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La no sujeción al régimen disciplinario policial. Apercibimiento simple. Reconvención escrita. Suspensión de empleo. Ninguna opción es correcta. Reconvención escrita/apercibimiento simple.

La no sujeción al régimen disciplinario policial cuando ya fue sancionado anteriormente o es reincidente en la misma falta. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Suspensión de empleo. Ninguna opción es correcta.

No ejercer las facultades de mando y disciplinarias. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Suspensión de empleo. Ninguna opción es correcta. Reconvención escrita/apercibimiento simple.

Desarrollar actividades lucrativas o de cualquier otro tipo incompatibles. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Suspensión de empleo. Ninguna opción es correcta. Apercibimiento agravado y cese inmediato de actividad incompatible.

No guardar el comportamiento adecuado al servicio o utilizar vocabulario inadecuado. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Suspensión de empleo. Ninguna opción es correcta. Reconvención escrita/apercibimiento simple.

Ostentación de la condición de agente policial sin causa justificada. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Suspensión de empleo. Ninguna opción es correcta.

Falta de respeto en el trato o proferir insultos entre agentes policiales. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Suspensión de empleo. Ninguna opción es correcta. Reconvención escrita/apercibimiento simple.

Ordenar a un subalterno la realización de servicios o tareas ajenas a las funciones de policía. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Suspensión de empleo. Reconvención escrita/apercibimiento simple.

Quejarse del servicio o verter expresiones que afecten la disciplina. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Suspensión de empleo. Ninguna opción es correcta.

Otras faltas a la etica policial que signifiquen incorrecciones. Apercibimiento simple. Reconvención escrita/apercibimiento simple. Reconvención escrita. Suspensión de empleo. Ninguna opción es correcta.

Otras faltas a la ética policial que signifiquen incorreciones siendo ya reincidente. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Suspensión de empleo. Ninguna opción es correcta.

Demora en la toma de servicio de más de 15 (quince) minutos. Apercibimiento simple. Reconvención escrita/apercibimiento simple. Reconvención escrita.

Demora en la toma de servicio de más de 15 (quince) minutos cuando ya fue sancionado por la misma falta. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Suspensión de empleo. Ninguna opción es correcta.

Inasistencia injustificada de hasta 72 (setenta y dos) horas. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Ninguna opción es correcta.

Prestar servicios con falta de diligencia, capacidad, eficiencia, seriedad o fuera del lugar (CULPA). Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Reconvención escrita/apercibimiento simple. Suspensión de empleo.

Prestar servicios con falta de diligencia, capacidad, eficiencia, seriedad o fuera del lugar (DOLO). Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Suspensión de empleo. Reconvención escrita/apercibimiento simple. Ninguna opción es correcta.

Falta de aseo o descuido en la conservación del uniforme, armamento y equipo (reparable en el momento). Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Reconvención escrita/apercibimiento simple.

Falta de aseo o descuido en la conservación del uniforme, armamento y equipo (no reparable en el momento). Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Suspensión de empleo. Ninguna opción es correcta. Reconvención escrita.

Fumar dentro y fuera de las dependencias policiales o lugares de servicio. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Suspensión de empleo. Apercibimiento simple y cese inmediato de la falta.

Simular enfermedad o dolencia para incumplir sus obligaciones. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita/apercibimiento simple. Ninguna opción es correcta.

Emplear o autorizar el uso de recursos policiales para actividades no relacionadas con el servicio. Apercibimiento agravado. Suspensión de empleo. Ninguna opción es correcta. Reconvención escrita/apercibimiento simple.

Conducir de forma imprudente, antirreglamentaria y sin causa vehículos oficiales sin riesgo concreto para terceros. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Suspensión de empleo. Ninguna opción es correcta.

No cumplir con el horario de trabajo establecido. Ninguna opción es correcta. Reconvención escrita. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado.

Otras faltas en el modo, tiempo y forma del cumplimiento del servicio (culpa). Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Reconvención escrita/apercibimiento simple.

Otras faltas en el modo, tiempo y forma del cumplimiento del servicio (dolo). Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Ninguna opción es correcta.

