BLOQUE 7

Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. 7/2023 de 20 Abril. 20/2023 de 7 Abril. 23/2007 de 20de Abril. 20/2007 de 23 de Abril.

7/2023 de 20 de Abril: Ley de Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres en La Rioja. Ley contra la Violencia de Género de La Rioja. Ley de Función Pública. Ley de transparencia y buen gobierno de La Rioja.

Titulo preliminar de la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de igualdad efectiva entre Hombres y Mujeres de La Rioja. Lo forman: Del Art. 1 al Art. 4. Del Art. 1 al Art. 5. Del Art. 8 al Art. 23. Del Art. 2 al Art. 16.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.1. Objeto. Ámbito de aplicación. Definiciones. Principios generales.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.2. Objeto. Ámbito de aplicación. Definiciones. Principios generales.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.3. Objeto. Ámbito de aplicación. Definiciones. Principios generales.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.4. Objeto. Ámbito de aplicación. Definiciones. Principios generales.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.3 definiciones: "el acceso al mismo trato y oportunidades para el reconocimiento, goce o pleno ejercicio de los derechos humanos y las libertades fundamentales". igualdad sustantiva. igualdad de oportunidades real y efectiva. corresponsabilidad. perspectiva o enfoque de género.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.3 definiciones: " Idea de Justicia Social, por la que un sistema ofrece a los individuos que lo conforman de forma directa o con la intervención subsidiaria del Estado, las mismas posibilidades de partida para su desarrollo personal. Profesional y social, sin ningún tipo de discriminación". Igualdad de oportunidades real y efectiva. Igualdad sustantiva. perspectiva o enfoque de género. Transversalidad de género.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.3 definiciones: "Estrategia destinada a lograr que las preocupaciones y experiencias de las mujeres, así como de los hombres, sean un elemento integrante de la elaboración, aplicación, la supervisión y la evaluación de las políticas y los programas en todas las esferas políticas, económicas y sociales. Esta estrategia integra tanto intervenciones específicas de género como la integración de la perspectiva de género en áreas relevantes, a fin de garantizar la integración de la igualdad de género en áreas relevantes, a fin de garantizar la integración de la igualdad de género en el trabajo sustantivo de todos los sectores". perspectiva o enfoque de género. transversalidad de género. estereotipo de género. perspectiva o enfoque de sexo.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.3 definiciones: "La organización, la mejora, el desarrollo y la evaluación de los procesos políticos, de modo que una perspectiva de igualdad de género se incorpore en todas las políticas a todos los niveles y en todas las etapas". transversalidad de género. perspectiva o enfoque de género. estereotipo de género. ninguna es correcta.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.3 definiciones: "Equilibrio de los usos del tiempo y recursos que las personas tienen en las distintas facetas de la vida, particularmente en el ámbito personal, laboral, profesional o familiar". conciliación. corresponsabilidad. las dos son ciertas. ninguna es cierta.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.3 definiciones: "reparto equilibrado de las tareas domesticas y de las responsabilidades familiares, tales como su organización, el cuidado, la educación y el afecto a personas dependientes dentro del hogar. Con el fin de distribuir de manera justa los tiempos de vida de mujeres y hombres". conciliación. corresponsabilidad. las dos son ciertas. ninguna es cierta.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.3 definiciones: " imágenes simplificadas que atribuyen unos roles fijados sobre los comportamientos supuestamente correctos o normales de las personas en un contexto determinado, en función del sexo al que pertenecen". estereotipo de género. genero. sexo. estereotipo de sexo.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.3 definiciones: " Cuando una mujer es discriminada de manera simultánea o consecutiva por dos o más causas de las previstas en la ley 15/2022 de 12 de Julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación". Segregación profesional. Estereotipos de género. Brecha de género. Discriminación múltiple.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.3 definiciones: " Situación por la que las mujeres y hombres ocupan mayoritariamente determinadas profesiones. Eligen determinados estudios, se distribuye en el uso del tiempo o del espacio debido a roles y estereotipos de género. Dicha segregación se entiende horizontal cuando se produce concentración en un abanico restringido de profesiones o áreas de actividad y vertical, cuando se producen desigualdades en el acceso a categorías directivas y cargos con poder de decisión". Segregación profesional. Estereotipos de género. Brecha de género. Discriminación múltiple.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.3 definiciones: " La diferencia entre las tasas masculina y femenina, que se pone de manifiesto la desigual distribución de recursos, acceso y poder de las mujeres y hombres en un contexto determinado". Brecha de género. discriminación múltiple. discriminación indirecta. discriminación directa.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.3 definiciones: " La acción educadora que potencia la igualdad real de oportunidades y valora indistintamente la experiencia, aptitudes y aportación social y cultural de mujeres y hombres. En igualdad de derechos sin estereotipos sexistas". Coeducación. Brecha de género. Discriminación directa. Discriminación indirecta.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.3 definiciones: "Situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada en atención a su sexo de manera menos favorable que otra en situación comparable.". Discriminación directa. Discriminación indirecta. Ninguna es correcta. Las dos son correctas.