Comportamiento Humano en el Trabajo (CHT)

El proceso por el cual los individuos organizan e interpretan sus impresiones sensoriales con el propósito de dar un significado a lo que les rodea, es conocido como ... percepción. sensibilidad. visión.

Una de las aportaciones más relevantes de Edwards Deming es su ... regla de motivación. teoría X e Y de la conducta. regla 85-15.

La mayor aportación de Karl Pearson en el estudio de la personalidad se centró principalmente sobre... estabilidad emocional. Factor g de la inteligencia. estadísticos como correlaciones, regresiones, etc.

El Test relacionado con la capacidad de producir palabras o frases que cumplan algunos criterios, como, por ejemplo, las palabras que empiezan con una letra determinada, mide la ... orientación espacial. comprensión verbal. fluidez verbal.

El modelo de atribuciones de Harold Kelley se basa en los trabajos de ... Dan Homans. Kurt Lewin. Fritz Heider.

En una tienda donde hay una variedad de artículos, nuestra atención es ... defensiva. proyectiva. selectiva.

Una de las principales características de la inteligencia es que ... Es un conjunto de aptitudes. Tiene una dimensión general g y una dimensión emocional. Implica la capacidad de síntesis y de razonamiento. Todas las respuestas son correctas.

Según el modelo de atribuciones de Fritz Heider, el éxito en cualquier tarea puede ser atribuido a ... el nivel de dificultad de la tarea. el esfuerzo y capacidad. todas las respuestas son correctas. la suerte.

Cuando identifico un elemento con sus características (por ejemplo, es una avión de Iberia), me sitúo a nivel de ... la sensación y percepción indistintamente. la percepción. la sensación.

El proceso por el cual los individuos organizan e interpretan sus impresiones ... motivación. sentido. percepción.

Desde el punto de vista del comportamiento organizacional, la autoestima es ... sinónimo del narcisismo. diferente del narcisismo. la ante-sala del narcisismo.

El comportamiento organizacional es un campo interdisciplinar en ciencias sociales que estudia tres determinantes del comportamiento en las organizaciones, que son: motivación, el salario y la promoción profesional. La estructura formal, la estructura informal y la estructura mixta. el individuo, el grupo y la estructura organizacional.

Las escalas de evaluación de inteligencia, WAIS para adultos y WISC para niños han sido elaboradas por ... Guilford. Cattell. Wechsler.

La tendencia a atribuir las características propias al resto de la gente o a los demás, es conocida como ... percepción selectiva. estereotipo. proyección.

Según la teoría de la atribución, la determinación de poder juzgar a los demás y de juzgarse a sí mismo base en los tres determinantes o factores siguientes: Percepción, sensación y agudeza visual. Motivación, liderazgo, e inteligencia emocional. Distinción, consenso y consistencia.

La personalidad tipo A ha sido definida por dos cardiólogos del Hospital Monte Sinaí de San Francisco (Estados Unidos) que son ... Wringhler y Spearman. Guilford y Cattell. Rosenman y Friedman.

La organización que se apoya solamente en su estructura formal aumenta su probabilidad de ... éxito porque la organización debe ignorar cualquier estructura informal. el fracaso porque tiene una estructura social frágil. el fracaso porque tiene una estructura social fuerte.

La personalidad de un individuo es el resultado de ... herencia y el ambiente. el ambiente. del nacimiento y la infuencia de los padres.

En general, podemos considerar que la toma de decisiones como el proceso que facilita la conversión de ... la información en acción. la voluntad en motivación. normas en alternativas.

Según las teorías de sistemas, en todo sistema social existen .... varias fuerzas paralelo. tres fuerzas: una a la izquierda, otra a la derecha y una central. dos fuerzas opuestas.

«Necesito analizar más la información disponible», es una frase típica de una ... Persona lista que es también tramposa. persona fatalista. persona que agoniza en la decisión.

Para los puestos que requieren habilidades de negociación (comerciales, relaciones publicas, ...) se podrían necesitar a una persona con el grado de maquiavelismo ... moderado. alto. simple.

La síntesis de la literatura científica disponible sobre un tema, además de la sistemática identificación, valoración y agregación estadística de todos los estudios sobre el mismo tema es conocida ... Estudios de campo. Estudios de laboratorio. Metaanálisis.

El autor que considera que los empresarios poseen una motivación de logro significativamente más elevada que el resto de la población es ... Murray. Rotter. McClelland.

Para demostrar la importancia del factor humano en la productividad, McGregor formuló la teorías de ... Locus de control. X e Y. Equidad.

Cuando una entrevista de trabajo restringe las manifestaciones de la personalidad del individuo se considera que es debido a ... el ambiente. la situación. la herencia.

La tendencia a atribuir nuestros propios éxitos así como los fracasos de los demás a los factores internos, se denomina tendencia ... egocéntrica. paralela. imitativa.

Cuando un directivo utiliza los resultados de investigaciones para resolver problemas concretos, se considera que está haciendo un uso ... Conceptual. instrumental. relativo.

Según las teorías de locus de control de Rotter, cuando un individuo percibe y tiene la convicción de que el resultado de sus acciones está bajo su propio control, en este caso se trata de control ... interno. particial. externo.

Un individuo involucrado de forma agresiva en una lucha para conseguir más y más objetivos en menos tiempo corresponde a un individuo con una personalidad ... tipo C. tipo B. tipo A.

El precursor en estudiar las relaciones humanas en la organización ha sido ... Frederic Rosentha. Elton Mayo. Blaise Dickson.

El proceso mediante el cual un individuo realiza una elección entre varias alternativas para resolver diferentes problemas o situaciones de la vida, es conocido como ... proceso de percepción selectiva. proceso de toma de decisiones. proceso de efecto de halo.

En relación con la creatividad, el método del pensamiento lateral es conocido también como ... método zig-zag. Método de la lista de atribución. Método de la instrucción directa.

La teoría de las atribuciones ha sido elaborado por ... Heidi Huggen. Fritz Heider. James Holidays.

La teoría de la atribución ha sido elaborada por ... Alfred Sherif. Kurt Lewin. Fritz Heider.

Según la teoría de atribuciones de Fritz Heider, la inteligencia de una persona es ... una atribución neurofisiológica. una atribución interna. una atribución externa.

La personalidad de un individuo es el resultado de ... del nacimiento y la infuencia de los padres. herencia y el ambiente. la herencia.

Cuando tendemos a atribuir los éxitos de otros y nuestros propios fracasos a factores externos, esta tendencia se denomina ... atribución interna y externa fundamental. atribución externa del fracaso. atribución fundamental del error.

Uno de los pioneros del movimiento de calidad total es ... Edwards Deming. Demi Moore. Morgan Cage.

La doctrina filosófica basada en la búsqueda del placer físico y la huida del dolor físico es ... utilitarismo. hedonismo. equidad.