Bloque I tema 4 Empleo público.

Según la estructura del V Plan de Gobierno Abierto, ¿cuántos compromisos recoge?. 10. 8. 17. 218.

En el V Plan de Gobierno Abierto, las 218 son: Iniciativas. Compromisos. Objetivos de Desarrollo Sostenible. Principios técnicos del Portal de Transparencia.

¿Cuál de los siguientes es un compromiso del V Plan de Gobierno Abierto?. Gobernanza digital e inteligencia artificial. Suficiencia financiera de las Comunidades Autónomas. Neutralidad tecnológica del ENS. Derecho de petición individual y colectiva.

¿Cuál de estos elementos NO es un compromiso del V Plan de Gobierno Abierto?. Cuentas claras y abiertas. Información veraz / ecosistema informativo. Observatorio de Gobierno Abierto. Accesibilidad, interoperabilidad y reutilización.

El compromiso del V Plan más relacionado con combatir bulos y desinformación es: Información veraz / ecosistema informativo. Administración abierta. Estado abierto. Cuentas claras y abiertas.

¿Cuál de los siguientes datos corresponde al V Plan de Gobierno Abierto?. 10 compromisos. 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible. 169 metas. 3 principios técnicos del Portal de Transparencia.

El V Plan de Gobierno Abierto se relaciona con cuál de los siguientes planes: Plan Estatal de lucha contra la corrupción. Plan Nacional de Defensa. Plan General de Carreteras. Plan de Igualdad de las Cortes Generales.

Las corporaciones de Derecho Público están incluidas en la Ley 19/2013: En lo relativo a sus actividades sujetas a Derecho Administrativo. En todas sus actividades privadas y mercantiles. Solo si reciben más de 100.000 euros de subvención. Solo si dependen directamente de la AGE.

Las sociedades mercantiles estarán incluidas en el ámbito de la Ley 19/2013 cuando la participación pública en su capital social sea: Superior al 50 %. Igual o superior al 50 %. Superior al 40 %. Al menos del 5.000 euros.

Las disposiciones de publicidad activa también se aplican a: Partidos políticos, organizaciones sindicales y organizaciones empresariales. Únicamente a funcionarios de carrera. Solo a empresas públicas estatales. Solo a órganos constitucionales.

Una entidad privada estará obligada a publicidad activa si percibe ayudas o subvenciones públicas superiores a: 100.000 euros en un año. 50.000 euros en un año. 5.000 euros en todo caso. 40 % de cualquier ingreso, aunque sea privado.

Una entidad privada también estará obligada a publicidad activa cuando al menos el 40 % de sus ingresos anuales sean ayudas o subvenciones públicas, siempre que alcancen como mínimo: 5.000 euros. 50.000 euros. 100.000 euros. 500 euros.

¿Cuál de los siguientes sujetos aparece incluido en el ámbito subjetivo de la Ley 19/2013 en relación con sus actividades sujetas a Derecho Administrativo?. La Casa de Su Majestad el Rey. Cualquier empresa privada. Cualquier ciudadano solicitante. Los partidos políticos en todo caso y para toda su actividad.

El derecho de acceso a la información pública corresponde a: Todas las personas. Solo los ciudadanos españoles. Solo los interesados en un procedimiento administrativo. Solo las personas jurídicas.

¿Cuál de los siguientes puede limitar el derecho de acceso a la información pública?. La seguridad nacional. La comodidad administrativa. La falta de interés del solicitante. La ausencia de motivación de la solicitud.

¿Cuál de los siguientes NO es un límite del derecho de acceso del artículo 14?. La protección del medio ambiente. Los intereses económicos y comerciales. La política económica y monetaria. La falta de identificación del órgano competente por parte del ciudadano.

La solicitud de acceso a la información pública debe permitir tener constancia de: La identidad del solicitante, la información solicitada, una dirección de contacto y, en su caso, la modalidad de acceso preferida. La identidad del solicitante, el motivo obligatorio de la solicitud y la firma de abogado. La nacionalidad del solicitante, su interés legítimo y el órgano judicial competente. La edad, el domicilio fiscal y el certificado digital del solicitante.

