BATERIA EHU PSICOLOGIA 2023-2024

101. LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO VASCO INSPIRARÁN EL PROCESO DE NORMALIZACIÓN DEL USO DEL EUSKERA EN LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS RECTORES: a) Principio de no discriminación. b) Principio de eficacia y eficiencia. c) Principio de concentración. d) Las respuestas a) y b) son correctas.

102. LOS DEPARTAMENTOS UNIVERSITARIOS SON LOS ENCARGADOS DE COORDINAR E IMPARTIR LAS ENSEÑANZAS EN UNO O VARIOS CENTROS ¿CUÁL ES EL CRITERIO DE CONSTITUCIÓN DE LOS DEPARTAMENTOS?. a) Por ámbitos de conocimiento . b) Por Centros en los que imparten docencia . c) Por Campus. d) Por áreas de investigación.

103. EL PERMISO PARA ATENDER A FAMILIARES CON ENFERMEDAD CRÓNICA O PROBLEMAS DE MOVILIDAD, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA EHU : a) Es un permiso retribuido de 35 horas anuales . b) Es un permiso retribuido de 50 horas anuales . c) Es un permiso retribuido de hasta 50 horas anuales. d) Es un permiso retribuido de hasta 35 horas anuales.

104. LAS LICENCIAS POR PATERNIDAD: a) Su concesión se condiciona a la autorización del superior jerárquico. b) Serán retribuidas. c) Se concederán por una sola vez. d) Se interrumpirán si las necesidades de servicio lo requieren.

105. (SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA). LOS PERMISOS POR ASUNTOS PROPIOS: a) No darán lugar a retribución alguna. b) Su duración acumulada no podrá exceder de tres meses cada dos años. c) Estará siempre subordinada a las necesidades del servicio. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

106. EN LA EHU LA ELABORACIÓN DE LOS PLANES DE FORMACIÓN DEL PERSONAL CORRESPONDE A: a) La Comisión de Planificación. b) El Comité de Planes Formativos. c) La Comisión de Formación, Perfeccionamiento y Reciclaje. d) La Comisión de Euskaldunización.

107. SEGÚN LA LEY DE EMPLEO PÚBLICO VASCO, NO ES UN DERECHO INDIVIDUAL EJERCIDO COLECTIVAMENTE: a) La libertad sindical. b) La libre asociación profesional. c) La negociación colectiva. d) El ejercicio de la huelga.

108. A EFECTOS DE LA CONCESIÓN DE LICENCIAS NO SE CONSIDERAN DEBERES INEXCUSABLES DE CARÁCTER PÚBLICO O PERSONAL: a) Examen del carnet de conducir. b) Citaciones en Juzgados. c) Consultas en gabinetes jurídicos. d) Renovación del DNI.

109. DE ENTRE LOS SIGUIENTES SÓLO UN PUESTO DE TRABAJO CORRESPONDE AL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA EHU: a) Técnico/a Auxiliar de Biblioteca. b) Técnico/a Especialista de Laboratorio. c) Oficial de Mantenimiento. d) Técnico/a de Sistema.

110. LA SOCIEDAD, EN LA QUE SE PRODUCE UN DESEQUILIBRIO EN EL REPARTO DEL PODER, BENEFICIANDO A LOS HOMBRES EN PERJUICIO DE LOS DERECHOS O DEL LIBRE EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES, RECIBE LA DENOMINACIÓN DE: a) Sociedad masculinizada. b) Patriarcado. c) Sociedad machista. d) Androgenia.

111. LA PERSPECTIVA O ANÁLISIS DE GÉNERO ES: a) Un constructor político. b) Un concepto sociológico. c) Una herramienta de análisis. d) Una forma de interpretar las diferencias de sexo.

112. ¿DÓNDE SE CREA EL OBSERVATORIO VASCO PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES?. a) En el seno del Gobierno Vasco, adscrito a la Consejería de Igualdad. b) En el Parlamento Vasco. c) En el seno de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer. d) En el seno de Eustat -Instituto Vasco de Estadística.

113. EL RECONOCIMIENTO JURÍDICO DE LA IGUALDAD, INCLUYENDO LA NO DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO, SE DENOMINA: a) Igualdad real. b) Igualdad formal. c) Igualdad de oficio. d) Igualdad de hecho.

