CENTAURO E-3000

1. El éxito de la profesión militar radica especialmente en la forma ética en que cumpla las: (a) Responsabilidades institucionales. (b) Responsabilidades económicas. (c) Responsabilidades familiares. (d) Responsabilidades militares.

2. Cuál es la base primordial de la profesión militar y se materializa en el ejercicio permanente de las actividades de todos y cada uno de sus miembros. (a) Práctica de liderazgo. (b) Responsabilidades económicas. (c) Ejercer el mando. (d) La práctica de valores.

3. El Manual de Ética es de aplicación para: (a) Personal Civil. (c) Entidades privadas. (b) Militares en servicio pasivo. (d) Personal militar en servicio activo y pasivo.

4. Es una parte de la Filosofía que trata de la moral, estudia las reglas del comportamiento moral de las personas en laociedad. Estamos hablando de: (a) Valores. (b) Ética. (c) Virtud. (d) Principios.

5. Cuál es el objetivo del Manual de Ética: (a) Enseñar valores y cortesía militar. (b) Establecer maneras de liderar al personal militar. (c) Establecer una guía de conducta sustentada en principios, valores y virtudes. (d) Establecer una guía y pasos para fomentar y enseñar a cumplir los diferentes reglamentos militares.

6. El código de comportamiento de los miembros de Fuerzas Armadas esta cimentado en: (a) Principios, valores y virtudes. (b) Honor, diciplina y lealtad. (c) Vocación Militar. (d) Respeto a la Patria.

7. La ética profesional militar, señala ciertas características que se deben exigir en la carrera militar, indique cuales son: (a) Indisciplina dentro y fuera de la institución. (b) Ser sumiso a cualquier orden de un superior. (c) Salud corporal, carácter decidido y valiente, criterio recto, espíritu de superación, conciencia y responsabilidad moral, disciplina, lealtad, camaradería. (d) Ser desleal con la institución.

8. Son las creencias que se adquieren a través de la herencia, entorno cultural y experiencia, concebidos como deseables, buenos y correctos. (a) Virtudes. (b) Valores. (c) Principios. (d) Creencias.

9. Vínculo de unión, solidaridad y orgullo de pertenecer a las Fuerzas Armadas del Ecuador. Es el desarrollo del espíritu colectivo propio del trabajo en equipo con responsabilidad compartida. (a) Debe ser el espejo de la sociedad, puesto que pertenece a una de las pocas instituciones dignas de credibilidad y confianza. (b) Debe integrarse al país. (c) Debe entender y trabajar por el logro de los Objetivos Nacionales Permanentes. (d) Cohesión institucional.

10. Indique cuál de los enunciados es un principio fundamental. (a) Solidaridad. (b) Colaboración. (c) Efectividad. (d) Igualdad.

11. Centro de gravedad de la profesión militar que establece la legitimidad, eficacia y el honor de las Fuerzas Armadas. a) Ética Militar. b) Ética Profesional. c) Ética de Valores. d) Ética de Gobierno.

12. Indique a que pertenece el siguiente enunciado: Conjunto de reglas que debe seguirse para practicar el bien y evitar el mal, virtud que debe adornar al militar, como factor determinante de todas las actividades dentro y fuera de sus funciones específicas, orientándolo hacia la honradez, lealtad, rectitud, delicadeza, escrúpulo, justicia y celo estricto en el cumplimiento del deber. a) La Moral. b) Los valores militares. c) Las Normas militares. d) Las virtudes.

13. Formas de expresión y comportamiento de cordialidad, respeto, estima, amabilidad y consideración en las relaciones interpersonales. a) Cortesía. b) Ética. c) Valor. d) Ninguna de las anteriores.

14. Son enunciados fundamentales e inmutables, que fomentan la buena conducta personal, institucional y social. a) Valores. b) Cultura. c) Principios. d) Ninguna de las anteriores.

15. Capacidad de lograr resultados con calidad a partir del cumplimiento eficiente y eficaz de las metas y objetivos institucionales, mediante la optimización en el manejo y utilización de los recursos asignados. a) Efectividad. b) Inclusión. c) Igualdad. d) Discriminación.

16. En la Ética, el término sanción, con qué no se relaciona: a) Pena. b) Prohibición. c) Condena. d)Normas morales.

17.Son las creencias que se adquieren a través de la herencia, entorno cultural y experiencia, concebidos como deseables, buenos y correctos. a) Valores. b) Moral. c) Subordinación. d) Respeto.

18. Amor que se profesa a la Patria, materializado por el correcto comportamiento como ciudadano, el respeto a las normas. a) Valores. b) Patriotismo. c) Subordinación. d) Valentía.

19. Capacidad para ejecutar acciones o proponer libre y espontáneamente soluciones imaginativas y factibles a problemas y situaciones no previstas. a) Fuera de Actos de Servicio. b) Virtud Militar. c) Iniciativa. d) Ninguna de las anteriores.

20. Moderación, sensatez y cordura en la manifestación de los hábitos profesionales y personales, proyectados en la presentación, imagen, empleo del lenguaje y actuación cotidiana. a) Ética. b) Sobriedad. c) Ética profesional. d) Conducta ciudadana.

21. Virtud de la razón, no especulativa, sino práctica, que distinguiendo entre lo bueno y lo malo, permite ejecutar una acción concreta sobre la base de un juicio ordenado. a) Honor. b) Valor. c) Prudencia. d) Justicia.

22. A las creencias que se adquieren a través de la herencia, entorno cultural y experiencia, concebidos como deseables, buenos y correctos; por lo tanto, son elegidos y practicados en forma libre y consciente, e influyen directamente en la toma de decisiones y en la construcción de hábitos. Estamos hablando de: a) Valores. b) Ética. c) Principios. d) Etnia.

23. Acto de interesarse y responder a las necesidades de los demás. Escoja la respuesta correcta: a) Solidaridad. b) Disciplina. c) Cohesión institucional. d) Honor.

24. Componente primordial de la disciplina militar. a) Subordinación. b) Respeto patrio. c) Virtud militar. d) Virtudes.

25. Base primordial de la profesión militar. a) Capacitación militar. b) Pruebas físicas. c) Perfeccionamiento militar. d) Práctica de valores.

26. Dentro de nuestro manual de Ética enunciamos y hablamos sobre los valores indique cuál de las siguientes clasificaciones encontramos: a) Valores Educativos. b) Valores Institucionales. d) Valores Fundamentales. c) Valores Personales.

27. Es determinada a través de un conjunto de normas de comportamiento aceptadas por quienes ejercen una determinada profesión (01 ítem). a) Ética profesional. b) Conducta ciudadana. c) Ética monetaria. d) Ética moral.

28. Ser respetuoso de la Constitución, leyes y normas militares corresponde a: a) Decálogo del Manual de Ética. b) Valores. c) Aptitudes. d) Premisas del accionar.

29. A la observancia estricta de la Constitución, leyes, reglamentos y normativa vigente. Se manifiesta con el acatamiento oportuno e integral de órdenes y disposiciones impartidas por las autoridades, sobre la base del respeto a la jerarquía, la subordinación y la obediencia racional y consciente. Estamos hablando de: a) Lealtad. c) Honor. b) Disciplina. d) Responsabilidad.

30. Es un documento oficial que integra de manera consensuada una declaración de principios, valores y virtudes que la Institución establece como rectores del comportamiento de todos sus integrantes y en ninguna circunstancia constituye un instrumento punitivo. a) Manual de Ética. b) Conducta ciudadana. c) Manual de principios. d) Manual de valores militares.

31. ¿Sentimiento de sujeción al poder, mando u orden de un superior?. a) Subordinación. b) Porte militar. c) Virtud militar. d) Virtudes.

32. ¡Lucharé con destreza, valentía y fuerza para honrar a mi Patria!, corresponde a : a) Decálogo del Manual de Ética. b) Valores. c) Aptitudes. d) Premisas del accionar.

33. Sentimiento de noble fidelidad y franqueza que permite un ambiente de confianza y seguridad en las relaciones entre los miembros de Fuerzas Armadas. a) Igualdad. b) Solidaridad. c) Lealtad. d) responsabilidad.

34. Acto de interesarse y responder a las necesidades de los demás. a) Igualdad. b) Solidaridad. c) Lealtad. d) responsabilidad.

35.Cuando las personas gozan de los mismos derechos, deberes y oportunidades, sin ser discriminados por distinciones, personas o colectivos, temporales o permanentes, que tengan por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos. a) Igualdad. b) Solidaridad. c) Lealtad. d) responsabilidad.

36. Transparentar permanentemente la gestión y/o función. a) Responsabilidades de los comandantes. b) Solidaridad. c) Lealtad. d) responsabilidad.

37. Que garantiza a los habitantes del Ecuador, el efectivo goce de los derechos y garantías establecidas en la Constitución y los instrumentos internacionales de derechos humanos. a) Inclusión o no discriminación. b) Solidaridad. c) Lealtad. d) responsabilidad.

38. Toda autoridad de una unidad militar, entidad adscrita o dependencia de las FF.AA.; es decir, los comandantes, directores o jefes se comprometen a. a) Liderar sin ejemplo. b) Liderar con autoritarismo. c) Liderar mediante el ejemplo. d) Entorpecer para beneficio propio la gestión y/o función.

39. Asumir la responsabilidad de conocer, respetar, cumplir y aplicar el Manual de Ética. a) Es un compromiso social. b) Es una responsabilidad de los miembros de las Fuerzas Armadas. c) Es un compromiso de los miembros de las Autoridades Institucionales. d) Es un compromiso de los ciudadanos.

40. Mantener la información del cargo o función de forma ordenada, comprensible y de fácil acceso a los órganos de control, es un compromiso de: a) Es un compromiso social. b) Es una responsabilidad de los miembros de las Fuerzas Armadas. c) Es un compromiso de los miembros de las Autoridades Institucionales. d) Es un compromiso de los ciudadanos.

41. Constituir un aporte positivo en la solución de conflictos es un compromiso de: a) Es un compromiso de los comandantes de unidad. b) Es una responsabilidad de los miembros de las Fuerzas Armadas. c) Es un compromiso de los miembros de las Autoridades Institucionales. d) Es un compromiso de los ciudadanos.

42. Cualidad que se basa en el propio respeto. a) Libertinaje. b) Coartar. c) Valor. d) Honor.

43. Observancia estricta de la Constitución, leyes, reglamentos y normativa vigente. HAY SOLO CUATRO OPCIONES EN EL CUESTIONARIO HAY UNA QUINTA OPCION. a) Respeto a la patria. b) Ser tolerante y paciente. c) Esfuerzo, entusiasmo y fuerza. d) Honor. e) Disciplina.

