C.P.M 17

1. Usted como Oficial de Personal del B.I 7 “AMBATO”, debe preparar una exposición acerca de la organización de personal, ¿a qué se refiere este concepto?. Procedimiento mediante el cual se consigue en forma armónica equilibrar los aspectos: Puesto orgánico, función y recurso humano. Procedimiento mediante el cual se equilibran los aspectos: Puesto estructural, función y recurso físico. Procedimiento mediante el cual se consigue en forma armónica equilibrar los aspectos: Puesto orgánico, grado y recurso humano. Procedimiento para alcanzar la organización del recurso humano según los puestos de trabajo.

2. Para dar cumplimiento a las políticas dispuestas por el Sr. Comandante de la 11 B.S, el Comandante del B.S 33, se reúne con el oficial de personal y sus comandantes de compañía para hacer un estudio detallado del orgánico funcional del batallón y optimizar su estructura. Esta acción se relaciona con: Organización no funcional. Ordenación de personal. Organización funcional. Organización.

3. El Comandante del G.C.B 1, durante su gestión ha dispuesto al oficial de personal que realice una exposición sobre los principios de manejo de personal, identifique uno de ellos: Colocar al individuo en el trabajo de rotación por capacidades. Colocar al individuo en el sistema adecuado. Colocar al individuo en el sistema de rotación por funciones. Colocar al individuo en el trabajo adecuado.

4. Usted es el Comandante del B.I 7 “COBRE”, y durante su gestión procedió a realizar la reorganización del personal de su unidad mediante el estudio del principio de manejo de personal: “Emplear las capacidades del sujeto en cargos esenciales”, indique a qué se refiere: Procurar utilizar al individuo en funciones de acuerdo a su condición profesional. Procurar utilizar al mínimo el esfuerzo y la capacidad técnica profesional. Procurar el empleo del individuo en funciones esenciales. Procurar utilizar al máximo el esfuerzo y capacidad técnica profesional.

5. El Comandante del B.I 22, ejecutó un ejercicio táctico en el sector de “RIQUELME” y el oficial de personal determinó el lugar para establecer áreas de estacionamiento, ¿Con qué oficial de la plana mayor coordinó esta actividad?. Con el oficial de operaciones. Con el oficial de logística. Con el oficial de inteligencia. Con el oficial de operaciones de información.

6. El SGOP. Marco Cañar presta servicios en el C.L 75 “LUMBAQUI” y ha sido designado como reemplazo en la 5 B.I “CAÑARTE”. ¿En qué regla básica de reemplazos ha sido considerado el clase?. Provenientes de la zona de comunicaciones y zona de acción táctica. Provenientes de la zona de comunicaciones y área de operaciones. Provenientes de la zona de acción táctica y área de combate. Derivado de la zona de comunicaciones.

7. Identifique las coordinaciones que realiza el oficial de personal con el oficial de inteligencia: Permisos y prioridad para los reemplazos. Permisos y entrenamiento de oficiales y clases para funciones de comando. Prioridad para los reemplazos y gobierno militar y control de civiles. Responsabilidades de las relaciones con las autoridades civiles respecto a medios de comunicación y gobierno militar y control de civiles.

8. Producto de un enfrentamiento con fuerzas enemigas en el sector de responsabilidad de la 13 B.I “AMAZONAS”, fueron capturados tres soldados del B.I 9 “SLDO. PASTOR”, Usted como oficial de personal para la tramitación de los prisioneros de guerra. ¿Con qué oficial del E.M coordina la ubicación de los puntos de concentración?. Con el de Inteligencia. Con el J.E.M. Con el comandante de la Policía Militar. Con el de Operaciones.

9. Usted es el Oficial de Personal del B.I 3 “CELICA”, que actividad de las presentadas a continuación es considerada como objetivo principal del Manejo del Interior: Recomendar cambios en la administración del cuartel general. Seguridad compatible con los objetivos y procedimientos. Seguridad compatible con los objetivos. Seguridad compatible con los objetivos y funciones.

