CARTILLA DE GENERO

1.- EL PROPÓSITO DE LA CARTILLA DE GÉNERO ES COADYUVAR A GARANTIZAR EL PROCESO DE INCLUSIÓN DEL PERSONAL: A) MILITAR FEMENINO. B) MILITAR MASCULINO. C) CIVIL MASCULINO. D) CIVIL FEMENINO.

2.- TODA DISTINCIÓN, EXCLUSIÓN O RESTRICCIÓN BASADA EN GÉNERO PARA ANULAR EL RECONOCIMIENTO GOCE O EJERCICIODE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS SOBRE LA BASE DE LA IGUALDAD DEL HOMBRE Y LA MUJER, LOS DDHH Y LIBERTADES FUNDAMENTALES EN LAS ESFERAS POLÍTICA, ECONÓMICA, SOCIAL CULTURAL Y CIVIL U OTRO; ES LA DEFINICIÓN DE: A) ENFOQUE DE GÉNERO. B) IGUALDAD COLECTIVA. C) DERECHOS HUMANOS. D) DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO.

GARANTIZA LA IGUALDAD DE DERECHOS, OPORTUNIDADES Y RESPONSABILIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES PROCURANDO LA IGUALDAD REAL QUE COMPENSE LA DESIGUALDAD HISTÓRICA DEL GÉNERO FEMENINO, CORRESPONDE AL CONCEPTO DE: A) IGUALDAD Y EQUIDAD DE GÉNERO. B) GÉNERO. C) VIOLENCIA DE GÉNERO. D) ELIMINACIÓN DE DISCRIMINACIÓN.

4.- PERMITIR A CADA IDENTIDAD DE GÉNERO DE IGUALES DERECHOS, RESPONSABILIDADES Y OPORTUNIDADES, INDEPENDIENTEMENTE DE SUS DIFERENCIAS, SE CONOCE COMO: A) LIBERTAD E IGUALDAD. B) DERECHOS HUMANOS. C) IGUALDAD DE GÉNERO. D) TODAS LAS ANTERIORES.

5.- A TODO ACTO DE AGRESIÓN BASADO EN EL GÉNERO, QUE TIENE COMO RESULTADO UN DAÑO FÍSICO, SEXUAL, PSICOLÓGICO O PATRIMONIAL, PERPETRADO O TOLERADO POR SERVIDORES DEL ESTADO O POR SUS AGENTES, LO CONOCEMOS COMO: A) CONFLICTO DE GÉNERO. B) ASALTO. C) VIOLENCIA DE GÉNERO. D) ABUSOS CONTRA LA MUJER.

6.- LAS MEDIDAS DE ACCIÓN AFIRMATIVA SON LOS MECANISMOS QUE EL ESTADO DEBE ADOPTAR Y QUE PERMITEN SUPERAR O CORREGIR LAS: A) IGUALDADES. B) ERRORES. C) DIFERENCIAS. D) DESIGUALDADES.

7.- UNO DE LOS INSTRUMENTOS INTERNACIONALES QUE AMPARA LA IGUALDAD DE DERECHOS ENTRE EL HOMBRE Y LA MUJER ES: A) LA CARTA DE LAS NACIONES UNIDAS, CONSIGNADAS POSTERIORMENTE EN LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS, APROBADA EN 1948. B) LA CARTA MUNDIAL DE DERECHOS HUMANOS. C) LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA 2008. D) LA CONVENCIÓN DE VIENA, DEL 26 DE ABRIL DE 2019.

8.- LA CONVENCIÓN SOBRE LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LA MUJER DE 1979, POR PROMOVER LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LA MUJER (CEDAW), ES CONOCIDA COMO: A) EL CÓDIGO DE DEFENSA DE DERECHOS DE LA MUJER. B) LA EPÍSTOLA DE LA MUJER. C) LA CARTA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES. D) EL PROTOCOLO GENERAL FEMENINO.

D) EL PROTOCOLO GENERAL FEMENINO. A) UN ACTO QUE NO TIENE RELEVANCIA Y UN INVENTO FEMENINO. B) UN ACTO ILÍCITO QUE NO SE DEBE PERMITIR. C) CUALQUIER ACCIÓN O CONDUCTA BASADA EN SU GÉNERO, QUE CAUSE MUERTE, DAÑO O SUFRIMIENTO FÍSICO, SICOLÓGICO O SEXUAL A LA MUJER SEA EN EL ÁMBITO PÚBLICO O PRIVADO. D) UN HECHO VIOLENTO QUE CUALQUIER INDIVIDUO ESTÁ AUTORIZADO A EJECUTAR DE FORMA LEGAL.

