Certificación Innovation Management - Test 2

Cuál de las siguientes frases describe mejor la metodología para el desarrollo de un proyecto con enfoque Ágil: El alcance se define conforme avanza el proyecto. Es un cambio de mentalidad, un ejercicio intelectual de plantearse el proyecto como una generación de valor temprana y continua. se lleva a cabo una planificación detallada al comienzo: para calcular, con base al alcance definido, cuando se entrega y con qué “costo”. Desde el inicio se puede calcular los riesgos, disminuyendo el impacto en el proyecto. Ninguna de las anteriores.

Cuál de los siguientes enunciados describe mejor el proceso de innovación en las personas: Las personas tienen necesidades naturales de mejorar, de crecer y de hacer cambios radicales y de mayor impacto. Debido a la competencia laboral, las personas necesitan reinventarse para sobrevivir a la automatización del mercado. Para las personas, la innovación es una forma de superarse, de desarrollar su potencial y de mejorar su satisfacción en el trabajo, además existe la posibilidad de hacer cosas nuevas, mejores y diferentes. Es la capacidad de gestionarse para mejorar las ventajas competitivas que pueden ser planificadas, gestionadas y medidas.

Innovar es una invitación para…. Crear, cambiar las cosas, pensar diferente, transformar para dar soluciones que mejoran la calidad de vida de todos, es el arte de hacer ciencia, es el producto de pensar. Alinear los objetivos de la organización, establecer focos del programa de innovación, desarrollar una receta efectiva, el arte de hacer ciencia. Presentar ideas para mejorar, definir límites para innovar, establecer una receta segura para el éxito. Una visión puntual y realista para crecer.

.. Este modelo organizacional permite un enfoque que ayuda a las empresas a obtener mayores resultados, que permiten el reconocimiento de valores culturales en la organización. Las ventajas para resaltar son: permite brindar satisfacción de las necesidades y expectativas de los clientes, el desarrollo humano, la innovación, la creatividad, la visión y los nuevos retos. ¿Cuál es el modelo organizacional al que se hace referencia en el enunciado anterior?. Modelo cultural de Denison. Modelo cultural de Hofstede. Modelo de Cameron & Quinn. Mintzberg y la “estructura en cinco”.

Son características de las Funciones cognitivas: 1. Sensibilidad a los problemas, 2. Originalidad, 3. Autoconfianza, y 4. Tolerancia. 1. Sensibilidad a los problemas, 2. flexibilidad de pensamiento, 3. Originalidad y 4. Pensamiento analógico. 1. Flexibilidad de pensamiento, 2. Originalidad, 3 pensamiento sistémico, 4. Función cognitiva. 1. Flexibilidad de pensamiento, 2. Originalidad, 3. Pensamiento focalizado. 4. Rasgos personales.

Un ejemplo de creatividad “mimética”: La evolución de los teléfonos inteligentes. Una iluminación repentina, lanzado ideas al aire para desarrollar un nuevo producto. Los efectos especiales para simular las partículas de agua en una película animada. La creación de historias, por ejemplo, los animes.

Estas asignado a la dirección estratégica de tu empresa, realizas un análisis DOFA para la identificación de factores internos y externos relacionados con amenazas, oportunidades, fortalezas y debilidades, para que puedas definir junto con la alta dirección, las estrategias de la compañía. Además de lo descrito anteriormente, para llevar acabo la planificación estratégica debes seguir estos procesos: 1. Establecer una visión y una misión 2. Idear objetivos globales. 3. Crear, elegir y seguir estrategias generales. 4. Asignar recursos para alcanzar las metas de la organización. 1 y 2 son correctas. Solo 4 es correcta. 1 y 4 son correctas. Todas son correctas.

La transformación digital...: Es el soporte que se lleva a cabo dentro de una organización por medio de la tecnología. Es una palanca que usan las empresas para volver más eficiente los procesos usando tecnología en mayor escala. Se refiere a como las empresas se apoyan de la tecnología para cambiar sus modelos de negocio, buscando mayor rendimiento y penetración a la sociedad, lo que se traduce en más oportunidades. Es la “Acción y efecto de digitalizar, donde digitalizar significa registrar datos en forma digita”.

En un entorno de desarrollo, la empresa ha encontrado diferentes deficiencias en la presentación de algunos de sus productos y servicios, en especial requiere solucionar los errores que presenta la plataforma de venta de productos. La alta dirección ha conformado un equipo de trabajo para que realice el análisis y presente una propuesta de mejora en términos de innovación. ¿Qué pasos debería seguir la empresa para elaborar su “plan de transformación digital” que le ayude a identificar sus inputs (internos y externos) para esta nueva etapa?. 1.Definir la visión y la estrategia.2 Medios propicios. 3. Mejorar el funnel de conversión de tráfico de ventas.4. Mejora experiencia al cliente con foco en la satisfacción 5. Desarrollo de nuevas tecnologías. 6. Renovación de la infraestructura y cultura tecnológica. 7. Desarrollar una organización y cultura para optar por lo digital. 8. Implementar el plan. 1.Definir la visión y la estrategia.2 Marketing digital para generar más tráfico 3. Garantizar las ventas.4. Mejora experiencia al cliente con foco en la satisfacción 5. Fomentar la cultura del dato. 6. Definir canales de ventas. 7. Desarrollar una organización y cultura para optar por lo digital. 8. Definir plan de implementación. 1.Definir la visión y la estrategia.2 Marketing digital para generar más tráfico 3. Mejorar el funnel de conversión de tráfico de ventas.4. Mejora experiencia al cliente con foco en la satisfacción 5. Fomentar la cultura del dato. 6. Renovación de la infraestructura y cultura tecnológica. 7. Desarrollar una organización y cultura para optar por lo digital. 8. Definir plan de implementación. Ninguna de las anteriores.