10. Los reservistas del Batallón Movilizado No. 9, provienen de las levas llamadas al servicio, y solamente el 62,5% han sido reentrenados. ¿De dónde se originan los reemplazos?. De la zona de comunicaciones. De la zona de comunicaciones y operaciones. Del batallón reemplazos. De la zona de acción táctica.

11. Usted como oficial de personal versado en la causa de la concesión de reemplazos, indique ¿Cuál es el principio para que, una solicitud de reemplazos deje de estar vigente?. Por pedido del Batallón de Reemplazos. Por pedido de la Cía. Reemplazos. Por haber sobrepasado el tiempo de vigencia. Por haber sobrepasado el tiempo de servicio.

12. Usted como comandante de unidad identifique las síntomas, que reflejan en los combatientes la fatiga de combate: Insomnio, tensión de combate. Variedad de síntomas conductuales, mentales, físicos y todo tipo de respuestas temerosas e irritabilidad. Diversidad de síntomas conductuales, mentales, físicos y todo tipo de presiones. Variedad de síntomas psicológicos, técnicos, físicos y todo tipo de presiones.

13. Usted es el Oficial de Personal de la Dirección de Movilización del CC.FF.AA., responsable de la asignación de reemplazos, identifique una regla básica esencial para que el sistema de reemplazos opere eficazmente: Los reemplazos deberán provenir de la zona de comunicaciones. Asignar los reemplazos para conservar los efectivos orgánicos. Reducción de personal por reorganización dentro de las unidades. Desmovilizar las unidades, que no están operando.

14. Usted es el Oficial de Personal del B.I 22 “BOLIVAR”, identifique las responsabilidades de la sección derechos humanos y derecho internacional humanitario: Asesoramiento jurídico por presuntas violaciones a los DD.HH. Asesoramiento y moral de personal. Asesoramiento y seguimiento de casos. Asesoramiento y registro de sepulturas.

15. Usted es el Oficial de Personal del G.A 1 “ECO”, una de las coordinaciones que realiza el oficial de personal con el oficial de logística es: Locales para estacionamiento y transporte de la correspondencia. Transporte del capellán. Abastecimiento de las tropas. Entrega de equipo.

16. Identifique ¿Quiénes son considerados como rezagados?. Los hombres que se encuentra en la zona de comunicaciones y están heridos por acciones del enemigo. Los hombres entrenados en las Z.O. y que se mantienen en su puesto. Los hombres provenientes de la Z.O y en tránsito. Personal que está extraviado y que dejó su lugar ante la presencia del enemigo.

17. El organismo que impone la política para la utilización de los servidores públicos es: El Comando Conjunto FF.AA. Comando General del Ejército. El ministerio de Trabajo. Todas las opciones.

18. ¿Qué componentes debe considerar el oficial de operaciones para la planificación?. Requerimientos operacionales. Orgánico y efectivo disponible. Efectivo y disponible. Ninguno de los anteriores.

19. Los aspectos que los oficiales de la plana mayor deben considerar en la planificación de personal son: Concepto del apoyo de personal, situación y ejecución. Misión de la unidad, situación y coordinación. Misión de la unidad, situación y ejecución. Ninguno de los anteriores.

20. Usted es el Oficial de Personal del B.I 4 “ALAMOR” y debe preparar e impartir instrucción al personal de voluntarios de su unidad sobre el DIH. En este entorno, es necesario que conozcan la estructuración de la acción armada, que puede tener los siguientes elementos?: Combatientes y objetivos militares. Necesidad militar y la humanidad. Humanidad y declaración americana de los derechos humanos. Solo armas y procedimientos utilizados.

21. Usted es comandante del G.C.M 3 “IBARRA”, determine de las propuestas presentadas las medidas preventivas para mantener la disciplina ley y orden y reducir las heridas autoinflingidas: 1) Empleo correcto de las unidades y protección al personal civil. 2) Empleo de procedimientos para mantener la disciplina y el orden. 3) El uso adecuado de la policía militar y salvaguardar al personal. 4) Uso de las medidas disciplinarias. 5) Obediencia de las reglas a seguirse, en cuanto a licencias. 6) Educación disciplinaria. 7) Empleo de procedimientos para proteger al personal. 1,2,3,4. 3,4,5,6. 2,3,4,5. 3,5,6,7.

