C2 Gaitegi Orokorra 4-5

1. Una Administración ha notificado al interesado en un procedimiento administrativo un acto, mediante el cual se le otorga el plazo de un mes para realizar una determinada actuación. ¿Cómo deberá computarse dicho plazo?(Art 30). a) Se iniciará el día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación del acto, y concluirá el mismo día en que se produjo la notificación en el mes siguiente. b) Se iniciará el día en que tenga lugar la notificación del acto, y concluirá el mismo día en que se produjo la notificación en el mes siguiente. c) Se iniciará el día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación del acto, y deberán computarse treinta días naturales, finalizando el plazo el último día de dicho cómputo. d) Se iniciará el día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación del acto, y deberán computarse treinta días hábiles, finalizando el plazo el último día de dicho cómputo.

2. ¿Puede surtir efectos la notificación de un acto administrativo que no exprese los recursos que proceden contra el acto notificado? (Art 40). a) No, en ningún caso, ya que la expresión de los recursos que proceden contra el acto es uno de los requisitos esenciales de toda notificación. b) Sí, en todo caso, ya que basta con que la notificación contenga el texto íntegro del acto. c) Sí, si la notificación contiene el texto íntegro del acto, y el interesado demuestra tener conocimiento de su contenido. d) Sí, si el acto notificado es de trámite, pero en ningún caso si se trata de un acto resolutorio.

3. ¿Es el correo electrónico un medio válido para la notificación de actos administrativos por medios electrónicos por parte de las Administraciones Públicas?:(Art 41). a) No, ya que el uso del correo electrónico no está previsto para ningún fin en Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. b) No, aunque el uso del correo electrónico sí está admitido para el envío de avisos de la puesta a disposición de las notificaciones a los interesados. c) Sí, ya que el correo electrónico es uno de los medios de notificación electrónica de actos administrativos previstos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. d) Sí, siempre que el sistema de correo electrónico empleado permita dejar constancia de la recepción del mensaje por su destinatario.

4. Una Administración Pública trató de notificar un acto administrativo en el domicilio del interesado a las 14 h. de un lunes. Al no encontrar a nadie en el domicilio, realiza un segundo intento al día siguiente, a las 18 h., sin hallar tampoco a nadie en el domicilio. En tal caso: (Art 42). a) La notificación deberá entenderse rechazada por el interesado, y el procedimiento podrá seguir adelante. b) La Administración ha procedido de manera incorrecta, ya que no ha respetado los criterios exigidos para el segundo intento de notificación por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. c) La Administración debe de entender que la notificación ha sido infructuosa, estando obligada a publicar el acto mediante anuncio en el tablón de edictos del Ayuntamiento del domicilio del interesado. d) La Administración debe de entender que la notificación ha sido infructuosa, estando obligada a publicar el acto mediante anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».

5. La convalidación de los actos administrativos significa: (Art 52). a) La subsanación de los vicios de que adolezcan los actos nulos y anulables por parte de la Administración. b) La subsanación de los vicios de que adolezcan los actos nulos por parte de la Administración. c) La subsanación de los vicios de que adolezcan los actos anulables por parte de la Administración. d) La conservación de los elementos de un acto nulo o anulable que sean constitutivos de otro distinto.

6. Una Administración ha notificado al interesado en un procedimiento administrativo un acto por medios no electrónicos (en papel), mediante el cual se le otorga el plazo de quince días hábiles para realizar una determinada actuación. ¿Cómo deberá computarse dicho plazo? (Art 30). a) Se iniciará el día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación del acto, y solo deberán excluirse del cómputo los sábados, los domingos, y los días declarados inhábiles en el calendario aplicable a la sede del órgano administrativo. b) Se iniciará el día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación del acto, y solo deberán excluirse del cómputo los sábados, los domingos, y los días declarados inhábiles en el calendario aplicable al domicilio del interesado. c) Se iniciará el día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación del acto, y deberán excluirse del cómputo los sábados, los domingos, y los días declarados inhábiles en los calendarios aplicables a la sede del órgano administrativo y al domicilio del interesado. d) Se iniciará el día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación del acto, y solo deberán excluirse del cómputo los sábados, los domingos, y los días declarados inhábiles a nivel nacional.

7. Una Administración Pública notifica un acto al interesado en su domicilio. En el momento de entregar la notificación este no se encuentra en el domicilio, y quien la recoge es el hijo del interesado, de 15 años de edad. En tal caso: (Art 42). a) La Administración puede entender practicada válidamente la notificación. b) La Administración no puede entender practicada la notificación, y deberá realizar un segundo intento. c) Antes de continuar el procedimiento, la Administración deberá verificar que el interesado ha tenido conocimiento efectivo de la notificación. d) La Administración solo podrá entender practicada la notificación si el hijo menor estaba autorizado expresamente para recibirla por parte del interesado.

