Com 231 - 255

231. ¿Cuál es el periodo de vigencia indicado en el título de la “Estrategia de Seguridad del Paciente” de Osakidetza, y en qué mes y año se publicó su primera edición?. a) Vigencia 2021-2030, editada en enero de 2023. b) Vigencia 2020-2024, editada en diciembre de 2022. c) Vigencia 2020-2030, editada en abril de 2023. d) Vigencia 2023-2030, editada en julio de 2023.

232. ¿Cuál es el Objetivo General establecido para la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30”?. a) Reducir a cero los eventos adversos mediante la incorporación de tecnología robótica. b) Mejorar la calidad asistencial del sistema sanitario vasco. c) Promover el máximo nivel de seguridad posible, minimizando la probabilidad de ocurrencia de incidentes de seguridad en el transcurso de la asistencia sanitaria. d) Centralizar la gestión de riesgos en un único organismo fuera de Osakidetza.

233. El principio hipocrático al que se hace referencia en la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30”, y que la ciudadanía asume que se verifica en el transcurso de la actividad asistencial, es: a) Salus populi suprema lex esto (la salud del pueblo es la ley suprema). b) Corpus sanum in mente sana (mente sana en cuerpo sano). c) Lex artis ad hoc (ley del arte para el caso). d) Primum non nocere (primero no hacer daño).

234. ¿A qué periodos correspondieron las dos estrategias previas de seguridad de paciente publicadas en Euskadi, de las cuales esta Estrategia 20-30 es la tercera?. a) 2008-2012 y 2013-2017. b) 2010-2015 y 2016-2020. c) 2013-2016 y 2017-2020. d) 2018-2021 y 2022-2025.

235. ¿Cuáles son las dos nuevas Líneas de Acción incorporadas en la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30” que responden a una necesidad percibida por las personas expertas?. a) Seguridad en Pediatría y Buenas Prácticas en el Uso de Biológicos. b) Atención en Cuidados Paliativos y Seguridad Domiciliaria. c) La Seguridad de Paciente en Emergencias y la Prevención del Suicidio. d) Seguridad en Salud Mental y Prevención de las Úlceras por Presión.

236. De acuerdo con la “Estrategia de Seguridad de Paciente 20-30”, ¿cómo se denomina al incidente de seguridad que, a diferencia del incidente sin daño, sí ocasiona algún tipo de daño a las personas atendidas?. a) Error no evitable. b) Circunstancia notificable. c) Fallo latente. d) Evento Adverso.

237. ¿Cuál es el enfoque principal de la Línea de Acción Corporativa L2 de la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30”?. a) Implicación de pacientes en su seguridad. b) Conciliación de la medicación. c) Atención a las segundas y terceras víctimas. d) Gestión de los incidentes de seguridad.

238.¿Cuál de los siguientes es el Objetivo Específico número 1 de la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30”, enfocado en el cambio interno?. a) Garantizar la continuidad de las líneas de acción y proyectos previamente implantados. b) Impulsar la cultura de seguridad de paciente en las organizaciones de servicios de Osakidetza, promoviendo la formación y sensibilización como aspectos clave. c) Optimizar la prescripción de pruebas diagnósticas que utilizan radiación ionizante. d) Implantar un sistema de identificación inequívoca de pacientes en todas las fases del proceso asistencial.

239. Según la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30”, el Objetivo General de la Línea de Acción L4 "Implicación de pacientes en su seguridad" es: a) Garantizar que todas las personas pacientes reciban un plan de acogida con información de seguridad. b) Potenciar las capacidades de las personas pacientes para actuar como personal de apoyo en las unidades de enfermería. c) Promover la participación de pacientes, familiares y personas cuidadoras para mejorar la seguridad del sistema sanitario. d) Establecer un sistema de recompensas económicas para pacientes que notifiquen incidentes.

240. La Línea de Acción Corporativa L8 de la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30” está dedicada a: a) Conciliación de la medicación. b) Prevención y control de las infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria. c) Seguridad en el proceso asistencial gestación-parto-puerperio. d) Seguridad transfusional.

241. ¿A qué se refiere la Línea de Acción Corporativa L10 de la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30”, cuyo objetivo es reducir los eventos adversos específicos de un proceso asistencial?. a) Cirugía Segura. b) Atención Primaria. c) Seguridad en el proceso asistencial gestación-parto-puerperio. d) Seguridad de las personas pacientes en los servicios de urgencias.

242. ¿Qué documento se menciona en la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30” como el que determinó que las personas atendidas por un sistema medicalizado (tipo 061/112) presentan un mayor porcentaje de incidentes de seguridad en el entorno de Emergencias?. a) Estudio Nacional de Efectos Adversos en centros hospitalarios (ENEAS). b) Estudio APEAS. c) Estudio EVADUR. d) Informe del Instituto de Medicina de los Estados Unidos (IOM).

243. El capítulo de Formación de la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30” señala que, además de impulsar el desarrollo de prácticas seguras, las organizaciones comprometidas orientan sus esfuerzos a aumentar la formación en los llamados: a) Factores humanos o factores no técnicos. b) Factores biomédicos y patofisiológicos. c) Factores económicos y de sostenibilidad. d) Factores organizativos de Osakidetza.

