Batería Técnicos Mantenimiento UPV/EHU Común Test 3

LAS CUESTIONES INCIDENTALES QUE SE SUSCITEN EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN: Suspenderán la tramitación del procedimiento hasta la resolución del incidente. No suspenderán la tramitación del procedimiento, salvo la abstención. No suspenderán la tramitación del procedimiento, salvo la recusación. No suspenderán la tramitación del procedimiento, salvo la nulidad de actuaciones.

CON RESPECTO A LOS REGLAMENTOS ILEGALES, CABEN LAS SIGUIENTES VÍAS DE CONTROL, SEÑALE LA RESPUESTA FALSA: La revisión de oficio. El recurso en vía administrativa. El recurso contencioso-administrativo. La inaplicación por el juez.

UN ACTO ADMINISTRATIVO QUE ADOLEZCA DE UN DEFECTO DE FORMA: Es nulo de pleno derecho. No será por ello necesariamente anulable, aunque sí lo será si el acto carece de los requisitos formales indispensables para alcanzar su fin o el defecto de forma dé lugar a la indefensión de los interesados. Es anulable. No será por ello necesariamente nulo, aunque sí lo será si el acto carece de los requisitos formales indispensables para alcanzar su fin o el defecto de forma dé lugar a la indefensión de los interesados.

SEGÚN LA LEY 31/1995 DE 8 DE NOVIEMBRE, DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, SON REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES CON FUNCIONES ESPECÍFICAS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS EN EL TRABAJO: Los Comités de Autoprotección. Los Administradores y Administradoras responsables. Los Organismos Sindicales. Los Delegados y las Delegadas de Prevención.

¿CUÁL DE LOS PRINCIPIOS DE RELACIÓN DEL DERECHO COMUNITARIO CON EL DERECHO INTERNO DETERMINA QUE LAS NORMAS COMUNITARIAS PUEDAN SER INVOCADAS ANTE LOS TRIBUNALES INTERNOS POR LOS PARTICULARES?. El principio de autonomía. El principio de primacía. El principio de efecto directo. Ningún principio recoge tal situación.

DE ACUERDO CON LA LEY 3/2004, DE 25 DE FEBRERO, DEL SISTEMA UNIVERSITARIO VASCO LAS CATEGORÍAS DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR CONTRATADO EN LA UPV/EHU SON: Docente pleno, agregado, adjunto, colaborador, asociado, visitante, emérito y ayudante. Catedrático y titular, pleno, agregado, colaborador, asociado, visitante, emérito y ayudante. Catedrático, pleno, agregado, adjunto, asociado, visitante, emérito y ayudante. Titular, pleno, agregado, adjunto, colaborador, asociado, emérito y ayudante.

SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, EN EL CLAUSTRO, LA REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS ES DE UN: 22,08 %. 13,45 %. 12,08 %. 41,10 %.

EL EJERCICIO DE POTESTADES ADMINISTRATIVAS PARA FINES DISTINTOS DE LOS FIJADOS POR EL ORDENAMIENTO JURÍDICO SE DENOMINA: Falta de competencia. Arbitrariedad. Discrecionalidad. Desviación de poder.

ENTRE LAS CAUSAS DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO, FIGURA LA DECISIÓN DE LA TRABAJADORA OBLIGADA A ABANDONAR SU PUESTO DE TRABAJO POR SER VÍCTIMA DE VIOLENCIA DE GÉNERO. Dicha causa ha sido incluida por la ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, y la trabajadora debe acreditar la causa invocada mediante informe del ministerio fiscal. Dicha causa ha sido incluida por la ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, y la trabajadora debe acreditar la causa invocada mediante la orden de protección a favor de la víctima. Excepcionalmente, mediante informe del ministerio fiscal. Dicha causa ha sido incluida por la ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, y la trabajadora debe acreditar la causa invocada mediante informe del ministerio fiscal. Excepcionalmente, mediante orden de protección a favor de la víctima. No existe dicha causa de extinción del contrato de trabajo.

