BRUGGES OPE 2013-15

SEGUN LA CONSITITUCION ESPAÑOLA, LA FORMA POLITICA DEL ESTADO ESPAÑOL ES: MONARQUIA PARLAMENTARIA. MONARQUIA SUCESORIA. EN BASE A LOS PARTIDOS POLITICOS. EL GOBIERNO DE LA NACION.

SEGUN EL ESTATUTO DE AUTONOMIA DE ANDALUCIA, EL NOMBRAMIENTO DEL PRESIDENTE DE LA JUNTA DE ANDALUCIA CORRESPONDE A : EL PARLAMENTO DE LA NACION. EL REY. EL PARLAMENTO ANDALUZ. NINGUNO DE LOS ANTERIORES.

LA COORDINACION GENERAL DE LA SANIDAD ES UNA COMPETENCIA QUE SE CALIFICA EN LA LEY GENERAL DE SANIDAD COMO: EXCLUSIVA DEL ESTADO, RESPECTO DE TODA LA NACION. EXCLUSIVA DE CADA COMUNIDAD AUTONOMA, EN SUS RESPECTIVOS TERRITORIOS. COMPARTIDA ENTRE EL ESTADO Y LAS COMUNIDADES AUTONOMAS. LA LEY GENERAL DE SANIDAD NADA MENCIONA SOBRE ELLA.

EL DECRETO 197/2007, DE 3 DE JULIO, HA VENIDO A REGULAR LA ESTRUCTURA , ORGANIZACIONY FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE ATENCION PRIMARIA DE SALUD EN EL AMBITO DEL SAS. SEGUN , EL , LA DIRECCION DE UNA UNIDAD DE GESTION CLINICA DEPENDE JERARQUICA Y FUNCIONALMENTE DE: LA DIRECCION DEL CENTRO DE SALUD. LA DIRECCION DE SALUD DE DISTRITO. LA DIRECCION GERENCIA DEL DISTRITO. ES INDEPENDIENTE Y FUNCIONA POR SI SOLA.

EL DECRETO 105/1986 DE 11 DE JUNIO , SOBRE ORDENACION DE LA ASISTENCIA ESPECIALIZADA Y ORGANOS DE DIRECCION DE LOS HOSPITALES CONTEMPLA COMO ORGANO UNIPERSONAL DE DIRECCION DEL HOSPITAL: LA DIRECCION DE ENFERMERIA. LA DIRECCION MEDICA. LA DIRECCION GERENCIA DEL HOSPITAL. LOS TRES ANTERIORES.

SEGUN LA LEY ORGANICA 15/1999, DE PROTECCION DE DATOS DE CARACTER PERSONAL , LA AGENCIA DE PROTECCION DE DATOS ES UN ENTRE DE DERECHO PUBLICO , CON PERSONALIDAD JURIDICA PROPIA Y: CAPACIDAD LIMITADA. CAPACIDAD PRIVADA, PERO NO PUBLICA. CAPACIDAD PUBLICA, PERO NO PRIVADA. PLENA CAPACIDAD PUBLICA Y PRIVADA.

LA LEY 12/2007, DE 26 NOVIEMBRE, PARA LA PROMOCION DE LA IGUALDAD DE GENERO EN ANDALUCIA ORDENABA CREAR UN ORGANO ASESOR DENOMINADO " OBSERVATORIO DE LA IGUALDAD DE GENERO" PARA SU ADSCRIPCION A : LA CONSEJERIA COMPETENTE EN MATERIA DE IGUALDAD. LA CONSEJERIA COMPETENTE EN MATERIA DE JUSTICIA. LA CONSEJERIA COMPETENTE EN MATERIA DE SALUD. LA CONSEJERIA DE PRESIDENCIA.

LA LEY 55/2003,DEL ESTATUTO MARCO DEL PERSONAL ESTATUTARIO DE LOS SERVICIOS DE SALUD , NO CONTEMPLA ENTRE LOS DENOMINADOS "SISTEMAS DE SELECCION": EL CONCURSO -OPOSICION. EL CONCURSO. LA OPOSICION. LA PROMOCION INTERNA.

ENTRE LOS DENOMINADOS DERECHOS INDIVIDUALES RECONOCIDOS EN EL MISMO ESTATUTO MARCO ( ARTICULO 17) NO SE ENCUENTRA: EL DESCANSO NECESARIO. LA PROMOCION INTERNA. LA MOVILIDAD VOLUNTARIA. LAS VACACIONES ANUALES REGLAMENTARIAS.

UNO DE ESTOS DERECHOS NO SE CONTEMPLA EN LA LEY 41/2002 BASICA REGULADORA DE LA AUTONOMIA DEL PACIENTE Y DE DERECHOS Y OBLIGACIONES EN MATERIA DE INFORMACION Y DOCUMENTACION CLINICA ¿CUAL?. EL DERECHO A LA INFORMACION ASISTENCIAL. EL DERECHO A LA GRATUIDAD DE LA PRESTACION ASISTENCIAL. EL DERECHO DE LA INFORMACION EPIDEMIOLOGICA. EL DERECHO A LA INTIMIDAD.