244. ¿Cuál de las siguientes Líneas de Acción de la “Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30” NO está relacionada con el sistema de utilización del medicamento?. a) L5. Conciliación de la medicación. b) L14. Buenas prácticas asociadas a la utilización de medicación. c) L6. Optimización en la prescripción de pruebas diagnósticas que utilizan radiación ionizante. d) L7. Seguridad transfusional (Nota: la seguridad transfusional se considera una línea separada, aunque implica la administración de productos sanguíneos).

245. ¿Cuántas Líneas de Acción Corporativas (L1 a L...) se definen en la Estrategia de Seguridad del Paciente 20-30?. a) 14 líneas de acción. b) 15 líneas de acción. c) 16 líneas de acción. d) 17 líneas de acción.

246. Según el diagnóstico del II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza, ¿qué porcentaje de mujeres y hombres, respectivamente, componía la plantilla total de Osakidetza en enero de 2025?. a) 60% mujeres y 40% hombres. b) 75% mujeres y 25% hombres. c) 80% mujeres y 20% hombres. d) 90% mujeres y 10% hombres.

247. Una de las metas del II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza es la “CAPACITACIÓN EN IGUALDAD”. ¿Cuál es su objetivo principal?. a) Reducir la brecha de género en investigación en un 4%. b) Conseguir que todas las personas trabajadoras de Osakidetza conozcan el Plan y el Protocolo de Acoso. c) Reducir a la mitad las categorías con brecha retributiva superior al 5%. d) Garantizar la formación básica, progresiva, permanente y obligatoria de todo el personal de Osakidetza.

248. ¿Qué institución aprueba el II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza (2025-2028)?. a) Mesa Sectorial de Sanidad. b) Emakunde. c) Consejo de Administración de Osakidetza. d) Dirección General de Osakidetza.

249. De acuerdo con el II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza (2025-2028), ¿qué concepto define, dentro del diagnóstico de la organización, la dificultad invisible que encuentran las mujeres para acceder a puestos de mayor responsabilidad y toma de decisiones?. a) Segregación horizontal. b) Suelo pegajoso. c) Brecha salarial técnica. d) Techo de cristal.

250. Una de las Metas del II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza (2025-2028) es “CORRESPONSABILIDAD”. ¿Cuál es el objetivo específico asociado a esta meta?. a) Reducir el porcentaje de hombres en puestos de dirección. b) Reducir a la mitad la brecha de género en investigación. c) Reducir, al menos, en un 2% la brecha de género existente en las medidas de conciliación para cuidados. d) Aumentar el número de investigaciones con perspectiva de género interseccional en un 4%.

251. ¿Cuál fue el objetivo del I Plan de Igualdad, teniendo en cuenta su condición de primer plan estratégico de Osakidetza en esta materia?. a) Consolidar los avances logrados y profundizar el proceso transformador. b) Establecer unos cimientos sólidos para garantizar el cumplimiento de la legislación y la alineación a los marcos estratégicos. c) Reducir la brecha salarial a la mitad en todas las categorías profesionales. d) Lograr la aprobación por parte del Consejo de Dirección de Osakidetza en julio de 2025.

252. ¿Cuál es la Meta 5 establecida en el II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza (2025-2028)?. a) Reducir la brecha de género existente en las medidas de conciliación para cuidados. b) Capacitación en Igualdad, garantizando la formación progresiva del personal. c) Igualdad Salarial, con el objetivo de reducir a la mitad las categorías que tienen una brecha retributiva > 5%. d) Investigación, aumentando el número de investigaciones con perspectiva de género.

253. ¿Cuál es el carácter y el propósito fundamental del II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza (2025-2028)?. a) Es un documento informativo sobre la normativa europea en materia de igualdad sin aplicación directa en la asistencia sanitaria. b) Se define como una guía de recomendaciones de adhesión voluntaria para las diferentes Organizaciones de Servicios. c) Se trata de un reglamento técnico dirigido exclusivamente al personal con funciones de gestión y dirección. d) Es un instrumento estratégico de planificación que busca integrar de forma transversal la perspectiva de género en la cultura y gestión de la organización.

254. El enfoque de "interseccionalidad" mencionado en los fundamentos del II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza (2025-2028) implica: a) Analizar cómo el género interactúa con otros factores (edad, origen, discapacidad, orientación sexual, etc.) para identificar formas específicas de discriminación. b) Tratar todas las desigualdades de forma aislada para evitar confusiones estadísticas. c) Fomentar el intercambio de personal entre diferentes centros hospitalarios para equilibrar la plantilla. d) Priorizar la atención sanitaria en las intersecciones de las grandes áreas metropolitanas.

255. En relación con la violencia machista contra las mujeres, el II Plan para la Igualdad de Mujeres y Hombres en Osakidetza (2025-2028) establece como línea de actuación prioritaria: a) El refuerzo de la prevención, la detección precoz y la mejora de la respuesta asistencial integrada desde el sistema de salud. b) La derivación inmediata de cualquier caso detectado a servicios jurídicos externos, sin intervención del personal sanitario. c) La creación de un registro anónimo donde las personas profesionales puedan denunciar conductas sin seguimiento posterior. d) La limitación de la atención asistencial únicamente a las consecuencias físicas derivadas de la violencia.