Bloque 3

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¿Qué convierte una infracción penal en delito de odio?. Que se cometa con especial violencia. Que lo cometa un grupo organizado. Que la víctima lo denuncie como delito de odio. Que la víctima, el lugar o el objeto se seleccionen por su pertenencia real o supuesta a un grupo basado en factores de discriminación.

¿Cuál es el bien jurídico protegido en los delitos de odio?. El orden público. La propiedad privada. La dignidad de la persona. La seguridad ciudadana.

Los dos elementos básicos de un delito de odio son... Un delito y un resultado de muerte. Un delito y un motivo basado en prejuicios. Un prejuicio y una opinión pública. Una víctima menor y un agresor organizado.

Si se comete un delito pero sin motivación basada en prejuicio, hablamos de... Un delito de odio atenuado. Un delito común. Un delito de odio agravado. Un discurso de odio.

Si existe un prejuicio pero no hay ningún delito... No hay crimen de odio en sentido estricto. Es un delito de odio leve. Es un delito de discurso de odio siempre. Se castiga con la agravante genérica.

¿Por qué los delitos de odio hieren más allá de la víctima?. Porque siempre hay varias víctimas. Porque se cometen en público. Porque los comete un colectivo. Porque suponen una amenaza de intolerancia hacia los demás miembros de su grupo.

El discurso del odio respecto a la libertad de expresión... Está siempre amparado. Está amparado si no hay violencia. No está amparado por ella: la libertad de expresión no puede colocarse por encima de la dignidad de la persona. Solo está amparado en redes sociales.

¿Los delitos de odio son una categoría jurídica concreta del Código Penal?. Sí, un único capítulo específico. Sí, en el título de delitos contra la persona. No: el odio es el elemento común y se aplican la agravante genérica y diversos tipos penales dispersos. No existen en el Código Penal.

¿Cuál de estos organismos NO se cita como referencia internacional?. La ONU y la Unión Europea. La OTAN. La ECRI del Consejo de Europa. La OSCE.

¿Qué establece la Constitución sobre los poderes públicos y la igualdad?. Deben promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos sean reales y efectivas. Deben garantizar la igualdad solo ante los tribunales. Solo deben evitar la discriminación en el empleo. No tienen obligaciones, solo los particulares.

El art. 10 de la Constitución establece... La igualdad ante la ley. El derecho a la tutela judicial. La prohibición de la tortura exclusivamente. El derecho a la dignidad y al libre desarrollo de la personalidad; y que los derechos se interpretan conforme a la Declaración Universal y los tratados ratificados por España.

El art. 14 de la Constitución proclama que... Los extranjeros no tienen los mismos derechos. La igualdad es solo un valor orientador. Solo se prohíbe la discriminación por razón de sexo. Los españoles son iguales ante la ley y no puede prevalecer discriminación por nacimiento, raza, sexo, religión, opinión u otra condición personal o social.

La agravante genérica por discriminación se aplica... Solo si la víctima pertenece de verdad al grupo. Solo a delitos contra la vida. Con independencia de que las condiciones concurran efectivamente en la persona que sufre la conducta. Solo si hay condena previa del autor.

Que el art. 22.4 sea un numerus clausus significa que... Se puede aplicar a cualquier motivación similar. Solo las motivaciones enumeradas en él constituyen la agravante. Solo se aplica una vez por sentencia. Solo se aplica a delitos graves.

Para apreciar la agravante, los jueces tienen en cuenta... El ánimo y motivación del autor y la existencia de un delito base. Solo el testimonio de la víctima. Solo los antecedentes del autor. Solo la gravedad de las lesiones.

El delito de amenazas a colectivos consiste en... Amenazas de un mal que constituya delito dirigidas a atemorizar a un grupo (población, grupo étnico, cultural, religioso, colectivo social o profesional...) con gravedad suficiente para conseguirlo. Amenazar a una sola persona de su grupo. Cualquier insulto a un colectivo. Difundir un bulo sobre un grupo.

En la tortura por discriminación, el autor es... Cualquier persona particular. Solo un agente de policía. Un grupo organizado. Una autoridad o funcionario público que abusa de su cargo y actúa por una razón basada en discriminación.

