codeti y compli

¿Qué establece el código ético o de Conducta?. Los principios y valores que conforman la actividad desempeñada por la FNMT. El régimen de incompatibilidades de carácter profesional. Las normas que están destinadas a proteger la salud y seguridad de los trabajadores y de todas las personas afectadas por el desarrollo de sus actividades.

¿Cuáles son los valores que constituyen el marco de referencia dentro de la FNMT?. Seguridad, profesionalidad, calidad y confidencialidad. Actualización tecnológica, crecimiento sostenible y colaboración y compromiso con las Administraciones y organismos públicos. Todos los anteriores.

¿Cuál de los siguientes no pertenece a los principios y valores éticos de la FNMT?. Igualdad de oportunidades y no discriminación. Protección de los derechos humanos y laborales. Gratitud y valoración en cuanto a mérito y capacidad.

¿Dónde podemos encontrar mayor detalle acerca de la posible aceptación y aceptación de posibles regalos u obsequios?. A través de la Abogacía del Estado. En el Manual de Compliance. En la Política Anticorrupción de la FNMT.

¿Cuál es el artículo donde queda exceptuada del régimen de incompatibilidades la colaboración y la asistencia ocasional a congresos, seminarios, conferencias o cursos de carácter profesional?. RD 902/2020. Artículo 19 de la Ley 53/1984 de 26 de diciembre. Artículo 66 del XI convenio colectivo.

¿Cuál es el equipo encargado de valorar la utilización y el servicio de Personas Expuestas Políticamente?. El Comité de Compliance. La Abogacía del Estado. La Dirección General.

En el caso de que sea necesaria la instalación de un programa o sistema informático, ¿A través de que equipo debe realizarse?. Departamento de Recursos Humanos. Centro de Atención a Usuarios. Área de Comunicación.

¿Dónde se recogen las normas acerca del uso del nombre y la marca en cualquier soporte de comunicación de la Entidad?. En el XI Convenio Colectivo, anexo IV. En el Manual de Seguridad Integral de la FNMT-RCM. en el Manual de Imagen Corporativa.

¿Dónde aparecen reflejados los criterios de seguridad y eficiencia acerca de la utilización de los equipos, sistemas y programas informáticos que la FNMT pone a disposición de los directivos y empleados?. En el Manual sobre Propiedad Intelectual e Industrial. En el Manual de Seguridad Integral de la FNMT-RCM. En el Manual de Imagen Corporativa.

Acerca de la utilización del correo electrónico. ¿Sobre qué artículos se determina el cumplimiento por parte de los trabajadores de las obligaciones concretas de sus puestos de trabajo y la dirección y control de la actividad del trabajador?. Artículos 5 y 22 del Estatuto de los Trabajadores respectivamente. Artículos 3 y 21 del Estatuto de los Trabajadores respectivamente. Artículos 17.1 y 18.1 del XI Convenio Colectivo.

¿En que año se reforma el Código Penal para extender la responsabilidad derivada de determinados delitos a todo tipo de personas jurídicas?. 1984. 2002. 2015.

¿Cuáles son los tipos de beneficios que se engloban en el modelo de compliance?. Jurídicos, Económicos, Reputacionales, Estratégicos, Identidad y Calidad. Crecimiento, Autonomía, Confianza y Lealtad. Todos los anteriores.

¿Cuáles son los siete elementos del modelo de Compliance?. Códigos éticos, Canal de denuncia, Matriz de riesgos y controles, Política de Compliance, Memoria de Compliance, Evaluación de riesgos, Manual de gestión de sistema. Códigos éticos, Canal de denuncia, Matriz de Compliance, Política de riesgos y controles, Memoria de Compliance, Evaluación de riesgos, Manual de sistema de gestión. Códigos éticos, Canal de denuncia, Matriz de riesgos y controles, Política de Compliance, Memoria de Compliance, Evaluación de riesgos, Manual de sistema de gestión.

¿Cuál de las siguientes no es una regla de oro en la búsqueda de una cultura compliance?. Mantenerse formado y actualizado en lo relativo al modelo de compliance. Identificación de conductas contrarias a los principios y valores de la FNTM-RCM. Abstención acerca de los presuntos hechos contrarios a los principios y valores de la FNMT-RCM.

¿Además del dinero, qué otros tipos de sobornos incluyen los pagos de facilitación?. Únicamente se contempla el dinero. Regalos inapropiados, asistencia educativa o médica o viajes no justificados. Cualquier beneficio financiero o de otro tipo. Cualquier beneficio financiero.