El incumplimiento del deber de respeto a la Constitución y al Estatuto de Autonomía de Extremadura, en el ejercicio de la función pública. Falta muy grave Falta grave Falta leve. Toda actuación que suponga discriminación por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad, sexo o cualquier otra condición o circunstancia personal o social, así como el acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y el acoso moral, sexual y por razón de sexo. Falta muy grave Falta grave Falta leve. El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o funciones que tienen encomendadas. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La adopción de acuerdos manifiestamente ilegales que causen perjuicio grave a la Administración o a los ciudadanos. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La publicación o utilización indebida de la documentación o información a que tengan o hayan tenido acceso por rezón de su cargo o función. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La negligencia en la custodia de secretos oficiales, declarados así por Ley o clasificados como tales, que sea causa de su publicación o que provoque su difusión o conocimiento indebido. Falta muy grave Falta grave Falta leve. El notorio incumplimiento de las funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo o funciones encomendadas. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La violación de la imparcialidad, utilizando las facultades atribuidas para influir en procesos electorales de cualquier naturaleza y ámbito. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La desobediencia abierta a las órdenes o instrucciones de una persona jerárquicamente superior, mediata o inmediata, salvo que constituyan infracción manifiesta del Ordenamiento jurídico. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La prevalencia de la condición de personal empleado público para obtener un beneficio indebido para sí o para otro. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga. Falta muy grave Falta grave Falta leve. El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en caso de huelga. Falta muy grave Falta grave Falta leve. El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando ello dé lugar a una situación de incompatibilidad. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La incomparecencia injustificada en las Comisiones de Investigación de las Cortes Generales y de la Asamblea de Extremadura. Falta muy grave Falta grave Falta leve. El acoso laboral. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La emisión de informes o la realización de actuaciones manifiestamente ilegales que causen perjuicio grave a la Administración o a los ciudadanos. Falta muy grave Falta grave Falta leve. Intervenir en un procedimiento administrativo mediando alguna de las causas de abstención legalmente establecidas, cuando dicha intervención resulte decisiva para la adopción de un acuerdo manifiestamente ilegal. Falta muy grave Falta grave Falta leve. El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo que cause perjuicio grave al servicio o al personal a su cargo. Falta muy grave Falta grave Falta leve. Causar intencionadamente, o mediando negligencia, daños muy graves al patrimonio de la Administración. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La negativa expresa a hacer uso de los medios de protección disponibles y seguir las recomendaciones establecidas para la prevención de riesgos laborales, así como la negligencia en el cumplimiento de las disposiciones sobre seguridad y salud en el trabajo por parte de quien tuviera la responsabilidad de hacerlas cumplir o de establecer los medios adecuados de protección, derivándose de ello graves riesgos o daños para sí mismo, para otro personal empleado público o para terceras personas. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La infracción o la aplicación indebida de los preceptos contenidos en la legislación sobre contratos del sector público cuando medie, al menos, negligencia grave. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La agresión física o verbal grave a cualquier persona con la que se relacione en el ejercicio de sus funciones, incluidos los ciudadanos. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La falta de obediencia debida a los superiores. Falta muy grave Falta grave Falta leve. El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo que no cause perjuicio grave al servicio o al personal a su cargo. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La grave desconsideración con el personal empleado público o con los ciudadanos en el ejercicio de sus funciones. Falta muy grave Falta grave Falta leve. Causar daños graves al patrimonio de la Administración. Falta muy grave Falta grave Falta leve. Intervenir en un procedimiento administrativo cuando se dé alguna de las causas de abstención legalmente señaladas. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La emisión de informes, la adopción de decisiones, resoluciones o acuerdos o la realización de actuaciones manifiestamente ilegales cuando no causen perjuicio grave a la Administración o a la ciudadanía. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La falta injustificada de rendimiento o diligencia que afecte al normal funcionamiento de los servicios públicos. Falta muy grave Falta grave Falta leve. No guardar el debido sigilo respecto a los asuntos que se conozcan por razón del cargo o función, cuando causen perjuicio a la Administración o se utilicen en provecho propio. Falta muy grave Falta grave Falta leve. El incumplimiento de las normas en materia de incompatibilidades, cuando no dé lugar a una situación de incompatibilidad. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La tercera falta injustificada de asistencia en un período de tres meses, cuando las dos anteriores hubieren sido objeto de sanción por falta leve. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La falta de asistencia al trabajo, sin causa justificada, durante tres días al mes. Falta muy grave Falta grave Falta leve. El incumplimiento injustificado de la jornada o del horario de trabajo que acumulado suponga un mínimo de diez horas al mes. Falta muy grave Falta grave Falta leve. Las acciones u omisiones dirigidas a evadir los sistemas de control de horarios o a impedir que sean detectados los incumplimientos injustificados de la jornada o del horario de trabajo. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La simulación de enfermedad o accidente que conlleve una incapacidad laboral. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La omisión de aquellas actuaciones que, resultando obligadas y necesarias, cause perjuicios graves a la Administración o a los ciudadanos Falta muy grave Falta grave Falta leve. El atentado grave a la dignidad del personal empleado público, de la Administración o de los ciudadanos. Falta muy grave Falta grave Falta leve. El incumplimiento de las obligaciones impuestas por la normativa de prevención de riesgos laborales, del que puedan derivarse riesgos concretos para la seguridad y salud de las personas. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La aceptación de trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas. Falta muy grave Falta grave Falta leve. Contraer obligaciones económicas o patrimoniales, o intervenir en operaciones financieras o negocios jurídicos, con personas o entidades, cuando supongan un conflicto de intereses con las obligaciones de su puesto público. Falta muy grave Falta grave Falta leve. El empleo o la utilización de recursos y bienes públicos para usos particulares o facilitarlos a terceros, salvo que por su escasa entidad constituya falta leve. Falta muy grave Falta grave Falta leve. El incumplimiento del deber de confidencialidad por parte de los miembros de los órganos de selección. Falta muy grave Falta grave Falta leve. El retraso, negligencia o descuido en el cumplimiento de sus funciones. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La incorrección con sus superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos con los que tenga relación en el ejercicio de sus funciones. Falta muy grave Falta grave Falta leve. El incumplimiento injustificado de la jornada o del horario de trabajo, que acumulado sea inferior a diez horas al mes. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La falta de asistencia al trabajo sin causa que lo justifique de uno o dos días al mes. Falta muy grave Falta grave Falta leve. La no comunicación en su tiempo de la falta al trabajo por causas justificadas, así como la no justificación de la incapacidad temporal de conformidad con la normativa vigente, a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo. Falta muy grave Falta grave Falta leve. El descuido en la conservación de locales, enseres, material y documentos de los servicios, si no causa perjuicios graves. Falta muy grave Falta grave Falta leve. El incumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales, cuando de ello no se deriven riesgos o daños para sí mismo, otro personal empleado público o terceras personas. Falta muy grave Falta grave Falta leve. Cualquier incumplimiento de los deberes y obligaciones del empleado público, así como de los principios de conducta, siempre que no deban ser calificados como falta muy grave o grave. Falta muy grave Falta grave Falta leve. El empleo o la utilización de recursos y bienes públicos de escasa entidad para usos particulares o facilitarlos a terceros. Falta muy grave Falta grave Falta leve.
