRACIÓN TIENE LA OBLIGACIÓN, BAJO RESPONSABILIDAD DE RECONSTRUIR EL MISMO, INDEPENDIENTEMENTE DE LA SOLICITUD DEL INTERESADO, PARA TAL EFECTO SE APLICARÁN, EN LO QUE LE FUERA APLICABLE: » LAS REGLAS CONTENIDAS EN EL ARTÍCULO 140 DEL CÓDIGO PROCESAL CIVIL » LAS REGLAS CONTENIDAS EN EL ARTÍCULO 140 DEL CÓDIGO PROCESAL PENAL » LAS REGLAS CONTENIDAS EN EL ARTÍCULO 140 DEL CÓDIGO PROCESAL CONSTITUCIONAL » LAS REGLAS CONTENIDAS EN EL ARTÍCULO 140 DE LA LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL » LAS REGLAS CONTENIDAS EN EL ARTÍCULO 140 DEL CÓDIGO CIVIL.
928 . EMPLEO DE FORMULARIOS.- TAMBIÉN SON UTILIZADOS CUANDO LAS AUTORIDADES DEBEN RESOLVER UNA SERIE NUMEROSA DE EXPEDIENTES: » HETERGÉNEOS, ASÍ COMO PARA LAS ACTUACIONES Y RESOLUCIONES RECURRENTES, QUE SEAN AUTORIZADAS LEGALMENTE » DIVERGENTES, ASÍ COMO PARA LAS ACTUACIONES Y RESOLUCIONES RECURRENTES, QUE SEAN AUTORIZADAS JUDICIALMENTE » HOMOGÉNEOS, ASÍ COMO PARA LAS ACTUACIONES Y RESOLUCIONES RECURRENTES, QUE SEAN AUTORIZADAS PREVIAMENTE » CONVERGENTES, ASÍ COMO PARA LAS ACTUACIONES Y RESOLUCIONES RECURRENTES, QUE SEAN AUTORIZADAS POSTERIORMENTE » ANÁLOGOS, ASÍ COMO PARA LAS ACTUACIONES Y RESOLUCIONES RECURRENTES, QUE SEAN AUTORIZADAS RESOLUTIVAMENTE.
929 . MEDIDAS DE SEGURIDAD DOCUMENTAL.- LAS ENTIDADES APLICARÁN LAS SIGUIENTES MEDIDAS DE SEGURIDAD DOCUMENTAL: » ESTABLECER UN SISTEMA PARALELO DE IDENTIFICACIÓN DE TODOS LOS ESCRITOS Y DOCUMENTOS INGRESADOS » ESTABLECER UN SISTEMA BIPARTITO DE IDENTIFICACIÓN DE TODOS LOS ESCRITOS Y DOCUMENTOS RECEPCIONADOS » ESTABLECER UN SISTEMA TRIPARTITO DE IDENTIFICACIÓN DE TODOS LOS ESCRITOS Y DOCUMENTOS INGRESADOS » ESTABLECER UN SISTEMA CONEXO DE IDENTIFICACIÓN DE TODOS LOS ESCRITOS Y DOCUMENTOS RECEPCIONADOS » ESTABLECER UN SISTEMA ÚNICO DE IDENTIFICACIÓN DE TODOS LOS ESCRITOS Y DOCUMENTOS INGRESADOS.
930 . MEDIDAS DE SEGURIDAD DOCUMENTAL.- LAS ENTIDADES APLICARÁN LAS SIGUIENTES MEDIDAS DE SEGURIDAD DOCUMENTAL: » EN LA PRIMERA PÁGINA DEBE CONSIGNARSE EL ÓRGANO Y EL NOMBRE DE LA AUTORIDAD, CON LA RESPONSABILIDAD ENCARGADA DEL TRÁMITE Y LA FECHA DEL TÉRMINO FINAL PARA LA ATENCIÓN DEL CIUDADANO » EN LA CARÁTULA DEBE CONSIGNARSE EL ÓRGANO Y EL NOMBRE DE LA AUTORIDAD, CON LA RESPONSABILIDAD ENCARGADA DEL TRÁMITE Y LA FECHA DEL TÉRMINO FINAL PARA LA ATENCIÓN DEL EXPEDIENTE » EN EL ÚLTIMO FOLIO DEBE CONSIGNARSE EL ÓRGANO Y EL NOMBRE DE LA AUTORIDAD, CON LA RESPONSABILIDAD ENCARGADA DEL TRÁMITE Y LA FECHA DEL TÉRMINO FINAL PARA LA CONTRADICCIÓN » EN LA PRESENTACIÓN DEBE CONSIGNARSE EL ÓRGANO Y EL NOMBRE DE LA AUTORIDAD, CON LA RESPONSABILIDAD ENCARGADA DEL TRÁMITE Y LA FECHA DEL TÉRMINO FINAL PARA LA IMPUGNACIÓN » EN EL ÍNDICE DEBE CONSIGNARSE EL ÓRGANO Y EL NOMBRE DE LA AUTORIDAD, CON LA RESPONSABILIDAD ENCARGADA DEL TRÁMITE Y LA FECHA DEL TÉRMINO FINAL PARA LA PRECRIPCIÓN.
931 . ACCESO AL EXPEDIENTE.- EL PEDIDO DE ACCESO AL EXPEDIENTE PUEDE HACERSE VERBALMENTE, SIN NECESIDAD DE SOLICITARLO MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA, SIENDO CONCEDIDO DE INMEDIATO, SIN NECESIDAD DE: » PROGRAMACIÓN EN LA OFICINA EN QUE SE ENCUENTRE EL EXPEDIENTE, AUNQUE NO SEA LA UNIDAD DE RECEPCIÓN DOCUMENTAL » RESOLUCIÓN EXPRESA, EN LA OFICINA EN QUE SE ENCUENTRE EL EXPEDIENTE, AUNQUE NO SEA LA UNIDAD DE RECEPCIÓN DOCUMENTAL » TRÁMITE PREVIO, EN LA OFICINA EN QUE SE ENCUENTRE EL EXPEDIENTE, AUNQUE NO SEA LA UNIDAD DE RECEPCIÓN DOCUMENTAL » CITA PROGRAMADA, EN LA OFICINA EN QUE SE ENCUENTRE EL EXPEDIENTE, AUNQUE NO SEA LA UNIDAD DE RECEPCIÓN DOCUMENTAL » APROBACIÓN GERENCIAL EN LA OFICINA EN QUE SE ENCUENTRE EL EXPEDIENTE, AUNQUE NO SEA LA UNIDAD DE RECEPCIÓN DOCUMENTAL.
932 . AUDIENCIA PÚBLICA.- LAS NORMAS ADMINISTRATIVAS PREVÉN LA CONVOCATORIA A UNA AUDIENCIA PÚBLICA, COMO FORMALIDAD ESENCIAL PARA LA PARTICIPACIÓN EFECTIVA DE TERCEROS, CUANDO EL ACTO AL QUE CONDUZCA EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SEA SUSCEPTIBLE DE AFECTAR DERECHOS O INTERESES CUYA TITULARIDAD CORRESPONDA A PERSONAS INDETERMINADAS, TALES COMO: » AHORRO PÚBLICO » SEGURIDAD NACIONAL » DEFENSA NACIONAL » DERECHO LABORALES » ASUNTOS PÚBLICOS Y PRIVADOS .