114. EN LA LEY ORGÁNICA 3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES, SE DEFINEN LOS PLANES DE IGUALDAD COMO: a) Un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo. b) Un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación para eliminar la discriminación por razón de sexo, remitiendo a los correspondientes Convenios Colectivos la regulación de las medidas tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. c) Un informe técnico elaborado en el ámbito de cada una de las empresas sobre la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, que ha de remitirse al Departamento correspondiente de la Comunidad Autónoma, quien adoptará las medidas legislativas adecuadas para eliminar la discriminación por razón de sexo. d) Un conjunto ordenado de medidas adoptadas para posteriormente realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

115. EL INDICATIVO “RÓMPASE EN CASO DE INCENDIO” SE ASOCIA A: a) Extintores fijos . b) Hidrantes. c) Rociadores. d) Una BIE(boca de incendios equipada).

116. CUANDO LOS PLAZOS SE SEÑALEN POR DÍAS, SEGÚN LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, EN SU CÓMPUTO HABRÁ QUE EXCLUIR: a) Los domingos. b) Los declarados festivos . c) Los sábados. d) Los sábados, los domingos y los declarados festivos.

117. EN LAS NORMAS Y ACTOS ADMINISTRATIVOS, SI EL PLAZO SE FIJA EN MESES, SE COMPUTARÁ: a) De fecha a fecha, a partir del mismo día de la notificación o publicación. b) 30 días naturales. c) 30 días hábiles. d) A partir del día siguiente al de la notificación o publicación.

118. SI EL ÚLTIMO DÍA DE UN PLAZO ADMINISTRATIVO ES INHÁBIL: a) El plazo expira el día anterior. b) El día en cuestión se entiende hábil a los solos efectos de ese trámite. c) El plazo se entiende prorrogado al primer día hábil siguiente. d) No puede darse este supuesto.

119. LOS PLAZOS ADMINISTRATIVOS EXPRESADOS EN DÍAS SE CUENTA, POR REGLA GENERAL, A PARTIR DE: a) El mismo día de la notificación o publicación . b) El día siguiente al de la notificación o publicación del acto de que se trate . c) El mismo día de la notificación siempre que éste sea hábil . d) El primer día hábil del mes siguiente.

120. SI EL PLAZO SE FIJA EN MESES Y EN EL MES DE VENCIMIENTO NO HUBIERA DÍA EQUIVALENTE A AQUÉL EN EL QUE COMIENZA EL CÓMPUTO, SE ENTENDERÁ QUE EL PLAZO EXPIRA: a) A los 30 días de haberse notificado o publicado el acto . b) A los 31 días de haberse notificado o publicado el acto . c) El último día del mes de vencimiento . d) El primer día hábil siguiente al del mes de vencimiento.

121. SI LA SOLICITUD DE INICIACIÓN DEL PROCEMIENTO ADMINISTRATIVO NO REÚNE LOS REQUISITOS EXIGIBLES, LA ADMINISTRACIÓN DEBE: a) Archivar la solicitud. b) Requerir a la persona interesada para que la subsane. c) Requerir a la persona interesada para que formule una nueva que reúna todos los requisitos. d) Sancionar a la persona interesada.

122. LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS PRODUCEN EFECTOS DESDE LA FECHA EN QUE SE DICTEN, SIN EMBARGO, SU EFICACIA QUEDARÁ DEMORADA: a) Cuando sea necesaria la notificación o publicación del acto, supuesto en el cual será eficaz hasta que se realice correctamente la notificación o publicación. b) Cuando el destinatario del acto no esté de acuerdo con su contenido. c) Cuando produzcan efectos desfavorables para la persona interesada . d) Los actos administrativos siempre son eficaces desde que se dictan, sin que tal eficacia pueda quedar demorada en ningún caso.

123. LAS NOTIFICACIONES DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DEBERÁN CONTENER: a) El texto íntegro del acto o resolución . b) Un resumen detallado del acto o resolución . c) La parte del acto o resolución que pueda afectar a quien se notifica . d) Únicamente es necesario que contenga el recurso que se puede interponer contra el acto notificado.