La revelación de secretos (art. 197) es más grave cuando... El autor es funcionario. Los datos son de una empresa. Afecta a datos sobre ideología, religión, creencias, salud, origen racial o vida sexual, o la víctima es menor o persona con discapacidad necesitada de especial protección. Se difunden por correo postal.

¿Qué castiga la discriminación laboral (art. 314)?. Cualquier despido improcedente. La grave discriminación en el empleo, público o privado, por motivos como ideología, sexo, orientación sexual, discapacidad, representación sindical, parentesco o uso de lenguas oficiales. El impago de salarios. La negativa a contratar sin motivo alguno.

El art. 510 (incitación al odio) castiga a quienes... Cometen cualquier delito contra un extranjero. Públicamente fomentan, promueven o incitan, directa o indirectamente, al odio, hostilidad, discriminación o violencia contra un grupo o persona por su pertenencia. Insultan en privado a otra persona. Participan en una manifestación no autorizada.

El delito contra los sentimientos religiosos (art. 522) castiga con multa a quien... Con violencia, intimidación, fuerza u otro apremio ilegítimo impide a miembros de una confesión religiosa practicar sus actos o asistir a ellos. Critica una religión en un artículo. Obliga a alguien a abandonar su religión. Destruye un templo sin motivación religiosa.

El genocidio (art. 607) exige... Solo muertes masivas, aunque no haya propósito. Que el autor sea un Estado. Solo ataques a grupos étnicos. El propósito de destruir total o parcialmente un grupo nacional, étnico, racial, religioso o determinado por la discapacidad, mediante muerte, agresión sexual, lesiones graves, puesta en peligro de la vida o perturbación grave de la salud.

La lesa humanidad (art. 607 bis) se da cuando... Hay más de diez víctimas. Los comete un funcionario. Los hechos se cometen por pertenencia de la víctima a un grupo perseguido por motivos políticos, raciales, nacionales, étnicos, culturales, religiosos, de género, discapacidad u otros inaceptables según el derecho internacional. Se produce fuera de España.

La Ley 10/2015 de espectáculos públicos y actividades recreativas regula... La seguridad en el deporte. La conservación de datos. La reserva de admisión. La inspección de trabajo.

La LO 4/2000 sobre derechos de los extranjeros, en su art. 23, regula... La expulsión de extranjeros. Los actos discriminatorios. El derecho de asilo. La reagrupación familiar.

La Ley 23/2015 (Inspección de Trabajo y Seguridad Social) impone a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad... La obligación de prestar auxilio y colaboración a la Inspección en el desempeño de sus funciones. La obligación de sancionar a las empresas. La de realizar inspecciones laborales por sí solas. Ninguna obligación.

La Ley 19/2007 y sus reglamentos se refieren a... La protección de la seguridad ciudadana. Los servicios de la sociedad de la información. La conservación de datos de comunicaciones. La violencia, el racismo, la xenofobia y la intolerancia en el deporte.

La Ley 25/2007 trata sobre... El correo electrónico y servicios de la sociedad de la información. Los espectáculos públicos. La seguridad ciudadana. La conservación de datos de comunicaciones electrónicas y redes públicas de comunicación.

El Código Deontológico de la Policía del País Vasco establece que su personal actuará con... Lealtad al cuerpo por encima de todo. Discrecionalidad según el caso. Absoluta neutralidad política e imparcialidad, evitando toda práctica abusiva o arbitraria y toda discriminación. Neutralidad solo en actos públicos.

El art. 1 de la Declaración Universal de Derechos Humanos (1948) dice que... Los derechos dependen de la nacionalidad. Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos. Solo los ciudadanos tienen derechos. La igualdad es solo ante los tribunales.

Discriminar es... Tratar de manera diferente a una persona o grupo basándose en la creencia de que no todos son iguales en derechos y dignidad, situándolos en desventaja. Tratar de forma distinta a quien incumple la ley. Aplicar medidas de protección a un colectivo. Elegir libremente con quién relacionarse.

La discriminación directa es... Tratar a una persona de manera menos favorable que a otra en situación comparable por un motivo protegido. Una norma neutra que perjudica a un grupo. Acumular varios motivos de discriminación. Una medida especial para compensar desigualdades.

Un motivo protegido es... Cualquier preferencia personal. Solo la nacionalidad. Un derecho exclusivo de minorías. Una característica identificable, objetiva o personal por la que las personas o grupos se distinguen (sexo, origen racial o étnico, edad, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual).