8. Según la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, toda resolución administrativa que vulnere lo establecido en una disposición reglamentaria se considera: (Art 47). a) Nula. b) Anulable. c) Nula o anulable, según el problema de validez que plantee. d) Ni nula ni anulable, ya que constituye un supuesto distinto de invalidez.

9. Una actuación administrativa realizada fuera del plazo establecido para ella implica: (Art 48). a) Siempre la nulidad de pleno derecho del acto. b) Siempre la anulabilidad del acto. c) La nulidad de pleno derecho del acto o su anulabilidad, según lo imponga la naturaleza del plazo. d) La anulabilidad sólo si así lo impone la naturaleza del término o plazo.

10. Un interesado no recibe el aviso de puesta a disposición de una notificación electrónica, ya que en su momento comunicó de forma errónea su dirección de correo electrónico a la Administración actuante. En tal caso: (Art 43). a) La notificación se considera plenamente válida, a pesar de la falta de recepción del aviso. b) La notificación no es considerada válida, por la falta de recepción del aviso. c) La notificación sólo se considera válida si el interesado está obligado a relacionarse por medios electrónicos con la Administración. d) La notificación sólo se considera válida si el interesado accede a ella en el plazo exigido legalmente.

1) Art 40, La notificación: a. Hay 15 días de plazo para notificar al interesado. b. El texto íntegro de la resolución pone fin a la vía administrativa. c. Especificará el plazo para poner un recurso. d. Debe cumplir todos los requisitos especificados en el articulo 40 para que se considere cumplida la obligación de notificar.

2) Art 47. Serán actos Nulos: (señala la incorrecta). a. Contenido imposible. b. Contrarios a ordenamiento jurídico. c. Lesionen derechos. d. Disposición Administrativa que vulneren disposiciones de rango superior e inferior.

3) Art 48. Serán actos anulables: a. Que incurran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico, excepto desviación de poder. b. Acto con defecto de forma que genera indefensión. c. Acto con defecto de forma pero que cuente con requisitos formales indispensables. d. Siempre que se dicte fuera de tiempo.

4) Sobre el computo de plazos, señale la incorrecta (art.29). a. Los plazos señalados por horas, serán hábiles todas las horas del día que formen parte de un día hábil,. b. Los plazos por días, se entienden que estos son hábiles, excluyendo domingos y festivos. c. Los plazos por meses o años, se computaran a partir del día siguiente de la notificación. d. Cuando el último día de plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.

5) Sí la notificación se hace en papel ¿Qué condiciones tiene que cumplir la persona para recogerlo? (Artículo 42.1). a. lo puede recoger cualquier persona mayor de 15 años, aunque no conste su identidad. b. lo puede recoger cualquier persona mayor de 14 años, que conste su identidad. c. lo tiene que recoger un familiar. d. lo tiene que recoger un familiar mayor de 15 años.

6) ¿Cuál de estos actos es nulo de pleno derecho? (Artículo 47). a. actos dictados por un órgano incompetente por razón de materia. b. actos dictados por un órgano incompetente por razón de jerarquía. c. actos dictados prescindiendo de las reglas esenciales para la formación de la voluntad de todo tipo de órganos. d. cuando lo señale un reglamento.

7) ¿cuál de estos no es un acto anulable? (Artículo 48). a. defecto de forma, cuando prescinde de requisitos esenciales. b. cualquier infracción del órgano jurídico, sin incluir desviación del poder. c. cualquier infracción del órgano jurídico, incluyendo desviación de poder. d. la actuación fuera de plazo hace la actuación anulable dependiendo de la naturaleza del plazo.

8) Sobre las formas de los actos administrativos podemos decir, señala la correcta (art.36). a. Se producirán por escrito mediante correo ordinario. b. Los órganos administrativos ejerzan su competencia de forma verbal, la constancia escrita del acto, se efectuara y firmara por el titular del órgano superior. c. Cuando sean de la misma naturaleza, nombramientos, concesiones…podrán ser en un único acto. d. Ninguna es correcta.

9) Sobre las notificaciones, señala la incorrecta (art.40). a. Deberán ser cursadas en el plazo de 15 días. b. Deberán indicar si se pone fin o no a la vía administrativa. c. Deberán dictar a que órgano deberán de presentar los recursos oportunos. d. Deberán de poner los plazos para presentan alegaciones.

