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De los siguientes órganos de las Áreas de Salud, ¿cuál es un órgano de participación?. No existe ese tipo de órgano. El Consejo de Dirección. El Consejo de Salud. El Director Gerente.

Por norma general, el presidente del Consejo de Dirección del Área será: El Delegado de Salud y Consumo, y el vicepresidente el Director Gerente. El Director Gerente, en todo caso. El Director Gerente, y el vicepresidente el Delegado de Salud y Consumo. El Consejero de Sanidad y Asuntos Sociales.

La principal atribución del Consejo de Dirección del Área es: Aprobar la memoria anual del Área de Salud. Proponer al consejero de Sanidad y Asuntos Sociales. Formular el anteproyecto del Plan de Salud de Área. El establecimiento de los criterios generales de actuación en política sanitaria.

Señala la incorrecta respecto al Consejo de Dirección del Área de Salud: Formarán parte de sus miembros hasta seis representantes de la Consejería de Sanidad. Sus miembros serán cesados por el Consejero de Sanidad y Asuntos Sociales. Sus miembros serán nombrados por 4 años como máximo sin perjuicio de que puedan ser reelegidos siempre que cuenten con la representación requerida. Formarán parte de sus miembros cuatro representantes de los Ayuntamientos del territorio del Área de Salud correspondiente.

Señala la función que no le corresponde desarrollar al Consejo de Dirección del Área de Salud: El establecimiento de los criterios generales de actuación en política sanitaria de acuerdo con las directrices de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales y del Plan de Salud del Área. Formular programas de actuación en las Áreas bajo las directrices del Plan de Salud del Área. Proponer el representante para el Consejo de Administración del Servicio Murciano de Salud. Aprobar la propuesta del anteproyecto de ingresos y gastos anuales del Área.

En el caso de que se nombre un Delegado de Salud y Consumo, lo hará: La Dirección del Servicio Murciano de Salud. El Consejero de Sanidad. El Director Gerente. El Consejero de Sanidad a propuesta del Consejo de Dirección del Área.

¿Quién tiene como función formular el anteproyecto del Plan de Salud de Área para su inclusión en el Plan de Salud de la Región de Murcia?. El órgano superior de gobierno del área de salud. El órgano de participación comunitaria de las áreas de salud. El órgano que puede ser nombrado para la coordinación de los dispositivos de salud pública de la administración sanitaria. El órgano de gestión de las áreas de salud.

¿Quién ejecuta las acciones en los dispositivos de asistencia sanitaria del Servicio Murciano de Salud emanadas de las directrices establecidas por el Consejo de Dirección de Área?. EL Director Gerente de las áreas de salud. El Delegado de salud y consumo de las áreas de salud. La Dirección del Servicio Murciano de Salud. EL Consejo de salud del área.

De los siguientes, ¿quién es nombrado y cesado por la Dirección del Servicio Murciano de Salud?. El Delegado de Salud y Consumo. El Director Gerente. Los miembros del Consejo de Salud del Área. Todas las respuestas anteriores son correctas.

Verificar que las actuaciones en el Área de Salud se adecuen a la normativa sanitaria es una función de: El Consejo de Salud del Área. El Consejo de Dirección del Área. La Dirección del Servicio Murciano de Salud. La Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales.

¿Cuántos representantes de los Ayuntamientos de un Área de Salud formarán parte de la composición del Consejo de Salud de Área?. Dos. Tres. Cuatro. Cinco.

Respecto al Consejo de Salud de Área señala la correcta: Le corresponden unas funciones en calidad de órgano de asesoramiento, consulta, seguimiento y supervisión de la actividad del área. Una de sus funciones es conocer e informar (antes de que esté aprobado) la memoria anual del área incluyendo en ella los resultados económicos y sanitarios. El Presidente de este Consejo será uno de los representantes de la Administración de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia. Todas las respuestas anteriores son correctas.

