Son las que percibe el funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado grupo o subgrupo de clasificación profesional, o agrupación profesional en su caso, y por su antiguedad en el mismo. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Complemento del puesto de trabajo Complemento de carrera profesional. Se fijan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y cuyas cuantías deberán reflejarse para cada ejercicio en la correspondiente Ley de Presupuestos de la C.A. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Complemento del puesto de trabajo Complemento de carrera profesional. Son las que remuneran las características o condiciones de desempeño de los puestos de trabajo, la progresión en la carrera profesional o el desempeño, rendimiento o resultados alcanzados por el funcionario, así como los servicios extraordinarios desempeñados fuera de la jornada de trabajo Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Complemento del puesto de trabajo Complemento de carrera profesional. De acuerdo con la estructura de niveles de puestos de trabajo que cada A.P. determine en función de sus potestades de organización. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Complemento del puesto de trabajo, componente general. Complemento del puesto de trabajo, componente específico. Retribuye las características particulares del puesto de trabajo como la especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad, peligrosidad y penosidad exigible para el desempeño del mismo; condiciones en la que se desarrolle el trabajo; modalidad de jornada o disponibilidad. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Complemento del puesto de trabajo, componente general. Complemento del puesto de trabajo, componente específico. Retribuirá la progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera horizontal. Complemento de carrera profesional Complemento variable vinculado a objetivos Gratificaciones por servicios extraordinarios. Complemento del puesto de trabajo, componente específico. Su percepción no será fija ni periódica en el tiempo. Complemento de carrera profesional Complemento variable vinculado a objetivos Gratificaciones por servicios extraordinarios. Complemento del puesto de trabajo, componente específico. Exigirá la previa planificación de los objetivos a alcanzar y la post evaluación de los resultados. Complemento de carrera profesional Complemento variable vinculado a objetivos Gratificaciones por servicios extraordinarios. Complemento del puesto de trabajo, componente específico. Las cuantías así devengadas serán objeto de publicidad y de comunicación a la representación sindical. a. Complemento de carrera profesional b. Complemento variable vinculado a objetivos c. Gratificaciones por servicios extraordinarios. Las opciones b y c son correctas. Retribuirán los servicios excepcionales prestados por los funcionarios públicos fuera de la jornada de trabajo. a. Complemento de carrera profesional b. Complemento variable vinculado a objetivos c. Gratificaciones por servicios extraordinarios. Las opciones b y c son correctas. El personal funcionario de carrera podrá percibir complementos personales transitorios si como consecuencia de procesos de transferencias de competencias, de procesos de integración en regímenes estatutarios distintos o en los demás casos previstos en una norma con rango de ley, se produjera una disminución en cómputo anual de las retribuciones consideradas fijas y periódicas en cómputo mensual de las retribuciones consideradas fijas y periódicas. en cómputo anual de las retribuciones consideradas periódicas. en cómputo anual de las retribuciones consideradas fijas. Los complementos personales transitorios resultantes experimentarán, por compensación, una reducción ______ en cuantía equivalente al incremento general que se produzca en el respectivo componente específico del complemento del puesto de trabajo. anual mensual trimestral semestral. Las pagas extraordinarias de los funcionarios públicos serán dos al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, previstas en el apartado 2 a) y b) del artículo anterior. ¿Cuáles son? Complemento del puesto de trabajo y complemento de carrera profesional. Complemento del puesto de trabajo y complemento variable vinculado a objetivos. Complemento de carrera profesional y gratificaciones por servicios extraordinarios. Complemento variable vinculado a objetivos y complemento del puesto de trabajo. Los funcionarios percibirán las indemnizaciones correspondientes por razón del servicio en los términos que se determinen ________________. reglamentariamente por norma con rango de ley por Ley de la Asamblea. ¿Qué percibirá el funcionario interino? Retribuciones básicas. Pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias. Trienios Complemento de carrera profesional. ¿Qué no percibirá el funcionario interino? Retribuciones básicas. Pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias. Trienios Complemento de carrera profesional. ¿Qué percibirá el personal funcionario en prácticas? Sueldo Pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias. Trienios reconocidos Trienios de funcionarios en prácticas. ¿Qué percibirá el personal funcionario en prácticas desempeñando un puesto de trabajo? Sueldo Pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias. Trienios reconocidos Trienios de funcionarios en prácticas. ¿Qué percibirá el personal funcionario en prácticas que sea funcionario de carrera, interino o personal laboral de una Admon. Extremeña? Sueldo Pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias. Trienios reconocidos Trienios de funcionarios en prácticas. ¿Qué percibirá el personal funcionario en prácticas que sea funcionario interino o de carrera en otras A.P.? Sueldo Pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias. Trienios reconocidos Trienios de funcionarios en prácticas. Retribuciones donde efectivamente preste servicios. ¿Qué percibirá el personal eventual que se encuentre en servicio activo? Retribuciones básicas de pertenencia Complemento de carrera profesional de personal eventual Complemento del puesto de trabajo de personal eventual Trienios demás retribuciones complementarias del personal eventual. ¿Qué no percibirá el personal eventual? Retribuciones básicas Pagas extraordinarias Complemento del puesto de trabajo que desempeñe Trienios. ¿Qué percibirá el personal eventual? Retribuciones básicas Pagas extraordinarias Complemento del puesto de trabajo que desempeñe Trienios. Sin perjuicio de la responsabilidad disciplinaria que pueda corresponder, la realización por los funcionarios de jornadas de trabajo inferiores, en cómputo _______________, a las reglamentariamente señaladas dará lugar a la correspondiente deducción proporcional de haberes mensual semanal anual.