LA NOTIFICACIÓN DE UN ACTO SE PRACTICARA: En el plazo máximo de diez días desde que se dicte el acto y siempre con anterioridad al vencimiento del plazo máximo para resolver el procedimiento de que se trate. En el plazo máximo de quince días desde que se dicte el acto y siempre con anterioridad al vencimiento del plazo máximo para resolver el procedimiento de que se trate. En el plazo máximo de quince días desde que haya concluido el plazo máximo para resolver el procedimiento de que se trate. En el plazo máximo de diez días desde que haya concluido el plazo máximo para resolver el procedimiento de que se trate.

EN LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS EL ÓRGANO COMPETENTE PARA RESOLVER: a) Puede adoptar medidas provisionales una vez iniciado el procedimiento. b) Puede adoptar medidas antes de iniciar el procedimiento. c) Las respuestas a) y b) son correctas. d) Ninguna opción es correcta.

EN RELACIÓN CON LA AUTONOMÍA UNIVERSITARIA, SEÑALE CUAL DE LAS SIGUIENTES AFIRMACIONES ES CORRECTA: Implica que las Universidades únicamente quedan sometidas a sus Estatutos. Implica que las decisiones de las Universidades no son recurribles. La misma se fundamenta en el principio de libertad académica, que se manifiesta en las libertades de cátedra, de investigación y de estudio. No comprende la elaboración de los planes de estudio.

SEGÚN LA LEY ORGÁNICA 6/2001, DE 21 DE DICIEMBRE, DE UNIVERSIDADES, LA CREACIÓN DE UNIVERSIDADES PÚBLICAS PODRÁ EFECTUARSE: a) Por Ley de la Asamblea Legislativa de la Comunidad Autónoma en cuyo ámbito territorial hayan de establecerse. b) Por Ley de las Cortes Generales, a propuesta del Gobierno, de acuerdo con el Consejo de Gobierno de la Comunidad Autónoma en cuyo ámbito territorial hayan de establecerse. c) Por decisión propia de la Universidad, una vez aprobados sus Estatutos. d) Las respuestas a) y b) son correctas.

SEGÚN LA LEY DE CONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO, ¿CUÁL ES LA DURACIÓN MÁXIMA DE UN CONTRATO MENOR?. Seis meses. Dos años. Un año. La que se fije por cada administración en los pliegos de cláusulas administrativas particulares.

DE ACUERDO CON LA LEY 30/92, LA ADMINISTRACIÓN AUTORA DE UN ACTO ESTÁ LEGITIMADA PARA IMPUGNARLO ANTE EL ORDEN JURISDICCIONAL CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO: No. Sí, previa declaración de nulidad. Sí, previa su declaración de lesividad. En todo caso.

¿EN QUÉ CASOS PUEDE LA ADMINISTRACIÓN CONTRATAR VERBALMENTE?. En ningún caso. En el caso de contratos declarados de urgencia y emergencia. En el caso de contratos declarados de urgencia. En el caso de contratos declarados de emergencia.

EN VIRTUD DE LA VINCULACIÓN POSITIVA DE LA ADMINISTRACIÓN A LA LEGALIDAD: Todos los actos de la Administración han de ser conformes a Derecho. Todos los actos y disposiciones de la Administración han de ser conformes a Derecho. Todas las disposiciones de la Administración han de ser conformes a Derecho. Sólo los actos vinculantes y las disposiciones de la Administración han de ser conformes a Derecho.

¿CUÁNDO SE CONSIDERA MENOR UN CONTRATO DE SUMINISTROS?. Cuando el presupuesto del contrato sea menor a 12.000,00 euros. Cuando el presupuesto del contrato sea menor a 15.000,00 euros. Cuando el presupuesto del contrato sea menor a 20.000,00 euros. Cuando el presupuesto del contrato sea menor a 30.000,00 euros.

