CAC 1 La comunicación en las organizaciones empresariales.

Las empresas medianas tienen entre 50 y 249 trabajadores y su volumen de operaciones o el balance general anual no supera los 43 millones de euros. Falso. Verdadero.

Donde se desarrollan todas las tareas relacionadas con el análisis de las necesidades de la empresa, búsqueda y selección de proveedores, compras y almacenamiento es en la función comercial. Verdadero. Falso.

En las funciones de la dirección, administrar tanto los medios materiales como humanos para conseguir esos objetivos, es: Planificar. Organizar. Gestionar. Controlar.

En el estilo de mando participativo el grado de autoridad es medio. Verdadero. Falso.

Según la Teoría X los subordinados serán dirigidos según un estilo autoritario. Verdadero. Falso.

Rellena los huecos con los conceptos adecuados. Los factores higiénicos de la teoría de Herzberg coinciden con las necesidades ............. de la teoría de Maslow.

En la actualidad las técnicas basadas en la amenaza están en desuso, ya que suelen tener el efecto contrario al esperado. Verdadero. Falso.

Con la comunicación empresarial podemos conseguir persuadir a los clientes. Verdadero. Falso.

Con la comunicación empresarial podemos conseguir motivar a los trabajadores. Verdadero. Falso.

Los sistemas de información son un conjunto de componentes interrelacionados que recolectan, procesan, almacenan y distribuyen información para apoyar a las tareas de la organización. Verdadero. Falso.

En el caso de que Alejandro, uno de nuestros protagonistas recibiera una información de Carlos, el secretario de dirección, y no le diera importancia al mensaje porque piensa que Carlos está equivocado, sería una barrera de comunicación: Física. Psicológica. Semántica. Fisiológica.

La información es un proceso bidireccional. Verdadero. Falso.

Está demostrado que las personas trabajamos mejor y el grado de implicación con la empresa será mayor cuando existe un entorno de trabajo agradable. Verdadero. Falso.

En la comunicación informal existe un protocolo de actuación, lo que hace que sea una comunicación lenta. Verdadero. Falso.

Es un elemento utilizado en comunicación que produce efectos a corto plazo: Publicidad. Promoción de ventas. Propaganda. Relaciones públicas.

El objetivo de la imagen motivadora es orientar la opinión de los receptores. Verdadero. Falso.

Se debe utilizar mensajes sencillos intentando evitar distintas interpretaciones para evitar las barreras: Fisiológicas. Semánticas. Físicas. Psicológicas.

Señala la correcta: La comunicación es un proceso bidireccional. Todas son correctas. La información es un proceso unidireccional. Todo comportamiento o no comportamiento es comunicación.

Según la teoría Y: a. Los subordinados serán dirigidos según un estilo autoritario. b. Los directivos con esta visión de los empleados ejercerán un liderazgo de estilo participativo y permisivo. c. Los directivos tienen una posición optimista. d. Las respuestas b) y c) son correctas.

Según la teoría X: Los directivos con esta visión de los empleados ejercerán un liderazgo de estilo participativo. Los subordinados serán dirigidos según un estilo autoritario. Los directivos con esta visión de los empleados ejercerán un liderazgo de estilo permisivo. . Los directivos tienen una posición optimista.

En el proceso de comunicación intervienen, entre otros, estos elementos: Emisor, destinatario, barreras. Emisor, destinatario, código. Destinatario, barreras, interferencias. Canal, mensaje, barreras.

El estilo permisivo es en el que los empleados toman sus propias decisiones, dentro de unos límites. Es un estilo donde el grado de autoridad es el mínimo. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

Señala la respuesta correcta: Según el enfoque sobre los rasgos personales del líder, el directivo orienta su comportamiento hacia la consecución de las tareas o hacia las personas. Según el enfoque sobre la conducta personal del líder, el directivo orienta su comportamiento hacia la consecución de las tareas o hacia las personas. Según el enfoque sobre la situación del líder, el directivo orienta su comportamiento hacia la consecución de las tareas o hacia las personas. Según el enfoque sobre la situación del grupo de referencia del líder, el directivo orienta su comportamiento hacia la consecución de las tareas o hacia las personas.