44. Cualidad que se basa en el propio respeto. Fundamento que impulsa en lo más íntimo, al rígido cumplimiento del deber para con la. Patria y la Institución, mediante la entrega total y práctica constante de la honradez, la nobleza del alma y el apego permanente e íntegro a la verdad. HAY SOLO CUATRO OPCIONES EN EL CUESTIONARIO HAY UNA QUINTA OPCION. a) Robo. b) Pobreza. c) Honestidad. d) Disciplina. e) Honor.

45. Sentimiento de noble fidelidad y franqueza que permite un ambiente de confianza y seguridad en las relaciones entre los miembros de las Fuerzas Armadas. a) Lealtad. b) Inseguridad. c) Paciencia. d) Obediencia.

46. Componente primordial de la disciplina militar, que consiste en la sujeción al orden, autoridad y mando establecido. Es el acatamiento de las órdenes emanadas de los superiores, así como el cumplimiento cabal de los deberes inherentes a la jerarquía, misión, tarea función encomendada. a) Respeto a la patria. b) Ser tolerante y paciente. c) Esfuerzo, entusiasmo y fuerza. d) Subordinación.

47. Cumplimiento cabal de una misión, orden, deber o tarea inherente a la jerarquía o función, de manera oportuna, en los plazos establecidos, con empeño y afán, mediante la toma de decisiones de manera consciente, con apego a la normativa vigente, visión integral y buscando permanente. a) Responsabilidad. b) Inseguridad. c) Paciencia. d) Obediencia.

48. Vínculo de unión, solidaridad y orgullo de pertenecer a las Fuerzas Armadas del Ecuador. a) Cohesión Institucional. b) Inseguridad. c) Paciencia. d) Obediencia.

49. Capacidad de resolución definitiva y oportuna a problemas asociados al ejercicio de sus funciones con buen juicio y criterio, sin rehuir responsabilidades asociadas a su decisión. a) Decisión. b) Conducta ciudadana. c) Discreción. d) Resistencia.

50. Conoce y práctica sus deberes y derechos de acuerdo a las normas estipuladas por la sociedad. Respeta las leyes, reglamentos y normas establecidas por la sociedad civil para la sana convivencia. a) Decisión. b) Conducta ciudadana. c) Discreción. d) Resistencia.

51. Capacidad para cumplir las tareas y responsabilidades encomendadas, manteniéndose eficaz, en situaciones extremas de presión o alta exigencia. a) Los valores militares. b) Resistencia. c) El heroísmo. d) La moral militar.

52. Capacidad de mantener reserva y prudencia sobre asuntos que son de su conocimiento y no deben ser reveladas. a) Decisión. b) Conducta ciudadana. c) Discreción. d) Resistencia.

53. Capacidad de presentación personal, en comportamiento y en apariencia, coincidentes con las normas militares y sociales. a) Subordinación. b) Porte militar. c) Valor. d) Virtud.

54. En acepción figurada el acierto discreto, el oportuno planteamiento a la gestión atinada, la destreza en el manejo de los asuntos espinosos y la habilidad en el trato con otras personas. a) El tacto. b) La valentía. c) La moral militar. d) La honestidad.

55. Sentimiento de sujeción a poder, mando u orden de superior. La subordinación es parte de un todo que se llama disciplina, pero tan esencial que sin ella la disciplina no puede existir, por tal razón para disciplinar la Institución Militar, es necesario iniciar por establecer la subordinación como causa de obediencia. Estamos hablando de: a) Subordinación. b) Disciplina. c) Lealtad. d) Cohesión.

56. Capacidad para desempeñarlas actividades inherentes a sus tareas y responsabilidades con eficacia y eficiencia, sustentado en el dominio y aplicación de la ciencia y tecnología. a) Guerra. b) Profesionalismo. c) Valentía. d) Heroína.

57. Es el sentimiento de profunda veneración que todo militar debe guardar a los símbolos de la Patria y la estricta observancia de la Constitución y las Leyes de la República. a) Guerra. b) Profesionalismo. c) Valentía. d) Respeto patrio.

58. Atributo que permite actuar con equidad, imparcialidad, rectitud y firmeza en el jercicio del mando, misión, tareas y funciones encomendadas. La justicia implica obrar y juzgar, respetando la verdad, otorgando a cada individuo aquello que le pertenece, corresponde o concierne: a) Guerra. b) Profesionalismo. c) Valentía. d) Justicia.

59. El Tcrn. EM Andrade Valens, comandante del BIMOT 2 “IMBABURA” en sus actividades diarias es responsable, respetuoso con sus superiores y subordinados, cumple el horario de régimen interno, tiene espíritu de cuerpo y está en excelentes condiciones físicas, es decir está comprometido a liderar mediante el ejemplo. ¿A qué tipo de responsabilidad nos estamos refiriendo?. Responsabilidad de los comandantes y directores en todos los niveles. Responsabilidad de los miembros de Fuerzas Armadas. Responsabilidad del grado de Tcrn EM. Responsabilidad de Cmte. de Batallón.

60. El Tcrn. E.M Carbo Jorge, Director de la Escuela de IWIAS en sus actividades diarias ha visto el gran desempeño y profesionalismo de sus instructores en cada instrucción y en cada curso, comprometidos con la institución por la cual toma la iniciativa de reconocer, incentivar, valorar y fortalecer el trabajo en equipo y el comportamiento apegado al Manual de Ética, generando en cada entidad un ambiente laboral propicio para una convivencia armónica. ¿A qué tipo de responsabilidad nos estamos refiriendo?. Responsabilidad de los miembros de Fuerzas Armadas. Responsabilidad de los comandantes y directores en todos los niveles. Responsabilidad del grado de Tcrn EM. Responsabilidad del Director de la EIWIAS.

61. Finalizado el curso de Administración Militar usted se ha comprometido en Asumir la responsabilidad de conocer, respetar, cumplir y aplicar el Manual de Ética ¿A qué tipo de responsabilidad nos estamos refiriendo?. Responsabilidad de los comandantes y directores en todos los niveles. Responsabilidad del grado de Tcrn EM. Responsabilidad de los miembros de Fuerzas Armadas. Responsabilidad de Cmte. de Batallón..

62.Finalizado el curso de Administración Militar usted ha sido designado con el pase al BS 55 “PUTUMAYO” y se ha percatado que existe una actividad de captación ilegal de dinero (Pirámide), por lo cual procede a informar cualquier irregularidad, acto de corrupción o de indisciplina al Cmte. de su unidad. ¿A qué tipo de responsabilidad nos estamos refiriendo?. Responsabilidad de los comandantes y directores en todos los niveles. Responsabilidad del Suboficial. Responsabilidad del Agente de Inteligencia. Responsabilidad de los miembros de Fuerzas Armadas.

63. Finalizado el curso de Administración Militar usted ha sido designado como auxiliar de operaciones del BIMOT 2 “IMBABURA”, cumple de manera eficaz su función y es primordial el manejar de manera responsable, honesta y con la reserva correspondiente la información clasificada a la que tenga acceso en el desempeño de sus funciones. ¿A qué tipo de responsabilidad nos estamos refiriendo?. Responsabilidad de los miembros de Fuerzas Armadas. Responsabilidad de los comandantes y directores en todos los niveles. Responsabilidad del oficial de Operaciones. Responsabilidad de la plana mayor.

64. Finalizado el curso de Administración Militar usted se ha sido designado como instructor de la Escuela de IWIAS en sus actividades diarias respeta el tiempo de los demás siendo responsable con las tareas y obligaciones dentro de los plazos acordados, con el personal superior y subordinado. Responsabilidad de los comandantes y directores en todos los niveles. Responsabilidad de los miembros de Fuerzas Armadas. Responsabilidad del instructor de la Escuela de IWIAS. Responsabilidad de la plana mayor.

65. En el centro de instrucción de conscriptos N° 13 “PICHINCHA”, el Cbop. Quinteros Patricio ha manifestado que observará la verdad como guía permanente de todas las acciones de su vida. ¿Estamos hablando de?. Responsabilidad de los miembros de FF.AA. Responsabilidad de los comandantes. Decálogo de ética del personal militar. Ninguna de las anteriores.

66. Finalizado el curso de Administración Militar usted se ha sido designado como auxiliar del Departamento de Talento Humano, en el cual usted mantiene la información del cargo o función de forma ordenada, comprensible y de fácil acceso a los órganos de control. ¿Estamos hablando de?. Ninguna de las anteriores. Responsabilidad de los comandantes. Decálogo de ética del personal militar. Responsabilidad de los miembros de FF.AA.

67. Finalizado el curso de Administración Militar usted se ha sido designado con el pase a la DGTHE, y usted con todos sus conocimientos e iniciativa ha presentado un proyecto sobre el clima laboral para los ingenios militares el cual ha sido aprobado, con ese accionar constituimos un aporte positivo en la solución de conflictos. ¿Estamos hablando de?. Responsabilidad de los miembros de FF.AA. Responsabilidad de los comandantes. Decálogo de ética del personal militar. Ninguna de las anteriores.

68. En el centro de instrucción de conscriptos N° 13 “PICHINCHA”, el Cpto. Nazareno Hugo una vez que ha terminado el periodo de reclutamiento ha manifestado que se mantendrá leal a la Patria y a la Institución. Responsabilidad de los miembros de FF.AA. Decálogo de ética del personal militar. Responsabilidad de los comandantes. Ninguna de las anteriores.

69. Finalizado el curso de Administración Militar usted se ha comprometido a mantenerse física, mentalmente fuerte y moralmente honesto, durante toda su carrera militar. ¿Estamos hablando de?: Responsabilidad de los miembros de FF.AA. Responsabilidad de los comandantes. Decálogo de ética del personal militar. Ninguna de las anteriores.

70. Finalizado el curso de Administración Militar usted se ha comprometido en contribuir en el mantenimiento de un clima laboral beneficioso, comprendiendo y reconociendo las virtudes, fortalezas y debilidades de los compañeros de trabajo. ¿Estamos hablando de?: Ninguna de las anteriores. Responsabilidad de los comandantes. Decálogo de ética del personal militar. Responsabilidad de los miembros de FF.AA.

71. Capacidad de influir en los subordinados, motivándolos con el ejemplo, al cabal cumplimiento del deber por voluntad propia y en constante apego a la Constitución y normativa vigente. a) Subordinación. b) Deberes con los compañeros. c) Consejos útiles para el soldado. d) Liderazgo.

