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Una empresa de comercio electrónico ha experimentado un crecimiento exponencial. El equipo de recursos humanos está saturado, y los directivos deciden implementar un sistema que analice los currículums, cruce datos con redes sociales y proponga candidatos potenciales automáticamente. Además, el departamento de logística busca una solución que optimice rutas de entrega diarias en función del tráfico y predicciones de clima. En este escenario, ¿qué competencia o tecnología es más adecuada para abordar de forma eficaz los desafíos descritos?. Inteligencia artificial aplicada. Transformación digital. Internet de las cosas (IoT). Gestión del tiempo.

¿Cuál de los siguientes requiere un lector de tarjetas para su uso?. Firma. DNI Electrónico. Certificado Digital. Cl@ve.

Durante un taller de prototipado, los alumnos cometen errores, ajustan su enfoque, se equivocan otra vez, pero cada vez entienden mejor el problema y mejoran sus resultados. ¿Qué competencia emocional están desarrollando?. Inteligencia artificial. Evaluación continua. Gamificación. Tolerancia a la frustración.

El Certificado y el DNI electrónico solo sirven para la identificación personal y no se utilizan para la firma digital de documentos. Verdadero. Falso.

El contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores y emprendedoras podrá ser utilizado en los siguientes casos: Por cualquier tipo de pequeña y mediana empresa. En las empresas de menos de 50 trabajadores o trabajadoras. Por empresas de más de 50 trabajadores o trabajadoras. En las empresas de nueva creación.

Un trabajador, sin que se lo soliciten, propone mejoras en el sistema de atención al cliente, las prueba y demuestra cómo aumentan la satisfacción. ¿Qué competencia destaca en esta actitud?. Comunicación digital. Proactividad. Responsabilidad. Autocontrol.

Indica cuál de los siguientes pactos incorporados al contrato es lícito. El trabajador o la trabajadora puede renunciar en el contrato a alguno de sus derechos laborales siempre que no atente contra su integridad física o salud. Ambas partes pueden pactar libremente en el contrato una mejora de las condiciones de trabajo previstas en el Convenio colectivo aplicable. Trabajador o trabajadora y empresa pueden pactar que durante el primer año de la relación laboral no es posible secundar una huelga. El trabajador o la trabajadora puede pactar libremente con el empresario en el contrato de trabajo cualquier condición de trabajo, mejore o no lo dispuesto en el Convenio colectivo.

¿Qué se entiende por competencia digital?. Habilidad para usar ordenadores. Conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes para usar eficazmente la tecnología digital. Uso de redes sociales.

Una alumna crea un perfil profesional en LinkedIn, publica sus proyectos, interactúa con empresas del sector y recibe una oferta de prácticas. ¿Qué estrategia de empleabilidad ha aplicado con éxito?. Inteligencia emocional. Formación dual. Marca personal. Red de contactos informal.

Una empresa de bebidas quiere lanzar un nuevo producto en un mercado muy competitivo. En lugar de competir con los líderes en precio o sabor, decide crear una categoría nueva: una bebida funcional con ingredientes bioactivos y envases reutilizables. ¿Qué estrategia están aplicando para diferenciarse?. Blue Ocean Strategy. Lean Startup. Economía circular. Gestión de la innovación.