Codio etnico 2

Las personas interesadas en los procedimientos de contratación deberán ser tratadas con: Objetividad y rapidez. Igualdad y profesionalidad. Atención, respeto y diligencia. Transparencia e imparcialidad.

Los acuerdos alcanzados con las empresas contratistas deberán cumplirse respecto al alcance de. Los trabajos e indicadores. Los plazos y precios. Calidad. Todas son correctas.

Para contribuir a la eficiencia, los empleados deberán procurar: Reducir el número de proveedores. La mayor concurrencia posible de empresas proveedoras. Contratar siempre con las mismas empresas. Priorizar empresas públicas.

¿Cuál de estos principios no se ajusta a la contratación responsable?. Publicidad. Concurrencia. Objetividad. No discriminación.

No utilizar la posición en Metro para obtener ventajas: Directas o indirectas. Personales o materiales. Para sí o para terceros. Todas son correctas.

La información confidencial de empresas proveedoras y contratistas deberá protegerse: Como si fuera información confidencial de Metro. Según determine cada responsable. Únicamente cuando exista contrato. Solo durante la licitación.

Las decisiones de compra o inversión deben sustentarse en: Un análisis de los costes de la actividad buscando la alternativa más eficiente. Un análisis de los costes de la actividad buscando la alternativa menos eficiente. Un análisis de los materiales de la actividad buscando la alternativa más eficiente. Un análisis de los materiales de la actividad buscando la alternativa menos eficiente.

Artículo 11. Conflictos de interés y actividades externas. El capital de Metro de Madrid está participado íntegramente por: El Ayuntamiento de Madrid. La Comunidad de Madrid. El Estado. El Consorcio Regional de Transportes.

Artículo 11. Conflictos de interés y actividades externas. Cuando un empleado detecte un conflicto de interés, deberá: Ser transparente y comunicar la situación. Comunicarlo al sindicato. Solicitar autorización al Consejo. Comunicarlo al mando superior.

Metro velará por que sus actuaciones y decisiones respeten el principio de _____________ y se realicen en el mejor interés y calidad del servicio que presta: Imparcialidad. Legalidad. Pareto. Reciprocidad.

Artículo 12. Regalos e invitaciones. Los empleados no podrán aceptar u ofrecer regalos o invitaciones salvo: Cuando lo autorice un superior. Muestras de cortesía habitual conforme a la práctica social generalmente aceptada. Cuando procedan de otras Administraciones. Si su valor económico es reducido.

Cumplir las políticas y procedimientos internos que Metro desarrolle en el ámbito de la gestión de los conflictos de interés y el régimen de incompatibilidades del personal al servicio de: Las Administraciones Públicas. La Comunidad de Madrid. Metro de Madrid. Todas son correctas.

Artículo 6. Calidad del servicio. Facilitar, en la medida de sus competencias, toda la información sobre la oferta de servicio que resulte necesaria para aclarar o resolver dudas o preguntas, asegurando que ésta es: Completa, inmediata y accesible. Breve, objetiva y suficiente. Clara, precisa y veraz. Exacta, pública y continua.

Artículo 9. Contratación responsable. Los empleados deberán tomar en consideración: La Ley de Procedimiento Administrativo. Los Estatutos Sociales. El Código Civil. Las Instrucciones Internas de Contratación de Metro.

La contratación responsable prohíbe conceder trato preferente a un contratista por razones: De interes comercial. Personales, de amistad o de cualquier otra índole. Económicas. Todas son correctas.

La organización del trabajo debe perseguir que el tiempo empleado en el proceso completo sea: El menor posible. El estrictamente necesario. El previamente planificado. El más eficiente posible.

Durante un proceso de licitación abierto, el contacto con las empresas interesadas debe: Reducirse al mínimo imprescindible. Realizarse únicamente por teléfono. Mantenerse de forma habitual. Incrementarse.

Los empleados deberán poner en conocimiento de la empresa cualquier actividad profesional adicional para: Evaluar una posible incompatibilidad. Autorizar un segundo empleo. Evaluar una posible infracción. Abrir un expediente.

Analizar, en todo momento, los procesos y la forma de trabajar para mejorar el servicio prestado al cliente interno empleando: El mejor precio y recursos posible. El mayor tiempo y recursos posible. El menor tiempo y recursos posible. El mayor precio y recursos posible.

Las funciones de portavocía o declaraciones públicas en nombre de Metro corresponden exclusivamente a: El Presidente del Consejo. Las personas designadas oficialmente por la empresa. La Dirección General. Cualquier directivo autorizado verbalmente.

Artículo 8. Gestión eficiente. La adquisición de bienes y contratación de servicios debe realizarse considerando: El coste económico. El nivel de calidad. La seguridad requerida. Todas son correctas.

Los empleados deberán abstenerse de participar en procesos de decisión cuando puedan interferir intereses: Empresariales. Familiares, económicos o de otro tipo. Trato de favores. Todas son correctas.

Si un regalo recibido no se ajusta a lo permitido, la actuación prevista será: Entregarlo al responsable. Custodiarlo. Devolverlo a su remitente. Registrarlo en inventario.

Artículo 7. Seguridad ferroviaria. los empleados deben cumplir las medidas de protección ciudadana y las normas de: Gestión ambiental. Calidad ferroviaria. Protección civil. Prevención y salud.

Un empleado no podrá comparecer públicamente como portavoz de Metro sin: Comunicación previa. Delegación escrita. Autorización previa. Conocimiento del responsable.

Metro será eficiente en la gestión de: Personal. Los procedimientos. Los recursos. Los presupuestos.

La aplicación de la normativa, procedimientos y controles de seguridad ferroviaria constituye: Un criterio organizativo. Un requisito indispensable para prestar el servicio. Una buena práctica. Todas son correctas.

Artículo 9. Contratación responsable. Metro ajustará su actuación a principios como publicidad, confidencialidad, igualdad, concurrencia, transparencia y: Objetividad. No discriminación. Imparcialidad. Eficacia.

Para cumplir el régimen de incompatibilidades, Metro adoptará las medidas necesarias conforme a la: Ley 9/1984, de 26 de diciembre. Ley 19/1984, de 26 de diciembre. Ley 53/1984, de 26 de diciembre. Ley 39/1984, de 26 de diciembre.

No permitir comportamientos o actuaciones que puedan provocar daños a: Las personas y/o las instalaciones. Los sistemas informáticos. Al medio ambiente. Todas son correctas.