72. Capacidad que se manifiesta en el militar para, sin esperar recompensa alguna, aceptar sin duda ni miramientos, el cumplimiento cabal de una misión, orden o deber, más allá del límite de la voluntad (SE ELIMINO UN LITERAL CON RESPUESTA REPETIDA). a) Valentía. b) Espíritu militar. d) Valor.

73. Virtud de la razón, no especulativa, sino práctica, que distinguiendo entre lo bueno y lo malo, permite ejecutar una acción concreta sobre la base de un juicio ordenado. La prudencia nos ayuda a reflexionar y a considerar los efectos que pueden producir nuestras palabras y acciones, teniendo como resultado un actuar correcto en cualquier circunstancia. a) Iniciativa. b) Prudencia. c) Deberes patrióticos. d) Sobriedad.

74. Capacidad para ejecutar acciones o proponer libre y espontáneamente soluciones imaginativas y factibles a problemas y situaciones no previstas. Es la práctica del sentido común o ingenio en cada una de las tareas encomendadas, aun en ausencia de órdenes o directrices establecidas. a) Iniciativa. b) Valor militar. c) Espíritu de cuerpo. d) Urbanidad y buenas costumbres.

75. Moderación, sensatez y cordura en la manifestación de los hábitos profesionales y personales, proyectados en la presentación, imagen, empleo del lenguaje y actuación cotidiana: a) Iniciativa. b) Prudencia. c) Patriotismo. d) Sobriedad.

76. En las Fuerzas Armadas ecuatorianas, la ética militar cobra importancia en el desempeño de sus hombres y mujeres, ya que es el centro de gravedad de la profesión militar que establece la legitimidad, eficacia y el honor de las mismas. a) Propósito. c) No te dejes llevar por el dinero fácil. d) Importancia de la ética militar. b) Tu presentación militar debe ser intachable.

77. Las actuaciones y el cumplimiento cotidiano de las actividades de los miembros de las Fuerzas Armadas, están enmarcadas en la permanente observancia y el respeto irrestricto a la normativa sobre los Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario. a) Importancias. b) Responsabilidades. c) Premisas del accionar. d) Deberes.

78. Capacidad de presentación personal, en comportamiento y en apariencia, coincidentes con las normas militares y sociales. a) La vida es muy simple, pero nos empeñamos hacerla difícil. b) Porte militar. c) Discreción. d) Valentía.

79. La profesión militar demanda una gran vocación, motivada por una profunda inspiración de servicio a la Patria, a la Institución y a sus conciudadanos. a) Importancias. b) Responsabilidades. c) Premisas del accionar. d) Deberes.

80. . El código de comportamiento de los miembros de FF.AA. está cimentado en principios, valores y virtudes que les permiten tomar decisiones acertadas en situaciones difíciles, y si fuese necesario ofrendar hasta la vida en el cabal cumplimiento del deber: a) Importancias. b) Responsabilidades. c) Premisas del accionar. d) Deberes.

81. Dicta normas morales para un mejor desenvolvimiento profesional, es: RESPUESTA SUJETA A CORRECCION. a) Objetivo de ética militar. b) Importancia de ética. c) Concepto de ética. d) Ética y Moral.

82. Los miembros de las FF.AA. deberán conocer y aplicar de manera estricta la Constitución de la República del Ecuador, así como, las demás leyes, reglamentos, disposiciones legales y normas establecidas por las Fuerzas Armadas. a) Importancias. b) Responsabilidades. c) Premisas del accionar. d) Deberes.

83. Actitud de cooperación que permite juntar esfuerzos, conocimientos y experiencias para alcanzar objetivos comunes. a) Colaboración. b) Riqueza. c) Deber. d) Virtud.

84. Promocionar las conductas plasmadas en el Manual de Ética.: a) Responsabilidad de los miembros. b) Responsabilidad de los comandantes. c) Responsabilidad de los políticos. d) Responsabilidad del servidor público.

85. Atributo que permite actuar con equidad, imparcialidad, rectitud y firmeza en el ejercicio del mando, misión, tareas y funciones encomendadas. La justicia implica obrar y juzgar, respetando la verdad, otorgando a cada individuo aquello que le pertenece, corresponde o concierne. Estamos hablando de: a) Igualdad. b) Equidad. c) Justicia. d) Honestidad.

86. Conjunto de valores que deben cultivarse para practicar el bien y evitar el mal; virtud que debe ser parte del militar, como factor determinante de toda actividad. a) Disciplina. b) Moral. c) Responsabilidad acertada. d) Autoconfianza.

87. Es la práctica permanente de atributos directamente relacionados y comprometidos con el servicio a la Patria y el espíritu militar, que en el tiempo se han constituido en un modelo de comportamiento. a) Virtud militar. b) Las culturas. c) La religión. d) El espíritu de cuerpo.

88. Promocionar las conductas plasmadas en el Manual de Ética. a) Responsabilidad de los miembros. b) Responsabilidad de los comandantes. c) Responsabilidad de los políticos. d) Responsabilidad del servidor público.

89. Incentivar, valorar y fortalecer el trabajo en equipo y el comportamiento apegado al Manual de Ética, generando en cada entidad un ambiente laboral propicio para una convivencia armónica. a) Responsabilidad de los miembros. b) Responsabilidad de los comandantes. c) Responsabilidad de los políticos. d) Responsabilidad del servidor público.

90. Todo militar debe mantener el respeto a los Símbolos Patrios, por medio del trabajo desinteresado y tesonero, que hacen del militar un hombre de honor y de ejemplo para las nuevas generaciones, para lo cual debe: a) Respetar y fomentar el respeto a los símbolos patrios. b) Fortalecerse en lo moral. c) Fomentar la disciplina en la institución. d) Fomentar y fortalecer los valores institucionales.

91. Transparentar permanentemente la gestión y/o función. a) Responsabilidad de los miembros. b) Responsabilidad de los comandantes. c) Responsabilidad de los políticos. d) Responsabilidad del servidor público.

92. Asumir la responsabilidad de conocer, respetar, cumplir y aplicar el Manual de Ética. a) Responsabilidad de los miembros. b) Responsabilidad de los comandantes. c) Responsabilidad de los políticos. d) Responsabilidad del servidor público.

93. Asegurar la entrega de información pública oportuna, completa, veraz, confiable y comprensible para los usuarios, respetando la confidencialidad, la reserva o el sigilo. a) Responsabilidad de los miembros. b) Responsabilidad de los comandantes. c) Responsabilidad de los políticos. d) Responsabilidad del servidor público.

94.El Subs de I Ortega Raúl combatiente del conflicto del Cenepa de 1995, al conmemorarse un año más de la victoria, ha manifestado en su conferencia del momento cívico que se siente orgulloso heredero de la historia y las gestas de nuestros héroes y heroínas. ¿Estamos hablando de?. Decálogo de ética del personal militar. Responsabilidad de los miembros de FF.AA. Responsabilidad de los comandantes. Ninguna de las anteriores.

95. El Subs. Álvarez Fabián, al conmemorarse un año más de la Batalla de Tarqui, ha manifestado en su conferencia del momento cívico que FF.AA. que se deben al Estado y como parte constitutiva de éste, tienen como misión fundamental la defensa de la soberanía e integridad territorial, no se identifican con ninguna actividad política o ideológica y priorizan sus esfuerzos a los intereses de la sociedad ecuatoriana. ¿Estamos hablando de?. Responsabilidad de los miembros de FF.AA. Premisas del accionar. Responsabilidad de los comandantes. Ninguna de las anteriores.

96.Al conmemorarse un año más de la victoria del conflicto del Cenepa, todo el personal de la unidad militar se ha comprometido en participar de la ceremonia, dar mantenimiento a la unidad, practicar himnos, saludos y de más actividades con una actitud de cooperación que permite juntar esfuerzos, conocimientos y experiencias para alcanzar objetivos comunes. ¿Estamos hablando de?. Rendición de cuentas. Equidad. Colaboración. Equiparación.

97. p. Finalizada la ceremonia, la unidad militar y su personal han logrado resultados con calidad a partir del cumplimiento eficiente y eficaz de las metas y objetivos institucionales, mediante la optimización en el manejo y utilización de los recursos asignados. ¿Estamos hablando de?. Solidaridad. Equidad. Colaboración. Efectividad.

98. En acepción figurada el acierto discreto, el oportuno planteamiento a la gestión atinada, la destreza en el manejo de los asuntos espinosos y la habilidad en el trato con otras personas. a) Tacto. b) El respeto y amor a los padres. c) El deber sagrado a tu profesión como soldado. d) El respeto y amor a la esposa e hijos.

99. Indique a que pertenece el siguiente enunciado, Demostrar respeto, cordialidad y buen trato con el personal civil: a) Responsabilidad de los miembros. b) Responsabilidad de los comandantes. c) Responsabilidad de los políticos. d) Responsabilidad del servidor público.

100. Capacidad para desempeñarlas actividades inherentes a sus tareas y responsabilidades con eficacia y eficiencia, sustentado en el dominio y aplicación de la ciencia y tecnología. a) Tacto. b) Decisión. d) Profesionalismo. c) Subordinación.

101. Observar el uso adecuado de la información a través de los medios tecnológicos, digitales y de las redes sociales, corresponde a una de las responsabilidades de: a) Personales. c) Miembros de las Fuerzas Armadas. d) Comandantes y Directores. b) Premisas del accionar.

102. Constituye la doctrina de la moral militar, es el conjunto de normas que regulan el comportamiento del militar profesional de acuerdo con las exigencias del servicio. a) Honor Militar. b) Moral Militar. c) Ética Militar. d) Valor Militar.

103. Capacidad de mantener reserva y prudencia sobre asuntos que son de su conocimiento y no deben ser reveladas. Sensatez para formar juicios y tacto para hablar y obrar. a) Conducción. b) Conducta ciudadana. c) Disciplina. d) Discreción.

104. Verdadero o falso A. La integridad es la absoluta coherencia entre lo que se piensa, se siente, se dice y se hace, cultivando la honestidad con estricto apego y respeto a la verdad. FALSO. VERDADERO.

104. Verdadero o falso B. La honestidad constituye la integridad personal y transparencia en la gestión, se refleja en el celo absoluto en el cuidado de los servicios entregados para su administración y custodia. FALSO. VERDADERO.

105.- Correspondencia o apareamiento: (05 ítems) En los espacios de la columna de la izquierda, escriba el literal que corresponde a los enunciados de la columna de la derecha, de acuerdo a lo que corresponda. Valores institucionales / Virtud de militares. Espíritu de Cuerpo. Cohesión Institucional. Responsabilidad. Lealtad. Honor. Subordinación. Disciplina. Liderazgo.

