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Desea continuar pagando a un empleado despedido. Qué campos en el estado de la nómina El infotipo (IT0003) se puede utilizar para realizar esta tarea? Nota: hay 2 respuestas correctas a esta pregunta. Campo: liquidado a. Campo: no calcular más. Ejecute la nómina hasta (Campo liquidar hasta). Earl pers Fecha RA.

Su empresa tiene un grupo de usuarios que realizan algunas tareas de administración de personal. ¿Cómo usted puede limitar lo que pueden ver en el mantenimiento de empleado (datos maestros de recursos humanos PA30)? Nota: hay 2 respuestas correctas a esta pregunta. Asignar a un rol con autorizaciones de visualización de infotipo limitadas. Asignarlos a un grupo de usuarios con menos menús de infotipos. Asignarlos a un rol con menos códigos de identificación. Asigne un control de pantalla para ocultar campos en la identificación PA30.

En una configuración estándar de SAP, cual de los siguientes objetos puede usar los "informes de relación" Nota: hay 2 respuestas correctas a esta pregunta. Posiciones. Personas. Unidades organizativas. Trabajos (Jobs).

¿Dónde se asigna una regla de conteo?. En la regla de deducción de cuota. En las condiciones para el día actual. En la regla de redondeo. En el tipo de presencia / ausencia.

En un sistema estándar, cuales infotipos están disponibles para distribuir costes en SAP Time Nota: Hay 3 respuestas correctas a esta pregunta. Asignaciones de costes (IT0027). Sustituciones/suplencias (IT2003). Retribución del empleado (Recibos de salarios IT2010). Eventos de tiempo (Hechos temporales IT2011). Valores propuestos hoja de tiempos (IT0315).

¿Qué características se definen para una regla de variante del horario de trabajo teorico? Nota: Hay 2 respuestas correctas a esta pregunta. Número de regla. Festivos públicos al día siguiente (public holiday class-next day). Selección del tipo de datos. Día de la semana.

¿Cuál es el primer paso al crear departamentos y estructuras de informes?. Crear el catálogo de trabajos. Crear la posición de jefe. Crear la unidad organizativa raíz. Crear el código de la compañía (sociedad).

¿Qué fechas controlan hasta qué punto dentro de la nómina se producen cambios de datos maestros? Nota: hay 2 respuestas correctas a esta pregunta.***. Último período de nómina del empleado. Fecha de conversión del sistema heredado. Fecha de contratación original del empleado. Fecha en que se crea el registro de control de nómina.

Debe proponer un valor predeterminado para el área de nómina. ¿Qué característica debe mantener?. LGMST. NUMRK. PINCH. ABRKS.

¿Cómo establecer un grupo de unidades organizativas de aprobado a activo? ***. Ejecute RHNTEOO (Transferencia de asignación de organización en la carpeta de entrada por lotes para el infotipo 0001). Ejecutar RHCOPL00 (versión del plan de copia). Ejecutar RHAKT120 (estado del objeto de carga). Ejecutar RHCOOC_Display (cambios legged en datos de infotipo).

¿Qué función utiliza el informe RPTQTA00 (cuotas de ausencia general)?. QUOMO. ABRKS. NUMKR. PINCH.

Que indicador especifica el grupo de regla de selección para el tipo de contingente de los empleados. QUOMO. ABRKS. NUMKR. PINCH.

¿Como puede evitar que se creen dos registros de ausencia completa el mismo día?. Configure un flujo de trabajo para alertar al administrador de tiempo para que corrija los registros. Crear reglas de conteo separadas. Asignar restricciones de tiempo apropiadas. Designar una deducción sin cuota por cualquier ausencia.

Qué base de datos lógica recomienda SAP que use al implementar administración de personal sin implementación concurrente?***. PNPCE. PCH. PAP. PNP.

¿Qué funciones realizan las funciones? Nota: Hay 2 respuestas correctas a esta pregunta. Calcule la tarifa por hora predeterminada en el tipo de información Basic Pay (IT0008). Proponga el país predeterminado en el tipo de información Dirección (IT0006). Proponga valores predeterminados en el tipo de información Tiempo de trabajo planificado (IT0007). Incorporar valores del tipo de información de Asignación organizacional (IT0001).

