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¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales?. Establecer sanciones económicas por incumplimiento. Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo. Regular las relaciones laborales entre empresarios y trabajadores. Fomentar la productividad empresarial.

¿Qué se entiende por 'riesgo laboral' según la Ley 31/1995?. La probabilidad de que ocurra un accidente de trabajo. La posibilidad de que un trabajador sufra un daño como consecuencia del trabajo. La exposición a agentes nocivos en el entorno laboral. Las condiciones de trabajo que pueden ser perjudiciales para la salud.

¿Quiénes son los principales sujetos de la prevención de riesgos laborales según esta ley?. Solo los trabajadores. Solo los empresarios. Los empresarios y los trabajadores. Las mutuas de accidentes de trabajo.

¿Cuál es la obligación fundamental del empresario en materia de prevención de riesgos laborales?. Informar a los trabajadores sobre los riesgos. Proporcionar equipos de protección individual. Realizar una evaluación de riesgos y planificar la actividad preventiva. Cumplir con todas las medidas de seguridad.

¿Qué debe hacer el empresario si no puede eliminar los riesgos laborales?. Ignorar el riesgo si es bajo. Trasladar al trabajador a otro puesto. Adoptar medidas de prevención para reducir el riesgo a su nivel más bajo posible. Pagar una compensación al trabajador.

¿Qué derecho tienen los trabajadores respecto a la prevención de riesgos laborales?. Negarse a trabajar si hay cualquier riesgo. Ser informados y consultados sobre las medidas preventivas. Elegir libremente el equipo de protección individual. Solo seguir las órdenes del superior.

¿Qué es el 'Servicio de Prevención' y qué funciones puede tener?. Una entidad externa que sanciona a las empresas. Un departamento interno o externo que asesora y asiste al empresario en materia de prevención. Un grupo de trabajadores designados para vigilar la seguridad. La inspección de trabajo.

¿Qué son las 'medidas de emergencia' según la Ley 31/1995?. Las acciones para mejorar la productividad. Las medidas necesarias en caso de accidente, catástrofe o situación de peligro grave e inminente. Los procedimientos para la evaluación de riesgos. La formación continua de los trabajadores.

¿Qué significa el principio de 'integración' de la prevención en la empresa?. Que la prevención es una actividad separada de la producción. Que la prevención debe integrarse en todas las actividades y decisiones de la empresa, en todos los niveles jerárquicos. Que solo los departamentos de seguridad se encargan de la prevención. Que la prevención es responsabilidad exclusiva del servicio de prevención.

¿Cuál es el papel del celador en relación con la Ley 31/1995?. No tiene ninguna responsabilidad en prevención. Debe colaborar activamente en la prevención, cumpliendo las normas e informando de los riesgos. Solo debe realizar sus tareas asistenciales. Debe delegar toda la responsabilidad de prevención a sus superiores.