CELADOR Tema 5 - 8

¿Cuál de las siguientes es la Ley Orgánica dude Protección de Datos de Carácter Personal?. La Ley Orgánica 15/1990, de 13 de diciembre. La Ley Orgánica 11/1995, de 9 de Abril. La Ley Orgánica 13/1993, de 11 de Noviembre.

¿ Para qué menores, el ejercicio del derecho de acceso a su historia clínica requerirá contar en todo caso con la autorización expresa de sus progenitores o de sus representantes legales?. Para todos los menores de 18 años. Para los menores de 16 años, sin emancipación. Para los menores de 16 años, con o sin emancipación.

Señala la respuesta incorrecta respecto a los procedimientos de acceso por la propia persona paciente o por persona autorizada por la misma a la documentación de la historia clínica. En caso de duda entre los intereses del o de la menor y los motivos de la persona solicitante, se actuara priorizando los intereses del o de la menor. Siempre se entregara documentación original de la historia clínica y la información que se proporcione, cualquiera que sea el soporte en que fuera facilitada, se dará de forma legible, en terminología normalizada y universal y sin utilización de símbolos o abreviaturas. El derecho de acceso del paciente comprende la posibilidad de obtener la información disponible sobre el origen de sus datos de carácter personal y las comunicaciones realizadas o previstas sobre los mismo, así como si están siendo objeto de tratamiento y con finalidad.

El consentimiento se prestara de forma verbal como regla general en los procedimientos diagnósticos y terapéuticos invasivos. Verdadero. Falso.

La historia clinica tiene como fin principal. Facilitar al profesional sanitario el desarrollo de sus funciones. Contribuir a la investigación médica. Recoger los resultados de las analíticas. Facilitar las asistencia sanitaria.

Podrán acceder a la Historia Clínica de forma directa e inmediata. El personal sanitario que realiza el diagnostico o tratamiento del paciente. El personal sanitario. El personal medico y los pacientes. El personal administrativo de cada centro sanitario.

El paciente puede obtener acceso a su Historia Clínica. Previa solicitud. Directamente. Solo de los datos personales. No tiene acceso en ningún caso.

Se puede limitar el acceso a la Historia Clínica. Respecto de datos e información de terceras personas. Para preservar las anotaciones subjetivas de los médicos. Por la existencia de un estado de necesidad terapéutica. Las 3 respuestas anteriores son correctas.

Los menores de edad no emancipados. No tienen derecho a acceder a su historia. A partir de los 16 años pueden acceder a la historia clínica con autorización paternal. A partir de 16 años pueden solicitar por si mismos el acceso a su Historia Clínica. Deben solicitar el acceso a la historia clínica a través de sus representantes legales.

Las historias clínicas de personas fallecidas. Se entregaran a los herederos. Los familiares podrán acceder si existe riesgo para la salud. El acceso es posible si hay testamento vital. Se destruirá inmediatamente.

Una vez finalizado un episodio asistencial se facilitará a la persona paciente. Un informe clinico. El documento de anamnesis. Un consentimiento informado. El alta médica.

¿Quién facilitara la información que precede al otorgamiento del consentimiento informado?. El Director Gerente del centro sanitario en que se es atendido. El Director Médico. El enfermero o enfermera responsable por orden del personal médico. El profesional sanitario responsable de la asistencia.

¿ Tiene cualquier persona mayor de edad derecho a manifestar sus objetivos vitales y valores personales, así como las instrucciones obre su tratamiento, que el medico o el equipo sanitario que le atiendan respetaran cuando se encuentre en una situación en la que no le sea posible expresar su voluntad?. Si. No, solo si no ha sido incapacitada para ello y actúa libremente. No, solo si no tiene representante legal.

Puede ser representante de un otorgante de un documento de voluntades anticipadas: El personal de las instituciones que financien la atención sanitaria de la persona otorgante. El notario. El cónyuge de la persona otorgante.

¿Ante cuántos testigos se puede formalizar el documento de voluntades anticipadas en el ámbito de la sanidad?. Ante 2. Ante 3. Ante 4.

¿Qué 3 requisitos existen para que prevalezca la voluntad de un otorgante sobre las instrucciones contenidas en el documentos de voluntades anticipadas ante cualquier intervención clínica?.

¿A quién corresponde la entrega del documento de voluntades anticipadas en el centro sanitario donde su otorgante sea atendido?. Al Registro Vasco de Voluntades Anticipadas, si la persona otorgante no pudiera entregarlo y el documento estuviese inscrito. A sus familiares o representante legal, en todo caso. A los testigos ante los que formalice el documento.

