CAPABET XV

Según la Ley 31/1995 de PRL, ¿Cuál es el objeto y carácter de la norma?. Establecer los principios generales relativos a la prevención de riesgos profesionales. Promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas. Regular las actuaciones a desarrollar por los sindicatos y los trabajadores. Las tres son correctas.

El ámbito de aplicación de la Ley incluye a: (señale la falsa). Los trabajadores vinculados por una relación laboral en sentido estricto. Personal civil con relación de carácter administrativo o estatutario al servicio de las Administraciones públicas. Los socios trabajadores o de trabajo de los distintos tipos de cooperativas. En el ámbito de la función pública, a todas las actividades de protección civil.».

«Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo» es la definición de: (señale la falsa). Riesgo laboral. Riesgo laboral grave e inminente. Condición de trabajo. Prevención.

Los riesgos pueden estar ligados a: Condiciones de seguridad. Medio ambiente del trabajo. La carga de trabajo, fatiga e insatisfacción laboral. Todas las anteriores.

La carga de trabajo se define como: Conjunto de requerimientos físicos del trabajo. El esfuerzo relativo de cada individuo en su puesto de trabajo. Conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido un trabajador a lo largo de su jornada laboral. Nivel de actividad mental necesario para desarrollar el trabajo.

¿Cuáles son los riesgos ligados al medio ambiente de trabajo?. La exposición a agentes físicos, como el ruido, las vibraciones y las radiaciones ionizantes y no ionizantes. La señalización y el mantenimiento. Los incendios. La carga física que viene determinada por los esfuerzos físicos, posturas de trabajo y manipulación de cargas.

¿Cuál es uno de los principios básicos que propician las condiciones de seguridad?. El ruido y la iluminación. La exposición a radiaciones. El orden y la limpieza. La insatisfacción laboral.

¿Qué documento integra la actividad preventiva en el sistema general de gestión del ET?. El Plan Ordinario de PRL de las UCO. La Orden de Defensa 3573/2008. El Plan General de PRL (IT 03/22). El Real Decreto 1755/2007.

¿Cuáles son los derechos que comprenden los principios y actividades preventivas que se recogen de la Ley 31/1995 y que están dispuestas en el RD 1755/2007?. La adopción de medidas necesarias para la eliminación o disminución de los riesgos. Proporcionar la información y formación en materia preventiva y de riesgos laborales. Establecer canales de participación para la formulación de propuestas en materia preventiva. Todas son correctas.

La jefatura de la UCO deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad competente: Elaborar y conservar a disposición de la autoridad el Plan General de Prevención de Riesgos Laborales. Elaborar y conservar a disposición de la autoridad el Plan Ordinario de Prevención de Riesgos Laborales. Elaborar la evaluación de riesgos para garantizar la seguridad y salud en el puesto de trabajo. La a y la b son correctas.

Según el RD 485/1997, los criterios para el empleo de señalización son: Llamar la atención de los trabajadores sobre la existencia de determinados riesgos, prohibiciones u obligaciones. Alertar a los trabajadores cuando se produzca una determinada situación de emergencia que requiera medidas urgentes de protección o evacuación. Facilitar a los trabajadores la localización e identificación de determinados medios o instalaciones de protección, evacuación, emergencia o primeros auxilios. Todas son correctas.

Las situaciones que se deben señalizar son: El acceso a todas aquellas zonas o locales en los que por su actividad se requiera la utilización de un equipo o equipos de protección individual. La señalización de los equipos, maquinaria y herramientas no homologados con marcado CE. Los puntos de encuentro de los planes de evacuación. Solo se señaliza la prohibición a determinados lugares.

Las señales relativas a los equipos de lucha contraincendios son: Forma rectangular o cuadrada. Pictograma blanco sobre fondo verde (el verde deberá cubrir como mínimo el 50 % de la superficie de la señal). Forma rectangular o cuadrada. Pictograma blanco sobre fondo rojo (el rojo deberá cubrir como mínimo el 50 % de la superficie de la señal). Forma redonda. Pictograma negro sobre fondo blanco, bordes y banda. Forma triangular. Pictograma negro sobre fondo amarillo.

Los objetivos de la vigilancia de la salud son: Controlar los datos relativos a la salud. Educación sanitaria. Investigación epidemiológica. Individuales y colectivos.

Siempre, y en cualquier tipo de accidente, debe Vd., activar el sistema de emergencia. Para ello recuerde la palabra PAS. Proteger, avisar y socorrer. Proteger, ayudar y socorrer. Proteger, avisar y solucionar. Parar, ayudar y solucionar.

De la siguiente relación de equipos de protección individual, ¿Cuál no se considera como tal?. Protectores de ojos y cara. Protectores de orejas. Protectores de vías respiratorias. Protectores de pies y piernas.

Por parte del empresario, comprar e instalar máquinas sin el correspondiente certificado CE, es un riesgos ligados a: Condiciones de seguridad. Economía de medios. Carga de trabajo. Insatisfacción laboral.

¿Cuál de los siguientes es un objetivo individual de la vigilancia de la salud?. Evaluar la eficacia del plan de prevención. Alertar sobre posibles situaciones de riesgo. La valoración del estado de salud de los trabajadores. La identificación de los trabajadores especialmente sensibles a ciertos riesgos.

Los Equipos PRL de las UCO dependen orgánicamente y funcionalmente de: Orgánica y funcionalmente de la Oficina PRL de la BAE. Orgánicamente del jefe de la UCO y funcionalmente de la Oficina PRL de la BAE. Orgánica y funcionalmente del jefe de la UCO. Orgánicamente de la Oficina PRL de la BAE y funcionalmente del jefe de la UCO.