933 . AUDIENCIA PÚBLICA.- LAS NORMAS ADMINISTRATIVAS PREVÉN LA CONVOCATORIA A UNA AUDIENCIA PÚBLICA, COMO FORMALIDAD ESENCIAL PARA LA PARTICIPACIÓN EFECTIVA DE TERCEROS, CUANDO EL ACTO AL QUE CONDUZCA EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SEA SUSCEPTIBLE DE AFECTAR DERECHOS O INTERESES CUYA TITULARIDAD CORRESPONDA A PERSONAS INDETERMINADAS, TALES COMO: » DERECHOS LABORALES » DEMANDAS PROCESALES » VALORES CULTURALES, HISTÓRICOS » ASUNTOS PÚBLICOS Y PRIVADOS » INTERVENCIÓN DE LA CONTRALORÍA.
934 . PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD.-ENTRE LOS ADMINISTRADOS, LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS ACTÚAN SIN NINGUNA CLASE DE » PREJUICIOS » DISCRIMINACIÓN » FAVORITISMO » ENMIENDAS » CONDICIONAMIENTOS .
935 . CON RELACION AL PRINCIPIO DE VERDAD MATERIAL, COMO DEBE ACTUAR LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA » LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA COMPETENTE PUEDE O NO VERIFICAR LOS HECHOS QUE SIRVEN PARA SUS DESICIONES » LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA COMPETENTE PUEDE O NO ADOPTAR TODAS LAS MEDIDAS PROBATORIAS AUTORIZADAS POR LEY » EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA, SOLO DEBE LIMITARSE A LAS PRUEBAS BRINDADAS POR EL ADMINISTRADO » LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA COMPETENTE DEBERÁ VERIFICAR PLENAMENTE LOS HECHOS QUE SIRVEN DE MOTIVO A SUS DESICIONES » EN CASO DE PROCEDIMIENTOS TRILATERALES LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA COMPETENTE NO ESTA FACULTADA A VERIFICAR LOS PRESENTADOS POR LAS PARTES.
936 . EN LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS, LA INTERPOSICIÓN DE CUALQUIER RECURSO EXCEPTO LOS CASOS EN QUE UNA NORMA LEGAL ESTABLEZCA LO CONTRARIO, SIGNIFICA QUE: » NO SUSPENDERÁ LA EJECUCIÓN DEL ACTO IMPUGNADO » SE SUSPENDERÁ LA EJECUCIÓN DEL ACTO IMPUGNADO » SE ANULARÁ EL ACTO IMPUGNADO DE OFICIO » NO SE IMPULSARÁ EL ACTO IMPUGNADO » SE RECONSIDERARA DE OFICIO EL ACTO ADMINISTRATIVO .
937 . LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS SE EJERCITARAN POR UNA SOLA VEZ EN CADA PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y NUNCA SIMULTANEAMENTE, CORRESPONDE A: » OBJETO DE LOS RECURSOS » FINALIDAD DE LOS RECURSOS » PRINCIPIOS DE LOS RECURSOS » ALCANCE DE LOS RECURSOS » NULIDAD DE LOS RECURSOS.
938 . FRENTE A UN ACTO ADMINISTRATIVO QUE SE SUPONE VIOLA, DESCONOCE O LESIONA UN DERECHO O INTERÉS LEGÍTIMO, PROCEDE SU: » CONTRADICCIÓN EN LA VÍA ADMINISTRATIVA » IMPUGNACIÓN EN EL CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO » RECURSO DE CASACIÓN » DEMANDA DE HABEAS CORPUS » RECURSO DE OPOSICIÓN.
939 . ES UN REQUISITO DEL RECURSO ADMINISTRATIVO: DEBERA SEÑALAR: » EL NOMBRE DE LA AUTORIDAD DE LA ENTIDAD » EL NOMBRE DEL NOTARIO FACULTADO PARA EL ACTO ADMINISTRATIVO » SOLO EL NOMBRE DEL ADMINISTRADO » EL ACTO DEL QUE SE RECURRE » EL NOMBRE Y APELLIDOS COMPLETOS DEL IMPUTADO .
940 . QUE DEFINICION CORRESPONDE AL PRINCIPIO DE LEGALIDAD: » LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS DEBEN ACTUAR CON RESPETO A LA CONSTITUCIÓN, LA LEY Y AL DERECHO, DENTRO DE LAS FACULTADES QUE LE ESTÉN ATRIBUIDAS Y DE ACUERDO CON LOS FINES PARA LOS QUE LES FUERON CONFERIDAS » LAS ENTIDADES ADMINISTRATIVAS DEBEN ACTUAR CON RESPETO A LA CONSTITUCIÓN, LA LEY Y AL DERECHO, DENTRO DE LAS ATRIBUCIONES QUE LE ESTÉN ATRIBUIDAS Y DE ACUERDO CON LOS FINES PARA LOS QUE LES FUERON CONFERIDAS » LAS ENTIDADES ADMINISTRATIVAS DEBEN ACTUAR CON RESPETO A LA CONSTITUCIÓN, LA LEY Y AL DERECHO, DENTRO DE LAS FACULTADES QUE LE ESTÉN ATRIBUIDAS Y DE ACUERDO CON LOS FINES PARA LOS QUE LES FUERON CONFERIDAS » LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS DEBEN ACTUAR CON RESPETO A LA CONSTITUCIÓN, LA LEY Y AL DERECHO, DENTRO DE LAS ATRIBUCIONES QUE LE ESTÉN ATRIBUIDAS Y DE ACUERDO CON LOS FINES PARA LOS QUE LES FUERON CONFERIDAS » LAS ENTIDADES ADMINISTRATIVAS DEBEN ACTUAR CON RESPETO A LA CONSTITUCIÓN, LA LEY Y AL DERECHO, DENTRO DE LAS FUNCIONES QUE LE ESTÉN ATRIBUIDAS Y DE ACUERDO CON LOS FINES PARA LOS QUE LES FUERON CONFERIDAS.
941 . LOS ADMINISTRADOS GOZAN DE LOS DERECHOS Y GARANTÍAS IMPLÍCITOS AL DEBIDO PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, CORRESPONDE AL: » PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD » PRINCIPIO DE CONDUCTA PROCEDIMENTAL » PRINCIPIO DEL DEBIDO PROCEDIMIENTO » PRINCIPIO DE IMPULSO DE OFICIO » PRINCIPIO DE LEGALIDAD.
942 . ¿POR CUÁNTAS VECES EL ADMINISTRADO PODRÁ EJERCITAR LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS EN CADA PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO? » POR UNA SOLA VEZ » POR DOS VECES » SIMULTÁNEAMENTE » POR CINCO VECES » HASTA POR TRES VECES .
943 . ESTE RECURSO SE INTERPONDRÀ CUANDO LA IMPUGNACIÒN SE SUSTENTE EN DIFERENTE INTERPRETACIÒN DE LAS PRUEBAS PRODUCIDAS O CUANDO SE TRATE DE CUESTIONES DE PURO DERECHO, DEBIENDO DIRIGIRSE A LA MISMA AUTORIDAD QUE EXPIDIÒ EL ACTO QUE SE IMPUGNA PARA QUE ELEVE LO ACTUADO AL SUPERIOR JERARQUICO: » RECURSO DE AMPARO » RECURSO DE CUMPLIMIENTO » RECURSO DE INCONSTITUCIONALIDAD » RECURSO DE NULIDAD » RECURSO DE APELACIÓN .
944 . LAS AUTORIDADES DEBEN DIRIGIR E IMPULSAR DE OFICIO EL PROCEDIMIENTO Y ORDENAR LA REALIZACIÓN O PRÁCTICA DE LOS ACTOS QUE RESULTEN CONVENIENTES PARA EL ESCLARECIMIENTO Y RESOLUCIÓN DE LAS CUESTIONES NECESARIAS, CORRESPONDE A: » PRINCIPIO DE LEGALIDAD » PRINCIPIO DE LA REALIDAD » PRINCIPIO DE IMPULSO DE OFICIO » PRINCIPIO DE PREDICTIBILIDAD » PRINCIPIO DEL RAZONAMIENTO.