LA CREACIÓN DE CENTROS DOCENTES ASÍ COMO LA IMPLANTACIÓN DE ENSEÑANZAS CONDUCENTES A LA OBTENCIÓN DE TÍTULOS UNIVERSITARIOS DE CARÁCTER OFICIAL Y VALIDEZ EN TODO EL TERRITORIO NACIONAL: Será acordada por la Comunidad Autónoma. La iniciativa podrá partir bien de la propia Comunidad Autónoma con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad, bien de la Universidad mediante propuesta del Consejo de Gobierno. Requerirá informe favorable previo del Consejo Social. Todas las respuestas anteriores son correctas.

ES SUPUESTO DE EXONERACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: El caso fortuito. La duda razonable. La fuerza mayor. La fuerza irresistible.

CUÁL DE ESTAS AFIRMACIONES ES CORRECTA: La delegación será revocable en cualquier momento por el órgano que la haya dictado. La delegación será avocable en cualquier momento por el órgano que la haya dictado. La delegación será avocable antes de la resolución que pone fin. La delegación será revocable antes de la resolución que pone fin.

EL HABER ACADÉMICO QUE EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO REPRESENTA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS PREVISTOS EN LOS PLANES DE ESTUDIOS CONDUCENTES A LA OBTENCIÓN DE TÍTULOS UNIVERSITARIOS OFICIALES SE MEDIRÁ EN: Unidades. Créditos autonómicos, ACTS. Créditos europeos, ECTS. Ninguna de las tres anteriores es correcta.

SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, EL CÓMPUTO DE LOS VOTOS EN LA ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES A LOS ÓRGANOS COLEGIADOS SE HARÁ: Por el sistema D’Hont. Por mayoría simple de votos. Por el sistema proporcional de resto mayor. Por mayoría cualificada de votos.

DE ACUERDO CON LA LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, Y EN CUANTO A LOS REGALOS A LOS FUNCIONARIOS: Se rechazará cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas. Se rechazará cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía, sin perjuicio de lo establecido en el Código Penal. Se rechazará cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía. Ninguna es correcta.

DE ACUERDO CON LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, LA DIRECCIÓN FUNCIONAL DEL PERSONAL ADSCRITO A LOS CENTROS DOCENTES LE CORRESPONDE: Al Decano o Director del Centro, si es personal docente e investigador. Al Administrador del Centro docente, si es personal de administración y servicios. Al Rector de la UPV/EHU, sin perjuicio de que delegue la competencia en el Gerente. Al Decano o Director del Centro.

LA NORMATIVA DE PERMANENCIA DEL ALUMNADO DE LA UPV/EHU ES APROBADA POR: El Consejo Social. El Claustro Universitario. Las Juntas de los Centros, según la demanda de titulaciones. El Consejo de Gobierno, a propuesta de los Centros.

LOS PRESUPUESTOS DEBERÁN INCLUIR LA TOTALIDAD DE LOS INGRESOS Y GASTOS PÚBLICOS. ESTA DEFINICIÓN CORRESPONDE AL: Principio de unidad. Principio de universalidad. Principio de totalidad. Principio de unidad de caja.

¿CUÁL ES EL ÓRGANO COMPETENTE PARA LA APROBACIÓN DEL ENCARGO DOCENTE DEL PROFESORADO UNIVERSITARIO EN LA UPV/EHU?. El Consejo Social. La Comisión de Profesorado Universitario. El Decanato o Dirección del Departamento, como jefe funcional del profesorado. El Consejo del Departamento.

DE ACUERDO CON LA LEY ORGÁNICA 6/2001, DE 21 DE DICIEMBRE, DE UNIVERSIDADES, LA INVESTIGACIÓN: a) Es un derecho y un deber del personal docente e investigador con el grado de Doctor. b) Se llevará a cabo, principalmente, en Grupos de Investigación, Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación. c) Puede ser realizada libre e individualmente en ejercicio de la libertad de investigación, dentro de los límites establecidos por el ordenamiento jurídico. d) Las respuestas b) y c) son correctas.

