Capitulos 351/79

Dto 351/79 Industri Regamentario de la Ley 19.587/72 HyS. - Establecimiento. 1. 5.

Dto 351/79 Industri Regamentario de la Ley 19.587/72 HyS - Servicios. 2. 9.

Dto 351/79 Industri Regamentario de la Ley 19.587/72 HyS - Medicina del Trabajo. 3. 7.

Dto 351/79 Industri Regamentario de la Ley 19.587/72 HyS - Servicio de Seguridad e Higiene en el Trabajo. 4. 8.

Dto 351/79 Industri Regamentario de la Ley 19.587/72 HyS - Proyectos, Instalaciones, Modificaciones. 5. 9.

Dto 351/79 Industri Regamentario de la Ley 19.587/72 HyS - Agua Potable. 6. 10.

Dto 351/79 Industri Regamentario de la Ley 19.587/72 HyS - Desagues Industriales. 7. 16.

Dto 351/79 Industri Regamentario de la Ley 19.587/72 HyS - Carga Termica. 8. 15.

Dto 351/79 Industri Regamentario de la Ley 19.587/72 HyS - Contaminacion Ambiental. 9. 21.

Dto 351/79 Industri Regamentario de la Ley 19.587/72 HyS - Radiaciones. 10. 22.

Dto 351/79 Industri Regamentario de la Ley 19.587/72 HyS - Ventilacion. 11. 3.

Dto 351/79 Industri Regamentario de la Ley 19.587/72 HyS - Iluninacion y Color. 12. 4.

Dto 351/79 Industri Regamentario de la Ley 19.587/72 HyS - Ruido y Vibraciones. 13. 6.

Dto 351/79 Industri Regamentario de la Ley 19.587/72 HyS - Instalaciones Electricas. 14. 16.

Dto 351/79 Industri Regamentario de la Ley 19.587/72 HyS - Maquinas y Herramientas. 15. 21.

Dto 351/79 Industri Regamentario de la Ley 19.587/72 HyS - Aparatos que puedan desarrollar presion interna. 16. 18.

Dto 351/79 Industri Regamentario de la Ley 19.587/72 HyS - Trabajo con riesgos especiales. 17. 5.

Dto 351/79 Industria Regamentario de la Ley 19.587/72 HyS - Proteccion contra Incendio. 18. 21.

Dto 351/79 Industria Regamentario de la Ley 19.587/72 HyS - Epp. 19. 21.

Dto 351/79 Industria Regamentario de la Ley 19.587/72 HyS - Seleccion del Personal. 20. 15.

Dto 351/79 Industria Regamentario de la Ley 19.587/72 HyS - Capacitacion. 21. 11.

Dto 351/79 Industria Regamentario de la Ley 19.587/72 HyS - Registro e Informacion. 22. 18.

Ley 19.587/72. Ley Seguridad e Higiene en el Trabajo. Riesgo de Trabajo.

Ley 24.557/96. Riesgo de Trabajo. Seguridad e Higiene.

Dto 911/96. Construccion. Mineria.

Dto 617/97. Agrario. Mineria.

Dto 249/07. Mineria. Agrario.

Dto 1338/96. Regula las Horas de Medicina del Trabajo Art 7. Regula las horas de Profesionales HyS Art12. Categoria de empresas a)Administrativa b) Administrativa y Operativas c)Indistria. Regula las Hs de Tecnicos en SyH Art 13.

Dto 170/96 Niveles de cumplimiento de la Empresa. 1- No cumple con la nornativa vigente NO tiene serv, HyS(12 meses). 2- Cumple con la Normativa pero NO esta vigente (24 meses). 3- Cumple con la Normativa Vigente. 4- Cumple extendiendo las obligaciones Legales.

Resolucion 905/15Potestad del Empleador para asesorarse en materia de HyS y Medicina Laboral. En conjunto. Por separado.

Resolucion 231/96. Regula en Obre. Respeta el Legajo Tecnico firmado por responsable de HyS.

Resolucion 550/11. Demolicion - excavacion. Ejecucion de Sub muraciones - Pbras en construccion.

Resolucion 61/23. Implementacion de TPS diario. Capacitacion semanal. No permitir trabajos con vientos mayores a 40Km. Apto medico obligatorio. Obligacion de Montoneras para trabajos en altura. Arnes con dispositivo Anti-Trauma. Plan de rescate en altura para trabajos mayores a 6mts.

Dto 240/07 Combustible. Estaciones de Servicios. Expendio de combustible. Traslado seguro de combustible.

Dto 658/96 Listado de Enfermedades Profecionales. Listadas por el Poder Ejecutivo. Debe existir una relación causal entre la enfermedad y un agente, una exposición o un proceso de trabajo específicos. La enfermedad debe ocurrir en el ambiente de trabajo y/o en ocupaciones específicas.

Dto 49/14 Enfermedades Profecionales. Hernias Inguinales. Hernias Discal - Lumbo-Sacra. Varices Primitivas Bilaterales.

Dto 1167/03. Hantavirus. Mal de Chagas.

Dto 39/21. Covid 19. Protocolo de cuidado EPP obligatorios.

