Bloque 4

1. La función pública de un país se define como: Todas las acciones que se realizan dentro del espacio en el que operan las administraciones públicas y sus organismos dependientes. Todas las personas que desempeñan su actividad ligadas contractualmente a las organizaciones que conforman el sector público. Todas las acciones que desarrollan operadores con intereses ligados al personal que trabaja en las administraciones públicas.

2. Teniendo en cuenta la distribución entre diferentes niveles de gobierno, el personal al servicio de las administraciones públicas españolas es más numeroso en. La Administración General del Estado. Las administraciones locales. Las administraciones de las comunidades autónomas.

3. Los modelos cerrados de función pública el acceso a la Administración pública... Se trata de un modelo orientado a la especialización, se produce el acceso a un puesto de trabajo concreto. Se trata de un modelo orientado a la especialización, se produce el acceso a un cuerpo o categoria profesional. Se trata de un modelo orientado a la polivalencia, se produce el acceso a un cuerpo o categoría profesional.

4. En Ios modelos de función pública en los que predominan los cuerpos de funcionarios, se suele promocionar y retribuir en función de... La antigüedad y según la categoría/cuerpo de pertenencia. Criterios funcionales y considerando los méritos derivados del rendimiento. Gracias a criterios políticos y atendiendo a la dedicación identificada por los superiores jerárquicos.

5. Atendiendo los datos disponibles, podrías indicar en qué nivel administrativo se ha llevado a cabo un mayor descenso en el volumen de su personal desde el inicio de la democracia. Administraciones locales. Administraciones autonómicas. Administración general del Estado.

6. Cual de los siguientes grupos no existe en el modelo de cuerpos del Estatuto Básico del Empleado Público. A1. A2. B2.

7. Recientemente he sido contratado en la Administración para un puesto como personal laboral indefinido. Eso significa que... Permaneceré en el puesto mientras continúe en el suyo el responsable político para el que trabajaré como asesor de confianza. Permaneceré en el puesto durante la vigencia determinada en el contrato formalizado con la Administración. Permaneceré en el puesto de forma permanente, bajo las regulaciones del Estatuto de los Trabajadores.

8. La tensión entre profesionalización-politización en la función pública de un país se puede medir atendiendo: La cantidad de nombramientos de cargos eventuales de confianza política que se realizan. Si los funcionarios pueden ser reclutados para desempeñar puestos de naturaleza política. Las dos anteriores son correctas.

9. Cuál de los siguientes aspectos se identifica con una función pública politizada. Elimina la posibilidad de que los burócratas participen en partidos políticos. Garantiza mejor los derechos de los ciudadanos frente a los posibles abusos del poder político. Incorpora valores colectivos frente al individualismo de carácter garantista.

10. Se puede decir que en términos de tamaño, una de las características de la función pública en España durante el periodo democrático es el descenso del número de empleados públicos hasta 2010. Lo anterior es semejante a lo que ha sucedido en el resto de países de la OCDE sin excepción. Lo anterior es incorrecto. Lo anterior es correcto.

11. Dentro de las administraciones locales es especialmente significativo (respecto a las administraciones autonómicas) el peso del: Personal funcionario. Personal eventual. Personal laboral.

12. El ingreso ordinario en la función pública española se realiza a través del sistema de. Oposición. Examen práctico. Concurso de méritos.

13. considerando el factor género en la función pública española, los datos existentes muestran que hay una mayor proporción de mujeres respecto de hombres trabajando en. Instituciones penitenciarias. instituciones sanitarias. Administración de justicia.

14. Una de las principales patologías del sistema de carrera en la función pública española se refiere a la: Ausencia de carga de trabajo para todos los empleados públicos. Inflación orgánica en los niveles inferiores. Inflación orgánica en los niveles superiores.

15. El acceso a los cuerpos A1 y A2 de la Administración General del Estado está reservado a personas con un: Título de master. Titulo universitario de grado. Ninguna de las anteriores es correcta.

16. En los modelos abiertos de función pública el acceso a la Administración pública se realiza. Se trata de un modelo orientado a la especialización, se produce el acceso a un puesto de trabajo concreto. Se trata de un modelo orientado a la especialización, se produce el acceso a un cuerpo o categoría profesional. Se trata de un modelo orientado a la polivalencia, se produce el acceso a un cuerpo o categoria profesional.

17. Los principales enfoques transaccionales sobre el liderazgo son. Enfoques de los rasgos, conductuales y contingentes. Enfoques de los rasgos, conductuales y de transformación. Enfoques de los rasgos, de transformación y contingentes.

18. El enfoque de los rasgos del liderazgo implica que. La persona que ejerce el liderazgo no nace, se hace. La persona que ejerce el liderazgo nace, no se hace. La persona que ejerce el liderazgo no nace, se hace, pero con incertidumbre.

19. Los principales estilos de dirección según el enfoque basado en la conducta son: Liderazgo autocrático, democrático y conductual. Liderazgo autocrático, laissez-faire y transformador. Liderazgo autocrático, democrático y laissez-faire.

20. Cuál de las siguientes características se incluye en el liderazgo de transformación. La persona que ejerce liderazgo proporciona recompensas correctas a empleados y seguidores. La persona que ejerce liderazgo inspira a empleados/seguidores como motivación. La persona que ejerce liderazgo aclara funciones y tareas organizativas.