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Competencias Órganos ejecutivos LFPV

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Título del Test:
Competencias Órganos ejecutivos LFPV

Descripción:
Título II LFPV

Fecha de Creación: 2024/08/19

Categoría: Oposiciones

Número Preguntas: 43

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La competencia para acordar la separación del servicio del personal funcionario de la Generalitat corresponde a: El Consell. El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. El Consell Interdepartamental de retribucions. Ninguna de las anteriores.

La competencia para acordar, en su caso, la elevación a la Comisión de Coordinación del Empleo Público, de los proyectos de ley de la Generalitat en cuestiones de personal y de función pública corresponde a: El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. El Consell. El Consell Interdepartamental de retribucions. Ninguna de las anteriores.

La competencia para establecer las instrucciones y directrices a que debe sujetarse la representación de la Administración de la Generalitat en la negociación con las organizaciones sindicales y ratificar los acuerdos adoptados corresponde a: El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. El Consell Interdepartamental de retribucions. El Consell. Ninguna de las anteriores.

La competencia para definir la política general de personal corresponde a: El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. El Consell Interdepartamental de retribucions. El Consell. Ninguna de las anteriores.

La competencia para establecer las directrices sobre la distribución de competencias internas, retribuciones, carrera, movilidad y lengua propia, colaboración con otras administraciones públicas y aprobación de las normas y criterios generales de evaluación corresponde a: El Consell. El Consell Interdepartamental de retribucions. El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. Ninguna es correcta.

La competencia para aprobar los proyectos de ley y los decretos en materia de personal, función pública y sistema retributivo, y deliberar sobre las medidas que en esta materia elabore y le someta la presidencia de la Generalitat, la conselleria competente en materia de función pública u otras consellerias corresponde a: El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. El Consell Interdepartamental de retribucions. El Consell. El Consell Assessor de Funció Pública Valenciana.

La competencia para aprobar la oferta de empleo público y los instrumentos de planificación estratégica de personal de la Administración de la Generalitat, y de los organismos públicos de la Generalitat a que se refiere el artículo 2.3.a de la Ley 1/2015, de 6 de febrero, de la Generalitat, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones corresponde a: El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. El Consell. El Consell Interdepartamental de retribucions. El Consell Assessor de Funció Pública Valenciana.

La competencia para aprobar los decretos de servicios mínimos a propuesta de la presidencia de la Generalitat o conselleria competente, sin necesidad de negociación previa con los comités de huelga corresponde a: El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. El Consell. El Consell Interdepartamental de retribucions. Todas son incorrectas.

La competencia para proponer al Consell la aprobación de los proyectos de ley y decretos en materia de personal, función pública y, conjuntamente con la consellera o conseller competente en materia de hacienda, del sistema retributivo; así como dictar el resto de las disposiciones y directrices que le correspondan en estas materias, de acuerdo con la normativa vigente corresponde a: El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. El Consell. El Consell Interdepartamental de retribucions. Todas son incorrectas.

La competencia para informar con carácter preceptivo los anteproyectos de ley y proyectos de disposiciones generales elaborados por la Presidencia de la Generalitat o las consellerias que se refieran a estructura orgánica, métodos de trabajo y personal correspondientes a la Administración de la Generalitat corresponde a: El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. El Consell. El Consell Interdepartamental de retribucions. Todas son incorrectas.

La competencia para otorgar los títulos de personal funcionario de la Generalitat corresponde a: El Consell. El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. El Consell Interdepartamental de retribucions. La EVAP.

La competencia para aprobar las relaciones de puestos de trabajo y otros instrumentos complementarios de gestión de la Administración de la Generalitat corresponde a: El Consell. El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. El Consell Interdepartamental de retribucions. La EVAP.

La competencia para aprobar las relaciones de puestos de trabajo del personal directivo público profesional de la Presidencia de la Generalitat, de cada una de las consellerias, así como de sus organismos autónomos y consorcios corresponde a: El Consell Interdepartamental de retribucions. El Consell. El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. La EVAP.

La competencia para aprobar las agrupaciones de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat con el fin de ordenar el sistema de carrera profesional, la movilidad y la formación del personal empleado público corresponde a: El Consell Interdepartamental de retribucions. El Consell. El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. La EVAP.

La competencia para proponer la oferta de empleo público y los instrumentos de planificación de personal de la Administración de la Generalitat que tenga que aprobar el Consell corresponde a: El Consell Interdepartamental de retribucions. El Consell. El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. Todas son incorrectas.

