TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE:
Colbach área Recursos Humanos 2022
COMENTARIOS |
ESTADÍSTICAS |
RÉCORDS
|
|---|
REALIZAR TEST
|
Título del Test:
Colbach área Recursos Humanos 2022 Descripción: Obtén tu clase muestra enviando WhatsApp al (6863260792) Autor:
Fecha de Creación: 08/12/2022 Categoría: Otros Número Preguntas: 40 |
COMPARTE EL TEST
COMENTAR
No hay ningún comentario sobre este test.
Temario:
|
Identifique quién es el precursor del cientificismo. Elton Mayo Frederick Taylor Max Weber William Ouchi. ¿Qué escuela hace uso de una metodología básica por etapas y se aplica en todos los enfoques de gestión? Científica Matemática Humano-relacionismo Proceso administrativo. ¿Qué teoría se basó en incrementar la productividad de los trabajadores enfocándose en las tareas de reorganización, selección adecuada de los trabajadores, división del trabajo y motivación a los empleados? Científica Humanista Institucionalista Neohumanista. ¿Qué escuela parte del supuesto de la adaptación de la administración a las necesidades del personal? Neohumano-relacionismo Humano-relacionismo Estructuralista Sistémica. Si las empresas consideran la misión y la visión para poder tener éxito en el mercado laboral por años, ¿a qué tipo de aplicación de la planeación nos referimos? Administrativa Estratégica Operativa Táctica. Relacione los siguientes principios administrativos con su respectivo concepto. Principio administrativo 1. División del trabajo 2. Disciplina 3. Unidad de mando Concepto a. Los trabajadores deben tener un solo jefe b. La especialización permite un aumento de experiencia y habilidades c. Dar una buena lección al personal permite que éste acate de forma adecuada 1a, 2b, 3c 1a, 2c, 3b 1b, 2c, 3a 1b, 2a, 3c. En la actualidad para que toda empresa tenga buenos resultados, e inclusive en las tareas de la vida cotidiana, se debe considerar tener una buena: administración contabilidad paciencia tolerancia. Identifique la oración que señala la importancia de la administración en la globalización económica. Libre comercio de bienes a nivel mundial y disminución de los costos de producción Crecimiento del mercado debido a los acuerdos comerciales y tratados de libre comercio Las empresas invierten en sistemas de información con la finalidad de organizarla eficazmente Una empresa es competitiva al tener una fuerza de trabajo capacitada que la lleven a cruzar fronteras. ¿Qué es el proceso administrativo? Secuencia de fases o etapas dentro de una organización Objetivos en mente, se traza un plan o un modelo integrado Evaluación del futuro de un programa para prevenir incidentes Método empresarial en busca de lograr los objetivos marcados. Relacione las etapas del proceso administrativo con su respectiva característica. Etapa 1. Control 2. Dirección 3. Organización 4. Planeación Característica a. Se tratan de medir y comparar los resultados con los objetivos para mejorar b. Se deciden diferentes acciones para tomar alternativas en el futuro c. Se coordinan las actividades de todas las personas que conforman la empresa d. A través de las funciones de liderazgo y motivación se logra que todos se involucren 1a, 2b, 3c, 4d 1a, 2b, 3d, 4c 1a, 2d, 3b, 4c 1a, 2d, 3c, 4b. Complete correctamente el siguiente texto. Un proceso es la ________ de una secuencia de etapas que lleven a una organización al mejor escenario, en el que mediante la ____ se determinan los métodos y técnicas que ayuden a simplificar el trabajo con la ____ de ejecutar todas las etapas y orientación de los recursos. integración - planeación - organización dirección - integración - planeación planeación - organización - dirección organización - dirección - planeación. ¿Qué área funcional de la empresa realiza la planeación, ejecución, elaboración de precio, promoción, y distribución de ideas de las mercancías? Finanzas Sistemas Producción Mercadotecnia. Para lograr las metas propuestas de una empresa, los procesos se clasifican para llevar a cabo sus actividades de acuerdo