945 . ACTO FIRME: "UNA VEZ VENCIDOS LOS PLAZOS PARA INTERPONER LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS SE PERDERÁ EL DERECHO A: » COORDINARLOS » ARTICULARLOS » IMPULSARLOS » SUSPENDERLOS » INTERPONERLOS .
946 . AGOTAMIENTO DE LA VIA ADMINISTRATIVA.-ES UNO DE LOS ACTOS QUE AGOTA LA VÍA ADMINISTRATIVA: » LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EMITIDOS POR LOS JEFES DE LA UNIDAD POLICIAL » LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EMITIDOS SIN ARREGLO A LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO ADMINISTRATIVO » NINGÚN ACTO ADMINISTRATIVO PUEDE AGOTAR LA VÍA ADMINISTRATIVA » LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE LOS TRIBUNALES O CONSEJOS ADMINISTRATIVOS REGIDOS POR LEYES ESPECIALES » LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EMITOS POR LOS ENCARGADOS DE LA MESA DE PARTES DE LAS ADMINISTRACIONES DEL ESTADO.
947 . ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES ALTERNATIVAS CORRESPONDE A UNO DE LOS PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO? » PRINCIPIO DE NULIDAD » PRINCIPIO DE IMPARCIALIDAD » PRINCIPIO DE LOGICA LEGAL » PRINCIPIO DE CELERIDAD » PRINCIPIO DE IGUALDAD.
948 . REQUISITOS DE LOS ESCRITOS:TODO ESCRITO QUE SE PRESENTE ANTE CUALQUIER ENTIDAD DEBE CONTENER NOMBRES Y APELLIDOS COMPLETOS, DOMICILIO Y NUMERO DE DOCUMENTO NACIONAL DE IDENTIDAD O CARNET DE EXTRANJERIA DEL ADMINISTRADO, Y: » EN SU CASO, LA CALIDAD DE REPRESENTANTE Y DE LA PERSONA A QUIEN REPRESENTE » EN SU CASO, LA CALIDAD DE ADMINISTRADO Y DE LA PERSONA A QUIEN ADMINISTRA » EN SU CASO, LA CALIDAD DE INTEGRANTE Y DE LA PERSONA A QUIEN INTEGRA » EN SU CASO, LA CALIDAD DE PARTICIPANTE Y DE LA PERSONA QUIEN PARTICIPA » EN SU CASO, LA CALIDAD DE ASOCIADO Y DE LA PERSONA A QUIEN ATRIBUYA.
949 . SON ALGUNOS PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA: » DEBIDO PROCEDIMIENTO, IMPULSO DE OFICIO, CONDUCTA PROCESAL, PROACTIVIDAD » VERDAD MATERIAL, EFICIENCIA, PRESUNCIÓN DE VERACIDAD,NULIDAD » PREDICTIBILIDAD, IMPARCIALIDAD, IGUALDAD, CONDUCTA PROCEDIMENTAL » EFICACIA, SIMPLICIDAD, INFORMALISMO, CELERIDAD » PRIVILEGIO DE CONTROLES ULTERIORES, UNIFORMIDAD, LEGALIDAD, PARTICIPACIÓN .
950 . SON ALGUNOS PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA: » SIMPLICIDAD, PARTICIPACION, VALOR MATERIAL, EFICIENCIA » DEBIDO PROCEDIMIENTO, INFORMALISMO, PREDICTIBILIDAD O DE CONFIANZA, CELERIDAD » UNIFORMIDAD, IGUALDAD, PRESUNCIÓN DE VERACIDAD, EFICACIA » PRIVILEGIO DE CONTROLES POSTERIORES, LEALTAD, LEGALIDAD, CELERIDAD » LEGALIDAD, DEBIDO PROCESO, DISCIPLINA FISCAL, RAZONABILIDAD.
951 . FACULTAD DE CONTRADICCION: FRENTE A UN ACTO ADMINISTRATIVO QUE SE SUPONE VIOLA, DESCONOCE O LESIONA UN DERECHO O INTERÉS LEGÍTIMO, PROCEDE SU CONTRADICCIÓN EN: » LA VIA CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVA » UN PROCESO CIVIL » UN PROCESO CONSTITUCIONAL » LA VIA ADMINISTRATIVA » EN UN PROCESO DE ACCIÓN JUDICIAL .
952 . SUSPENSIÓN DE LA EJECUCIÓN.-LA AUTORIDAD A QUIEN COMPETA RESOLVER EL RECURSO SUSPENDE DE OFICIO O A PETICIÓN DE PARTE LA EJECUCIÓN DEL ACTO RECURRIDO CUANDO CONCURRA ALGUNA DE LAS SIGUIENTES CIRCUNSTANCIAS, MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA: » QUE SE APRECIE OBJETIVAMENTE LA EXISTENCIA DE UN VICIO DE NULIDAD TRASCENDENTE » QUE DE LA INTERPRETACIÓN JURÍDICA SE LLEGUE A ESTABLECER QUE NO PROCEDE RECURSO ADMINISTRATIVO » QUE SE APLIQUE INADECUADAMENTE EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS » QUE SE APRECIE SUBJETIVAMENTE LA PRESENCIA DE INDICIOS DE NULIDAD DE HECHO Y DE DERECHO » QUE EXISTA ERROR MATERIAL Y PRESENCIA DE SUJETOS DE DERECHOS INHABILITADOS LEGALMENTE .
953 . EL TÉRMINO PARA LA INTERPOSICIÓN DE LOS RECURSOS ES DE, MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA: » QUINCE (15) DÍAS HÁBILES » QUINCE (15) DÍAS NATURALES » QUINCE (15) DÍAS CALENDARIO » QUINCE (15) DÍAS ADMINISTRATIVOS » QUINCE (15) DÍAS PERENTORIOS.
954 . ERROR EN LA CALIFICACIÓN.- EL ERROR EN LA CALIFICACIÓN DEL RECURSO POR PARTE DEL RECURRENTE NO SERÁ OBSTÁCULO PARA SU: » TRAMITACIÓN SIEMPRE QUE DEL ESCRITO SE DEDUZCA SU VERDADERO CARÁCTER. » RECEPCIÓN SIEMPRE QUE DEL ESCRITO SE DEDUZCA SU VERDADERO CARÁCTER. » CALIFICACIÓN SIEMPRE QUE DEL ESCRITO SE DEDUZCA SU VERDADERO CARÁCTER. » ARCHIVAMIENTO SIEMPRE QUE DEL ESCRITO SE DEDUZCA SU VERDADERO CARÁCTER. » PROCESAMIENTO SIEMPRE QUE DEL ESCRITO SE DEDUZCA SU VERDADERO CARÁCTER. .
955 . PRINCIPIO DEL DEBIDO PROCEDIMIENTO.-LA INSTITUCIÓN DEL DEBIDO PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SE RIGE POR LOS PRINCIPIOS DEL, MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA: » DERECHO PROCESAL CONSTITUCIONAL » DERECHO LABORAL » DERECHO PÚBLICO Y PRIVADO » DERECHO ADMINISTRATIVO » DERECHO PROCESAL PENAL .