Señala la respuesta correcta respecto a la composición del Consejo de Salud de Área: Formará parte dos representantes de las sociedades científicas. Formará parte dos representantes de las asociaciones de consumidores y usuarios y de vecinos. Formará parte un representante de las entidades de enfermos crónicos. Formará parte un representante de cada organización: sindical y empresarial.

De las siguientes funciones, ¿cuál le corresponde al Consejo de Salud del Área?. Proponer al Consejero de Sanidad y Asuntos Sociales el representante para el Consejo de Administración del Servicio Murciano de Salud. Formular los programas de actuación de las áreas bajo las directrices del Plan de Salud del Área. Coordinar los dispositivos de salud pública de la Administración Sanitaria. Asesorar y formular propuestas al Consejo de Dirección del Área en asuntos relacionados con la protección de la salud y la atención sanitaria en su territorio.

¿Cuántos representantes de los Ayuntamientos de un Área de Salud serán miembros del Consejo de Dirección de Área?. Dos. Cuatro. Cinco. Seis.

Será una función del Consejo de Dirección del Área: (Señala la incorrecta). as delegadas por los órganos competentes de la Consejería de Sanidad y AASS, dentro de las materias correspondientes. Ejecutar las acciones en los dispositivos de asistencia sanitaria del Servicio Murciano de Salud. Aprobar la Memoria anual del Área de Salud, si procede. El establecimiento de los criterios generales de actuación en política sanitaria.

¿Qué tipo de funciones se le asignará al Delegado de Salud y Consumo en aquellas Áreas que así lo exija?. De asesoramiento. De coordinación. De gestión. De dirección.

El Consejo de Sanidad y Asuntos Sociales nombrará: (señala la incorrecta). Al Delegado de Salud y Consumo. A los miembros del Consejo de Salud del Área. A los miembros del Consejo de Dirección del Área. Al Director Gerente del Área de Salud.

Respecto a la gestión de funciones en materia de salud pública, el Delegado de Salud o el Gerente de Área: Harán efectivos los programas de salud pública de carácter regional. Se encargarán de la distribución de los recursos económicos de los servicios que configuran el sistema sanitario público y de cobertura pública. La gestión de los centros sanitarios, a través de dispositivos del Servicio Murciano de Salud. Todas las respuestas anteriores son correctas.

Los nombramientos del personal estatutario podrán expedirse: En todo caso para la prestación de servicios en jornada completa. En todo caso para la prestación en la modalidad de dedicación parcial. En ningún caso de manera parcial. Para la prestación de servicios en jornada completa o en la modalidad de dedicación parcial.

¿Cuántos días concede el Servicio Murciano de Salud por el nacimiento de un hijo?. a)Tres días. b)Cuatro días si el nacimiento se produce en distinta localidad de la del domicilio del interesado. Las opciones A y B son correctas. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que podrán dividir en dos fracciones: Sólo la madre. Sólo el padre. Indistintamente por la madre o el padre siempre que no trabaje. Indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos trabajen.

¿De cuántos días de permiso disponemos por traslado de domicilio?. Dos días sin cambio de residencia y hasta tres si supusiera cambio de localidad. Un día sin cambio de residencia y hasta cinco si supusiera cambio de localidad. Un día sin cambio de residencia y hasta cuatro si supusiera cambio de localidad. Dos días sin cambio de residencia.

Días de permiso por razón de matrimonio. Catorce más el día de la celebración. Quince días. Quince días a contar desde el día de la celebración. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Respecto a los permisos que se podrán conceder al personal estatutario del Servicio Murciano de Salud, señala la incorrecta: Para concurrir a exámenes preceptivos para obtener un título académico, durante los días de su celebración, y por el tiempo estrictamente preciso. Por deberes inexcusables de carácter público y personal, durante el tiempo necesario para su cumplimiento. El personal estatutario podrá disponer de seis días al año de permiso para asuntos propios. La concesión de este permiso estará subordinada a las necesidades del servicio. Tres días, en caso de muerte o enfermedad grave u operación de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad o de persona con quien conviva maritalmente de forma habitual.

