BLOQUE 1TEMA 4

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¿Cómo se denomina el Título I de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común?. Disposiciones generales. Ámbito de actuación. De los interesados en el procedimiento.

La Ley de Procedimiento Administrativo, tiene por objeto, entre otros, regular el procedimiento administrativo común en todas las administraciones públicas: Incluyendo el sancionador, con la excepción de la reclamación de responsabilidad de las Administraciones Públicas. Excepto el sancionador y el de reclamación de responsabilidad de la Administración Pública. Incluyendo el sancionador y el de reclamación de responsabilidad de las administraciones públicas.

En la Ley de Procedimiento Administrativo Común se regula, según su artículo 1: Los principios a los que se ha de ajustar el ejercicio de la iniciativa legislativa. Los principios a los que se ha de ajustar el ejercicio de potestad reglamentaria. A y B son correctas.

Según el artículo 1.2 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, podrá incluirse en el procedimiento trámites adicionales distintos a los contemplados en ella: Cuando resulte eficaz, proporcionado y necesario para la consecución de los fines propios del procedimiento. Solo mediante ley. De manera motivada.

La Ley de Procedimiento Administrativo Común se aplica al sector público, que comprende según su artículo 2.1: La Administración General del Estado, las administraciones de las Comunidades Autónomas, las entidades que integran la Administración local y el sector público institucional. La Administración General del Estado, la Administración de la Comunidad Autónoma que no tenga transferida la competencia, las entidades locales que integran la Administración local y el sector público estatal. Exclusivamente la Administración General del Estado y las Administraciones de las Comunidades Autónomas.

¿Cómo se denomina el Título II de la Ley 39/2015 de 1 de octubre?. De la actividad de las administraciones públicas. De los órganos de las administraciones públicas. De las administraciones públicas y sus relaciones.

¿Cuál es la ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?. Ley orgánica 13/2007 de 22 de marzo. Ley orgánica 14/2007 de 23 de abril. Ley orgánica 3/2007 de 22 de marzo.

¿Cómo se denomina el Título I de la Ley para la Igualdad?. Objeto y ámbito de la ley. El principio de Igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la Igualdad.

¿Qué artículo de la Constitución Española proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo?. Artículo 27. Artículo 9.2. Artículo 14.

Según el artículo 4 de la Ley 39/2015, tendrán la condición de interesados en el procedimiento administrativo: Solo quienes inicien el procedimiento. Quienes lo promuevan como titulares de derechos o intereses legítimos, quienes tengan derechos que puedan resultar afectados y quienes tengan intereses legítimos afectados y se personen antes de la resolución definitiva. Exclusivamente quienes ostenten derechos subjetivos.

Según el artículo 13 de la Ley 39/2015, las personas tienen derecho a: Ser indemnizadas automáticamente por cualquier actuación administrativa incorrecta. Ser asistidas en el uso de medios electrónicos en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Elegir libremente el procedimiento administrativo aplicable.

De manera general, la situación en que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas de otro sexo, se considera: Principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Discriminación indirecta. Discriminación directa.

La Igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres es, según el artículo 4 de La ley de Igualdad: Un derecho fundamental recogido en el art. 15 de la Constitución. Un principio rector de las políticas del Gobierno. Un principio informador del ordenamiento jurídico.

¿Cuál es el propósito principal de la Ley 39/2015 según el documento?. Establecer sanciones para las administraciones públicas. Implementar una administración totalmente electrónica, interconectada y transparente, mejorando la agilidad y reduciendo tiempos de tramitación. Regular exclusivamente los procedimientos sancionadores.

¿Cuántos títulos tiene la Ley 39/2015?. Seis títulos (más uno preliminar). Siete títulos en total. Cinco títulos (más uno preliminar).

Las personas físicas, ¿siempre están obligadas a relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas?. Sí, en todos los casos. No, pueden elegir si se comunican por medios electrónicos o no, salvo que estén obligadas. Solo si la Administración lo requiere expresamente.

Según la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué supone el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres?. La existencia de diferencias tratables por razón de sexo. La ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo. Un trato preferente para las mujeres en determinados ámbitos.

¿Qué se considera discriminación directa por razón de sexo según el documento?. Una práctica aparentemente neutra que perjudica a un sexo. Cualquier comportamiento de naturaleza sexual que atenta contra la dignidad. La situación en que una persona es tratada de manera menos favorable que otra en situación comparable, en atención a su sexo.