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.3 definiciones: "Situación en la que una disposición, criterio o práctica aparentemente neutros ponen a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, salvo que dicha disposición, criterio o práctica puedan justificarse objetivamente en atención a una finalidad legítima y que los medios para alcanzar dicha finalidad sean necesarios y adecuados.". Discriminación directa. Discriminación indirecta. Ninguna es correcta. Las dos son correctas.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.4. Principios generales son: 17. 7. 16. 21.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.4. Principios generales: cual no es un principio. La igualdad real y efectiva de la mujeres y hombres implica la ausencia de cualquier discriminación directa o indirecta por razón de sexo en todos los ámbitos de la vida y singularmente en las esferas económica, social, de salud, laboral, cultural y educativa. La integración transversal de la perspectiva de género en todas las políticas y acciones públicas. La participación y representación equilibrada de mujeres y hombres en los distintos órganos de representación o de toma de decisiones. Ningún sexo debe superar el 60 % del conjunto de personas a las que se refiere ni inferior al 40 %obligatorio para el sector público. La participación y representación equilibrada de mujeres y hombres en los distintos órganos de representación o de toma de decisiones. Ningún sexo debe superar el 60 % del conjunto de personas a las que se refiere ni inferior al 40 %obligatorio para el sector público y privado.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.4. Principios generales: todas son correctas. El reconocimiento y la especial protección del derecho fundamental a la igualdad de trato de aquellas mujeres o colectivos de mujeres que se encuentren en situación de discriminación múltiple. La promoción visibilidad y presencia de las mujeres y su participación en todas las políticas y acciones públicas como estrategia para avanzar hacia la justicia social, y hacia la consecución de la igualdad. La adopción de medidas de acción positiva para promover la consecución de la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres. Los poderes públicos deben adoptar medidas específicas y temporales destinadas a eliminar o reducir las desigualdades, por razón de género existentes en los diferentes ámbitos de la vida.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.4. Principios generales: 4.9.La adopción de medidas necesarias para hacer un uso no sexista del lenguaje. 4.10. derecho de las mujeres a los derechos sexuales y reproductivos 4.11. El impulso de las relaciones entre las administraciones , las instituciones y agentes sociales, basadas en los principios de colaboración, coordinación y cooperación para garantizar la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres y la eficacia en el uso de los recursos. 4.12. La erradicación de la violencia de gémero, poniendo en marcha sistemas de información, protección y acompañamiento a todas las mujeres víctimas y facilitando la colaboración y coordinación con todos los agentes implicados en la materia. 4.13. El impulso de medidas que garanticen la igualdad en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la promoción profesional, a la igualdad salarial y a las condiciones laborales. todas son ciertas.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.4. Principios generales: Une. La incorporación del principio de igualdad de género y la coeducación en el sistema educativo. La accesibilidad de las mujeres a todas las condiciones, bienes y servicios y a la participación social y política. El impulso de la efectividad del principio de igualdad en las relaciones entre particulares. La promoción y protección de la salud, la educación, el empleo, los derechos civiles, políticos, económicos y culturales de las mujeres desde la perspectiva de género.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.4. Principios generales: Une. La adopción de medidas necesarias para hacer un uso no sexista del lenguaje. Derecho de las mujeres a los derechos sexuales y reproductivos. El impulso de las relaciones entre las administraciones , las instituciones y agentes sociales, basadas en los principios de colaboración, coordinación y cooperación para garantizar la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres y la eficacia en el uso de los recursos. La erradicación de la violencia de género, poniendo en marcha sistemas de información, protección y acompañamiento a todas las mujeres víctimas y facilitando la colaboración y coordinación con todos los agentes implicados en la materia. El impulso de medidas que garanticen la igualdad en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la promoción profesional, a la igualdad salarial y a las condiciones laborales.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja, Art. 4: El impulso de medidas que garanticen la igualdad en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la promoción profesional, a la igualdad salarial y a las condiciones laborales. La adopción de las medidas necesarias para hacer un uso no sexista del lenguaje. La igualdad real y efectiva de mujeres y hombres, que implica la ausencia de cualquier discriminación directa o indirecta por razón de sexo en todos los ámbitos de la vida y singularmente en las esferas económica, social, de la salud, laboral, cultural y educativa. La promoción y protección de la salud, la educación, el empleo, los derechos civiles, políticos, económicos y culturales de las mujeres desde la perspectiva de género.

Definiciones: Ley 07/2023 de 20 abril, Ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Igualdad sustantiva. Igualdad de oportunidades real y efectiva. conciliación. corresponsabilidad.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.3 definiciones: Transversalidad de género. Estereotipos de género. Perspectiva o enfoque de género. Brecha de género.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.3 definiciones: Segregación profesional. Coeducación.

Según la Ley 7/2023 de 20 de Abril, Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja. Título preliminar. Art.3 definiciones: Discriminación múltiple. Discriminación directa. Discriminación indirecta.

Ley de Igualdad efectiva en mujeres y hombres en La Rioja. 7/2023 de 20 de Abril. 11/2022 de 20 Septiembre. 3/2014 de 11 Septiembre. 3/2018 de 05 diciembre.