956 . REQUISITOS DEL ESCRITO:TODO ESCRITO QUE SE PRESENTE ANTE CUALQUIER ENTIDAD DEBE CONTENER LO SIGUIENTE: » LUGAR, FECHA, FIRMA O HUELLA DIGITAL, EN CASO DE SABER FIRMAR » LUGAR, FECHA, FIRMA O HUELLA DIGITAL, EN CASO DE NO SABER FIRMAR O ESTAR IMPEDIDO » LUGAR, FECHA, FIRMA E IMPRESIÓN DACTILAR, EN CASO DE ESTAR IMPEDIDO. » LUGAR, FECHA, HUELLA DIGITAL, EN CASO DE SER ANALFABETO O DISCAPACITADO » LUGAR, FECHA, FIRMA O MARCA PERSONAL, EN CASO DE NO SABER FIRMAR O SER DISCAPACITADO.
957 . RATIFICACIÓN DE FIRMA Y DEL CONTENIDO DE ESCRITO.- EN CASO DE DUDA SOBRE LA AUTENTICIDAD DE LA FIRMA DEL ADMINISTRADO O FALTA DE CLARIDAD SOBRE LOS EXTREMOS DE SU PETICIÓN, COMO PRIMERA ACTUACIÓN, LA AUTORIDAD PUEDE NOTIFICARLO PARA QUE DENTRO DE UN PLAZO PRUDENCIAL: » RATIFIQUE LA FIRMA O ACLARE EL CONTENIDO DEL ESCRITO, SIN PERJUICIO DE LA CONTINUACIÓN DEL PROCEDIMIENTO » SE SOLICITE LA PERICIA DE LA FIRMA O ACLARE EL CONTENIDO DEL ESCRITO, SIN PERJUICIO DE LA CONTINUACIÓN DEL PROCEDIMIENTO » PROCEDA A LA TOMA DE MUESTRAS DE LA FIRMA O ACLARE EL CONTENIDO DEL ESCRITO, SIN PERJUICIO DE LA CONTINUACIÓN DEL PROCEDIMIENTO » SE LEVANTE UN ACTA DE LA FIRMA O ACLARE EL CONTENIDO DEL ESCRITO, SIN PERJUICIO DE LA CONTINUACIÓN DEL PROCEDIMIENTO » SE REFORMULE EL DOCUMENTO CON FIRMA NUEVA O ACLARE EL CONTENIDO DEL ESCRITO, SIN PERJUICIO DE LA CONTINUACIÓN DEL PROCEDIMIENTO.
958 . COLABORACIÓN ENTRE ENTIDADES.- CUANDO UNA ENTIDAD SOLICITE LA COLABORACIÓN DE OTRA ENTIDAD DEBERÁ NOTIFICAR AL ADMINISTRADO DENTRO DE LOS: » 2 DÍAS SIGUIENTES DE REQUERIDA LA INFORMACIÓN » 3 DÍAS SIGUIENTES DE REQUERIDA LA INFORMACIÓN » 4 DÍAS SIGUIENTES DE REQUERIDA LA INFORMACIÓN » 5 DÍAS SIGUIENTES DE REQUERIDA LA INFORMACIÓN » 7 DÍAS SIGUIENTES DE REQUERIDA LA INFORMACIÓN .
959 . SON DEBERES DE LAS AUTORIDADES RESPECTO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO Y DE SUS PARTÍCIPES, LOS SIGUIENTES: » VELAR POR LA EFICACIA DE LAS ACTUACIONES PROCESALES, PROCURANDO LA SIMPLIFICACIÓN EN SUS TRÁMITES » VELAR POR LA EFICACIA DE LAS ACTUACIONES JUDICIALES, PROCURANDO LA SIMPLIFICACIÓN EN SUS TRÁMITES » VELAR POR LA EFICACIA DE LAS ACTUACIONES PROCEDIMENTALES, PROCURANDO LA SIMPLIFICACIÓN EN SUS TRÁMITES » VELAR POR LA EFICACIA DE LAS ACTUACIONES CONSTITUCIONALES, PROCURANDO LA SIMPLIFICACIÓN EN SUS TRÁMITES » VELAR POR LA EFICACIA DE LAS ACTUACIONES JURÍDICAS, PROCURANDO LA SIMPLIFICACIÓN EN SUS TRÁMITES.
960 . COLABORACIÓN ENTRE ENTIDADES. LAS RELACIONES ENTRE LAS ENTIDADES SE RIGEN POR EL CRITERIO DE: » COLABORACIÓN » PARTICIPACIÓN » RECIPROCIDAD » APOYO MUTUO » INSTITUCIONALIDAD .
961 . CARÁCTER INALIENABLE DE LA COMPETENCIA ADMINISTRATIVA.- LA DEMORA O NEGLIGENCIA EN EL EJERCICIO DE LA COMPETENCIA O SU NO EJERCICIO CUANDO ELLO CORRESPONDA, CONSTITUYE: » FALTA ADMINISTRATIVA IMPUTABLE A LA AUTORIDAD RESPECTIVA » FALTA IMPUTABLE A LA AUTORIDAD RESPECTIVA » CONTRAVENCIÓN IMPUTABLE A LA AUTORIDAD RESPECTIVA » DELITO IMPUTABLE A LA AUTORIDAD RESPECTIVA » FALTA DISCIPLINARIA IMPUTABLE A LA AUTORIDAD RESPECTIVA.
962 . SON DERECHOS DE LOS ADMINISTRADOS CON RESPECTO AL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO. MARQUE LO CORRECTO: » LA PRECEDENCIA EN LA ATENCIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO REQUERIDO, GUARDANDO RIGUROSO ORDEN DE INGRESO » LA ATENCIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO Y PRIVADO REQUERIDO, GUARDANDO RIGUROSO ORDEN DE LLEGADA » LA PRECEDENCIA EN LA ATENCIÓN DEL SERVICIO PRIVADO REQUERIDO, GUARDANDO RIGUROSO ORDEN DE MERITO » LA ATENCIÓN Y CORTESÍA DEL SERVICIO PÚBLICO REQUERIDO, GUARDANDO RIGUROSO ORDEN DE PRELACIÓN » LA PRECEDENCIA EN LA ATENCIÓN DEL SERVICIO GUBERNAMENTAL REQUERIDO, GUARDANDO RIGUROSO ORDEN ALFABÉTICO.
963 . REPRESENTACIÓN DE PERSONAS JURÍDICAS. LAS PERSONAS JURÍDICAS PUEDEN INTERVENIR EN EL PROCEDIMIENTO A TRAVÉS DE: » SUS REPRESENTANTES PERSONALES, QUIENES ACTÚAN PREMUNIDOS DE LOS RESPECTIVOS PODERES » SUS REPRESENTANTES LEGALES, QUIENES ACTÚAN PREMUNIDOS DE LOS RESPECTIVOS PODERES » CUALQUIER PERSONA, QUIENES ACTÚAN PREMUNIDOS DE LOS RESPECTIVOS PODERES » SUS FAMILIARES, QUIENES ACTÚAN PREMUNIDOS DE LOS RESPECTIVOS PODERES » SUS REPRESENTANTES LEGALES, QUIENES ACTÚAN PREMUNIDOS DE LAS RESPECTIVAS AUTORIZACIONES.
964 . SUPLENCIA: SI NO ES DESIGNADO TITULAR O SUPLENTE, EL CARGO ES ASUMIDO TRANSITORIAMENTE POR QUIEN: » LE SIGUE EN JERARQUÍA EN DICHA UNIDAD » LO DETERMINA EL PODER JUDICIAL » LE DESIGNA EL JEFE DE LA ENTIDAD » LE SIGUE EN JERARQUÍA EN OTRO ENTIDAD » LE DESIGNE EL PROCURADOR PÚBLICO.