107. Es el cumplimiento estricto de las órdenes y disposiciones tanto de las normas que regulan la vida del militar como de las emanadas de los superiores, que deben estar enmarcadas dentro de las normas, reglamentos y leyes militares. Estamos hablando de: Honor militar. Obediencia. Justicia.

108. Es la veneración o el acatamiento que se hace a alguien, e incluye miramiento, consideración y deferencia. (Real Academia Española, s.f.) cuando hablamos de esto nos referimos a: Deberes. Actos de servicio. Respeto.

109. Es el sentimiento de profunda veneración que todo militar debe guardar a los símbolos de la Patria y la estricta observancia de la Constitución y las Leyes de la República. Estamos hablando de: Responsabilidad. Respeto patrio. Respeto.

110. Cumplimiento cabal y correcto de los deberes inherentes al grado y función que les fueren asignadas, al hablar de esto estamos hablando de. Código de ética. Honor militar. Responsabilidad.

111. Obligación de llevar una tarea asignada a un término exitoso, lo que implica custodiar y salvaguardar los recursos humanos y materiales confiados a su cargo cuando hablamos de esto nos referimos a: Actos de servicio. Responsabilidad. Obediencia.

112. Lucharé con destreza, valentía y fuerza para honrar a mi Patria, cuando hablamos de esto nos referimos a: a) Decálogo de ética. b) Responsabilidad de los comandantes. c) Responsabilidad de los políticos. d) Responsabilidad del servidor público.

113. Mi razón de ser es mi Patria, su libertad mi honor y luchar por ella mi ideal!, nos referimos: a) Decálogo de ética. b) Responsabilidad de los comandantes. c) Responsabilidad de los políticos. d) Responsabilidad del servidor público.

114. Buscaré incansablemente la excelencia profesional., cuando hablamos de esto nos estamos refiriendo a: Conceptos complementarios. Virtud militar. Decálogo de ética.

115. Observaré la verdad como guía permanente de todas las acciones de mi vida, nos referimos a: Decálogo de ética. Deberes. Responsabilidad.

116. 4. Actuaré con firmeza, justicia, equidad y transparencia en todo momento. estamos hablando de: Código de ética. Obediencia. Decálogo de ética.

117. En acepción figurada el acierto discreto, el oportuno planteamiento a la gestión atinada, la destreza en el manejo de los asuntos espinosos y la habilidad en el trato con otras personas, nos referimos a: Responsabilidad. Respeto patrio. Tacto.

118. Cuando hablamos de Respeto en Ética militar nos referimos a. Constitución de la República del Ecuador, Código de Trabajo, Ley Orgánica de la Defensa Nacional, Ley de Seguridad Pública y del Estado. Constitución de la República del Ecuador, Código Orgánico de Organización Territorial, Autonomía y Descentralización, Ley Orgánica de la Defensa Nacional, Ley de Seguridad Pública y del Estado. Es la veneración o el acatamiento que se hace a alguien, e incluye miramiento, consideración y deferencia. (Real Academia Española, s.f.).

118. Cuando hablamos de Responsabilidad dentro de ética militar nos referimos a. Cumplimiento cabal y correcto de los deberes inherentes al grado y función que les fueren asignadas. Obligación de llevar una tarea asignada a un término exitoso, lo que implica custodiar y salvaguardar los recursos humanos y materiales confiados a su cargo. Conforme a la Constitución Política de la República, el Estado está obligado a indemnizar a los particulares por los perjuicios que les irrogaren por los actos de sus funcionarios o empleados, en el desempeño de sus cargos y estos tienen la responsabilidad de responder ante el Estado, por tales perjuicios. Constitución de la República del Ecuador, Código de Trabajo, Ley Orgánica de la Defensa Nacional, Ley de Seguridad Pública y del Estado. Constitución de la República del Ecuador, Código de Trabajo, Ley de Minería Ley de Seguridad Pública y del Estado.

119. En Ética militar la subordinación es. Es la veneración o el acatamiento que se hace a alguien, e incluye miramiento, consideración y deferencia. (Real Academia Española, s.f.). Cumplimiento cabal y correcto de los deberes inherentes al grado y función que les fueren asignadas. Obligación de llevar una tarea asignada a un término exitoso, lo que implica custodiar y salvaguardar los recursos humanos y materiales confiados a su cargo. Sentimiento de sujeción a poder, mando u orden de superior. La subordinación es parte de un todo que se llama disciplina, pero tan esencial que sin ella la disciplina no puede existir, por tal razón para disciplinar la Institución Militar, es necesario iniciar por establecer la subordinación como causa de obediencia.

120. Cuando hablamos de obediencia nos referimos a que: Es el cumplimiento estricto de las órdenes y disposiciones tanto de las normas que regulan la vida del militar como de las emanadas de los superiores, que deben estar enmarcadas dentro de las normas, reglamentos y leyes militares. Cumplimiento cabal y correcto de los deberes inherentes al grado y función que les fueren asignadas. Obligación de llevar una tarea asignada a un término exitoso, lo que implica custodiar y salvaguardar los recursos humanos y materiales confiados a su cargo. Sentimiento de sujeción a poder, mando u orden de superior. La subordinación es parte de un todo que se llama disciplina, pero tan esencial que sin ella la disciplina no puede existir, por tal razón para disciplinar la Institución Militar, es necesario iniciar por establecer la subordinación como causa de obediencia.

121. Cuando hablamos de tacto dentro del ámbito de ética militar esto se refiere a. Es el cumplimiento estricto de las órdenes y disposiciones tanto de las normas que regulan la vida del militar como de las emanadas de los superiores, que deben estar enmarcadas dentro de las normas, reglamentos y leyes militares. Sentimiento de sujeción a poder, mando u orden de superior. La subordinación es parte de un todo que se llama disciplina, pero tan esencial que sin ella la disciplina no puede existir, por tal razón para disciplinar la Institución Militar, es necesario iniciar por establecer la subordinación como causa de obediencia. En acepción figurada el acierto discreto, el oportuno planteamiento a la gestión atinada, la destreza en el manejo de los asuntos espinosos y la habilidad en el trato con otras personas.

122. Toda autoridad de una unidad militar, entidad adscrita o dependencia de las FF.AA.; es decir, los comandantes, directores o jefes se comprometen a: Liderar sin ejemplo. Liderar con autoritarismo. Liderar mediante el ejemplo. Entorpecer para beneficio propio la gestión y/o función. Transparentar permanentemente la gestión y/o función. Difundir el contenido del Manual de Ética.

123. Toda autoridad de una unidad militar, entidad adscrita o dependencia de las FF.AA.; es decir, los comandantes, directores o jefes se comprometen a: Promocionar las conductas plasmadas en el Manual de Ética. Desmentir el contenido del Manual de Ética y abusar de su cargo. Incentivar y comprometer al personal bajo su cargo en el conocimiento, difusión y aplicación del Manual de Ética. Irrespetar la Constitución, leyes y reglamentos para beneficio de terceros. Asegurar la entrega de información pública oportuna, completa, veraz, confiable y comprensible para los usuarios, respetando la confidencialidad, la reserva o el sigilo.

124. Dentro del marco conceptual escoja los que corresponden al manual de ética. (04 ítems). Ética. Moral. Virtud. Valores. Desobediencia. Irresponsabilidad. Deshonestidad.

125.Sentimiento de sujeción a poder, mando u orden de superior. La subordinación es parte de un todo que se llama: (03 ítems). Obligación. Custodiar. Salvaguardar. Disciplina. Subordinación. Obediencia.

126. Respeto patrio es la veneración o el acatamiento que se hace a alguien, e incluye miramiento, consideración y deferencia. (Real Academia Española, s.f.). FALSO. VERDADERO.

127. Obediencia es el cumplimiento estricto de las órdenes y disposiciones tanto de las normas que regulan la vida del militar como de las emanadas de los superiores. FALSO. VERDADERO.

128. Subordinación sentimiento de sujeción a poder, mando u orden de superior. La subordinación es parte de un todo que se llama disciplina. FALSO. VERDAERO.

129. Responsabilidad en acepción figurada el acierto discreto, el oportuno planteamiento a la gestión atinada. FALSO. VERDADERO.

130. Es la práctica permanente de atributos directamente relacionados y comprometidos con el servicio a la Patria y el espíritu militar, que en el tiempo se han constituido en un modelo de comportamiento. (VIRTUD MILITAR). FALSO. VERDADERO.

131. Conjunto de normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. (CODIGO DE ETICA). FALSO. VERDADERO.

132. Severa conciencia y estricto cumplimiento del deber que la profesión de las armas impone. Conducta irreprochable y celo extremo dentro de la moral rígida y el exaltado patriotismo que el servicio militar exige. (HONOR MILITAR). FALSO. VERDADERO.

133. Es la práctica permanente de atributos directamente relacionados y comprometidos con el servicio a: (02 ítems) (VIRTUD MILITAR). Patria. Acto de servicio. Espíritu militar. Honor militar.

134. El En la milicia, y en la guerra más aún, por valor se entiende la temeridad ante el peligro. El valor se alimenta con el sentimiento de nobilísimas virtudes como: el honor, la emulación, el heroísmo, la familia, la Patria, el amor y la fe. Virtudes morales. Valor militar. Virtudes cardinales.

135. La obediencia, es el cumplimiento de las órdenes y disposiciones tanto de la norma que regula la vida militar como de las emanadas de los superiores que deben estar enmarcadas dentro de: (03 ítems). Normas. Virtud militar. Reglamentos. Patria. Leyes militares.

136. Acto de servicio Todo acto previo, simultáneo o posterior que ejecute el personal de las Fuerzas Armadas, en cumplimiento de una orden, de sus funciones y más deberes que le imponen las: (02 ítems). Leyes. Patria. Reglamentos militares. Virtud militar.

137. Código de ética es el conjunto de normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización de: (02 ítems). Institución. Empresa. Justicia. Organización.

138. Cualidad positiva que permite producir ciertos efectos. a Justicia. b Honor. c Valores militar. d Virtud.

139. Todo acto previo, simultaneo o posterior que ejecute el personal de las Fuerzas Armadas en cumplimiento de una orden, de sus funciones y más deberes. a Justicia. b Actos de servicio. c Valores militar. d Virtud militar.

140. Conjunto de normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. a Deberes. b Virtudes. c Código de ética. d Virtud militar.

141. Sentimiento de obligación frente a otra parte, que por el contrario tiene un derecho. a Deberes. b Virtudes. c Código de ética. d Virtud militar.