Donde se desarrollan todas las tareas relacionadas con el análisis de las necesidades de la empresa, búsqueda y selección de proveedores, compras y almacenamiento, es en: La función comercial. La función de aprovisionamiento. La función económica. La función de análisis de compras.

La imagen cuyo objetivo es orientar la opinión de los receptores, transmitiendo una imagen en la mente de los mismos es: Imagen corporativa. Imagen motivadora. Imagen promocional. Identidad corporativa.

La responsabilidad de los socios de la Sociedad Civil es limitada ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

La Comunicación masiva es donde existe un contacto directo entre emisor y receptor independientemente del canal utilizado. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

La comunicación que se que genera en el mismo nivel de la organización, no solo en el mismo departamento, sino también entre distintos departamentos de la empresa es la: Vertical ascendente. Horizontal. Vertical descendente. Informal.

Los sistemas de información: Deben proporcionar informaciones y datos, que faciliten la toma de decisiones. Todas son correctas. Deben interaccionar con el usuario en un plano más profundo, ayudando al análisis de problemas. Poseen información (datos) de aspectos importantes de la organización.

En las barreras de comunicación, aquellas que están relacionadas directamente con las deficiencias o enfermedades del emisor o del receptor son las barreras: Semánticas. Fisiológicas. Psicológicas. Físicas.

Señala la respuesta correcta: Una empresa pequeña puede necesitar una división del trabajo, sin embargo en las empresas medianas y grandes puede no ser necesario. El reparto de tareas y responsabilidades se denomina organización informal. El reparto de tareas y responsabilidades se denomina organización formal. Los Organigramas muestran las características principales, describiendo puestos, responsabilidades y relaciones que se establecen.

Según la forma jurídica: El número de socios mínimo en la Comunidad de Bienes son 3. El número de socios mínimo en la Sociedad Laboral son 3. El número de socios mínimo en la Sociedad Colectiva es 1. El número de socios mínimo en la Sociedad de Responsabilidad Limitada son 2.

La comunicación que se utiliza normalmente para informar sobre cuestiones relacionadas con el puesto de trabajo, objetivos y estrategias empresariales o para informar sobre elementos externos que afectan a la organización: Vertical ascendente. Vertical descendente. Horizontal. Informal.

Las cualidades básicas de un líder son: equilibrio, madurez e integridad. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

Las pequeñas empresas tienen entre 10 y 49 trabajadores y su volumen de operaciones no supera los 10 millones de euros. ¿Verdadero o falso?. Verdadero. Falso.

Los factores motivadores coinciden con las necesidades sociales, de reconocimiento y de autorrealización de la teoría de Maslow. Verdadero. Falso.

La imagen que pretende la venta inmediata de los bienes o servicios que ofrece es: Imagen corporativa. Imagen promocional. c. Imagen motivadora. d. Identidad corporativa.

Las técnicas de motivación poco efectivas a largo plazo, aunque sí lo son a corto plazo son: Las técnicas basadas en la recompensa. b. Las técnicas basadas en la amenaza. c. Las técnicas basadas en el respeto por las personas. d. Todas son efectivas solo a corto plazo.

La comunicación que viene establecida en la propia estructura organizacional, que son relaciones en las que existe un protocolo de actuación, lo que hace que sea una comunicación lenta como consecuencia de todas las formalidades a cumplir, es: Seleccione una: a. Comunicación interna ascendente. b. Comunicación formal. . Comunicación interna descendente. d. Comunicación informal.

Al conjunto de actividades que, mediante incentivos, provoca incrementos de ventas se le llama: Seleccione una: a. Publicidad. b. Promoción de ventas. c. Relaciones públicas. d. Propaganda.

Cuando la dirección asigna las distintas funciones y consigue que todo el personal realice su cometido, hablamos de: Seleccione una: a. Planificar. b. Gestionar. c. Organizar. d. Controlar.

Señala la respuesta correcta: Seleccione una: a. La empresa está constituida por el capital humano y los medios materiales. b. Los elementos que constituyen una empresa son los trabajadores, el empresario, los propietarios del capital, los bienes corrientes, las inversiones y por último el conjunto de relaciones del grupo humano, su coordinación y comunicación entre sí y con el exterior. c. El fin de la empresa es siempre lucrativo. d. La empresa es una entidad que ejerce una actividad económica, dependiendo de su forma jurídica.