La discriminación indirecta consiste en... Tratar peor a alguien de forma expresa. Aplicar una medida especial proporcionada. Una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros que perjudican de forma sustancialmente mayor a un grupo definido por un motivo protegido. Discriminar por varios motivos a la vez.

¿Cuál es un ejemplo de discriminación indirecta?. Negarse a contratar a alguien por su origen. Exigir un dominio perfecto del español en una oferta de trabajo cuando no es necesario para el puesto. Reservar plazas para personas con discapacidad. Pedir nacionalidad española para ser policía.

Una medida aparentemente neutra NO es discriminación indirecta cuando... Afecta a pocas personas. Responde a una finalidad legítima y los medios son adecuados y necesarios. No se aplica por escrito. La víctima no protesta.

La discriminación múltiple se da cuando... Varios rasgos de la identidad están en la base de la discriminación (por ejemplo, ser mujer y de nacionalidad extranjera); reviste especial gravedad. Se discrimina a varias personas a la vez. Hay varios agresores. Se discrimina varias veces a la misma persona.

La acción o discriminación positiva es... Un trato preferente sin justificación. Una forma de discriminación directa prohibida. Una medida solo para delitos de odio. Una medida especial y proporcionada para lograr la igualdad sustantiva y compensar desventajas, sobre todo de discriminación indirecta.

¿Puede la Policía adoptar medidas de acción positiva en sus intervenciones?. Sí, siempre que proteja a minorías. Sí, si lo decide el agente. No: debe garantizar la igualdad de trato, pero no está legitimada para acción positiva en sus intervenciones. Solo en delitos de odio.

Los estereotipos son... Actitudes hostiles contra un grupo. Acciones de exclusión. Un conjunto de creencias, interpretaciones o generalizaciones sobre un grupo, que moldean la percepción de la realidad. Medidas de protección.

Los prejuicios son... Acciones discriminatorias directas. Actitudes o predisposiciones contra un grupo fundadas en estereotipos; paso previo a la discriminación. Creencias sin carga emocional. Normas legales contra la discriminación.

Estereotipos y prejuicios obedecen a una actitud... Etnocéntrica: tendencia a considerar superiores los valores del propio grupo e inferiores los de otros. Individualista. Estructural. Institucional.

La igualdad de trato se define como... Tratar a todos exactamente igual. Aplicar medidas especiales a minorías. La igualdad ante la ley solo. La ausencia de toda discriminación directa o indirecta por nacionalidad, sexo, origen racial o étnico, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, enfermedad u otra condición personal o social.

¿Por qué es la Policía un organismo fundamental en la garantía de la igualdad de trato?. Porque aplica las leyes laborales. Porque redacta la normativa antidiscriminatoria. Porque decide qué colectivos protege. Porque la sociedad le ha delegado el monopolio del uso legítimo de la fuerza y la misión de proteger derechos y libertades y la seguridad.

¿Qué aspectos de la actuación policial se citan como de especial relevancia para la igualdad de trato?. Solo los controles de tráfico. Las detenciones y el uso de armas. Las identificaciones y cacheos en lugares públicos, la atención a delitos de odio o discriminatorios y los problemas de seguridad de colectivos minoritarios. La formación y la selección de personal.

El requisito de nacionalidad para ser policía... Es siempre discriminatorio. Puede estar justificado por motivos de seguridad nacional. Es discriminación indirecta. Está prohibido por la Constitución.

Identificar o cachear de forma desproporcionada a ciertos colectivos es... Una práctica discriminatoria; las decisiones deben basarse en el comportamiento individualizado sospechoso, no en atributos étnicos del grupo. Una práctica preventiva válida. Aceptable si hay estadísticas. Aceptable en zonas con mucha inmigración.

En el caso Williams Lecraft, ¿qué concluyó el Comité de Derechos Humanos de la ONU (2009)?. Que la identificación basada en su origen étnico fue una discriminación ilegal. Que la identificación fue legítima. Que fue un error administrativo sin discriminación. Que no era competente.

La teoría individualista explica la discriminación policial por... La cultura policial. La organización policial. La exclusión social. Actitudes individuales (racistas, sexistas, autoritarias...) de una minoría de agentes.

La teoría cultural la explica por... Actitudes aisladas. Procesos económicos. Una "cultura policial" (cop culture) con expresiones, rituales y normas machistas, racistas, autoritarias o conservadoras. Sobreexposición a delincuentes.