124. SI UN/A INTERESADO/A RECHAZA LA NOTIFICACIÓN DE UN ACTO ADMINISTRATIVO: a) Se le intentará notificar nuevamente, dentro de los 3 días siguientes, a una hora distinta. b) Se dará por efectuado el trámite y se continuará el procedimiento. c) Se le publicará en el Boletín Oficial del Estado, de la Comunidad Autónoma o de la Provincia, según cuál sea la Administración de la que procede el acto a notificar. d) Se le hará por medio de edicto en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de su último domicilio.

125. SE DEBERÁN NOTIFICAR LAS RESOLUCIONES Y ACTOS ADMINISTRATIVOS A: a) Todos/as los/as administrados /as. b) Las personas interesadas cuyos derechos e intereses se vean afectados por dichos actos y resoluciones . c) Quién previamente lo haya solicitado . d) Los/as funcionarios /as de la Administración que han dictado el acto .

126. LAS NOTIFICACIONES DE UN ACTO ADMINISTRATIVO SE HARÁ EN UN BOLETÍN OFICIAL CUANDO: a) Los/as interesados /as sean desconocidos /as. b) Se ignore el lugar donde ha de practicarse la notificación. c) Se ha intentado la notificación pero no se ha podido practicar. d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

127. REÚNE LA CONDICIÓN DE PERSONA INTERESADA: a) Toda aquella que presenta un escrito dirigido a la Administración. b) Toda aquella que interpone un recurso administrativo. c) Cualquier ciudadano/a . d) Toda aquella que, sin haber iniciado el procedimiento, tenga derechos que puedan resultar afectados por la decisión que se adopte en el mismo.

128. SI VARIAS PERSONAS INTERESADAS FIRMAN UNA SOLICITUD, LAS ACTUACIONES SE ENTENDERÁN: a) Con la que ostente mayor interés. b) Con todas ellas. c) Siempre con la que figure en primer lugar. d) Con la persona representante o interesada que expresamente designen.

129. PARA TENER LOS PARTICULARES DERECHO A SER INDEMNIZADOS POR LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS ¿CÚAL DE ESTAS CARACTERÍSTICAS NO SE CORRESPONDE AL DAÑO SUFRIDO?. a) Deberá ser evaluable económicamente . b) Deberá ser efectivo . c) Deberá ser individualizado en relación con una persona o grupo de personas . d) Deberá ser perceptible.

130. LOS PARTICULARES EN NINGÚN CASO TENDRÍAN DERECHO A SER INDEMNIZADOS POR LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: a) Si se ha sufrido una lesión en cualquier bien y derecho . b) Si la lesión producida en bienes y derechos se ha debido a un caso de fuerza mayor. c) Si la lesión ha sido consecuencia del funcionamiento normal de los servicios públicos. d) Si la lesión ha sido consecuencia del funcionamiento anormal de los servicios públicos.

131. LA ADMINISTRACIÓN, PARA PODER EXIGIR A SUS AUTORIDADES Y DEMÁS PERSONAL A SU SERVICIO, RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL EN LA QUE HUBIERAN INCURRIDO POR SU ACTUACIÓN DEBERÁ: a) Instruir el procedimiento que reglamentariamente se establezca. b) Ponderar el resultado dañoso producido. c) Ponderar la existencia o no de intencionalidad, la responsabilidad profesional del personal a su servicio y su relación con la producción del resultado. d) Las tres opciones son correctas.

132. LA LEY 40/2015, DE 1 DE OCTUBRE, DE RÉGIMEN JURÍDICO DEL SECTOR PÚBLICO, SEÑALA QUE PARA HACER EFECTIVA LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL, LOS PARTICULARES EXIGIRÁN: a) Directamente a la Administración Pública correspondiente las indemnizaciones por daños y perjuicios causados por las autoridades y personal a su servicio. b) Indirectamente a la Administración Pública correspondiente las indemnizaciones por daños y perjuicios causados por las autoridades y personal a su servicio. c) A la Administración Pública o a las autoridades y personal a su servicio, las indemnizaciones por los daños y perjuicios causados. d) Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

133. EN LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS AUTOMATIZADAS LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA SE IDENTIFICARÁ MEDIANTE: a) Sello electrónico de órgano. b) Firma electrónica reconocida. c) Firma electrónica avanzada. d) Firma electrónica del personal habilitado.