¿Quiénes tienen la consideración de interesados en el procedimiento administrativo según el artículo 4 de la Ley 39/2015?. Únicamente quienes inician el procedimiento. Quienes lo promueven, quienes tienen derechos afectados y quienes con intereses legítimos se personen antes de la resolución definitiva. Solo las personas jurídicas.

Las notificaciones electrónicas, según el Título III de la Ley 39/2015, ¿dónde se realizarán preferentemente?. Por correo postal certificado. En la sede electrónica o la dirección electrónica habilitada única. Mediante llamada telefónica.

La Ley Orgánica 3/2007 aplica a qué tipo de personas en cuanto a la prohibición de discriminación por razón de sexo?. Solo a las personas físicas. Solo a las personas jurídicas. A toda persona, física o jurídica, que se encuentre o actúe en territorio español.

¿Qué se entiende por 'acoso por razón de sexo' según la Ley Orgánica 3/2007?. Cualquier comportamiento verbal o físico de naturaleza sexual. Comportamiento realizado en función del sexo con el propósito o efecto de atentar contra la dignidad y crear un entorno intimidatorio. Un trato desfavorable relacionado con el embarazo o la maternidad.

El sector público institucional se integra por: Solo organismos públicos. Organismos públicos y entidades de derecho privado vinculados o dependientes de las Administraciones Públicas. Solo entidades de derecho privado.

¿Cuál es el plazo máximo de resolución en la tramitación simplificada del procedimiento administrativo común?. 60 días. 30 días. No se establece un plazo máximo específico.

La Ley Orgánica 3/2007 establece medidas específicas en favor de las mujeres para corregir situaciones de desigualdad de hecho. ¿Cómo se denominan estas medidas?. Medidas de acción afirmativa. Medidas de discriminación positiva. Acciones positivas.

¿Qué derecho tienen los interesados en conocer el estado de la tramitación de los procedimientos en los que tengan la condición de interesados?. No tienen ese derecho. Tienen derecho a conocerlo en cualquier momento. Solo pueden conocerlo si lo solicitan por escrito.

¿Puede una ley establecer trámites adicionales a los contemplados en la Ley 39/2015?. No, la ley es cerrada. Sí, si resulta eficaz, proporcionado y necesario, y se hace mediante ley. Sí, la Administración puede añadir los trámites que considere.

La ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres tiene por objeto, entre otros, alcanzar: Una sociedad menos democrática y más individualista. Una sociedad más democrática, más justa y más solidaria. La primacía de un sexo sobre el otro.

¿Qué deben probar las personas demandadas en procedimientos con alegaciones de discriminación por razón de sexo, según el Artículo 13 de la Ley de Igualdad?. La existencia de la discriminación. La ausencia de discriminación en las medidas adoptadas y su proporcionalidad. Que no conocían la norma.

El principio de igualdad de trato y de oportunidades es un principio que se integrará y observará en: Únicamente en el ámbito del empleo público. La interpretación y aplicación de las normas jurídicas. Solo en las políticas sociales.

¿Quiénes están obligados a relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas, según el punto 2 del artículo sobre relación electrónica?. Solo las personas jurídicas. Las personas jurídicas, entidades sin personalidad jurídica, y quienes ejerzan una actividad profesional que requiera colegiación obligatoria. Solo quienes ejerzan una actividad profesional.

¿Qué órgano instruye los procedimientos administrativos?. Siempre la Administración General del Estado. El órgano competente para su instrucción, que el interesado tiene derecho a conocer. El órgano que decide el recurso.

La Ley 39/2015 establece la obligación de contar con un registro electrónico general para: Solo la Administración General del Estado. Todas las Administraciones Públicas. Solo las Comunidades Autónomas.

Según el artículo 13 de la Ley 39/2015, las personas tienen derecho a no presentar documentos originales, salvo que: La normativa aplicable lo exija. Sea por iniciativa propia del interesado. La Administración lo solicite por cualquier medio.

¿Se considera discriminación el condicionamiento de un derecho a la aceptación de una situación de acoso sexual o por razón de sexo?. No, no se considera discriminación. Sí, se considera un acto de discriminación por razón de sexo. Solo si hay una orden expresa de la Administración.

La Ley 39/2015 regula el expediente administrativo estableciendo: Un formato exclusivamente en papel. Un formato electrónico y los documentos que deben integrarlo. Que cada Administración decidirá el formato.