22. Para la materialización del PM del G.C.B 32, se debe tener ciertas consideraciones. De listado siguiente identifique. 1) Ubicación de la tropa. 2) Las vías de comunicaciones. 3) La operación que se va a ejecutar. 4) Observación y campos de tiro. 5) Vías de abastecimiento. 6) Los enlaces necesarios entre los diferentes escalones. 7) Áreas de estacionamiento. 1,2,3,4. 1,2,3,6. 2,3,4,5. 1,3,5,6.

23. Usted es el Oficial de Personal del B.I 2 “CELICA”, determine cuáles son los servicios para el personal: 1) Descanso y permisos. 2) Rotación. 3) Servicios de correos. 4) Misa. 5) Servicio de mensajería. 6) Servicios de transportes. 7) Servicios especiales. 1,2,3,4,7. 2,3,4,6,7. 1,2,3,4,5. 1,3,5,6,7.

24. El oficial de personal de su brigada. ¿Cuándo debe reclasificar a una persona? 1) Cuando obtiene una habilidad nueva y más importante. 2) Cuando la asignación inicial no ha sido acertada. 3) Ha sido eficaz en el desempeño de una tarea. 4) Un individuo no es competente en más de una especialidad. 5) Un individuo es competente en más de una especialidad. 6) Por imposibilidad física que le impida desarrollar el trabajo para el cual fue adiestrado. 1,2,3,4. 2,3,4,6. 2,3,4,5. 1,3,5,6.

25. Usted como Oficial de Personal del B.I 1 “LOJA”, debe preparar una exposición acerca de la administración de personal, ¿a qué se refiere este concepto? 1) Metodologías tendientes a la formulación de la planificación. 2) Organización. 3) Dirección y control de la capacitación. 4) Remuneraciones. 5) Estructuración. 6) Control de la capacitación. 1,2,3,4. 2,3,4,6. 2,3,4,5. 1,3,5,6.

26. Usted es el Oficial de Personal del G.C.B 7 “COLTA” y entre las responsabilidades, actividades y funciones específicas se encuentran las siguientes: 1) Presentar conclusiones. 2) Asesorar al comandante en los asuntos concernientes y relacionados con su campo. 3) Efectivos. 4) Presentar recomendaciones. 5) Asesorar al subcomandante en los asuntos concernientes y relacionados con el campo de personal. 1,2,3. 4,6,6. 2,3,4. 2,3,5.

27. Usted ha sido designado como oficial de personal de la recién creada 7 B.I “AZUAY”, por lo que necesita organizar de departamento de Personal, ¿indique cuál es la organización que usted propondría con los elementos que cuenta a continuación?: 1) Subsección planes y órdenes. 2) Sección planes y órdenes. 3) Sección administración de personal. 4) Subsección de derechos humanos y derecho internacional humanitario. 5) Sección moral y servicios de personal. 6) Sección manejo de reservas. 7) Sección de derechos humanos y derecho internacional humanitario. 1,2,3,4. 4,5,6,7. 2,3,4,5. 2,3,5,7.

28. El Oficial de Personal de la 3 B.F.E “CASTRO”, debe cumplir ciertas funciones como miembro del Estado Mayor. ¿Del listado adjunto determine cuáles serían?: 1) Efectivos. 2) Servidores públicos y derecho internacional humanitario. 3) Procesamientos de personal. 4) Reemplazos. 5) Disciplina ley y orden. 6) Prisioneros de guerra. 1,2,3,4. 3,4,5,6. 1,4,5,6. 2,3,5,7.