134. LAS PERSONAS FÍSICAS PODRÁN UTILIZAR, PARA RELACIONARSE CON LA ADMINISTRACIÓN: a) Sólo los certificados electrónicos incorporados al Documento Nacional de Identidad. b) Sólo los certificados electrónicos reconocidos y los sistemas de firma electrónica avanzada que se admitan por la Administración. c) Los certificados electrónicos incorporados al Documento Nacional de Identidad, los certificados electrónicos reconocidos y los sistemas de firma electrónica avanzada que se admitan por la Administración. d) Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

135. SEGÚN EL DECRETO 21/2012, DE 21 DE FEBRERO, DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA PARA LA IDENTIFICACIÓN Y AUTENTICACIÓN DE LAS ACTUACIONES DE LA CIUDADANÍA POR EL PERSONAL FUNCIONARIO: a) Se habilitará a personal funcionario para que, mediante su firma electrónica reconocida pueda realizar los trámites que la ciudadanía le faculte. b) La ciudadanía habrá de identificarse ante el personal funcionario y prestar consentimiento expreso, debiendo quedar constancia de ello. c) El departamento competente en Administración Electrónica mantendrá actualizado un registro de personal funcionario, habilitado en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Euskadi. d) Todas las opciones anteriores son correctas.

136. ¿TIENEN DERECHO LOS/AS CIUDADANOS/AS A CONOCER EL ESTADO DE LA TRAMITACIÓN DE UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO CONCRETO?. a) Sí, en todo momento, aunque no tengan la condición de personas interesadas en el mismo. b) Sí, en cualquier fase del procedimiento anterior al trámite de audiencia, aunque no tengan la condición de personas interesadas en el procedimiento. c) Sí, en todo momento, si tienen la condición de personas interesadas en el procedimiento. d) Sí, sólo en las fases anteriores al trámite de audiencia, si tienen la condición de personas interesadas en dicho procedimiento.

137. DE CONFORMIDAD CON LA LEY 39/2015, DE 1 DE OCTUBRE, LA CONSTANCIA DE DOCUMENTOS Y ACTUACIONES EN UN ARCHIVO ELECTRÓNICO FACILITA EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES: a) de congruencia . b) de transparencia . c) de participación . d) de cercanía.

138. ¿PUEDE LA ADMINISTRACIÓN CONVALIDAR LOS ACTOS ANULABLES?. a) No, en ningún caso. b) Sí, subsanando los vicios de que adolezcan. c) Sí, pero únicamente se pueden convalidar cuando el motivo de anulabilidad sea un defecto de forma. d) No, únicamente cabe la convalidación de actos nulos.

139. EN UN PROCEDIMIENTO INICIADO A SOLICITUD DE LA PERSONA INTERESADA, EL VENCIMIENTO DEL PLAZO MÁXIMO SIN HABERSE NOTIFICADO RESOLUCIÓN EXPRESA, LEGITIMA A LA PERSONA INTERESADA PARA: a) Entender siempre estimada su solicitud. b) Entender siempre desestimada su solicitud. c) Entender caducado el procedimiento. d) Entender su solicitud estimada o desestimada, según proceda.

140. ¿CUÁLES SON LOS EFECTOS DE LA DESESTIMACIÓN DE UNA SOLICITUD POR SILENCIO ADMINISTRATIVO?. a) Tiene el efecto de exonerar a la Administración de la obligación de resolver. b) Tiene los mismos efectos que una resolución expresa desestimatoria. c) Tiene los mismos efectos que un acto de trámite cualificado. d) Tiene solos los efectos de permitir a las personas interesadas la interposición del recurso administrativo o contencioso -administrativo que resulte procedente.

141. SEGÚN LA LEY DE LA FUNCIÓN PÚBLICA VASCA, LA RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA NO SE EXTINGUE: a) Por el arrepentimiento de la persona infractora . b) Por la prescripción de la sanción. c) Por indulto. d) Por el cumplimiento de la sanción.

142. ¿PUEDE EL PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS PARTICIPAR EN LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN DE LA EHU?. a) No, sólo puede hacerlo el personal docente. b) Sí, siempre que tenga más de 5 años de servicios. c) Sí, conforme a los procedimientos de elección establecidos. d) Sí en los de representación, pero no en los de gobierno.