142. Severa conciencia y estricto cumplimiento del deber que la profesión de las armas impone. a Valor militar. b Virtudes. c Código de ética. d Honor militar.

143. Recto proceder conforme a equidad, razón y derecho en el ejercicio de su autoridad. a Justicia. b Honor. c Código de ética. d Lealtad.

144. Existen virtudes intelectuales (vinculadas a la inteligencia), las virtudes morales (relacionadas con el bien), las virtudes cardinales relacionadas con el orden social y las relaciones humanas, entre otras. a Deberes. b Virtud. c Código de ética. d Respeto patrio.

145. El “MANUAL DE ÉTICA”, el mismo que se ubica dentro del “Mapa Doctrinario de FF. AA 2020” el cual debe ser considerado y ubicado como elemento de fundamentación doctrinaria de carácter oficial para las Fuerzas Armadas. a M – PI – 28. b M – PI – 28. c M – PI – 28. d M – PI – 28.

146. Hace referencia a una cualidad positiva que permite producir ciertos efectos, es una cualidad estable de la persona, ya sea natural o adquirida. a Justicia. b Virtud. c Valores militar. d Virtud militar.

147. Supone sentimientos de obligación frente a otra parte, que por el contrario tiene un derecho. a Respeto patrio. b Justicia. c Código de ética. d Deberes.

148.El Subs.de I Ortega Raúl combatiente del conflicto del Cenepa de 1995, al conmemorarse un año más de la victoria, ha manifestado en su conferencia del momento cívico que se siente orgulloso heredero de la historia y las gestas de nuestros héroes y heroínas. ¿Estamos hablando de?. Decálogo de ética del personal militar. Responsabilidad de los miembros de FF.AA. Responsabilidad de los comandantes. Ninguna de las anteriores.

149. Cuál es el concepto de Conducta ciudadana. Conoce y práctica sus deberes y derechos de acuerdo a las normas estipuladas por la sociedad y jamás respeta las leyes. No Conoce y no práctica sus deberes y derechos de acuerdo a las normas estipuladas por la sociedad. Respeta las leyes, reglamentos y normas establecidas por la sociedad civil para la sana convivencia. Conoce y práctica sus deberes y derechos de acuerdo a las normas estipuladas por la sociedad. Respeta las leyes, reglamentos y normas establecidas por la sociedad civil para la sana convivencia.

150. A que concepto se refiere: Sensatez para formar juicios y tacto para hablar y obrar. Discreción. Tacto. Insubordinación.

151. Cuando todos los miembros de la Fuerza Terrestre profesan y comparten los mismos principios y valores, estamos hablando que trabajan en beneficio de: a) Los intereses individuales. b) Los intereses colectivos de las unidades. c) Los intereses de los Oficiales y Voluntarios. d) Los altos Intereses del Estado.

152. El Reglamento Sustitutivo al Reglamento de Disciplina Militar (RSRDM 2009). Se refiere a: a) Marco legal. b) Marco conceptual. c) Responsabilidades. d) El Bien la Ley moral y los intereses personales.

153. En la actualidad, “Para responder a los requerimientos de una sociedad democrática, los procesos éticos en las instituciones militares pueden seguir cualquiera de los siguientes tres modelos a saber: a) Cumplimiento de las reglas, en la prevención, en la disciplina. b) Cumplimiento de las reglas, en la prevención, valores. c) Cumplimiento de las reglas, en la prevención, la ética. d) Cumplimiento de los valores, en la prevención, la subordinación.

154. El manual de ética M-PI-28 que está basado en valores y que establece explícitamente, a todos los miembros de Fuerzas Armadas que el tipo de conducta que se espera de cada uno de sus integrantes está fundamentado en: a) Principios, valores y virtudes. b) Principios, honor y virtudes. c) Principios, lealtad y virtudes. d) Principios, valores y subordinación.

155. El Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas (2008).Se refiere a. e) Marco legal. f) Marco conceptual. g) Responsabilidades. h) El Bien la Ley moral y los intereses personales.

156. El Manual de Ética para los miembros de Fuerzas Armadas está estructurado en cuantos capítulos. a) Cuatro. b) Cinco. c) Seis. d) Tres.

157. Escoja entre las opciones cual es una norma legal que sustenta este manual de ética. a) Constitución de la República del Ecuador 2008. b) Constitución de la República del Ecuador 2009. c) Ley de personal de las Fuerzas Armadas 2023. d) Ley de Seguridad nacional y del Estado 2008.

158. Que establece el artículo 83 de la Constitución de la República del Ecuador. a) Establece cuales son los deberes primordiales del Estado; así como, los deberes y responsabilidades de las ecuatorianas y los ecuatorianos. b) Establece cuales son los deberes y responsabilidades primordiales del Estado; así como, los deberes de las ecuatorianas y los ecuatorianos. c) Establece cuales no son los deberes primordiales del Estado; así como, los deberes y responsabilidades de las ecuatorianas y los ecuatorianos. d) Establece tareas primordiales del Estado; así como, los deberes y responsabilidades de las ecuatorianas y los ecuatorianos.

159. El Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas establece: a) Los principios y valores que guían el accionar de los miembros de las FF.AA. b) Los principios y valores institucionales que guían el accionar de los miembros de las FF.AA. c) Los principios y valores institucionales que guían el accionar de los ciudadanos y de los militares. d) Los principios y la subordinación que guían el accionar de los miembros de las FF.AA.

160. La ética es una ciencia que nos habilita para actuar de modo: a) Racional. b) Objetivo. c) Correcto. d) Irracional.

161. La Ética es una ciencia que encuadrados en la imparcialidad y la legalidad nos permite mejorar como personas y tomar mejores: a) Acciones. b) Decisiones. c) Riesgos. d) Ideas.

162. Es el centro de gravedad de la profesión militar que establece la legitimidad, eficacia y el honor de las Fuerzas Armadas del Ecuador. a) Ética Militar. b) Valores Militares. c) Virtudes Militares. d) Honor Militar.

163. La virtud que debe ser parte del militar, como factor determinante de toda actividad dentro y fuera de sus funciones específicas orientándolo hacia la honradez, lealtad, rectitud, delicadeza, escrúpulo, justicia y celo estricto en el cumplimiento de su deber. a) El honor. b) La honradez. c) La moral. d) La Ética Militar.

164. Son enunciados fundamentales e inmutables, que fomentan la buena conducta personal, institucional y social, gobernando la efectividad, el crecimiento, la realización y la consecución del bien común. a) Principios. b) Valores. c) Ética. d) Compromiso.

165. Son las creencias que se adquieren a través de la herencia, entorno cultural y experiencia. a) Valores Institucionales. b) Valores Militares. c) Valores. d) Valores personales.

166. Es el sentimiento de profunda veneración que todo militar debe guardar a los símbolos de la Patria y la estricta observancia de la Constitución y las Leyes de la República. Estamos hablando de: Responsabilidad. Respeto patrio. Respeto.

167. Cumplimiento cabal y correcto de los deberes inherentes al grado y función que les fueren asignadas, al hablar de esto estamos hablando de. Código de ética. Honor militar. Responsabilidad.

168. La Constitución de la República del Ecuador de 2008.Se refiere a. a) Marco legal. b) Marco conceptual. c) Responsabilidades. d) El Bien la Ley moral y los intereses personales.

169. Cuando hablamos de Ejercer la profesión u oficio con sujeción a la ética. Se refiere a. a) Numerales de la Constitución de la República. b) Marco conceptual. c) Responsabilidades. d) El Bien la Ley moral y los intereses personales.

170. Cuando hablamos de Asumir las funciones públicas como un servicio a la colectividad y rendir a la sociedad y a la autoridad, de acuerdo con la ley Se refiere. a) Numerales de la Constitución de la República. b) Marco conceptual. c) Responsabilidades. d) El Bien la Ley moral y los intereses personales.

171. Cuando hablamos de Participar en la vida política, cívica y comunitaria del país, de manera honesta y transparente. Se refiere a. e) Numerales de la Constitución de la República. f) Marco conceptual. g) Responsabilidades. h) El Bien la Ley moral y los intereses personales.

172. Sentimiento de sujeción a poder, mando u orden de superior. La subordinación es parte de un todo que se llama disciplina, pero tan esencial que sin ella la disciplina no puede existir, nos referimos a: Subordinación. Deberes. Responsabilidad.

173. Por tal razón para disciplinar la Institución Militar, es necesario iniciar por establecer la subordinación como causa de obediencia, estamos hablando de: Código de ética. Obediencia. Subordinación.

174. En acepción figurada el acierto discreto, el oportuno planteamiento a la gestión atinada, la destreza en el manejo de los asuntos espinosos y la habilidad en el trato con otras personas, nos referimos a: Responsabilidad. Respeto patrio. Tacto.

175. Son elegidos y practicados en forma libre y consciente, e influyen directamente en la toma de decisiones y en la construcción de hábitos. a) Virtud. b) Principio. c) Valor. d) Valores.

176. En la milicia, y en la guerra más aún, por valor se entiende la temeridad ante el peligro. a) Valor Militar. b) Hombría de bien. c) Honor Militar. d) Disciplina y lealtad.

177. Es la práctica permanente de atributos directamente relacionados y comprometidos con el servicio a la Patria y el espíritu militar, que en el tiempo se han constituido en un modelo de comportamiento. a) Virtud Militar. b) Virtud Personal. c) Virtud institucional. d) Virtudes Interpersonales.

178. Conjunto de normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. a) Código de Guerra. b) Código de Ética. c) Código Personal. d) Código Militar.

179. Severa conciencia y estricto cumplimiento del deber que la profesión de las armas impone. Conducta irreprochable y celo extremo dentro de la moral rígida y el exaltado patriotismo que el servicio militar exige. a) Honor Militar. b) Honor y disciplina. c) Honor y Lealtad. d) Honor y subordinación.

180. Es la suprema idea que consiste en la voluntad firme y constante de dar a cada uno lo suyo, según el pensamiento de Justiniano (emperador del Imperio romano de Oriente, desde el 1 de agosto de 527 hasta su muerte en 565. a) Justicia Ordinaria. b) Justicia Romana. c) Justicia Justiniana. d) Justicia.

181. Conforme a la Constitución Política de la República, el Estado está obligado a indemnizar a los particulares por los perjuicios que les irrogaren por los actos de sus funcionarios o empleados, en el desempeño de sus cargos y estos tienen la responsabilidad de responder ante el Estado, por tales perjuicios. a) Responsabilidad. b) Compromiso. c) Madurez. d) Sensatez.