29. En la inspección realizada por parte de la I D.E., el oficial supervisor del área de personal pide que le indique. ¿Cuáles son los registros e informes que dispone la unidad? 1) Parte diario de personal. 2) Parte semanal de personal. 3) Informe periódico administrativo y personal. 4) Informe de pérdidas de combate. 5) Pérdidas no administrativas. 6) Pérdidas no de combate. 7) Pérdidas administrativas. 8) Informe administrativo. 1,5,7,8. 1,2,3,8. 1,4,6,7. 2,3,5,6.

30. El personal de las unidades militares debe saber qué son los derechos humanos: 1) Obligaciones. 2) Facultades y metas de políticas de los estados. 3) Libertades. 4) Principios éticos. 5) Facultades y objetivos de políticas de los estados. 6) Respeto a la dignidad del ser humano. 1,2,3,4. 3,4,5,6. 3,2,4,5. 2,3,5,6.

31. Usted es el Oficial de Personal del G.A 1 “BOLÍVAR” y entre sus responsabilidades, actividades y funciones específicas se encuentran las siguientes: 1) Manejo de personal. 2) Realizar el manejo administrativo. 3) Realizar el manejo de personal administrativo. 4) Correcta aplicación de las normas legales. 5) Supervisión. 6) Derechos Humanos y D.H.I. 1,2,3,6. 1,2,3,5. 1,4,5,6. 2,3,5,6.

32. Usted es el Oficial de Personal del B.I 11 “MACARÁ” y es necesario que conozca cuál es el orden del proceso de asignación de reemplazos en el sistema normal: 1) Solicitud de las unidades superiores a la brigada. 2) Solicitud de las unidades subordinadas a la brigada. 3) Se consolida y se envía al departamento de personal de la Z.O. 4) Se destina al personal desde el batallón de reemplazos a la compañía de reemplazos. 5) Oficial de personal dispone a la compañía de reemplazos envié el personal a la unidad correspondiente. 6) La compañía de reemplazos envía el personal a la unidad solicitante. 1,2,3,6. 3,5,6,2. 2,3,4,6. 2,3,5,6.

33. Usted como Oficial de Personal del B.I 3 “IBARRA”, ha considerado en la instrucción militar, impartir asuntos relacionados a las características de los derechos humanos. ¿Cuáles son estas?: 1) Inherentes. 2) Prescriptibles. 3) Universales. 4) Proporcionalidad. 5) Absolutos. 6) Inalienables. 1,2,3,4. 2,3,4,6. 2,3,4,5. 1,3,5,6.

34. Usted como Oficial de Personal del G.A 15 “TAPI”, ha considerado en la instrucción militar, impartir asuntos relacionados a los principales instrumentos de los derechos humanos. ¿Cuáles son estos?: 1) Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Políticos de 1969. 2) Constitución de la República del Ecuador del 2008. 3) Código Orgánico Integral Penal. 4) Ley Orgánica de la Defensoría del Pueblo. 5) Código de Procedimiento Penal. 6) Código de Procedimiento Humano. 1,2,3,4. 2,3,4,6. 2,3,4,5. 1,3,5,6.

35. As a Personnel Officer of the G.C.B 13 “RIOBAMBA”, you have considered in the military training, to impart matters related to the principles of International Humanitarian Law. 1) Military necessity. 2) Military civic need. 3) Humanity. 4) Limitation. 5) Distinction. 6) Limitation. 7) Proportionality. 1,3,5,6. 1,2,3,5. 1,4,6,7. 2,3,5,6.

36. Con la recepción de los planes-directivas de personal, difundidos por la división, el oficial de personal (B-1) es responsable, dentro del proceso militar de la toma de decisiones, de elaborar la siguiente documentación de planificación: 1) Apreciación de la situación de operaciones. 2) Apreciación de la situación de personal. 3) Plan de personal anexo al plan de operaciones. 4) Directiva-orden de personal anexo a la directiva-orden de operaciones de la brigada. 5) Plan de personal anexo al plan administrativo. 1,3,4. 2,3,6. 2,3,4. 3,5,6.