10.- ¿CUÁL ES EL INSTRUMENTO LEGAL INTERNACIONAL QUE OBLIGA AL PERSONAL MILITAR A CUMPLIR Y HACER CUMPLIR EL RESPETO AL GÉNERO FEMENINO Y SUS DERECHOS?: A) CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DE 2008. A) CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DE 2008. C) CARTILLA DE GÉNERO DE MARZO DE 2017. D) CÓDIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY DEL 17 DICIEMBRE DE1979.

11.- ¿CUÁL ES EL ARTÍCULO DE LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR 2008, MANIFIESTA QUE EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS SE REGIRÁ POR LOS SIGUIENTES PRINCIPIOS DE QUE TODAS LAS PERSONAS SON IGUALES Y GOZARÁN DE LOS MISMOS DERECHOS, DEBERES Y OPORTUNIDADES?: A) ART. 12. B) ART. 11. C) ART. 112. D) ART.111.

12.- SEGÚN EL ART. 6 DE LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR 2008.- MANIFIESTA QUE: A) ES UN DEBER DEL ESTADO GARANTIZAR SIN DISCRIMINACIÓN ALGUNA EL EFECTIVO GOCE DE LOS DERECHOS. B) FORTALECER LA UNIDAD NACIONAL EN LA DIVERSIDAD. C) ESTE ES EL ESTADO DEL ENCUENTRO E IGUALDAD. D) TODAS LAS ECUATORIANAS Y ECUATORIANOS SON CIUDADANOS Y GOZARÁN DE LOS DERECHOS ESTABLECIDOS EN LA CONSTITUCIÓN.

13.- SEGÚN EL ART. 158 DE LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR AÑO 2008 DICE: “LAS SERVIDORAS Y SERVIDORES DE LAS FUERZAS ARMADAS Y LA POLICÍA NACIONAL SE FORMARÁN BAJO LOS FUNDAMENTOS DE: A) HONOR, DISCIPLINA Y LEALTAD. B) CERO TOLERANCIA A LOS DERECHOS HUMANOS. C) AUTORITARISMO E IRRESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS. D) DEMOCRACIA Y DE LOS DERECHOS HUMANOS.

14.- SEGÚN EL ART. 160 DE LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR AÑO 2008 DICE: “LAS PERSONAS ASPIRANTES A LA CARRERA MILITAR Y POLICIAL: A) NO SERÁN DISCRIMINADAS PARA SU INGRESO. B) SERÁN DISCRIMINADAS PARA SU INGRESO. C) PODRÁN INGRESAR A CUALQUIER INSTITUCIÓN EXCEPTO EN FUERZAS ARMADAS. D) DEPENDIENDO DE CIERTOS PARÁMETROS PODRÁN INGRESAR.

15.- “EL SERVICIO PÚBLICO Y LA CARRERA ADMINISTRATIVA TIENEN POR OBJETO PROPENDER AL DESARROLLO PROFESIONAL, TÉCNICO Y PERSONAL DE LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS, PARA LOGRAR EL PERMANENTE MEJORAMIENTO CON: A) LIBERTAD, IGUALDAD Y FRATERNIDAD. B) EFICIENCIA, EFICACIA, CALIDAD. C) INEFICIENCIA, EFICACIA, CALIDAD. D) GESTIÓN POR RESULTADOS.

16.- CON CUANTOS AÑOS DE PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD SERÁ SANCIONADA LA PERSONA QUE COMETA FEMICIDIO Y CAUSE LA MUERTE A UNA MUJER POR EL HECHO DE SERLO O POR SU CONDICIÓN DE GÉNERO: A) 02 A 26 AÑOS. B) 22 A 26 AÑOS. C) 22 A 26 MESES. D) 15 A 30 DÍAS.

17.- INTIMIDACIÓN: LA PERSONA QUE AMENACE O INTIMIDE A OTRA CON CAUSAR UN DAÑO QUE CONSTITUYA DELITO A ELLA, A SU FAMILIA, A PERSONAS CON LAS QUE ESTÁ ÍNTIMAMENTE VINCULADA, SIEMPRE QUE, POR ANTECEDENTES APAREZCA VEROSÍMIL LA CONSUMACIÓN DEL HECHO, SERÁ SANCIONADA CON PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD DE: A) 01 A 03 MESES. B) 01 A 05 AÑOS. C) 01 A 03 AÑOS. D) DETENCIÓN PREVENTIVA.

18.- LA PERSONA QUE HIERA, LESIONE O GOLPEE A LA MUJER O A MIEMBROS DEL NÚCLEO FAMILIAR, CAUSÁNDOLE LESIONES O INCAPACIDAD QUE NO PASE DE TRES DÍAS (VIOLENCIA CONTRA LA MUJER)”, SERÁ SANCIONADA CON PENA PRIVATIVA DE: A) 07 A 30 MESES. B) 07 A 30 DÍAS. C) 01 A 03 DÍAS. D) 01 A 05 AÑOS.