Qué elemento de la estructura empresarial controla la asignación directa de un empleado a un agrupación de países?. Sociedad. Área de personal. Subdivisión de personal. Mandante.

¿Cuál de las siguientes es una característica del tipo de salario?. Restricción de tiempo (Time constraint). Regla de conteo (Counting rule). Ruta de evaluación (Evaluation Path). Indicador de operación (indicator operation).

Algunos de sus empleados trabajan horas previas a los días festivos. ¿Cuál es la forma más eficiente de asegurarse que el tiempo de los empleados se maneje correctamente?. Crear una variante de horario de trabajo diario y asignar el horario de trabajo a los empleados. Crear un tipo de asistencia para ser actualizado en masa en los registros de los empleados. Crear una regla en el esquema de evaluación de tiempos. Crear un infotipo de reemplazo para el registro actualizado para los empleados.

¿Cuáles son los siguientes elementos de una regla de horario de trabajo? Nota: Hay 3 respuestas correctas a esta pregunta. Calendario de festivos. Horario de trabajo diario. Período de trabajo del calendario. Reglas de cuota. Promedio de tiempos de trabajo.

Caracteristica que hace referencia al número de infotipo. TARIF. PNNNN. PINCH. M0001.

En esta característica se introduce la parametrización de un mail en el caso de que se produzca una modificación en un registro de un infotipo. TARIF. PNNNN. PINCH. M0001.

Especifica el grupo de regla de selección para el tipo de contingente de los empleados. QUOMO. PNNNN. PINCH. M0001.

Que desencadena una retroactividad - 6 correctas. Contratación de un empleado. Cambio organizativo de un empleado. Desviaciones del plan horario de trabajo. Aumento de salarios retroactivos. Hoja de horarios CATS llega tarde. Aumento de la tarifa por hora retroactiva. Aumento de la tarifa por hora. Modificacion del infotipo 8.

Infotipo de: Presencias. 2002. 2003. 2004. 2005. 2010. 2051. 2052.

Infotipo de: Sustitucion. 2002. 2003. 2004. 2005. 2010. 2051. 2052.

Infotipo de: Disponibilidad. 2002. 2003. 2004. 2005. 2010. 2051. 2052.

Infotipo de: Horas extras. 2002. 2003. 2004. 2005. 2010. 2051. 2052.

Infotipo de: Recibo de salarios. 2002. 2003. 2004. 2005. 2010. 2051. 2052.

Infotipo de: Resumen de presencias y absentismos (semanal). 2002. 2003. 2004. 2005. 2010. 2051. 2052.

Infotipo de: Calendario mensual. 2002. 2003. 2004. 2005. 2010. 2051. 2052.

Los empleados de distintas areas de personal pueden pertenecer a la misma area de nomina. Verdadero. Falso.

Para las areas de nomina se deben definir las fechas de inicio y fin exactas. Verdadero. Falso.

Una retro no puede ir mas atras de: 3 correctas. Fecha de contratacion. Area de nomina del personal. Fecha de retroactividad del infotipo 3. Fecha de cambio organizativo. Fecha de modificacion del plan horario de trabajo.

La característica DFINF controla la determinación de valores de campos para ciertos infotipos (se puede volver a importar la característica ABKRS cuando el registro de asignación organizativa se copia). Verdadero. Falso.

La alicuota hace referencia al calculo proporcional de remuneracion periodica. Verdadero. Falso.

Infotipo de resultado del calculo de la nomina. 0402. 0204. 0401. 0420.

consultas Ad Hoc Query: los infosets se dividen en. Grupos de campos. Infotipos. Campos de salida. Campos de seleccion.

Las listas de ranking son un tipo de estadisticas especiales que se clasifican en el sistema estandar por los diez valores mas altos de un campo numerico. Verdadero. Falso.

Infotipo simulado Plan horario de trabajo de personal. 2500. 2501. 2005. 2015.

Infotipo simulado horarios del empleado. 2500. 2501. 2005. 2015.

Infotipo simulado Estatus de contingentes. 2500. 2501. 2502. 2015.

Infotipo Contingente de presencias. 2500. 2501. 2007. 2015.

Los resultados de nomina se guardan en. Tablas cluster. Infocubos. Infosets. consultas.

Los infotipos simulados le permiten ejecutar evaluaciones con una gran variedad de fines empresariales. Verdadero. Falso.