37. ¿Cuál es el orden del proceso de asignación de reemplazos en el sistema automático? 1) Solicitud de las unidades superiores. 2) Solicitud de las unidades subordinadas. 3) Oficial de personal dispone a la compañía de reemplazos envié el personal a la unidad correspondiente. 4) El oficial de personal, satisface este requerimiento disponiendo a la compañía de reemplazos. 5) La compañía de reemplazos envía el personal a la unidad solicitante. 6) La compañía de reemplazos envía directamente el personal solicitado a la unidad correspondiente. 1,3,4. 1,2,6. 2,3,4. 2,4,6.

38. ¿Cuál es el orden del procesamiento de reemplazos? 1) Solicitud. 2) Oficio a las unidades. 3) Recepción. 4) Alojamiento. 5) Transporte. 6) Alimentación. 7) Instrucción. 8) Equipamiento. 9) Asignación. 10) Reclasificación. 1,2,3,4,5,6,8,9,10. 1,3,5,4,6,8,7,10,9. 2,1,4,3,5,6,8,7,10. 2,4,6,1,5,7,8,9,1,3.

39. Ordene e identifique los conceptos de reemplazos. 1a, 2b, 3c, 4d. 1b, 2d, 3e, 4f. 1d, 2b, 3c, 4a. 1c, 2d, 3e, 4a.

40. A continuación, presentamos gráficamente la organización básica de la sección de personal de una unidad tipo batallón y/o grupo. Ordene de acuerdo al gráfico de la organización, considerando el listado adjunto: 1) Sección de personal. 2) Manejo de reemplazos y reservas, Sub sección de Adm. de personal. 3) Sub sección de derechos humanos y derecho internacional humanitario. 4) Sub sección de planes y órdenes. 5) Sub sección moral y servicios de personal. 1,5,2,3,4. 1,4,3,2,5. 1,3,4,2,5. 1,3,2,4,5.

41. Al individuo con la capacidad de obtener información de provecho para la producción de Inteligencia, a través del ciclo de producción de inteligencia, mediante pronósticos, estudios e informes meteorológicos. ¿Se lo conoce cómo?: Analista de inteligencia. Agente de inteligencia. Analista y agente de inteligencia. Ninguna de las opciones.

42. ¿Cuándo nos referimos a investigación, vigilancia, entrevistas, medios tecnológicos u otras fuentes de aprovechamiento de una fuente y fenómeno peligroso de origen natural, tecnológico, que puede producir efectos adversos al cumplimiento de la misión? ¿Estamos hablando de?: Agencia de búsqueda. Amenaza. Agencia de búsqueda y amenaza. Agente y agencia de búsqueda y/o amenaza.

43. Elementos del B.I.M 15, se encuentran localizados en coord. (20-30), información que fue confirmada por inteligencia, situación que nos permite prever que el enemigo está en condiciones de atacar a partir del 230600-SEP-2050. ¿Las coordenadas (20-30), se configuran cómo?. Área de influencia. Área de interés. Área de interés designada. Área de influencia e interés.

44. Todo aquello que proporciona datos relacionados con el enemigo, el terreno y las condiciones meteorológicas. Y en ese contexto, se convierte puramente en la materia prima para originar Inteligencia; que puede ser auténtica o inexistente, exacta o errónea, completa o improcedente. ¿Se conoce cómo?. Fuentes de inteligencia. Información. Fuentes de información. Ninguna de las opciones.

45. El B.I.M 15, luego de lanzar su ataque alcanzó inmediaciones de Loma Venado, quedando con una potencia de combate del 70%, ante esto el comandante decidió adoptar una posición defensiva con la finalidad de mantener la posición alcanzada. Tiene problemas de abastecimiento en clase 1 y 5, sus vías de abastecimientos se encuentran interrumpidas, no tiene posibilidad de refuerzos. Por lo tanto, estaría en condiciones de mantener la posición y replegar. ¿Está situación se configura cómo?: Vulnerabilidad. Debilidad. Indicios. Vulnerabilidad, debilidad y posible (C.A) del enemigo.