10) En qué casos se podrá notificar por medios no electrónicos (art.41). a. Necesaria la práctica de la notificación por entrega directa de un empleado publico. b. Se realice con ocasión de la comparecencia espontánea del interesado, y solicite la comunicación en ese momento. c. A y b son correctas. d. A y b son incorrectas.

1) Derechos y obligaciones (señala la incorrecta): a) El coste de las medidas sobre seguridad y salud en el trabajo no recaerá sobre los trabajadores. b) Los trabajadores tienen que contemplar las acciones del empresario. c) El trabajador tiene la obligación de garantizar la seguridad y salud en aquellos aspectos del trabajo que pudieran provocar riesgos sobre su salud. d) El empresario tiene la obligación de evaluar los riesgos que no se puedan evitar.

2) No es un principio de la acción preventiva: a) Dar las debidas instrucciones a los trabajadores. b) Combatir los riesgos en origen. c) Planificar la prevención. d) Adoptar medidas que antepongan la protección individual frente a la protección colectiva.

3) Formación de trabajadores: a) El trabajador tiene que garantizarse su formación. b) Siempre debe repetirse periodicamente la formación. c) La formación podrá darse por medios propios. d) Prioritariamente debe hacerse fuera de la jornada laboral.

4) El riesgo grave e inminente (elige la incorrecta): a) El empresario está obligado a informar a todos los trabajadores, independientemente si están afectados por el riesgo o no. b) Si hay urgencia y no pueden reunirse los representantes legales de los trabajadores, los delegados de prevención pueden interrumpir la actividad. c) Es la autoridad laboral la que en un plazo de 24h anula o ratifica la interrupción de la actividad. d) Los trabajadores no deben sufrir perjuicio por haber interrumopido la actividad.

5) Vigilancia de la salud: a) Es de caracter obligatorio. b) Los resultados deben facilitarse al empresario. c) Nunca se prolongará la vigilancia una vez finalizada la relación laboral. d) El órgano de prevención será informado de las conclusiones de la vigilancia de la salud.

6) Coordinación de actividades empresariales: a) Todas las obligaciones de éste artículo serán desarrolladas mediante decreto. b) El titular del centro debe vigilar el cumplimiento de la normativa cuando subcontraten servicios ajenos dentro de su centro. c) En un mismo centro de trabajo con trabajadores de 2 o más empresas, cada empresa aplicará la normativa de prevención sin interacción entre distintos. d) Los deberes de cooperación, información e instrucciones serán reguadas por normativa específica para el caso de los autónomos.

7) En relación a las ETTs: a) La empresa usuaria es responsable del cumplimiento de la obligación de la vigilancia de la salud de los trabajadores de la empresa subcontratada. b) Los trabajadores de ETTs se dirigirán al empresario para los derechos reconocios en ésta ley. c) Las ETTs informarán a los trabajadores sobre las cualificaciones requeridas para el servicio. d) Las ETTs informarán al representante de los trabajadores de la empresa principal de lña incorporació de sus trabajadores.

8) En las empresas que, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 38 de la ley de Prevención de Riesgos Laborales, no cuenten con camité de Seguridad y Salud por no alcanzar el número mínimo de trabajadores establecido al efecto, las competencias atribuídas a aquel en la presente ley serán ejercidas por: a) Una empresa subcontratada. b) Una ETT. c) Una ETT junto al servicio médico. d) Los delegados de prevención.

9) Los trabajadores y sus representantes podrán recurrir a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social: a) Nunca. b) Si consideran que las medidas adoptadas y los medios utilizados por el empresario no son suficientes para garantizar la seguridad y la saluden el trabajo. c) Las ETTs informarán a los trabajadores sobre cuándo recurrir a Inspección de Trabajo. d) Siempre.

10) En el ejercicio de sus competencias, el Comité de Seguridad y Salud estará facultado para: a) Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en el centro de trabajo, realizando a tal efecto las visitas que estime oportunas. b) Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del servicio de prevención, en su caso. c) Conocer y analizar los daños producidos en la salud o en la integridad física de los trabajadores, al objeto de valorar sus causas y proponer las medidas preventivas oportunas. d) Todas son correctas.

1) Los trabajadores tienen derecho a (artículo 14). a) una protección eficaz en materia de seguridad. b) una prevención laboral. c) una prevención total en su trabajo y fuera de él. d) todas son correctas.

2) El empresario aplicará las medidas que integran el deber general de prevención previsto, con arreglo a los siguientes principios generales (artículo 15). a) Suprimir los riesgos. b) Asumir los riesgos que no se puedan evitar. c) Eliminar los riesgos en su origen. d) Adaptar el trabajo a la persona, con miras a atenuar el trabajo monótono.