LA EXIGENCIA DE RESPONSABILIDAD PENAL DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS: Suspende siempre los procedimientos de reconocimiento de responsabilidad patrimonial. Suspende los procedimientos de reconocimiento de responsabilidad patrimonial cuando la determinación de los hechos en el orden jurisdiccional penal sea necesaria para la fijación de la responsabilidad patrimonial. No suspende los procedimientos de reconocimiento de responsabilidad patrimonial. Ninguna es correcta.

CLASIFICACIÓN DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS SEGÚN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO (EBEP), LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL: Funcionarios públicos, personal laboral y personal eventual. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual. Funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral. Funcionarios públicos, personal laboral y personal directivo.

SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, DECRETO 17/2011, DE 15 DE FEBRERO, EL ÓRGANO DE CONTRATACIÓN DE LA UPV/EHU ES: La Gerenta o el Gerente. La Secretaria o el Secretario General. La Rectora o el Rector. El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Rectora o el Rector.

SEGÚN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO (EBEP), LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, SON EMPLEADOS PÚBLICOS: Quienes en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública regulada por la Ley y los reglamentos. Quienes son contratados por una Administración Pública. Quienes dirigen, trabajan o realizan las funciones de carácter público o privado establecidas para las Administraciones Públicas. Quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones públicas al servicio de los intereses generales.

SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, DECRETO 17/2011, DE 15 DE FEBRERO, LA NORMATIVA REGULADORA DE LA GESTIÓN DEL PATRIMONIO Y DE LOS RECURSOS ECONÓMICO-FINANCIEROS DE LA UPV/EHU SE APROBARÁ POR: La Gerenta o el Gerente. La Secretaria o el Secretario General. El Consejo Social de la UPV/EHU. El Consejo de Gobierno de la UPV/EHU.

SEGÚN LOS ESTATUTOS DE LA UPV/EHU, APROBADOS POR EL DECRETO 17/2011, DE 15 DE FEBRERO, DIGA CUÁL DE ESTAS AFIRMACIONES ES CIERTA: La UPV/EHU procurará, en el marco de sus competencias y funciones, el uso normal y oficial del euskera y del castellano. La UPV/EHU establecerá, en el marco de sus competencias y funciones, el uso normal y oficial del castellano, y en la medida que sea posible y progresivamente, el del euskera. La UPV/EHU garantizará, en el marco de sus competencias y funciones, el uso normal y oficial del euskera y del castellano. La UPV/EHU incentivará, en el marco de sus competencias y funciones, el uso normal y oficial del euskera, sin perjuicio del uso del castellano.

LA CONSTITUCIÓN, EN SU TÍTULO PRELIMINAR, GARANTIZA: La irretroactividad de las normas sancionadoras favorables. El principio de legalidad. El principio de equidad. Ninguna de las opciones anteriores es correcta.

EN MATERIA DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA Y TÉCNICA LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO TIENE COMPETENCIA: Exclusiva en coordinación con el Estado. Absoluta en coordinación con el Estado. De desarrollo legislativo y de ejecución dentro de su territorio de la legislación básica del Estado. Ejecutiva.

EN MATERIA DE ENSEÑANZA LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO TIENE COMPETENCIA: En toda su extensión, niveles y grados, modalidades y especialidades. En toda su extensión, niveles y grados, modalidades y especialidades, salvo la universitaria. En toda su extensión, niveles y grados, modalidades y especialidades, salvo la obligatoria. Se trata de una competencia subordinada al Estado.

EL REGLAMENTO COMUNITARIO: a) Se integra en el Derecho Interno de cada miembro comunitario, sin que se requiera ningún otro trámite. b) No son de aplicación directa, por lo que obliga a los Estados miembros a aprobar una serie de medidas para incorporarlo a su Derecho Nacional. c) Cualquier ciudadano puede reclamar ante un juez o tribunal los derechos que un Reglamento Comunitario le otorgue. d) Son correctas las respuestas a) y c).

¿CUÁL DE LAS FASES NO FORMA PARTE DEL CICLO PRESUPUESTARIO?. Control. Aprobación. Ejecución. Autorización.

