Carga y Ritmo de Trabajo

¿Qué se entiende por carga de trabajo?. La cantidad de tareas que un trabajador debe realizar en un tiempo determinado. La calidad del trabajo realizado. El ambiente laboral. Las habilidades del trabajador.

¿Cuál de los siguientes factores puede influir en el ritmo de trabajo?. Motivación del trabajador. Equipos y herramientas disponibles. Condiciones del entorno laboral. Todas las anteriores.

¿Cómo se define la carga mental en el trabajo?. La cantidad de tareas físicas realizadas. El nivel de esfuerzo cognitivo requerido para realizar una tarea. La cantidad de descanso durante la jornada laboral. El número de horas trabajadas.

¿Cuál es uno de los principales riesgos asociados a una carga de trabajo excesiva?. Aumento de la productividad. Reducción del estrés laboral. Fatiga y problemas de salud. Mejora del ambiente laboral.

¿Qué herramienta es útil para evaluar la carga de trabajo en una organización?. Entrevistas personales. Observación directa. Cuestionarios y encuestas. Todas las anteriores.

La carga mental no tiene impacto en la salud del trabajador. Verdadero. Falso.