182. Cuando hablamos de Administrar honradamente y con apego irrestricto a la ley el patrimonio público, y denunciar y combatir los actos de corrupción. Se refiere a. a) Numerales de la Constitución de la República. b) Marco conceptual. c) Responsabilidades. d) El Bien la Ley moral y los intereses personales.

183. Sentimiento de sujeción a poder, mando u orden de superior. La subordinación es parte de un todo que se llama disciplina, pero tan esencial que sin ella la disciplina no puede existir, por tal razón para disciplinar la Institución Militar, es necesario iniciar por establecer la subordinación como causa de obediencia. a) Subordinación. b) Sometimiento. c) Acatamiento. d) Disciplina.

184. A que se refiere con capacidad de presentación personal, en comportamiento y en apariencia, coincidentes con las normas militares y sociales. Parada mil. Proceso militar. Porte militar.

185. La resistencia se define como: Capacidad para cumplir las tareas y responsabilidades encomendadas, manteniéndose eficaz, en situaciones Extremas de presión o alta exigencia. La discapacidad para cumplir las tareas y responsabilidades encomendadas. Todas las anteriores.

186. Es una parte de la Filosofía que trata de la moral, estudia las reglas del comportamiento moral de las personas en la sociedad. Estamos hablando de: (a) Valores. (b) Ética. (c) Virtud. (d) Principios.

187. Cuál es el objetivo del Manual de Ética: (a) Enseñar valores y cortesía militar. (b) Establecer maneras de liderar al personal militar. (c) Establecer una guía de conducta sustentada en principios, valores y virtudes. (d) Establecer una guía y pasos para fomentar y enseñar a cumplir los diferentes reglamentos militares.

188. El código de comportamiento de los miembros de Fuerzas Armadas este cimentado en: (a) Principios, valores y virtudes. (b) Honor, diciplina y lealtad. (c) Vocación Militar. (d) Respeto a la Patria.

189. Cual es el numeral de la constitución que indica lo siguiente Administrar honradamente y con apego irrestricto a la ley el patrimonio público, y denunciar y combatir los actos de corrupción. (a) 258. (b) 11. (c) 8. (d) 15.

190. Como factor determinante de todas las actividades dentro y fuera de sus funciones específicas, orientándolo hacia la honradez, lealtad, rectitud, delicadeza, escrúpulo, justicia y celo estricto en el cumplimiento del deber, es una virtud: (a) Virtud innata de cada individuo. (b) Virtud que debe adornar al militar. (c) Virtud propia del trabajador. (d) Virtudes de cada personalidad.

191. Cuál es el numeral de la constitución que indica lo siguiente Asumir las funciones públicas como un servicio a la colectividad y rendir cuentas a la sociedad y a la autoridad, de acuerdo con la ley. (a) 258. (b) 17. (c) 11. (d) 15.

192. Indique cuál de los enunciados es un principio fundamental. (a) Solidaridad. (b) Colaboración. (c) Efectividad. (d) Igualdad.

193. Finalizada la ceremonia, la unidad militar y su personal han logrado resultados con calidad a partir del cumplimiento eficiente y eficaz de las metas y objetivos institucionales, mediante la optimización en el manejo y utilización de los recursos asignados. ¿Estamos hablando de?. Solidaridad. Equidad. Colaboración. Efectividad.

194. El Sgos I Rivera Genner en su conferencia por el día de los derechos humanos ha manifestado que las actuaciones y el cumplimiento cotidiano de las actividades de los miembros de las FF.AA, están enmarcadas en la permanente observancia y el respeto irrestricto a la normativa sobre los Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario. ¿Estamos hablando de?. Premisas del accionar. Responsabilidad de los miembros de FF.AA. Responsabilidad de los comandantes. Ninguna de las anteriores.

195. Usted ha sido designado para que participe en la ceremonia de inauguración del año lectivo del Liceo Naval, donde los servidores públicos son personal civil, por lo que el Director le recomienda que debe permanentemente demostrar respeto, cordialidad y buen trato con el personal civil. ¿Estamos hablando de? (01 ítem). Responsabilidad de los comandantes. Responsabilidad de los miembros de FF.AA. Decálogo de ética del personal militar. Ninguna de las anteriores.

196. El Sgos I Arcos Marco en el momento cívico del día lunes recibió la disposición para que realice la exaltación, sobre la “Severa conciencia y estricto cumplimiento del deber que la profesión de las armas impone. Conducta irreprochable y celo extremo dentro de la moral rígida y el exaltado patriotismo que el servicio militar exige”. ¿Estamos hablando de. Subordinación. Responsabilidad. Honor Militar. Lealtad.

197. El Sgos de I Arcienegas Luis en el momento cívico del día lunes recibe la disposición para que realice la exaltación, sobre lo que el personal militar debe estar en la “Capacidad de influir en los subordinados, motivándolos con el ejemplo, al cabal cumplimiento del deber por voluntad propia y en constante apego a la Constitución y normativa vigente.” ¿De qué virtud militar estamos hablando?. Subordinación. Responsabilidad. Lealtad. Liderazgo.

198. En una entrevista al señor Tcrn EM Bastidas Byron, sobre el desempeño profesional de FF.AA en la frontera sur, ha manifestado que las FF.AA. contribuyen al desarrollo integral del Estado, están presentes en todos los rincones de la Patria, sus miembros y familias son ciudadanas y ciudadanos de las diferentes regiones del país y de todos los estratos sociales, condición que les otorga la oportunidad de convivir con las diversas comunidades que habitan en el territorio nacional, constituyéndose así, en un ente, nexo y factor de integración territorial y de la unidad nacional. ¿Estamos hablando de?. Premisas del accionar. Responsabilidad de los miembros de FF.AA. Responsabilidad de los comandantes. Ninguna de las anteriores.

199. Cuál es el numeral de la constitución que indica lo Participar en la vida política, cívica y comunitaria del país, de manera honesta y transparente, de acuerdo con la ley. (a) 258. (b) 16. (c) 17. (d) 15.

200. Cuál es el numeral de la constitución que indica lo Ejercer la profesión u oficio con sujeción a la ética, de acuerdo con la ley. (a) 12. (b) 16. (c) 17. (d) 15.

201. A que se refiere con: Capacidad de resolución definitiva y oportuna a problemas asociados al ejercicio de sus funciones con buen juicio y criterio, sin rehuir responsabilidades asociadas a su decisión. Discreción. Protección. Decisión.

202. La sociedad y las instituciones fundamentales subsisten y progresan cuando todos sus miembros profesan y comparten los mismos principios y valores éticos, en beneficio de los altos intereses del Estado. FALSO. VERDADERO.

203. La práctica de valores es la base primordial de la profesión militar. FALSO. VERDADERO.

204. Ante graves amenazas de corrupción e infiltración por parte de grupos delictivos en las filas militares en los últimos tiempos y por tal motivo es mandatorio consolidar la ética como eje transversal durante la carrera militar y toda su vida. FALSO. VERDADERO.

205. El modelo basado en el cumplimiento de las reglas como su nombre lo indica está orientado a inobservancia y obediencia a las leyes y las normas. FALSO. VERDADERO.

206. El modelo basado en la prevención trata de identificar las áreas que representan mayor riesgo de comportamientos éticos y concentra todos los esfuerzos en estas áreas sin descuidar el resto. FALSO. VERDADERO.

207. El modelo basado en valores es un modelo educativo que establece abiertamente pautas de comportamiento se espera de los integrantes de una organización incumplan estas normas. FALSO. VERDADERO.

208. El Manual de Ética está orientado a lograr el comprometimiento cabal, voluntario, con responsabilidad, subordinación, profesionalismo, mística, respeto patrio, honor, lealtad, respeto de los derechos humanos y amor sublime a la Institución. FALSO. VERDADERO.

209. Obediencia es el cumplimiento estricto de las órdenes y disposiciones tanto de las normas que regulan la vida del militar como de las emanadas de los superiores. FALSO. VERDADERO.

210. Subordinación sentimiento de sujeción a poder, mando u orden de superior. La subordinación es parte de un todo que se llama disciplina. FALSO. VERDADERO.

211. Responsabilidad en acepción figurada el acierto discreto, el oportuno planteamiento a la gestión atinada. FALSO. VERDADERO.

212. Es la práctica permanente de atributos directamente relacionados y comprometidos con el servicio a la Patria y el espíritu militar, que en el tiempo se han constituido en un modelo de comportamiento. (VIRTUD MILITAR). FALSO. VERDADERO.

213. Conjunto de normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. (CODIGO DE ETICA). FALSO. VERDADERO.

214. Este manual es un documento oficial que integra de manera consensuada una declaración de principios, valores y virtudes que la Institución establece como rectores del comportamiento de todos sus integrantes y que se constituye un instrumento punitivo. FALSO. VERDADERO.

215. El Propósito del manual de Ética es establecer una guía de conducta referencial, para los miembros de las Fuerzas Armadas sustentada en los principios, valores y virtudes institucionales y personales, originados en los deberes constitucionales, en los legados históricos, en las buenas costumbres, en la fe institucional, inobservando siempre el marco legal vigente. FALSO. VERDADERO.

216. Como ya se mencionó anteriormente la ética abarca tres dimensiones fundamentales: el bien, la ley moral y la virtud. FALSO. VERDADERO.

217. Por otro lado, una ética basada en las virtudes solo consigue aislar a las personas del mundo real. FALSO. VERDADERO.

218. Una ética basada en bienes es materialista, desmoralizada y utilitarista. FALSO. VERDADERO.

219. La ética profesional determina, a través de un conjunto de normas de comportamiento aceptadas por quienes ejercen una determinada profesión. FALSO. VERDADERO.

220. La ética profesional permite prever errores y determina qué está bien y qué no. FALSO. VERDADERO.

221. En la filosofía institucional de Fuerzas Armadas 2020 se habla que la ética militar es el centro de gravedad de la profesión militar. FALSO. VERDADERO.

222. La moral es el conjunto de valores que deben cultivarse para practicar el bien y el mal, virtud que debe ser parte del militar. FALSO. VERDADERO.

223. Los principios fomentan la buena conducta personal, institucional y social. FALSO. VERDADERO.

224. Los Valores son las creencias que se adquieren a través de la herencia, de la carrera militar de su entorno cultural y experiencia, concebidos como deseables, buenos y correctos; por lo tanto, son elegidos y practicados en forma libre y consciente. FALSO. VERDADERO.

225. El valor se alimenta con el sentimiento de nobilísimas virtudes como: el honor, la emulación, el heroísmo, la familia, la Patria, el amor y la fe. FALSO. VERDADERO.