965 . DELEGACIÓN DE COMPETENCIA. LA DELEGACIÓN SE EXTINGUE: » POR EL CUMPLIMIENTO DEL PLAZO PREVISTOS EN EL ACTO DE DELEGACIÓN » POR EL CUMPLIMIENTO DE LA CONDICIÓN PREVISTOS EN EL ACTO DE DELEGACIÓN » POR EL CUMPLIMIENTO DEL PLAZO O LA CONDICIÓN PREVISTOS EN EL ACTO DE DELEGACIÓN » POR EL CUMPLIMIENTO DEL DEBIDO PROCESO PREVISTOS EN EL ACTO DE DELEGACIÓN » POR EL CUMPLIMIENTO DEL DEBIDO PROCEDIMIENTO PREVISTOS EN EL ACTO DE DELEGACIÓN.
966 . CAMBIOS DE COMPETENCIA POR MOTIVOS ORGANIZACIONALES.- SI DURANTE LA TRAMITACIÓN DE UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO, LA COMPETENCIA PARA CONOCERLO ES TRANSFERIDA A OTRO ÓRGANO O ENTIDAD ADMINISTRATIVA POR MOTIVOS ORGANIZACIONALES: » EN ÉSTE CONTINUARÁ EL PROCEDIMIENTO SIN RETROTRAER ETAPAS NI SUSPENDER PLAZOS » EN ÉSTE SE ARCHIVARÁ EL PROCEDIMIENTO SIN RETROTRAER ETAPAS NI SUSPENDER PLAZOS » EN ÉSTE SE IMPUGNARÁ EL PROCEDIMIENTO SIN RETROTRAER ETAPAS NI SUSPENDER PLAZOS » EN ÉSTE SE INHIBIRÁ EL PROCEDIMIENTO SIN RETROTRAER ETAPAS NI SUSPENDER PLAZOS » EN ÉSTE SE REPOTENCIARÁ EL PROCEDIMIENTO SIN RETROTRAER ETAPAS NI SUSPENDER PLAZOS.
967 . COPIAS DE ESCRITOS. EL ESCRITO ES PRESENTADO EN PAPEL SIMPLE ACOMPAÑADO DE: » UNA COPIA LEGIBLE » UNA COPIA SIMPLE Y LEGIBLE » SOLO UNA COPIA » UNA COPIA CONFORME Y LEGIBLE » UNA COPIA SIMPLE.
968 . PRESENTACION DE DOCUMENTOS SUCEDANEOS DE LOS ORIGNALES: PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS CORRESPONDIENTES A LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS, COMUNES O ESPECIALES,LAS ENTIDADES ESTÁN OBLIGADAS A RECIBIR LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS E INFORMACIONES: » COPIAS FOTOSTÁTICAS DE FORMATOS OFICIALES O UNA REPRODUCCIÓN PARTICULAR DE ELLOS » COPIAS FOTOGRÁFICAS DE DOCUMENTOS OFICIALES O UNA REPRODUCCIÓN PARTICULAR DE ELLOS » COPIAS ORIGINALES DE FORMATOS OFICIALES O UNA REPRODUCCIÓN OFICIAL DE ELLOS » COPIAS OFICIALES DE FORMATOS O UNA REPRODUCCIÓN NOTARIAL DE ELLOS » COPIAS OFICIALES DE FORMATOS O UNA REPRODUCCIÓN LEGALIZADA DE ELLOS.
969 . CONTENIDO DEL CONCEPTO ADMINISTRADO. SE CONSIDERAN ADMINISTRADOS RESPECTO DE ALGÚN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO CONCRETO, AQUELLOS QUE: » SIN HABER INICIADO EL PROCESO, POSEAN DERECHOS O INTERESES ILEGÍTIMOS QUE PUEDEN AFECTAR LA DECISIÓN A ADOPTARSE » SIN HABER INICIADO EL PROCEDIMIENTO, POSEAN DERECHOS O INTERESES LEGÍTIMOS QUE PUEDEN RESULTAR AFECTADOS POR LA DECISIÓN A ADOPTARSE » SIN HABER INICIADO EL PROCESO, POSEAN DERECHOS O INTERESES LEGÍTIMOS QUE PUEDEN RESULTAR AFECTADOS POR LA SENTENCIA » SIN HABER INICIADO EL PROCEDIMIENTO, POSEAN DERECHOS O DEBERES LEGÍTIMOS QUE PUEDEN RESULTAR AFECTADOS POR LA DECISIÓN A ADOPTARSE » SIN HABER INICIADO EL PROCESO, POSEAN DERECHOS O INTERESES LEGÍTIMOS QUE PUEDEN RESULTAR AFECTADOS POR LA ADMINISTRACIÓN.
970 . COMPARECENCIA PERSONAL.-LAS ENTIDADES PUEDEN CONVOCAR LA COMPARECENCIA PERSONAL A SU SEDE: » DE LOS PERITOS SÓLO CUANDO ASÍ LE HAYA SIDO FACULTADO EXPRESAMENTE POR LEY » DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS SÓLO CUANDO ASÍ LE HAYA SIDO FACULTADO EXPRESAMENTE POR LEY » DE LOS FISCALES SÓLO CUANDO ASÍ LE HAYA SIDO FACULTADO EXPRESAMENTE POR LEY » DE LOS EMPLEADOS PRIVADOS SÓLO CUANDO ASÍ LE HAYA SIDO FACULTADO EXPRESAMENTE POR LEY » DE LOS ADMINISTRADOS SÓLO CUANDO ASÍ LE HAYA SIDO FACULTADO EXPRESAMENTE POR LEY.
971 . CARÁCTER INALIENABLE DE LA COMPETENCIA ADMINISTRATIVA. SÓLO POR LEY MEDIANTE MANDATO JUDICIAL EXPRESO, EN UN CASO CONCRETO PUEDE SER: » EXIGIBLE A UNA AUTORIDAD NO EJERCER ALGUNA ATRIBUCIÓN ADMINISTRATIVA DE SU COMPETENCIA » EXIGIBLE A UNA AUTORIDAD EJERCER ALGUNA FACULTAD PROCESA » IMPUGNADA A UNA AUTORIDAD NO EJERCER ALGUNA ATRIBUCIÓN ADMINISTRATIVA DE SU COMPETENCIA » EXIGIBLE A UNA AUTORIDAD EJERCER ALGUNA ATRIBUCIÓN PROCESAL » CONTRADICHA A UNA AUTORIDAD NO EJERCER ALGUNA ATRIBUCIÓN ADMINISTRATIVA DE SU COMPETENCIA.
972 . TODA NOTIFICACIÓN DEBERÁ PRACTICARSE A MÁS TARDAR DENTRO DEL PLAZO DE CINCO (5) DÍAS, A PARTIR DE LA EXPEDICIÓN DEL ACTO QUE SE NOTIFIQUE, Y DEBERÁ CONTENER: » LA FECHA DE VIGENCIA DEL ACTO NOTIFICADO, Y CON LA MENCIÓN DE SI AGOTARE LA VÍA ADMINISTRATIVA » LA FECHA DE VIGENCIA DEL ACTO NOTIFICADO, Y CON LA MENCIÓN DE SI AGOTARE LA VÍA JURISDICCIONAL » LA FECHA DE VIGENCIA DEL ACTO NOTIFICADO, Y CON LA MENCIÓN DE SI PROCEDE EL SILENCIO ADMINISTRATIVO POSITIVO » LA FECHA DE VIGENCIA DEL ACTO NOTIFICADO, Y CON LA MENCIÓN DE SI AGOTARE LA VÍA JUDICIAL » LA FECHA DE VIGENCIA DEL ACTO NOTIFICADO, Y CON LA MENCIÓN SI PROCEDE EL SILENCIO ADMINISTRATIVO.