Resolucion 463/09 RGRL. Planilla de Relevamiento General de Riesgos. Se completa por unica vez salvo modificaciones en lo declarado.

Resolucion 81/19 Listado de Sustancias Quimicas. Planilla A: Sustancias Cancerigenas. Planilla B: Binefenilos Policlorados.

Resolucion 415/02. Registro de Agentes Cancerigenos. -.

Resolucion 37/10 RAR( se presenta planilla por empleado). Anexo 1 - Examenes preocupacionales. Anexo 2 - Examenes Periodicos. Anexo 3 - Estudios de la Voz. Anexo 4 - Referidos a Ilunimacion. Anexo 5 - Ergonomia.

Resolucion 230/03. Obligacion de los Empladores asegurados o Auto-asegurados a denunciar todos los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales ante ART y SRT. Obligacion de Investigar los accidentes mortales - graves y enfermedades profesionales.

Resolucion 295/03 Especificaciones tecnicas de ERGONOMIA -. Anexo 1 - TLV - Limite maximo permitido peso maximo por persona 32Kg (resol.886/15 Persona 25 / Mujer factor de correccion 0.6 (15kg). Anexo 2 - Radiaciones Ionizantes (fuertes) No Ionizantes Debiles). Anexo 3 - Estres Termico por calor - Frio (t° corporal 37°). Anexo 4 - Ruidos. Vibraciones Mano-Brazo Cuerpo Entero.

Resolucion 3345/15 TLV. Limite permitido de Levantamientos - Traslados - Descarga de Objetos pesados. -.

Resolucion 886/15 Protocolo de medicion de Ergonomia. La persona puede cargar 25Kg. En la mujer aplicar el factor de correccion 0.6 = 15Kg.

Resolucion 84/12. Protocolo de Medicion de Iluminacion. Protocolo de Medicion de Ruido.

Resolucion 85/12. Protocolo de Medicion de Iluminacion. Protocolo de Medicion de Ruidos.

Resolucion 861/15. Protocolo de Medicion de Sustancias Quimicas. Protocolo de Medicion de Iluminacion.

Resolucion 801/15. Protocolo de informar las propiedades de sustancias y mezcas. Señalar peligros SGA.

Resolucion 900/15. PAT. Puesta a tierra.

Resolucion 299/11. Entega y Uso de Epp. Los Epp son entregados por el empleador -.

Resolucion 960/15. Autoelevadores. -.

Resolucion 953/10. Trabajos en espacios confinados. Siempre se trabaja de minomo 2 personas.

IRAM 10005. Objeto fundamental es establecer los colores de seguridad y las formas y colores de las señales de seguridad a emplear para identificar lugares, objetos, o situaciones que puedan provocar accidentes u originar riesgos a la salud. -.

IRAM ISO 9001. Esta Norma Internacional promueve la adopción de un enfoque a procesos al desarrollar, implementar y mejorar la eficacia de un sistema de gestión de la calidad, para aumentar la satisfacción del cliente mediante el cumplimiento de los requisitos del cliente. Beneficios: 1-Acceder a mercados de exportación 2-Alcanzar el certificado internacional IQNet 3-Obtener ventajas competitivas 4-Mejorar la imagen de tus productos y servicios.

IRAM ISO 3517. Establece los niveles de calidad y los procesos a los que deben ser sometidos los matafuegos, para que su funcionamiento sea seguro. Extintor cada 200mts - Clase A 20mts -Clase B Cada 15mts. Loes extintores se colocararn a 1.50 desde el piso identidicados con chapa valisa.

IRAM 14001. El propósito de esta Norma Internacional es proporcionar a las organizaciones un marco de referencia para proteger el medio ambiente y responder a las condiciones ambientales cambiantes, en equilibrio con las necesidades socioeconómicas. -.

IRAM 45001 Gestion de HyS. La norma ISO 45001 se centra en la protección preventiva de los empleados y en una mayor participación del equipo directivo. La estructura de la norma permite una integración sencilla en sistemas de gestión implementados previamente y puede utilizarse independientemente del tamaño de la empresa. -.

Ley General del Ambiente n°25675. La Ley protege el Ambiente garantizando su cuidado, la educacion y participacion de los ciudadanos, controlando el impacto y el daño ambiental que puedan causar las personas. -.

24051 Ley de Residuos Peligrosos. Apl, autoridad de aplicacionicacion y disposiciones generales y operadores´Transportistas, Infracciones,regimen penal. -.

Resolucion 523/07 Sistema de Gestion de HyS. Estas Directrices Nacionales especifican los requisitos para implementar Sistemas de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, de forma de contribuir con la organización a proteger a los trabajadores contra los peligros y a eliminar las lesiones, enfermedades, dolencias, incidentes y muertes relacionadas con el trabajo. La seguridad y la salud en el trabajo, incluyendo el cumplimiento de los requerimientos de la SST conforme a las leyes y reglamentaciones nacionales, son la responsabilidad y el deber del empleador. El empleador deberá mostrar un liderazgo y compromiso firme con respecto a las actividades de SST en la organización, y deberá adoptar las disposiciones necesarias para establecer y mantener un sistema de gestión de la SST, que incluya los principales elementos de política, organización, planificación y aplicación, evaluación y acción en pro de mejoras.