¿Cuándo se debe utilizar la señalización de seguridad y salud en el trabajo?. Cuando los riesgos no puedan eliminarse o reducirse suficientemente. Para reiterar los medios técnicos de protección colectiva. Cuando queramos sustituir la formación e información de los trabajadores. Cuando queramos sustituir los medios técnicos de protección colectiva.

Respecto a las definiciones que aparecen en el artículo 4 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales señale la correcta. Se entenderá por «prevención» el conjunto de actividades o medidas para eliminar los riesgos derivados del trabajo. Se considerarán como «daños derivados del trabajo» únicamente a las lesiones producidas por accidentes con motivo u ocasión del trabajo. Un «equipo del trabajo» es aquel destinado a proteger al trabajador. «Riesgo laboral» es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

La Ley 31/1995, de prevención de Riesgos Laborales, establece: Las normas reglamentarias derivadas de la legislación laboral y el Estatuto de los trabajadores. Un marco legal con las normas reglamentarias que fijan y concretan los aspectos técnicos de las medidas preventivas. Un marco legal a partir del cual las normas reglamentarias irán fijando y concretando los aspectos más técnicos de las medidas preventivas. Un procedimiento estricto que debe seguir la negociación colectiva para desarrollar su función específica.

El objeto del Real Decreto 1755/2007, de prevención de riesgos laborales del personal militar de las Fuerzas Armadas y de la organización de los servicios de prevención del Ministerio de Defensa, es: La integración plena de la actividad preventiva en el sistema general de gestión del Ejército de Tierra. Promover la seguridad y salud del personal de las Fuerzas. Establecer la estructura de los servicios de prevención de riesgos laborales en el Ministerio de Defensa. Unificar criterios de sobre evaluación de los riesgos laborales.

Forma redonda, pictograma blanco sobre fondo azul (el azul deberá cubrir como mínimo el 50 por 100 de la superficie de la señal), son características de una señal de: Obligación. Salvamento o socorro. Prohibición. Advertencia.

Entre otras, ¿Qué técnica utiliza la Medicina del Trabajo en relación con la Prevención de Riesgos Laborales?. Vigilancia en el entorno laboral. Formación fitosanitaria. Investigación patológica. Vigilancia de la salud.

¿Cuál es el objetivo principal de la investigación de un accidente laboral?. Aislar los factores que lo producen. Conocer los hechos sucedidos para deducir las causas que lo han producido. Buscar los culpables o responsables. Evaluar la casuística que lo produce.

¿Cuál de los siguientes es un criterio para el empleo de la señalización?. Regular las normas sociales de los trabajadores en las instalaciones. Orientar o guiar a los trabajadores que realicen determinadas maniobras peligrosas. Llamar la atención de los trabajadores sobre los turnos y horarios. Facilitar a los trabajadores la localización de la señalización sustitutiva de medios técnicos.

¿Cuál es el principal objeto de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales?. Promover la seguridad y salud de los trabajadores. Establecer con la autoridad laboral los principios de la actividad preventiva. Delimitar los riesgos de los trabajadores. Regular los peligros en los centros de trabajo.

Las situaciones de emergencia se clasifican en: Conato de emergencia, emergencia parcial, emergencia general y reubicación. Conato de emergencia, emergencia parcial, emergencia general y evacuación. Conato de emergencia, emergencia inicial, emergencia final y evacuación. Riesgo de Emergencia, emergencia parcial, emergencia general y evacuación.

Según el RD 1755/2007, de prevención de riesgos laborales del personal militar de las Fuerzas Armadas y de la organización de los servicios de prevención del Ministerio de Defensa, se redactará un Plan General de Prevención de Riesgos Laborales que contendrá (SEÑALE LA FALSA): Los procedimientos, procesos y practicas empleados y los recursos materiales y humanos. La organización del servicio, las relaciones, su distribución geográfica. Los procedimientos relativos a la evaluación de riesgos y la vigilancia de la salud. La formación del personal con responsabilidad en el mismo.

¿Quién es el responsable de elaborar el Plan Ordinario de Prevención de Riesgos Laborales?. El jefe de la Dirección de Acuartelamiento a través de su Sección PRL. El Servicio de Prevención adscrito a cada UCO. El jefe del Estado Mayor. El jefe de la BAE.

Los riesgos laborales pueden estar ligados a: A las relaciones humanas. Las condiciones de seguridad. El absentismo laboral. Número de trabajadores de la empresa.

Los riesgos de la exposición laboral a agentes biológicos, están ligados a: Medio ambiente del trabajo. Las condiciones de seguridad. La exposición a agentes biológicos no son un riesgo que se pueda evaluar. La carga de trabajo.

Respecto a los equipos de protección individual (EPI), ¿cuál de los siguientes conceptos es falso?. Deberán utilizarse cuando existan riesgos para la seguridad o salud de los trabajadores, que no hayan podido evitarse o limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo. Deberán adecuarse al portador, tras los ajustes necesarios. No podrán utilizarse simultáneamente varios equipos de protección individual al ser siempre incompatibles entre ellos. EPI es cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud.

Forma triangular, pictograma negro sobre fondo amarillo (el amarillo deberá cubrir como mínimo el 50 por 100 de la superficie de la señal), bordes negros, son características de una señal de: Salvamento o socorro. Obligación. Advertencia. Prohibición.

La acción preventiva de la empresa se estructura a través de: La negociación colectiva. Cursos de formación a todos los trabajadores. Recurrir a un servicio de prevención ajeno a la empresa. Reuniones sindicales.