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Celador Osakidetza 2015
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Título del Test:
Celador Osakidetza 2015 Descripción: Condiciones laborales Autor: Aimar Erreka Fecha de Creación: 02/12/2015 Categoría: Otros Número Preguntas: 24 |
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RosaCL ( hace 6 años ) La licencia de lactancia correspondería para casos de un máximo de edad de: 12 años 10 años 6 años 8 años.Esta mal la respuesta la correcta menor de 12 meses |
| maraxa ( hace 8 años ) la licencia por gestación son 18 semanas |
Temario:
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Las licencias se solicitan con una antelación mínima de: 10 días 12 días 15 días 20 días. La frecuencia de aprobación de carteles de trabajo es: Anual Semestral Bimestral Semanal. Se contabilizan las horas trabajadas en exceso para su compensación: Semanalmente Mensualmente Bimestralmente Semestralmente. La compensación de horas trabajadas en exceso en días laborables es: Una hora por cada hora trabajada Hora y media por cada hora trabajada Dos horas por cada hora trabajada Media hora por cada hora trabajada. La compensación de horas trabajadas en exceso en días festivos es: Una hora por cada hora trabajada Hora y media por cada hora trabajada Dos horas por cada hora trabajada Dos horas y media por cada hora trabajada. La jornada laboral normal es de: 8 horas 6 horas 7,5 horas 7 horas. La antelación mínima para solicitar la asistencia a un curso es: 7 días 15 días 10 días 1 mes. La duración máxima anual para permisos de asistencia a cursos o congresos es: 10 días 20 días 15 días 12 días. El tiempo del "solape" sería: 5 minutos 10 minutos 15 minutos 20 minutos. La retribución tope, a cobrar, en IT sería: 6 meses 12 meses 18 meses 24 meses. La licencia por gestación alcanzaría: 18 semanas 15 semanas 9 semanas 22 semanas. En caso de padecer un parto múltiple, el tiempo adicional de licencia sería: Una semana por cada hij@ Dos semanas por cada hij@ Tres semanas por cada hij@ Cuatro semanas por cada hij@. La pausa de lactancia es de: Media hora 1 hora 2 horas !,5 horas. La licencia de adopción correspondería para niños menores de: 5 años 6 años 7 años 8 años. La licencia por paternidad serían: 5 días laborables consecutivas 5 días laborables consecutivas o no 5 días naturales consecutivas 5 días naturales consecutivas o no. La ampliación de licencia de paternidad en caso de problemas en el alumbramiento serían: 1 días 2 días 3 días 4 días. La licencia de matrimonio propio es de: 10 días naturales 15 días naturales 20 días naturales 1 mes natural. El máximo de días laborables al año en concepto de licencia por asuntos particulares es: 5 días 7 días 10 días 6 días. El máximo de horas laborables, anuales, en concepto de licencia por asuntos particulares serían: 40 horas 20 horas 42 horas 38 horas. La antelación mínima para solicitar la licencia para asuntos particulares es de: 7 días 10 días 15 días 20 días. La reducción de jornada de trabajo por cuidado de menores sería: Entre un tercio y la mitad de la jornada ordinaria La mitad de la jornada ordinaria No hay posibilidad de reducción de jornada por cuidado de menores Ninguna es correcta. La licencia de lactancia correspondería para casos de un máximo de edad de: 12 años 10 años 6 años 8 años. ¿Puede el padre utilizar la licencia de lactancia y reducir su jornada laboral? Siempre. Sólo en caso de lactancia artificial Nunca. Sólo durante 6 meses. ¿Por qué motivos no se puede solicitar una licencia? Lactancia Asistencia a cursos y exámenes Accidente Ninguna es correcta. |
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