Código de conducta de la secretaria de marina

Artículo 6 la falta administrativa grave a qué refiere el arte 56 de la ley general de responsabilidades administrativas en la que incurre la persona servidora pública cuando interviene por motivo de sus funciones en la atención, tramitación o resolución de algún asunto en el que tenga un conflicto de interés o un impedimento legal. Actuación bajo conflicto de interés. Conflicto de interés.

Artículo 7 la posible afectación al desempeño imparcial y o jeti o de las funciones de las personas servidoras públicas en razón de intereses personales, familiares o de negocios. Conflicto de interés. Actuación bajo conflicto de interés.

Artículo 8 fomenta el cumplimiento de las normas jurídicas con un estricto sentido de vocación de servicio a la sociedad garantizando el profesionalismo, así como los valores de respeto a los derechos humanos y liderazgo. Legalidad. Honradez.

Artículo 9 fomenta la rectitud en el ejercicio del empleo, cargo o comisión promoviendo un gobierno abierto que promueva la máxima publicidad y el escrutinio público de sus funciones ante la sociedad garantizando la transparencia y la rendición de cuentas así como el valor de respeto. Honradez. Lealtad.

Articulo 10 busca que las personas servidoras públicas correspondan a la confianza que el estado les ha conferido a fin de satisfacer el interés superior de las necesidades colectivas y generar certeza plena de su conducta frente a todas las personas garantizando la integridad los valores de interés público y entorno cultural y ecológico así como las reglas de integridad de cooperación y desempeño permanente con la integridad. Lealtad. Honradez.

Articulo 11 busca fomentar el acceso neutral y sin discriminación de todas las personas a la misma condiciones, oportunidades y beneficios institucionales y gubernamentales garantizando así la equidad, la objetividad y la competencia por mérito, los valores de equidad de género e igualdad y no discriminación y la regla de integridad de comportamiento digno. Imparcialidad. Eficacia.

Artículo 12 busca consolidar los objetivos gubernamentales a través de una cultura de servicio público austero, orientada a resultados y basada en la optimización de recursos garantizando la eficacia, la economía y la disciplina así como el calor de cooperación. Eficacia. Interés público.

Articulo 13 las personas servidoras públicas actúan buscando en todo momento la máxima atención de las necesidades y demandas de la sociedad por encima de intereses y beneficios particulares ajenos a la satisfacción colectiva. Interés público. Respeto.

Las personas servidoras públicas se conducen con austeridad y sin ostentación y otorgan un trato digno y cordial a las personas en general, a sus compañeros de trabajo, superiores, iguales y subordinados considerando en todo momento sus derechos de tal manera que propician el diálogo cortes y la aplicación armónica de instrumentos que conduzcan al entendimiento atraves de la eficacia y el interés público. Respeto. Honradez.

Las personas servidoras públicas respetan los derechos humanos en el ámbito de sus competencias y atrbu iones los garantizan promueven y protegen de conformidad con los principios de universalidad que estabece que los derechos humanos corresponden a todo persona por simple hecho de serlo. Respeto a los derechos humanos. Igualdad de género.

Se entiende como el ejercicio del poder, en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en los ámbitos laboral y/o escolar, se expresa en conductas verbales, físicas o ambas relacionadas con la sexualidad de connotación lasivica. Hostigamiento sexual. Acoso sexual.

Se define como una forma de violencia con connotación lascivica en la que si bien no existe la subordinación hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos. Acoso sexual. Hostigamiento sexual.

La spersonas servidoras públicas prestan sus servicios a todas las personas sin distinción, exclusión restricción o preferencia basada en el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, economía, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física etc. Igualdad y no descriminacion. Igualdad de género.

Las personas servidoras públicas en el ámbito de sus competencias y atribuciones, garantizan que tanto mujeres como hombres accedan con las mismas condiciones, posibilidades y oportunidades a los bienes y servicios públicos a los programas y beneficios institucionales y a los empleos, cargos y comisiones gubernamentales. Igualdad de género. Igualdad y no discriminación.

Articulo 19 Las personas servidoras públicas en el desarrollo de sus actividades evitarán en todo momento la afectación del patrimonio cultural de cualquier nación y de los ecosistemas del planeta asumen una férrea voluntad de respeto defensa y preservación de la cultura y medio ambiente. Entorno ecológico cultural. Entorno cultural y ecológico.

Articulo 20 las personas servidoras públicas actuarán de manera congruente con los principios que deben observar en el desempeño de un empleo, cargo, comisión o función convencidos en el compromiso de sujetar su conducta para que se impere en su desempeño. Integridad. Liserazgo.

Articulo 21 las personas servidoras públicas colaboran entre si proporcionarán el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos comunes previstos en los planes y programas gubernamentales generando así una plena vocación de servicio público en beneficio de la colectividad y del bien común lo que genera confianza y respeto de los ciudadanos en sus instalaciones públicas. Cooperación. Liderazgo.

Articulo 22 las personas servidoras públicas son guía, ejemplo y promotores del código de ética y reglas de integridad fomentan y aplican en el desempeño de sus funciones los principios que la constitución y la ley les impone, así como aquellos valores adicionales que por su importancia son intrínsecos a la función pública. Liderazgo. Transparencia.

Articulo 23 las personas servidoras públicas en el ejercicio de sus funciones protegen los datos personales que estén bajo su custodia, privilegian el principio de máxima publicidad de la información pública atendiendo con diligencia las solicitudes de acceso a la información y proporcionando la documentación que generan obtienen adquieren, transforman o conservan. Transparencia. Rendición de cuentas.

Articulo 24 las personas servidoras públicas asumen plenamente ante la sociedad y sus autoridades la responsabilidad que deriva del ejercicio de su empleo, cargo o comisión por lo que informan explican y justifican sus decisiones y acciones y se sujetan a un sistema de sanciones así como a la evaluación y al escrutinio público de sus funciones por parte de la ciudadanía, teniendo pleno conocimiento de las leyes que los obligan a cumplir con la rendición de cuentas y de las consecuencias en caso de incumplimiento así como de las responsabilidades que en calidad de servidor público conlleva, el ejercicio de sus funciones. Rendición de cuentas. Cooperación.