Bloque 4 T1 al T7 part 2

Según el RD 2073/1999, por el que se modifica el reglamento del registro central de personal y las normas de coordinación con los de las restantes administraciones públicas, los asientos en los que se registra el establecimiento de cualquier relación laboral o funcionaria de una persona con la administración son: (2018 PI adm pregunta 22). anotaciones. inscripciones. registros. certificaciones.

La situación administrativa en la que se declara a un funcionario de carrera que sea destinado por concurso al tribunal de cuentas es la de: (2018 PI adm pregunta 26). servicios especiales. excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público. servicio en otras administraciones. servicio activo.

(correcta) RD 365, por el que se aprueba el reglamento de situaciones administrativas de los funcionarios civiles de la AGE, en relación con los diputados y senadores que sean funcionarios de carrera declarados en situacion de servicios especiales una vez disueltas las cámaras: ( 2018 PI adm pregunta 28). Deberán solicitar inmediatamente el reingreso al servicio activo. podrán permanecer en dicha situación hasta la nueva constitución de las cámaras. Deberán solicitar el pase a la situación de excedencia por interés particular hasta la constitución de las cámaras. Deberán solicitar el pase a excedencia voluntaria por prestar servicios en el sector público hasta que se constituyan las cámaras.

Según el RD 364/1995, por el que se aprueba el reglamento general de ingreso del personal al servicio de la AGE y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la AGE, en caso de empate en al puntuación total entre dos funcionarios participantes en un concurso de provisión de puestos de trabajo, se acudirá para dirimirlo a la puntuación otorgada a los méritos y según el orden siguiente: (2018 PI adm pregunta 44). grado de personal consolidado, méritos específicos adecuados, valoración del trabajo desarrollado, cursos de formación y perfeccionamiento, antigüedad. méritos específicos adecuados, valoración del trabajo desarrollado, grado de personal consolidado, antigüedad, cursos de formación y perfeccionamiento. méritos específicos adecuados, grado personal consolidado, valoración de trabajo desarrollado, cursos de formación y perfeccionamiento, antigüedad. valoración del trabajo desarrollado, méritos específicos adecuados, grado de personal consolidado, cursos de formación y perfeccionamiento, antigüedad.

El RD legislativo 670/1987, por el que se aprueba el texto refundido de la ley de clases pasivas del estado, para que el personal comprendido en el ámbito de cobertura del régimen de clases pasivas del art 3.1 a) cause a su favor derecho a la pensión ordinaria de jubilación o retiro, deberá haber completado el siguiente nº años de servicios efectivos al estado: ( 2018 PI adm pregunta 48). 30 años. 10 años. 15 años. 35 años.

Según el art 3 real decreto legislativo 4/2000, por el que se aprueba el texto refundido de la ley sobre SS de los funcionarios civiles del estado. ¿Quienes de los siguientes colectivos están incluidos dentro del campo de aplicación del régimen especial de la SS de los funcionarios civiles del estado? (2018 PI adm pregunta 50). los funcionarios de organismos autónomos. los funcionarios de carrera de la administración civil del estado transferidos a las CCAA, que hayan ingresado o ingrésese voluntariamente en cuerpos o escalas propios de la CCAA de destino, cualquiera que sea el sistema de acceso. los funcionarios en prácticas que aspiren incorporarse a cuerpos de la administración civil del estado. le personal de administración y servicios propios de las universidades.

De acuerdo con el RD 364/1995, las comisiones de valoración de los concursos de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario estarán constituidas como mínimo por: (2018 PI adm pregunta 4 reserva). 4 miembros. 5 miembros. 6 miembros. 7 miembros.

Según el RD 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la administración del estado, de la SS y de los entes, organismos y empresas dependientes, en todos los puestos en que la ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las AAPP, o este RD se refieran a puestos de trabajo con jornada de tiempo parcial, se ha de entender por tal aquella que no supere: ( 2018 L adm pregunta 20). 20 h semanales. 30 h semanales. 15 h semanales. 10 h semanales.

La ley 53/1984, de incompatibilidades del personal al servicio de las AAPP no se aplica. El personal al servicio de entes y organismos públicos incluidos en el ámbito de aplicación de la ley de entidades estatales autónomas. el personal al servicio de las corporaciones locales y de los organismos de ellas dependientes. el personal al servicio de entidades, corporaciones de derecho público, fundaciones y consorcios cuyos presupuestos se doten ordinariamente en más de un 50% con subvenciones u otros ingresos procedentes de las AAPP. El personal que desempeñe funciones públicas y percibe sus retribuciones mediante arancel.

El personal comprendido en el ámbito de aplicación de esta ley podrá desempeñar un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector público: (ley 53/1984). en los supuestos que, por razón de interés público, se determine por el ministro competente, mediante RD u órgano de gobierno de la CCAA, en el ámbito de sus respectivas competencias. En los supuestos que por razón de interés público, se determine por el ministro competente, mediante RD o consejero de gobierno de la CCAA, en el ámbito de sus respectivas competencias. En los supuestos que, por razones de interés público se determine por el consejo de ministros mediante RD u órgano de gobierno de la CCAA, en el ámbito de sus respectivas competencias. ninguna.