¿Qué ley regula la igualdad efectiva de mujeres y hombres y fue promulgada el 22 de marzo de 2007?. Ley Orgánica 13/2007. Ley Orgánica 3/2007. Ley 14/2003.

¿En qué Título de la Ley 39/2015 se regulan los actos administrativos, su eficacia y las reglas sobre nulidad y anulabilidad?. Título II. Título III. Título IV.

La Ley 39/2015 introduce un nuevo concepto jurídico en el ámbito del derecho, ¿cuál es?. Ciudadano. Persona. Administrado.

¿Cuándo se consideran nulos y sin efecto los actos y cláusulas de negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo, según la Ley Orgánica 3/2007?. Cuando lo determine un juez. Siempre, según lo establecido en el Artículo 10. Cuando la discriminación sea demostrada.

Las universidades públicas, según el ámbito de aplicación de la Ley 39/2015, se regirán por: Exclusivamente por su normativa específica. Su normativa específica y supletoriamente por la Ley 39/2015. Exclusivamente por la Ley 39/2015.

El cómputo de plazos en la Ley 39/2015 introduce novedades como: Exclusivamente el cómputo por días naturales. El cómputo de plazos por horas y la declaración de los sábados como días inhábiles. La eliminación del cómputo de plazos.

¿Cuál es el derecho de las personas a ser tratadas con respeto y deferencia por las autoridades y empleados públicos, según la Ley 39/2015?. No está contemplado en la ley. Los empleados públicos deben facilitarles el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones. Es un derecho opcional para los empleados públicos.

¿Qué sucede si una Administración debe resolver una pluralidad de recursos administrativos que traen causa de un mismo acto administrativo?. La Administración debe resolver todos los recursos de forma independiente y urgente. El órgano administrativo podrá acordar la suspensión del plazo para resolver hasta que recaiga pronunciamiento judicial, en ciertos casos. Los recursos se archivan automáticamente.

La Ley Orgánica 3/2007 establece que la igualdad de trato y oportunidades se garantizará, entre otros, en el ámbito de: Exclusivamente en el acceso al empleo público. El acceso al empleo, la formación, la promoción profesionales y las condiciones de trabajo. Solo en las condiciones de trabajo y retribuciones.

¿Qué establece el Título IV de la Ley 39/2015?. La revisión de actos en vía administrativa. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. La iniciativa legislativa y la potestad reglamentaria.

La Ley 39/2015 distingue entre identificación y firma electrónica. ¿Cuándo será necesaria la firma electrónica con carácter general?. Siempre que se utilicen medios electrónicos. Solo cuando deba acreditarse la voluntad y el consentimiento del interesado. Nunca, la identificación es suficiente.

¿Qué tipo de comportamiento constituye acoso sexual según la Ley Orgánica 3/2007?. Cualquier comentario sobre el aspecto físico de alguien. Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona. Un saludo formal en el entorno laboral.

La Ley Orgánica 3/2007 considera discriminación directa por razón de sexo todo trato desfavorable relacionado con: La nacionalidad. El embarazo o la maternidad. La orientación sexual.

¿En qué consiste la 'indemnidad frente a represalias' según la Ley Orgánica 3/2007?. La obligación de la Administración de indemnizar por cualquier actuación incorrecta. La protección contra cualquier trato adverso como consecuencia de presentar una queja o reclamación por discriminación. Un pago adicional por trabajar en entornos hostiles.

La Ley 39/2015 establece que las personas físicas podrán elegir su forma de comunicación con las Administraciones Públicas, salvo que: Lo prohíba la Ley Orgánica 3/2007. La Administración determine que es más eficiente la comunicación electrónica. Estén obligadas a relacionarse a través de medios electrónicos.

¿Cuál es la finalidad de la Ley Orgánica 3/2007 al establecer principios de actuación para los Poderes Públicos?. Limitar los derechos de las personas físicas. Regular los derechos y deberes de las personas físicas y jurídicas, y prever medidas para eliminar la discriminación por sexo. Fomentar la desigualdad entre hombres y mujeres en ciertos ámbitos.

¿Qué tipo de disposición es la Ley 39/2015 de 1 de octubre?. Real Decreto. Ley Orgánica. Ley.

¿Se considera un derecho del interesado poder acceder y obtener copia de los documentos contenidos en los procedimientos administrativos?. No, esto es solo para funcionarios. Sí, es un derecho reconocido. Solo si el documento no es confidencial.