El solicitante de acceso a información pública: No está obligado a motivar su solicitud. Debe motivar siempre su solicitud. Solo puede solicitar información si acredita interés legítimo. Debe justificar que la información se usará para fines públicos.

¿Cuál de las siguientes es una causa de inadmisión de una solicitud de acceso?. Que la información esté en curso de elaboración o de publicación general. Que el solicitante no sea funcionario público. Que la solicitud se presente por vía electrónica. Que la información sea incómoda para la Administración.

¿Cuál de las siguientes solicitudes puede inadmitirse por el artículo 18?. Una solicitud manifiestamente repetitiva o abusiva no justificada con la finalidad de transparencia. Una solicitud no motivada. Una solicitud realizada por una persona extranjera. Una solicitud presentada en una lengua cooficial en el territorio correspondiente.

Si una solicitud se dirige a un órgano que no tiene la información y se desconoce el competente: Puede inadmitirse mediante resolución motivada. Debe estimarse automáticamente. Debe enviarse siempre al Consejo de Transparencia. Se archiva sin resolución.

En el ámbito de la AGE, las unidades de información tienen entre sus funciones: Recibir y tramitar solicitudes de acceso a la información. Nombrar a los altos cargos. Resolver recursos contencioso-administrativos. Aprobar leyes de transparencia autonómicas.

El plazo para interponer la reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno es: Un mes. Diez días. Tres meses. Un año.

El plazo máximo para resolver y notificar la reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno es: Tres meses. Un mes. Diez días. Seis meses.

El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno tiene naturaleza de: Autoridad administrativa independiente. Órgano consultivo constitucional. Ministerio con personalidad jurídica propia. Entidad local independiente.

La denominación oficial actual del Consejo es: Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, A.A.I. Consejo Estatal de Transparencia Administrativa. Agencia Española de Transparencia y Buen Gobierno. Consejo Superior de Gobierno Abierto.

El Estatuto actual del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno fue aprobado por: Real Decreto 615/2024. Real Decreto 919/2014. Ley Orgánica 3/2018. Real Decreto 4/2010.

El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno se vincula a la AGE a través del: Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública. Ministerio de Hacienda exclusivamente. Ministerio de Justicia. Consejo de Estado.

La estructura orgánica básica del CTBG incluye: La Presidencia y la Comisión de Transparencia y Buen Gobierno. El Pleno, las Salas y la Fiscalía. El Congreso y el Senado. La Presidencia del Gobierno y el Consejo de Ministros.

¿Quién conoce de las reclamaciones presentadas en aplicación del artículo 24 de la Ley 19/2013?. La Presidencia del Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. El Congreso de los Diputados. La Agencia Española de Protección de Datos. El Consejo de Estado.

Una función de la Comisión de Transparencia y Buen Gobierno es: Aprobar la memoria anual. Resolver directamente todas las reclamaciones del artículo 24. Dictar sentencias contencioso-administrativas. Nombrar a los diputados y senadores vocales.

¿Cuál de los siguientes forma parte de la Comisión de Transparencia y Buen Gobierno?. Un Diputado o Diputada propuesto por el Congreso. Un magistrado del Tribunal Supremo. Un miembro de la Junta Electoral Central. Un representante del Ministerio Fiscal.

¿Qué institución propone a un representante para la Comisión del CTBG?. Agencia Española de Protección de Datos. Instituto Nacional de Estadística. Tribunal Supremo. Delegación del Gobierno.

¿Cuál de estas parejas está correctamente relacionada?. Presidencia del CTBG → conoce reclamaciones del artículo 24. Comisión del CTBG → resuelve recursos contencioso-administrativos. Congreso → propone al representante de la AEPD. AIReF → propone al senador de la Comisión.

Según el EBEP, los empleados públicos se clasifican en: Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral y personal eventual. Funcionarios de carrera, personal directivo, personal estatutario y altos cargos. Funcionarios interinos, personal eventual, personal político y personal laboral. Personal funcionario, personal laboral, personal estatutario y personal externo.

