codigo de con ducta de la secretaria de marina

todo servidor publico de La secretaría de marina, en su proceder deberá observar puntual mente lo que en este código se establece, evitando los conflictos de interés, anteponiendo los objetivos institucionales al particular, sin menoscabo de los lineamientos de conducta o previstos en la ley federal de responsabilidades administrativas de los servidores públicos , de la ley de disciplina para el personal de la armada de México, reglamento general de deberes navales y demás disposiciones aplicables. articulo.1 ámbito de aplicación. articulo2.legalidad.

los servidores públicos hacen sólo aquello que las normas expresamente les confieren y en todo momento someten su actuación alas facultades, que las leyes reglamentos y demás disposiciones jurídicas atribuyen a su empleo, cargo o comisión, por lo y cumplen las disposiciones que regulan el ejercicio de sus funciones , facultades y atribuciones . articulo2. legalidad. articulo4. lealtad.

los servidores públicos se conducen con rectitud sin utilizar su empleo, cargo o comisión para obtener o pretender obtener algún beneficio, provecho o ventaja personal o a favor de terceros, ni buscan o aceptan compensaciones, prestaciones , dadivas . articulo3. honradez. articulo2. legalidad.

los servidores públicos corresponden a la confianza que el estado les a conferido; tienen una vocación absoluta de servicio a la sociedad, y satisfacen el interés superior de las necesidades colectivas por encima de intereses particulares , personales o ajenos al interés general y bienestar de la población. articulo5.imparcialidad. articulo4. lealtad.

los servidores públicos dan Alos ciudadanos y ala población en general el mismo trato no conceden privilegios o preferencias a organizaciones o personas, ni permiten que influencias, intereses o perjuicios indebidos afecten su compromiso para tomar decisiones o ejercer sus funciones de manera objetiva. articulo5. imparcialidad. articulo6. eficiencia.

los servidores públicos actúan conforme a una cultura de servicio orientada al logro de resultados, procurando en todo momento un mejor desempeño de sus funciones a fin de alcanzar las metas institucionales según sus responsabilidades y mediante el uso responsable y claro de los recursos públicos, eliminando cualquier ostentación y discrecionalidad indebida en su aplicación. articulo5. imparcialidad. articulo6. eficiencia.

los servidores públicos actúan buscando en todo momento la máxima atención de las necesidades y de3 mandas de la sociedad por encima de intereses y beneficios particulares, ajenos a la satisfacción colectiva. articulo7. interés público. articulo8. respeto.

los servidores públicos se conducen con austeridad y sin ostentación, y otorgan un trato digno y cordial a las personas en general y Asus compañeros de trabajo, superiores y subordinados, considerando sus derechos de tal manera de tal manera que propician el diálogo cortés y la aplicación armónica de instrumentos que conduzcan al entendimiento, a través de la eficacia y el interés público. articulo8. respeto. articulo9. respeto a los derechos humanos.

los servidores públicos respetan los derechos humanos, y en el ámbito de sus competencias y atribuciones, los garantizan, promueven y protegen de conformidad con los principios: de universalidad que establece que los derechos humanos corresponden a toda persona por el simple echo de serlo; de interdependencia que implica que los derechos humanos se encuentran vinculados intima mente entre si; de indivisibilidad que refiere que los derechos humanos conforman una totalidad de tal forma que son complementarios e inseparables, y de progresividad que prevé que los derechos humanos están en constante evolución y bajo ninguna circunstancia se justifica un retroceso en su protección. articulo8. respeto. articulo9. respeto a los derechos humanos.

los servidores públicos prestan sus servicios a todas las personas si distinción, exclusión, restricción o preferencia basada en el origen étnico o nacional. articulo9. respeto a los derechos humanos. articulo10.igualdad y no discriminación.