Los factores motivadores de la teoría de Herzberg coinciden con las necesidades fisiológicas y de seguridad de la teoría de Maslow. ¿Verdadero o falso? Seleccione una: Verdadero. Falso.

La comunicación cumple diversas funciones, entre ellas, controla el comportamiento de los miembros de un grupo, y fomenta la motivación de los subordinados. ¿Verdadero o falso? Seleccione una: Verdadero. Falso.

En las barreras de comunicación, aquellas que están ocasionadas por el agrado o rechazo entre los interlocutores son las barreras: Seleccione una: a. Fisiológicas. b. Psicológicas. c. Físicas. d. Semánticas.

Al conjunto de acciones encaminadas a influir en la opinión y en la actitud general hacia la empresa se les denomina: Seleccione una: a. Publicidad. b. Relaciones públicas. c. Promoción de ventas. d. Propaganda.

1.- LA SOCIEDAD LIMITADA ES: Una sociedad mercantil capitalista, sin ánimo de lucro. Una sociedad mercantil capitalista, con ánimo de lucro. Una entidad formada por varias personas que ostentan la propiedad y titularidad de una cosa o derecho proindiviso. Una asociación voluntaria de personas, físicas o jurídicas, con capital variable y estructura y funcionamiento democrático, que tiene por objeto la ayuda mutua en la realización de actividades empresariales con las que satisfacer los intereses comunes de sus socios.

2.- EL CAPITAL MÍNIMO NECESARIO PARA CONSTITUIR UNA SOCIEDAD LIMITADA ES DE: No existe capital mínimo. 300 €. 3005.06 €. 60101.21 €.

3.- EL NÚMERO MÍNIMO DE SOCIOS PARA CONSTITUIR UNA SOCIEDAD LIMITADA ES DE: 2. 3. 1. 5.

-4.- EL CAPITAL SOCIAL DE LA SOCIEDAD LIMITADA ESTÁ DIVIDIDO EN: Acciones. Participaciones. El capital social de la sociedad limitada no está dividido. Nada de lo anterior es cierto.

5.- LA PRINCIPAL VENTAJA QUE TIENE LA CONSTITUCIÓN DE UNA SOCIEDAD LIMITADA ES: Responsabilidad patrimonial limitada al capital social. Cada socio tiene un voto sea cual sea su capital. Ventajas fiscales: tipo reducido en el Impuesto de Sociedades: 20% sobre el beneficio. Es una forma jurídica de constitución y gestión muy simple y sencilla.

6.- EL CAPITAL MÍNIMO NECESARIO PARA CONSTITUIR UNA SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA ES DE: No existe capital mínimo. 120.202 €. 60.101,21 €. 3012 €.

LA PRINCIPAL VENTAJA QUE TIENE LA CONSTITUCIÓN DE UNA SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA ES: Tu elección: A y b son ciertas. Responsabilidad patrimonial limitada al capital social. Es una forma jurídica de constitución sencilla. Ventajas fiscales: tipo reducido en el Impuesto de Sociedades: 20% sobre el beneficio. Todas son ciertas.

8.- EL NÚMERO MÍNIMO DE SOCIOS PARA CONSTITUIR UNA SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA ES DE: 5. 2. 3. 1.

-9.- EL NÚMERO MÍNIMO DE SOCIOS PARA CONSTITUIR UNA SOCIEDAD ANÓNIMA ES DE. 2. 1. 3. 5.

-10.- EL CAPITAL SOCIAL DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA ESTÁ DIVIDIDO EN: Participaciones. El capital social de la sociedad anónima no está dividido. Acciones. Nada de lo anterior es cierto.

-11.- EL CAPITAL MÍNIMO NECESARIO PARA CONSTITUIR UNA SOCIEDAD ANÓNIMA ES DE: No existe capital mínimo. 3.005,06 €. 60.101,21 €. 120.202 €.

-12.- LA PRINCIPAL VENTAJA QUE TIENE LA CONSTITUCIÓN DE UNA SOCIEDAD ANÓNIMA ES: Es una forma jurídica de constitución sencilla. Ventajas fiscales: tipo reducido en el Impuesto de Sociedades: 20% sobre el beneficio. Responsabilidad patrimonial limitada al capital social. a y c son correctas.