19.- LA PERSONA QUE SOLICITE ALGÚN ACTO DE NATURALEZA SEXUAL, PARA SI O PARA UN TERCERO, PREVALIÉNDOSE DE SITUACIÓN DE AUTORIDAD LABORAL, DOCENTE, RELIGIOSA O SIMILAR, SEA TUTORA O TUTOR, CURADORA O CURADOR, MINISTROS DE CULTO, PROFESIONAL DE LA EDUCACIÓN O DE LA SALUD, PERSONAL RESPONSABLE EN LA ATENCIÓN Y CUIDADO DEL PACIENTE O QUE MANTENGA VÍNCULO FAMILIAR O CUALQUIER FORMA QUE IMPLIQUE SUBORDINACIÓN DE LA VÍCTIMA, CON LA AMENAZA DE CAUSAR A LA VÍCTIMA O A UN TERCERO, UN MAL RELACIONADO CON LAS LEGÍTIMAS EXPECTATIVAS QUE PUEDA TENER EN EL ÁMBITO DE DICHA RELACIÓN(ACOSO SEXUAL), SERÁ SANCIONADA CON PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD DE: A) 01 A 03 DÍAS. B) 01 A 03 MESES. C) 03 A 05 AÑOS. D) 01 A 03 AÑOS.

20.- LA PERSONA QUE, SIN CONTAR CON EL CONSENTIMIENTO O LA AUTORIZACIÓN LEGAL, ACCEDA, INTERCEPTE, EXAMINE, RETENGA, GRABE, REPRODUZCA, DIFUNDA O PUBLIQUE DATOS PERSONALES, MENSAJES DE DATOS, VOZ, AUDIO Y VIDEO, OBJETOS POSTALES, INFORMACIÓN CONTENIDA EN SOPORTES INFORMÁTICOS, COMUNICACIONES PRIVADAS O RESERVADAS DE OTRA PERSONA POR CUALQUIER MEDIO(VIOLACIÓN A LA INTIMIDAD), SERÁ SANCIONADA CON PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD DE: A) 01 A 03 AÑOS. B) 01 A 03 MESES. C) 01 A 03 DÍAS. D) 03 A 05 AÑOS.

21.- SEGÚN LA NUEVA LEY ORGÁNICA DE PERSONAL Y DISCIPLINA DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL INCURRIR EN ACCIONES QUE CONSTITUYAN ACOSO O ABUSO SEXUALES EN CONTRA DE PERSONAL MILITAR O SERVIDORAS O SERVIDORES DE LA INSTITUCIÓN MILITAR, DEBIDAMENTE COMPROBADAS ¿QUÉ TIPO DE FALTA ES?. A) FALTAS LEVES. B) FALTAS GRAVES. C) FALTA ATENTATORIA. D) FALTA PENAL.

22.- SEGÚN LA NUEVA LEY ORGÁNICA DE PERSONAL Y DISCIPLINA DE LAS FUERZAS ARMADAS, REALZAR INSINUACIONES DE CONNOTACIÓN SEXUAL, SIEMPRE QUE NO CONSTITUYA ACOSO SEXUAL. ¿QUÉ TIPO DE FALTA ES?. A) FALTAS GRAVES. B) INDULTO. B) INDULTO. D) FALTAS ATENTATORIAS.

23.- SEGÚN LA NUEVA LEY ORGÁNICA DE PERSONAL Y DISCIPLINA DE LAS FUERZAS ARMADAS, EL INCURRIR EN ACCIONES QUE CONSTITUYAN ACOSO LABORAL EN CONTRA DEL PERSONAL MILITAR O SERVIDORAS O SERVIDORES DE LA INSTIRUCIÓN MILITAR, DEBIDAMENTE COMPROBADAS. ¿QUÉ TIPO DE FALTA ES?. A) FALTAS LEVES. B) FALTAS GRAVES. C) FALTA ATENTATORIA. D) FALTA PENAL.

24.- A QUE CUALIDAD SE REFIERE LA SIGUIENTE DEFINICIÓN: FORMAS DE EXPRESIÓN Y COMPORTAMIENTO DE CORDIALIDAD, RESPETO, ESTIMA, AMABILIDAD Y CONSIDERACIÓN EN LAS RELACIONES INTERPERSONALES: A) COMPROMISO. B) CORTESIA. C) HONESTIDAD. D) SOLIDARIDAD.