973 . DOCUMENTOS PROHIBIDOS DE SOLICITAR:PARA EL INICIO, PROSECUCIÓN O CONCLUSIÓN DE UN PROCEDIMIENTO,COMUN O ESPECIAL, LAS ENTIDADES QUEDAN PROHIBIDAS DE SOLICITAR A LOS ADMINISTRADOS LA PRESENTACIÓN DE LA INFORMACIÓN O LA DOCUMENTACIÓN QUE LA CONTENGA. MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA: » DOCUMENTOS, CUANDO SEAN PRESENTADAS OTRAS, NO OBSTANTE HABER SIDO PRODUCIDOS PARA OTRO PROCESO ADMINISTRATIVO, SALVO QUE SEAN LEGIBLES » COPIAS NUEVAS, CUANDO SEAN PRESENTADAS OTRAS, NO OBSTANTE HABER SIDO PRODUCIDOS PARA OTRO PROCESO, SALVO QUE SEAN ILEGIBLES » COPIAS NUEVAS, CUANDO SEAN PRESENTADAS OTRAS, NO OBSTANTE HABER SIDO PRODUCIDOS PARA OTRA FINALIDAD, SALVO QUE SEAN LEGIBLES » DOCUMENTOS O COPIAS NUEVAS, CUANDO SEAN PRESENTADAS OTRAS, NO OBSTANTE HABER SIDO PRODUCIDOS PARA OTRO PROCESO CIVIL, SALVO QUE SEAN ILEGIBLES » DOCUMENTOS O COPIAS NUEVAS, CUANDO SEAN PRESENTADAS OTRAS, NO OBSTANTE HABER SIDO PRODUCIDOS PARA OTRA FINALIDAD, SALVO QUE SEAN ILEGIBLES.
974 . DOCUMENTACION PROHIBIDA DE SOLICITA:PARA EL INICIO, PROSECUCIÓN O CONCLUSIÓN DE UN PROCEDIMIENTO, COMUN O ESPECIAL, LAS ENTIDADES QUEDAN PROHIBIDAS DE SOLICITAR A LOS ADMINISTRADOS LA PRESENTACIÓN DE LA INFORMACIÓN O LA DOCUMENTACIÓN QUE LA CONTENGA. MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA: » CONSTANCIA DE COMPROMISO REALIZADO ANTE LA PROPIA ENTIDAD POR ALGÚN MOTIVO » CONSTANCIA DE PAGO REALIZADO ANTE LA PROPIA ENTIDAD POR ALGÚN TRÁMITE » CONSTANCIA DE EXONERACIÓN ANTE LA PROPIA ENTIDAD POR ALGÚN TRÁMITE » CONSTANCIA DE INSCRIPCIÓN REALIZADO ANTE LA PROPIA ENTIDAD POR ALGÚN TRÁMITE » CONSTANCIA DE CERTIFICACIÓN REALIZADO ANTE LA PROPIA ENTIDAD POR ALGÚN HECHO .
975 . MOTIVACIÓN DEL ACTO ADMINISTRATIVO.- NO PRECISAN MOTIVACIÓN LOS SIGUIENTES ACTOS: » CUANDO LA AUTORIDAD PRODUCE GRAN CANTIDAD DE ACTOS SUSTANTIVOS Y SUSTANCIALMENTE IGUALES, BASTANDO LA MOTIVACIÓN SOCIAL » CUANDO LA AUTORIDAD PRODUCE GRAN CANTIDAD DE ACTOS DE TRÁMITE SUSTANCIALMENTE IGUALES, BASTANDO LA MOTIVACIÓN LEGAL » CUANDO LA AUTORIDAD PRODUCE GRAN CANTIDAD DE ACTOS JURISDICCIONALES SUSTANCIALMENTE IGUALES, BASTANDO LA MOTIVACIÓN ÚNICA » CUANDO LA AUTORIDAD PRODUCE GRAN CANTIDAD DE ACTOS ILEGALES SUSTANCIALMENTE IGUALES, BASTANDO LA MOTIVACIÓN PERSONAL » CUANDO LA AUTORIDAD PRODUCE GRAN CANTIDAD DE ACTOS ADMINISTRATIVOS SUSTANCIALMENTE IGUALES, BASTANDO LA MOTIVACIÓN ÚNICA.
976 . EFECTOS DE LA DECLARACIÓN DE NULIDAD.-EN CASO DE QUE EL ACTO VICIADO SE HUBIERA CONSUMADO, O BIEN SEA IMPOSIBLE RETROTRAER SUS EFECTOS, SÓLO DARÁ LUGAR A LA RESPONSABILIDAD DE QUIEN DICTÓ EL ACTO Y EN SU CASO: » A LA INDEMNIZACIÓN MORAL Y CIVIL PARA EL AFECTADO » A LA REPARACIÓN CIVL PARA EL AFECTADO » A LA INDEMNIZACIÓN PARA EL LITIGANTE » A LA INDEMNIZACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN » A LA INDEMNIZACIÓN PARA EL AFECTADO.
977 . EFICACIA DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS.-EL ACTO ADMINISTRATIVO ES EFICAZ A PARTIR DE: » QUE LA NOTIFICACIÓN ILEGALMENTE REALIZADA PRODUCE SUS EFECTOS JURÍDICOS » QUE LA CITACIÓN LEGALMENTE REALIZADA PRODUCE SILENCIO ADMINISTRATIVO » QUE LA NOTIFICACIÓN LEGALMENTE FORMULADA PRODUCE EFECTOS SECUNDARIOS » QUE LA INSCRIPCIÓN NOTIFICADA LEGALMENTE PRODUCE INDEFENSIÓN » QUE LA NOTIFICACIÓN LEGALMENTE REALIZADA PRODUCE SUS EFECTOS .
978 . RÉGIMEN DE LA NOTIFICACIÓN PERSONAL.-LA NOTIFICACIÓN PERSONAL, SE ENTENDERÁ CON LA PERSONA QUE DEBA SER NOTIFICADA O: » POR LA MESA DE PARTES DE LA PERSONA JURÍDICA » POR LA MESA DE PARTES DEL SU CENTRO LABORAL » SU SECRETARIA » SU REPRESENTANTE LEGAL » SU FAMILIAR MÁS CERCANO .
979 . NOTIFICACIÓN A PLURALIDAD DE INTERESADOS.-SI DEBIERA NOTIFICARSE A MÁS DE DIEZ PERSONAS QUE HAN PLANTEADO UNA SOLA SOLICITUD CON DERECHO COMÚN: » LA NOTIFICACIÓN SE HARÁ POR ORDEN ALFABETICO, A TODOS LOS COINTERESADOS. » LA NOTIFICACIÓN SE HARÁ A QUIÉN SEA EL DE MAYOR EDAD, INDICÁNDOLE QUE TRASMITA LA DECISIÓN A TODOS » LA NOTIFICACIÓN SE HARÁ CON QUIEN ENCABEZA EL ESCRITO INICIAL, INDICÁNDOLE QUE TRASMITA LA DECISIÓN A SUS COINTERESADOS. » LA NOTIFICACIÓN SE HARÁ CON QUIEN NO FIRMA EL ESCRITO INICIAL, INDICÁNDOLE QUE TRASMITA LA DECISIÓN A TODOS » LA NOTIFICACIÓN SE HARÁ CON QUIÉN REALIZA LA DECLARACIÓN INICIAL, INDICÁNDOLE QUE TRASMITA LA DECISIÓN A LOS INTERESADOS.
980 . PLAZO Y CONTENIDO PARA EFECTUAR LA NOTIFICACIÓN.-TODA NOTIFICACIÓN DEBERÁ PRACTICARSE A MÁS TARDAR DENTRO DEL PLAZO DE: » TRES (03) DÍAS » CUATRO (04) DÍAS » CINCO (05) DÍAS » CUARENTIOCHO (48) HORAS » VEINTICUATRO (24) HORAS .