La teoría institucional habla de discriminación institucionalizada cuando... Un agente actúa solo. La propia organización policial, por su forma de actuar, favorece actitudes discriminatorias. Hay una cultura de grupo. Hay exclusión social previa.

La teoría estructural sostiene que... Los agentes son racistas. Personas sin hogar, precarias, desempleadas o menores desescolarizados pasan más tiempo en el espacio público y reciben más controles. La policía discrimina por su cultura. Los estereotipos nacen de la experiencia profesional.

La teoría de la exposición social dice que... La sobreexposición repetida a individuos con conductas antisociales de ciertos grupos alimenta estereotipos de forma inconsciente (ej.: tratar a todos los jóvenes como posibles delincuentes). Los agentes aprenden prejuicios en la academia. La organización los impone. La exclusión social aumenta los controles.

Según la FRA, un delito de odio es... Solo las agresiones físicas. Solo los delitos contra extranjeros. Solo los cometidos por grupos organizados. Cualquier delito (amenazas, lesiones, daños, asesinatos) motivado por intolerancia hacia ciertos grupos sociales.

¿Por qué los delitos de odio no son crímenes ordinarios?. Porque son siempre violentos. Porque tienen penas fijas. Porque su impacto afecta al grupo con el que se identifica la víctima y puede causar división social. Porque los juzgan tribunales especiales.

Un incidente racista o xenófobo lo puede identificar como tal... Solo la víctima. Solo el juez. La víctima o cualquier otra persona, incluido el agente de policía o un testigo, aunque la víctima no esté de acuerdo. Solo el agente.

La aporofobia es... Rechazo a las personas migrantes. Odio, repugnancia u hostilidad ante el pobre, el sin recursos o el desamparado. Odio a los ancianos. Rechazo a quien tiene una discapacidad.

En la clasificación, la discriminación por sexo/género... Se refiere al trato discriminatorio por ser hombre o mujer, y no incluye la violencia de género ni los hechos contra la orientación o identidad sexual. Incluye la violencia de género. Incluye los hechos contra personas trans. Solo se refiere a mujeres.

La discriminación generacional se refiere a... La discriminación a menores exclusivamente. El rechazo a la juventud. La discriminación laboral. El trato desigual o vejatorio por razón de la edad, sobre todo la gerontofobia (hostilidad hacia los ancianos).

El antigitanismo es... Rechazo a toda minoría étnica. Odio al pueblo judío. Rechazo a los extranjeros. Toda acción motivada por discriminación, odio y estigmatización contra personas gitanas y su entorno.

La discriminación por razón de enfermedad se refiere a... Solo a enfermedades mentales. Solo a enfermedades contagiosas. Toda acción discriminatoria hacia quien sufre una afección, temporal o permanente, que limita o suprime su salud física o psíquica. Solo a discapacidades físicas.

En la clasificación, los hechos por ideología incluyen... Solo ideas políticas. Hechos contra personas o colectivos por las ideas fundamentales de un sector de la sociedad (política, ciencia, economía, cultura, moral). Solo ideas religiosas. Solo ideas extremistas.

¿Qué tres tipos de diversidad se tratan en el documento?. Sexual y de género, cultural y funcional. Cultural, religiosa y política. Sexual, económica y social. Funcional, generacional y lingüística.

El sexo se refiere a... Las diferencias biológicas entre mujeres y hombres; las personas intersexuales nacen con características que no coinciden con la definición típica. Cómo se vive el género. La construcción social de lo masculino y lo femenino. La atracción hacia otras personas.

Una persona asexual es aquella que... Siente atracción por ambos sexos. Siente atracción por el mismo sexo. No tiene sexo biológico definido. No siente atracción sexual.

El género es... La diferencia biológica entre mujeres y hombres. La atracción emocional hacia otros. El resultado de construcciones sociales sobre lo que cada sociedad considera propio de mujeres u hombres, aprendidas y reproducidas. El sexo asignado al nacer.

La identidad de género es... El sexo asignado al nacer. La manera en que cada persona siente y vive su género; coincide con el sexo asignado en las personas cisgénero y difiere en las transgénero. Las normas de comportamiento de una sociedad. La orientación sexual.