226. La Virtud Militar es la práctica permanente de atributos directamente relacionados y comprometidos con el servicio a la Patria y el espíritu militar. FALSO. VERDADERO.

227. El incentivo de la superación común y vínculo de solidaridad, que hace que se sienta como propios los sentimientos de los demás, generando una corriente de apoyo y respaldo entre los miembros de Fuerzas Armadas se refiere al Espíritu de Cuerpo. FALSO. VERDADERO.

228. Los deberes son sentimientos de obligación frente a otra parte, que por el contrario tiene un derecho. Los deberes conllevan la responsabilidad del individuo autor del acto. FALSO. VERDADERO.

229. La Obediencia es la severa conciencia y estricto incumplimiento del deber que la profesión de las armas impone. Conducta irreprochable y celo extremo dentro de la moral rígida y el exaltado patriotismo que el servicio militar exige. FALSO. VERDADERO.

230. El respeto Patrio es el sentimiento de profunda veneración que todo militar debe guardar a los símbolos de la Patria Nacionales, Extranjeros y la estricta observancia de la Constitución y las Leyes de la República. FALSO. VERDADERO.

231. La Subordinación es el sentimiento de sujeción a poder, mando u orden de superior. La subordinación es parte de un todo que se llama indisciplina, pero tan esencial que sin ella la disciplina no puede existir, por tal razón para disciplinar la Institución Militar, es necesario iniciar por establecer la subordinación como causa de obediencia. FALSO. VERDADERO.

232. El Porte Militar es la capacidad de presentación personal, en comportamiento y en apariencia, coincidentes con las normas militares y lo que nos exige las leyes sociales del estado. FALSO. VERDADERO.

233. Conducta ciudadana Conoce y práctica sus deberes y derechos de acuerdo a las normas estipuladas por la sociedad. Respeta las leyes, reglamentos y normas establecidas por la sociedad civil para la sana convivencia. FALSO. VERDADERO.

234. Porte militar Capacidad de mantener reserva y prudencia sobre asuntos que son de su conocimiento. FALSO. VERDADERO.

235. Decisión Capacidad de resolución definitiva y oportuna a problemas asociados al de sus funciones con buen juicio y criterio, sin rehuir responsabilidades asociadas a su decisión. FALSO. VERDADERO.

236. Profesionalismo capacidad de resolución definitiva y oportuna a problemas. FALSO. VERDADERO.

237. Decisión capacidad para desempeñarlas actividades inherentes a sus tareas y responsabilidades. FALSO. VERDADERO.

238. Porte militar mantener reserva y prudencia sobre asuntos que son de su conocimiento. FALSO. VERDADERO.

239. Discreción capacidad de mantener reserva y prudencia sobre asuntos que son de su conocimiento y no deben ser reveladas. Sensatez para formar juicios y tacto para hablar y obrar. FALSO. VERDADERO.

240. Decisión capacidad de resolución definitiva y oportuna a problemas asociados al ejercicio de sus funciones con buen juicio y criterio, sin rehuir responsabilidades asociadas a su decisión. FALSO. VERDADERO.

241. Porte militar Capacidad de presentación personal, en comportamiento y en apariencia, coincidentes con las normas militares y sociales. FALSO. VERDADERO.

242. Profesionalismo resolución definitiva y oportuna a problemas asociados. FALSO. VERDADERO.

243. Resistencia Capacidad para cumplir las tareas y responsabilidades encomendadas, manteniéndose eficaz, en situaciones extremas de presión o alta exigencia. FALSO. VERDADERO.

244. La discreción es la capacidad de mantener reserva y prudencia sobre asuntos que son de su conocimiento y no deben ser reveladas. FALSO. VERDADERO.

245. Discreción es la sensatez para formar juicios y tacto para tratas y odiar. FALSO. VERDADERO.

246. Conducta ciudadana es la que conoce y práctica sus deberes y derechos de acuerdo a las normas estipuladas por la sociedad. FALSO. VERDADERO.

247. La conducta ciudadana no respeta las leyes, reglamentos y normas establecidas por la sociedad civil para la sana convivencia. FALSO. VERDADERO.

248. El liderazgo ético brinda credibilidad y respeto. FALSO. VERDADERO.

249. Si el líder se ha establecido como una persona ética, sus subalternos no lo respetarán. FALSO. VERDADERO.

250. Conducta ciudadana reserva y prudencia sobre asuntos que son de su conocimiento y no deben ser reveladas. FALSO. VERDADERO.

251. Profesionalismo capacidad de resolución definitiva y oportuna a problemas. FALSO. VERDADERO.

252. Decisión capacidad para desempeñarlas actividades inherentes a sus tareas y responsabilidades. FALSO. VERDADERO.

253. Porte militar mantener reserva y prudencia sobre asuntos que son de su conocimiento. FALSO. VERDADERO.

254. La Practica de …………. Es la base primordial de la profesión militar y se materializa en el ejercicio permanente de las actividades de todos y cada uno de sus miembros. a) La ética Militar. b) Los valores éticos. c) Los valores. d) La Cívica militar.

255. La ……………….. plantea graves problemas y amenazas para la estabilidad y seguridad de las sociedades al socavar las instituciones y los valores de la democracia. a) Indisciplina. b) Falta de valores. c) Ética. d) Corrupción.

256. El ……………. que se desarrolla en este manual esta “basado en valores”. a) Reglamento. b) Modelo. c) Tema. d) Contenido.

257. Una de las nociones de ………………. se refiere a la misma, como una de las ramas más antiguas de la filosofía, dedicada al estudio de la conducta humana, expresada en conceptos como lo correcto y lo incorrecto. a) Ética. b) Responsabilidad. c) Cívica. d) La Subordinación.

258. La ética ………………..determina, a través de un conjunto de normas de comportamiento aceptadas por quienes ejercen una determinada profesión. a) Militar. b) Gubernamental. c) Profesional. d) Y Moral.

259. La Ética …………………Constituye la doctrina de la moral militar, es el conjunto de normas que regulan el comportamiento del militar profesional de acuerdo con las exigencias del servicio. a) Profesional. b) Militar. c) Civil. d) Naval.

260. El Código de ética para el ministerio de Defensa Nacional, declara un conjunto de valores, principios y virtudes que la Institución establece como…….. generales de la conducta y proceder de todos sus integrantes. a) Ejes. b) Deberes. c) Sabiduría. d) Derechos.

261. Según el manual de ética 2014 los ………… son enunciados fundamentales e inmutables que fomentan la buena conducta personal. a) Principios. b) Valores Militares. c) Virtudes. d) Virtud militar.

262. El Reglamento Sustitutivo al Reglamento de Disciplina Militar es el instrumento mediante el cual se norma la disciplina militar, la cual consiste en una estricta observancia de las leyes y reglamentos establecidos para los miembros de las Fuerzas Armadas y en el acatamiento integral de las …………………. emanadas por el superior. a) órdenes y disposiciones. b) Deberes. c) Derechos. d) La determinación.

263. El concepto de ………………hace referencia a una cualidad positiva que permite producir ciertos efectos. a) La valentía. b) La Virtud. c) La Eficiencia. d) La Eficacia.

264. La ……………. es la práctica permanente de atributos directamente relacionados y comprometidos con el servicio a la Patria y el espíritu militar, que en el tiempo se han constituido en un modelo de comportamiento. a) El Honor. b) Disciplina. c) La lealtad. d) La virtud Militar.

265. Los ……………….. son todo acto previo, simultáneo o posterior que ejecute el personal de las Fuerzas Armadas, en cumplimiento de una orden, de sus funciones y más deberes que le imponen las Leyes y Reglamentos Militares. a) Actos de Guerra. b) Actos de Paz. c) Actos del Servicio. d) Actos de Conflicto.

266. El ……………………… es la veneración o el acatamiento que se hace a alguien, e incluye miramiento, consideración y deferencia. (Real Academia Española, s.f.). a) Honor. b) Valor. c) Respeto. d) Disciplina.

267. La ………………… es el cumplimiento cabal y correcto de los deberes inherentes al grado y función que les fueren asignadas. a) Responsabilidad. b) Compromiso. c) Obligación. d) Tarea.

268. La …………………… es la obligación de llevar una tarea asignada a un término exitoso, lo que implica custodiar y salvaguardar los recursos humanos y materiales confiados a su cargo. a) Responsabilidad. b) Madurez. c) Sensatez. d) Seriedad.

269. El ……………….. en acepción figurada el acierto discreto, el oportuno planteamiento a la gestión atinada, la destreza en el manejo de los asuntos espinosos y la habilidad en el trato con otras personas. a) Tacto. b) Táctica. c) Destreza. d) Discreción.

270. El ……………… es la capacidad para desempeñarlas actividades inherentes a sus tareas y responsabilidades con eficacia y eficiencia, sustentado en el dominio y aplicación de la ciencia y tecnología. a) Profesionalismo. b) Profesional. c) Profesional militar. d) Profesión.

271. La ………………… es la capacidad de resolución definitiva y oportuna a problemas asociados al ejercicio de sus funciones con buen juicio y criterio, sin rehuir responsabilidades asociadas a su decisión. a) Decisión. b) Decidido. c) Los valores. d) Los principios.

272. Quien establece los establece los principios y valores institucionales que guían el accionar de los miembros de las FF.AA. a) Estatuto Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos del Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas. b) Constitución de la República del Ecuador. c) Manual de Ética.

273. Capacidad de mantener reserva y prudencia sobre asuntos que son de su conocimiento y no deben ser reveladas. Sensatez para formar juicios y tacto para hablar y obrar. a) Conducta ciudadana. b) Liderazgo ético. c) Discreción. d) Porte militar.

274. Brinda credibilidad y respeto, tanto para el líder como para su institución. Si el líder se ha establecido como una persona ética, sus subalternos lo respetarán, también a su organización, debido a su integridad. a) Conducta ciudadana. b) Liderazgo ético. c) Discreción. d) Porte militar.

275. La ………….. tiene la capacidad para cumplir las tareas y responsabilidades encomendadas, manteniéndose eficaz, en situaciones extremas de presión o alta exigencia. a) Resistencia. b) Fuerza. c) Disciplina. d) Exigencia.

276. EMPREJAR CORECTAMENTE LOS CONCEPTOS O CONTENIDOS DE ESTE MANUAL126- EMPAREJE LO QUE ESTABLECE CADA UNOS DE LOS CAPITULOS DEL MANUAL DE ETICA M-PI-28. 1. CAPITULO I. 2. CAPITULO II. 3. CAPITULO III.