Las vacaciones retribuidas después de un año natural de tiempo de servicio es de: Veintidós días hábiles. Veintidós días naturales. Veintitrés días hábiles. Veintitrés días naturales.

A los efectos previsto en el artículo de las vacaciones, y sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales, los sábados: Se considerarán días festivos. No se considerarán días hábiles. Se considerarán días hábiles. No se considerarán días naturales.

Si completas 25 años de antigüedad en la Administración, ¿cuántos días de vacaciones anuales tendrás derecho a disfrutar?. Veintitrés días hábiles. Veinticuatro días hábiles. Veinticinco días hábiles. Veintiséis días hábiles.

¿En qué situación administrativa te encuentras cuando estás disfrutando de tus días de vacaciones?. Excedencia por servicios en el sector público. Excedencia voluntaria. Servicio activo. Servicios especiales.

¿En qué situación administrativa te encuentras los declarados en suspensión provisional de funciones?. Excedencia forzosa. Excedencia voluntaria. Servicio activo. Expectativa de destino.

Los diputados, senadores y miembros de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas que pierdan esta condición como consecuencia de la disolución de las correspondientes Cámaras o de la cesación de su mandato: Pasarán a la situación de Expectativa de destino. Podrán permanecer en la situación de servicios especiales hasta su nueva constitución. Pasarán a la situación de Servicios en otra Administración Pública. Permanecerán en la situación de servicio activo hasta su nueva constitución.

El personal estatutario fijo que pase a prestar servicios en otra Administración, durante dicho periodo se regirán: por la legislación de la Administración en la que presten servicios, pero continuarán perteneciendo a su categoría de origen. Por la legislación del Servicio Murciano de Salud, pero pertenecerán a la categoría que le corresponda en la Administración que preste su servicio. Por la legislación de la Administración en la que presten servicios y pertenecerán a la categoría que le corresponda en dicha Administración. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

El periodo máximo de duración de la situación de expectativa de destino será de: Seis meses. Un año. Dos años. Tres años.

Transcurrido el tiempo máximo en el que el personal estatutario puede encontrarse en la situación de expectativa de destino, se pasará a: Excedencia forzosa. Excedencia voluntaria. Excelencia voluntaria incentivada. Suspensión provisional de funciones.

Quedará en expectativa de destino: El personal estatutario fijo que pase a prestar servicios en otra Administración. El personal estatutario fijo que sean autorizados por el Servicio Murciano de Salud para realizar misiones en organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras o en programas de cooperación nacionales o internacionales. El personal afectado por una minoración de efectivos adoptada en un plan de ordenación de recursos humanos. Cuando presten servicios en organismos públicos y no les corresponda quedar en otra situación.

¿Qué tendrán derecho a percibir el personal que se encuentre en expectativa de destino?. Los mismos que en servicio activo. Las retribuciones básicas, el complemento de destino y el 50% del complemento específico que viniera recibiendo en el momento de pasar a esta situación. Las retribuciones básicas, trienios y pagas extraordinarias. Las retribuciones básicas y los complementos de destino y específico que vinieran recibiendo en el momento de pasar a esta situación.

El personal estatutario que no se incorpore al destino obtenido en un procedimiento de movilidad voluntaria dentro de los plazos establecidos o de las prórrogas de los mismos que legal o reglamentariamente procedan, quedará en situación de: Servicio activo pendiente de adjudicación de destino. Excedencia voluntaria por interés particular. Excedencia por servicios en el sector público. Servicios especiales.

El personal estatutario que no se incorpore al destino obtenido en un procedimiento de movilidad voluntaria dentro de los plazos establecidos o de las prórrogas de los mismos que legal o reglamentariamente procedan, quedará en situación de: Servicio activo pendiente de adjudicación de destino. Excedencia voluntaria por interés particular. Excedencia por servicios en el sector público.