En cuanto a la victimización de los hombres, el documento señala que... Son la mayoría de víctimas de violencia doméstica. Son víctimas preferentes de delitos económicos y violentos (homicidios, lesiones) y sufren violencia sobre todo de personas desconocidas. Sufren violencia sobre todo de su pareja. Casi nunca son víctimas.

En cuanto a las mujeres, el documento señala que... Tienen mayor probabilidad de ser víctimas de delitos sexuales, maltrato de pareja y violencia doméstica, y gran parte de la violencia procede de personas conocidas. Sufren más homicidios que los hombres. Sufren violencia sobre todo de desconocidos. Cometen más delitos que los hombres.

La violencia contra las mujeres por razones de género es... Cualquier violencia entre un hombre y una mujer. Solo la violencia en la pareja. Solo la violencia sexual. Toda violencia contra una mujer porque es mujer o que afecta a las mujeres de forma desproporcionada.

Respecto a las personas LGTBIQ+, el documento dice que... Forman un colectivo homogéneo con idénticas prioridades. No tienen dificultades de acceso a la justicia. Sufren formas específicas de discriminación y violencia, tienen dificultades para acceder a la justicia y a los servicios de seguridad, y no son un colectivo homogéneo. Solo sufren discriminación en el empleo.

El objetivo de la labor policial en igualdad sexual y de género es... Dar trato preferente a mujeres y personas LGTBIQ+. Tratar a todos exactamente igual en todo. Garantizar que, con independencia de su sexo, orientación sexual e identidad de género, todas las personas gocen de los mismos derechos y oportunidades. Evitar hablar de género.

¿Qué aporta una representación efectiva de la mujer en la organización policial?. Reducir el número de delitos sexuales automáticamente. Puede mejorar la eficacia policial, por ejemplo en violencia contra las mujeres. Cumplir una cuota sin efectos prácticos. Sustituir a los agentes varones.

Respecto a la cultura policial, el documento recomienda... Disociar el servicio de una cultura híper masculinizada y potenciar masculinidades positivas (respeto y cuidado). Reforzar valores de fuerza. Eliminar toda referencia al género. Mantener la cultura tradicional.

El racismo se suele confundir con... La aporofobia. El antisemitismo. La homofobia. La xenofobia: odio, repugnancia u hostilidad hacia los extranjeros.

Sobre el concepto de "raza", la UNESCO (1950) señala que... Es un concepto científico válido. Debe usarse siempre en estadísticas. Solo debe evitarse en documentos oficiales. Es un constructo social sin base científica y sería mejor evitar el término y hablar de grupos étnicos.

Respecto a la diversidad cultural, la policía debe actuar como... Un mediador neutral sin responsabilidad. Un organismo ajeno a la diversidad. Un "modelo a imitar" para otros organismos públicos, con imparcialidad incuestionable y respeto por la diferencia étnica y cultural. Un agente de integración social.

¿Qué ha convertido al País Vasco en una sociedad heterogénea y compleja?. La globalización de los últimos años solo. Más de un siglo de migraciones (1850-2000), además de los procesos migratorios actuales. Una sola ola migratoria reciente. Las migraciones internas del siglo XXI.

Entre lo que DEBE hacer la policía en diversidad cultural está... Tratar a todas las personas como individuos, conociendo los valores y pautas culturales para combatir prejuicios. Aplicar criterios generales por grupos. Solucionar los problemas sociales de fondo. Perdonar delitos con elementos culturales.

¿Cuándo debe la policía mediar?. Cuando el conflicto tiene como base la diversidad cultural y no la comisión de ilícitos penales. Cuando se cometa cualquier delito. Nunca, solo debe sancionar. Solo si lo pide la víctima.

Respecto a las estadísticas de delincuencia de minorías, la policía debe... Presentarlas siempre desglosadas por origen. No usarlas nunca. Usarlas solo para controlar la delincuencia. Evitar presentarlas de forma categórica porque no hablan por sí solas y pueden alimentar estereotipos; también sirven para controlar que se trate a las minorías con imparcialidad.

Entre lo que NO debe hacer la policía está... Tratar a todos como individuos. Mediar en conflictos culturales. Intentar solucionar los problemas de fondo, porque no tiene recursos para los problemas sociales de la inmigración y las minorías. Reflejar la diversidad de la sociedad.