con su sección. Área funcional Capacitación Informática Producción. ¿Qué área se encarga de anticipar y prever el movimiento de los trabajadores, así como organizar se trabaje de forma efectiva para lograr los objetivos de la empresa sin desperdiciar ningún recurso laboral? Finanzas Personal Marketing Producción. ¿Qué tipo de manuales sirven como medio de comunicación y muestran todo lo que se debe realizar en una empresa desde su estructura, políticas, así como las tareas a realizar de cada uno de sus integrantes? Bienvenida Procedimientos Administrativos Técnica. A través de la estructura de este tipo de manuales se observa su importancia, contienen el nombre de la empresa, normas de operación, logotipo, objetivo, gráficas de Gantt y la descripción del proceso. Bienvenida Organización Departamental Procedimientos. Identifique el diagrama de flujo correcto que contiene el orden de los pasos a seguir en la gestión de personal en una empresa. A B C D. Relacione los siguientes conceptos del proceso de reclutamiento con su definición correspondiente. Concepto 1. Puesto 2. Plaza 3. Candidato 4. Perfil del puesto 5. Reclutamiento Definición a. Aspiran a acceder a responsabilidades, habilidades sociales y capacidad para trabajar b. Es un puesto que no tiene titular c. Permite identificar las aptitudes, cualidades y capacidades conforme a su descripción d. Espacio donde se realiza una actividad laboral e. Conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos y capaces de ocupar un cargo 1a, 2c, 3b, 4e, 5d 1b, 2c, 3a, 4d, 5e 1c, 2b, 3e, 4a, 5d 1d, 2b, 3a, 4c, 5e. Complete correctamente el siguiente texto. En el proceso de selección, a ______ se le define como el conjunto de tareas que realizará una persona dentro de una organización; mientras que ______ es cuando una empresa comienza con una búsqueda porque hay un lugar sin ocupar. La vacante - el puesto El trabajo - el reclutamiento El puesto - la vacante El reclutamiento - el trabajo. Relacione los siguientes conceptos con su definición. Concepto 1. Proceso de reclutamiento 2. Requisición de personal 3. Descripción 4. Análisis de puestos Definición a. Inventarios de recursos humanos, cartera de candidatos y personal que ya labora en la organización b. Herramienta necesaria, mediante la cual podemos conocer en forma precisa las particularidades del puesto c. Documento en el cual se pide reemplazo del trabajador que causa la baja d. Establecer con precisión las tareas, obligaciones de puesto, requisitos, responsabilidades y condiciones ambientales e. Inicia con el requerimiento de personal del departamento donde surge un puesto vacante y termina cuando se selecciona al candidato 1a, 2b, 3c, 4d 1b, 2c, 3d, 4e 1c, 2b, 3a, 4e 1e, 2c, 3b, 4d. ¿Qué tipo de reclutamiento implica transferencia, promoción, transferencia con promoción o planes de carrera para el personal? Interno Externo Online Por agencia. ¿Qué tipo de entrevista contiene un patrón de preguntas y un conjunto determinado de contestaciones, que pretende clasificar las respuestas del entrevistado y proporciona una base sólida para evaluar al candidato? Dirigida No dirigida Mixta Tensión. Indique el tipo de contrato, con fecha de término, por cubrir alguna incapacidad de un compañero. Determinado Indeterminado Por temporada Sujeto a prueba. ¿Qué tipo de contrato se utiliza cuando se realizan actividades discontinuas fijas o cuando la naturaleza de la empresa así lo requiera? Por capacitación Indeterminado Período de prueba Por temporada. Proceso donde el empleado de nuevo ingreso se le proporciona información básica sobre la organización, los valores, misión, visión, horarios laborales y días de descanso; esto le permite al empleado, saber más sobre la empresa y sus prestaciones. Capacitación Entrevista Inducción Selección. Relacione los siguientes artículos de la Ley Federal de Trabajo con sus enunciados correspondiente. Artículo 1. 76° 2. 82° 3. 87° 4. 