El periodo de permanencia en la situación de excedencia por cuidado de familiares: Será computable a efectos de trienios y derechos pasivos. No podrá superar un año. No podrá superar dos años. Da derecho a la percepción de sueldo base y trienios, durante el primer año.

El periodo de vacaciones anual al que tienen derecho el personal estatutario podrá ser sustituido: Por compensación económica, siempre que sea a solicitud personal. Por compensación económica, sólo en el caso de finalización de la prestación de servicios. Por una compensación económica equivalente al duplo de las retribuciones complementarias del puesto desempeñado. En ningún caso se podrán compensar económicamente.

Durante la tramitación de un expediente disciplinario a un celador, por falta grave cometida, se acuerda la suspensión provisional de funciones. En relación a esta situación, ¿qué afirmación es correcta?. Por falta grave no se puede acordar suspensión provisional de funciones. El personal estatutario en esta situación no percibirá retribuciones mientras dure la suspensión, siempre que no exceda de seis meses. Percibirá las retribuciones básicas mientras dure la suspensión provisional. Percibirá todas sus retribuciones a excepción de los servicios extraordinarios.

Determina el artículo 57.3 de la ley 5/2001, que las madres, por lactancia de un hijo menor de nueve meses, tendrá derecho a: Dos horas de ausencia del trabajo que podrá dividir en dos fracciones. Una hora de ausencia en el trabajo que podrá dividir en dos fracciones. Una hora de ausencia en el trabajo que no podrá dividir. Dos horas de ausencia en el trabajo que no podrá dividir.

El personal estatutario fijo cuando preste los servicios correspondientes a su nombramiento en el ámbito del Servicio Murciano de Salud o en el resto de la Administración regional, se encontrará ¿en qué situación administrativa?. En servicio activo. En servicios en otra Administración Pública. En servicios especiales. En expectativa de destino.

Cuando el personal estatutario fijo sea adscrito a los servicios del Defensor del Pueblo, se encontrará en situación de: En servicio activo. En servicios en otra Administración Pública. En servicios especiales. En expectativa de destino.

Según la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica, ¿qué se entiende por “todo dato, cualquiera que sea su forma, clase o tipo, que permite adquirir o ampliar conocimientos sobre el estado físico y la salud de una persona, o la forma de preservarla, cuidarla, mejorarla o recuperarla”?. Historia clínica. Documentación clínica. Información clínica. Informe médico.

En el mapa del almacén, ¿a qué zona se le conoce como zona de “Picking”?. Pulmón de entrada. Zona de expedición. Zona de estanterías de almacenaje. Zona de preparación de pedidos.

Atendiendo a la clasificación de Pareto, según criterios de ordenación de almacenes, los artículos que más se utilizan y, por tanto, se guardan en los lugares más próximos y de fácil acceso, son catalogados como: De clase A. De clase B. De clase C. De clase D.

El medicamento destinado a un paciente individualizado, preparado por un farmacéutico, o bajo su dirección, para cumplimentar expresamente una prescripción facultativa detallada de los principios activos que incluye, según las normas de correcta elaboración y control de la calidad establecidas al efecto, dispensado en oficina de farmacia o servicio farmacéutico, se conoce como: Principio activo. Fórmula magistral. Forma galénica. Forma farmacéutica.

Se considera que la manipulación manual de toda carga puede entrañar un potencial riesgo dorsolumbar no tolerable, ya que, a pesar de ser una carga bastante ligera, si se manipula en unas condiciones ergonómicas desfavorables (alejada del cuerpo, con posturas inadecuadas, muy frecuentemente, en condiciones ambientales desfavorables, con suelos inestables, etc.), podría generar un riesgo, si pesa más de: 3 kg. 5 kg. 10 kg. 15 kg.

¿Cómo debe colocarse el celador para cambiar de posición a un paciente encamado con hemiplejia?. Del lado que no conserva su movilidad. Frente al paciente sujetando las axilas. Del lado que conserva su movilidad. Del lado con hemiplejia proporcionando un apoyo seguro.