Según la Ley de Voluntades Anticipadas tienen derecho a manifestar sus objetivos vitales y valores personales. cualquier persona mayor de 16 años. Las personas mayores de 16 años y menores emancipados. Las personas mayores de edad. Los representantes legales de las personas incapacitadas.

El documento de voluntades anticipadas se formaliza. Por escrito en todo caso. Mediante el uso de formularios disponibles en la pagina web. Oralmente o por escrito ante notario. Si se usa la forma oral, ante tres testigos.

El documento de voluntades anticipadas. Podrán ser modificado en cualquier momento pero no revocado. Podrá ser revocado en cualquier momento. Podrá ser revocado pero no sustituido. Todas las respuestas anteriores son correctas.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?. Las instrucciones contenidas en el documento de voluntades anticipadas se aplican en todo caso mientras no sea modificado, revocado o sustituido en forma. Las indicaciones expresadas en el documento de voluntades prevalecen frente a las manifestaciones del paciente adoptadas en el momento de tratamiento. En todo caso prevalece la voluntad de la persona otorgante mientras mantenga su capacidad y posibilidad de expresarse. Las instrucciones orientadas para el profesional sanitario que actuará siempre beneficio del paciente.

La inscripción de los documentos de voluntades anticipadas en el Registro Vasco de Voluntades Anticipadas: Es obligatorio. Es voluntaria. Es confidencial. Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

El Registro Vasco de Voluntades Anticipadas está adscrito. Al Departamento de Salud del Gobierno Vasco. A la Organización Central de Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud. Al Registro Civil. Al Ministerio de Sanidad.

Acuerdo de regulación de condiciones de trabajo del personal de osakidetza. Al personal mayor de 55 años que preste sus servicios en régimen de turnos rotatorios se le aplicará a las hora nocturna un factor multiplicador. 1,10. 1,15. 1,25.

Acuerdo de regulación de condiciones de trabajo del personal de Osakidetza. Con carácter general, la jornada normalizada diaria será de : 8 horas 15 minutos. 8 horas. 7 horas.

Acuerdo de regulación de condiciones de trabajo del personal de Osakidetza. El personal prestará servicios , con carácter general, salvo quienes realicen turnos rotatorios, un máximo de: 5 sábados al año. 6 sábados al año. 7 sábados al año.

Acuerdo de regulación de condiciones de trabajo del personal de Osakidetza. Las carteleras de trabajo específicas negociadas en cada unidad tendrán carácter obligatorio: Mensual. Bimestral. Trimestral.

Acuerdo de regulación de condiciones de trabajo del personal de Osakidetza. Señala la opción incorrecta relativa a las vacaciones. El personal tendrá derechos a disfrutar durante cada año completo de servicios de una vacación retribuida de 28 días laborales. Las vacaciones de disfrutaran preferentemente en los meses de Junio, Julio, Agosto y/o Septiembre. Como principio general el disfrute de las vacaciones se realizará de manera fraccionada.

Indica si, de acuerdo con el Decreto 235/ 2007, de 18 de diciembre, es V/F: El personal tendrá derecho a disfrutar durante cada año completo de servicio de una vacación retribuida de 31 días laborales. Verdadero. Falso.

Indica si, de acuerdo con el Decreto 235/ 2007, de 18 de diciembre, es V/F: En el ámbito de Osakidetza, para los turnos nocturnos, en régimen permanente, las horas efectivas de trabajo anuales serán de 1547. Verdadero. Falso.

Indica si, de acuerdo con el Decreto 235/ 2007, de 18 de diciembre, es V/F: Las vacaciones se disfrutaran obligatoriamente en los meses de Junio/Julio/Agosto y/o Septiembre. Verdadero. Falso.

Indica si, de acuerdo con el Decreto 235/ 2007, de 18 de diciembre, es V/F: La jornada complementaria no tendrá ningún caso la condición ni tratamiento establecido para las horas extraordinarias. Verdadero. Falso.

Acuerdo de regulación de condiciones de trabajo del personal de Osakidetza. ¿Cuál de las siguientes licencias o permisos se pueden simultánear?. Licencia de lactancia y reducción de jornada para el cuidado de menores. Licencia por paternidad y vencía por asuntos particulares. Asistencia a exámenes y permiso por asuntos propios.

Acuerdo de regulación de condiciones de trabajo del personal de Osakidetza. En el caso de enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad hospitalizado en el lugar de residencia del solicitante, el personal tendrá derecho a: Una licencia por un periodo de 5 ditas naturales. Una licencia por un periodo de 5 días hábiles. Una licencia por un periodo de 3 días hábiles.