117° Enunciado a. El aguinaldo es anual y corresponde a 15 días de sueldo b. El salario es la retribución que se le da al trabajador por su trabajo c. Los trabajadores pueden participar en las utilidades de la empresa d. Los trabajadores a partir del año de servicio tienen derecho a vacaciones 1a, 2b, 3c, 4d 1b, 2c, 3d, 4a 1c, 2d, 3a, 4b 1d, 2b, 3a, 4c. Alfredo Martínez ingresó el día 16 de marzo del año en curso a su centro de trabajo. Desea saber cuánto le pagarán de aguinaldo para el mes de diciembre, percibe un salario de $6,132.00 mensuales y prestaciones de ley. $2,333.30 $2,444.40 $3,066.00 $3,266.20. Una empresa otorga las prestaciones mínimas de ley y requiere saber cuánto va a pagar de prima vacacional por cada empleado que lleve un año cumplido en la empresa. Identifique el monto que recibirán los empleados con un sueldo de $800.00 pesos diarios. $1,000 $1,100 $1,200 $1,250. Jesús trabaja en la empresa La Reliquia con una jornada diurna de 8 horas diarias y percibe un salario mensual de $6,000.00. Si la semana pasada laboró 4 horas extras, ¿cuál será su pago por esas horas extras? $50 $100 $200 $300. Norma Briseño trabaja en una tienda de autoservicio con un horario de las 8:00 a las 16:00 horas. En esa semana le pide a su jefe cubrir unas horas después de su jornada laboral y quedaron de la siguiente manera: miércoles 3, jueves 3 y viernes 2. Si su sueldo es de $5,400 mensuales, ¿cuánto le pagarán por el tiempo extra que trabajó? $140 $180 $330 $360. Si Roberto Peréz percibe un sueldo de $10,000.00 mensuales, ¿de cuánto será su pago quincenal? $2,276.42 $4,578.05 $4,753.10 $9,166.25. Tomando en cuenta la tabla que se proporciona. Identifique el cálculo del ISR que tendrá que pagar Rafael si percibe un salario de $200,000.00 mensuales. $45,223.35 $55,709.43 $58,251.68 $60,308.01. Pedro Jiménez labora en una herrería de lunes a sábado por $1,400.00 como pago semanal. Si la semana pasada faltó 1 día y no la pudo justificar, ¿de cuánto será su pago? $1,066.66 $1,166.66 $1,266.66 $1,366.66. Luis percibe un salario quincenal de $7,000.00 y el sindicato al que pertenece le descuenta 3% por concepto de cuota sindical. ¿Qué cantidad se le descuenta por quincena por este concepto? $70 $140 $210 $350. ¿Qué ley refiere que se deben de garantizar el derecho humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo? Del ISR Del INFONAVIT Del Seguro Social Federal del Trabajo. Seleccione la Norma Oficial Mexicana que hace referencia a la salud laboral en las organizaciones. 021 025 026 035. Seleccione la fracción del artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo que hace referencia a la prevención de enfermedades en los centros de trabajo. XV XVI XVII XVIII. Juan es trabajador de la construcción y acaba de ingresar a la obra de un edificio, su jefe le asignó un equipo de protección para laborar en la obra, al estar dentro del edificio no lo utiliza porque es incómodo. ¿Que omisión está haciendo Juan? Adoptar una posición incorrecta en el puesto de trabajo Omite el uso de los equipos de protección personal Omite el pase a las capacitaciones de su trabajo Realizar tareas en un ritmo inadecuado. Complete correctamente el siguiente texto. Los antecedentes le dicen a una persona que hacer e induce a actuar de una determinada forma. El _____ es cualquier acto medible y observable. Las _____ son los eventos que siguen a un reconocimiento, recompensas y sanciones, con la probabilidad de que cambien en un futuro. comportamiento - consecuencias comportamiento - sanciones proceso - mejoras proceso - reuniones. Francisco tiene una jornada diurna en su cargo como cajero y cada tercer día se queda a laborar horas extras. Debido a las horas laboradas, Francisco no tiene oportunidad de realizar actividad física. Como la mayor parte del tiempo es ejecutada de pie, tiene repercusiones en su salud. ¿Qué actividad le va ayudar a mejorar su salud? Acudir a un centro deportivo Cambiarse de departamento Colocar una silla para poder ejecutar correctamente su trabajo Poner un banco para sentarse periodos a intervalos periódicos. |
Denunciar Test