Casos Violencia de Genero

¿Cuál es el propósito principal del documento "INSTRUCTIVO DE CARGA PARA EL REGISTRO DE SITUACIONES DE VIOLENCIA DE GÉNERO DONDE EL DENUNCIADO ES INTEGRANTE DE LA POLICÍA DE SANTA FE"?. Estandarizar los procedimientos de intervención en casos de violencia de género donde el denunciado es policía. Registrar las licencias médicas del personal policial. Evaluar el desempeño deportivo de los agentes de policía. Organizar los eventos sociales del Ministerio de Seguridad.

¿Quiénes son los principales actores involucrados en la elaboración de este instructivo?. Ministerio de Seguridad, Subsecretaría de Bienestar y Género en la Policía, Secretaría de Política y Gestión de la Información - Observatorio de Seguridad Pública. Solo la Policía de Santa Fe. El poder judicial y organizaciones no gubernamentales. El Ministerio de Educación y el Ministerio de Salud.

¿Cuál es el problema crítico que se busca abordar con este instructivo?. Procedimientos viciados o inadecuados en el abordaje de situaciones de violencia de género por parte de personal policial. La falta de personal en las comisarías. El exceso de burocracia en los trámites administrativos. La escasez de recursos tecnológicos en la policía.

¿Qué busca consolidar la política de construcción de datos y generación de registros mencionada en el instructivo?. Información actualizada sobre hechos de violencia de género donde el denunciado es policía. Datos sobre la asistencia social a las familias de los policías. Información sobre el rendimiento académico del personal policial. Registros de las actividades deportivas y recreativas del personal.

¿Quién debe completar este formulario?. Personal del Departamento Judiciales (D-5), Divisiones de Unidades Regionales, Sección de Sumarios Administrativos y División Especializada en Violencia de Género de la Agencia de Control Policial. Solo el personal de la Agencia de Control Policial. Cualquier miembro de la fuerza policial. El personal de la Oficina de Prensa del Ministerio de Seguridad.

¿En qué momento se debe completar el formulario, según la Sección 1 de 16?. Inmediatamente después de haber recibido la notificación de una situación pertinente o luego de haber concretado la entrevista con la persona denunciante/víctima. Al final del turno de trabajo. Una vez por semana. Solo cuando sea solicitado por un superior.

¿Qué información se registra en la Sección 2 de 16: Origen de la información?. Datos personales de la persona que carga el formulario, incluyendo su dependencia y si realizó entrevista con la denunciante. Datos de la víctima y del denunciado. Detalles del hecho denunciado. Medidas de protección implementadas.

Según la Sección 3 de 16, ¿qué se registra en 'Datos del hecho denunciado'?. Lugar, fecha y hora del hecho, y el tipo de violencia según la Ley 26485. Nombres completos de la víctima y el denunciado. Número de legajo de ambas partes. Testimonios de testigos presenciales.

¿Cuáles son los tipos de violencia mencionados en la Sección 3 de 16?. Física, Psicológica, Sexual, Económica y Patrimonial, Simbólica. Verbal, No verbal, Emocional, Financiera. Directa, Indirecta, Institucional, Política. Doméstica, Laboral, Social, Familiar.

¿Qué se entiende por 'Violencia Psicológica' según el instructivo?. La que causa daño emocional, disminución de la autoestima, o perjudica el desarrollo personal, mediante amenazas, acoso, hostigamiento, etc. Gritos y descalificaciones verbales. Aislamiento social forzado. El uso de insultos y sobrenombres ofensivos.

En la Sección 4 de 16, ¿qué dato es considerado FUNDAMENTAL para garantizar una articulación adecuada con otros dispositivos?. El teléfono personal de contacto de la víctima. El número de documento de identidad de la víctima. La dirección de residencia de la víctima. La profesión de la víctima.

