CC II

A quienes desempeñen puestos que figuren como singularizados en la R.P.T., en tanto desempeñen los citados puestos, no les serán de aplicación obligatoria los preceptos relativos a: a) Todas son correctas. b) La selección. c) Las retribuciones. d) La jornada.

Según el artículo 9 del II Convenio Colectivo de Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades de Castilla y León, si en el seno de la comisión paritaria no se alcanzase acuerdo entre las partes que conciertan este convenio, ambas partes podrán someterse a la mediación del: a) S.E.R.P.A. b) S.E.R.L.A.B. c) S.E.R.L.A. d) S.E.R.T.A.B.

¿Cuál es la primera fase en la provisión de vacantes del personal laboral fijo?. a) Concurso de traslados. b) Concurso oposición libre. c) Comisión de servicios. d) Concurso oposición interno.

Según el artículo 16 del vigente II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de Castilla y León, para participar en la fase de promoción interna será necesario tener la condición de personal laboral fijo de la Universidad convocante y: a) Haber prestado servicios efectivos durante al menos tres años en el área de la plaza convocada o seis en otras áreas como personal laboral fijo. b) Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en el área de la plaza convocada o uno en otras áreas como personal laboral fijo. c) Haber prestado servicios efectivos durante al menos un año en el área de la plaza convocada o tres en otras áreas como personal laboral fijo. d) Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en el área de la plaza convocada o cuatro en otras áreas como personal laboral fijo.

Según el art. 17 del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de Castilla y León, una vez superado el proceso selectivo correspondiente para la provisión de vacantes de personal laboral fijo en la Universidad de Salamanca, se incluirá en el contrato de trabajo un periodo de prueba que: a) En ningún caso se considerará superado por haber prestado anteriormente servicios en la Universidad de Salamanca o en cualquier otra Universidad pública de Castilla y León. b) Se considerará superado cuando se hayan prestado servicios de la misma duración que el periodo de prueba en la Universidad de Salamanca. c) Se considerará superado cuando se hayan prestado servicios de la misma duración que el periodo de prueba en la otras Universidades públicas de Castilla y León. d) Se considerará superado cuando se hayan prestado servicios de la misma duración que el periodo de prueba en la Universidad de Salamanca o en cualquier otra Universidad pública de Castilla y León.

¿Quién actuará como presidente en los órganos de selección en las fases de concurso de traslados y concurso-oposición?. a) El Rector. b) El Gerente. c) Un Catedrático de Universidad. d) Ninguna es correcta.

El procedimiento para modificar la categoría profesional de los trabajadores será: a) Libre designación. b) Concurso. c) Oposición. d) Concurso-oposición.

¿Qué jornada se realizará de modo continuado, de lunes a viernes, de mañana, de tarde o en turnos de mañana y tarde?. a) La diferenciada. b) La ordinaria. c) La de mañana y tarde. d) Ninguna es correcta.

Cuando las necesidades del servicio lo requieran, podrá realizarse jornada de mañana y tarde, de lunes a viernes, en dos períodos (de mañana y de tarde), separados entre sí por otro, que tendrá una duración... a) Mínima de 2 horas. b) Mínima de 1,5 horas. c) Máxima de 2 horas. d) Máxima de 1,5 horas.

En los servicios que por sus propias características conllevan la necesidad de realizar determinadas actividades en sábados, domingos y festivos con carácter ordinario, fijo y periódico, los trabajadores afectados tendrán derecho a un día de descanso cuando hayan realizado: a) Un mínimo de 4 horas de jornada ordinaria y de 1,5 en jornada reducida. b) Un mínimo de 3,5 horas de jornada ordinaria y de 1,5 en jornada reducida. c) Un mínimo de 4,5 horas de jornada ordinaria y de 3,5 en jornada reducida. d) Un mínimo de 3 horas de jornada ordinaria y de 1,5 en jornada reducida.