La competencia para clasificar los puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat mediante el sistema que se determine reglamentariamente corresponde a: El Consell Interdepartamental de retribucions. El Consell. La EVAP. El conseller o consellera competente en materia de Función Pública.

La competencia para diseñar y organizar los procesos de evaluación del desempeño corresponde a: El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. El Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana. El Consell. EL CIR (Consell Interdepartamental de Retribucions).

La competencia para resolver las jubilaciones del personal de la Administración de la Generalitat corresponde a: El Consell. El Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana. El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. EL CIR (Consell Interdepartamental de Retribucions).

La competencia para resolver la pérdida de la condición de personal funcionario, exclusivamente de carrera, excepto a consecuencia de separación del servicio , corresponde a: El Consell. El Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana. El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. Todas son incorrectas.

La competencia para resolver la pérdida de la condición de personal funcionario interino corresponde a: El Consell. El Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana. El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. Todas son incorrectas.

La competencia para resolver la pérdida de la condición de personal funcionario, sea de carrera o interino, excepto a consecuencia de separación del servicio corresponde a: El Consell. El Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana. El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. Todas son incorrectas.

La competencia para extinguir los contratos del personal laboral de la Administración de la Generalitat corresponde a: El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. El Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana. El Consell. Todas son incorrectas.

La competencia para Crear, mantener y gestionar el registro de Personal de la Administración de la Generalitat corresponde a: El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. El Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana. El Consell. Todas son incorrectas.

La competencia para crear, mantener y gestionar el Registro de Personal Directivo Público Profesional corresponde a: El Consell. La EVAP. El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. Todas son incorrectas.

La competencia para resolver las jubilaciones del personal gestionado por la Conselleria de Sanidad corresponde a: El Consell. El conseller o consellera de Sanidad. El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. Todas son incorrectas.

La competencia para ejercer la supervisión, control interno y evaluación del personal de la Administración de la Generalitat corresponde a : El Consell. La EVAP. El conseller o consellera competente en materia de Función Pública. La Dirección General de Función Pública.

La competencia para elaborar para las consellerias competentes en materia de función pública y de presupuestos y gastos las propuestas conjuntas que, en su caso, estas han de elevar al Consell, en relación con la aplicación del complemento de actividad profesional y las eventuales mejoras retributivas que pudieran negociarse por la conselleria competente en materia de función pública con las organizaciones sindicales, de conformidad con la normativa vigente corresponde a : La Comissió Intersectorial de l’Ocupació Pública de la Generalitat. El Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana. El Consell Interdepartamental de Retribucions. La Dirección General de Función Pública.

EL órgano técnico de coordinación e información, adscrito a la conselleria competente en materia de función pública, a través del cual se instrumenta la interlocución entre la conselleria competente en materia de función pública, los órganos gestores en materia de personal de los ámbitos sectoriales correspondientes a sanidad, educación y justicia, y el sector público instrumental de la Generalitat es: La Comissió Intersectorial de l’Ocupació Pública de la Generalitat. El Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana. El Consell Interdepartamental de Retribucions. La EVAP.

La Competencia para emitir informe de los anteproyectos de ley y los reglamentos en materia de empleo público en relación con el personal de las administraciones de la Comunitat Valenciana, cuando le sean sometidos a consulta por estas corresponde a : EL CIR. El Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana. La Comissió Intersectorial de l’Ocupació Pública de la Generalitat. El conseller o consellera competente en materia de función pública.

La Competencia para examinar y estudiar los anteproyectos de leyes y las disposiciones reglamentarias estatales relevantes en materia de empleo público en cuanto a su repercusión sobre el personal incluido en el ámbito de aplicación de esta ley, así como proponer la adopción de las medidas concretas de coordinación que considere adecuadas en relación con las mismas, cuando sean sometidos a su consideración corresponde a : El Consell. El Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana. La Comissió Intersectorial de l’Ocupació Pública de la Generalitat. El conseller o consellera competente en materia de función pública.

La Competencia para examinar y estudiar los anteproyectos de leyes y las disposiciones reglamentarias estatales relevantes en materia de empleo público en cuanto a su repercusión sobre el personal incluido en el ámbito de aplicación de esta ley, así como proponer la adopción de las medidas concretas de coordinación que considere adecuadas en relación con las mismas, en todo caso corresponde a : El conseller o consellera competente en materia de función pública. El Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana. La Comissió Intersectorial de l’Ocupació Pública de la Generalitat. Todas son incorrectas.