Si la víctima es policía de la Provincia de Santa Fe, ¿a qué sección se pasa directamente después de completar la Sección 4 de 16?. Sección 5: Datos laborales de la víctima. Sección 6: Procedencia y Familia. Sección 7: Hijos/as a cargo. Sección 8: Denuncia y antecedentes.

¿Qué información se releva en la Sección 5 de 16 (Datos laborales de la víctima)?. NI, jerarquía, escalafón, dependencia, lugar de trabajo y antigüedad laboral. Nivel educativo y tipo de contrato. Salario y beneficios sociales. Historial de capacitaciones y ascensos.

¿En qué sección se consignan los datos relativos al departamento y localidad donde vive y trabaja la víctima?. Sección 6: Procedencia y Familia. Sección 5: Datos laborales de la víctima. Sección 4: Datos personales de la víctima. Sección 7: Hijos/as a cargo.

La Sección 8 de 16, 'Denuncia y antecedentes', ¿qué informa sobre el hecho denunciado?. Si ya existió una denuncia previa para el mismo hecho o para hechos anteriores. Si la víctima recibió asistencia médica. Si el denunciado tiene antecedentes penales. Si hay testigos del hecho.

¿Por qué es importante subir archivos (foto o PDF) en la Sección 9 de 16 (Sobre la Denuncia y organismos en conocimiento)?. Permite tener más información sobre el hecho denunciado y garantiza un mejor abordaje a la víctima. Es un requisito legal obligatorio para todas las denuncias. Facilita la comunicación interna entre los departamentos policiales. Sirve como evidencia para futuras investigaciones periodísticas.

La Sección 11 de 16, 'Otras situaciones de violencia', ¿a qué tipo de hechos se refiere?. Denuncias por violencia anteriores que involucren al mismo denunciado, NO referidas al hecho actual. Situaciones de violencia doméstica no denunciadas. Conflictos laborales entre compañeros de trabajo. Incidentes de tránsito que involucran al denunciado.

En la Sección 13 de 16, ¿qué datos se registran sobre la persona denunciada?. Nombre, apellido, DNI, NI, edad, jerarquía, escalafón, lugar de trabajo, domicilio real y laboral. Datos de contacto de familiares del denunciado. Historial de ascensos y sanciones disciplinarias. Información sobre su estado civil y número de hijos.

La Sección 14 de 16, 'Relación laboral entre denunciado y víctima', es pertinente cuando: Ambos pertenecen a la Policía de Santa Fe. La víctima es policía y el denunciado no. El denunciado es policía y la víctima no. Ninguno de los dos pertenece a la Policía de Santa Fe.

En la Sección 15 de 16, 'Valoración de Riesgo', ¿cuántas opciones se deben marcar?. Todas las opciones que correspondan a la situación actual. Solo una opción que describa el riesgo principal. Un máximo de tres opciones. Ninguna opción si el riesgo es bajo.

¿Qué se solicita en la Sección 16 de 16, 'Intervención'?. Preguntas básicas sobre la intervención en curso, medidas de protección y derivación a otros organismos, además de la carga de archivo de resolución de quita de arma. Detalles del interrogatorio a la víctima. Evaluación del desempeño del personal que interviene. Un resumen de las acciones legales tomadas.

¿A dónde se debe reenviar el correo con las respuestas del formulario completado, según la sección 'Finalización y envío a Medicina Legal'?. A la Dirección General de Medicina Legal (dirgralmedlegal@santafe.gov.ar). A la Subsecretaría de Bienestar y Género. Al jefe de la dependencia policial. Al domicilio particular de la víctima.

¿Es necesario enviar el formulario completado a la Subsecretaría de Bienestar y Género?. No, ya que se recibe automáticamente al enviar el formulario. Sí, es un paso obligatorio. Solo si la víctima lo solicita. Solo si hay medidas de protección activas.