SEGUN LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 20: MEDIDAS DE EMERGENCIA DE LA LEY 31/95 DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, EL EMPRESARIO DEBERA ANALIZAR LAS POSIBLES SITUACIONES DE EMERGENCIA Y ADOPTAR LAS MEDIDAS NECESARIAS EN MATERIA DE PRIMEROS AUXILIOS, LUCHA CONTRA INCENDIOS Y EVACUACION DE LOS TRABAJADORES , TENIENDO EN CUENTA: EL TAMAÑO Y LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA, ASI COMO LA POSIBLE PRESENCIA DE PERSONAS AJENAS A LA MISMA. LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA DE FORMA PRIORITARIA. LA EXISTENCIA DE TRABAJADORES DE CONTRATAS EXTERNAS. EL NUMERO DE PERSONAS A EVACUAR Y LA ALTURA DEL EDIFICIO.

SEGUN SE RECOGE EN EL ARTICULO 26. PROTECCION DE LA MATERNIDAD DE LA LEY 31/95 DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES, SI LOS RESULTADOS DE LA EVALUACION DE RIESGOS REVELASEN UN RIESGO PARA LA SEGURIDAD Y LA SALUD O UNA POSIBLE REPERCUSION SOBRE EL EMBARAZO O LA LACTANCIA DE TRABAJADORAS , EL EMPRESARIO ADOPTARA LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA EVITAR LA EXPOSICION A DICHO RIESGO, ATRAVES DE : LA SUSPENSION DEL CONTRATO POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO COMO MEDIDA PRIORITARIA, Y SI NO ES POSIBLE SE ADAPTARA EL PUESTO DE TRABAJO. UNA ADAPTACION DE LAS CONDICIONES O DEL TIEMPO DE TRABAJO DE LA TRABAJADORA AFECTADA. EL CAMBIO DE PUESTO DE TRABAJO EN TODO CASO. EL CAMBIO DE FUNCION EN LA EMPRESA COMO PRIMERA OPCION.

INDIQUE LA RESPUESTA CORRECTA: EL PLAN DE PREVENCION Y ATENCION DE AGRESIONES DEL SSPA INCLUYE UNA "GUIA DE ORIENTACION JURIDICA", QUE SE RECOGE EN EL ANEXO 3, CUYA FINALIDAD ES LA DE ORIENTAR A LOS PROFESIONALES EN LAS ACCIONES LEGALES QUE PUEDAN EMPRENDERSE EN CADA SITUACION Y CASO. EL PLAN DE PREVENCION Y ATENCION DE AGRESIONES DEL SSPA INCLUYE UN PLAN DE COMUNICACION INTERNA, PARA ORGANISMOS COLABORADORES CON EL PLAN Y EXTERNO. A Y B SON CIERTAS. EL PLAN DE AGRESIONES NO RECOGE PLAN DE COMUNICACION NI GUIA DE ORIENTACION JURIDICA.

INDIQUE LA RESPUESTA CORRECTA: SEGUN EL ARTICULO 3 DE LA ORDEN ESS/1451/2013, DE 29 DE JULIO, POR LA QUE SE ESTABLECEN DISPOSICIONES PARA LA PREVENCION DE LESIONES CAUSADAS POR INSTRUMENTOS CORTANTES Y PUNZANTES EN EL SECTOR SANITARIO Y HOSPITALARIO , EL "INSTRUMENTAL SANITARIO CORTOPUNZANTE": SON OBJETOS O INSTRUMENTOS NECESARIOS PARA EL EJERCICIO DE ACTIVIDADES ESPECIFICAS DE LA ATENCION SANITARIA, QUE PUEDAN CORTAR, PINCHAR Y CAUSAR UNA HERIDA O INFECCION. EL INSTRUMENTAL SANITARIO CORTOPUNZANTE SE CONSIDERA EQUIPO DE TRABAJO CONFORME A LOS TERMINOS DEL REAL DECRETO 1215/1997, DE 18 JULIO , POR EL QUE SE ESTABLECEN LAS DISPOSICIONES MINIMAS DE SEGURIDAD Y SALUD PARA LA UTILIZACION POR LOS TRABAJADORES DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO. EL INSTRUMENTAL MEDICO CORTOPUNZANTE TIENE LA CONSIDERACION DE PRODUCTO SANITARIO, CONFORME AL REAL DECRETO 1591/2009, DE 16 OCTUBRE , POR EL QUE SE REGULAN LOS PRODUCTOS SANITARIO, Y DEBE CUMPLIR LO ESTABLECIDO EN DICHA REGLAMENTACION. TODAS LAS ANTERIORES RESPUESTAS SON CORRECTAS.