46. El B.I.M 15, luego de lanzar su ataque alcanzó inmediaciones de Loma Venado, quedando con una potencia de combate del 70%, ante esto el Comandante decidió adoptar una posición defensiva con la finalidad de mantener la posición alcanzada. Tiene problemas de abastecimiento en clase 1 y 5, sus vías de abastecimientos se encuentran interrumpidas, no tiene posibilidad de abastecimientos. ¿Está situación se configura cómo?: Vulnerabilidad. Debilidad. Indicios. Vulnerabilidad e indicio.

47. El comandante del B.I 15, ha seleccionado la ubicación de su P.M, considerando las siguientes condiciones tácticas y técnica: se encuentra fuera del alcance de la artillería, está ubicado detrás del esfuerzo principal, está junto a la reserva, las vías de ingreso están custodiadas por la P.M, tiene buena cobertura y encubrimiento, tiene enlace con todas sus unidades subordinadas y el escalón superior y sus comunicaciones están protegidas de las acciones de guerra electrónica del enemigo; con la finalidad de salvaguardar el secreto de las operaciones y asegurar la libertad de acción. ¿Qué medidas está ejecutando el comandante?. Contrainteligencia. Contramedidas de sabotaje y espionaje. Seguridad. Todas las anteriores.

48. Su área de acción se desarrolla con la inteligencia, contrainteligencia, seguridad y el adiestramiento de su personal; mediante un proceso racional y lógico de actividades, para obtener inteligencia útil. ¿A esta persona se la conoce cómo?: Analista de inteligencia. Oficial de inteligencia. Analista y oficial de inteligencia. Ninguna de las opciones.

49. Las unidades de inteligencia, que no son orgánicas del B.I 15; podrían tener o no, responsabilidad de apoyo para las operaciones especiales de inteligencia. Por lo tanto, será necesario de acuerdo con la jurisdicción donde se encuentre prestando servicios: Solicitar autorización al escalón superior el apoyo. Solicitar o disponer el apoyo a la unidad de inteligencia de la jurisdicción. Solicitar el apoyo de una unidad de inteligencia de otra jurisdicción. Ninguna de las opciones.

50. La organización de la subsección de inteligencia de un batallón y/o grupo, en relación con la misión que cumple la unidad en guerra externa, en operaciones de competencia legal, contingencia limitada y en respuesta a crisis, debe ser. Adaptable. Armónica. Flexible. Todas las opciones.

51. El ciclo de producción de inteligencia a más de ser un proceso racional y lógico de actividades debe cumplir con algunas características. ¿De las opciones que se presentan a continuación cuál considera que es la correcta?. Permite actualizar la PICB. Se lo ejecuta en forma permanente. Se puede interrelacionar con todos los pasos del ciclo de producción de inteligencia. Todas las opciones.

52. El oficial de inteligencia de un batallón y/o grupo tiene algunos insumos para organizar la búsqueda de información y dar respuesta a esos requerimientos e imparte órdenes a las unidades subordinadas y envía pedidos a otros comandos o unidades superiores para obtener la información requerida. De las opciones siguientes. ¿Cuáles serían estos insumos?. R.I.F.A. E.E.I. Plan de búsqueda. Todas las opciones.

53. Los E.E.I para una determinada situación no serán los mismos en todos los escalones, pues, en cada uno son generalmente diferentes, atendiendo a las necesidades del escalón considerado. Y constan de: Interrogante principal, interrogante de referencia e indicio. Interrogante fundamental, Interrogante de detalle y evidencia. Interrogante fundamental, Interrogante de referencia e indicio. Ninguna de las opciones.

54. Los esfuerzos para determinar con qué efectivo el enemigo pueden reforzar las tropas en contacto, a menudo producen cambios en la apreciación del efectivo de los refuerzos disponibles del enemigo y su posibilidad de reforzarse. En este contexto nos estamos refiriendo a: Un R.P.I. Un R.P.I. con respuestas parciales. Los R.I.C.C. Ninguna de las opciones.