Los tres grados de la innovación: Incremental, metódico, estructural. Incremental, radical y transformacional. Radical, estratégico y transformacional. Radical, de procesos y tecnológicos.

Decimos que estamos haciendo una _______ _______cuando se aporta un bien o servicios nuevo o significativamente mejorado, en cuanto a sus características técnicas o en cuanto a su uso u otras funcionalidades. Innovación tecnológica. Innovación del proceso. Innovación de Marketing. Innovación del producto.

…”la habilidad de las personas para generar ideas innovadoras no es una función exclusiva del cerebro, también es una función del comportamiento”. En este corto texto nos hablan sobre el impacto que tiene en las personas el comportamiento. ¿Qué componentes son esenciales para que a través de la creatividad humana se desarrollen nuevas ideas?. Un problema fascinante que demande nuevas ideas. Principios o paradigmas poderosos que tengan el poder de arrojar luz sobre nuevos enfoques. Un cuidadoso desmantelamiento de las convenciones y dogmas que restringen el pensamiento creativo. Todas las anteriores.

Las ideas innovadoras florecen en la intersección de las diversas experiencias, ya sean personales o de terceros. La habilidad para hacer conexiones entre distintas áreas del conocimiento se denomina. Asociación. Cuestionamiento. Observación. Experimentación.

El Modelo cultural de Hofstede está enfocado en las culturas regionales y nacionales, las cuales han sido analizados mediante las siguientes dimensiones: Individualismo y Colectivismo. Tolerancia a la incertidumbre y Masculinidad - Feminidad. Distancia al poder y Orientación a corto plazo - largo plazo. Todas las anteriores.

Según el “Design Council (entidad del Reino unido para promocionar el Diseño) todas las disciplinas del diseño comparten el mismo proceso creativo, al que han titulado El Doble Diamante”, este es un mapa visual y está dividido en cuatro fases: Enfocar, presentar soluciones, ideación, e implementación. Descubrir, enfocar, definir y presentar una solución. Descubrir, definir, desarrollar y entregar. Descubrir, definir, ideación, implementación.

En un proceso de innovación, una empresa de servicios tecnológicos está trabajando para crear su área de innovación en donde se puedan aportar ideas para el desarrollo o mejoramiento de nuevos productos. Te han contratado para que desarrolles y presentes una propuesta de valor con soluciones alternativas enfocadas en entender las necesidades reales de los usuarios, que sean tecnológicamente factibles y basadas en las estrategias del negocio. Para ello deberías trabajar en el desarrollar actividades con el equipo para definir e identificar soluciones. ¿A cuál fase corresponde el siguiente enunciado? “Conocemos a los usuarios y a las personas, sus los problemas, necesidades y deseos para obtener pistas de la solución que estamos buscando”. a) Prototipar. b) Definición. c) Empatizar. d) Evaluación.

La innovación es el proceso para la redefinición del terreno de juego (estratégico) de la competencia, que implica: Dirigirse a nuevos grupos de clientes A nuevos conjuntos de necesidades o de necesidades antes desatendidas. Poner precio a un producto o servicio de modo que aumente su valor Emplear tecnología nueva. Organizar o administrar la empresa de modo que se origine una ventaja competitiva. Todas las anteriores.

Cuando hablamos de innovación, es necesario hablar de creatividad. La creatividad es un concepto que se ha manejado desde la antigüedad, época en la que se consideraba que esta fue dada para unos pocos, especialmente artistas y poetas, como una inspiración divina. Sin embargo, todos tenemos la habilidad para desarrollar nuestro lado creativo al presentar ideas que contribuyen con el bienestar social y monetario de una organización. ¿Cuál de los siguientes enunciados describe una actividad que nos ayuda a potencializar nuestra creatividad?. a) Mantenerse en la zona de comodidad, aunque no se logren los resultados esperados. b) El desarrollo de la creatividad a través de un simple brainstorming de ideas desordenadas. c) Aplicar nuestras capacidades, tales como el análisis o el cálculo de forma disruptiva, con ejercicio sencillos que nos permitirán ver, pensar y sentir de manera diferente. d) Se debe trabajar con pocas ideas y en equipos que tengan una misma perspectiva.

Son valores del Liderazgo para la gestión de equipos de innovación: Calidad y honestidad. Asumir riesgos (Con responsabilidad). Preocupación por los colaboradores y por los clientes. Todas las anteriores.

La digitalización es: a) Una palanca que usan las empresas para volver más eficientes sus procesos, usando la tecnología a mayor escala. b) Un cambio de paradigma en la cultura organizacional. c) Un modelo que permite transformar digitalmente una empresa. d) Una estrategia que permite a la organización mejorar su estructura interna.