El personal incluido en el ámbito de aplicación de esta ley podrá compatibilizar sus actividades con el desempeño del cargo siguiente: (ley 53/1984). miembros de las asambleas legislativas de las CCAA salvo, que perciban retribuciones periódicas por el desempeño de la función o que por las mismas se establezca la compatibilidad. Miembros de las corporaciones locales, salvo que desempeñen en las mismas algún cargo en régimen de dedicación exclusiva. miembros de las asambleas legislativas de las CCAA, salvo que perciban retribuciones periódicas por el desempeño de la función o que por las mismas se establezca la incompatibilidad. miembros de las corporaciones locales, cuando desempeñen en las mismas cargos retribuidos en régimen de dedicación exclusiva.

La autorización o denegación de compatibilidad para un segundo puesto o actividad del sector público: (ley 53/1984). Corresponde al ministério de la presidencia a propuesta del secretario de estado. corresponde al consejo de gobierno de la CCAA. corresponde al alcalde del ayuntamiento del municipio a que figure inscrito el puesto principal, previo informe en su caso, de los directores de los organismos, entes y empresas públicas. dicha autorización requiere ademas el previo informe favorable del órgano competente de la CCAA o pleno de la corporación local conforme a la adscripción del segundo puesto.

Los funcionarios pueden hallarse en alguna de las siguientes situaciones administrativas: servicios esenciales. excedencia por agrupación conyugal. suspensión de servicios. excedencia voluntaria por servicios en el sector público.

Los funcionarios se hallan en situación de servicio activo: cuando desempeñen puestos en las corporaciones locales o las universidades públicas que puedan ser ocupados por los funcionarios comprendidos en el ámbito de aplicación de la ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública. cuando se encuentren en comisión de funciones. cuando accedan a la condición de miembros de las asambleas legislativas de las CCAA, si perciben retribuciones periódicas pro el desempeño de la función. cuando sean nombrados miembros del gobierno o de los órganos de gobierno de las CCAA o altos cargos de las respectivas administraciones públicas que no deban ser provistos necesariamente por funcionarios públicos.

En caso de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público: los funcionarios podrán permanecer en esta situación en tanto se mantenga la relación de servicios que dio origen a la misma. Una vez producido el cese como funcionario de carrera o personal laboral fijo deberán solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo máximo de un mes, declarándoseles, de no hacerlo, en la situación de excedencia voluntaria por interés particular. los funcionarios podrán permanecer en esta situación en tanto se mantenga la relación de servicios que dio origen a la misma. Una vez producido el cese como funcionario de carrera o personal laboral fijo deberán solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo máximo de 2 meses, declarándoseles, de no hacerlo, en la situación de excedencia voluntaria por agrupación familiar. los funcionarios podrán permanecer en esta situación en tanto se mantenga la relación de servicios que dio origen a la misma. Una vez producido el cese como funcionario de carrera o personal laboral fijo deberán solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo máximo de un día, declarándoseles, de no hacerlo, en la situación de excelencia voluntaria incentivada. los funcionarios podrán permanecer en esta situación en tanto se mantenga la relación de servicios que dio origen a la misma. Una vez producido ene cese como funcionario de carrera o personal laboral fijo deberán solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo máximo de 3 meses, declarándoseles, de no hacerlo, en situación de excedencia voluntaria por interés particular.

El funcionario que haya perdido su puesto de trabajo como consecuencia de condena o sanción deberá solicitar el reingreso al servicio activo: con 2 meses de antelación a la finalización del período de duración de la suspensión. Dicho reingreso tendrá efectos económicos y administrativos desde la fecha de extinción de la responsabilidad penal o disciplinaria. con un mes de antelación a la finalización del periodo de duración de la suspensión. Dicho reingreso tendrá efectos económicos y administrativos desde la fecha de comisión del delito o infracción administrativa. con un mes de antelación a la finalización del período de duración de la suspensión. Dicho reingreso tendrá efectos económicos y administrativos desde la fecha de extinción de la responsabilidad penal o disciplinaria. con dos meses de antelación al inicio del período des duración de la suspensión . Dicho reingreso tendrá efectos económicos y administrativos desde la fecha de extinción de la responsabilidad penal o disciplinaria.

El gobierno podrá determinar, con carácter general, las funciones puestos o colectivos del sector público, incompatibles con determinadas profesiones o actividades privadas, que puedan comprometer la imparcialidad independencia del personal de que se trate, impedir o menoscabar el estricto cumplimiento de sus deberes o perjudicar los intereses generales: por ley ordinaria. por ley organica. por orden de comisión delegada del gobierno. por real decreto.