La policía no debe "perdonar" un delito con elemento de multiculturalidad cuando... Es un delito leve. Lo comete un extranjero en necesidad o un inmigrante con parámetros culturales distintos que vulneran los Derechos Humanos, o se trata de racismo de autóctonos contra extranjeros. Lo comete un menor. Lo denuncia un particular.

Según la Convención de la ONU (2006), las personas con discapacidad son las que... Tienen una enfermedad crónica reconocida. Tienen deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con barreras, pueden impedir su participación plena y efectiva en igualdad de condiciones. No pueden trabajar. Tienen un certificado de minusvalía.

La expresión "diversidad funcional" fue propuesta en 2005 por... El Foro de Vida Independiente (España). La ONU. La Organización Mundial de la Salud. El Consejo de Europa.

¿Por qué la discapacidad es una cuestión de derechos humanos?. Porque lo dice la OMS. Porque todas necesitan protección especial. Porque es una enfermedad. Porque hay desigualdad (salud, empleo, educación, participación), se viola su dignidad (violencia, abuso, prejuicios) y se les niega la autonomía (esterilización involuntaria, internamiento, incapacitación legal).

Según los modelos médico y social, la discapacidad es... Una condición médica únicamente. Una limitación social únicamente. La interacción entre una condición médica individual y barreras sociales y físicas; no un atributo de la persona. Una característica permanente de la persona.

El síndrome de Down se clasifica como discapacidad... Física. Sensorial. Psíquica, de tipo intelectual. Trastorno mental.

La depresión, el trastorno bipolar, la esquizofrenia y la ansiedad generalizada son... Discapacidades intelectuales. Trastornos o enfermedades mentales (discapacidad psíquica). Discapacidades sensoriales. Discapacidades físicas.

La discapacidad sensorial se origina en... El aparato visual, el oído, la garganta y las estructuras relacionadas con el lenguaje. El sistema nervioso. El aparato digestivo. Los procesos cognitivos.

¿Cuál NO es un componente del diagnóstico de la discapacidad intelectual?. Limitaciones significativas en el funcionamiento intelectual. Limitaciones significativas en la conducta adaptativa. Edad de inicio anterior a los 18 años. Presentar un trastorno de conducta violenta.

Un trastorno o enfermedad mental es... Un retraso en el desarrollo intelectual desde el nacimiento. Una deficiencia sensorial. Una lesión física permanente. Una alteración de los procesos cognitivos y afectivos que se traduce en trastornos del comportamiento, razonamiento, adaptación a la vida y comprensión de la realidad.

En la intervención policial con personas con discapacidad, hay que... Hablar con el acompañante para ir más rápido. Usar un tono protector. Dirigirse directamente a la persona, aunque esté acompañada, y eliminar el trato infantilizador. Evitar el contacto directo.

Respecto a las personas con discapacidad intelectual, hay que reconocer que... Son más impulsivas por naturaleza. No son "peligrosas": su enojo puede deberse a frustración o a un estímulo negativo, no a la discapacidad. Deben ser reducidas inmediatamente. No entienden las órdenes policiales.

¿Qué debe hacerse con una persona con discapacidad visual al subir o bajar escaleras, escalones o rampas?. Anticipárselo verbalmente. Guiarla sin avisar. Pedirle que lo haga sola. No hace falta ninguna indicación.

Si una persona con discapacidad está bajo custodia policial, hay que... Proteger su integridad y salud y proporcionar atención médica inmediata cuando corresponda, respetando el consentimiento libre e informado. Esperar a que el médico del juzgado decida. Atenderla solo si lo pide. Aplicar el mismo protocolo que a cualquier detenido.

¿Qué hay que garantizar respecto a las ayudas técnicas (sillas de ruedas, bastones guía, audífonos...)?. Que se retiren durante el registro. Que se guarden en dependencias. Nada específico. Su protección, con especial consideración al proteger la vida y los bienes de la persona.

Para dar un servicio adaptado, la policía debe adoptar... Un protocolo único para todos. Medidas de acción positiva en sus intervenciones. Los ajustes razonables durante la ejecución de los servicios policiales. Un servicio específico solo en comisarías.

En manifestaciones y contextos de orden público excepcionales, el personal policial debe tener presente que... Solo participan personas sin discapacidad. También participan personas con discapacidad. Las personas con discapacidad no deben estar. Se debe evacuar a las personas con discapacidad.