¿Cuál de las siguientes opciones forma parte del ámbito de aplicación del EBEP?. Las Universidades Públicas. Las empresas privadas sin vinculación pública. Los partidos políticos. Las asociaciones vecinales.

¿Cuál de los siguientes es un fundamento de actuación del EBEP?. Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales. Libre designación universal para todos los puestos. Sometimiento parcial a la ley según el puesto. Jerarquía política de los empleados públicos.

La carrera profesional en el EBEP se define como: Conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional. El cambio obligatorio de Administración cada cierto tiempo. El ascenso automático por antigüedad sin evaluación alguna. La obtención de un puesto político por libre designación.

La carrera horizontal consiste en: Progresar de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos sin cambiar de puesto. Ascender en la estructura de puestos de trabajo. Pasar de un subgrupo inferior a otro superior. Cambiar de cuerpo dentro del mismo subgrupo.

La promoción interna vertical consiste en: Ascender desde un cuerpo o escala de un subgrupo a otro superior. Progresar sin cambiar de puesto. Ascender en la estructura de puestos por provisión. Cambiar de Administración Pública sin proceso selectivo.

La promoción interna horizontal consiste en: Acceder a cuerpos o escalas del mismo subgrupo profesional. Subir necesariamente a un subgrupo superior. Ganar trienios por antigüedad. Cambiar a un puesto superior por libre designación siempre.

Según el EBEP, las retribuciones básicas están integradas única y exclusivamente por: Sueldo y trienios. Sueldo, trienios y complemento específico. Sueldo, trienios y complemento de destino. Sueldo, trienios, productividad y gratificaciones.

Las pagas extraordinarias en el EBEP son: Dos al año. Una al año. Tres al año. Una cada tres años.

Para adquirir la condición de funcionario de carrera, ¿cuál es el orden correcto?. Superación del proceso selectivo → nombramiento → acatamiento → toma de posesión. Nombramiento → superación del proceso selectivo → toma de posesión → acatamiento. Acatamiento → superación del proceso selectivo → nombramiento → toma de posesión. Toma de posesión → nombramiento → acatamiento → superación del proceso selectivo.

¿Cuál de las siguientes causas produce la pérdida de la condición de funcionario de carrera?. La sanción disciplinaria de separación del servicio que tenga carácter firme. La suspensión provisional de funciones. El cambio de destino por concurso. El paso a servicio activo.

¿Cuál de las siguientes NO es causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera?. Suspensión de funciones. Renuncia a la condición de funcionario. Pérdida de la nacionalidad. Jubilación total.

Para acceder al Grupo B se exige estar en posesión del título de: Técnico Superior. Bachiller o Técnico. Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Grado universitario.

¿Cuál de las siguientes parejas está correctamente relacionada?. C1 → Bachiller o Técnico. C1 → Técnico Superior. B → Bachiller o Técnico. C2 → Técnico Superior.

Para acceder al subgrupo C2 se exige: Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria. Título de Bachiller o Técnico. Título de Técnico Superior. Título universitario de Grado.

¿Cuál de las siguientes es una situación administrativa y no una causa de pérdida?. Suspensión de funciones. Renuncia. Pena firme de inhabilitación absoluta. Jubilación total.

¿Cuál de las siguientes modalidades de excedencia aparece actualmente en el EBEP?. Excedencia por razón de violencia de género o violencia sexual. Excedencia por razón de teletrabajo. Excedencia por estudios sin límite temporal automático. Excedencia por cambio de equipo informático.

¿Cuál de los siguientes es un principio rector del acceso al empleo público?. Publicidad de las convocatorias y de sus bases. Secreto de las convocatorias. Libre elección por afinidad personal. Ausencia de transparencia para agilizar el proceso.

¿Cuál de los siguientes requisitos aparece para participar en procesos selectivos?. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Tener necesariamente más de 18 años en todos los casos. Estar ya prestando servicios en la Administración. Tener nacionalidad española sin ningún matiz ni excepción posible.

La edad mínima general que aparece en el EBEP para poder participar en procesos selectivos es: 16 años. 18 años. 21 años. No existe edad mínima.