(correcta). El desempeño de un puesto de trabajo en el sector público, delimitado en el pairado segundo del apartado 1 del art 1, es compatible con la percepción de pensión de jubilación o retiro por derechos pasivos o por cualquier régimen de Seguridad social público y obligatorio. la percepción de las pensiones indicadas quedará en suspenso por el itmpo que dure el desempeño de dicho puesto y afectará a sus actualizaciones. por excepción, en el ámbito laboral, será incompatible la pensión de jubilación parcial con un puesto de trabajo a tiempo parcial. todas son incorrectas.

Todas las resoluciones de compatibilidad para desempeñar un segundo puesto en el sector público o el ejercicio de actividades privadas se inscribirán: En los registros de personal correspondientes. en el registro civil correspondiente. en el registro mercantil. en el registro de la propiedad.

Quedan exceptuadas del régimen de incompatibilidades de la ley 53/1983, algunas actividades. (incorrecta). La participación en tribunales calificadores de pruebas selectivas para ingreso en las AAPP. La pertenencia a consejos de administración u órganos rectores de empresas o entidades privadas, siempre que la actividad de las mismas esté directamente relacionada con las que gestione el departamento, organismo o entidad den que preste sus servicios el personal afectado. la participación del personal docente en examenes, pruebas o evaluaciones distintas de las que habitualmente les correspondan, en la forma reglamentariamente establecida. El ejercicio del cargo de presidente, vocal o miembro de juntas rectoras de mutualidades o patronatos de funcionarios, siempre que no sea retribuido.

La resolución del 22 de noviembre de 2018, de la secretaría de Estado de función pública, por la que se publican los acuerdos para la ampliación del permiso de paternidad, aprueba para el personal al servicio de la AGE, sus organismo o entidades públicas dependientes que el permiso de paternidad por nacimiento, guarda con fines de adopción, adopción o acogimiento de un hijo/a se ampliémoste de forma progresiva hasta llegar en el año 2021 a un total de: (gestión 2018 pregunta 35). 6 semanas. 8 semanas. 12 semanas. 16 semanas.

¿Cual es la situación administrativa en la que correspondería declarar a un funcionario de carrera que presta servicios en el ministerio de trabajo, migraciones y seguridad social y que va a prestar servicios como personal laboral fijo en la administración de la comunidad valenciana? (gestión 2018 pregunta 70). comisión de servicios. suspensión de funciones. excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público. servicio en otras administraciones públicas.

Según el art 48 RD 364, la competencia para acordar el aplazamiento de fecha de cese por exigencias del normal funcionamiento de los servicios y por un máximo de 3 meses corresponde actualmente: ( gestión 2018 pregunta 72). a la subsecretaria del departamento donde esté destinado el funcionario. a la subsecretaria de destino del funcionario, previa petición expresa de éste. a la secretaria de estado de función pública. al titular del ministerio de politica territorial y función pública.

De acuerdo con el art 63 RD 364, los puestos de trabajo podrán proveerse por adscripción provisional únicamente en los siguientes supuestos: (gestión 2018 pregunta 73). Remoción o cese en un puesto de trabajo obtenido por concurso o libre designación, supresión de puestos de trabajo o reingreso al servicio activo. Remoción en puestos de trabajo obtenidos por concurso de méritos o cese en puestos de trabajo adjudicados mediante libre designación. Remoción o cese en puestos de trabajo obtenidos por concurso o libre designación, así como en supuestos de movilidad voluntaria de los funcionarios de carrera, previa autorización de los órganos de personal de sus departamentos de destino. remoción o cese en puestos de trabajo, supresión de plaza desempeñada provisionalmente, reingreso al servicio activo y cambios de adscripción derivados de reestructuraciones departamentales y planes de empleo.

El RD 364 determina que el grado personal comporta el derecho a la percepción como mínimo de un complemento del puesto del nivel correspondiente al mismo. ¿ cuál es ese complemento? (gestión 2018 pregunta 78). el complemento especifico. el complemento de destino. el complemento de productividad. el complemento por dedicación exclusiva.

De acuerdo con la ley 30/1984, son retribuciones complementarias: (gestión 2018 pregunta 79). El complemento de destino, el complemento especifico, el complemento de productividad y las gratificaciones por servicios extraordinarios. El complemento de destino, el complemento especifico y el complemento de productividad, pero no las gratificaciones por servicios extraordinarios ni las indemnizaciones por razones del servicio a las que se tenga derecho. El complemento de destino, el complemento especifico, el complemento de productividad, las indemnizaciones por razón del servicio a las que se tenga derecho. El complemento de destino, el complemento especifico, el complemento de productividad, las gratificaciones por servicios extraordinarios y las indemnizaciones por razón del servicio a las que se tenga derecho.

Según lo previsto en el art 26 de la ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia, cuando la persona necesita ayuda para realizar varias actividades básicas de al vida diaria, al menos una vez al día o tiene necesidades de apoyo intermitente o limitado para su autonomía personal, la situación de dependencia se calificará como: (gestión 2017 pregunta 36). grado I: dependencia leve. grado II: dependencia moderada. grado II: dependencia severa. Grado I: dependencia moderada.