3) Escoge la afirmación incorrecta (artículo 15). a) El empresario tomará en consideración las capacidades profesionales de los trabajadores en materia de seguridad. b) La efectividad de las medidas preventivas deberá prever las distracciones o imprudencias temerarias que pudiera cometer el trabajador. c) çlos trabajadores autónomos respecto a elllos mismos, podrán concertar operaciones de seguro que tengan como fin garantizar como ámbito de cobertura la previsión de riesgos derivados del trabajo. d) todas son correctas.

4) Escoge la afirmación incorrecta (artículo 16). a) El empresario deberá asegurarse de la efectiva ejecución de las actividades preventivas incluidas en la planificación. b) Las actividades de prevención deberán ser modificadas cuando se aprecie por el empresario su inadecuación a los fines de protección requeridos. c) las empresas (…) podrán realizar la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva de forma simplificada. d) No hay afirmaciones incorrectas.

5) Cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo específico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que (artículo 17). a) Los trabajos de reparación sean realizados por los trabajadores capacitados para ello. b) Los trabajos de mantenimiento sean realizados por los trabajadores capacitados para ello. c) los trabajos de conservación sean realizados por los trabajadores capacitados para ello. d) Todas son correctas.

6) Escoge la incorrecta. El empresario deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de (artículo 20). a) Evacuación de los trabajadores. b) lucha contra incendios. c) confinamiento del personal. d) primeros auxilios.

7) Cuando los trabajadores estén expuestos a un riesgo grave (artículo 21). a) El empresario debe adoptar medidas para que los trabajadores tengan que interrumpir su actividad. b) Podrá exigirse a los trabajadores que reanuden su actividad en excepciones debidamente justificadas por razones de seguridad. c) El empresario debe disponer lo necesario para que el trabajador que pudieraa ponerse en contacto con su superior jerárquico adopte las medidas necesarias para evitar las consecuencias de dicho peligro. d) todas las afirmaciones son incorrectas.

8) Cuando en caso de riesgo grave e inminente el empresario no permita la adopción de las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores… ¿Quién podrá acordar la paralización de la actividad de los trabajadores afectados por dicho riesgo? (artículo 21). a) Los trabajadores afectados por el riesgo, por mayoría. b) Los representantes legales de los trabajadores, por mayoría de sus miembros. c) La asamblea de trabajadores. d) todas las respuestas son correctas.

9) El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la siguiente documentación (artículo 23). a) El plan de protección ante riesgos laborales. b) la relación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. c) La evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo. d) todas las anteriores.

10) La evaluación de los riesgos deberá comprender (artículo 26). a) La determinación de la naturaleza de la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo a agentes, procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto. b) La determinación del grado de la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo a agentes, procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto. c) La determinación de la duración de la exposición de las trabajadoras en situación de embarazo a agentes, procedimientos o condiciones de trabajo que puedan influir negativamente en la salud de las trabajadoras o del feto. d) todas son correctas.

11) ¿Quién establecerá las limitaciones a la contratación de jóvenes menores de 18 años en trabajos que presenten riesgos específicos (artículo 27). a) Los jóvenes menores de 18 años no podrán ser contratados en trabajos que presenten riesgos específicos. b) El Gobierno. c) La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. d) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

12) El empresario adoptará las medidas necesarias para garantizar que, con carácter previo al inicio de su actividad, los trabajadores temporales reciban información acerca de los riesgos a los que vayan a estar expuestos, en particular en lo relativo a (artículo 28). a) la necesidad de cualificaciones o aptitudes profesionales determinadas. b) la exigencia de controles médicos especiales. c) la existencia de riesgos específicos del puesto a cubrir. d) todas son correctas.

13) A quien corresponde velar por la seguridad y la salud del trabajador (artículo 29). a) A cada trabajador. b) Al empresario. c) Al delegado de Prevención. d) A los representantes de los trabajadores.

14) Señala la afirmación incorrecta: Los trabajadores deberán… (artçiculo 29). a) Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras. b) Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente. c) Mantener una iniciativa constante en la mejora de la prevención de riesgos laborales de la empresa. d) utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario.

15) El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención tendrá la consideración de… (artículo 29). a) incumplimiento laboral, conforme a lo establecido en la normativa sobre régimen disciplinario de los funcionarios públicos. b) falta, a los efectos previstos en el estatuto de los trabajadores. c) Lo dispuesto para los demás será aplicable a los socios de las cooperativas cuya actividad no consista en la prestación de su trabajo. d) todas son incorrectas.