Asumir actitudes displicentes ante una orden. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Reconvención escrita/apercibimiento simple. Suspensión de empleo.

Cumplir negligentemente las ordenes de servicio. Apercibimiento simple. Reconvención escrita. Reconvención escrita/apercibimiento simple. Ninguna opción es correcta.

Cumplir negligentemente las ordenes de servicio. Reconvención escrita/Apercibimiento simple. Reconvención escrita. Suspensión de empleo. Ninguna opción es correcta.

Cumplir negligentemente las ordenes de servicio. Apercibimiento agravado. Ninguna opción es correcta. Reconvención escrita/apercibimiento simple. Reconvención escrita.

No cumplir las ordenes de servicio. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Ninguna opción es correcta.

Incumplir disposiciones legítimamente adoptadas por superiores. Apercibimiento simple. Reconvención escrita. Reconvención escrita/apercibimiento simple. Ninguna opción es correcta.

Incumplir disposiciones legítimamente adoptadas por superiores. Apercibimiento agravado. Suspensión de empleo. Reconvención escrita. Ninguna opción es correcta.

Incumplir disposiciones legítimamente adoptadas por superiores. Reconvención escrita. Suspensión de empleo. Ninguna opción es correcta.

No controlar debidamente los servicios que por su cargo y grado corresponden. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita/apercibimiento simple. Suspensión de empleo.

No responder fundadamente por los incumplimientos o infracciones de los subordinados. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Ninguna opción es correcta. Reconvención escrita/apercibimiento simple.

No comunicar dentro del plazo de 3 días de notificada cualquier resolución judicial o administrativas que modifiquen su situación de revista o la prestación de sus servicios. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Ninguna opción es correcta.

No suministrar información necesaria por razones administrativa relacionadas con prestaciones asistenciales u otras necesarias según la policita institucional para el sector. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Suspensión de empleo. Reconvención escrita/apercibimiento simple.

No actualizar la información personal relativa al vinculo laboral. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita/apercibimiento simple. Ninguna opción es correcta.

No tener actualizado el domicilio real. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Suspensión de empleo.

Realizar gestiones o valerse de influencias o procurárselas para cuestiones relacionadas con el régimen de servicio o la situación como funcionario o empleado policial. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Reconvención escrita/apercibimiento simple.

Prescindir del canal reglamentario para formular cualquier solicitud, reclamación o queja relacionada con el servicio. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Suspensión de empleo.

Realizar actos que comprometan la función policial o a la administración, por declaraciones o comunicaciones, induciendo a error o formulando denuncias falsas o improcedentes. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Reconvención escrita/apercibimiento simple.

Comunicarse con detenidos sin causa justificada. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Ninguna opción es correcta.

Divulgar informes o noticias internamente sobre órdenes recibidas u oficios o sobre cualquier asunto de servicio sin haber sido autorizado para ellos. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Ninguna opción es correcta.

Consumir en acto de servicio o inmediatamente antes de su prestación, sustancias que puedan producir afectación en relación a la prestación del servicio por influenciar o comprometer su plenitud psicofísica, cualquiera fuese la cantidad utilizada siempre que no constituya falta grave. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Suspensión de empleo.

Producir por negligencia, imprudencia o impericia, daño, perdida o deterioro de bienes del Estado o de particulares. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Apercibimiento simple y reparación del daño.

Producir por inobservancia de deberes o reglamentos, daño, perdida o deterioro de bienes del Estado o de particulares. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Apercibimiento agravado y reparación del daño.

El extravió, perdida o sustracción, por simple negligencia de distintivos y otros recursos destinados a la función policial. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Suspensión de empleo. Apercibimiento simple y reparación del daño.

No preservar en buen estado los locales u objetos propios del servicio policial. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Apercibimiento agravado y reparación del daño.

Otro daño, perdida o deterioro de bienes del Estado o de particulares siempre que pudiere ser reparado. Apercibimiento simple. Apercibimiento agravado. Reconvención escrita. Suspensión de empleo. Apercibimiento simple o Apercibimiento agravado y reparación del daño.