143. ¿QUÉ IMPLICA LA TRANSPARENCIA DE LA ADMINISTRACIÓN?. a) Identificación del personal de atención al público. b) Acceso a la información precisa. c) Publicidad de los resultados. d) Todas las respuestas son correctas.

144. SEGÚN LA LEY 39/2015, LOS/AS CIUDADANOS/AS TIENEN DERECHO A: a) Obtener copia de los documentos que presenten, quedando, en todo caso, los originales en el procedimiento de que se trate. b) Obtener copia cotejada de los documentos que presenten, quedando, en todo caso, los originales en el procedimiento de que se trate. c) A obtener copia de los documentos contenidos en los procedimientos en los que tengan la condición de interesados. d) Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.

145. SEGÚN LA LEY 39/2015, LOS/AS CIUDADANOS/AS TIENEN DERECHO A: a) Identificar a las autoridades y al personal al servicio de las Administraciones Públicas bajo cuya responsabilidad se tramiten los procedimientos . b) No presentar documentos no exigidos por las normas aplicables al procedimiento de que se trate. c) Ser tratados con respeto y deferencia por autoridades y funcionariado, que habrán de facilitarles el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones . d) Todas las respuestas anteriores son correctas.

146. SEGÚN EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, LOS/AS EMPLEADOS/AS PÚBLICOS DEBEN ACTUAR CON ARREGLO, ENTRE OTROS, AL SIGUIENTE PRINCIPIO, QUE INSPIRA SU CÓDIGO DE CONDUCTA: a) Integridad. b) Austeridad. c) Honradez. d) Las tres respuestas son correctas.

147. DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 13 DEL RD LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, ¿CUÁL DE ESTAS AFIRMACIONES ES LA CORRECTA?: a) La designación del personal directivo no necesitará de publicidad y concurrencia. b) El personal directivo no está sujeto a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia. c) La determinación de las condiciones de empleo del personal directivo, tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a efectos de esta ley. d) Cuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección.

148. EN RELACIÓN CON EL DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA QUE OBRE EN PODER DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, SE ENTIENDE POR “INFORMACIÓN PÚBLICA”, DE ACUERDO CON LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO: a) Los contenidos o documentos, cualquiera que sea su formato o soporte, que hayan sido elaborados o adquiridos en el ejercicio de sus funciones. b) Los contenidos o documentos, siempre en formato papel o digital, elaborados o adquiridos en el ejercicio de sus funciones. c) Los contenidos o documentos, siempre en formato papel, elaborados o adquiridos en el ejercicio de sus funciones. d) Sólo se refiere a la información contenida en formato papel, cualquiera que sea el origen de la misma.

149. LAS DISPOSICIONES DEL CAPÍTULO II DEL TÍTULO I (TRANSPARENCIA DE LA ACTIVIDAD PÚBLICA) DE LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO, SERÁN TAMBIÉN APLICABLES A LAS ENTIDADES PRIVADAS SI (SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA): a) Perciben durante el período de un año ayudas o subvenciones públicas en una cuantía superior a 150.000 euros . b) Al menos el 20% del total de sus ingresos anuales tiene carácter de ayuda o subvención pública, siempre que alcancen como mínimo la cantidad de 5.000 euros. c) Perciben durante el período de un año ayudas o subvenciones públicas en una cuantía superior a 100.000 euros. d) Al menos el 40% del total de sus ingresos anuales tiene carácter de ayuda o subvención pública, siempre que alcancen como mínimo la cantidad de 6.000 euros.

150. SEGÚN LA LEY 19/2013, DE 9 DE DICIEMBRE, DE TRANSPARENCIA, ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Y BUEN GOBIERNO, LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS HAN DE ESTABLECER LOS MECANISMOS ADECUADOS PARA FACILITAR CIERTAS CARACTERÍSTICAS DE LA INFORMACIÓN PUBLICADA. INDIQUE LA OPCIÓN QUE NO SE CORRESPONDE CON UNA DE ESAS CARACTERÍSTICAS: a) Accesibilidad. b) Interoperabilidad. c) Simultaneidad. d) Posibilidad de reutilización de la información.