El Anexo V, "GUÍA PARA LA EVALUACIÓN DIFERENCIAL DEL RIESGO DE LA VIOLENCIA MASCULINA", es un cuestionario para ser completado por: No es un cuestionario, sino una guía de datos a obtener durante una entrevista. El personal policial denunciado. La víctima de violencia de género. El personal administrativo del Ministerio de Seguridad.

¿Qué tipo de información se solicita en la sección 'DATOS PERSONALES DEL ENTREVISTADO' del Anexo V?. Apellido, nombres, edad, DNI, fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, domicilio, teléfono, NI, número de legajo y causa. Solo el nombre y apellido del entrevistado. Información sobre la familia del entrevistado. Detalles sobre su último ascenso.

¿Qué información se registra bajo 'UNIONES ANTERIORES' en el Anexo V?. Número, tipo de unión, período, tipo de separación y nombre de las relaciones previas. Solo el número de relaciones anteriores. Si hubo hijos en uniones anteriores. La duración de cada relación.

En la sección 'DATOS DE LA PERSONA VÍCTIMA DE VIOLENCIA' del Anexo V, ¿qué se pide además de los datos personales?. Vínculo con el denunciado, ingresos, nivel educativo, dirección, si recibe asistencia, y si tiene hijos/as. Solo el nombre y la ocupación de la víctima. Información sobre su lugar de trabajo. Detalles sobre su estado de salud.

¿Qué información se solicita en 'INTERVENCIÓN DE LA JUSTICIA' en el Anexo V?. Juzgado interviniente, juez a cargo y fiscalía interviniente. El número de expediente judicial. La fecha de la última audiencia. El nombre del abogado defensor.

¿Qué se entiende por 'Persona denunciante' según el glosario del Anexo VI?. Víctima o tercero que toma conocimiento del hecho y se acerca a una sede policial para informarlo. Solo la víctima que presenta la denuncia. El abogado que representa a la víctima. Un testigo presencial del hecho.

Según el glosario, ¿la 'Violencia contra las mujeres' puede ocurrir en qué ámbito?. Tanto en el ámbito público como en el privado. Exclusivamente en el ámbito privado. Solo en el ámbito laboral. Únicamente en el ámbito público.

¿Qué es la 'Relación desigual de poder' según el glosario?. Una configuración basada en prácticas socioculturales históricas que limitan los derechos de las mujeres. Una diferencia de altura entre las personas. La superioridad física en un combate. Una jerarquía militar estricta.

¿Cuáles son los 'Tipos de Violencia' mencionados en el glosario?. Física, Psicológica, Sexual, Económica y Patrimonial, y Simbólica. Verbal, No verbal, Física y Emocional. Directa, Indirecta, Institucional y Política. Doméstica, Laboral y Social.

¿Qué aspecto de la persona abarca el concepto de 'Género' según el glosario?. Los aspectos psicológicos, sociales y culturales que definen lo femenino y masculino. Únicamente la biología y la anatomía. La orientación sexual de una persona. La nacionalidad y la etnia.

¿Qué es la 'Identidad de género'?. La vivencia interna e individual del género, que puede o no corresponder con el sexo asignado al nacer. La forma en que una persona se viste. La preferencia sexual de una persona. El rol social que una persona desempeña.

¿Cuál es el objetivo de una 'Medida de Protección Policial'?. Resguardar la seguridad de la víctima como primera intervención de las fuerzas policiales. Investigar a fondo el delito cometido. Sancionar al agresor. Evaluar el estado mental de la víctima.

¿Qué instrumento permite repensar las construcciones sociales y culturales de la distribución del poder entre mujeres y varones?. Perspectiva de género. Análisis de datos estadísticos. Estudio de caso. Informe policial.

Según el glosario, la 'Víctima' es una persona que ha sufrido daños como consecuencia de acciones u omisiones que violen: La legislación penal. Las normas de tránsito. Los códigos de conducta laboral. Las reglas de etiqueta social.

¿Qué se busca prevenir con la 'Valoración de riesgo del hecho denunciado'?. Un nuevo acto violento. La fuga del denunciado. La pérdida de pruebas. La intervención de la prensa.