En cuanto a la composición del CIR indique la opción incorrecta: La persona titular de la secretaría autonómica competente en materia de presupuestos y gastos o, en caso de inexistencia, la del órgano designado por quien sea titular de la conselleria con competencias en la citada materia que ostentará la Vicepresidencia. La persona titular de la secretaría autonómica competente en materia de función pública o, en caso de inexistencia, la del órgano designado por quien sea titular de la conselleria con competencias en la citada materia, que ostentará la Presidencia. La persona titular de la dirección general competente en materia de presupuestos. La persona titular de la conselleria competente en materia de función pública, que ostentará la Presidencia.

La competencia para impulsar que, por el órgano competente, se desarrolle y ejecute la actividad preventiva en materia de salud laboral del personal de la Administración de la Generalitat e corresponde a : El Consell. El Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana. El Conseller o consellera competente en materia de función pública. La Dirección General de Función Pública.

La competencia para impulsar la investigación, estudio, información y difusión de las materias relacionadas con la administración y la gestión pública corresponde a : El Consell. El IVAP. El Conseller o consellera competente en materia de función pública. La Dirección General de Función Pública.

La competencia para Impulsar, coordinar y, en su caso, establecer y ejecutar la formación, así como los planes y medidas en materia de personal de la Administración de la Generalitat corresponde a : El IVAP. La EVAP. El Conseller o consellera competente en materia de función pública. La Dirección General de Función Pública.

La competencia para Efectuar o autorizar, en su caso, los nombramientos del personal funcionario y la contratación del personal laboral, de acuerdo con lo establecido reglamentariamente corresponde a : El Conseller o consellera competente en materia de función pública. LA EVAP. EL Consell. La Dirección General de Función Pública.

Las normas de funcionamiento y procedimiento para la tramitación de asuntos de la competencia del CIR se determinarán: Legalmente. Reglamentariamente. Por acuerdo del Consell. Ninguna de las anteriores.

Las normas de de organización y funcionamiento de la Comissió Intersectorial de l'Ocupació Pública de la GVA se determinarán: Reglamentariamente. Serán dictadas por el Consell. Por su ley de Creación. Ninguna de las anteriores.

Los informes y propuestas del Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana tendrán: Carácter preceptivo y vinculante en todo caso. Carácter no vinculante. Carácter vinculante. No obstante, quienes se aparten del criterio contenido en los mismos, deberán motivar esta decisión. Ninguna de las anteriores es correcta.

Indica la respuesta incorrecta respecto a la composición del Consell Assessor de la FPV. La presidencia del mismo corresponde al Titular de la Conselleria competente en materia de Función Pública. Serán vocales natos, entre otros, la DG competente en materia de universidades y la DG competente en materia de personal docente. Contará con 6 vocales electivos designados por el conseller/a de Función Pública. Serán vocales natos, entre otros, dos personas en representación de las universidades públicas valencianas.

Indica la respuesta incorrecta respecto a la composición del Consell Assessor de la FPV. La vicepresidencia del mismo corresponde al Titular de la Conselleria competente en materia de Presupuestos y gastos. Serán vocales natos, entre otros, la DG competente en materia de función pública y la DG competente en materia de presupuestos y gastos. Serán vocales natos, entre otros, la DG competente en materia de universidades y la DG competente en materia de personal docente. Contará con 9 vocales electivos designados por el conseller/a de Función Pública.

Indica la respuesta incorrecta respecto a la composición del Consell Assessor de la FPV. Serán vocales natos, entre otros, la abogacía general de la Generalitat, y las secretaria autonómicas de función pública y presupuestos y gastos. Serán vocales natos, entre otros, la DG competente en materia de función pública y la DG competente en materia de presupuestos y gastos. Serán vocales natos, entre otros, la DG competente en materia de universidades y la DG competente en materia de personal docente. Los 9 vocales electivos serán designados por el Consell.

Indique a qué órgano corresponde instrumentar la interlocución entre la consellería competente en materia de función pública, los órganos gestores en materia de personal de los ámbitos sectoriales de sanidad, educación y justicia, y el sector público instrumental de la GVA: Al Consell interdepartamental de Retribucions. Al Consell Assessor de la Funció Pública Valenciana. A la Comissió Intersectorial de l'Ocupació Publica de la Generalitat. Al Institut Valencia d`Administració Pública.

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