55. Los R.I.F.A se refieren a la información de: El P.M del B.I 15, tiene defensa antiaérea. El B.I.M enemigo, está en la capacidad de realizar acciones aerotransportadas en nuestro sector de responsabilidad. La artillería de 105 mm, tiene un alcance efectivo de 10.5 Km. Todas las opciones.

56. Es un documento elaborado para conseguir información, que se constituye en ayuda esencial durante la planificación y seguimiento de las actividades de búsqueda de información, mediante la coordinación de esfuerzos con todas las agencias, para obtener los R.I.C.C. En este contexto nos estamos refiriendo a: Órdenes y pedidos. Plan de búsqueda. La P.I.C.B. Todas las opciones.

57. ¿Cuándo hablamos de capacidad nos referimos a los siguientes elementos?: 1) Indicio. 2) Posibilidad. 3) Condición. 4) C.A. 5) Influir. 6) Atacar. 1,2,3,4. 2,3,4,6. 2,3,4,5. 1,3,5,6.

58. Mediante operaciones de contrainteligencia el comandante de unidad. ¿A qué elementos debe proteger? De acuerdo con el siguiente listado: 1) Información. 2) Soldados. 3) Posiciones de la unidad de artillería de 105 mm. 4) Puesto de mando del B.I 15. 5) C.A propios. 6) Objetivo “a”. 7) Área de trenes. 1,2,3,4. 4,5,6,7. 2,3,4,5. 2,3,5,7.

59. De los siguientes enunciados. ¿Cuáles se configuran como información militar? 1) El B.I.M 15 dispone de 700 hombres. 2) Atacar a partir del 230530-SEP-050. 3) Replegar a partir del 270530-SEP-050. 4) RCN canal de noticias, indicó que el comandante del B.I.M 15 es el TCRN González Rubén. 5) El enemigo dispone de radios PRC 4031. 6) Se observó cañones de artillería de 105 mm del enemigo en inmediaciones de Loma “Y”. 1,2,3,4. 3,4,5,6. 1,4,5,6. 2,3,5,6.

60. Determine cuáles son los requerimientos de información críticos del comandante, de acuerdo con las siguientes opciones: 1) El sobrepasamiento a elementos del B.I.M 15. 2) ¿Continuarán realizando trabajos de organización del terreno? ¿De ser así cuándo dónde y con qué efectivos? Especial atención a las unidades del B.I.M 15. 3) Atacar a partir del 230530-SEP-050. 4) ¿Los medios aéreos del C.O 4 “CENTRAL” estarán en capacidad de apoyar las Operaciones de Ámbito Interno? 5) Se observó cañones de artillería de 105 mm del enemigo en inmediaciones de Loma “Y”. 6) ¿Los sistemas de comunicaciones del G.O 4.2 “LATACUNGA” reúnen las características técnicas y de seguridad para establecer un eficiente enlace? 7) ¿Las medidas de seguridad, inteligencia y contrainteligencia son suficientes para evitar acciones de las amenazas y riesgos?. 1,3,5,7. 3,4,5,6. 2,4,6,7. 2,3,5,6.

61. ¿Determine cuáles son las responsabilidades del oficial de inteligencia del batallón, funciones del oficial P-2 y funciones de la subsección de inteligencia de acuerdo con la siguiente matriz?: 1a, 1b, 2c, 2d, 3e, 3f. 1e, 1d, 2c, 2f, 3a, 3b. 1e, 1f, 2a, 2b, 3c, 3d. 1a, 1b, 2e, 2f, 3c, 3d.

62. De las opciones presentadas determine cuáles deben ser consideradas para realizar la organización de una subsección de inteligencia de un batallón y/o grupo. 1) Misión. 2) Enemigo. 3) Terreno. 4) Circunstancia. 5) Condiciones meteorológicas. 6) Actividades. 7) Capacidad del personal. 8) Tiempo disponible. 1,3,5,7,8. 1,2,3,5,8. 1,4,6,7. 2,3,5,6.