LA VISION DE LOS BIOBANCOS DEL SISTEMA SANITARIO PUBLICO DE ANDALUCIA (SSPA) ES: OFRECER AL USUARIO LAS MAYORES Y MEJORES OPCIONES DE PRODUCTOS SANGUINEOS Y DERIVADOS. MANTENER EL ESPIRITU DE SERVICIO PUBLICO , ACCESIBLE , ABIERTO Y CERCANO AL USUARIO , ORIENTADO A SUS NECESIDADES QUE GENERA CONFIANZA. DISPONER DE UNA ESTRUCTURA MODERNA , ADAPTABLE , COMPETITIVA Y CAPAZ DE DAR RESPUESTA O CUALQUIER REQUERIMIENTO Y EXPECTIVA EN ESTE CAMPO. SER UN REFERENTE NACIONAL E INTERNACIONAL POR CALIDAD Y EFICIENCIA EN EL SERVICIO. SER TRANSPARENTE EN EL FUNCIONAMIENTO Y NO TENER ANIMO DE LUCRO.

LOS VALORES DE LOS BIOBANCOS DEL SSPA SON: SER TRANSPARENTES EN EL FUNCIONAMIENTO. COMPROMISO CON LA SOCIEDAD EN MANTENER EL RIGOR CIENTIFICO-TECNICO Y EN MEJORA CONTINUA. BUSCAR LA SOSTENIBILIDAD. TODAS LAS RESPUESTAS SON CORRECTAS.

LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS BIOBANCOS, CON FINES DE INVESTIGACION EN ANDALUCIA, SE REGULA POR: LEY 14/2007 DE 18 DE NOVIEMBRE. REAL DECRETO 1720/2007 DE 21 DE DICIEMBRE. DECRETO 1/2013 DE 8 DE ENERO. LEY 41/2002 DE 14 NOVIEMBRE.

EL NODO DE COORDINACION DEL BIOBANCO DE SSPA, SE ENCUENTRA EN LA PROVINCIA DE ;. SEVILLA. MALAGA. CADIZ. GRANADA.

LA CARTERA DE SERVICIOS DEL BIOBANCO SE FUNDAMENTA EN CINCO PILARES.SEÑALA LA CORRECTA: PROVISION, PROCESAMIENTO, PRESERVACION Y CUSTODIA DE MUESTRAS, ASESORAMIENTO Y FORMACION. FORMACION, ASESORAMIENTO, CUSTODIA DE MUESTRAS, EFICACIA Y SEGURIDAD. PROCESAMIENTO , PRESERVACION , PROCEDIMIENTO , TRANSFORMACION , INVESTIGACION. MULTIPLICACION , INVESTIGACION, PROCESAMIENTO, FORMACION , SEGURIDAD.

LA FINALIDAD DEL PROYECTO DIRAYA ES: CONSEGUIR UNA HISTORIA DIGITAL DE SALUD UNICA. GESTIONAR LAS AGENDAS DE ATENCION DE CONSULTAS Y PRUEBAS DIAGNOSTICAS. SEGUIMIENTO DE TODOS LOS TRATAMIENTOS INDICADOS. TODAS LAS RESPUESTAS SON CORRECTAS.

¿PARA QUE SE PODRA SOLICITAR LA DONACION DE MUESTRAS BIOLOGICAS? SEÑALA LA RESPUESTAS INCORRECTAS. PARA LA REALIZACION DE PROYECTOS DE INVESTIGACION. PARA LA CESION A LABORATORIOS FARMACEUTICOS. PARA LA COLECCION DE MUESTRAS BIOLOGICAS. PARA LA CESION AL BIOBANCO DE SSPA.

CUAL ES EL PRINCIPAL FACTOR QUE INFLUYE EN LA COMUNICACION?. LA RELACION INTERPERSONAL. HABILIDADES SOCIALES. BARRERAS DE LA COMUNICACION. ESCUCHA ACTIVA.

SEÑALA CUAL DE LAS SIGUIENTES RESPUESTAS, ES LA MENOS FRECUENTE DE LAS BARRERAS DE LA COMUNICACION . PSICOLOGICAS. NOMINAL. FISICA. SEMANTICA.

EXISTEN VARIOS NIVELES DE ESCUCHA ACTIVA, QUE SE PUEDEN EMPLEAR DEPENDIENDO DEL ENTENDIMIENTO QUE SE ALCANZA EN CADA CASO. INDICAR LA RESPUESTA CORRECTA: PARAFRASEAR. GESTICULAR. REFLEJAR EL ESTADO EMOCIONAL. A Y C SON CORRECTAS.

EN LOS LOCALES DE TRABAJO DONDE EXISTA RIESGO POR ELECTRICIDAD ESTATICA: LA HUMEDAD RELATIVA ¿ESTARA COMPRENDIDA ?. 30 Y 70 %. 50 Y 70%. 30 Y 60%. 50 Y 60%.

LOS FLUIDOS BIOLOGICOS QUE DEBEN CONSIDERARSE EN SU CONJUNTO COMO DE RIESGO SON : SEMEN. ERITROCITOS. LIQUIDOS CEFALORRAQUIDEO. TODAS LAS RESPUESTAS SON CORRECTAS.

EL PRINCIPIO QUE OBLIGA " HACER EL BIEN" A UN ENFERMO, AYUDANDOLE Y RESPETANDO SUS DERECHOS Y DIGNIDAD ES: NO - MALEFICENCIA/BENEFICIENCIA. JUSTICIA. DERECHO PARTICIPATIVO. AUTONOMIA.