277. Empareje los conceptos correctos. 1. VALORES. 2. PRINCIPIOS. 3. VALOR MILITAR.

278. En el espacio de la columna de la izquierda, escriba el (los) literal (les) que corresponde a los enunciados de la columna de la derecha, los enunciados corresponden a ética. 1.Conducta ciudadana. 2. Discreción. 3.Decisión. 4. Resistencia.

279. En el espacio de la columna de la izquierda, escriba el (los) literal (les) que corresponde a los enunciados de la columna de la derecha, los enunciados corresponden a ética. 1.Resistencia (1). 2. Porte militar (1).

280. Situacional Usted como comandante de escuadra de su compañía detecta en su personal ciertas cualidades positivas que produce ciertos efectos y estabilidad en el personal, tales como intelectuales, morales y de orden social estamos hablando de: La virtud. Código de ético. Virtud militar. Deberes.

281. Situacional En cumplimiento de sus funciones como subalterno de guardia identifica el comportamiento positivo de uno de sus subordinados en el cumplimiento de sus funciones como centinela, los cuales están relacionadas con el servicio a la patria y el espíritu militar, usted como subalterno como lo calificaría estos atributos de su subordinado: Deberes. Virtud militar. Justicia. Actos de servicio.

282. Situacional El Sgos CB Guapi Miguel en el momento cívico del día lunes recibió la disposición para que realice la exaltación, sobre el “Componente primordial de la disciplina militar que consiste en la sujeción al orden, autoridad y mando establecido.” “Es el acatamiento de las órdenes emanadas de los superiores, así como el cumplimiento cabal de los deberes inherentes a la jerarquía, misión, tarea o función encomendada”. ¿De qué virtud militar estamos hablando de? (01 ítem). Honor Militar. Subordinación. Responsabilidad. Lealtad.

283. Situacional El Mayo IM Villa Milton, Comandante del Centro de Instrucción de conscriptos en una entrevista al finalizar el proceso de reclutamiento, ha manifestado que la profesión militar demanda una gran vocación, motivada por una profunda inspiración de servicio a la Patria, a la Institución y a sus conciudadanos. ¿Estamos hablando de? (01 ítem). Responsabilidad de los miembros de FF.AA. Responsabilidad de los comandantes. Premisas del accionar. Ninguna de las anteriores.

284. Situacional Usted tiene la responsabilidad de entregar a su escuadra 15 raciones de combate los cuales están al granel y de clasificar ¿Cuál sería su postura y responsabilidad con sus subordinados si hablamos de dar a cada uno de lo que le corresponde?. Conceptos complementarios. Honor militar. Justicia. Actos de servicio.

285. El Subs TRP Pacheco Tito en el momento cívico del día lunes ha recibido la disposición para que realice la exaltación, sobre la “Capacidad para ejecutar acciones o proponer libre y espontáneamente soluciones imaginativas y factibles a problemas y situaciones no previstas”. ¿De qué virtud militar estamos hablando de?. Subordinación. Responsabilidad. Lealtad. Iniciativa.

286. El Cbop A Acero Carlos en el momento cívico del día lunes recibió la disposición para que realice la exaltación, sobre el “Amor que se profesa a la Patria, materializado por el correcto comportamiento como ciudadano, el respeto a las normas, la actitud moral y el involucramiento decidido en la protección y defensa de la nación”. ¿De qué virtud militar estamos hablando de? (01 ítem). Patriotismo. Sentimiento patrio. Subordinación. Lealtad.

287. El Subt. de I. Alberca Juan comandante del 1/BIMOT15/1, le informa que realizara un acto cívico para lo cual a que corresponde este concepto: Capacidad de resolución definitiva y oportuna a problemas asociados al ejercicio de sus funciones con buen juicio y criterio, sin rehuir responsabilidades asociadas a su decisión. a) Responsabilidad. b) Decisión. c) Honor. d) Lealtad.

288. El comandante del 2/BIMOT3/3, le entrega una orden de operaciones y debe dirigirse a una población cercana en donde la población a restringido el acceso al abastecimiento Hidrocarburifero y usted se acerca a entablar un dialogo, conocedor del MANUAL DE ÉTICA M – PI – 28 realiza la primera intervención indicándoles el siguiente concepto: Conoce y práctica sus deberes y derechos de acuerdo a las normas estipuladas por la sociedad. Respeta las leyes, reglamentos y normas establecidas por la sociedad civil para la sana convivencia. a) Porte militar. b) Liderazgo ético. c) Conducta Ciudadana. d) Conducta.

289. Usted ha sido dado el pase al C.E.M 31, en donde mencionada unidad se encuentra en inspección por parte de la I.G.E, y ha sido designado para una evaluación del MANUAL DE ÉTICA M – PI – 28, donde debe responder los conceptos complementarios de Resistencia y Profesionalismo, ya que será evaluado para su calificación semestral e influirá en su calificación profesional: a) Resistencia. b) Obediencia. c) Perseverancia. d) Paciencia.

290. Capacidad para cumplir las tareas y responsabilidades encomendadas, manteniéndose eficaz, en situaciones extremas de presión o alta exigencia. HAY CUATRO OPCIONES EN EL CUESTIONARIO ESTA PUESTA UNA QUINTA OPCION VERIFICAR RESPUESTA. a) Actitud. b) Aptitud. c) capacidad. d) Profesionalismo. e) Resistencia.

291. El Capt. de I. Fonseca Carlos, comandante del 1/BIMOT3/1, da a conocer a su personal que han sido capacitados para dar instrucción a los aspirantes a soldados de segundo año acerca del MANUAL DE ÉTICA M – PI – 28, de conceptos complementarios, en donde pone mayor énfasis en el Porte Militar, donde es especifico en decir que el concepto debe ser claro preciso y conciso. a) Capacidad de presentación grupal, en comportamiento y en apariencia, coincidentes con las normas militares y sociales. b) Capacidad de presentación personal, en comportamiento y en apariencia, coincidentes con las normas militares y culturales. c) Capacidad de presentación personal, en comportamiento y en apariencia, coincidentes con las normas militares y sociales. d) Capacidad de responsabilidad personal, en comportamiento y en apariencia, coincidentes con las normas militares y sociales.

292. Usted se encuentra con el pase en el CEM de la IDE “SHIRIS”, el comándate le designa para que exponga en la ceremonia del día 100900-AGO-023, el Profesionalismo que es un valor complementario de acuerdo al MANUAL DE ÉTICA M – PI – 28, el cual lo deberá ejecutar tal como dice el concepto sin cambiar nada. a) Capacidad para desempeñarlas actividades inherentes a sus deberes y responsabilidades con eficacia y eficiencia, sustentado en el dominio y aplicación de la ciencia y tecnología. b) Capacidad para desempeñarlas actividades inherentes a sus tareas y responsabilidades con eficacia y eficiencia, sustentado en el dominio y aplicación de la ciencia y tecnología. c) Capacidad para desempeñarlas actividades inherentes a sus tareas y responsabilidades con eficacia y rapidez, sustentado en el dominio y aplicación de la ciencia y tecnología. d) Capacidad para desempeñarlas rutinas inherentes a sus tareas y responsabilidades con eficacia y eficiencia, sustentado en el dominio y aplicación de la ciencia y tecnología.

293. El comandante del 3/BIMOT3/3, tiene la disposición de evaluar al personal en el grado de SGOS y SGOP de su pelotón de acuerdo al MANUAL DE ÉTICA M – PI – 28, y este personal de tropa cumples con sus funciones de manera eficaz incluso en situaciones de extrema presión nos referimos a: a) Resistencia. b) Paciencia. c) Obediencia. d) Trabajo.

294. El comandante del 1/GAAR71/9, da la disposición al personal de tropa profesional que será evaluado físicamente e intelectualmente, en donde tendrán que ser evaluados del MANUAL DE ÉTICA M – PI – 28 por lo tanto le indica al personal bajo su mando ¿Cuál es el concepto de conducta ciudadana?. a) Conoce y práctica sus tareas y derechos de acuerdo a las normas estipuladas por la sociedad. Respeta las leyes, reglamentos y normas establecidas por la sociedad civil para la sana convivencia. b) Conoce y práctica sus deberes y derechos de acuerdo a las normas estipuladas por la sociedad. Respeta las leyes, reglamentos y normas establecidas por la sociedad cultural para la sana convivencia. c) Conoce y práctica sus deberes y derechos de acuerdo a las normas estipuladas por la sociedad. Respeta las leyes, constitución y normas establecidas por la sociedad civil para la sana convivencia. d) Conoce y práctica sus deberes y derechos de acuerdo a las normas estipuladas por la sociedad. Respeta las leyes, reglamentos y normas establecidas por la sociedad civil para la sana convivencia.

295. Al momento usted pertenece a una escuadra del 1/BIMOT13/1 donde su comandante indica que usted ha sido designado para exponer un valor complementario de acuerdo al MANUAL DE ÉTICA M – PI – 28 sobre la capacidad para desempeñarlas actividades inherentes a sus tareas y responsabilidades con eficacia y eficiencia, sustentado en el dominio y aplicación de la ciencia y tecnología ¿Cuál es el nombre del concepto?. a) Responsabilidad. b) Actitud. c) Profesionalismo. d) Liderazgo.

296. Usted ha sido nombrado como segundo comandante del BIMOT15/5, y su personal hasta el momento lo respeta y considera que es un líder para su institución ¿Cuál es el nombre del concepto?. a) Ética militar. b) Liderazgo ético. c) Comportamiento ciudadano. d) Conducta ciudadana.

297. Usted como fusilero de un pelotón se ha destacado en el mismo siempre por cumplir con las normas, leyes y reglamentos establecidos por la sociedad civil para la sana convivencia ¿Cuál es el nombre del concepto?. a) Virtud militar. b) Porte militar. c) conducta. d) Conducta ciudadana.

298. El concepto de virtud hace referencia a una cualidad positiva que permite producir ciertos efectos. Una virtud es una cualidad estable de la persona, ya sea natural o adquirida (03 ítems). Virtudes intelectuales. Virtud militar. Virtudes morales. Valor militar. Virtudes cardinales.

299. La obediencia, es el cumplimiento de las órdenes y disposiciones tanto de la norma que regula la vida militar como de las emanadas de los superiores que deben estar enmarcadas dentro de: (03 ítems). Normas. Virtud militar. Reglamentos. Patria. Leyes militares.

300. Acto de servicio Todo acto previo, simultáneo o posterior que ejecute el personal de las Fuerzas Armadas, en cumplimiento de una orden, de sus funciones y más deberes que le imponen las (02 ítems). Leyes. Patria. Reglamentos militares. Virtud militar.