BLOQUE Vlll REAL DECRETO 176/2014

ART 1 -CUAL ES LA LEY QUE REGULA LAS FORMAS DE PLANTEAR INCIATIVAS Y QUEJAS RELATIVAS AL REGIMEN DE PERSONAL Y CONDICIONES DE VIDA Y TRAMITACION,A DETERMINAR LOS ORGANOS QUE, ANALIZARAN Y RESOLVERAS LAS QUEJAS. ARTICULO 28 DE LA LEY ORGANICA 9/2011 DE 27 JULIO. ARTICULO 28 DE LA LEY ORGANICA 9/2010 DE 27 JULIO. ARTICULO 28 DE LA LEY ORGANICA 9/2012 DE 27 JULIO. ARTICULO 28 DE LA LEY ORGANICA 9/2011 DE 27 JULIO, DERECHOS Y DEBERES DE LOS MIEMBRO DE LAS FAS.

ART 2 . ¿DEFINICIONES - A EFECTOS DE ESTE REAL DECRETO QUE DEFINICIONES SE ESTABLECEN?: INICIATIVAS O PROPUESTAS,QUEJA Y UNIDAD. INICIATIVAS,QUEJA Y UNIDAD. INICIATIVAS O PROPUESTAS,QUEJA Y UNIDADES. NINGUNA ES CORRECTA.

DE LAS DEFINICIONES QUE ESTABLECE LA INICIATIVA O PROPUESTA: Es el derecho que tiene el militar de plantear a titulo individual cualquier tipo de actuación, incluida la modificación de normativa, relativo al régimen de personal y las condiciones de vida ya sean de carácter individual o especifica de la unidad. Es el derecho que tiene el militar de plantear a titulo colectivo cualquier tipo de actuación, incluida la modificación de normativa, relativo al régimen de personal y las condiciones de vida ya sean de carácter individual o especifica de la unidad. Es el deber que tiene el militar de plantear a titulo individual cualquier tipo de actuación, incluida la modificación de normativa, relativo al régimen de personal y las condiciones de vida ya sean de carácter individual o especifica de la unidad.

DE LAS DEFINICIONES QUE ESTABLECE LA QUEJA: La reclamación que hace el militar a titulo colectivo ante el mando, u órgano directivo competente para manifestar su disconformidad de normativa. La reclamación que hace el militar a titulo individual ante el mando, u órgano directivo competente para manifestar su disconformidad de normativa. La queja que hace el militar a titulo individual ante el mando, u órgano directivo competente para manifestar su disconformidad de normativa.

esta ley para quien es de aplicacion. para todos los miembros de las fuerzas armadas. para todos los miembros de las fuerzas armadas, salvo que tengan su condición de militar suspendida. las dos anteriores son correctas.

de la presentación de iniciativas ante quien presentara usted una iniciativa o propuesta que afecten con carácter general a los miembros de su categoría en su unidad. ante el oficial, suboficial mayor o cabo mayor. ante el oficial, suboficial mayor o cabo mayor designado a tal efecto por el jefe de la unidad. ante el conductor reglamentario de buen modo.

el documento que contenga una iniciativa incluirá necesariamente... el nombre, la tarjeta de identidad militar, el empleo, el destino del militar, la propuesta, la fecha de presentación, y la firma del interesado y de quienes estén de acuerdo con dicha iniciativa. el nombre y apellidos , la tarjeta de identidad militar, el empleo, el destino del militar, la propuesta, la fecha de presentación, y la firma del interesado. el nombre, la tarjeta de identidad militar, el empleo, el destino del militar, la propuesta, la fecha de presentación, y la firma del interesado.

tramitación de una queja por que conducto la formalizara. Por el conducto reglamentario de la estructura jerárquica de las fas y haciéndolo de buen modo, verbalmente o por escrito. Por el conducto regular de la estructura jerárquica de las fas y haciéndolo de buen modo, verbalmente o por escrito. Por el conducto regular de la estructura jerárquica de las fas y haciéndolo de buen modo.

las quejas por escrito incluirá : el nombre, la tarjeta de identidad militar, empleo y destino militar, el motivo de la queja, la fecha de presentación y firma del interesado y del que formalice la queja. el nombre y apellidos, la tarjeta de identidad militar, empleo y destino militar, el motivo de la queja, la fecha de presentación y firma del interesado. el nombre, la tarjeta de identidad militar, empleo y destino militar, el motivo de la queja, la fecha de presentación y firma del interesado.

si a presentado una queja y no ha sido suficientemente atendida o transcurrido un mes no hubiera sido contestada. podrá presentar la misma queja directamente o por escrito, remitiendo copia al jefe de la unidad. el mando que reciba la queja acusara recibo y practicara las actuaciones correspondientes. las dos anteriores son correctas.