981 . TODA NOTIFICACIÓN DEBERÁ PRACTICARSE A MÁS TARDAR DENTRO DEL PLAZO DE CINCO (5) DÍAS, A PARTIR DE LA EXPEDICIÓN DEL ACTO QUE SE NOTIFIQUE, Y DEBERÁ CONTENER: » EL TEXTO PARCIAL DEL ACTO ADMINISTRATIVO, INCLUYENDO SU FUNDAMENTACIÓN » EL TEXTO ÍNTEGRO DEL ACTO ADMINISTRATIVO, INCLUYENDO SU MOTIVACIÓN » EL TEXTO RESUMIDO DEL ACTO ADMINISTRATIVO, INCLUYENDO SU FUNDAMENTACIÓN » EL TEXTO SUSCINTO DEL ACTO ADMINISTRATIVO, INCLUYENDO SU MOTIVACIÓN » EL TEXTO COMPILADO DEL ACTO ADMINISTRATIVO, INCLUYENDO SUS ANEXOS .
982 . PARA LOS FINES DE LA PRESENTE LEY, SE ENTENDERÁ POR “ENTIDAD” O “ENTIDADES” DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, MARQUE LA ALTERNATIVA CORRECTA: » LAS PERSONAS JURÍDICAS BAJO EL RÉGIMEN PRIVADO QUE PRESTAN SERVICIOS PRIVADOS O EJERCEN FUNCIÓN GERENCIAL » LAS PERSONAS NATURALES BAJO EL RÉGIMEN PRIVADO QUE PRESTAN SERVICIOS PÚBLICOS O EJERCEN FUNCIÓN ADMINISTRATIVA » LAS PERSONAS JURÍDICAS BAJO EL RÉGIMEN PRIVADO QUE PRESTAN SERVICIOS PÚBLICOS O EJERCEN FUNCIÓN GERENCIAL » LAS PERSONAS JURÍDICAS BAJO EL RÉGIMEN PRIVADO QUE PRESTAN SERVICIOS PÚBLICOS O EJERCEN FUNCIÓN ADMINISTRATIVA » LAS PERSONAS NATURALES BAJO EL RÉGIMEN PRIVADO QUE PRESTAN SERVICIOS PÚBLICOS O EJERCEN FUNCIÓN LEGAL.
983 . LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA EJERCE ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE LAS COMPETENCIAS ATRIBUIDAS PARA LA FINALIDAD PREVISTA EN LAS NORMAS QUE LE OTORGAN FACULTADES O POTESTADES, EVITÁNDOSE ESPECIALMENTE EL ABUSO DEL PODER. CORRESPONDE AL PRINCIPIO: » DEL EJERCICIO LEGÍTIMO DEL PODER » DE LEGALIDAD » PRINCIPIO DE PREDICTIBILIDAD O DE CONFIANZA LEGÍTIMA » DE VERDAD MATERIAL » DE IMPARCIALIDAD.
984 . SON REQUISITOS DE VALIDEZ DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS: » MOTIVACIÓN » EFICIENCIA » IGUALDAD » FÍN SUPREMO » FINALIDAD PRIVADA .
985 . REQUISITO DE VALIDEZ DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS: "SER EMITIDO POR EL ÓRGANO FACULTADO EN RAZÓN DE LA MATERIA, TERRITORIO, GRADO, TIEMPO O CUANTÍA, A TRAVÉS DE LA AUTORIDAD REGULARMENTE NOMINADA AL MOMENTO DEL DICTADO Y EN CASO DE ÓRGANOS COLEGIADOS, CUMPLIENDO LOS REQUISITOS DE SESIÓN, QUÓRUM Y DELIBERACIÓN INDISPENSABLES PARA SU EMISIÓN". CORRESPONDE AL REQUISITO DE: » COMPETENCIA » EFICIENCIA » DEBIDO PROCESO » IGUALDAD » SEGURIDAD PROCESAL .
986 . PARA LOS FINES DE LA PRESENTE LEY, SE ENTENDERÁ POR “ENTIDAD” O “ENTIDADES” DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, MARQUE EL QUE CORRESPONDA: » EL PODER POLÍTICO » EL PODER LEGISLATIVO » EL PODER MILITAR » EL PODER ELECTORAL » EL PODER POLICIAL.
987 . PRINCIPIOS DE LA POTESTAD SANCIONADORA ADMINISTRATIVA.-CUANDO UNA MISMA CONDUCTA CALIFIQUE COMO MÁS DE UNA INFRACCIÓN SE APLICARÁ LA SANCIÓN PREVISTA PARA LA INFRACCIÓN DE MAYOR GRAVEDAD, SIN PERJUICIO QUE PUEDAN EXIGIRSE LAS DEMÁS RESPONSABILIDADES QUE ESTABLEZCAN LAS LEYES, CORRESPONDE A: » PRINCIPIO IDEAL DE DELITOS » PRINCIPIO REAL DE ACTOS » PRINCIPIO DE CONCURSO DE INFRACCIONES » PRINCIPIO DE LESIVIDAD DEL BIEN » PRINCIPIO DE CONCORDANCIA DE LA LEY.
988 . FALTAS ADMINISTRATIVAS.-LAS AUTORIDADES Y PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ENTIDADES, INDEPENDIENTEMENTE DE SU RÉGIMEN LABORAL O CONTRACTUAL, INCURREN EN: » FALTA PENAL EN EL TRÁMITE DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS A SU CARGO » FALTA ADMINISTRATIVA EN EL TRÁMITE DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS A SU CARGO » INFRACCIÓN CONTENCIOSA-ADMINISTRATIVA EN EL TRÁMITE DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS A SU CARGO » FALTA PROCESAL EN EL TRÁMITE DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS A SU CARGO » FALTA PROCEDIMENTAL EN EL TRÁMITE DE LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS A SU CARGO.
989 . PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD.-LAS SANCIONES A SER APLICADAS DEBERÁN SER PROPORCIONALES AL INCUMPLIMIENTO CALIFICADO COMO INFRACCIÓN, DEBIENDO OBSERVAR EL CRITERIO SIGUIENTE: » EL DAÑO MORAL DE LA ADMINISTRACIÓN » LA PROBABILIDAD DE DETECCIÓN DE LA INFRACCIÓN » LA NEGLIGENCIA, IMPERICIA O IMPRUDENCIA DEL ADMINISTRADO » LA CONTINUIDAD EN LA COMISIÓN DE LA INFRACCIÓN » LA REPETICIÓN EN LA COMISIÓN DE LA INFRACCIÓN.
990 . PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD.-LAS SANCIONES A SER APLICADAS DEBERÁN SER PROPORCIONALES AL INCUMPLIMIENTO CALIFICADO COMO INFRACCIÓN, DEBIENDO OBSERVAR EL CRITERIO SIGUIENTE: » EI BENEFICIO LICITO OBTENIDO POR LA COMISIÓN DE LA INFRACCIÓN » EI PERJUICIO LEGALMENTE REALIZADO POR LA COMISIÓN DE LA INFRACCIÓN » EI ATENTADO CONTRA EL BIEN JURÍDICO PROTEGIDO » EI BENEFICIO EXTRAJUDICIAL OBTENIDO POR LA COMISIÓN DE LA INFRACCIÓN » EL BENEFICIO ILÍCITO RESULTANTE POR LA COMISIÓN DE LA INFRACCIÓN .