La 'Violencia indirecta', a efectos de la Ley N° 26485, se refiere a: Conducta, acción, omisión, disposición, criterio o práctica discriminatoria que ponga a la mujer en desventaja con respecto al varón. Amenazas directas y explícitas. Agresiones físicas sin testigos. Comentarios ofensivos realizados en privado.

¿Qué tipo de información se recopila en la pregunta 58 'Valoración de riesgo de la situación actual'?. Características de la situación que indican un nivel de riesgo, como escalada de hechos, amenazas, uso de armas, etc. Datos personales del denunciado y la víctima. Motivos de la denuncia. Testimonios de vecinos.

¿En qué consiste la 'Violencia Económica y Patrimonial'?. Ocasionar un menoscabo en los recursos económicos o patrimoniales a través de la perturbación, pérdida, destrucción o retención de bienes. El endeudamiento de la víctima. La falta de pago de deudas. El gasto excesivo de dinero en vicios.

¿Qué implica la 'Violencia Institucional'?. Cuando el Estado o sus agentes retardan, obstaculizan o impiden que las mujeres accedan a políticas públicas o ejerzan sus derechos. Conflictos entre instituciones. La mala gestión de recursos públicos. La falta de coordinación entre departamentos.

¿Qué tipo de violencia implica el uso de patrones estereotipados, mensajes o íconos que reproducen dominación y desigualdad?. Violencia Simbólica. Violencia Psicológica. Violencia de Género. Violencia Social.

La pregunta 55, 'El denunciado, ¿posee más jerarquía que la víctima?', se refiere a: La diferencia de rango o posición dentro de la fuerza policial. La edad de ambos. El nivel educativo de ambos. La antigüedad en el servicio.

¿Qué tipo de información se recopila en la pregunta 56, 'El denunciado, ¿posee más antigüedad que la víctima?'?. El tiempo de servicio de ambos en la fuerza policial. La fecha de nacimiento de ambos. El tiempo de casado. La cantidad de hijos.

En la pregunta 57, 'El denunciado y la víctima, ¿tienen contacto por cuestiones laborales?', se busca determinar: La existencia de interacción laboral entre ambos. Si comparten el mismo domicilio. Si son familiares. Si tienen hijos en común.

¿Qué se espera que el personal que completa el formulario haga al finalizar?. Apretar el botón ENVIAR y reenviar el correo de confirmación a Medicina Legal. Imprimir el formulario y guardarlo en el archivo personal. Enviar el formulario por correo postal. Archivar el formulario en formato digital sin enviarlo.

¿Qué se registra en la sección 'DIAGNÓSTICO' del Anexo VI?. La aptitud del personal para tareas, con o sin portación de arma, o si no es apto para trabajar. La causa penal iniciada contra el denunciado. El resultado de la investigación policial. El estado de ánimo del entrevistado.

El Anexo VI, 'GLOSARIO', define términos clave para: Asegurar la comprensión uniforme de los conceptos utilizados en el instructivo. Traducir el documento a otros idiomas. Explicar la historia de la policía de Santa Fe. Detallar los beneficios del personal policial.

¿Qué busca la sección 'PERCEPCIÓN DEL COMPORTAMIENTO VIOLENTO'?. Identificar los temas habituales de conflicto, las emociones asociadas al enojo y las reacciones ante la violencia. Evaluar la competencia técnica del denunciado. Medir la fuerza física del denunciado. Determinar la causa del delito.

¿Qué se evalúa en 'NIVEL DE DISPONIBILIDAD PARA REALIZAR LAS ENTREVISTAS DE EVALUACIÓN'?. La disposición, interés, rechazo, descreimiento o dificultades de horario del entrevistado para participar en la evaluación. La disponibilidad de salas para realizar las entrevistas. El número de entrevistas que se pueden realizar al día. La cantidad de personal disponible para entrevistar.