-13.- CUAL DE LOS SIGUIENTES TRÁMITES SON NECESARIOS PARA CONSTITUIR UNA SOCIEDAD ANÓNIMA. Certificación negativa del nombre. Redacción de los estatutos de la sociedad. Otorgamiento de escritura pública. Todo es cierto.

-14.- Las sociedades laborales: Siempre tienen que ser sociedades anónimas. Pueden ser tanto sociedades anónimas como limitadas. Siempre tienen que ser sociedades limitadas. Nada de lo anterior es correcto.

-15.- EN LAS SOCIEDADES LABORALES, COMO MÍNIMO EL 51% DEL CAPITAL SOCIAL DEBE ESTAR EN MANOS DE: Socios que aportan sólo su capital a la empresa. Cualquiera. Trabajadores que prestan sus servicios retribuidos en forma personal directa por tiempo indefinido. a y c son correctas.

-16.- EN LAS SOCIEDADES LABORALES: Ningún socio puede tener más del 33% de las acciones o participaciones. La responsabilidad patrimonial que asumen los socios es limitada al capital aportado. Se inscriben en el Registro de Cooperativas y Sociedades Laborales del domicilio social. Todo lo anterior es cierto.

-17.- EL CAPITAL MÍNIMO NECESARIO PARA CONSTITUIR UNA SOCIEDAD ANÓNIMA LABORAL ES DE: No existe capital mínimo. 3.005,06 €. 120.000. 60.101,21 €.

-18.- EL NÚMERO MÍNIMO DE SOCIOS PARA CONSTITUIR UNA SOCIEDAD LIMITADA LABORAL ES DE: 5. 1. 2. 3.

-19.- LA SOCIEDAD COOPERATIVA ES: Una sociedad mercantil capitalista, sin ánimo de lucro. Una sociedad mercantil capitalista, con ánimo de lucro.. Una asociación voluntaria de personas, físicas o jurídicas, con capital variable y estructura y funcionamiento democrático, que tiene por objeto la ayuda mutua en la realización de actividades empresariales con las que satisfacer los intereses comunes de sus socios. Una entidad formada por varias personas que ostentan la propiedad y titularidad de una cosa o derecho proindiviso.

-20.- EL NÚMERO MÍNIMO DE SOCIOS PARA CONSTITUIR UNA SOCIEDAD COOPERATIVA ES DE: 1. 2. 3. 5.

-21.- EL CAPITAL MÍNIMO NECESARIO PARA CONSTITUIR UNA SOCIEDAD COOPERATIVA ES DE: 3005.06 €. 60101.21 €. No existe capital mínimo. 120202 €.

-22.- LA PRINCIPAL VENTAJA QUE TIENE LA CONSTITUCIÓN DE UNA SOCIEDAD COOPERATIVA ES: Responsabilidad patrimonial limitada al capital social. . Ventajas fiscales: tipo reducido en el Impuesto de Sociedades: 20% sobre el beneficio. Cada socio tiene un voto sea cual sea su capital. Todo lo anterior es cierto.

-23.- LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS: Se inscriben en el Registro Mercantil. Se inscriben en el Registro de Cooperativas. Su inscripción en el Registro Mercantil es potestativa. Se inscriben en el Registro Mercantil y en el Registro de Cooperativas.

Clasificación de las empresas según la forma jurídica. Personas físicas. Empresario individual. Comunidad de bienes. Sociedad Civil.

Clasificación de las empresas según la forma jurídica. Personas Jurídicas. Sociedades Mercantiles. a. Sociedad Colectiva. b. Sociedad comanditaria simple.

Clasificación de las empresas según la forma jurídica. Sociedades de Capital: Sociedad de Responsabilidad Limitada. Sociedad Limitada Nueva Empresa. Sociedad anónima. Sociedad Comanditaria por acciones.

Clasificación de las empresas según la forma jurídica. Personas Jurídicas. Sociedades Mercantiles especiales. Sociedad Laboral. Sociedad Cooperativa. Sociedades de Garantía Recíproca. Entidades de Capital Riesgo. Agrupaciones de interés económico. Sociedad de inversión mobiliaria.

La clasificación de las empresas: Según el tamaño. PYMES. (Pequeñas y medianas empresas):. Pequeñas empresas. Empresas medianas. Grandes empresas.