991 . PRINCIPIOS DE LA POTESTAD SANCIONADORA ADMINISTRATIVA.-LA POTESTAD SANCIONADORA DE TODAS LAS ENTIDADES ESTÁ REGIDA ADICIONALMENTE POR EL PRINCIPIO ESPECIAL DE: » PROHIBICIÓN DE ANALOGÍA » CONCURSO IDEAL » LESIVIDAD » CONCURSO REAL » CONTINUACIÓN DE INFRACCIONES .
992 . PRINCIPIO DE RAZONABILIDAD.-LAS SANCIONES A SER APLICADAS DEBEN SER PROPORCIONALES AL INCUMPLIMIENTO CALIFICADO COMO INFRACCIÓN, OBSERVANDO EL SIGUIENTE CRITERIO: » LA GRAVEDAD DEL DAÑO AL INTERÉS PÚBLICO Y/O BIEN JURÍDICO PROTEGIDO » LA GRAVEDAD DEL DAÑO A LA PERSONA Y/O BIEN JURÍDICO PROTEGIDO » LA GRAVEDAD DEL DAÑO AL PATRIMONIO PÚBLICO Y/O BIEN JURÍDICO PROTEGIDO » LA GRAVEDAD DEL DAÑO AL PATRIMONIO PÚBLICO O PRIVADO Y/O BIEN JURÍDICO PROTEGIDO » LA GRAVEDAD DEL DAÑO AL INTERÉS ECONÓMICO Y/O BIEN JURÍDICO PROTEGIDO .
993 . NULIDAD DE OFICIO.-EN CUALQUIERA DE LOS CASOS ENUMERADOS EN EL ART.10, PUEDE DECLARARSE DE OFICIO LA NULIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS, AUN CUANDO HAYAN QUEDADO FIRMES, MARQUE LA RESPUESTA CORRECTA: » SIEMPRE QUE ATENTEN EL INTERÉS PÚBLICO » SIEMPRE QUE AGRAVIEN LA SEGURIDAD PÚBLICA » SIEMPRE QUE AGRAVIEN EL INTERÉS PÚBLICO » SIEMPRE QUE VULNEREN LA SEGURIDAD PÚBLICA » SIEMPRE QUE VULNEREN EL INTERÉS PUBLICO .
994 . NULIDAD DE OFICIO.- ADEMÁS DE DECLARAR LA NULIDAD, LA AUTORIDAD PUEDE RESOLVER SOBRE: » EL FONDO DEL ASUNTO » LA FORMA DEL HECHO » LA FORMA Y EL FONDO DEL ACTO » LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO » LA INCONSTITUCIONALIDAD DEL ACTO .
995 . NULIDAD DE OFICIO.-CONTADO A PARTIR DE LA FECHA EN QUE HAYAN QUEDADO CONSENTIDOS, LA FACULTAD PARA DECLARAR LA NULIDAD DE OFICIO DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS PRESCRIBE EN EL PLAZO DE: » UN (1) AÑO » DOS (2) AÑOS » TRES (3) AÑOS » CUATRO (4) AÑOS » CINCO (5) AÑOS .
996 . REVOCACIÓN.- CABE LA REVOCACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS, CON EFECTOS A FUTURO: » CUANDO LA ATRIBUCIÓN REVOCATORIA HAYA SIDO EXPRESAMENTE ESTABLECIDA POR UNA LEY ÓRGANICA SOBRE LA MATERIA » CUANDO EL DERECHO DE REVOCATORIA HAYA SIDO LITERALMENTE ESTABLECIDA POR UNA NORMA CON RANGO IMPERATIVO » CUANDO LA EJECUCIÓN REVOCATORIA HAYA SIDO TACITAMENTE CONOCIDA CONFORME A LOS DISPUESTO POR UNA LEY » CUANDO LA FACULTAD REVOCATORIA HAYA SIDO EXPRESAMENTE ESTABLECIDA POR UNA NORMA CON RANGO LEGAL » CUANDO LA ACCIÓN REVOCATORIA HAYA SIDO EXPRESAMENTE ESTABLECIDA POR UNA DISPOSICIÓN JERÁRQUICA SUPERIOR.
997 . FACULTAD DE CONTRADICCIÓN ADMINISTRATIVA.-PARA QUE EL INTERÉS PUEDA JUSTIFICAR LA TITULARIDAD DEL ADMINISTRADO, DEBE SER: » LEGÍTIMO, PERSONAL, ACTUAL Y PROBADO » CONTRADICTORIO, LEGÍTIMO, PERSONAL, ACTUAL Y PERMANENTE » LEGÍTIMO, PERSONAL O GRUPAL, ACTUAL Y APROBADO Y VERIFICADO » IMPUGNATORIO, LEGÍTIMO, PERSONAL, ACTUAL Y NO PRESCRITO » LEGÍTIMO, PERSONAL, PERMANENTE Y PROBADO .
998 . REQUISITOS DE LOS ESCRITOS:TODO ESCRITO QUE SE PRESENTE ANTE CUALQUIER ENTIDAD DEBE CONTENER LO SIGUIENTE: » LA IDENTIFICACIÓN NUMERICA DEL EXPEDIENTE ADMINISTRATIVO, TRATÁNDOSE DE PROCEDIMIENTOS YA CULMINADOS » LA IDENTIFICACIÓN POR FOLIOS DEL EXPEDIENTE DE LA MATERIA, TRATÁNDOSE DE PROCEDIMIENTOS YA PROCESADOS » LA IDENTIFICACIÓN DEL EXPEDIENTE DE LA MATERIA, TRATÁNDOSE DE PROCEDIMIENTOS YA INICIADOS » LA IDENTIFICACIÓN DEL TRÁMITE ADMINISTRATIVO, TRATÁNDOSE DE PROCEDIMIENTOS YA JUDICIALIZADOS » LA IDENTIFICACIÓN NUMERAL DEL EXPEDIENTE DE LA MATERIA, TRATÁNDOSE DE PROCEDIMIENTOS YA REVISADOS.
999 . REQUISITOS DE LOS ESCRITOS.- CUANDO LA DIRECCIÓN DEL LUGAR DONDE SE DESEA RECIBIR LAS NOTIFICACIONES DEL PROCEDIMIENTO SEA DIFERENTE AL DOMICILIO REAL EXPUESTO EN EL EXPEDIENTE: » ESTE SEÑALAMIENTO DE DOMICILIO SURTE SUS EFECTOS DESDE SU INDICACIÓN Y ES PRESUMIDO SUBSISTENTE, MIENTRAS NO SEA COMUNICADO EXPRESAMENTE SU CAMBIO. » ESTA INFORMACIÓN DE DOMICILIO SURTE SUS EFECTOS IMEDIATOS Y PERSISTE MIENTRAS SEA COMUNICADO EXPRESAMENTE SU CAMBIO. » ESTE SEÑALAMIENTO PERSONAL SURTE SUS EFECTOS EN FORMA PERMANENTE » ESTE REQUISITO PERSONAL DE DOMICILIO TIENE EFECTOS DESDE SU PRONUNCIACIÓN Y ES PRESUMIDO TEMPORALMENTE » ESTA SITUACIÓN PERSONAL DE DOMICILIO CAMBIA, MIENTRAS NO SEA COMUNICADO EXPRESAMENTE ANTE LA AUTORIDAD ADMINISTRATIVA.
1000 . PRINCIPIOS DE LA POTESTAD SANCIONADORA ADMINISTRATIVA.-LA POTESTAD SANCIONADORA DE TODAS LAS ENTIDADES ESTÁ REGIDA ADICIONALMENTE POR EL PRINCIPIO ESPECIAL DE: » EFICACIA » NON BIS IN IDEM » CELERIDAD » RETROACTIVIDAD » RESPONSABILIDAD .
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