cien

101.- La Comisión Corporativa de Traslados por Motivos de Salud de Osakidetza tiene como función: a) Evaluar los riesgos de puestos de trabajo y las peticiones de traslado por motivos de salud. b) Investigación y mejora de las condiciones de trabajo como acción preventiva en materia de traslados por motivos de salud. c) Análisis de las solicitudes de adaptación de puestos de trabajo por motivos de salud que no puedan ser resueltas dentro de cada organización de servicios. d) a) b) y c) son incorrectas.

102.- Según el Decreto 106/2008 es uno de los requisitos que el personal sin relación de empleo fijo en la administración debe reunir, además de los requisitos generales que establezcan las convocatorias. a) Haber prestado dos años de servicios en Osakidetza en la misma categoría desde la que se solicita el desarrollo profesional. b) Haber tomado parte en el último proceso de Oferta Pública de Empleo convocado, con realización efectiva del examen de la categoría desde la que opte. c) Haber prestado servicios en cualquiera de las Administraciones Públicas o en instituciones sanitarias de titularidad privada. d) Haber formado parte de las listas de contratación temporal de Osakidetza por un periodo mínimo de seis meses.