¿CON ANTERIORIDAD A QUÉ FECHA DEBE PRESENTAR EL GOBIERNO EL PROYECTO DE LEY DE PRESUPUESTOS ANTE EL PARLAMENTO?. 1 de noviembre. 30 de noviembre. 1 de diciembre. 31 de diciembre.

SEÑALE CUÁL DE LOS SIGUIENTES RECURSOS NO INTEGRAN LOS INGRESOS DE LA UPV/EHU: Los ingresos por la prestación de servicios académicos. Las dotaciones al Plan Plurianual de inversiones. Herencias. Resultado presupuestario del ejercicio anterior.

LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS, EN VIRTUD DE LOS CUÁLES SE PRETENDA ADQUIRIR COMPROMISOS DE GASTOS POR CUANTÍA SUPERIOR AL IMPORTE DE LOS CRÉDITOS PRESUPUESTARIOS: Adolecen de nulidad de pleno derecho. Son anulables. Son subsanables. Son actos firmes.

DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 86 DE LA CONSTITUCIÓN, LOS DECRETOS-LEYES SON DISPOSICIONES LEGISLATIVAS QUE DICTA: El Presidente del Gobierno. El Gobierno. El Consejo de Ministros. El Senado.

DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 82 DE LA CONSTITUCIÓN, LOS DECRETOS LEGISLATIVOS SON: Normas con fuerza de ley dictadas por el Gobierno. Disposiciones legislativas provisionales. Disposiciones legislativas que cubren supuestos de urgente necesidad. Disposiciones legislativas dictadas por el Rey y convalidadas posteriormente por el Congreso.

DE ACUERDO CON LA LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, LOS SERVICIOS EXTRAORDINARIOS PRESTADOS FUERA DE LA JORNADA NORMAL DE TRABAJO: Son retribuciones básicas. Vienen expresamente prohibidas en el Estatuto de los Trabajadores. Son retribuciones complementarias. Ninguna es correcta.

DE CONFORMIDAD CON EL ARTÍCULO 5 DEL REAL DECRETO LEY 17/1977, DE 4 DE MARZO: La composición del comité de huelga no podrá exceder de diez personas. La composición del comité de huelga no podrá exceder de doce personas. La composición del comité de huelga no podrá exceder de ocho personas. Ninguna es correcta.

DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 6.1 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, SE PROHÍBE LA ADMISIÓN AL TRABAJO A LOS MENORES DE DIECISÉIS AÑOS. a) El enunciado es correcto. b) El enunciado no es correcto, dado que se admite a los menores de dieciséis años en el ámbito de los espectáculos públicos. c) La b) es correcta, pero debe autorizarse por la autoridad laboral. d) Ninguna de las anteriores es correcta.

EN RELACIÓN CON LOS DENOMINADOS COMPLEMENTOS RETRIBUTIVOS ADICIONALES, SEÑALE LA RESPUESTA CORRECTA: Corresponde al Gobierno Vasco establecer los límites de las retribuciones y al Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno acordar la asignación singular e individual de los mismos, previa valoración de la Agencia de Evaluación de la Calidad. Corresponde al Consejo Social establecer los límites de las retribuciones, a propuesta del Consejo de Gobierno, previa valoración de la Agencia de Evaluación de la Calidad. Corresponde al Gobierno Vasco acordar la asignación singular en individual de las retribuciones, previa valoración de la Agencia de Evaluación de la Calidad. Ninguna es correcta.

DE ACUERDO CON EL ARTÍCULO 50 DE LOS VIGENTES ESTATUTOS, EL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UPV/EHU: Estará formado exclusivamente por el personal funcionario y el contratado laboral. Estará formado exclusivamente por el personal funcionario y el contratado laboral, así como por Funcionarios y funcionarias de otras Administraciones Públicas que, de acuerdo con la legislación vigente, presten servicio en la UPV/EHU. El personal eventual formará parte del personal de administración y servicios. Ninguna es correcta.