Acuerdo de regulación de condiciones de trabajo del personal de Osakidetza. ¿Cuál de los siguientes no se considera deber inexcusable de carácter público o personal?. Citaciones de juzgados. Examen del carné de conducir. Asistencia a reuniones de partidos políticos.

Acuerdo de regulación de condiciones de trabajo del personal de Osakidetza. El permiso por asuntos propios. Es retribuido siempre. Es retribuido únicamente en los casos establecidos por la Ley de la Función Pública Vasca. Su concesión queda subordinada a las necesidades del servicio y su duración no podrá exceder de 4 meses cada 2 años.

Acuerdo de regulación de condiciones de trabajo del personal de Osakidetza. Señalé la opción correcta con respecto al permiso por reducción de jornada: El personal fijo, así como el personal interino y temporal que acredite una antigüedad minima de 1 año podrá solicitar la concesión de un permiso de reducción de jornada. Con carácter general, el porcentaje de reducción de jornada sera del 50%. La concesión se realizará por un periodo mínimo de 3 meses.

Señala cual de las afirmaciones son correctas: En el Decreto 235/2007, de 18 de diciembre, se regula: La licencia por asuntos particulares. El permiso por asuntos propios. El permiso por paternidad. Las licencia por reducción de jornada.

En Osakidetza, para todos los tipos de jornada, excepto la nocturna, el trabajo efectivo anual a realizar en concepto de jornada ordinaria será de: 1592 horas. 1433 horas. 1447 horas. 1492 horas.

Para acogerse a la exención de trabajo nocturno el personal mayor de: 60 años. 55 años. 50 años. 62 años.

Con carácter general, la jornada normalizada diaria sera de : 6 horas. 6 horas y 30 minutos. 7 horas. 7 horas y 30 minutos.

En el ámbito de Osakidetza, durante el disfrute por el personal de las vacaciones reglamentarias: No se podrá hacer uso de las licencias, pero sí de los permisos. Se podrá hacer uso de las licencias, en los casos establecidos. No se podrá hacer uso de las licencias o permisos retribuidos. Se podrá hacer uso de las licencias o permisos, sin retribución.

Durante el transcurso de la licencia por enfermedad: El trabajador podrá realizar actividades lucrativas. El trabajador podrá percibir las retribuciones en los porcentajes establecidos legalmente. El trabajador podrá superar el periodo de contratación estipulado. El trabajador podrá ser despedido.

Enumera los tipos de grúas que podemos encontrarnos ven un hospital o centro residencial de mayores:

El dispositivo que se utiliza par mover al paciente de la cama a la silla se denomina: Transfer. Arnes. Camilla de cuchara.

El dispositivo a través del cual se ayuda al paciente para moverse en la cama es:

Describe brevemente para que sirve el manómetro de una bombona de oxigeno.

V/F : El colchón atiesaras está diseñado expresamente para evitar la aparición en el paciente de cualquier tipo de úlceras por decúbito producidas o no por estancias prolongadas y continuadas en la cama. Verdadero. Falso.

El equipo utilizado en cirugías mínimamente invasoras que se utiliza para ver, diagnosticar y tratar problemas en la cavidad pélvico-abdominal recibe el nombre de.

Relaciona otro nombre con el que se designa a las siguiente posiciones: Posición de decubito dorsal. Posición de Sims. Posición ginecologica. Posición anti shock. Posición antitrendelenburg.

Relaciona que instrumento o equipo médico realiza las siguientes exploraciones. Registro de la actividad bioeleéctrica del corazón. Presión arterial. Capacidad respiratoria de los pulmones. Estudio cardíaco mediante imagen con ultrasonidos.

Mantener al paciente en bipedestación está indicado para: La realización de una punción lumbar. La realización de pruebas neurológicas. La realización de pruebas radiológicas. Cambios posturales.

Describa la posición genupectoral. De rodillas e inclinado hacia delante. Boca abajo. Tumbado de lado en posición fetal. Boca arriba con manos en el pecho.

Los arneses de uso en pacientes... Son desechados tras su uso. Se utilizan para inmovilizar al paciente. Tras su uso por el paciente se envían a lavandería. Son de talla única.

El ecógrafo realiza exploraciones utilizando... Ondas electromagnéticas. Ultrasonidos. Rayos X. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

El prefijo EPI indica la posición: Encima. Debajo. Lateral. Inferior.