25.- EL PERSONAL MILITAR FEMENINO CON CERTIFICADO MÉDICO QUE PRESENTE UN EMBARAZO DE RIESGO Y EN LA UNIDAD A LA QUE PERTENECE NO SE DISPONE DE SERVICOS GINECO - OBSTÉTRICO ¿CUÁL SERÍA EL PROCEDIMIENTO PARA SU ATENCIÓN MÉDICA?. A) TRAMITAR CON EL ESCALÓN SUPERIOR LA PRESENCIA DE UN MÉDICO GINECÓLOGO PARA SU ATENCIÓN. B) EJECUTAR LA EVACUACIÓN MÉDICA DE AGRAVARSE SU ESTADO. C) TRAMITAR PARA SER TRASLADADA A UN REPARTO MILITAR DONDE PUEDA RECIBIR ATENCIÓN MÉDICA ESPECIALIZADA. D) LA ATENCIÓN LA DARÁ EL MÉDICO DE LA UNIDAD A LA QUE PERTENECE.

26.- ¿CUÁL ES EL PROCEDIMIENTO A TOMAR PARA LA CBOS LUCÍA POMA QUIEN SE ENCUENTRA EN ESTADO DE GRAVIDEZ DE 4 MESES Y SU PROMOCIÓN INICIA EN UN MES EL CURSO DE PERFECCIONAMIENTO PREVIO A SU ASCENSO JERÁRQUICO?. A) DARLE FACILIDADES PARA EL PARTO. B) SE LE CONSIDERARÁ PARA EL PRÓXIMO CURSO DE ASCENSO. C) SE PRESENTARÁ PARA EL PROCESO DE INGRESO AL CURSO. D) SOLICITARÁ LA BAJA.

27.- A FIN DE PRECAUTELAR AL SEGURIDAD DEL NÚCLEO FAMILIAR, SI UN MATRIMONIO ENTRE PROFESIONALES MILITARES LA UNIDAD A LA QUE PERTENECEN SE ENCUENTRA EN CASO DE AGRESIÓN, CONFLICTO ARMADO INTERNACIONAL, GRAVE CONMOCIÓN INTERNA, CALAMIDAD DOMÉSTICA O DESASTRE NATURAL. ¿CÓMO SE DEBERÁ CONSIDERAR SU PARTICIPACIÓN EN ESTAS ACTIVIDADES U OPERACIONES?. A) SOLO UNO DE LOS CÓNYUGES MILITARES O EN UNIÓN DE HECHO PARTICIPARÁ EN LAS OPERACIONES. B) LOS 2 SERÁN PARTÍCIPES DE LAS OPERACIONES A DISPOSICIÓN DEL CMTE. C) SERÁ A CRITERIO DEL COMANDANTE DE UNIDAD. D) NINGUNO DE LOS ANTERIORES.

28.- SI AL PERSONAL MILITAR FEMENINO EN PERIODO DE GESTACIÓN, Y/O PERIODO DE RECUPERACIÓN Y LACTANCIA CON CERTIFICACIÓN MÉDICA, LE COINCIDE LA EVALUACIÓN DE PRUEBAS FÍSICAS SEMESTRALES O ANUALES, CUAL DEBERÁ SER LA ACCIÓ A SEGUIR: A) RENDIR LAS PRUEBAS FÍSICAS PARA NO PERDER SU NOTA. B) RENDIR CADA PRUEBA FÍSICA POR SEPARADO Y SEMANALMENTE. C) ENTRENAR PARA SER EVALUADA SEGÚN DISPONGA EL EVALUADOR. D) NO RENDIR PRUEBAS FÍSICAS, DEBIENDO REGISTRARSE LA NOTA OBTENIDA EN EL PERIODO ANTERIOR.

29.- EL PERSONAL FEMENINO DEBERÁ CUMPLIR CON TODAS LAS ACTIVIDADES INHERENTES A SU CLASIFICACIÓN: ARMA, SERVICIO, ESPECIALISTA, GRADO Y FUNCIÓN, PERO CON LIMITACIONES PARA EL PERSONAL QUE SE ENCUENTRA: A) CONCENTRADO EN LA UNIDAD MILITAR. B) EN USO DE SU LAP Y FRANQUICIA. C) EN ESTADO DE GRAVIDEZ, LACTANCIA O ENFERMEDAD PREVIO CERTFICADO MÉDICO CONFERIDO POR UNIDAD DE SALUD MILITAR. D) COMO CABEZA DE HOGAR.

30.- GARANTIZA A LOS HABITANTES DEL ECUADOR, EL EFECTIVO GOCE DE LOS DERECHOS Y GARANTÍAS ESTABLECIDOS EN LA CONSTITUCIÓN Y EN LOS INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS, SIN DISTINCIÓN DE NINGUNA NATURALEZA QUE TENGA POR OBJETO O RESULTADO MENOSCABAR O ANULAR EL RECONOCIMEINT, GOCE O EJERCICIO DE LOS DERECHOS, CORRESPONDE AL CONCEPTO DE: A) INTERCULTURALIDAD. B) TRANSPARENCIA Y RENDICIÓN DE CUENTAS. C) IGUALDAD Y EQUIDAD DE GÉNERO. D) IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN.