CIC PALOMA

¿Cuál de las siguientes teorías sobre el trabajo en equipo fue desarrollada por Bruce Tuckman?. Modelo del equipo de alto rendimiento. Etapas del desarrollo grupal. Liderazgo situacional.

Según el documento, ¿qué autor investigó la influencia psicológica del líder sobre el equipo, como en el efecto Pigmalión?. Kenneth Blanchard. Rosenthal y Jacobson. Kurt Lewin.

¿Qué modelo define qué es un verdadero equipo y cómo diferenciarlo de un grupo de trabajo?. El modelo de Katzenbach y Smith. La teoría de los dos factores de Herzberg. La jerarquía de necesidades de Maslow.

¿Cuál es la principal diferencia entre un grupo y un equipo según la tabla comparativa?. En un equipo, el líder está centrado en la tarea, mientras que en un grupo el liderazgo es entre varios. En un equipo, la responsabilidad recae en cada individuo, mientras que en un grupo es individual y conjunta. En un equipo, el propósito es específico del equipo, mientras que en un grupo es el mismo que el de la organización.

¿Qué es la madurez psicológica en el contexto del Liderazgo Situacional?. La experiencia previa que tiene una persona con la tarea. La habilidad y disposición de las personas para aceptar responsabilidades y dirigir su propia conducta. El conocimiento técnico que posee una persona sobre la tarea.

Según el Liderazgo Situacional, ¿cuál de los siguientes estilos implica dar órdenes claras y controlar?. Participativo. Delegativo. Directivo.

¿Cuál es una de las características de un equipo, según la definición de McKinsey and Company?. Un gran número de personas con objetivos individuales. Compromiso con un propósito común y metas de desempeño. Responsabilidad delegada únicamente al líder.

¿Qué tipo de comunicación se caracteriza por la falta de consulta al equipo y un control estricto por parte del líder?. Liderazgo Democrático. Liderazgo Laissez-Faire. Liderazgo Autoritario.

¿Cuál de los siguientes autores es considerado pionero de la psicología social moderna y estudió la dinámica de grupo?. Frederick Taylor. Kurt Lewin. Max Weber.

¿Qué factor, según Elton Mayo y los estudios de Hawthorne, tiene un impacto mayor en la producción que los incentivos económicos?. La eficiencia de las máquinas. Los factores psicológicos y sociales. La estandarización de tareas.

¿Qué teoría de la motivación, desarrollada por Herzberg, sugiere que la satisfacción y la insatisfacción laboral provienen de factores distintos?. La jerarquía de necesidades. La teoría de los dos factores. La teoría X y Teoría Y.

¿Cuál de las siguientes no es una fase del desarrollo de un equipo según el documento?. Formación. Conflicto. Optimización.

¿Qué significa 'madurez técnica' en el contexto del liderazgo situacional?. La voluntad de asumir responsabilidades. La experiencia y conocimiento sobre la tarea. La capacidad de escuchar y apoyar al equipo.

¿Cuál es una clave del éxito de un equipo mencionada en el documento?. Objetivos no claros. Comunicación deficiente. Roles bien definidos.

¿Qué ejemplo de trabajo en equipo en la naturaleza se menciona para ilustrar la compensación de esfuerzos y el apoyo mutuo?. Delfines. Pájaros tejedores. Gansos.

¿Qué estilo de liderazgo, según Lewin, fomenta la participación y la toma de decisiones colaborativa?. Autoritario. Laissez-Faire. Democrático.

¿Cuál es la principal contribución de Hersey y Blanchard en el ámbito del trabajo en equipo?. La definición de equipo de alto rendimiento. El modelo de las etapas de desarrollo grupal. El liderazgo situacional.

¿Qué autor desarrolló la teoría de la burocracia, enfocándose en la autoridad y la estructura organizacional?. Henri Fayol. Frederick Taylor. Max Weber.

¿Qué es el 'Pensamiento Sistémico' según el documento?. Un enfoque que analiza la realidad de manera inconexa. Una forma de pensar que se basa en la totalidad y la interdependencia. Un método para desglosar problemas en causas aisladas.

¿Cuál es el objetivo de la PNL (Programación Neurolingüística)?. Analizar únicamente el lenguaje de las personas. Estudiar la estructura de las máquinas. Analizar y mejorar cómo pensamos, hablamos y nos comportamos.

¿Qué se entiende por 'causalidad circular' en el enfoque sistémico?. Una relación lineal donde A causa B. Un círculo de influencias donde A afecta a B y B afecta a A. La identificación de una única causa para un problema.

¿Cuál es la diferencia principal entre la comunicación tradicional y el pensamiento sistémico en la comunicación?. La comunicación tradicional es circular, mientras que el pensamiento sistémico es lineal. La comunicación tradicional busca significado, mientras que el pensamiento sistémico busca transmisión. La comunicación tradicional ve fallos aislados, mientras que el pensamiento sistémico ve patrones recurrentes.

¿Qué perfil representacional se enfoca en sonidos y palabras, y prefiere la comunicación verbal?. Perfil Visual. Perfil Auditivo. Perfil Kinestésico.

¿Qué es fundamental para la gestión del cambio según las 'Ideas Estratégicas de Comunicación'?. Dar órdenes unilaterales desde la dirección. Abrir un diálogo entre dirección y empleados. Evitar la retroalimentación de los empleados.

¿Cuál es el objetivo de la comunicación interna según el documento?. Solo enviar avisos y correos. Ser una herramienta clave de gestión que conecte a la organización. Depender exclusivamente de Recursos Humanos.

¿Qué implica la sostenibilidad en el enfoque ESG+S?. Ser un criterio secundario o de compliance. Ser un enfoque estratégico e integral. Centrarse únicamente en criterios financieros.

¿Qué se espera de la transparencia en el enfoque de 'Cultura de impacto y métricas ampliadas'?. Solo transparencia en los informes financieros. Medición real del valor social y ambiental. Ocultar información para proteger a la empresa.

¿Qué tipo de liderazgo se inspira en modelos como la economía del donut y busca regenerar el entorno?. Liderazgo Autoritario. Liderazgo regenerativo. Liderazgo Directivo.

¿Cuál es el principal canal de comunicación en las PYMES, según el documento?. La comunicación interna global. La alta dirección. Las redes sociales corporativas.

¿Qué son los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible)?. Un marco para la gestión de riesgos financieros. Una agenda global para erradicar la pobreza y asegurar el bienestar para 2030. Un conjunto de reglas para la comunicación interna.

¿Qué característica clave de los ODS indica que se refuerzan mutuamente?. Universales. Medibles. Interdependientes.

¿Cuál es uno de los beneficios de alinear la RSC (Responsabilidad Social Corporativa) y la comunicación interna?. Genera sentido de pertenencia y orgullo corporativo. Reduce la participación activa de los empleados. Dificulta la gestión del cambio.

¿Qué autor es conocido por desarrollar la teoría de la administración científica y centrar sus estudios en la eficiencia?. Max Weber. Henri Fayol. Frederick Taylor.

Según el texto, ¿por qué la comunicación es una herramienta estratégica dentro de las organizaciones?. Para informar, coordinar y alinear a las personas con los objetivos. Solo para enviar correos y avisos a los empleados. Para reemplazar la necesidad de un buen liderazgo.

¿Cuál de los siguientes factores puede ser una barrera para una comunicación eficaz?. La apertura al cambio. La inercia. La motivación.

¿Qué autor propuso la jerarquía de necesidades, fundamental para entender la motivación de los empleados más allá del salario?. Frederick Herzberg. Douglas McGregor. Abraham Maslow.

¿Qué se busca en el 'Liderazgo regenerativo'?. Evitar el daño al medio ambiente. Maximizar las ganancias a corto plazo. Restaurar ecosistemas sociales y naturales.

En el contexto de 'Experiencias inmersivas', ¿qué beneficio se obtiene al transformar al público de espectador pasivo a protagonista activo?. Disminución de la fidelidad a la marca. Aumento del recuerdo y la conexión emocional. Reducción de la experiencia sensorial.

¿Qué es 'Brand Journalism'?. Una estrategia promocional para vender productos. Crear y distribuir contenido informativo con enfoque periodístico para contar historias relevantes. Solo publicar comunicados de prensa sobre la empresa.

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de 'causalidad singular'?. El viento afecta la caída de una hoja, y la caída de la hoja puede afectar el movimiento del viento. La manzana cae por la gravedad. La interdependencia entre el clima y la producción agrícola.

¿Qué implica el 'Efecto Pigmalión' en la educación?. Los profesores se vuelven menos competentes si los estudiantes tienen altas expectativas. Las expectativas del profesor hacia los estudiantes afectan su rendimiento y percepción. Los estudiantes aprenden menos si se les considera interesantes.

¿Qué significa 'madurez' en el Liderazgo Situacional según Hersey y Blanchard?. Tener un alto cargo en la empresa. La habilidad y disposición para aceptar responsabilidades. Ser el miembro más antiguo del equipo.

¿Cuál es una desventaja del Liderazgo Democrático?. Disminuye la motivación del grupo. Puede ser más lento para llegar a una decisión final. El líder mantiene un control estricto.

Según la tabla comparativa, ¿cómo se mide la eficacia de los resultados en un equipo?. De forma directa. Mediante los efectos del trabajo. A través de la satisfacción individual.

¿Qué tipo de tecnología se utiliza en las 'Experiencias Virtuales' (RV)?. Proyección de imágenes sobre superficies físicas. Espacios donde los visitantes tocan y manipulan materiales. Explorar catálogos de productos en 3D como en una tienda física.

¿Qué busca la marca TOMS a través de sus testimonios personales y narrativa?. Demostrar su capacidad de producción. Vender más productos mediante publicidad tradicional. Mostrar cómo el apoyo motiva a alcanzar el potencial y conecta el éxito comercial con la responsabilidad social.

¿Cuál es la idea central de la PNL?. El lenguaje determina completamente la mente. La mente, el lenguaje y los hábitos están conectados. Los hábitos son independientes de la forma de pensar.

¿Qué implica la 'Comunicación para la gestión del cambio'?. Imponer las decisiones de la dirección. Generar conversaciones transformadoras y diálogo bidireccional. Limitar la comunicación a avisos formales.

¿Qué papel juega el líder en momentos de crisis según el documento?. Se vuelve irrelevante. Marca la diferencia y refuerza los valores importantes. Delega toda la responsabilidad.

¿Qué se entiende por 'doble materialidad' en el contexto de ESG+S?. Considerar solo los aspectos financieros y operativos. Integrar criterios ESG+S y ODS de la Agenda 2030. Evaluar el impacto de la empresa en la sociedad y el medio ambiente, y viceversa.