BLOQUE LO2007

Según el artículo 3 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de: El embarazo, las cargas familiares y el estado civil. La maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil. La maternidad, la asunción de cargas familiares y el estado civil. La maternidad, la asunción de obligaciones familiares y la orientación sexual.

De acuerdo con el artículo 3 de la Ley Orgánica 3/2007, ¿Qué tipo de discriminación erradica el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres?. Únicamente la discriminación directa por razón de sexo. Toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, salvo las derivadas del estado civil que se regulan en la normativa laboral. La ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo. La discriminación directa, indirecta y el acoso por razón de sexo, especialmente la derivada de las cargas familiares.

Una candidata a Policía Portuario es descartada en una entrevista al mencionar que acaba de contraer matrimonio y tiene un hijo a su cargo. Basándonos estrictamente en el tenor literal del artículo 3 de la LO 3/2007, esta situación supone una vulneración del principio de igualdad de trato por ser una discriminación derivada de: La asunción de obligaciones familiares y el estado civil. La maternidad y el embarazo. El estado civil y las cargas familiares. La conciliación de la vida personal, familiar y laboral.