63. De la información que se presenta a continuación, usted como Oficial de Inteligencia del B.I 15 determine a qué corresponde a una fuente y/o agencia: 1b, 1c, 1d, 2e, 2f, 2a. 1c, 1d, 1e, 2f, 2a, 2b. 1a, 1b, 1f, 2c, 2d, 2e. 1a, 1e, 1f, 2b, 2c, 2d.

64. Usted como Oficial de Inteligencia del B.I 15, clasifique a los prisioneros de guerra y/o aprendidos de acuerdo con la siguiente matriz: 1a, 2b, 3c, 4d. 1b, 2c, 3d, 4a. 1b, 2d, 3c, 4a. 1d, 2b, 3c, 4a.

65. Los documentos decomisados al enemigo pueden ser usados en la entrevista a los P.G, como ayuda para comprobar sus declaraciones. A nivel comando operacional y brigada, al documento se le asignará una categoría de acuerdo con el tipo de información contenida en el mismo. ¿Cuáles considera usted, son los que corresponden a la categoría “A” y “D”, del listado adjunto? 1) Tablas criptográficas. 2) Carta de ruta de mensajeros de la IV D.E enemiga. 3) Carta del soldado Acosta para la novia. 4) Calco de operaciones del B.I.M 15 enemigo. 5) Confidencial del sueldo del soldado Acosta. 6) Diagrama de redes de radio del B.I.M 15 enemigo. 1,2,3,4,. 3,4,5,6. 2,3,4,5. 2,3,5,6.

66. The intelligence production cycle is a rational and logical process of activities, which follows information to transform the commander into useful Military Intelligence. From the attached list. ¿What are its main characteristics? 1) Timely. 2) Continuous. 3) Interdependent. 4) Permanent. 5) Simultaneous. 6) Interrelated. 1,2,3,4,. 1,2,3,5. 2,4,5,6. 2,3,5,6.

67. A continuación, presentamos gráficamente la organización básica de la sección de inteligencia de una unidad tipo batallón y/o grupo. Ordene de acuerdo con el gráfico de la organización de arriba hacia abajo y de izquierda a derecha, considerando el listado adjunto: 1) Planes y registro. 2) Contrainteligencia. 3) Destacamento o agencia de inteligencia. 4) Seguridad. 5) Planes y órdenes. 6) Inteligencia. 7) P-2. 7,3,1,6,2. 3,4,5,6,7. 7,2,4,5,6. 7,3,5,6,2.

68. Ordene la estructura del Plan de Búsqueda de Información del B.I 15 de acuerdo a cómo corresponda, considerando la matriz adjunta: 1a, 2b, 3c, 4d, 5e, 6f. 1b, 2d, 3e, 4f, 5a, 6c. 1c, 2d, 3e, 4f, 5a, 6b. 1c, 2d, 3e, 4a, 5f, 6b.

69. De acuerdo con las técnicas para el manejo de prisioneros de guerra, usted como Oficial de Inteligencia del B.I 15, en qué orden segregaría por grados y categorías a los prisioneros de guerra de acuerdo con el siguiente listado: 1) Srta. S.P Jessenia Carpio. 2) SLDO. Quisphe Arturo que fue encontrado cerca del Puesto de Mando del B.I 15, e indicó que estaba perdido. 3) SLDO. María Guamán. 4) TCRN. Zambrano José. 5) CBOS. Rosado Mauricio. 6) CPTOo. Pandemio Arturo. 1,2,3,4,5,6. 4,5,6,3,2,1. 4,5,6,1,2,3. 4,2,6,1,5,3.

70. En orden, colocar las acciones que deben tomar todos los comandantes con respecto al material capturado en su zona de acción táctica, considerando las siguientes acciones: 1) Informar telegráficamente al escalón superior del material capturado. 2) Disponer a la P.M, la custodia del material. 3) Llevar el material capturado, a las bodegas, luego de la inspección técnica para su análisis. 4) Dejar en el sitio los explosivos que fueron capturados al enemigo. 1,2,3,4. 1,2,4,3. 2,1,4,3. 2,4,1,3.